危急值質(zhì)控員工作記錄本

危急值質(zhì)控員工作記錄本喀喇沁旗醫(yī)院

質(zhì)控員工作手冊(cè)2017年危急值管理質(zhì)控科室:質(zhì)控員：填寫說明及要求1、“院級(jí)考核”要求質(zhì)控員參照質(zhì)控科下發(fā)的《醫(yī)院質(zhì)量簡報(bào)》相應(yīng)的考核組關(guān)于本科室此項(xiàng)質(zhì)控涉及的獎(jiǎng)罰情況，寫出問題分析、改進(jìn)措施及上個(gè)月問題追蹤。2、“質(zhì)控總結(jié)”包括院級(jí)考核與自查的總結(jié)。3、“上個(gè)月問題追蹤”為上個(gè)月自查或（及）院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)的問題在本月的情況。4、質(zhì)量管理為實(shí)時(shí)質(zhì)控，要求質(zhì)控員隨時(shí)發(fā)現(xiàn)問題及時(shí)記錄并總結(jié)。5、請(qǐng)質(zhì)控員按照檢點(diǎn)表認(rèn)真做質(zhì)控。6、每月質(zhì)控小結(jié)寫完后請(qǐng)質(zhì)控員及時(shí)簽字?？剖椅＜敝倒芾碣|(zhì)控員工作職責(zé)協(xié)助組長負(fù)責(zé)科室危急值登記、處理的監(jiān)管，每個(gè)月分析、匯總，記錄在《科室質(zhì)量與安全管理小組工作記錄本》中，負(fù)責(zé)定期對(duì)科室醫(yī)護(hù)人員進(jìn)行危急值制度，工作流程和危急值項(xiàng)目的培訓(xùn)。本年度培訓(xùn)計(jì)劃：

危急值管理質(zhì)控員工作檢點(diǎn)表

2、有危急值登記本。（無扣10分）是口否口3、危急值報(bào)告記錄規(guī)范、完整、準(zhǔn)確、與臨床科室相符。（5分）是口否口4、危急值報(bào)告有效、及時(shí)、無漏報(bào)。（5分） 是口否口臨床科室:科室人員對(duì)危急值制度與流程掌握情1、有危急值登記本。（無扣10分）是口否口2、接收到的危急值均記錄在危急值登記3、危急值報(bào)告記錄規(guī)范、完整、準(zhǔn)確。（缺一項(xiàng)扣一分）—是口否口4、接到危急值6小時(shí)內(nèi)在病程記錄中記錄接收到的“危急值”報(bào)告結(jié)果和診治措施。（無扣5分）是口否口5、在病程中，對(duì)患者的處理情況（復(fù)查、完善其它檢查、調(diào)整治療方案、繼續(xù)觀察、其它）是否記載。（無扣3分）是口否口1月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施

上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：1月份危急值質(zhì)控總結(jié)工作量本月自查（）例危急值主要問題

改進(jìn)措施上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)2月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人

院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：2月份危急值質(zhì)控總結(jié)工作量本月自查（）例危急值

主要問題改進(jìn)措施上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)3月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄33月份危急值質(zhì)控總結(jié)院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：

工作量本月自查（）例危急值主要問題改進(jìn)措施上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)4月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：

4月份危急值質(zhì)控總結(jié)工作量本月自查（）例危急值主要問題改進(jìn)措施上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)

5月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：

第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：5月份危急值質(zhì)控總結(jié)工作量本月自查（）例危急值主要問題改進(jìn)措施上個(gè)月問題追蹤

下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)6月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容

第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：6月份危急值質(zhì)控總結(jié)工作量本月自查（）例危急值主要問題改進(jìn)措施

上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)上半年工作總結(jié)7月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容

第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：7月份危急值質(zhì)控總結(jié)工作量本月自查（）例危急值主要問題改進(jìn)措施

上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)8月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）

本月科室自查內(nèi)容第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：8月份危急值質(zhì)控總結(jié)工作量本月自查（）例危急值主要問題

改進(jìn)措施上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)9月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人

院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：9月份危急值質(zhì)控總結(jié)工作量本月自查（）例危急值1010月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄主要問題改進(jìn)措施上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問題責(zé)任人問題分析及改進(jìn)措施上月問題追蹤（院級(jí)考核）本月科室自查內(nèi)容第1、2周檢查內(nèi)容：存在問題：第3、4周檢查內(nèi)容：存在問題：10月份危急值質(zhì)控總結(jié)

工作量本月自查（）例危急值主要問題改進(jìn)措施上個(gè)月問題追蹤下個(gè)月質(zhì)控重點(diǎn)#月份危急值管理院級(jí)考核總結(jié)分析及科室質(zhì)控自查工作記錄院級(jí)考核發(fā)現(xiàn)問題及獎(jiǎng)罰情況問