聘用中國雇員合同

聘用中國雇員合同雇傭合同

本雇傭合同（以下簡稱“合同”）由以下雇主和雇員簽訂：

雇主：

公司名稱：

注冊地址：

法定代表人：

聯(lián)系電話：

雇員：

姓名：

身份證號碼：

聯(lián)系地址：

聯(lián)系電話：

一、生效日期

本合同自雇主和雇員簽字之日起生效，有效期為____年月日至____年月日。雙方同意在合同到期前30天內(nèi)進(jìn)行續(xù)簽或提前解除。

二、工作內(nèi)容和職責(zé)

1.雇員職位：根據(jù)雇主的安排，雇員將擔(dān)任____職位，履行以下工作職責(zé)：（詳細(xì)描述工作內(nèi)容和職責(zé)）

（1）____；

（2）____；

（3）____。

2.工作地點：雇員將在雇主規(guī)定的工作地點上班，同意根據(jù)工作需要調(diào)整工作地點。

三、工作時間和休假

1.工作時間：雇員每日的工作時間為____小時，每周工作____天。

（1）工作時間為____至____；

（2）午休時間為____至____；

（3）工作時間之外的加班需獲得雇主書面同意。

2.節(jié)假日：按國家法定假日安排。

3.年假：雇員享受年假____天，年假的具體安排由雙方協(xié)商決定。

四、薪酬和福利

1.薪酬：雇員的基本工資為人民幣（以下簡稱“RMB”）____元/月。雇傭期間，薪酬的調(diào)整將根據(jù)雇主的規(guī)定和雇員的績效進(jìn)行評估。

2.繳納社會保險：雇主將按照國家有關(guān)規(guī)定為雇員繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、失業(yè)保險、工傷保險和生育保險。

3.其他福利待遇：雇員享受雇主規(guī)定的其他福利待遇，如商業(yè)保險、員工旅游、年度獎金等，具體內(nèi)容和條件另行規(guī)定。

五、保密協(xié)議

雙方同意在合同期內(nèi)及合同終止后繼續(xù)遵守雇主的保密協(xié)議，不得泄露雇主的商業(yè)機(jī)密、客戶信息、產(chǎn)品設(shè)計等涉密資料。

六、知識產(chǎn)權(quán)

在雇傭期間，雇員在工作中所創(chuàng)造的任何知識產(chǎn)權(quán)歸雇主所有。對于已經(jīng)取得的知識產(chǎn)權(quán)，雇傭合同無權(quán)干涉。

七、終止合同

1.合同期滿：合同期滿后，如果雇傭關(guān)系繼續(xù)存在，雙方可以在合同到期前30天內(nèi)協(xié)商續(xù)簽合同。

2.協(xié)商解除：雙方如有解除合同的意向，應(yīng)提前____天書面通知對方。雙方協(xié)商后可解除合同。

3.合同解除的其他情況：（列舉可能存在的情況）

八、爭議解決

本合同的履行和解釋應(yīng)當(dāng)根據(jù)中國法律進(jìn)行。如發(fā)生爭議，應(yīng)通過友好協(xié)商解決；如協(xié)商不成，任一方可向所在地法院提起訴訟。

九、其他事項

（列舉其他特殊約定事項）

十、合同備份

本合同正本為雇主持有，雇員持有副本。雇主與雇員均同意本合同的內(nèi)容并承諾遵守。

雇主：

公司名稱：

法定代表人（簽字）：

日期：

雇員：

姓名（簽字）：

日期：十一、違約責(zé)任

1.雇主違約責(zé)任：如果雇主未按照合同約定支付雇員的工資、福利待遇或未按時支付工資，雇主應(yīng)向雇員支付違約金，違約金數(shù)額為未支付工資金額的百分之××。

2.雇員違約責(zé)任：如果雇員未按照合同約定履行工作職責(zé)或擅自離職，雇員應(yīng)向雇主支付違約金，違約金數(shù)額為雇員月工資的百分之××。

十二、不可抗力

如因不可抗力事件發(fā)生，包括但不限于戰(zhàn)爭、地震、火災(zāi)、洪水、臺風(fēng)、罷工等，導(dǎo)致合同不能履行或延遲履行，受影響的一方不承擔(dān)違約責(zé)任，但應(yīng)及時通知對方，并盡力減少不可抗力事件的影響。

十三、附加條款

1.合同附件：

（1）入職體檢證明；

（2）學(xué)歷、證書等相關(guān)材料復(fù)印件；

（3）其他附件。

2.合同變更：本合同除非雙方協(xié)商一致，并經(jīng)過書面補(bǔ)充協(xié)議，否則不