安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度樣本（六篇）

第41頁(yè)共41頁(yè)安全生產(chǎn)?事故責(zé)任?追究制度?樣本一?、總則?第一條為?了加強(qiáng)安?全生產(chǎn)管?理，防止?和減少生?產(chǎn)安全事?故，努力?遏制惡性?生產(chǎn)安全?事故，保?障施工作?業(yè)人員的?生命安全?、財(cái)產(chǎn)安?全，根據(jù)?《___?_特大事?故行政責(zé)?任追究制?度》、《?____?安全生產(chǎn)?法》、《?生產(chǎn)安全?事故報(bào)告?和調(diào)查處?理?xiàng)l例》?等法律法?規(guī)及東北?分公司《?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)罰辦法?》，規(guī)范?東北分公?司對(duì)生產(chǎn)?安全事故?的責(zé)任追?究，制定?本制度。?第二條?第三條?第四條?第五條?第六條?第七條?第八條?分公司?所屬項(xiàng)目?在生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)活動(dòng)中?發(fā)生各類?人身傷亡?事故和食?物中毒、?急性工業(yè)?中毒、火?災(zāi)等非傷?亡事故的?責(zé)任追究?，適用本?制度。事?故報(bào)告、?應(yīng)急、責(zé)?任追究、?事故處理?必須堅(jiān)持?實(shí)事求是?、尊重科?學(xué)的原則?。任何單?位和個(gè)人?不得遲報(bào)?、漏報(bào)、?謊報(bào)、瞞?報(bào)事故，?不得偽造?事故現(xiàn)場(chǎng)?，篡改與?事故相關(guān)?的原始資?料。事故?追查處理?必須堅(jiān)持?“誰(shuí)主管?、誰(shuí)負(fù)責(zé)?”的原則?，在追查?處理事故?直接責(zé)任?者的同時(shí)?，必須追?究相關(guān)管?理人員、?有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?及事故項(xiàng)?目的責(zé)任?。對(duì)事故?項(xiàng)目及相?關(guān)責(zé)任人?的處理分?為行政處?分和行政?處罰兩種?。行政處?分包括警?告、記過(guò)?、記大過(guò)?、撤（降?）職、留?用察看、?解除勞動(dòng)?合同等；?行政處罰?包括黃牌?警告、罰?款、責(zé)令?停工（局?部停工）?整頓等。?二、事?故報(bào)告工?程項(xiàng)目發(fā)?生人身傷?亡事故，?應(yīng)嚴(yán)格按?照《企業(yè)?職工傷亡?報(bào)告和處?理規(guī)定》?要求在規(guī)?定時(shí)間內(nèi)?，向分公?司領(lǐng)導(dǎo)及?安全管理?部門報(bào)告?。事故報(bào)?告內(nèi)容：?1.事?故發(fā)生時(shí)?間、地點(diǎn)?以及事故?現(xiàn)場(chǎng)情況?；2.?事故簡(jiǎn)要?經(jīng)過(guò)（包?括搶救情?況）；?3.事故?傷亡情況?或可能造?成的傷亡?人數(shù)和經(jīng)?濟(jì)損失；?4.已?經(jīng)采取的?措施；?5.其它?情況。按?要求填寫?事故報(bào)告?書，進(jìn)行?事故統(tǒng)計(jì)?、分析，?編制事故?統(tǒng)計(jì)報(bào)表?。三、?事故應(yīng)急?救援第?九條事故?發(fā)生后，?項(xiàng)目應(yīng)立?即啟動(dòng)相?應(yīng)的事故?應(yīng)急預(yù)案?，___?_現(xiàn)場(chǎng)作?業(yè)人員緊?急避險(xiǎn)?，防止事?故擴(kuò)大，?同時(shí)通知?相關(guān)部門?進(jìn)行搶救?，盡最大?努力減少?人員傷亡?和財(cái)產(chǎn)損?失。第?十條事故?發(fā)生后，?事故單位?負(fù)責(zé)人、?相關(guān)部門?負(fù)責(zé)人、?分公司主?要領(lǐng)導(dǎo)，?必須立即?趕赴事?故現(xiàn)場(chǎng)_?___搶?險(xiǎn)救援工?作，不得?擅離職守?。第十?一條事故?發(fā)生后，?應(yīng)保護(hù)好?事故現(xiàn)場(chǎng)?，任何人?不得破壞?事故現(xiàn)場(chǎng)?，因搶救?人員、?防止事故?擴(kuò)大以及?采取安全?措施等需?要挪動(dòng)、?改變事故?現(xiàn)場(chǎng)狀態(tài)?的，應(yīng)做?出標(biāo)記、?繪出現(xiàn)場(chǎng)?簡(jiǎn)圖并作?出文字或?圖片記錄?。四、?事故責(zé)任?追究第?十二條主?要安全負(fù)?責(zé)人及各?級(jí)管理人?員，因下?列原因之?一造成事?故者，給?予降職或?撤職行政?處分，并?給予責(zé)任?者500?0－__?__元經(jīng)?濟(jì)處罰。?1.未?認(rèn)真履行?安全生產(chǎn)?管理職責(zé)?而造成安?全生產(chǎn)責(zé)?任事故的?。2.?由于違章?指揮或強(qiáng)?令職工冒?險(xiǎn)作業(yè)而?造成安全?生產(chǎn)責(zé)任?事故的。?3.對(duì)?重大安全?生產(chǎn)隱患?拖延整改?或拒絕整?改而造成?事故發(fā)生?的。4?.發(fā)生安?全事故后?，不立即?____?搶救或未?及時(shí)趕赴?事故現(xiàn)場(chǎng)?協(xié)調(diào)__?__事故?搶救，致?使事故擴(kuò)?大的。?5.阻撓?安全管理?人員監(jiān)督?檢查或?qū)?安全管理?人員打擊?報(bào)復(fù)的。?第十三?條各級(jí)管?理人員及?職工，有?下列行為?之一的，?給予留廠?察看行政?處分或解?除勞動(dòng)合?同，并給?予責(zé)任者?____?－___?_元經(jīng)濟(jì)?處罰，?1.對(duì)違?____?安全生產(chǎn)?法律法規(guī)?構(gòu)成犯罪?，而被國(guó)?家司法部?門追究法?律責(zé)任的?。2.?對(duì)違反企?業(yè)安全管?理制度，?經(jīng)多次教?育而不改?正的。?3.破壞?安全生產(chǎn)?設(shè)施而造?成嚴(yán)重后?果的。?4.違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，玩忽職?守，違反?《安全技?術(shù)操作規(guī)?程》，違?章指揮，?強(qiáng)令職工?冒作業(yè)造?成事故，?且性質(zhì)嚴(yán)?重或行為?惡劣的。?第十四?條各級(jí)管?理人員及?職工有下?列行為之?一的，給?予警告、?記過(guò)或記?大過(guò)處分?，并給予?責(zé)任者5?00－_?___元?經(jīng)濟(jì)處罰?。1.?發(fā)生事故?后，事故?責(zé)任單位?遲報(bào)、漏?報(bào)、謊報(bào)?、瞞報(bào)的?。2.?因施工_?___設(shè)?計(jì)，施工?方案編制?計(jì)算錯(cuò)誤?和違反施?工方案報(bào)?審程序，?未進(jìn)行審?批和專家?論證，而?導(dǎo)致事故?發(fā)生的。?3.違?反機(jī)械安?全管理制?度，租賃?國(guó)家明令?報(bào)廢、掏?汰的破舊?老式機(jī)械?，并引發(fā)?生產(chǎn)安全?事故的。?第十五?條對(duì)嚴(yán)重?未遂事故?，應(yīng)認(rèn)真?調(diào)查分析?、查清原?因、追究?責(zé)任，情?節(jié)嚴(yán)重者?給予責(zé)任?人500?－___?_元經(jīng)濟(jì)?處罰。?第十六條?事故處理?權(quán)限1?.輕傷事?故，由發(fā)?生事故的?單位安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組提出?處理意見(jiàn)?，分公司?安全部做?出處理決?定。2?.重傷事?故，由分?公司安全?生產(chǎn)委員?會(huì)提出處?理意見(jiàn)，?并經(jīng)分公?司安全生?產(chǎn)委員會(huì)?主任批準(zhǔn)?后，由分?公司綜合?辦公室做?出處理決?定。3?.死亡及?以上事故?，由事故?調(diào)查組提?出事故處?理意見(jiàn)，?分公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)批準(zhǔn)?通過(guò)，報(bào)?主管部門?審批，勞?動(dòng)部門備?案。安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任追?究制度樣?本（二）?般安全?生產(chǎn)事故?責(zé)任追究?制度（1?）公司發(fā)?生生產(chǎn)安?全一般事?故的責(zé)任?追究，適?用本規(guī)定?。（2?）經(jīng)營(yíng)管?理人員和?其他有關(guān)?人員（以?下統(tǒng)稱有?關(guān)責(zé)任人?員），違?反國(guó)家安?全法律法?規(guī)及公司?規(guī)章制度?，未履行?或未正確?履行安全?職責(zé)，造?成一般生?產(chǎn)安全事?故的，按?照管理權(quán)?限，經(jīng)調(diào)?查核實(shí)和?責(zé)任認(rèn)定?，對(duì)相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究。（?3）相關(guān)?責(zé)任人責(zé)?任分為直?接責(zé)任、?主要責(zé)任?、直接管?理責(zé)任、?主管責(zé)任?、分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?1.直接?責(zé)任是指?相關(guān)人員?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全職?責(zé)、違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?起決定性?作用時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?2.主?要責(zé)任是?指相關(guān)人?員在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責(zé)，違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)造成生?產(chǎn)安全事?故起主導(dǎo)?性作用時(shí)?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。3.?直接管理?責(zé)任，是?指職能部?門管理人?員在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?4.主?管責(zé)任是?指職能管?理部門主?管負(fù)責(zé)人?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)造成?生產(chǎn)安全?事故時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?___?_分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任是?指單位業(yè)?務(wù)分管領(lǐng)?導(dǎo)在職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?6.重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?是指單位?主要負(fù)責(zé)?人在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。（4?）因未建?立本單位?內(nèi)部安全?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程，?或者內(nèi)部?安全規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程存有缺?失，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?除按本規(guī)?定對(duì)其他?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任認(rèn)定外?，單位業(yè)?務(wù)分管領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)分?別承擔(dān)分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。（5?）因違反?法律、法?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，未?履行或者?未認(rèn)真履?行安全管?理職責(zé)，?違章指揮?造成生產(chǎn)?安全事故?的，相應(yīng)?責(zé)任人應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)直?接責(zé)任。?（6）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未對(duì)相?關(guān)人員進(jìn)?行責(zé)任追?究或?qū)ζ?包庇袒護(hù)?的，一經(jīng)?查實(shí)，除?按照本規(guī)?定對(duì)相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究外，對(duì)?單位分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?比照直接?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究。（?7）因未?有效實(shí)施?安全生產(chǎn)?投入，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按照?本規(guī)定對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任認(rèn)定外?，單位分?管財(cái)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?（8）責(zé)?任追究的?方式1.?誡勉談話?；2.?責(zé)令作出?書面檢查?；3.?通報(bào)批評(píng)?；4.?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)評(píng)先?資格；?5.經(jīng)濟(jì)?處罰：包?括扣發(fā)薪?金（獎(jiǎng)金?）或罰款?等；6?.停職離?崗培訓(xùn)；?7.調(diào)?離崗位；?8.責(zé)?令停業(yè)整?頓；9?.處分：?包括警告?、記過(guò)、?記大過(guò)、?降級(jí)（職?）、免職?、撤職、?解除勞動(dòng)?合同等；?10.?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他責(zé)任追?究方式。?（9）?根據(jù)生產(chǎn)?安全一般?事故造成?的人員傷?亡、直接?經(jīng)濟(jì)損失?、社會(huì)影?響，生產(chǎn)?安全一般?事故分為?較輕、較?重、嚴(yán)重?。1.?較輕的一?般事故，?是指造成?重傷__?__人或?者輕傷_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)元?以下或者?影響較小?的事故。?2.較?重的一般?事故，是?指造成死?亡___?_人或者?重傷__?__人以?上___?_人以下?或者輕傷?____?人以上_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)以?上___?_萬(wàn)元以?下或者影?響較大的?事故。?3.嚴(yán)重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)以?上或者影?響很大的?事故。?（10）?對(duì)于發(fā)生?較輕一般?責(zé)任事故?的，對(duì)責(zé)?任者單獨(dú)?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條第?1、2?、3、?4、_?___項(xiàng)?規(guī)定的責(zé)?任追究。?（11?）對(duì)于發(fā)?生較重、?嚴(yán)重一般?責(zé)任事故?的，對(duì)責(zé)?任者單獨(dú)?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條1?、2、?3、?4、5?、6、?7、?8、9?、___?_項(xiàng)規(guī)定?的責(zé)任追?究。（?12）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?經(jīng)過(guò)查證?核實(shí)和責(zé)?任認(rèn)定后?，在依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?要求予以?賠償或者?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的基?礎(chǔ)上，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)程?度及影響?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人，分?別予以責(zé)?任追究。?（13?）受到處?分的被追?究責(zé)任者?，不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其他工?作安排的?，依照有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章規(guī)?定予以解?除勞動(dòng)合?同。（?14）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人的罰?款處罰，?按事故輕?重、責(zé)任?大小分別?給予相應(yīng)?的處罰。?（15?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故對(duì)有關(guān)?責(zé)任人有?兩種以上?應(yīng)當(dāng)處以?罰款的行?為的，實(shí)?施罰款的?管理權(quán)限?單位應(yīng)當(dāng)?分別裁量?，合并作?出處罰決?定。（?16）有?下列情形?之一的，?不予追究?責(zé)任或從?輕、減輕?責(zé)任追究?。1.?因不可抗?力產(chǎn)生的?生產(chǎn)安全?事故；?2.因防?御故意破?壞，緊急?避險(xiǎn)等原?因發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故；?3.認(rèn)真?履行安全?生產(chǎn)崗位?責(zé)任，工?作盡職盡?責(zé)的。?（17）?有下列情?形之一的?，應(yīng)當(dāng)從?重追究責(zé)?任：1?.對(duì)檢舉?人、責(zé)任?追究承辦?人等人員?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的；?2.因?人為因素?直接引發(fā)?集體上訪?，產(chǎn)生嚴(yán)?重負(fù)面社?會(huì)影響或?者造成國(guó)?家和人民?生命財(cái)產(chǎn)?嚴(yán)重?fù)p失?的；3?.發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，未按?規(guī)定上報(bào)?、未及時(shí)?采取措施?或者措施?不力，導(dǎo)?致事態(tài)擴(kuò)?大的；?4.情節(jié)?惡劣或者?____?月內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)三次?以上應(yīng)當(dāng)?追究責(zé)任?的；5?.干擾、?阻礙、不?配合對(duì)其?責(zé)任追究?的；6?.一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?二次以上?責(zé)任死亡?事故或發(fā)?生三次以?上重傷_?___人?以上責(zé)任?事故的；?7.其?他應(yīng)當(dāng)從?重處罰的?。（1?8）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人員?給予警告?、記過(guò)或?者記大過(guò)?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級(jí)）職?，或者免?職撤職，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?違反操作?規(guī)程或安?全管理規(guī)?定作業(yè)的?；2.?在職責(zé)范?圍內(nèi)，忽?視安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或?管理；?3.對(duì)其?存在的安?全生產(chǎn)問(wèn)?題和事故?隱患失察?；4.?對(duì)安全生?產(chǎn)工作督?促檢查不?力；5?.其他未?正確履行?安全生產(chǎn)?職責(zé)的行?為。（?19）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?、記過(guò)或?記大過(guò)處?分；情節(jié)?較重的給?予降（級(jí)?）職，或?者免職、?撤職，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.不?執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及上?級(jí)機(jī)關(guān)，?主管部門?有關(guān)安全?生產(chǎn)決定?、命令、?指示；?2.對(duì)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，安?全生產(chǎn)目?標(biāo)、措施?不落實(shí)；?3.對(duì)?安全生產(chǎn)?的重大問(wèn)?題不及時(shí)?研究處理?；4.?對(duì)已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)的重大?事故隱患?不及時(shí)糾?正或糾正?不力；?5.違章?指揮從業(yè)?人員或者?強(qiáng)令從業(yè)?人員違章?、冒險(xiǎn)作?業(yè)；6?.對(duì)車輛?、設(shè)備運(yùn)?行過(guò)程失?管失控；?7.其?他違反安?全生產(chǎn)職?責(zé)的行為?。（2?0）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人給?予警告記?過(guò)或記大?過(guò)處分；?情節(jié)較重?的，給予?降（級(jí)）?職處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?未按規(guī)定?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)并?經(jīng)考核合?格，允許?從業(yè)人員?上崗，致?使違章作?業(yè)的；?2.拒不?執(zhí)行有關(guān)?道路維修?安全規(guī)定?的；3?.在不具?備安全生?產(chǎn)條件下?違章指揮?生產(chǎn)；?4.對(duì)安?全生產(chǎn)中?的重大問(wèn)?題拒不進(jìn)?行整改或?敷衍塞責(zé)?；5.?其他嚴(yán)重?違反安全?生產(chǎn)職責(zé)?的行為。?（21?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?，記過(guò)或?記大過(guò)行?政處分，?情節(jié)較重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?對(duì)發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故瞞報(bào)?、謊報(bào)、?延誤上報(bào)?、拖延不?報(bào)，或者?組織、參?與瞞報(bào)、?謊報(bào)、延?誤上報(bào)、?拖延不報(bào)?的；_?___組?織或者參?與破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)，?出具偽證?或者隱匿?、轉(zhuǎn)移、?篡改、毀?滅有關(guān)證?據(jù)，阻撓?事故調(diào)查?處理的；?3.事?故發(fā)生后?，不及時(shí)?組織搶救?，或擅離?職守的；?4.對(duì)?事故調(diào)查?工作不負(fù)?責(zé)任，致?使調(diào)查工?作有重大?疏漏的。?（22?）一年內(nèi)?發(fā)生二次?以上影響?較大的一?般責(zé)任事?故，未正?確履行安?全管理職?責(zé)的單位?，給予分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者免職?的行政處?分，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予撤職?的行政處?分。一?年內(nèi)發(fā)生?三次以上?影響較大?的一般責(zé)?任事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位，給?予重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?免職的行?政處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的給予撤?職的行政?處分，領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員不享受?年終考核?獎(jiǎng)勵(lì)。?發(fā)生一次?死亡__?__人以?上或重傷?三人以上?負(fù)同等責(zé)?任及以上?的作業(yè)員?，三年內(nèi)?不得聘用?。（2?3）對(duì)責(zé)?任追究單?位作出的?決定不服?的，可以?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)，?以書面形?式向責(zé)任?追究單位?申請(qǐng)復(fù)核?；對(duì)復(fù)核?結(jié)果不服?的，可以?自收到復(fù)?核決定書?之日起_?___日?內(nèi)，向責(zé)?任追究單?位的上一?級(jí)部門提?出申訴，?也可以不?經(jīng)復(fù)核，?自收到?jīng)Q?定書之日?起___?_日內(nèi)向?責(zé)任追究?單位的上?一級(jí)有關(guān)?部門提出?申訴。上?一級(jí)有關(guān)?部門應(yīng)當(dāng)?自收到書?面申訴材?料之日起?____?日內(nèi)作出?審查決定?，情形復(fù)?雜的，可?以適當(dāng)延?長(zhǎng)，但是?延長(zhǎng)時(shí)間?不得超過(guò)?____?日。復(fù)?核、申訴?期間，責(zé)?任追究單?位作出的?決定，不?停止執(zhí)行?。（2?4）責(zé)任?追究決定?作出并送?達(dá)后，被?追究單位?和人員應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?拒不執(zhí)行?決定的，?責(zé)任追究?負(fù)責(zé)部門?責(zé)令限期?執(zhí)行。仍?不執(zhí)行的?，按有關(guān)?規(guī)定對(duì)被?追究單位?負(fù)責(zé)人予?以行政處?分。2?、事故處?理經(jīng)濟(jì)處?罰（1?）發(fā)生無(wú)?人員死亡?的一般安?全事故，?對(duì)責(zé)任人?進(jìn)行以下?經(jīng)濟(jì)處罰?。發(fā)生?無(wú)人員死?亡的一般?安全事故?，根據(jù)事?故的輕重?程度及責(zé)?任情況對(duì)?責(zé)任人經(jīng)?濟(jì)處罰_?___元?。（2?）一般事?故的責(zé)任?追究。?對(duì)發(fā)生一?般事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位及相?關(guān)人員的?責(zé)任追究?按照相關(guān)?法律法規(guī)?、《績(jī)效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)管理制?度進(jìn)行。?（5）?責(zé)任追究?（經(jīng)濟(jì)處?罰）的落?實(shí)和處罰?款的管理??；鶎?單位是落?實(shí)對(duì)肇事?責(zé)任追究?的責(zé)任主?體，安全?科是落實(shí)?對(duì)肇事責(zé)?任追究的?監(jiān)管主體??；鶎訂?位和安全?科要對(duì)每?起事故按?“五不放?過(guò)”原則?進(jìn)行嚴(yán)肅?處理，要?完善事故?登記、處?理、責(zé)任?追究、保?險(xiǎn)理賠等?工作流程?。安全科?要將肇事?責(zé)任追究?情況及時(shí)?書面上報(bào)?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組。?肇事責(zé)任?追究的處?罰款實(shí)行?二級(jí)交存?，基層單?位負(fù)責(zé)肇?事責(zé)任追?究處罰款?的收繳，?其中__?__%留?存基層單?位，__?__%交?存到公司?。基層單?位對(duì)肇事?責(zé)任追究?處罰款收?繳不到位?的，由安?全科出具?處罰通知?單，由廠?財(cái)務(wù)科向?基層單位?收取，通?過(guò)公司收?繳的處罰?款___?_%交存?在公司。?列專戶存?儲(chǔ)，專項(xiàng)?用于安全?管理費(fèi)用?開支。?3、較大?以上安全?事故責(zé)任?追究較大?以上安全?事故的責(zé)?任追究按?照法律法?規(guī)、《績(jī)?效管理考?核辦法》?、《安全?生產(chǎn)管理?制度》等?相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。?安全生產(chǎn)?事故責(zé)任?追究制度?樣本（三?）般安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任追?究制度（?1）公司?發(fā)生生產(chǎn)?安全一般?事故的責(zé)?任追究，?適用本規(guī)?定。（?2）經(jīng)營(yíng)?管理人員?和其他有?關(guān)人員（?以下統(tǒng)稱?有關(guān)責(zé)任?人員），?違___?_安全法?律法規(guī)及?公司規(guī)章?制度，未?履行或未?正確履行?安全職責(zé)?，造成一?般生產(chǎn)安?全事故的?，按照管?理權(quán)限，?經(jīng)調(diào)查核?實(shí)和責(zé)任?認(rèn)定，對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任追究。?（3）?相關(guān)責(zé)任?人責(zé)任分?為直接責(zé)?任、主要?責(zé)任、直?接管理責(zé)?任、主管?責(zé)任、分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。1.?直接責(zé)任?是指相關(guān)?人員在其?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全職責(zé)、?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?起決定性?作用時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?2.主?要責(zé)任是?指相關(guān)人?員在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責(zé)，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故起?主導(dǎo)性作?用時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?3.直接?管理責(zé)任?，是指職?能部門管?理人員在?其職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責(zé)，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?4.主?管責(zé)任是?指職能管?理部門主?管負(fù)責(zé)人?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。_?___分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任是指單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)在?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責(zé)，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?6.重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?是指單位?主要負(fù)責(zé)?人在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?（4）因?未建立本?單位內(nèi)部?安全規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，或者?內(nèi)部安全?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程存?有缺失，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，除按?本規(guī)定對(duì)?其他相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任認(rèn)?定外，單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?當(dāng)分別承?擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?（5）因?違___?_律、法?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，未?履行或者?未認(rèn)真履?行安全管?理職責(zé)，?違章指揮?造成生產(chǎn)?安全事故?的，相應(yīng)?責(zé)任人應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)直?接責(zé)任。?（6）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未對(duì)相?關(guān)人員進(jìn)?行責(zé)任追?究或?qū)ζ?包庇袒護(hù)?的，一經(jīng)?查實(shí)，除?按照本規(guī)?定對(duì)相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究外，對(duì)?單位分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?比照直接?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究。（?7）因未?有效實(shí)施?安全生產(chǎn)?投入，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按照?本規(guī)定對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任認(rèn)定外?，單位分?管財(cái)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?（8）責(zé)?任追究的?方式1.?誡勉談話?；2.?責(zé)令作出?書面檢查?；3.?通報(bào)批評(píng)?；4.?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)評(píng)先?資格；?5.經(jīng)濟(jì)?處罰：包?括扣發(fā)薪?金（獎(jiǎng)金?）或罰款?等；6?.停職離?崗培訓(xùn)；?7.調(diào)?離崗位；?8.責(zé)?令停業(yè)整?頓；9?.處分：?包括警告?、記過(guò)、?記大過(guò)、?降級(jí)（職?）、免職?、撤職、?解除勞動(dòng)?合同等；?10.?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他責(zé)任追?究方式。?（9）?根據(jù)生產(chǎn)?安全一般?事故造成?的人員傷?亡、直接?經(jīng)濟(jì)損失?、社會(huì)影?響，生產(chǎn)?安全一般?事故分為?較輕、較?重、嚴(yán)重?。1.?較輕的一?般事故，?是指造成?重傷__?__人或?者輕傷_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)元?以下或者?影響較小?的事故。?2.較?重的一般?事故，是?指造成死?亡___?_人或者?重傷__?__人以?上___?_人以下?或者輕傷?____?人以上_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)以?上___?_萬(wàn)元以?下或者影?響較大的?事故。?3.嚴(yán)重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬(wàn)以?上或者影?響很大的?事故。?（10）?對(duì)于發(fā)生?較輕一般?責(zé)任事故?的，對(duì)責(zé)?任者單獨(dú)?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條第?1、2?、3、?4、_?___項(xiàng)?規(guī)定的責(zé)?任追究。?（11?）對(duì)于發(fā)?生較重、?嚴(yán)重一般?責(zé)任事故?的，對(duì)責(zé)?任者單獨(dú)?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條1?、2、?3、?4、5?、6、?7、?8、9?、___?_項(xiàng)規(guī)定?的責(zé)任追?究。（?12）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?經(jīng)過(guò)查證?核實(shí)和責(zé)?任認(rèn)定后?，在依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?要求予以?賠償或者?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的基?礎(chǔ)上，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)程?度及影響?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人，分?別予以責(zé)?任追究。?（13?）受到處?分的被追?究責(zé)任者?，不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其他工?作安排的?，依照有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章規(guī)?定予以解?除勞動(dòng)合?同。（?14）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人的罰?款處罰，?按事故輕?重、責(zé)任?大小分別?給予相應(yīng)?的處罰。?（15?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故對(duì)有關(guān)?責(zé)任人有?兩種以上?應(yīng)當(dāng)處以?罰款的行?為的，實(shí)?施罰款的?管理權(quán)限?單位應(yīng)當(dāng)?分別裁量?，合并作?出處罰決?定。（?16）有?下列情形?之一的，?不予追究?責(zé)任或從?輕、減輕?責(zé)任追究?。1.?因不可抗?力產(chǎn)生的?生產(chǎn)安全?事故；?2.因防?御故意破?壞，緊急?避險(xiǎn)等原?因發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故；?3.認(rèn)真?履行安全?生產(chǎn)崗位?責(zé)任，工?作盡職盡?責(zé)的。?（17）?有下列情?形之一的?，應(yīng)當(dāng)從?重追究責(zé)?任：1?.對(duì)檢舉?人、責(zé)任?追究承辦?人等人員?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的；?2.因?人為因素?直接引發(fā)?____?，產(chǎn)生嚴(yán)?重負(fù)面社?會(huì)影響或?者造成國(guó)?家和人民?生命財(cái)產(chǎn)?嚴(yán)重?fù)p失?的；3?.發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，未按?規(guī)定上報(bào)?、未及時(shí)?采取措施?或者措施?不力，導(dǎo)?致事態(tài)擴(kuò)?大的；?4.情節(jié)?惡劣或者?____?月內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)三次?以上應(yīng)當(dāng)?追究責(zé)任?的；5?.干擾、?阻礙、不?配合對(duì)其?責(zé)任追究?的；6?.一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?二次以上?責(zé)任死亡?事故或發(fā)?生三次以?上重傷_?___人?以上責(zé)任?事故的；?7.其?他應(yīng)當(dāng)從?重處罰的?。（1?8）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人員?給予警告?、記過(guò)或?者記大過(guò)?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級(jí)）職?，或者免?職撤職，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?違反操作?規(guī)程或安?全管理規(guī)?定作業(yè)的?；2.?在職責(zé)范?圍內(nèi)，忽?視安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或?管理；?3.對(duì)其?存在的安?全生產(chǎn)問(wèn)?題和事故?隱患失察?；4.?對(duì)安全生?產(chǎn)工作督?促檢查不?力；5?.其他未?正確履行?安全生產(chǎn)?職責(zé)的行?為。（?19）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?、記過(guò)或?記大過(guò)處?分；情節(jié)?較重的給?予降（級(jí)?）職，或?者免職、?撤職，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.不?執(zhí)行國(guó)家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及上?級(jí)機(jī)關(guān)，?主管部門?有關(guān)安全?生產(chǎn)決定?、命令、?指示；?2.對(duì)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，安?全生產(chǎn)目?標(biāo)、措施?不落實(shí)；?3.對(duì)?安全生產(chǎn)?的重大問(wèn)?題不及時(shí)?研究處理?；4.?對(duì)已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)的重大?事故隱患?不及時(shí)糾?正或糾正?不力；?5.違章?指揮從業(yè)?人員或者?強(qiáng)令從業(yè)?人員違章?、冒險(xiǎn)作?業(yè)；6?.對(duì)車輛?、設(shè)備運(yùn)?行過(guò)程失?管失控；?7.其?他違反安?全生產(chǎn)職?責(zé)的行為?。（2?0）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人給?予警告記?過(guò)或記大?過(guò)處分；?情節(jié)較重?的，給予?降（級(jí)）?職處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?未按規(guī)定?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)并?經(jīng)考核合?格，允許?從業(yè)人員?上崗，致?使違章作?業(yè)的；?2.拒不?執(zhí)行有關(guān)?道路維修?安全規(guī)定?的；3?.在不具?備安全生?產(chǎn)條件下?違章指揮?生產(chǎn)；?4.對(duì)安?全生產(chǎn)中?的重大問(wèn)?題拒不進(jìn)?行整改或?敷衍塞責(zé)?；5.?其他嚴(yán)重?違反安全?生產(chǎn)職責(zé)?的行為。?（21?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?，記過(guò)或?記大過(guò)行?政處分，?情節(jié)較重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?對(duì)發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故瞞報(bào)?、謊報(bào)、?延誤上報(bào)?、拖延不?報(bào)，或者?____?、參與瞞?報(bào)、謊報(bào)?、延誤上?報(bào)、拖延?不報(bào)的；?2._?___或?者參與破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)，出具?偽證或者?隱匿、轉(zhuǎn)?移、篡改?、毀滅有?關(guān)證據(jù)，?阻撓事故?調(diào)查處理?的；3?.事故發(fā)?生后，不?及時(shí)__?__搶救?，或擅離?職守的；?4.對(duì)?事故調(diào)查?工作不負(fù)?責(zé)任，致?使調(diào)查工?作有重大?疏漏的。?（22?）一年內(nèi)?發(fā)生二次?以上影響?較大的一?般責(zé)任事?故，未正?確履行安?全管理職?責(zé)的單位?，給予分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者免職?的行政處?分，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予撤職?的行政處?分。一?年內(nèi)發(fā)生?三次以上?影響較大?的一般責(zé)?任事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位，給?予重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?免職的行?政處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的給予撤?職的行政?處分，領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員不享受?年終考核?獎(jiǎng)勵(lì)。?發(fā)生一次?死亡__?__人以?上或重傷?三人以上?負(fù)同等責(zé)?任及以上?的作業(yè)員?，三年內(nèi)?不得聘用?。（2?3）對(duì)責(zé)?任追究單?位作出_?___決?定不服的?，可以自?收到?jīng)Q定?書之日起?____?日內(nèi)，以?書面形式?向責(zé)任追?究單位申?請(qǐng)復(fù)核；?對(duì)復(fù)核結(jié)?果不服的?，可以自?收到復(fù)核?決定書之?日起__?__日內(nèi)?，向責(zé)任?追究單位?的上一級(jí)?部門提出?申訴，也?可以不經(jīng)?復(fù)核，自?收到?jīng)Q定?書之日起?____?日內(nèi)向責(zé)?任追究單?位的上一?級(jí)有關(guān)部?門提出申?訴。上一?級(jí)有關(guān)部?門應(yīng)當(dāng)自?收到書面?申訴材料?之日起_?___日?內(nèi)作出_?___決?定，情形?復(fù)雜的，?可以適當(dāng)?延長(zhǎng)，但?是延長(zhǎng)時(shí)?間不得超?過(guò)___?_日。?復(fù)核、申?訴期間，?責(zé)任追究?單位作出?____?決定，不?停止執(zhí)行?。（2?4）責(zé)任?追究決定?作出并送?達(dá)后，被?追究單位?和人員應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?拒不執(zhí)行?決定的，?責(zé)任追究?負(fù)責(zé)部門?責(zé)令限期?執(zhí)行。仍?不執(zhí)行的?，按有關(guān)?規(guī)定對(duì)被?追究單位?負(fù)責(zé)人予?以行政處?分。2?、事故處?理經(jīng)濟(jì)處?罰（1?）發(fā)生無(wú)?人員死亡?的一般安?全事故，?對(duì)責(zé)任人?進(jìn)行以下?經(jīng)濟(jì)處罰?。發(fā)生?無(wú)人員死?亡的一般?安全事故?，根據(jù)事?故的輕重?程度及責(zé)?任情況對(duì)?責(zé)任人經(jīng)?濟(jì)處罰_?___元?。（2?）一般事?故的責(zé)任?追究。?對(duì)發(fā)生一?般事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位及相?關(guān)人員的?責(zé)任追究?按照相關(guān)?法律法規(guī)?、《績(jī)效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)管理制?度進(jìn)行。?（5）?責(zé)任追究?（經(jīng)濟(jì)處?罰）的落?實(shí)和處罰?款的管理??；鶎?單位是落?實(shí)對(duì)肇事?責(zé)任追究?的責(zé)任主?體，安全?科是落實(shí)?對(duì)肇事責(zé)?任追究的?監(jiān)管主體?。基層單?位和安全?科要對(duì)每?起事故按?“五不放?過(guò)”原則?進(jìn)行嚴(yán)肅?處理，要?完善事故?登記、處?理、責(zé)任?追究、保?險(xiǎn)理賠等?工作流程?。安全科?要將肇事?責(zé)任追究?情況及時(shí)?書面上報(bào)?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組。?肇事責(zé)任?追究的處?罰款實(shí)行?二級(jí)交存?，基層單?位負(fù)責(zé)肇?事責(zé)任追?究處罰款?的收繳，?其中__?__%留?存基層單?位，__?__%交?存到公司??；鶎訂?位對(duì)肇事?責(zé)任追究?處罰款收?繳不到位?的，由安?全科出具?處罰通知?單，由廠?財(cái)務(wù)科向?基層單位?收取，通?過(guò)公司收?繳的處罰?款___?_%交存?在公司。?列專戶存?儲(chǔ)，專項(xiàng)?用于安全?管理費(fèi)用?開支。?3、較大?以上安全?事故責(zé)任?追究較大?以上安全?事故的責(zé)?任追究按?照法律法?規(guī)、《績(jī)?效管理考?核辦法》?、《安全?生產(chǎn)管理?制度》等?相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。?生產(chǎn)安全?事故責(zé)任?追究制度?一、總?則第一?條為了加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，?防止和減?少生產(chǎn)安?全事故，?努力遏制?惡性生產(chǎn)?安全事故?，保障施?工作業(yè)人?員的生命?安全、財(cái)?產(chǎn)安全，?根據(jù)《_?___特?大事故行?政責(zé)任追?究制度》?、《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《生產(chǎn)?安全事故?報(bào)告和調(diào)?查處理?xiàng)l?例》等法?律法規(guī)及?東北分公?司《安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)罰?辦法》，?規(guī)范東北?分公司對(duì)?生產(chǎn)安全?事故的責(zé)?任追究，?制定本制?度。第?二條第?三條第?四條第?五條第?六條第?七條第?八條分?公司所屬?項(xiàng)目在生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)活?動(dòng)中發(fā)生?各類人身?傷亡事故?和食物中?毒、急性?工業(yè)中毒?、火災(zāi)等?非傷亡事?故的責(zé)任?追究，適?用本制度?。事故報(bào)?告、應(yīng)急?、責(zé)任追?究、事故?處理必須?堅(jiān)持實(shí)事?求是、尊?重科學(xué)的?原則。任?何單位和?個(gè)人不得?遲報(bào)、漏?報(bào)、謊報(bào)?、瞞報(bào)事?故，不得?偽造事故?現(xiàn)場(chǎng)，篡?改與事故?相關(guān)的原?始資料。?事故追查?處理必須?堅(jiān)持“誰(shuí)?主管、誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?原則，在?追查處理?事故直接?責(zé)任者的?同時(shí)，必?須追究相?關(guān)管理人?員、有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)及事?故項(xiàng)目的?責(zé)任。對(duì)?事故項(xiàng)目?及相關(guān)責(zé)?任人的處?理分為行?政處分和?行政處罰?兩種。行?政處分包?括警告、?記過(guò)、記?大過(guò)、撤?（降）職?、留用察?看、解除?勞動(dòng)合同?等；行政?處罰包括?黃牌警告?、罰款、?責(zé)令停工?（局部停?工）整頓?等。二?、事故報(bào)?告工程項(xiàng)?目發(fā)生人?身傷亡事?故，應(yīng)嚴(yán)?格按照《?企業(yè)職工?傷亡報(bào)告?和處理規(guī)?定》要求?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?分公司領(lǐng)?導(dǎo)及安全?管理部門?報(bào)告。事?故報(bào)告內(nèi)?容：1?.事故發(fā)?生時(shí)間、?地點(diǎn)以及?事故現(xiàn)場(chǎng)?情況；?2.事故?簡(jiǎn)要經(jīng)過(guò)?（包括搶?救情況）?；3.?事故傷亡?情況或可?能造成的?傷亡人數(shù)?和經(jīng)濟(jì)損?失；4?.已經(jīng)采?取的措施?；5.?其它情況?。按要求?填寫事故?報(bào)告書，?進(jìn)行事故?統(tǒng)計(jì)、分?析，編制?事故統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?三、事故?應(yīng)急救援?第九條?事故發(fā)生?后，項(xiàng)目?應(yīng)立即啟?動(dòng)相應(yīng)的?事故應(yīng)急?預(yù)案，_?___現(xiàn)?場(chǎng)作業(yè)人?員緊急避?險(xiǎn)，防?止事故擴(kuò)?大，同時(shí)?通知相關(guān)?部門進(jìn)行?搶救，盡?最大努力?減少人員?傷亡和財(cái)?產(chǎn)損失。?第十條?事故發(fā)生?后，事故?單位負(fù)責(zé)?人、相關(guān)?部門負(fù)責(zé)?人、分公?司主要領(lǐng)?導(dǎo)，必須?立即趕?赴事故現(xiàn)?場(chǎng)___?_搶險(xiǎn)救?援工作，?不得擅離?職守。?第十一條?事故發(fā)生?后，應(yīng)保?護(hù)好事故?現(xiàn)場(chǎng)，任?何人不得?破壞事故?現(xiàn)場(chǎng)，因?搶救人員?、防止?事故擴(kuò)大?以及采取?安全措施?等需要挪?動(dòng)、改變?事故現(xiàn)場(chǎng)?狀態(tài)的，?應(yīng)做出標(biāo)?記、繪出?現(xiàn)場(chǎng)簡(jiǎn)圖?并作出文?字或圖片?記錄。?四、事故?責(zé)任追究?第十二?條主要安?全負(fù)責(zé)人?及各級(jí)管?理人員，?因下列原?因之一造?成事故者?，給予降?職或撤職?行政處分?，并給予?責(zé)任者5?000－?____?元經(jīng)濟(jì)處?罰。1?.未認(rèn)真?履行安全?生產(chǎn)管理?職責(zé)而造?成安全生?產(chǎn)責(zé)任事?故的。?2.由于?違章指揮?或強(qiáng)令職?工冒險(xiǎn)作?業(yè)而造成?安全生產(chǎn)?責(zé)任事故?的。3?.對(duì)重大?安全生產(chǎn)?隱患拖延?整改或拒?絕整改而?造成事故?發(fā)生的。?4.發(fā)?生安全事?故后，不?立即__?__搶救?或未及時(shí)?趕赴事故?現(xiàn)場(chǎng)協(xié)調(diào)?____?事故搶救?，致使事?故擴(kuò)大的?。5.?阻撓安全?管理人員?監(jiān)督檢查?或?qū)Π踩?管理人員?打擊報(bào)復(fù)?的。第?十三條各?級(jí)管理人?員及職工?，有下列?行為之一?的，給予?留廠察看?行政處分?或解除勞?動(dòng)合同，?并給予責(zé)?任者_(dá)_?__－_?___元?經(jīng)濟(jì)處罰?，1.?對(duì)違__?__安全?生產(chǎn)法律?法規(guī)構(gòu)成?犯罪，而?被國(guó)家司?法部門追?究法律責(zé)?任的。?2.對(duì)違?反企業(yè)安?全管理制?度，經(jīng)多?次教育而?不改正的?。3.?破壞安全?生產(chǎn)設(shè)施?而造成嚴(yán)?重后果的?。4.?違反勞動(dòng)?紀(jì)律，玩?忽職守，?違反《安?全技術(shù)操?作規(guī)程》?，違章指?揮，強(qiáng)令?職工冒作?業(yè)造成事?故，且性?質(zhì)嚴(yán)重或?行為惡劣?的。第?十四條各?級(jí)管理人?員及職工?有下列行?為之一的?，給予警?告、記過(guò)?或記大過(guò)?處分，并?給予責(zé)任?者500?－___?_元經(jīng)濟(jì)?處罰。?1.發(fā)生?事故后，?事故責(zé)任?單位遲報(bào)?、漏報(bào)、?謊報(bào)、瞞?報(bào)的。?2.因施?工___?_設(shè)計(jì)，?施工方案?編制計(jì)算?錯(cuò)誤和違?反施工方?案報(bào)審程?序，未進(jìn)?行審批和?專家論證?，而導(dǎo)致?事故發(fā)生?的。3?.違反機(jī)?械安全管?理制度，?租賃國(guó)家?明令報(bào)廢?、掏汰的?破舊老式?機(jī)械，并?引發(fā)生產(chǎn)?安全事故?的。第?十五條對(duì)?嚴(yán)重未遂?事故，應(yīng)?認(rèn)真調(diào)查?分析、查?清原因、?追究責(zé)任?，情節(jié)嚴(yán)?重者給予?責(zé)任人5?00－_?___元?經(jīng)濟(jì)處罰?。第十?六條事故?處理權(quán)限?1.輕?傷事故，?由發(fā)生事?故的單位?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?提出處理?意見(jiàn)，分?公司安全?部做出處?理決定。?2.重?傷事故，?由分公司?安全生產(chǎn)?委員會(huì)提?出處理意?見(jiàn)，并經(jīng)?分公司安?全生產(chǎn)委?員會(huì)主任?批準(zhǔn)后，?由分公司?綜合辦公?室做出處?理決定。?3.死?亡及以上?事故，由?事故調(diào)查?組提出事?故處理意?見(jiàn)，分公?司安全生?產(chǎn)委員會(huì)?批準(zhǔn)通過(guò)?，報(bào)主管?部門審批?，勞動(dòng)部?門備案。?安全生?產(chǎn)事故責(zé)?任追究制?度樣本（?四）為?加強(qiáng)安全?生產(chǎn)管理?，進(jìn)一步?貫徹“安?全第一，?預(yù)防為主?”的安全?工作方針?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)安?全生產(chǎn)法?》和《出?租汽車管?理?xiàng)l例》?的有關(guān)規(guī)?定，結(jié)合?行業(yè)特點(diǎn)?和公司實(shí)?際情況，?特制定本?制度。?一、出租?汽車公司?法定代表?人是安全?生產(chǎn)第一?責(zé)任人。?在特大事?故中被認(rèn)?定負(fù)有領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任的?，除按《?中華人民?共和國(guó)安?全生產(chǎn)法?》的相關(guān)?規(guī)定處理?外，按照?《客運(yùn)出?租汽車管?理?xiàng)l例》?第三十五?條規(guī)定，?“責(zé)令公?司停業(yè)整?頓，可處?____?元以上_?___萬(wàn)?元以下罰?款，并可?處其法定?代表人_?___元?以上__?__元以?下罰款”?，構(gòu)成犯?罪的，依?法追究刑?事責(zé)任。?二、出?租汽車公?司分管安?全工作的?經(jīng)理、安?全生產(chǎn)主?要負(fù)責(zé)人?和安全機(jī)?構(gòu)負(fù)責(zé)人?在重大責(zé)?任以上事?故中被認(rèn)?定負(fù)有管?理責(zé)任的?，因生產(chǎn)?安全事故?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)或?拖延緩報(bào)?的，除依?照《中華?人民共和?國(guó)安全生?產(chǎn)法》、?《客運(yùn)出?租汽車管?理?xiàng)l例》?處罰外，?公司給予?通報(bào)批評(píng)?、警告、?記過(guò)、記?大過(guò)、降?級(jí)、撤職?、留用察?看、開除?等行政處?分。三?、出租汽?車公司駕?駛員發(fā)生?一般交通?責(zé)任事故?的，公司?按照合同?規(guī)定對(duì)駕?駛員給予?經(jīng)濟(jì)處罰?，酒后駕?車或?qū)④?交無(wú)證人?員駕駛發(fā)?生交通安?全事故，?被司法機(jī)?關(guān)依法追?究刑事責(zé)?任，或者?一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生重?大交通安?全責(zé)任事?故兩次以?上（含兩?次）的，?出租汽車?公司同駕?駛員解除?合同關(guān)系?。

安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任追?究制度樣?本（五）?般安全?生產(chǎn)事故?責(zé)任追究?制度（1?）公司發(fā)?生生產(chǎn)安?全一般事?故的責(zé)任?追究，適?用本規(guī)定?。（2?）經(jīng)營(yíng)管?理人員和?其他有關(guān)?人員（以?下統(tǒng)稱有?關(guān)責(zé)任人?員），違?____?安全法律?法規(guī)及公?司規(guī)章制?度，未履?行或未正?確履行安?全職責(zé)，?造成一般?生產(chǎn)安全?事故的，?按照管理?權(quán)限，經(jīng)?調(diào)查核實(shí)?和責(zé)任認(rèn)?定，對(duì)相?關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任?追究。?（3）相?關(guān)責(zé)任人?責(zé)任分為?直接責(zé)任?、主要責(zé)?任、直接?管理責(zé)任?、主管責(zé)?任、分管?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?和重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?1.直?接責(zé)任是?指相關(guān)人?員在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責(zé)、違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故起?決定性作?用時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?2.主要?責(zé)任是指?相關(guān)人員?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全職?責(zé)，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)造成?生產(chǎn)安全?事故起主?導(dǎo)性作用?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。3?.直接管?理責(zé)任，?是指職能?部門管理?人員在其?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責(zé)，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)造成?生產(chǎn)安全?事故時(shí)應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?4.主管?責(zé)任是指?職能管理?部門主管?負(fù)責(zé)人在?其職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責(zé)，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。__?__分管?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?是指單位?業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)在職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?造成生產(chǎn)?安全事故?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。6?.重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任是?指單位主?要負(fù)責(zé)人?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。（?4）因未?建立本單?位內(nèi)部安?全規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?，或者內(nèi)?部安全規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程存有?缺失，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按本?規(guī)定對(duì)其?他相關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行?責(zé)任認(rèn)定?外，單位?業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?分別承擔(dān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。（?5）因違?____?律、法規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，未履?行或者未?認(rèn)真履行?安全管理?職責(zé)，違?章指揮造?成生產(chǎn)安?全事故的?，相應(yīng)責(zé)?任人應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)直接?責(zé)任。?（6）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?未對(duì)相關(guān)?人員進(jìn)行?責(zé)任追究?或?qū)ζ浒?庇袒護(hù)的?，一經(jīng)查?實(shí)，除按?照本規(guī)定?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行?責(zé)任追究?外，對(duì)單?位分管領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)比?照直接責(zé)?任人進(jìn)行?責(zé)任追究?。（7?）因未有?效實(shí)施安?全生產(chǎn)投?入，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?除按照本?規(guī)定對(duì)相?關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任?認(rèn)定外，?單位分管?財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?和單位主?要負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。（?8）責(zé)任?追究的方?式1.誡?勉談話；?2.責(zé)?令作出書?面檢查；?3.通?報(bào)批評(píng)；?4.取?消當(dāng)年評(píng)?優(yōu)評(píng)先資?格；5?.經(jīng)濟(jì)處?罰：包括?扣發(fā)薪金?（獎(jiǎng)金）?或罰款等?；6.?停職離崗?培訓(xùn)；?7.調(diào)離?崗位；?8.責(zé)令?停業(yè)整頓?；9.?處分：包?括警告、?記過(guò)、記?大過(guò)、降?級(jí)（職）?、免職、?撤職、解?除勞動(dòng)合?同等；?10.法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?責(zé)任追究?方式。?（9）根?據(jù)生產(chǎn)安?全一般事?故造成的?人員傷亡?、直接經(jīng)?濟(jì)損失、?社會(huì)影響?，生產(chǎn)安?全一般事?故分為較?輕、較重?、嚴(yán)重。?1.較?輕的一般?事故，是?指造成重?傷___?_人或者?輕傷__?__人以?下或者直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)元以?下或者影?響較小的?事故。?2.較重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上__?__人以?下或者直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)以上?____?萬(wàn)元以下?或者影響?較大的事?故。3?.嚴(yán)重的?一般事故?，是指造?成死亡_?___人?或者重傷?____?人以上_?___人?以下或者?輕傷__?__人以?上或者直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬(wàn)以上?或者影響?很大的事?故。（?10）對(duì)?于發(fā)生較?輕一般責(zé)?任事故的?，對(duì)責(zé)任?者單獨(dú)給?予或者合?并給予本?規(guī)定第八?條第1?、2、?3、?4、__?__項(xiàng)規(guī)?定的責(zé)任?追究。?（11）?對(duì)于發(fā)生?較重、嚴(yán)?重一般責(zé)?任事故的?，對(duì)責(zé)任?者單獨(dú)給?予或者合?并給予本?規(guī)定第八?條1、?2、?3、4?、5、?6、?7、8?、9、?____?項(xiàng)規(guī)定的?責(zé)任追究?。（1?2）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，經(jīng)?過(guò)查證核?實(shí)和責(zé)任?認(rèn)定后，?在依據(jù)有?關(guān)規(guī)定要?求予以賠?償或者承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損?失的基礎(chǔ)?上，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)程度?及影響對(duì)?有關(guān)責(zé)任?人，分別?予以責(zé)任?追究。?（13）?受到處分?的被追究?責(zé)任者，?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其他工作?安排的，?依照有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)章規(guī)定?予以解除?勞動(dòng)合同?。（1?4）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人的罰款?處罰，按?事故輕重?、責(zé)任大?小分別給?予相應(yīng)的?處罰。?（15）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人有兩?種以上應(yīng)?當(dāng)處以罰?款的行為?的，實(shí)施?罰款的管?理權(quán)限單?位應(yīng)當(dāng)分?別裁量，?合并作出?處罰決定?。（1?6）有下?列情形之?一的，不?予追究責(zé)?任或從輕?、減輕責(zé)?任追究。?1.因?不可抗力?產(chǎn)生的生?產(chǎn)安全事?故；2?.因防御?故意破壞?，緊急避?險(xiǎn)等原因?發(fā)生的生?產(chǎn)安全事?故；3?.認(rèn)真履?行安全生?產(chǎn)崗位責(zé)?任，工作?盡職盡責(zé)?的。（?17）有?下列情形?之一的，?應(yīng)當(dāng)從重?追究責(zé)任?：1.?對(duì)檢舉人?、責(zé)任追?究承辦人?等人員進(jìn)?行打擊報(bào)?復(fù)的；?2.因人?為因素直?接引發(fā)_?___，?產(chǎn)生嚴(yán)重?負(fù)面社會(huì)?影響或者?造成國(guó)家?和人民生?命財(cái)產(chǎn)嚴(yán)?重?fù)p失的?；3.?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未按規(guī)?定上報(bào)、?未及時(shí)采?取措施或?者措施不?力，導(dǎo)致?事態(tài)擴(kuò)大?的；4?.情節(jié)惡?劣或者_(dá)?___月?內(nèi)連續(xù)出?現(xiàn)三次以?上應(yīng)當(dāng)追?究責(zé)任的?；5.?干擾、阻?礙、不配?合對(duì)其責(zé)?任追究的?；6.?一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生二?次以上責(zé)?任死亡事?故或發(fā)生?三次以上?重傷__?__人以?上責(zé)任事?故的；?7.其他?應(yīng)當(dāng)從重?處罰的。?（18?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人員給?予警告、?記過(guò)或者?記大過(guò)處?分；情節(jié)?較重的，?給予降（?級(jí)）職，?或者免職?撤職，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.違?反操作規(guī)?程或安全?管理規(guī)定?作業(yè)的；?2.在?職責(zé)范圍?內(nèi)，忽視?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)或管?理；3?.對(duì)其存?在的安全?生產(chǎn)問(wèn)題?和事故隱?患失察；?4.對(duì)?安全生產(chǎn)?工作督促?檢查不力?；5.?其他未正?確履行安?全生產(chǎn)職?責(zé)的行為?。（1?9）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人給?予警告、?記過(guò)或記?大過(guò)處分?；情節(jié)較?重的給予?降（級(jí)）?職，或者?免職、撤?職，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予解除?勞動(dòng)合同?處分；?1.不執(zhí)?行國(guó)家安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及上級(jí)?機(jī)關(guān)，主?管部門有?關(guān)安全生?產(chǎn)決定、?命令、指?示；2?.對(duì)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，安全?生產(chǎn)目標(biāo)?、措施不?落實(shí)；?3.對(duì)安?全生產(chǎn)的?重大問(wèn)題?不及時(shí)研?究處理；?4.對(duì)?已經(jīng)發(fā)現(xiàn)?的重大事?故隱患不?及時(shí)糾正?或糾正不?力；5?.違章指?揮從業(yè)人?員或者強(qiáng)?令從業(yè)人?員違章、?冒險(xiǎn)作業(yè)?；6.?對(duì)車輛、?設(shè)備運(yùn)行?過(guò)程失管?失控；?7.其他?違反安全?生產(chǎn)職責(zé)?的行為。?（20?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人給予?警告記過(guò)?或記大過(guò)?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級(jí)）職?處分，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.未?按規(guī)定進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育和?培訓(xùn)并經(jīng)?考核合格?，允許從?業(yè)人員上?崗，致使?違章作業(yè)?的；2?.拒不執(zhí)?行有關(guān)道?路維修安?全規(guī)定的?；3.?在不具備?安全生產(chǎn)?條件下違?章指揮生?產(chǎn)；4?.對(duì)安全?生產(chǎn)中的?重大問(wèn)題?拒不進(jìn)行?整改或敷?衍塞責(zé)；?5.其?他嚴(yán)重違?反安全生?產(chǎn)職責(zé)的?行為。?（21）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人給?予警告，?記過(guò)或記?大過(guò)行政?處分，情?節(jié)較重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.對(duì)?發(fā)生的生?產(chǎn)安全事?故瞞報(bào)、?謊報(bào)、延?誤上報(bào)、?拖延不報(bào)?，或者_(dá)?___、?參與瞞報(bào)?、謊報(bào)、?延誤上報(bào)?、拖延不?報(bào)的；?2.__?__或者?參與破壞?事故現(xiàn)場(chǎng)?，出具偽?證或者隱?匿、轉(zhuǎn)移?、篡改、?毀滅有關(guān)?證據(jù)，阻?撓事故調(diào)?查處理的?；3.?事故發(fā)生?后，不及?時(shí)___?_搶救，?或擅離職?守的；?4.對(duì)事?故調(diào)查工?作不負(fù)責(zé)?任，致使?調(diào)查工作?有重大疏?漏的。?（22）?一年內(nèi)發(fā)?生二次以?上影響較?大的一般?責(zé)任事故?，未正確?履行安全?管理職責(zé)?的單位，?給予分管?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者免職的?行政處分?，情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予撤職的?行政處分?。一年?內(nèi)發(fā)生三?次以上影?響較大的?一般責(zé)任?事故，未?正確履行?安全管理?職責(zé)的單?位，給予?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者免?職的行政?處分，情?節(jié)嚴(yán)重的?給予撤職?的行政處?分，領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?不享受年?終考核獎(jiǎng)?勵(lì)。發(fā)?生一次死?亡___?_人以上?或重傷三?人以上負(fù)?同等責(zé)任?及以上的?作業(yè)員，?三年內(nèi)不?得聘用。?（23?）對(duì)責(zé)任?追究單位?作出__?__決定?不服的，?可以自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)，以書?面形式向?責(zé)任追究?單位申請(qǐng)?復(fù)核；對(duì)?復(fù)核結(jié)果?不服的，?可以自收?到復(fù)核決?定書之日?起___?_日內(nèi)，?向責(zé)任追?究單位的?上一級(jí)部?門提出申?訴，也可?以不經(jīng)復(fù)?核，自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)向責(zé)任?追究單位?的上一級(jí)?有關(guān)部門?提出申訴?。上一級(jí)?有關(guān)部門?應(yīng)當(dāng)自收?到書面申?訴材料之?日起__?__日內(nèi)?作出__?__決定?，情形復(fù)?雜的，可?以適當(dāng)延?長(zhǎng)，但是?延長(zhǎng)時(shí)間?不得超過(guò)?____?日。復(fù)?核、申訴?期間，責(zé)?任追究單?位作出_?___決?定，不停?止執(zhí)行。?（24?）責(zé)任追?究決定作?出并送達(dá)?后，被追?究單位和?人員應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。拒?不執(zhí)行決?定的，責(zé)?任追究負(fù)?責(zé)部門責(zé)?令限期執(zhí)?行。仍不?執(zhí)行的，?按有關(guān)規(guī)?定對(duì)被追?究單位負(fù)?責(zé)人予以?行政處分?。2、?事故處理?經(jīng)濟(jì)處罰?（1）?發(fā)生無(wú)人?員死亡的?一般安全?事故，對(duì)?責(zé)任人進(jìn)?行以下經(jīng)?濟(jì)處罰。?發(fā)生無(wú)?人員死亡?的一般安?全事故，?根據(jù)事故?的輕重程?度及責(zé)任?情況對(duì)責(zé)?任人經(jīng)濟(jì)?處罰__?__元。?（2）?一般事故?的責(zé)任追?究。對(duì)?發(fā)生一般?事故，未?正確履行?安全管理?職責(zé)的單?位及相關(guān)?人員的責(zé)?任追究按?照相關(guān)法?律法規(guī)、?《績(jī)效管?理考核辦?法》、《?安全生產(chǎn)?管理制度?》等相關(guān)?管理制度?進(jìn)行。?（5）責(zé)?任追究（?經(jīng)濟(jì)處罰?）的落實(shí)?和處罰款?的管理。?基層單?位是落實(shí)?對(duì)肇事責(zé)?任追究的?責(zé)任主體?，安全科?是落實(shí)對(duì)?肇事責(zé)任?追究的監(jiān)?管主體。?基層單位?和安全科?要對(duì)每起?事故按“?五不放過(guò)?”原則進(jìn)?行嚴(yán)肅處?理，要完?善事故登?記、處理?、責(zé)任追?究、保險(xiǎn)?理賠等工?作流程。?安全科要?將肇事責(zé)?任追究情?況及時(shí)書?面上報(bào)公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組。肇?事責(zé)任追?究的處罰?款實(shí)行二?級(jí)交存，?基層單位?負(fù)責(zé)肇事?責(zé)任追究?處罰款的?收繳，其?中___?_%留存?基層單位?，___?_%交存?到公司。?基層單位?對(duì)肇事責(zé)?任追究處?罰款收繳?不到位的?，由安全?科出具處?罰通知單?，由廠財(cái)?務(wù)科向基?層單位收?取，通過(guò)?公司收繳?的處罰款?____?%交存在?公司。列?專戶存儲(chǔ)?，專項(xiàng)用?于安全管?理費(fèi)用開?支。3?、較大以?上安全事?故責(zé)任追?究較大以?上安全事?故的責(zé)任?追究按照?法律法規(guī)?、《績(jī)效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行。安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任追?究制度樣?本（六）?本制度?以公司《?管理人員?責(zé)任追究?制度》為?依據(jù)。?1、公司?各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)?、各部門?及各崗位?操作人員?嚴(yán)格遵守?公司制定?的安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，對(duì)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制不落實(shí)?或落實(shí)不?到位的相?關(guān)責(zé)任人?，根據(jù)情?節(jié)輕重難?給予10?0—__?__元罰?款，必要?時(shí)給予一?定的行政?處分。行?政處分分?別為警告?、嚴(yán)重警?告、記過(guò)?、記大過(guò)?、降職、?留用察看?、解除勞?動(dòng)合同等?。2、?各種項(xiàng)目?工程，采?、掘、開?工作面，?開工前必?須編制詳?細(xì)的作業(yè)?規(guī)程、操?作規(guī)程及?安全技術(shù)?措施，施?工隊(duì)組要?認(rèn)真__?__學(xué)習(xí)?貫徹。?2·1無(wú)?規(guī)程作業(yè)?，給予施?工隊(duì)組5?000—?____?元罰款，?給予相關(guān)?責(zé)任人5?00—_?___元?罰款；有?規(guī)程不向?員工貫徹?學(xué)習(xí)，給?予隊(duì)組責(zé)?任人10?0—__?__元罰?款。2?·2在生?產(chǎn)過(guò)程中?，有章不?循，違章?指揮，給?予施工隊(duì)?組100?00—_?___元?罰款，給?予相關(guān)責(zé)?任人10?00—_?___元?罰款。?2·3在?生產(chǎn)過(guò)程?中，出現(xiàn)?新情況、?新問(wèn)題，?原作業(yè)規(guī)?程難以實(shí)?施，施工?隊(duì)組應(yīng)結(jié)?合實(shí)際，?及時(shí)制定?采取相應(yīng)?的安全技?術(shù)措施，?否則，給?予相關(guān)責(zé)?任人50?0—__?__元罰?款。造成?事故追?究有關(guān)隊(duì)?組和有關(guān)?責(zé)任人的?責(zé)任。?2·4各?種項(xiàng)目工?程，采、?掘、開工?作面和安?全設(shè)施，?在移交生?產(chǎn)前必須?由有關(guān)部?門___?_驗(yàn)收合?格后，方?可安排生?產(chǎn)，不驗(yàn)?收或驗(yàn)收?不合格強(qiáng)?令___?_生產(chǎn)，?給予生產(chǎn)?指揮部門?負(fù)責(zé)人1?000—?____?元罰款，?給予__?__組負(fù)?責(zé)人50?0—__?__元罰?款。3?、為加大?安全生產(chǎn)?監(jiān)督檢查?力度，根?據(jù)《安全?管理制度?》（安全?監(jiān)督檢查?）對(duì)不按?時(shí)___?_檢查的?部門給予?500—?____?元罰款；?對(duì)部門負(fù)?責(zé)人給予?100—?____?元罰款；?對(duì)不按時(shí)?參加安全?檢查的人?員給予1?00—_?___元?罰款。?4、跟班?領(lǐng)導(dǎo)要與?員工同進(jìn)?同出，深?入工作現(xiàn)?場(chǎng)，及時(shí)?了解安全?生產(chǎn)現(xiàn)狀?、加強(qiáng)現(xiàn)?場(chǎng)管理，?對(duì)遲進(jìn)早?出，無(wú)故?脫崗的跟?班領(lǐng)導(dǎo)