行政經(jīng)理工作職責(zé)范圍模板（3篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍模板?1、文?書(shū)處理：?進(jìn)行文書(shū)?起草、修?改、送達(dá)?、歸檔等?文書(shū)處理?工作;?2、信息?督辦：負(fù)?責(zé)公司信?息流轉(zhuǎn)、?督辦、反?饋;3?、會(huì)議及?活動(dòng)管理?：負(fù)責(zé)公?司會(huì)議及?活動(dòng)的統(tǒng)?籌安排、?資料準(zhǔn)備?、歸檔;?4、服?務(wù)接待：?負(fù)責(zé)公司?重要來(lái)客?預(yù)約、接?待，外聯(lián)?事務(wù)處理?工作;?5、外部?關(guān)系維護(hù)?：負(fù)責(zé)合?作伙伴、?社區(qū)和供?應(yīng)商等外?部關(guān)系維?護(hù);6?、辦公環(huán)?境管理：?辦公環(huán)境?日常管理?、維護(hù);?前臺(tái)管理?;辦公用?品和禮品?采購(gòu)、發(fā)?放、庫(kù)存?管理;?7、預(yù)算?管理：嚴(yán)?格落實(shí)計(jì)?劃預(yù)算管?理要求，?有效控制?行政成本?;8、?完成領(lǐng)導(dǎo)?安排的其?它工作事?項(xiàng)。行?政經(jīng)理工?作職責(zé)范?圍模板（?二）1?.認(rèn)真貫?徹集團(tuán)有?關(guān)勞動(dòng)人?事部門(mén)的?有關(guān)方針?、政策、?和指示，?組織制定?公司行政?人事計(jì)劃?，經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)后實(shí)?施;全?面負(fù)責(zé)人?事、行政?部工作，?擬訂本部?門(mén)的工作?計(jì)劃，布?置、檢查?、總結(jié)工?作，重大?事項(xiàng)及時(shí)?向有關(guān)領(lǐng)?導(dǎo)匯報(bào)并?共同研究?、討論決?定;2?.制定、?修改、充?實(shí)各項(xiàng)規(guī)?章制度，?做到管理?規(guī)范化、?科學(xué)化;?3.根?據(jù)用工計(jì)?劃組織招?聘工作，?負(fù)責(zé)招聘?、入職、?轉(zhuǎn)正、辭?退、辭職?、晉升、?降級(jí)、調(diào)?職的審核?，負(fù)責(zé)員?工內(nèi)部調(diào)?配的審核?;4.?負(fù)責(zé)對(duì)各?級(jí)干部的?德、勤、?績(jī)、效的?考核，并?鑒定歸檔?;5.?負(fù)責(zé)定崗?定編，負(fù)?責(zé)員工的?勞動(dòng)合同?的簽訂和?解除;?6.解決?員工有關(guān)?勞動(dòng)方面?的爭(zhēng)議和?投訴、糾?紛;7?.按照有?關(guān)政策，?結(jié)合同行?業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和?公司實(shí)際?制定本公?司工資、?獎(jiǎng)金、福?利標(biāo)準(zhǔn)，?報(bào)領(lǐng)導(dǎo)審?核批準(zhǔn)，?負(fù)責(zé)工資?、獎(jiǎng)金、?社保、公?積金、福?利、及各?種津貼報(bào)?表的審核?;8.?按制度負(fù)?責(zé)審批辦?理各類(lèi)休?假的期限?;9.?協(xié)助財(cái)務(wù)?做好各部?門(mén)員工的?報(bào)銷(xiāo)工作?，并做好?登記，以?備查賬。?完成上?級(jí)交給的?其他各項(xiàng)?工作;?行政經(jīng)理?工作職責(zé)?范圍模板?（三）?負(fù)責(zé)建立?健全的行?政、人事?管理制度?并監(jiān)督執(zhí)?行、規(guī)范?工作流程?;負(fù)責(zé)?根據(jù)集團(tuán)?公司的經(jīng)?營(yíng)和發(fā)展?戰(zhàn)略規(guī)劃?，制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃，?完成組織?設(shè)計(jì)與人?力資源配?置方案;?負(fù)責(zé)監(jiān)?督集團(tuán)公?司招聘需?求計(jì)劃的?制定和執(zhí)?行并甄別?及選拔各?類(lèi)中高級(jí)?人才，完?善公司人?才儲(chǔ)備和?梯隊(duì)建設(shè)?;負(fù)責(zé)?集團(tuán)行政?人事條線(xiàn)?的管理和?團(tuán)隊(duì)建設(shè)?、員工綜?合素質(zhì)的?培養(yǎng);?負(fù)責(zé)監(jiān)督?集團(tuán)公司?培訓(xùn)計(jì)劃?的制定和?執(zhí)行;?負(fù)責(zé)塑造?、維護(hù)和?傳播上市?公司企業(yè)?文化;?負(fù)責(zé)績(jī)效?管理方案?、OKR?績(jī)效方案?的制定與?實(shí)施;?負(fù)責(zé)制定?或調(diào)整薪?酬福利標(biāo)?準(zhǔn)及實(shí)施?方案;?部門(mén)月資?金計(jì)劃表?編制與上?報(bào);行?政人事部?周工作計(jì)?劃;公?司行政、?人事、合?同章管理?;客戶(hù)?、專(zhuān)家來(lái)?訪(fǎng)接待;?公司證?照年檢和?管