勞動能力鑒定培訓課件

勞動能力鑒定概念勞動能力鑒定，是指由勞動能力鑒定機構根據(jù)當事人的申請組織醫(yī)學專家，依據(jù)國家有關標準，對勞動者傷、病情況和供養(yǎng)直系親屬喪失勞動能力情況，進行勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度鑒定并作出技術性結論的活動。勞動能力鑒定的范圍（一）勞動功能障礙程度等級的鑒定；（二）生活自理障礙程度等級的鑒定；（三）停工留薪期延長的確認；（四）工傷直接導致疾病的確認；（五）配置輔助器具的確認；（六）供養(yǎng)親屬完全喪失勞動能力的鑒定；（七）法律、法規(guī)規(guī)定的其他事項。勞動能力鑒定標準《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標準》（GB/T

16180-2006

）標準一級至四級的為全部喪失勞動能力，五級至六級的為大部分喪失勞動能力，七級至十級的為部分喪失勞動能力勞動能力鑒定部門省和設區(qū)的市應當分別建立由勞動保障行政部門、人事行政部門、衛(wèi)生行政部門、工會組織、工傷保險經(jīng)辦機構、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構代表以及用人單位代表組成的勞動能力鑒定委員會。勞動能力鑒定委員會下設委員會辦公室和勞動能力鑒定機構，作為勞動能力鑒定委員會的辦事機構。委員會辦公室設在勞動保障行政部門，負責委員會的日常工作，勞動能力鑒定機構負責勞動能力鑒定事務工作。勞動能力鑒定委員會的職責（一）貫徹執(zhí)行國家有關法規(guī)、政策和標準；（二）制定和修改勞動能力鑒定政策辦法并監(jiān)督組織實施；（三）選聘醫(yī)療衛(wèi)生專家組成專家?guī)?，并根?jù)醫(yī)療專家的意見作出鑒定結論。省勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結論為最終結論；（四）領導和監(jiān)督勞動能力鑒定機構開展工作；（五）組織交流勞動能力鑒定工作經(jīng)驗，定期通報勞動能力鑒定工作情況；（六）負責勞動能力鑒定業(yè)務培訓和管理考核；（七）研究和協(xié)調(diào)勞動能力鑒定委員會成員單位處理涉及勞動能力鑒定工作的重大事項等。勞動能力鑒定機構的職責（一）接受勞動能力鑒定委員會的監(jiān)督和指導，執(zhí)行勞動能力鑒定委員會制定的勞動能力鑒定辦法；（二）接受勞動能力鑒定委員會下達的工作任務；（三）定期向勞動能力鑒定委員會匯報工作情況；（四）工傷職工的勞動能力鑒定；（五）工傷職工停工留薪期的確認；（六）工傷職工配置輔助器具的確認；（七）根據(jù)需要對工亡職工供養(yǎng)親屬喪失勞動能力的程度進行鑒定；（八）工傷職工舊傷復發(fā)的確認；（九）因病、非因工負傷職工退休勞動能力鑒定。醫(yī)檢醫(yī)師的條件（一）具有執(zhí)業(yè)醫(yī)師資格；（二）具有醫(yī)療衛(wèi)生中級以上專業(yè)技術職務任職資格；（三）熟悉勞動能力鑒定法規(guī)政策和標準；（四）經(jīng)省級工傷認定和勞動能力鑒定工作業(yè)務培訓和考核，并取得注冊資格；專家?guī)鞈獫M足勞動能力鑒定的專業(yè)和技術要求。省級勞動能力鑒定委員會受理范圍（一）受理對設區(qū)市勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結論不服，要求再次鑒定的勞動能力鑒定工作；（二）受理整體參加省級工傷保險的行業(yè)企業(yè)勞動能力鑒定及對初次作出的鑒定結論不服，要求再次鑒定的勞動能力鑒定工作；（三）受理省勞動保障廳管理的參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌單位工作人員的因病或非因工負傷勞動能力鑒定工作，具體由省勞動保障廳養(yǎng)老保險行政部門、養(yǎng)老保險經(jīng)辦機構、省勞動能力鑒定機構等共同組織實施；（四）有關部門和外省（自治區(qū)、直轄市）勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定；（五）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會受理范圍（一）本行政區(qū)域內(nèi)參加市級工傷保險統(tǒng)籌的用人單位、工傷職工或其直系親屬提出的勞動能力鑒定申請；（二）受理各市（區(qū)）勞動保障局管理的參加養(yǎng)老保險社會統(tǒng)籌單位工作人員的因病或非因工負傷勞動能力鑒定工作，由各市（區(qū)）勞動保障局養(yǎng)老保險行政部門、市（區(qū)）養(yǎng)老保險經(jīng)辦處和市勞動能力鑒定機構共同組織實施；（三）省和其他市以及外省（自治區(qū)、直轄市）所屬市（地、州）勞動能力鑒定委員會委托的勞動能力鑒定；

（四）法律、法規(guī)和規(guī)章規(guī)定的其他勞動能力鑒定事項。勞動能力鑒定的程序時間要求：工傷勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工個人或其直系親屬在工傷職工停工留薪期滿或經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后，并且須在工傷認定決定書正式生效后才可提出鑒定申請，提交設區(qū)市勞動能力鑒定機構進行鑒定。勞動能力鑒定需要提交的材料：（一）勞動能力鑒定申請書；（二）工傷認定決定書；（三）事故傷害報告（職業(yè)病應提供職業(yè)史證明和職工職業(yè)健康監(jiān)護檔案或職業(yè)健康檢查有關材料）；（四）身份證復印件和本人照片及受傷部位照片；（五）醫(yī)療機構出具的受傷部位原始病案和歷次因傷治療的診斷證明材料（職業(yè)病須持有省級衛(wèi)生行政部門批準的職業(yè)病診斷機構的職業(yè)病診斷證明書或職業(yè)病鑒定委員會的職業(yè)病診斷鑒定書；精神病須持有?？漆t(yī)療機構的診斷證明）以及相關的化學、物理及影像學檢查依據(jù)；（六）所有原始病案材料均作為當次鑒定的參考資料，當次鑒定結論要按照鑒定機構指定的協(xié)議醫(yī)療機構所作出的最終診查結果作為鑒定依據(jù)；（七）以上材料由申請方負責提供，并須經(jīng)另一方確認所有材料的真實性，鑒定機構不負責處理雙方爭議，以上材料不全的，鑒定機構應口頭告知申請方不予受理；

（八）各級鑒定機構在正式受理申請方提出的鑒定申請后，必須以書面形式告知用人單位及被鑒定人，并要求用人單位與被鑒定人共同配合，完成鑒定工作。設