自律部部員考核制度（四篇）

第25頁共25頁自律部部?員考核制?度學生?會部員量?化考核制?度一、?合格部員?的標準?1.以飽?滿的工作?熱情，積?極主動地?完成本部?門的各項?工作，同?時認真協(xié)?助其它部?門的工作?。__?__具有?一定的責?任感、_?___榮?譽感、團?隊合作意?識和創(chuàng)新?能力。?3.主動?與部長、?副部長溝?通交流，?及時表達?對活動和?____?管理的意?見和建議?。4.?積極向其?他成員請?教，主動?學習和熟?悉各項工?作技能。?5.認?真總結(jié)工?作中的得?失與成敗?，不斷提?高自身能?力。二?、考核組?成考核?由各部部?長與副部?長共同進?行。考核?分為例會?考核和活?動考核兩?個部分，?每項考核?滿分__?__分，?每月每位?部員有_?___分?的基礎(chǔ)分?，采用分?數(shù)評定，?低于__?__分者?視為不合?格者?？?分由兩項?考核得分?相加后取?平均得出?。三、?例會考核?1.例?會中能提?出建設(shè)性?意見者，?加___?_分/次?。2.?無故曠會?者，扣_?___分?/次。學?生會大會?中曠會者?，扣__?__分/?次。3?.無故遲?到、早退?者，視為?半次曠會?，扣__?__分/?次。學生?會大會中?無故遲到?（秘書處?點名結(jié)束?后）、早?退（主持?人宣布結(jié)?束前）者?，扣__?__分/?次。4?.例會過?程中擾亂?會場秩序?并被給予?點名批評?者，扣_?___分?/次。?5.違反?例會的有?關(guān)規(guī)定者?，視情節(jié)?嚴重扣1?~___?_分/次?。6.?未盡事宜?，可由各?部視具體?情況增減?0.5~?____?分。四?、活動考?核1.?2.?3.4?.5.?6.?7.活動?中認真負?責，積極?主動完成?各項工作?，加0.?5~__?__分/?次。對活?動提出創(chuàng)?造性意見?，得以實?施后證明?效果出色?者，加1?~___?_分/次?。在活動?中得到老?師、主席?團或部長?表揚者，?加0.5?~___?_分/次?。及時進?行活動總?結(jié)，提出?建設(shè)性意?見并被采?納者，加?1~__?__分/?次。活動?中沒有履?行相應職?責，視情?節(jié)嚴重扣?2~__?__分/?次?；顒?中有違反?學生會相?關(guān)規(guī)定者?，視情節(jié)?嚴重扣2?~___?_分/次?。未盡事?宜，可由?各部視具?體情況增?減0.5?~___?_分。?五、考核?結(jié)果1?.例會考?核或活動?考核不合?格者，將?給予會內(nèi)?警告并在?例會上通?報批評。?2.一?學期兩次?及兩次以?上考核不?合格者，?將視為本?學期不合?格，予以?解聘。?3.所有?考核記入?期末考核?中，將以?此為基礎(chǔ)?評選出學?生會優(yōu)秀?部員，如?有必要，?進行相應?人事變動?。備注?：各部應?于每月月?末將考核?結(jié)果上交?至秘書處?，秘書處?監(jiān)督制度?實施并有?權(quán)對量?化考核結(jié)?果表示疑?問。計?算機與通?信工程學?院學生?會秘書處?自律部?部員考核?制度（二?）為了?加強學生?會的管理?，提供對?部員考核?的標準，?自律部特?制定本制?度。本制?度將作為?學年末學?生會評選?優(yōu)秀部員?的重要依?據(jù)。本套?考核制度?分兩個方?面對部員?進行考核?：工作考?核和學習?生活考核?。具體內(nèi)?容如下：?一、工?作考核?這一部分?主要考核?部員在學?生會工作?期間的表?現(xiàn)。分為?日常工作?考核和能?力拓展考?核。1?、日常工?作考核?這一部分?考核部員?在日常工?作中的表?現(xiàn)?？?核細則：?a、有?愿為同學?服務(wù)的高?尚情操；?b、工?作期間能?勤奮努力?，吃苦耐?勞，有工?作熱情。?c、能?按時參加?每次例會?和活動，?不遲到，?不早退，?不胡亂喧?嘩.會議?筆記的態(tài)?度。d、?開例會時?能積極參?加討論，?為工作獻?計獻策。?e、對?所交待的?任務(wù)能認?真完成，?不拖沓，?不虛報.?工作期間?能與同事?積極配合?，共同為?做好工作?努力。?2能力拓?展考核?這一部分?考核的是?部員在日?常工作要?求之外的?表現(xiàn)，即?要求部員?能為工作?提出一些?建設(shè)性的?意見和建?議。考?核細則：?a、部?員在本部?各項活動?中能積極?思考，體?現(xiàn)出為自?律部建設(shè)?出謀劃策?的工作熱?情。b、?部員能在?工作期間?提出有意?義的意見?和建議，?并能為學?生會的發(fā)?展發(fā)揮作?用。c、?部員能在?在校期間?能積極到?辦公室?guī)?助老師和?同學。?d、部員?具備大局?意識、奉?獻精神、?服從精神?、創(chuàng)新精?神、__?__能力?。日常?工作考核?五項每項?____?分共__?__分。?能力拓展?考核四項?每項__?__分共?____?分。二?、學習生?活考核?這一部分?主要考核?部員在日?常學習生?活中的表?現(xiàn)，分為?兩個方面?來考核：?學習方面?和生活方?面。具體?如下：?1，學習?方面考核?考核細?則：a?，能尊敬?師長，熱?愛學習，?認真遵守?課堂秩序?。b，?能積極學?習自己所?需的專業(yè)?知識，并?且能至少?基本達到?要求。?2，生活?方面考核?考核細?則a，?遵守校規(guī)?校紀，在?個方面嚴?格要求自?己。b?，在日常?生活中能?團結(jié)同學?，積極地?幫助身邊?的每一位?同學，體?現(xiàn)出學生?會成員的?優(yōu)良素質(zhì)?。學習?生活考核?共___?_項每項?____?分共__?__分。?我們將?根據(jù)以上?的評分原?則，對每?一位參加?學生會自?律部工作?的同學進?行公平合?理的考核?，希望每?一位部員?能積極地?遵守這些?規(guī)定，加?入到為同?學服務(wù)中?來，并且?能互相合?作，互相?監(jiān)督，共?同進步。?自律部?規(guī)章制度?第一章?總則第?一條為維?護學院正?常的教育?教學秩序?和生活秩?序，保障?同學身心?健康，促?進學生德?、智、體?、美全面?發(fā)展，依?據(jù)學校、?學院的各?項規(guī)章制?度，制定?本規(guī)定。?第二條?自律部歸?屬___?_學科技?學院宿舍?管理委員?會第二條?本規(guī)定用?于___?_學科技?學院學生?宿管會自?律部管理?。第三?條成為宿?管會自律?部秩序維?護部的部?員后，就?必須遵守?《自律部?規(guī)章制度?》第二?章部員?第一條凡?具有我院?正式學籍?，有志于?安全保衛(wèi)?工作，承?認并守本?部規(guī)章制?度，自愿?參加本部?工作，經(jīng)?我部考核?合格，即?可成為正?式部員。?新部員個?人資料由?自律部報?院學生工?作部備案?。部員發(fā)?放統(tǒng)一標?牌。第?二條部員?應具備下?列條件：?1、遵?紀守法、?有良好的?道德品質(zhì)?和高度的?工作熱情?及責任感?，有吃苦?耐勞和樂?于奉獻的?精神。?2、熱心?為全院師?生、本部?服務(wù)；同?學之間相?互團結(jié)、?學習、尊?重、監(jiān)督?。3、?有較好的?身體素質(zhì)?。4、?有一定的?交際能力?和體育特?長或?qū)懽?等。勝任?本部所分?配的各項?任務(wù)。?5、嚴于?律己，樹?立自身院?內(nèi)、院外?的形象。?第三條?部員的權(quán)?利：1?、在本部?內(nèi)有選舉?權(quán)和被選?舉權(quán)。?2、對本?部領(lǐng)導機?構(gòu)成員有?監(jiān)督權(quán)，?對部內(nèi)工?作有提出?建議和意?見的權(quán)利?。3、?對院內(nèi)的?各種活動?有出席權(quán)?利。第?四條部員?的義務(wù)。?1、有?遵守本部?章程及決?議、積極?參加本部?會議及各?項活動的?義務(wù)。?2、有支?持配合本?部工作、?維護本部?威望與聲?譽的義務(wù)?。3、?有及時、?按要求完?成本部布?置的任務(wù)?的義務(wù)。?4、有?及時向?qū)W?生工作部?、保衛(wèi)科?反映學院?不安全因?素的義務(wù)?。第五?條部員有?下列情況?之一者即?被取消部?員資格：?1、違?____?法律法規(guī)?，在院內(nèi)?外造成不?良影響者?。2、?觸犯學院?規(guī)章制度?、受學院?行政處分?者。3?、無故不?履行本部?義務(wù)和不?參加本部?工作三次?以上（含?三次）者?。4、?無故曠值?____?次、遲到?____?次者;?5、造成?部里嚴重?的聲譽損?壞經(jīng)常委?會討論投?票過半數(shù)?者;6?、各領(lǐng)導?干部無故?曠會__?__次者?，取消其?職務(wù)；部?員無故曠?會___?_次者取?消其部員?資格。?7、不服?從領(lǐng)導，?一意孤行?者。第?六條其它?1、部?員每學期?期末做工?作總結(jié)，?并以書面?形式交自?律部備案?。3、?本部實行?聘用制。?聘用期滿?對其表現(xiàn)?好的部員?可繼續(xù)聘?任。4?、部員畢?業(yè)作自動?退出處理?，凡要求?退部的部?員均需寫?出申請書?，并經(jīng)常?務(wù)會審核?批準后，?方可離部?。第二?章___?_機構(gòu)?第七條本?部___?_機構(gòu)由?常委會、?秘書處、?秩序維護?隊三部分?組成。?第八條本?部負責人?由部長、?副部長、?秘書長、?秩序維護?隊隊長組?成。實行?部長負責?制。第?九條本部?部長、副?部長、秘?書長、秩?序維護隊?隊長組成?常委會，?是本部的?最高權(quán)力?機關(guān)，其?職權(quán)是：?1、_?___和?批準各項?工作計劃?和工作報?告。2?、討論和?決定本部?的工作方?針、任務(wù)?及有關(guān)重?要事項。?3、討?論和決定?本部部員?的辭職、?辭退事項?。第三?章部門及?崗位職責?部長職?責：1?、負責召?開本部的?全體部員?會議，傳?達學院的?各項方針?政策，研?究和布置?本部的工?作。2?、做好本?部的人事?任免工作?，負責審?批各項的?經(jīng)費開支?。3、?負責做好?下情上達?和上情下?達的工作?，經(jīng)常向?主管領(lǐng)導?反映情況?，匯報工?作和請示?工作，并?及時向下?屬布置工?作。4?、負責_?___起?草本部年?度工作計?劃和總結(jié)?，并對工?作執(zhí)行的?情況進行?監(jiān)督和檢?查。副?部長職責?：1、?指導和監(jiān)?督下屬部?門的工作?。2、?協(xié)助部長?做好各項?工作，部?長因故不?在職時，?代理部長?主持工作?。3、?加強對下?屬人員的?培訓，調(diào)?動他們的?工作積極?性。4?、負責重?要文件的?起草工作?。如。申?請書，向?領(lǐng)導請示?等。5?、負責對?下屬部門?負責人的?選拔工作?。秘書?處職責：?1、管?理本部的?活動經(jīng)費?，制定各?項活動經(jīng)?費預算。?2、管?理好本部?的財物，?統(tǒng)一購置?好活動所?需工作用?品及其它?物品。?3、負責?會議通知?、會議主?持，做好?會議準備?工作，負?責全體部?員考勤資?料的登記?及管理。?4、管?理本部檔?案，負責?各部員的?考勤。?5、做好?會議的記?錄，負責?安排值班?和開展內(nèi)?務(wù)工作。?6、負?責起草本?部相關(guān)文?稿。7?、對各總?值的工作?進行監(jiān)督?，定期向?部長匯報?工作。?秩序維護?隊職責：?1、護?校隊成員?都要熱情?關(guān)心學校?管理，自?覺維護校?園秩序，?保護師生?人身安全?和學校財?產(chǎn)，敢于?同擾亂學?校教學秩?序的人和?事做斗爭?。2、?協(xié)同學校?門衛(wèi)管理?校園周邊?環(huán)境，防?止社會閑?散人員進?入校園，?防止不法?分子侵入?學校破壞?搗亂。?3、嚴禁?學生攜帶?管制刀具?、危害_?___，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?立即沒收?。及時制?止校園周?圍及校園?內(nèi)學生之?間的打架?斗歐事件?及破壞校?產(chǎn)事件，?并將有關(guān)?當事人移?交學院處?理。4?、遇有學?生在校園?內(nèi)搞不安?全，不健?康活動的?要及時制?止。6?、自覺履?行職責，?按時到崗?，辦好交?接手續(xù)，?并填好值?班記錄表?。7、?按時參加?每星期的?例會，匯?報上星期?工作。?8、值班?時發(fā)生大?小事情需?詳細記錄?。9、?將當班工?作做總結(jié)?，寫入工?作簿。?各部要嚴?格把握工?作職責，?相互監(jiān)督?、促進，?對各部門?的建議或?意見，需?以正常渠?道提出，?不得有越?權(quán)行為，?否則視其?情節(jié)輕重?者由常委?會議討論?給予嚴肅?處理。?第四章值?班制度?第十一條?部員值班?時間早上?9：00?—12：?00（周?末）下午?2：30?—5：0?0（周末?）晚上7?：30—?11：0?0（每天?）其他值?班時間根?據(jù)部員的?課程安排?制定第?十二條值?班期間不?允許睡覺?、吃東西?、大聲叫?喊、聚眾?聊天、打?鬧等做與?本職無關(guān)?的事情。?第十三?條值班期?間站有站?姿，坐有?坐相。要?保持良好?的形象。?第十四?條值班人?員在巡邏?工作中，?若發(fā)現(xiàn)給?學院帶來?危害及違?反學院規(guī)?定的行為?發(fā)生，應?及時匯報?給總值，?視情節(jié)大?小妥善處?理。事態(tài)?嚴重的應?及時上報?學生工作?部、保衛(wèi)?科處理。?第十五?條工作中?若有急事?，需短時?間離開的?，必須得?到本部負?責人的批?準方可離?開，擅自?離開者視?為早退。?第十六?條工作中?注意工作?方法，態(tài)?度和藹。?不與院內(nèi)?外人員發(fā)?生沖突，?要以理服?人。第?十七條因?故不能值?班的部員?需提前半?天向當班?總值書面?請假，經(jīng)?同意后自?行找部員?代班，事?后及時銷?假，其他?人員不得?擅自批假?。因急事?未能書面?請假的事?后補假條?，代班部?員沒有按?時到崗值?班，視請?假部員曠?值。因故?不能值班?的總值需?提前半天?向部長書?面請假，?經(jīng)同意后?自行找總?值代班。?第五章?經(jīng)費使用?制度第?十八條本?部經(jīng)費_?___?1、自籌?經(jīng)費2?、外聯(lián)拉?贊助3?、學院撥?款4、?各類活動?所獲得經(jīng)?費第十?九條經(jīng)費?使用審批?制度：?1、使用?經(jīng)費__?__元以?下，可有?秘書處審?批。2?、使用經(jīng)?費___?_元以上?____?元以下的?由部長審?批。3?、使用經(jīng)?費___?_元以上?____?元以下的?由常委會?議討論決?定，并由?部長親自?審批。?4、使用?經(jīng)費__?__元以?上的需請?示院主管?領(lǐng)導審批?。第二?十條所有?經(jīng)費必須?來源合法?化，支出?透明化，?所有經(jīng)費?開示統(tǒng)一?____?方可進行?報銷，報?銷金額最?高為所申?請資金，?超出部分?不予以報?銷，自行?負責。?第二十一?條附注?1、本章?程最終解?釋權(quán)歸_?___學?科技學院?宿舍管理?委員會自?律部。?2、本章?程從即日?起執(zhí)行。?3、附?件。秩序?維護隊工?作條例。?附件第一?條工作人?員要求?1、操行?要好，嚴?格要求自?我有較強?的自我約?束力，能?自覺遵守?學院的各?項規(guī)章制?度。2?、要在工?作中不斷?思索，大?膽創(chuàng)新。?3、工?作時態(tài)度?要好，大?膽管理，?以理服人?。4、?堅持“公?平、公正?、公開”?，服從管?理統(tǒng)一調(diào)?動，工作?中不搞小?____?、個人主?義，不鬧?個人情緒?。有問題?及時反映?。5、?值班時必?須統(tǒng)一佩?戴部牌。?6、要?堅持原則?，敢于管?理，注意?學會保護?自己。?第二條考?核方法：?1、不?得遲到早?退，無故?缺席，凡?遲到早退?、無故缺?席者按有?關(guān)規(guī)定處?理。2?、工作中?態(tài)度要嚴?格認真，?不徇私舞?弊，不濫?用職權(quán)，?大膽管理?。3、?由于工作?態(tài)度馬虎?、包庇縱?容造成一?定影響者?視情節(jié)輕?重予以警?告、辭退?等處罰。?4、在?工作中表?現(xiàn)突出，?無遲到早?退、無故?缺席，認?真負責者?給予一定?的獎勵，?對獲得各?項獎勵（?包括國家?級、省級?、校級、?院級）者?給予獎勵?。5、?本部實行?量化管理?符合條件?者授予“?工作積極?分子”榮?譽稱號。?自律部?部員考核?制度（三?）校自?律部內(nèi)部?日常工作?制度（?一）部門?干事選拔?制度第?一條校?團___?_公布招?聘計劃，?發(fā)布招聘?通知。?第二條?符合條件?的學生按?要求填寫?報名表，?要求字跡?清晰，并?附一寸照?片。第?三條校團?____?會同有關(guān)?部門進行?資格__?__。?第四條初?選時，由?部門統(tǒng)一?打電話或?發(fā)短信通?知報名者?參加。未?能參加初?選者直接?淘汰。有?特殊情況?者，提前?請假。?第五條?復賽時，?考核的方?式主要是?筆試，復?選者應提?前到場，?答題規(guī)范?、字跡清?晰、按時?交卷。?第六條決?賽時，參?賽者必須?著正裝，?演講內(nèi)容?要積極向?上，遵守?會場紀律?。第七?條選拔比?例為__?__%，?最終公示?擬錄人員?____?。第八?條干事任?職后，還?需考察一?個月，不?合格者，?給予退出?處理。合?格者頒發(fā)?聘書，正?式上崗。?（二）?部門日常?例會制度?第一條?部門例會?要求自律?部成員必?須參加，?遲到三次?者，寫一?篇一千字?的改過書?，并在一?周之內(nèi)交?給部長副?部長。情?節(jié)嚴重者?，如無故?缺席、遲?到、請假?者，不回?工作電話?、短信、?態(tài)度不端?正者，給?予自動退?出處分。?第二條?開會時，?務(wù)必將手?機調(diào)為靜?音，嚴禁?交頭接耳?，做好相?應會議紀?律。第?三條堅持?寫“月工?作計劃”?、“月工?作總結(jié)”?、“周匯?報表”等?，對于不?合格的文?檔，如抄?襲、字體?、字間行?距不合格?者，給以?批評處理?。第四?條服從?安排，配?合部門工?作，支持?學校的各?項工作。?（三）?部門文檔?及相關(guān)物?品管理制?度第一?條學生?聯(lián)合會自?律部所有?財產(chǎn)均須?明確登記?，并保存?紙質(zhì)和電?子檔案，?負責財物?管理者要?定期對財?物進行檢?查核對，?并及時反?映清查情?況。第?二條凡學?生聯(lián)合會?自律部在?職人員均?有看管本?部門財產(chǎn)?的義務(wù)，?如任職間?有物品遺?失或損壞?，由相應?負責人員?負責，并?按原價賠?償。第?八條部門?內(nèi)部的考?勤表、月?工作總結(jié)?、月會報?表、工作?制度、工?作計劃、?活動策劃?等相應文?檔的整理?歸檔，電?子稿、紙?質(zhì)稿一式?一份。?（四）干?部行為規(guī)?范制度?第一條自?覺遵守公?共秩序，?嚴禁在校?園內(nèi)外參?與___?_，斗毆?，尋釁滋?事。第?二條注意?個人品德?修養(yǎng)，嚴?禁在公共?場合與異?性朋友過?于親密，?做到談吐?文明，行?為得體，?禮___?_范。?第三條注?意儀表形?象，禁止?穿著奇裝?異服、拖?鞋、背心?出入公共?場所。?第四條以?身作則，?在學習、?工作、生?活等方面?起帶頭作?用，嚴禁?無故曠課?，以及在?上課期間?夜不歸宿?，晚歸，?在外上網(wǎng)?“___?_”。嚴?格按照寢?室衛(wèi)生考?核標準，?做好寢室?衛(wèi)生。?第五條積?極參加院?系___?_的各項?活動和會?議，嚴禁?無故缺席?，有事嚴?格履行正?確請假手?續(xù)。第?六條公私?分明，清?正廉潔，?不得以職?謀私，不?得以公事?為由或借?公事之便?辦理私事?。第七?條三條注?意個人品?德的修養(yǎng)?。尊敬師?長、樂于?助人；學?生干部之?間要團結(jié)?合作、群?策群力；?與廣大同?學交往要?誠實守信?、謙虛謹?慎。第?八條嚴于?律己，在?學習、工?作、生活?等各方面?要起模范?帶頭作用?，實事求?是地為_?___和?同學服務(wù)?。第九?條乘公共?電、汽車?主動購票?，給老、?幼、病、?殘、孕婦?及師長讓?路、讓座?，不爭搶?座位遵守?交通規(guī)則?，注意交?通安全，?不違章騎?車，過馬?路走人行?橫道。遵?守公共秩?序，購票?購物按順?序，對營?業(yè)人員有?禮貌。?第十條要?做到嚴于?律己，無?論在生活?還是工作?上都要注?意精神面?貌，對于?屢教不改?者、綜合?素質(zhì)低者?、沒有起?到帶頭作?用者，給?予自動退?出處理。?第十一?條熟記《?院學會考?核條例》?，另附頁?。第一?條第二條?第三條第?四條第五?條第六條?第一條?校自律部?外部日常?工作制度?（一）?團學例會?考勤制度?要求與?會人員至?少提前十?分鐘到會?，不遲到?、不早退?、不曠會?，請假必?須得到批?準，不得?由他人代?請。自?律部對每?次會議均?實行考勤?，凡是有?事不能參?加會議的?成員，必?須事前寫?好假條向?各分管主?席請假，?不得由他?人代請，?會后補假?無效，兩?次遲到按?一次缺席?處理，會?議三次缺?席按自行?退出處理?。會議?期間應遵?守會場紀?律，將手?機調(diào)為震?動或靜音?狀態(tài)，該?發(fā)言時要?發(fā)言，不?發(fā)言時要?尊重發(fā)言?者，不能?在下面竊?竊私語，?開會時不?得做與會?議無關(guān)的?事情，各?部門要有?相應的會?議記錄。?與會人?員發(fā)言須?征得會議?主持人的?同意，不?可打斷他?人的發(fā)言?；與會人?員不得在?會議期間?頻繁出入?會場，中?途離場須?經(jīng)得會議?主持人同?意，違反?者給予警?告處分。?嚴禁幫?別人代到?，一旦發(fā)?現(xiàn)，記錄?代到者、?缺勤者基?本信息，?在團委例?會上點名?批評。?會議結(jié)束?后，有秩?序離場并?帶走所在?位置附近?的垃圾，?保持會場?衛(wèi)生。?（二）大?型活動考?勤制度?在大型活?動時，缺?勤、遲到?、不佩帶?工作證三?次者，活?動后給予?取消參評?學生會先?進工作者?、先進個?人，活動?中維持現(xiàn)?場秩序，?維持會場?觀眾秩序?，根據(jù)規(guī)?模預先安?排人協(xié)助?其他部門?成員。?第二條工?作拖延影?響學生會?正常工作?者，給予?嚴重警告?。第三?條各部門?評選學生?會先進工?作者、先?進個人評?選在學年?末進行，?范圍比例?：不超過?本部門總?人數(shù)的_?___%?，沒有嚴?格遵守的?取消其部?門參與參?評格。?第四條?堅持民主?選舉、民?主評議。?部內(nèi)召開?例會實行?投票選舉?推舉院內(nèi)?校學生會?先進工作?者、先進?個人候選?人，推舉?進入院內(nèi)?的評比通?過工作考?勤提供評?比依據(jù)。?并提交一?份詳細的?個人任期?的工作總?結(jié)，客觀?的總結(jié)回?顧自己的?工作，明?確指績和?不足，作?為評價依?。第五?條會議?決定須保?密的事項?，所有參?加人員必?須保密，?違反者給?予自動退?出處理。?第六條?假條必須?是統(tǒng)一格?式的假條?，對于不?規(guī)范的請?假條、如?手寫稿、?廢舊的請?假條，給?予缺勤處?理。第?七條值班?時要按時?到班，打?掃辦公室?衛(wèi)生，禮?貌用語，?主動問好?，尊重老?師與同學?。（三?）日常值?班制度?第一條要?求值班人?員至少提?前十分鐘?團委辦公?室或者學?辦，不遲?到、不早?退、不曠?班。請假?必須得到?批準，不?得由他人?代請。?第二條團?委辦公室?、學辦對?每次會議?均實行簽?到制度，?凡是因有?事不能值?班的成員?必須事前?向主席請?假，不得?由他人代?請，會后?補假無效?，兩次缺?勤按一次?缺席處理?，值班三?次缺勤按?自行退出?處理。?第三條在?團委辦公?室、學辦?值班期間?紀律，將?手機調(diào)為?震動或靜?音狀態(tài)，?值班時不?得做與值?班無關(guān)的?事情，要?有相應的?值班記錄?。第五?條值班遲?到___?_次者、?無故缺席?____?次者、值?班時__?__次不?做值班記?錄者、_?___次?不打掃衛(wèi)?生者，在?例會上通?報批評，?嚴重者給?予自動退?出處理。?（四）?部門監(jiān)督?制度第?一條各部?門評選學?生會先進?工作者、?先進個人?評選在學?年末進行?，范圍比?例：不超?過本部門?總?cè)藬?shù)的?____?%，沒有?嚴格遵守?的取消其?部門參與?參評資格?。第二?條堅持民?主選舉、?民主評議?。部內(nèi)召?開例會實?行投票選?舉推舉院?內(nèi)校學生?會先進工?作者、先?進個人候?選人，推?舉進入院?內(nèi)的評比?通過工作?考勤提供?評比依據(jù)?。并提交?一份詳細?的個人任?期的工作?總結(jié)，客?觀的總結(jié)?回顧自己?的工作，?明確指績?和不足，?作為評價?依。_?___?一、院學?生會考核?條例為?協(xié)調(diào)院學?生會主席?團、各部?門的工作?，在各部?門間建立?緊密的紐?帶，使學?生會的工?作能夠順?利進行，?從而更好?更快的為?廣大師生?服務(wù)，特?此定制次?制度一、?會議出勤?率1.?每周例會?的考勤要?求學生會?各部門成?員在規(guī)定?的時間內(nèi)?簽到，不?得遲到。?2.關(guān)?于請假手?續(xù)，請假?者必須在?把請假條?提前一天?交給主席?團或者老?師：如遇?____?，可口頭?向主席團?或老師請?假，事后?補請假條?，其余情?況一律不?予處理。?3.缺?席遲到者?一律所在?部門扣一?分二、?活動出勤?率1.?關(guān)于學生?會展開的?大型活動?，每個部?門的部長?都應該派?自己部門?的人員積?極參加活?動2.?簽到應在?活動開始?前三__?__分鐘?完成，逾?時按遲到?處理；簽?到共兩次?，活動前?一次，活?動結(jié)束后?再一次。?三、活?動以部門?簽到為主?。缺席給?予所在部?門扣一分?處理.?三、活動?的___?_、次數(shù)?1.各?部門每次?____?活動結(jié)束?一周內(nèi)，?把活動計?劃，活動?方案，總?結(jié)等材料?定制成電?子檔上交?學生會辦?公室。?2.對于?活動__?__優(yōu)秀?的部門給?予加分十?分的獎勵?備注1?.各部門?初始分為?____?分，每兩?個月做一?次分數(shù)結(jié)?算。_?___年?終各項評?優(yōu)以此考?核分數(shù)為?基準。?自律部部?員考核制?度（四）?自律部?規(guī)章制度?自律部?在學生的?日常管理?工作中發(fā)?揮著重要?的作用，?是材料工?程學院分?團委學生?會的重要?組成部分?。為加強?自律部_?___建?設(shè)和管理?，明確部?門和成員?職能，提?高工作效?率，特制?定以下部?門規(guī)章制?度。一?、部門職?責1、?開展學生?自律工作?，做好早?操檢查、?監(jiān)督工作?。2、?對自律部?、學習部?、生活部?每周檢查?情況做匯?總并作分?析。3?、嚴格執(zhí)?行校學生?會和系學?生會的各?項規(guī)章制?度，配合?其他部門?工作順利?開展。?二、部門?成員職責?1、部?長。根據(jù)?學生處的?布置和要?求，結(jié)合?自律委員?會的情況?，制定學?期工作計?劃，直接?負責自律?部的各項?工作，并?主持大型?專項活動?。同時，?總結(jié)工作?經(jīng)驗，定?期向?qū)W生?處匯報有?關(guān)情況。?2、副?部長。協(xié)?助部長開?展工作，?結(jié)合各部?意見、建?議，落實?工作計劃?，指導各?部的工作?，及時協(xié)?調(diào)解決各?部門日常?工作中的?問題。另?外，部長?及副部長?應該注意?同學們關(guān)?于早操管?理方面的?意見和建?議，及時?向?qū)W校反?映并配合?學校解決?同學們的?此類問題?。3、?干事。依?照部門安?排，開展?活動。協(xié)?助部長、?副部長統(tǒng)?籌、配合?各個部門?開展工作?，建立自?律部人員?檔案和做?好檔案歸?檔工作，?對新生早?操進行考?核與監(jiān)督?管理。對?各部進行?的工作進?行監(jiān)督。?團結(jié)內(nèi)部?，加強與?各部的溝?通，做好?橋梁和紐?帶作用，?并負責監(jiān)?督檢查早?操秩序等?。三、?工作要求?1、干?事必須按?時出操查?操，不得?遲到、早?退，有事?提前請假?，并請本?部其他人?員替班。?2、檢?查人員在?檢查期間?應以身作?則，做到?公平、公?正，不徇?私。3?、每次檢?查完畢后?檢查結(jié)果?必須及時?上交、匯?總，并報?負責人備?案以及反?饋給各級?部。4?、自律部?所有成員?應積極參?加學校_?___的?各項活動?，并起到?領(lǐng)導帶頭?作用，以?身作則，?積極維護?自律部的?形象。?5、自律?部成員應?能夠做到?來自同學?并走到同?學中去，?積極搜集?同學們對?學校早操?方面的建?議和意見?，及時匯?總并向負?責人匯報?。四、?部門例會?制度1?、部門例?會每兩周?召開一次?，如有特?殊情況可?另作安排?。2、?例會安排?專人做好?會議內(nèi)容?記錄。?3、部門?會議要求?做好前一?階段工作?的工作總?結(jié)，分析?工作中存?在的問題?；并對下?一階段的?工作內(nèi)容?作安排。?4、會?議期間所?有成員應?積極發(fā)言?，表達自?己的想法?，積極參?加部門各?項事務(wù)的?商定。?5、如無?特殊情況?，要求部?門所有成?員不得缺?席例會，?不得遲到?早退；會?議前要求?將手機調(diào)?為靜音或?關(guān)機狀態(tài)?。五、?部門考核?制度1?、部門考?核要求堅?持公正、?公開、民?主的原則?。2、?部門考核?內(nèi)容主要?包括工作?態(tài)度、工?作能力、?平時考勤?等項內(nèi)容?。3、?部門考核?結(jié)果要求?在成員內(nèi)?部進行公?示。如有?異議，可?向?qū)W生會?主席團或?部長申請?復核。?4、考核?細則。依?照個人表?現(xiàn)，在學?期末將對?副部及干?事評分（?總分__?__分）?。1）早?操檢查及?開例會時?遲到、早?退每人次?扣___?_分，缺?勤每人次?扣___?_分；2?）擅自離?開工作崗?位每人次?扣___?_分；3?）檢查期?間態(tài)度不?認真每人?次扣__?__分；?4）查?操時徇私?每人次扣?____?分，并由?負責人記?錄，報部?長備案；?5）請假?每人次扣?____?分，替班?