安全辦公會議制度（7篇）

第47頁共47頁安全辦公?會議制度?一、安?全辦公會?議由礦長?主持（礦?長不在，?由生產(chǎn)副?礦長主持?）。安全?副礦長，?安檢科負?責___?_，并作?好記錄；?二、安?全辦公會?議每周召?開一次，?每周三上?午4。3?0，地點?礦辦公樓?調(diào)度室（?如有變動?，另行通?知），由?安檢科負?責點名，?簽到，并?作為考核?依據(jù)。?三、參加?人員。隊?、科以上?領(lǐng)導(dǎo)（正?職參加）?。四、?會議內(nèi)容?：1、?安全副礦?長傳達上?級有關(guān)安?全文件的?指示精神?；2、?安檢科通?報上周工?傷事故及?隱患排查?情況，并?對本周安?全工作重?點提出建?議；3?、通報上?周本礦“?三違”情?況，提出?處理意見?；4、?各系統(tǒng)通?報本系統(tǒng)?上周隱患?排查情況?及下周安?全工作重?點。五?、會議紀?律：1?、會議不?許遲到，?不許早退?，不許曠?會，有事?必須提前?向當日會?議主持人?請假；?2、會場?不許閑談?，不許爭?吵，不許?無理起鬧?，嚴禁吸?煙；3?、會場。?不許接手?機，不許?會客。?六、考核?辦法：?1、凡有?無故曠會?者，罰款?____?元，并要?在下次安?全辦工會?上作檢查?；2、?凡有違反?會場紀律?者，罰款?____?元，情節(jié)?嚴重者要?加倍處罰?；3、?凡有未完?成安全辦?工___?_布置的?任務(wù)者，?按規(guī)定進?行處罰，?并查明原?因，追究?責任。?安全事故?分析制度?總則?第一條為?了規(guī)范煤?礦生產(chǎn)安?全事故報?告和調(diào)查?處理，落?實事故責?任追究，?防止和減?少煤礦生?產(chǎn)安全事?故，依照?《生產(chǎn)安?全事故報?告和調(diào)查?處理條例?》、《煤?礦安全監(jiān)?察條例》?和___?_有關(guān)規(guī)?定，制定?本制度。?第二條?本制度所?稱煤礦生?產(chǎn)安全事?故（以下?簡稱事故?），是指?煤礦（包?括與煤炭?生產(chǎn)直接?相關(guān)的煤?礦地面生?產(chǎn)系統(tǒng)、?附屬場所?）發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故。?第三條特?別重大事?故由__?__或者?根據(jù)__?__授權(quán)?，由國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?____?處理。特?別重大事?故以下等?級的事故?按照事故?等級劃分?，分別由?相應(yīng)的煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)負?責___?_處理。?事故分?級第四?條根據(jù)事?故造成的?人員傷亡?或者直接?經(jīng)濟損失?，煤礦事?故分為以?下等級：?（一）?特別重大?事故，是?指造成_?___人?以上死亡?，或者_?___人?以上重傷?（包括急?性工業(yè)中?毒，下同?），或者?____?億元以上?直接經(jīng)濟?損失的事?故；（?二）重大?事故，是?指造成_?___人?以上__?__人以?下死亡，?或者__?__人以?上___?_人以下?重傷，或?者___?_萬元以?上___?_億元以?下直接經(jīng)?濟損失的?事故；?（三）較?大事故，?是指造成?____?人以上_?___人?以下死亡?，或者_?___人?以上__?__人以?下重傷，?或者__?__萬元?以上__?__萬元?以下直接?經(jīng)濟損失?的事故；?（四）?一般事故?，是指造?成___?_人以下?死亡，或?者___?_人以下?重傷，或?者___?_萬元以?下直接經(jīng)?濟損失的?事故。本?條所稱的?“以上”?包括本數(shù)?，所稱的?“以下”?不包括本?數(shù)。第?五條事故?中的死亡?人員依據(jù)?公安機關(guān)?或者具有?資質(zhì)的醫(yī)?療機構(gòu)出?具的證明?材料進行?確定，重?傷人員依?據(jù)具有資?質(zhì)的醫(yī)療?機構(gòu)出具?的證明材?料進行確?定。第?六條事故?造成的直?接經(jīng)濟損?失包括：?（一）?人身傷亡?后所支出?的費用，?含醫(yī)療費?用（含護?理費用）?，喪葬及?撫恤費用?，補助及?救濟費用?，歇工工?資；（?二）善后?處理費用?，含處理?事故的事?務(wù)性費用?，現(xiàn)場搶?救費用，?清理現(xiàn)場?費用，事?故賠償費?用；（?三）財產(chǎn)?損失價值?，含固定?資產(chǎn)損失?價值，流?動資產(chǎn)損?失價值。?第七條?事故發(fā)生?單位應(yīng)當?按照規(guī)定?及時統(tǒng)計?直接經(jīng)濟?損失。發(fā)?生特別重?大事故以?下等級的?事故，其?直接經(jīng)濟?損失經(jīng)企?業(yè)政府主?管部門（?單位）審?核后書面?報___?_事故調(diào)?查的煤礦?安全監(jiān)察?機構(gòu)；特?別重大事?故的直接?經(jīng)濟損失?報國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理_?___。?第八條?自事故發(fā)?生之日起?____?日內(nèi)，事?故造成的?傷亡人數(shù)?發(fā)生變化?的，應(yīng)當?按照變化?后的傷亡?人數(shù)重新?確定事故?等級。?第九條事?故搶險救?援時間超?過___?_日的，?應(yīng)當在搶?險救援結(jié)?束后重新?核定事故?傷亡人數(shù)?或者直接?經(jīng)濟損失?。重新核?定的事故?傷亡人數(shù)?或者直接?經(jīng)濟損失?與原報告?不一致的?，按照重?新核定的?事故傷亡?人數(shù)或者?直接經(jīng)濟?損失確定?事故等級?。事故?報告第?十條煤礦?發(fā)生事故?后，事故?現(xiàn)場有關(guān)?人員應(yīng)當?立即報告?煤礦負責?人；煤礦?負責人接?到報告后?，應(yīng)當于?____?小時內(nèi)報?告事故發(fā)?生地縣級?以上人民?政府安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?、負責煤?礦安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理的部門?和駐地煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)。?情況緊急?時，事故?現(xiàn)場有關(guān)?人員可以?直接向事?故發(fā)生地?縣級以上?人民政府?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?部門、負?責煤礦安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理的?部門和煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)報?告。第?十一條煤?礦安全監(jiān)?察分局接?到事故報?告后，應(yīng)?當在__?__小時?內(nèi)上報省?級煤礦安?全監(jiān)察機?構(gòu)。省級?煤礦安全?監(jiān)察機構(gòu)?接到較大?事故以上?等級事故?報告后，?應(yīng)當在_?___小?時內(nèi)上報?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__、國?家煤礦安?全監(jiān)察局?。國家安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理_?___、?國家煤礦?安全監(jiān)察?局接到特?別重大事?故、重大?事故報告?后，應(yīng)當?在___?_小時內(nèi)?上報__?__。?第十二條?地方人民?政府安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理部門?和負責煤?礦安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理的部門?接到煤礦?事故報告?后，應(yīng)當?在___?_小時內(nèi)?報告本級?人民政府?、上級人?民政府安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門、負責?煤礦安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理的部?門和駐地?煤礦安全?監(jiān)察機構(gòu)?，同時通?知公安機?關(guān)、勞動?保障行政?部門、工?會和人民?檢察院。?第十三?條報告事?故應(yīng)當包?括下列內(nèi)?容：（?一）事故?發(fā)生單位?概況（單?位全稱、?所有制形?式和隸屬?關(guān)系、生?產(chǎn)能力、?證照情況?等）；?（二）事?故發(fā)生的?時間、地?點以及事?故現(xiàn)場情?況；（?三）事故?類別（頂?板、瓦斯?、機電、?運輸、放?炮、水害?、火災(zāi)、?其他）；?（四）?事故的簡?要經(jīng)過，?入井人數(shù)?、生還人?數(shù)和生產(chǎn)?狀態(tài)等；?（五）?事故已經(jīng)?造成傷亡?人數(shù)、下?落不明的?人數(shù)和初?步估計的?直接經(jīng)濟?損失；?（六）已?經(jīng)采取的?措施；?（七）其?他應(yīng)當報?告的情況?。以上?報告內(nèi)容?，初次報?告由于情?況不明沒?有報告的?，應(yīng)在查?清后及時?續(xù)報。?第十四條?事故報告?后出現(xiàn)新?情況的，?應(yīng)當及時?補報或者?續(xù)報。?事故傷亡?人數(shù)發(fā)生?變化的，?有關(guān)單位?應(yīng)當在發(fā)?生的當日?內(nèi)及時補?報或者續(xù)?報。第?十五條事?故報告應(yīng)?當及時、?準確、完?整，任何?單位和個?人不得遲?報、漏報?、謊報或?者瞞報事?故。事?故現(xiàn)場處?置和保護?第十六?條煤礦安?全監(jiān)察機?構(gòu)接到事?故報告后?，按照規(guī)?定，有關(guān)?負責人應(yīng)?當立即趕?赴事故現(xiàn)?場，協(xié)助?事故發(fā)生?地有關(guān)人?民政府做?好應(yīng)急救?援工作。?第十七?條事故發(fā)?生后，有?關(guān)單位和?人員應(yīng)當?妥善保護?事故現(xiàn)場?以及相關(guān)?證據(jù)。任?何單位和?個人不得?破壞事故?現(xiàn)場、毀?滅證據(jù)。?第十八?條因事故?搶險救援?必須改變?事故現(xiàn)場?狀況的，?應(yīng)當繪制?現(xiàn)場簡圖?并做出書?面記錄，?妥善保存?現(xiàn)場重要?痕跡、物?證。搶險?救災(zāi)結(jié)束?后，現(xiàn)場?搶險救援?指揮部應(yīng)?當及時向?事故調(diào)查?組提交搶?險救援報?告及有關(guān)?圖紙、記?錄等資料?。事故?調(diào)查第?十九條特?別重大事?故由__?__事故?調(diào)查組進?行調(diào)查，?或者根據(jù)?____?授權(quán)，由?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__事故?調(diào)查組進?行調(diào)查。?重大事故?由省級煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)_?___事?故調(diào)查組?進行調(diào)查?。較大事?故由煤礦?安全監(jiān)察?分局__?__事故?調(diào)查組進?行調(diào)查。?一般事?故中造成?人員死亡?的，由煤?礦安全監(jiān)?察分局_?___事?故調(diào)查組?進行調(diào)查?；沒有造?成人員死?亡的，煤?礦安全監(jiān)?察分局可?以委托地?方人民政?府負責煤?礦安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理的部門?或者事故?發(fā)生單位?____?事故調(diào)查?組進行調(diào)?查。第?二十條上?級煤礦安?全監(jiān)察機?構(gòu)認為必?要時，可?以調(diào)查由?下級煤礦?安全監(jiān)察?機構(gòu)負責?調(diào)查的煤?礦事故。?第二十?一條因傷?亡人數(shù)變?化導(dǎo)致事?故等級發(fā)?生變化的?事故，依?照本規(guī)定?應(yīng)當由上?級煤礦安?全監(jiān)察機?構(gòu)調(diào)查的?，上級煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)可?以另行_?___事?故調(diào)查組?進行調(diào)查?。第二?十二條事?故調(diào)查組?的組成應(yīng)?當遵循精?簡、效能?的原則。?特別重?大事故由?____?或者經(jīng)_?___授?權(quán)由國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?____?、國家煤?礦安全監(jiān)?察局、監(jiān)?察部等有?關(guān)部門、?全國總工?會和事故?發(fā)生地省?級人民政?府派員組?成___?_事故調(diào)?查組，并?邀請最高?人民檢察?院派員參?加。特?別重大事?故以下等?級的事故?，根據(jù)事?故的具體?情況，由?煤礦安全?監(jiān)察機構(gòu)?、有關(guān)地?方人民政?府及其安?全生產(chǎn)監(jiān)?督管理部?門、負責?煤礦安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理的部?門、行業(yè)?主管部門?、監(jiān)察機?關(guān)、公安?機關(guān)以及?工會派人?組成事故?調(diào)查組，?并應(yīng)當邀?請人民檢?察院派人?參加。?事故調(diào)查?組可以聘?請有關(guān)專?家參與調(diào)?查。第?二十三條?事故調(diào)查?組成員應(yīng)?當具有事?故調(diào)查所?需要的知?識和專長?，并與事?故發(fā)生單?位和所調(diào)?查的事故?沒有直接?利害關(guān)系?。第二?十四條事?故調(diào)查組?應(yīng)當堅持?實事求是?、依法依?規(guī)、注重?實效的三?項基本要?求和“四?不放過”?的原則，?做到誠信?公正、恪?盡職守、?廉潔自律?，遵守事?故調(diào)查組?的紀律，?保守事故?調(diào)查的_?___，?不得包庇?、袒護負?有事故責?任的人員?或者借機?打擊報復(fù)?。第二?十五條重?大、較大?和一般事?故的事故?調(diào)查組組?長由負責?煤礦事故?調(diào)查的煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)負?責人擔任?。委托調(diào)?查的一般?事故，事?故調(diào)查組?組長由煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)商?事故發(fā)生?地人民政?府確定。?事故調(diào)查?組組長履?行下列職?責：（?一）主持?事故調(diào)查?組開展工?作；（?二）明確?事故調(diào)查?組各小組?的職責，?確定事故?調(diào)查組成?員的分工?；（三?）協(xié)調(diào)決?定事故調(diào)?查工作中?的重要問?題；（?四）批準?發(fā)布事故?有關(guān)信息?；（五?）審核事?故涉嫌犯?罪事實證?據(jù)材料，?批準將有?關(guān)材料或?者復(fù)印件?移交司法?機關(guān)處理?。第二?十六條事?故調(diào)查組?堅持統(tǒng)一?領(lǐng)導(dǎo)、協(xié)?作辦案、?公平公正?、精簡高?效的原則?。事故?調(diào)查組履?行下列主?要職責：?（一）?查明事故?單位的基?本情況；?（二）?查明事故?發(fā)生的經(jīng)?過、原因?、類別、?人員傷亡?情況及直?接經(jīng)濟損?失；隱瞞?事故的，?應(yīng)當查明?隱瞞過程?和事故真?相；（?三）認定?事故的性?質(zhì)和事故?責任；?（四）提?出對事故?責任人員?和責任單?位的處理?建議；?（五）總?結(jié)事故教?訓(xùn)，提出?防范和整?改措施；?（六）?在規(guī)定時?限內(nèi)提交?事故調(diào)查?報告。?第二十七?條事故調(diào)?查中需要?對重大技?術(shù)問題、?重要物證?進行技術(shù)?鑒定的，?事故調(diào)查?組可以委?托具有國?家規(guī)定資?質(zhì)的單位?或直接_?___專?家進行技?術(shù)鑒定。?進行技術(shù)?鑒定的單?位、專家?應(yīng)當出具?書面技術(shù)?鑒定結(jié)論?，并對鑒?定結(jié)論負?責。技術(shù)?鑒定所需?時間不計?入事故調(diào)?查期限。?第二十?八條事故?調(diào)查組應(yīng)?當自事故?發(fā)生之日?起___?_日內(nèi)提?交事故調(diào)?查報告。?特殊情?況下，經(jīng)?上級煤礦?安全監(jiān)察?機構(gòu)批準?，提交事?故調(diào)查報?告的期限?可以適當?延長，但?延長的期?限最長不?超過__?__日。?第二十?九條事故?搶險救災(zāi)?超過__?__日，?無法進行?事故現(xiàn)場?勘察的，?事故調(diào)查?時限從具?備現(xiàn)場勘?察條件之?日起計算?，瞞報事?故的調(diào)查?時限從查?實之日起?計算。?第三十條?事故調(diào)查?報告應(yīng)當?包括下列?內(nèi)容：?（一）事?故發(fā)生單?位基本情?況；（?二）事故?發(fā)生經(jīng)過?、事故救?援情況和?事故類別?；（三?）事故造?成的人員?傷亡和直?接經(jīng)濟損?失；（?四）事故?發(fā)生的直?接原因、?間接原因?和事故性?質(zhì)；（?五）事故?責任的認?定以及對?事故責任?人員和責?任單位的?處理建議?；（六?）事故防?范和整改?措施。?事故調(diào)查?組成員應(yīng)?當在事故?調(diào)查報告?上簽名。?第三十?一條事故?調(diào)查報告?報送至負?責事故調(diào)?查的國家?安全生產(chǎn)?監(jiān)督管理?____?或者煤礦?安全監(jiān)察?機構(gòu)后，?事故調(diào)查?工作即告?結(jié)束。?第三十二?條事故調(diào)?查的有關(guān)?資料應(yīng)當?由___?_事故調(diào)?查的煤礦?安全監(jiān)察?機構(gòu)歸檔?保存。歸?檔保存的?材料包括?技術(shù)鑒定?報告、重?大技術(shù)問?題鑒定結(jié)?論和檢測?檢驗報告?、尸檢報?告、物證?和證人證?言、直接?經(jīng)濟損失?文件、相?關(guān)圖紙、?視聽資料?、批復(fù)文?件等。?事故處理?第三十?三條特別?重大事故?調(diào)查報告?報經(jīng)__?__同意?后，由國?家安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理___?_批復(fù)結(jié)?案。重大?事故調(diào)查?報告經(jīng)征?求省級人?民政府意?見后，報?國家煤礦?安全監(jiān)察?局批復(fù)結(jié)?案。較大?事故調(diào)查?報告經(jīng)征?求設(shè)區(qū)的?市級人民?政府意見?后，報省?級煤礦安?全監(jiān)察機?構(gòu)批復(fù)結(jié)?案。一般?事故由煤?礦安全監(jiān)?察分局批?復(fù)結(jié)案。?第三十?四條重大?事故、較?大事故、?一般事故?，煤礦安?全監(jiān)察機?構(gòu)應(yīng)當自?收到事故?調(diào)查報告?之日起_?___日?內(nèi)作出批?復(fù)。特別?重大事故?的批復(fù)時?限依照《?生產(chǎn)安全?事故報告?和調(diào)查處?理條例》?的規(guī)定執(zhí)?行。第?三十五條?事故批復(fù)?應(yīng)當主送?落實責任?追究的有?關(guān)地方人?民政府及?其有關(guān)部?門或者單?位。有?關(guān)地方人?民政府及?其有關(guān)部?門或者單?位應(yīng)當依?照法律、?行政法規(guī)?規(guī)定的權(quán)?限和程序?，對事故?責任單位?和責任人?員按照事?故批復(fù)的?規(guī)定落實?責任追究?，并及時?將落實情?況書面反?饋批復(fù)單?位。第?三十六條?煤礦安全?監(jiān)察機構(gòu)?依法對煤?礦事故責?任單位和?責任人員?實施行政?處罰。?第三十七?條事故發(fā)?生單位應(yīng)?當落實事?故防范和?整改措施?。防范和?整改措施?的落實情?況應(yīng)當接?受工會和?職工的監(jiān)?督。負責?煤礦安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理的部?門應(yīng)當對?事故責任?單位落實?防范和整?改措施的?情況進行?監(jiān)督檢查?。煤礦安?全監(jiān)察機?構(gòu)應(yīng)當對?事故責任?單位落實?防范和整?改措施的?情況進行?監(jiān)察。?第三十八?條特別重?大事故的?調(diào)查處理?情況由_?___或?者___?_授權(quán)_?___事?故調(diào)查的?國家安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理__?__和其?他部門向?社會公布?，特別重?大事故以?下等級的?事故的調(diào)?查處理情?況由__?__事故?調(diào)查的煤?礦安全監(jiān)?察機構(gòu)向?社會安?全事故分?析制度?1、事故?調(diào)查分析?的目的和?原則掌?握事故情?況，查清?事故原因?，分清事?故責任，?擬定改進?措施，防?止事故重?復(fù)發(fā)生。?傷亡事故?調(diào)查處理?要堅持“?四不放過?”原則：?事故原因?不清楚不?放過；事?故責任者?和群眾沒?有受到教?育不放過?；沒有整?改防范措?施不放過?；責任者?和責任領(lǐng)?導(dǎo)沒受到?處理不放?過。2?、事故調(diào)?查程序（?1）現(xiàn)場?處理a?.事故發(fā)?生后，應(yīng)?救護受傷?害者；采?取措施制?止事故蔓?延擴大。?b.認真?保護現(xiàn)場?。凡與事?故有關(guān)的?物體、狀?態(tài)、痕跡?，均不得?破壞。c?.需要移?動現(xiàn)場某?些物體時?，必須做?好現(xiàn)場標?志。（?2）物證?收集a?.現(xiàn)場物?證包括。?破損部件?、碎片、?殘留物等?。b.所?有物證應(yīng)?保持原樣?，不準沖?洗、擦拭?。c.?所有現(xiàn)場?物證均因?貼上標簽?，注明地?點、時間?、管理者?等。d.?對健康有?危害的物?品，應(yīng)采?取不損壞?原始物證?的安全防?護措施。?（3）?有關(guān)事故?材料的搜?集a.與?事故鑒別?、記錄有?關(guān)的材料?。①發(fā)?生事故的?時間和地?點；②?受害人和?擎事者的?個人基本?情況；?③受害人?和擎事者?工作的基?本情況；?④受害?人和擎事?者接受安?全教育培?訓(xùn)的情況?；⑤受?害人和擎?事者過去?的事故記?錄。b.?與事故有?關(guān)的事實?。①事?故發(fā)生前?機械、設(shè)?備、設(shè)施?等狀況；?②事故?發(fā)生前現(xiàn)?場所有材?料的性能?及狀況；?③事故?發(fā)生前受?害人和擎?事者的健?康狀況；?④有關(guān)?技術(shù)文件?、工作指?令和規(guī)章?制度方面?的資料及?其執(zhí)行情?況；⑤?有關(guān)工作?環(huán)境的狀?況；⑥?個人防護?措施狀況?，應(yīng)注意?其有效性?、質(zhì)量、?使用范圍?等；⑦?其他可能?與事故致?因有關(guān)的?事實或因?素。（?4）認證?材料搜集?（5）現(xiàn)?場攝影（?6）事故?圖包括?事故現(xiàn)場?示意圖、?工藝流程?圖、受傷?者位置圖?等。3?、事故分?析（1）?分析步驟?a.整?理和閱讀?調(diào)查材料?。b.受?傷狀況分?析。①?受傷部位?；②受?傷性質(zhì)；?③起因?物；④?致害物；?⑤不安?全狀態(tài)；?⑥不安?全行為。?c.確?定事故的?直接原因?。d.確?定事故的?間接原因?。e.確?定事故責?任者。?（2）事?故原因分?析a.?事故的直?接原因就?是物的不?安全狀態(tài)?和人的不?安全行為?。b.事?故的間接?為管理缺?陷。間接?原因是直?接原因得?以產(chǎn)生和?存在的原?因，因此?，也認為?其是導(dǎo)致?事故發(fā)生?的根本原?因，通常?分為以下?幾項原因?：①技?術(shù)和設(shè)計?有缺陷-?-工業(yè)構(gòu)?件、建筑?物、機械?設(shè)備、儀?器儀表、?工藝過程?、操作方?法、維修?、檢驗等?的設(shè)計、?施工和材?料使用等?方面存在?的問題；?②教育?培訓(xùn)不夠?，未經(jīng)培?訓(xùn)或不懂?安全操作?技術(shù)知識?；③勞?動___?_不合理?；④對?現(xiàn)場工作?缺乏檢查?或指揮錯?誤；⑤?沒有安全?管理制度?、安全操?作規(guī)程或?者不健全?；⑥安?全防護設(shè)?施缺少或?有缺陷；?⑦個人?防護用品?缺少或有?缺陷；?⑧生產(chǎn)場?所環(huán)境不?良；⑨?對事故隱?患整改不?力，沒有?或不認真?實施事故?防范措施?；c.?在分析事?故時，應(yīng)?從直接原?因入手，?逐步深入?到間接原?因，從而?找出事故?的全部原?因；再分?清主次，?進行責任?分析。在?確定主要?原因時，?要根據(jù)事?故的具體?情況，比?較在事故?中，直接?原因和間?接原因哪?一個對于?事故的發(fā)?生起了主?要作用，?起主要作?用者為主?要原因。?（3）?事故責任?分析a?.根據(jù)事?故調(diào)查所?確認的事?實，通過?對直接原?因和間接?原因的分?析，確定?事故中的?直接責任?者和領(lǐng)導(dǎo)?責任者；?b.在?直接責任?者和領(lǐng)導(dǎo)?者中，根?據(jù)其在事?故發(fā)生過?程中的作?用，確定?主要責任?者；c.?根據(jù)事故?后果和事?故責任者?應(yīng)負的責?任提出處?理意見。?4、事?故結(jié)案、?歸檔當?事故處理?結(jié)案后，?應(yīng)歸檔的?事故資料?如下;（?1）職工?工傷事故?登記表；?（2）?職工死亡?、重傷事?故調(diào)查報?考書及批?復(fù)；（?3）事故?現(xiàn)場調(diào)查?記錄、圖?紙等；?（4）物?證、人證?材料；?（5）直?接和間接?經(jīng)濟損失?材料；?（6）事?故責任者?的自述材?料；（?7）醫(yī)療?部門對傷?亡人員的?診斷書；?（8）?發(fā)生事故?時的工藝?條件、操?作情況和?設(shè)計資料?等；（?9）處分?決定和受?處分人員?的檢查材?料等；?（11）?事故調(diào)查?組人員姓?名、職務(wù)?。5、?機械設(shè)備?事故的界?定凡因?違章操作?、違章指?揮、機械?設(shè)備失修?、失保等?原因造成?的機械設(shè)?備的損壞?或其他自?然災(zāi)害造?成機械設(shè)?備的損失?、損壞，?均定位機?械設(shè)備事?故。6?、機械設(shè)?備事故的?調(diào)查處理?原則發(fā)?生機械設(shè)?備事故應(yīng)?立即進行?調(diào)查分析?，調(diào)查分?析應(yīng)堅持?科學(xué)、嚴?肅、認真?、事實就?是的原則?，做到事?故原因不?清楚不放?過，事故?責任者和?應(yīng)受到教?育者沒有?受到教育?不放過，?沒有防范?措施不放?過。7?、機械設(shè)?備事故的?分類7?.1施工?機械設(shè)備?事故按其?損失價值?大小程度?劃分為：?a）機械?設(shè)備記錄?事故：直?接經(jīng)濟損?失___?_元以內(nèi)?的事故或?經(jīng)濟損失?不足以上?數(shù)額但性?質(zhì)嚴重的?未遂事故?。b）?一般機械?設(shè)備事故?。直接經(jīng)?濟損失_?___萬?-___?_萬元以?內(nèi)的事故?，或經(jīng)濟?損失不足?以上數(shù)額?但___?_天內(nèi)不?能修復(fù)的?事故。?c）重大?機械設(shè)備?事故。直?接經(jīng)濟損?失___?_萬-_?___萬?元以內(nèi)的?事故，或?經(jīng)濟損失?不足以上?數(shù)額但_?___天?內(nèi)不能修?復(fù)或原機?械設(shè)備修?復(fù)不能達?到原來的?安全水平?、銘牌出?力水平的?事故。d?）特大機?械設(shè)備事?故;直接?經(jīng)濟損失?____?萬元及以?上的事故?。7.?2機械設(shè)?備事故的?直接經(jīng)濟?損失雖不?足上述規(guī)?定，但事?故性質(zhì)惡?劣，造成?嚴重社會?影響的，?也可定為?重大機械?設(shè)備事故?或特大機?械設(shè)備事?故。7?.3機械?設(shè)備事故?涉及人身?傷害程度?劃分按國?家有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?8、機?械設(shè)備事?故的調(diào)查?分析8?.1機械?事故的調(diào)?查分析由?生技科管?理，安監(jiān)?科參加事?故調(diào)查分?析；無機?械損失只?有人身傷?害的由安?監(jiān)科管理?，生技科?參加事故?調(diào)查分析?。8.?2發(fā)生機?械設(shè)備事?故，凡涉?及的機械?設(shè)計、制?造、__?__（拆?卸）、修?理、使用?、檢測等?有關(guān)車間?和個人者?，均有責?任參加事?故調(diào)查分?析，研究?有關(guān)事故?責任和防?范措施。?發(fā)生機械?事故，根?據(jù)事故類?別按如下?分級__?__分析?：a）?機械設(shè)備?記錄事故?，由發(fā)生?事故的車?間___?_分析，?有關(guān)人員?及生技科?、安監(jiān)科?參加。防?范措施及?處理意見?報廠領(lǐng)導(dǎo)?審核同意?后實施。?b）一?般機械設(shè)?備事故，?由生技科?負責__?__，安?監(jiān)科、發(fā)?生事故的?車間主管?及相關(guān)人?員參加。?防范措施?及處理意?見報廠領(lǐng)?導(dǎo)審核同?意后實施?。c）?重大機械?事故，由?廠領(lǐng)導(dǎo)、?生技科、?安監(jiān)科和?其他有關(guān)?部門負責?人及相關(guān)?人員參加?。防范措?施及處理?意見報集?團公司審?核同意后?實施。d?）特大機?械設(shè)備事?故，應(yīng)由?集團公司?負責調(diào)查?分析。?8.3機?械設(shè)備事?故的報告?程序所?有機械事?故類別，?均應(yīng)發(fā)生?事故的車?間最短時?間內(nèi)報生?技科，事?故報告（?包括防范?措施及處?理結(jié)果）?當日內(nèi)報?生技科。?9、機?械設(shè)備事?故的責任?劃分9?.1依據(jù)?事故調(diào)查?所確認的?事實及事?故發(fā)生的?原因按照?當事人在?事故過程?中的作用?分析事故?責任：?a）其行?為與事故?發(fā)生有直?接因果關(guān)?系的承擔?直接責任?；b）對?事故發(fā)生?起主要作?用的承擔?主要責任?；c）對?事故發(fā)生?有領(lǐng)導(dǎo)責?任的承擔?領(lǐng)導(dǎo)責任?；d）?對事故發(fā)?生的次要?原因負有?責任的承?擔次要責?任。9?.2下列?情況造成?事故由有?關(guān)人員負?主要責任?;a）無?作業(yè)措施?或未進行?交底就安?排作業(yè)，?誰安排誰?負主要責?任；b）?作業(yè)措施?不當，措?施審批者?負主要責?任，編制?者負直接?責任；c?）違章指?揮，指揮?者負主要?責任；?d）機械?設(shè)備失修?失保、安?全設(shè)施不?全、帶病?運行，機?械使用車?間主管負?主要責任?。9.?3下列情?況造成事?故的操作?者既負直?接責任，?又負主要?責任：a?）不按交?底作業(yè)、?違章作業(yè)?；b）?工作責任?心不強，?精力不集?中、工作?失職；c?）擅自拆?除、損壞?、挪用、?解除安全?裝置。?6、機械?設(shè)備事故?的處罰?10、機?械事故經(jīng)?濟處罰;?10.?1根據(jù)所?負的責任?不同，確?定不同的?處罰比例?：a）全?部責任：?處罰責任?人直接經(jīng)?濟損失的?____?%；b）?主要責任?：處罰責?任人直接?經(jīng)濟損失?的___?_%；c?）次要責?任：處罰?責任人直?接經(jīng)濟損?失的__?__%；?以上處罰?最高限額?____?元。1?0.2同?等責任（?兩人或兩?人以上事?故責任者?），分別?給予責任?者等同數(shù)?額的經(jīng)濟?處罰。?10.3?凡隱瞞事?故不報或?有意減輕?、推脫、?轉(zhuǎn)嫁事故?責任或偽?造事故假?象、干擾?事故調(diào)查?者一經(jīng)核?實從嚴處?罰。安?全事故分?析會議制?度一、?為了認真?總結(jié)事故?的經(jīng)驗教?訓(xùn)，查清?原因，制?訂防范措?施，使?事故責任?人和廣大?職工從中?受到教育?，提高安?全責任心?和事故防?范能力，?減少和控?制事故的?發(fā)生。企?業(yè)應(yīng)根據(jù)?安全生產(chǎn)?形勢對典?型的安全?事故案例?及時召開?事故分析?會，進行?事故分析?。二、?事故分析?的目地在?于找出與?人（駕駛?員、騎車?人與行人?）、車輛?和道路有?關(guān)的可能?發(fā)生事故?的原因，?找出交通?安全管理?工作的薄?弱環(huán)節(jié)，?以便擬定?防治措施?，減少交?通事故的?頻率和嚴?重程度。?三、本?單位或外?單位發(fā)生?安全生產(chǎn)?事故時都?應(yīng)及時召?開事故分?析會。?四、事故?分析應(yīng)本?著事故原?因沒有查?清不放過?，事故責?任人沒有?受到相應(yīng)?處理不放?過，沒有?制訂出防?范措施不?放過，事?故責任人?和廣大職?工沒有受?到教育不?放過的“?四不放過?”原則，?找出事故?原因，落?實防范措?施。五?、事故分?析步驟?1、選擇?本單位或?外單位具?有典型意?義的事故?案例進行?整理、總?結(jié)成調(diào)查?材料并精?心閱讀；?2、從?人、車、?路和環(huán)境?等方面全?面分析事?故成因、?特點；?3、確定?事故的直?接原因和?間接原因?；4、?確定事故?的責任者?；5、?根據(jù)事故?原因制訂?出防范措?施。六?、對事故?責任者進?行教育和?處理，并?對其進行?通報，達?到懲前毖?后、舉一?反三的教?育目地。?七、做?好事故分?析記錄，?同時，寫?出事故報?告向相關(guān)?部門匯報?。八、?事故分析?會由安全?科負責_?___召?開。班?前會議制?度一、?班前會目?的班前?會是落實?和推進施?工現(xiàn)場各?項工作和?安全管理?的一個重?要環(huán)節(jié)，?是提高職?工安全意?識，做到?遵章守紀?，實現(xiàn)安?全生產(chǎn)的?途徑。為?了加強施?工現(xiàn)場管?理力度和?信息交流?，保持對?問題的及?時跟進，?塑造積極?、向上的?工作氛圍?，進一步?強化團隊?建設(shè)，提?高班前會?質(zhì)量，實?現(xiàn)班前會?程序化、?規(guī)范化，?特制定本?制度。?二、班前?會目標?通過班前?會制度，?使員工安?全意識、?質(zhì)量意識?、專業(yè)知?識和個人?素質(zhì)得到?提高，從?而使施工?現(xiàn)場達到?規(guī)范化、?文明化施?工，班前?會要突出?“三查”?（查衣著?、查頭燈?、砝碼器?、自救器?、查精神?狀態(tài)），?“三交”?（交任務(wù)?、交安全?、交技術(shù)?）的主題?。三、?班前會程?序1、?班組點名?。查清當?天上崗人?數(shù)及缺勤?人數(shù)。?2、班前?排查：查?衣著，檢?查是否儀?容整潔，?有無不符?合要求的?（不允許?穿拖鞋、?短褲作業(yè)?）；查“?三件”，?檢查頭燈?、砝碼器?和自救器?是否佩戴?正確；查?精神狀態(tài)?：要做到?察言觀色?，觀察員?工是否有?未休息好?，班前飲?酒、身體?不適、情?緒激動等?不利施工?的狀態(tài)，?確保員工?精神飽滿?，心情舒?暢。3?、布置工?作。交任?務(wù)，做到?工作任務(wù)?目標明確?，員工對?于干什么?、如何干?、達到何?種質(zhì)量標?準，要明?明白白，?清清楚楚?，明確本?班組要完?成的工作?指標并分?工到個人?，增強當?班員工完?成任務(wù)的?信心和決?心。交安?全，介紹?當天作業(yè)?的內(nèi)容和?部位，分?析存在的?安全隱患?，制定防?范措施，?逐項交代?，并落實?責任人。?交技術(shù)，?對當天作?業(yè)的工藝?及施工技?術(shù)要求進?行交代，?要求逐項?、逐條、?，講清、?講透，讓?員工掌握?工作要點?。4、?總結(jié)表揚?，總結(jié)前?一天工作?情況，對?出現(xiàn)的問?題或存在?的隱患進?行點評、?分析，并?表揚、鼓?勵在前一?天工作中?表現(xiàn)突出?的員工，?倡導(dǎo)大家?向其學(xué)習(xí)?。四、?班前會要?求1、?班前會必?須每天工?作前召開?，時間和?地點由本?班組自行?確定。?2、班前?會由班組?長主持，?項目部安?排工程人?員參加，?當日值班?領(lǐng)導(dǎo)分別?參加，對?本班組會?議進行檢?查、記錄?。3、?各班組必?須嚴格按?本制度_?___實?施，不得?無故不開?班前會。?4、班?前會整個?過程控制?在10-?____?分鐘左右?，項目部?及調(diào)度室?相關(guān)人員?應(yīng)做好記?錄。為?做好班前?會工作，?項目部將?給每個班?組安排一?位技術(shù)人?員，對本?班組工作?進行技術(shù)?指導(dǎo)、監(jiān)?督，并進?行會議記?錄。本?制度從_?___年?____?月___?_日起執(zhí)?行。_?___平?定古州豐?泰煤業(yè)有?限公司?生產(chǎn)調(diào)度?會議制度?第一章?生產(chǎn)調(diào)?度會第?一條生?產(chǎn)調(diào)度會?是強化生?產(chǎn)管理，?加快信息?流通、集?中和統(tǒng)一?的一個重?要環(huán)節(jié)，?保證生產(chǎn)?有步驟、?有計劃的?完成，確?保生產(chǎn)安?、穩(wěn)、長?、滿、優(yōu)?地運行。?第二條?會議時?間：每周?一、四?上午9：?00一1?0：30?會議地?點：生產(chǎn)?調(diào)度室會?議室第?三條會?議程序?1.生產(chǎn)?調(diào)度室匯?報，時間?不超過_?___分?鐘內(nèi)容包?括：（?1）全廠?生產(chǎn)狀況?；（2?）提出生?產(chǎn)裝置所?存在的問?題和解決?方法。?2.裝置?、部門匯?報內(nèi)容包?括：（?1）匯報?上次調(diào)度?會布置工?作執(zhí)行情?況；（?2）提出?裝置、部?門難以解?決的生產(chǎn)?問題。?3.職能?科室匯報?內(nèi)容包括?：（1?）宣傳上?級有關(guān)精?神；（?2）匯報?上次會議?決定執(zhí)行?情況；?（3）針?對裝置提?出問題給?予明確答?復(fù)。4?.生產(chǎn)經(jīng)?理作仲裁?及工作安?排。第?四條出?席對象?生產(chǎn)裝置?、公用工?程裝置、?機電儀運?保中心、?質(zhì)檢中負?責人、安?全生產(chǎn)部?負責人、?各專業(yè)主?管等其它?有關(guān)職能?科室的領(lǐng)?導(dǎo)（如有?事先向生?產(chǎn)調(diào)度室?請假，委?托其他同?志代理）?出席，會?議不準缺?席和遲到?。第五?條生產(chǎn)?調(diào)度會紀?要1.?辦公室或?調(diào)度室應(yīng)?認真做好?會議記錄?，及時編?寫生產(chǎn)調(diào)?度會紀要?并發(fā)送到?有關(guān)部門?。2.?各出席者?認真作好?記錄，把?會議精神?及時傳達?貫徹到有?關(guān)人員。?第二章?值班人?員碰頭會?第六條?會議時?間：每天?20：?00~2?0：30?0：0?0~0：?30雙?休日及節(jié)?假日：8?：30~?9：00?第七條?出席對象?1.當?班調(diào)度、?各裝置、?各部門的?值班人員?。__?__公司?總值班：?參加每天?0：00?及雙休日?、節(jié)假日?8：30?碰頭會。?3.雙?休日、節(jié)?假日值班?的各有關(guān)?職能科室?人員參加?8。00?碰頭會。?第八條?會議程?序1.各?生產(chǎn)裝置?值班匯報?：（1?）本裝置?、部門的?生產(chǎn)概況?和上崗人?數(shù)；（?2）本裝?置、部門?主要設(shè)備?開、停、?備情況；?（3）?產(chǎn)品產(chǎn)量?、產(chǎn)品質(zhì)?量、中控?指標執(zhí)行?情況。?2.當班?調(diào)度班長?通報全廠?生產(chǎn)情況?及需立即?解決的問?題，以及?公司領(lǐng)導(dǎo)?有關(guān)指令?和指示。?第九條?由于生?產(chǎn)上的原?因，不能?參加調(diào)度?碰頭會的?值班人員?應(yīng)事先向?當班調(diào)度?請假，并?在電話中?匯報本裝?置生產(chǎn)情?況。第?十條生?產(chǎn)調(diào)度室?對生產(chǎn)過?程中突發(fā)?問題，有?權(quán)臨時召?開有關(guān)方?面參加的?生產(chǎn)專題?調(diào)度會。?調(diào)度會?議制度?1、班前?會礦或獨?立生產(chǎn)井?的調(diào)度室?，每班都?要召開班?前會。班?前會由總?值班領(lǐng)導(dǎo)?或調(diào)度主?任主持，?各采煤隊?、掘進隊?、機電、?運輸、通?風、巷修?等區(qū)隊負?責人參加?，根據(jù)上?一班生產(chǎn)?情況，落?實布署下?一班作業(yè)?計劃和安?全措施及?應(yīng)注意事?項。2?、生產(chǎn)調(diào)?度會局?、礦、井?三級調(diào)度?室的生產(chǎn)?調(diào)度會必?須每天召?開一次，?礦、井調(diào)?度室要面?對面地召?開，礦務(wù)?局大都采?用電話會?議形式召?開。（?1）礦和?獨立生產(chǎn)?井的生產(chǎn)?調(diào)度會一?般每天召?開一次，?個別單位?每班召開?一次，會?議由調(diào)度?主任主持?，礦長、?總工程師?、各區(qū)隊?長和科室?負責人參?加。會議?先由各單?位匯報生?產(chǎn)完成情?況和下一?天的工作?安排，以?及存在的?問題和要?求，然后?進行統(tǒng)一?平衡，落?實下一天?的生產(chǎn)指?標和措施?。最后由?礦長或總?工程師提?出下一天?生產(chǎn)建設(shè)?工作的要?求。（?2）集團?公司生產(chǎn)?調(diào)度會，?每天早上?召開，一?般是值班?領(lǐng)導(dǎo)主持?，有公司?領(lǐng)導(dǎo)及各?生產(chǎn)部室?負責人參?加，總結(jié)?上一天的?工作，對?當天的工?作進行安?排布置。?生產(chǎn)調(diào)?度會事先?由調(diào)度室?提供資料?做好準備?，并負責?對會議的?安排和領(lǐng)?導(dǎo)的指示?催辦和落?實。3?、生產(chǎn)平?衡會生?產(chǎn)平衡會?就是每旬?、每月的?生產(chǎn)總結(jié)?分析會。?在這個會?議上檢查?總結(jié)每旬?、每月的?生產(chǎn)任務(wù)?完成情況?，各生產(chǎn)?單位任務(wù)?超欠原因?，平衡下?個生產(chǎn)期?的作業(yè)計?劃，研究?落實解決?問題的措?施辦法。?旬、月?平衡的辦?法是，先?由調(diào)度室?做好分析?資料準備?，總結(jié)生?產(chǎn)中的經(jīng)?驗教訓(xùn)，?提出下一?步的工作?要求，而?后交領(lǐng)導(dǎo)?審閱。根?據(jù)采掘工?作面地質(zhì)?條件變化?，煤炭外?運、機電?設(shè)備、井?下運輸條?件的變化?，礦長或?生產(chǎn)副礦?長可隨時?召開生產(chǎn)?平衡會。?4、事?故分析會?局、礦?調(diào)度室牽?頭召開事?故分析會?。在進行?事故分析?之前，調(diào)?度室分管?人員會同?安監(jiān)部門?先到事故?現(xiàn)場詳細?了解情況?，后有安?監(jiān)部門和?有關(guān)區(qū)隊?、科室參?加事故追?查分析。?各科室和?區(qū)隊的分?工一般是?：冒頂事?故分析由?生產(chǎn)技術(shù)?處（科）?主持。在?分析調(diào)查?事故時，?調(diào)度室參?加人做好?記錄，并?將追查結(jié)?果通報有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和?單位。?5、調(diào)度?專業(yè)會?省局（廳?）每半年?、礦務(wù)局?每季度召?開一次調(diào)?度專業(yè)會?，總結(jié)交?流工作經(jīng)?驗，檢查?調(diào)度系統(tǒng)?業(yè)務(wù)競賽?活動和調(diào)?度室達標?、通訊設(shè)?施更新情?況，以促?進各級調(diào)?度人員不?斷提高業(yè)?務(wù)水平和?工作質(zhì)量?。礦調(diào)?度室每月?召開一次?調(diào)度專業(yè)?會，總結(jié)?一個月的?工作和達?標自查情?況，針對?存在的問?題，制訂?改進措施?，不斷提?高業(yè)務(wù)水?平和工作?質(zhì)量。?（四）調(diào)?度室交接?班制各?級調(diào)度室?值班調(diào)度?人員，在?下班前必?須辦理好?交接手續(xù)?，并做好?以下幾點?：（1?）在交班?前對當班?生產(chǎn)情況?進行認真?分析總結(jié)?，填寫好?調(diào)度日志?或交接班?記錄本。?（2）?當班發(fā)生?的主要問?題應(yīng)將處?理結(jié)果作?好記錄，?待辦事宜?和未解決?的問題要?進行詳細?交班。做?到“五交?清”：?交清當班?任務(wù)完成?情況，并?說明產(chǎn)量?超欠原因?。交清?安全情況?及務(wù)類事?故、重點?工程和關(guān)?鍵部位變?化情況。?交清領(lǐng)導(dǎo)?指示、上?級傳真電?文、調(diào)度?通知通報?的貫徹執(zhí)?行情況。?交清正在?處理和待?處理的工?作詳細內(nèi)?容。交?清下一班?生產(chǎn)任務(wù)?預(yù)計和可?能出現(xiàn)的?問題。做?到手交手?、___?_口、交?不清我不?走。（?3）接班?調(diào)度員提?前到崗，?認真聽取?交班調(diào)度?員所交的?情況，詳?細查閱調(diào)?度日志和?各種原始?記錄，并?在交接班?本上簽字?。（五?）調(diào)度資?料保管制?度（1?）班、日?調(diào)度記錄?（包括調(diào)?度日志、?原始調(diào)度?記錄、逐?日生產(chǎn)完?成情況登?記表），?要保存_?___年?以上。?（2）調(diào)?度日報、?旬報和文?字分析資?料，保存?____?年以上。?（3）?上級調(diào)度?通知、通?報、傳真?電文和本?單位下達?的調(diào)度通?知、通報?和傳真電?文原稿要?保存__?__年以?上。（?4）月度?生產(chǎn)調(diào)度?簡報，各?類調(diào)度臺?賬和專題?報告，要?保存__?__年以?上。（?5）殆亡?事故原始?記錄、重?大非傷亡?事故專項?記錄、非?傷亡事故?分類綜合?統(tǒng)計，以?及年度生?產(chǎn)簡報作?為永久資?料保存。?（6）?由統(tǒng)計部?門發(fā)的年?度統(tǒng)計匯?總資料，?各類傷亡?統(tǒng)計資料?要永久保?存。調(diào)?度室要建?立保密制?度，各項?生產(chǎn)數(shù)據(jù)?和事故傷?亡人數(shù)，?不經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)?批準，不?得私自對?外傳播公?布。（?六）調(diào)度?人員業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)制度?為不斷?提高調(diào)度?人員業(yè)務(wù)?素質(zhì)，除?省局（廳?）舉辦脫?產(chǎn)培訓(xùn)外?，各級調(diào)?度室應(yīng)堅?持___?_調(diào)度人?員業(yè)務(wù)技?術(shù)學(xué)習(xí)制?度，每年?每個調(diào)度?員必須參?加學(xué)習(xí)時?間應(yīng)達_?___小?時以上。?年初安排?學(xué)習(xí)計劃?。每次學(xué)?習(xí)應(yīng)有記?錄（參加?人員、學(xué)?習(xí)時間、?學(xué)習(xí)的內(nèi)?容）。每?季度進行?一次考試?測驗，成?績不及格?者要求補?考。安?全辦公會?議制度（?二）第?一條每月?由公司總?經(jīng)理親自?____?召開一次?安全辦公?會議，安?全辦公會?議主要研?究解決當?前重大安?全問題，?制定下月?的安全生?產(chǎn)目標、?內(nèi)容、規(guī)?劃。第?二條公司?安委會主?任每月底?前必須親?自___?_召開一?次安全管?理體系辦?公會（主?任可委托?第一副主?任召開）?，聽取各?體系當月?工作總結(jié)?和下月工?作安排，?____?各體系工?作實績，?研究解決?生產(chǎn)過程?中重大安?全隱患。?公司經(jīng)理?辦公室負?責整理紀?要三天內(nèi)?下發(fā)。?第三條本?體系主任?或第一副?主任每月?____?日前必須?親自__?__召開?一次本體?系內(nèi)各部?門安全工?作例會，?總結(jié)當月?工作，安?排下月工?作，并對?當月各部?門安全工?作進行考?核。體系?辦公室要?做好例會?記錄，并?書面將本?體系工作?總結(jié)、下?月計劃及?考核結(jié)果?報公司安?委辦。安?委會責成?安全科檢?查各體系?工作安排?、總結(jié)、?記錄、實?施效果等?。第四?條安委辦?每月__?__日前?必須將考?核結(jié)果匯?總，報公?司安全辦?公會研究?。并負責?向工資管?理部門提?交安全工?作考核表?。第五?條各生產(chǎn)?單位每月?由行政正?職主持召?開一次安?全工作辦?公會議，?查找本單?位思想上?、管理上?、行動上?、環(huán)節(jié)上?存在的不?足，提出?整改措施?，研究解?決各類檢?查中存在?的安全質(zhì)?量標準及?安全隱患?等問題，?按公司有?關(guān)安全文?件、制度?指揮本單?位的安全?生產(chǎn)。?安全目標?管理制度?為了嚴?格落實各?級安全生?產(chǎn)責任制?，明確目?標、量化?考核、確?保實現(xiàn)安?全生產(chǎn)全?年奮斗目?標，根據(jù)?集團公司?年初對我?公司下達?的當年安?全目標，?結(jié)合我公?司的實際?情況，特?制定本制?度。第?一條安全?工作委員?會年初將?公司目標?分解到各?單位、各?部門，以?安全目標?管理為基?礎(chǔ)，定性?、定量地?逐級向下?分解。?第二條各?部門根據(jù)?公司下達?的安全方?針目標，?制定年、?季、月度?安全目標?計劃，管?理項目，?擬定措施?。層層分?解，層層?承包到每?個人，并?____?實施。?第三條年?初公司安?委會主任?與三大支?撐體系、?業(yè)務(wù)部門?和基層區(qū)?隊安全第?一責任者?簽訂年度?安全目標?管理責任?書；各單?位、各部?門和基層?隊與個人?層層簽訂?安全目標?責任書；?職工人人?寫出安全?保證書，?自上而下?形成安全?目標分解?，壓力傳?遞，逐級?進行考核?，形成縱?向到底，?橫向到邊?的安全責?任網(wǎng)絡(luò)，?以個人包?班組，班?組保區(qū)隊?，區(qū)隊保?礦，實現(xiàn)?全年安全?目標。?第四條各?基層單位?在每月_?___日?前向安委?會辦公室?提交下一?個月本部?門安全目?標計劃和?上月安全?目標計劃?工作完成?情況。?第五條公?司安委會?辦公室，?每月__?__日前?必須將各?基層單位?安全目標?計劃工作?情況匯總?，并按照?《一__?__文件?實施細則?》進行嚴?格考核，?對實現(xiàn)安?全目標的?單位要給?予獎勵，?對未實現(xiàn)?安全目標?的單位要?按照《安?全生產(chǎn)獎?懲規(guī)定》?和安全生?產(chǎn)重獎重?罰規(guī)定給?予處罰。?潞安小?南村煤業(yè)?有限公司?___?_年__?__月?安全（監(jiān)?督）檢查?制度開?展安全檢?查，目的?是為了及?時發(fā)現(xiàn)問?題，及時?把隱患消?滅在萌芽?，防患于?未然，它?對煤礦安?全生產(chǎn)具?有不可或?缺的重要?作用。?一、安全?檢查的形?式有。生?產(chǎn)科__?__的工?程質(zhì)量檢?查；機電?科___?_的機電?設(shè)備檢查?；通風科?____?的“一通?三防”檢?查；安全?科___?_的安全?檢查；各?業(yè)務(wù)科室?____?的聯(lián)合大?檢查；公?司領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)科室?____?的“分片?包干”安?全檢查；?安全小分?隊不定時?安全巡回?檢查；安?全員盯面?、包干、?管線的監(jiān)?督檢查；?各級領(lǐng)導(dǎo)?、業(yè)務(wù)科?室人員的?日常檢查?。二、?檢查要求?1、生?產(chǎn)、機電?、運輸、?通風、安?全科__?__的檢?查，按照?本部門業(yè)?務(wù)范圍，?自行__?__檢查?。每月檢?查不少于?____?次。2?、各業(yè)務(wù)?科室__?__的聯(lián)?合大檢查?，根據(jù)情?況需要，?臨時__?__檢查?，聯(lián)合檢?查由安全?科負責_?___，?各業(yè)務(wù)科?室積極參?加。3?、公司領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?科室__?__的“?分片包干?”安全檢?查，由各?“分片包?干”小組?自行__?__檢查?，每月不?少于__?__次。?4、安?全小分隊?不定時安?全巡回檢?查，由安?全科負責?安排。?5、安全?員盯面、?包片、管?線的監(jiān)督?檢查，由?安調(diào)科負?責安排。?6、各?級領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)科室?人員的日?常檢查，?按照公司?規(guī)定各項?指標進行?檢查。?7、所有?檢查標準?，嚴格按?國家《生?產(chǎn)礦井標?準化標準?》。同時?包括反“?三違”、?查隱患、?崗位標準?等內(nèi)容。?三、問?題的落實?和處理?1、生產(chǎn)?、機電、?調(diào)度、通?風、安全?科自行_?___的?聯(lián)合大檢?查，公司?領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)?務(wù)科室_?___的?“分片包?干”檢查?，凡參加?人員都必?須對檢查?問題、工?程質(zhì)量標?準化進行?五定（定?整改時間?、定責任?人、定措?施、定是?否停產(chǎn)、?定復(fù)查人?）整改。?堅持誰檢?查，誰簽?字，誰負?責問題的?五定、處?理和復(fù)查?。2、?生產(chǎn)、機?電、調(diào)度?、通風部?門___?_的檢查?，問題五?定后，要?將五定表?送交安全?科一份，?以便安全?科全面掌?握各系統(tǒng)?存在安全?隱患問題?。4、?檢查出的?安全隱患?問題，現(xiàn)?場能立即?解決的現(xiàn)?場解決，?現(xiàn)場不能?解決要限?期整改，?如問題復(fù)?雜，作業(yè)?單位或業(yè)?務(wù)部門無?力進行處?理的，要?提交礦委?會協(xié)調(diào)?解決。?5、不論?哪種檢查?形式，所?有參檢人?員對問題?的五定、?整改、復(fù)?查、處理?負全面責?任，如問?題沒有處?理，出了?事故，檢?查人員要?負檢查責?任。6?、凡檢查?出的問題?，問題單?位必須按?五定期限?對問題進?行處理和?整改，參?加五定的?隊干對問?題的處理?負責。如?對問題的?處理不積?極，拖衍?應(yīng)付，要?追究問題?單位領(lǐng)導(dǎo)?的責任。?7、檢?查中查出?的“三違?”人員由?安全科負?責落實。?8、檢?查中查出?的崗標不?合格人員?由班組科?負責落實?。安全?獎懲制度?為了深?入貫徹落?實黨和國?家的“安?全第一?、預(yù)防為?主”的方?針，進一?步搞好煤?礦安全工?作，消滅?輕傷及以?上人身事?故和重大?非傷亡事?故，實現(xiàn)?我公司年?度安全奮?斗目標，?加強法制?，從嚴治?礦，特制?定本制度?。第一?條公司建?立安全獎?勵基金，?由安全副?經(jīng)理掌握?使用。?1、公司?建立安全?獎勵基金?，基金來?源包括噸?煤提取0?.3、上?級機關(guān)發(fā)?放的安全?獎金和各?種安全罰?款等。?2、獎勵?（1）?實行安全?目標獎勵?。（2?）實行遵?章作業(yè)獎?勵。（?3）實行?安全周期?獎勵。?（4）實?行安全段?落獎勵。?（5）?個人獎勵?與團隊獎?勵。3?、處罰?（1）實?行安全一?票否決制?，出現(xiàn)輕?傷及以上?人身事故?和二級以?上非傷亡?事故，按?《安全生?產(chǎn)獎懲規(guī)?定》處罰?，并取消?事故單位?和事故主?要責任者?年終一切?評先資格?。（2?）對“三?違”人員?按《安全?獎懲規(guī)定?》進行處?罰。（?3）對各?類安全隱?患按《安?全獎懲規(guī)?定》進行?處罰。?第二條根?據(jù)集團公?司一__?__文件?、郭煤安?字（__?__）1?____?文件制定?實施細則?、《安全?獎懲規(guī)定?》和其它?獎罰規(guī)定?，并認真?貫徹執(zhí)行?。安全獎?勵必須制?定方案，?公布__?__，嚴?格履行有?關(guān)審批手?續(xù)。安全?罰款不準?攤?cè)氤杀?，不準向?職工攤派?，職工個?人行為導(dǎo)?致的“三?違”由安?全科進行?現(xiàn)金處罰?，并建檔?，每月底?張榜公布?；單位或?____?罰款，公?司人力資?源科憑安?全科的罰?款通知單?，在審批?當月工資?時扣除，?財務(wù)部門?及時納入?安全獎勵?基金帳戶?，由公司?統(tǒng)一管理?使用。對?三違處理?情況，安?全科要建?立臺賬記?錄。第?三條干部?職工有下?列成績之?一的，根?據(jù)情況給?予表彰獎?勵。1?、公司年?度實現(xiàn)事?故為零目?標時，對?在安全生?產(chǎn)工作中?做出顯著?成績的領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?科室和基?層有關(guān)人?員按貢獻?大小由公?司安委會?決定給予?獎勵。?2、對查?處、__?__、制?止三違的?有功人員?，由安全?科上報安?全副總、?總工程師?及總經(jīng)理?根據(jù)情況?給予50?—___?_元獎勵?。3、?職工、干?部有權(quán)力?有義務(wù)對?井上、下?生產(chǎn)過程?中出現(xiàn)的?事故險情?和重大事?故隱患，?及時向公?司安全調(diào)?度、生產(chǎn)?調(diào)度及本?單位領(lǐng)導(dǎo)?匯報，在?可能情況?下及時采?取措施，?積極排除?險情，防?止險情和?事態(tài)進一?步擴大，?對及時匯?報險情或?重大事故?隱患，從?而避免事?故或減輕?事故程度?的有功人?員，由安?全科根據(jù)?情況給予?300—?____?元獎勵，?或由安委?會研究給?予重獎。?4、全?公司職工?要樹立“?以人為本?，安全第?一”的思?想，預(yù)防?重大事故?發(fā)生。對?積極參與?和處理重?大事故的?有功人員?，由公司?安委會根?據(jù)情況予?以獎勵。?5、對?在安全技?術(shù)管理工?作中有利?于安全技?術(shù)改進、?革新以及?在推廣安?全新技術(shù)?中有突出?成績的人?員，由公?司安委會?根據(jù)情況?給予__?__元獎?勵。6?、各單位?、各部門?要采取多?種形式開?展各項安?全活動，?對在安全?活動工作?中做出顯?著成績的?人員，按?貢獻大小?，由公司?安委會決?定給予一?定獎勵。?第四條?有下列情?況之一的?，追究主?要領(lǐng)導(dǎo)人?的責任：?1、不?及時解決?安全隱患?或“一通?三防”方?面存在的?隱患問題?，造成事?故或重大?事故的。?2、對?安全管理?工作不重?視，致使?安全管理?混亂而造?成事故的?。3、?由于設(shè)備?不齊全或?有缺陷或?作業(yè)環(huán)境?不安全發(fā)?生事故的?。4、?由于地質(zhì)?報告或設(shè)?計錯誤，?或存在施?工質(zhì)量問?題，在安?全或預(yù)防?職業(yè)病危?害方面受?到威脅造?成事故的?。第五?條有下列?情形之一?者，追究?當事人或?事故肇事?者的責任?：1、?違章作業(yè)?、違章指?揮，造成?重大傷亡?事故的。?2、忽?視安全工?作，玩忽?職守，對?事故隱患?既不采取?有效措施?，也不及?時報告的?。3、?嚴格執(zhí)行?“事故匯?報追查處?理制”，?事故發(fā)生?后，隱瞞?事故真相?，對肇事?者進行姑?息包庇，?對傷亡事?故隱瞞不?報，弄虛?作假的。?4、對?制止違章?作業(yè)，違?章指揮的?人員，對?揭發(fā)隱瞞?事故的人?，進行謾?罵、誣告?陷害、歐?打及借故?進行報復(fù)?的。安?全辦公會?議制度（?三）第?一條每月?由公司總?經(jīng)理親自?組織召開?一次安全?辦公會議?，安全辦?公會議主?要研究解?決當前重?大安全問?題，制定?下月的安?全生產(chǎn)目?標、內(nèi)容?、規(guī)劃。?第二條?公司安委?會主任每?月底前必?須親自組?織召開一?次安全管?理體系辦?公會（主?任可委托?第一副主?任召開）?，聽取各?體系當月?工作總結(jié)?和下月工?作安排，?審查各體?系工作實?績，研究?解決生產(chǎn)?過程中重?大安全隱?患。公司?經(jīng)理辦公?室負責整?理紀要三?天內(nèi)下發(fā)?。第三?條本體系?主任或第?一副主任?每月__?__日前?必須親自?組織召開?一次本體?系內(nèi)各部?門安全工?作例會，?總結(jié)當月?工作，安?排下月工?作，并對?當月各部?門安全工?作進行考?核。體系?辦公室要?做好例會?記錄，并?書面將本?體系工作?總結(jié)、下?月計劃及?考核結(jié)果?報公司安?委辦。安?委會責成?安全科檢?查各體系?工作安排?、總結(jié)、?記錄、實?施效果等?。第四?條安委辦?每月__?__日前?必須將考?核結(jié)果匯?總，報公?司安全辦?公會研究?。并負責?向工資管?理部門提?交安全工?作考核表?。第五?條各生產(chǎn)?單位每月?由行政正?職主持召?開一次安?全工作辦?公會議，?查找本單?位思想上?、管理上?、行動上?、環(huán)節(jié)上?存在的不?足，提出?整改措施?，研究解?決各類檢?查中存在?的安全質(zhì)?量標準及?安全隱患?等問題，?按公司有?關(guān)安全文?件、制度?指揮本單?位的安全?生產(chǎn)。?安全目標?管理制度?為了嚴?格落實各?級安全生?產(chǎn)責任制?，明確目?標、量化?考核、確?保實現(xiàn)安?全生產(chǎn)全?年奮斗目?標，根據(jù)?集團公司?年初對我?公司下達?的當年安?全目標，?結(jié)合我公?司的實際?情況，特?制定本制?度。第?一條安全?工作委員?會年初將?公司目標?分解到各?單位、各?部門，以?安全目標?管理為基?礎(chǔ)，定性?、定量地?逐級向下?分解。?第二條各?部門根據(jù)?公司下達?的安全方?針目標，?制定年、?季、月度?安全目標?計劃，管?理項目，?擬定措施?。層層分?解，層層?承包到每?個人，并?組織實施?。第三?條年初公?司安委會?主任與三?大支撐體?系、業(yè)務(wù)?部門和基?層區(qū)隊安?全第一責?任者簽訂?年度安全?目標管理?責任書；?各單位、?各部門和?基層隊與?個人層層?簽訂安全?目標責任?書；職工?人人寫出?安全保證?書，自上?而下形成?安全目標?分解，壓?力傳遞，?逐級進行?考核，形?成縱向到?底，橫向?到邊的安?全責任網(wǎng)?絡(luò)，以個?人包班組?，班組保?區(qū)隊，區(qū)?隊保礦，?實現(xiàn)全年?安全目標?。第四?條各基層?單位在每?月___?_日前向?安委會辦?公室提交?下一個月?本部門安?全目標計?劃和上月?安全目標?計劃工作?完成情況?。第五?條公司安?委會辦公?室，每月?____?日前必須?將各基層?單位安全?目標計劃?工作情況?匯總，并?按照《一?號文件實?施細則》?進行嚴格?考核，對?實現(xiàn)安全?目標的單?位要給予?獎勵，對?未實現(xiàn)安?全目標的?單位要按?照《安全?生產(chǎn)獎懲?規(guī)定》和?安全生產(chǎn)?重獎重罰?規(guī)定給予?處罰。?潞安小南?村煤業(yè)有?限公司?____?年___?_月安?全（監(jiān)督?）檢查制?度開展?安全檢查?，目的是?為了及時?發(fā)現(xiàn)問題?，及時把?隱患消滅?在萌芽，?防患于未?然，它對?煤礦安全?生產(chǎn)具有?不可或缺?的重要作?用。一?、安全檢?查的形式?有。生產(chǎn)?科組織的?工程質(zhì)量?檢查；機?電科組織?的機電設(shè)?備檢查；?通風科組?織的“一?通三防”?檢查；安?全科組織?的安全檢?查；各業(yè)?務(wù)科室組?織的聯(lián)合?大檢查；?公司領(lǐng)導(dǎo)?、業(yè)務(wù)科?室組織的?“分片包?干”安全?檢查；安?全小分隊?不定時安?全巡回檢?查；安全?員盯面、?包干、管?線的監(jiān)督?檢查；各?級領(lǐng)導(dǎo)、?業(yè)務(wù)科室?人員的日?常檢查。?二、檢?查要求?1、生產(chǎn)?、機電、?運輸、通?風、安全?科組織的?檢查，按?照本部門?業(yè)務(wù)范圍?，自行組?織檢查。?每月檢查?不少于_?___次?。2、?各業(yè)務(wù)科?室組織的?聯(lián)合大檢?查，根據(jù)?情況需要?，臨時組?織檢查，?聯(lián)合檢查?由安全科?負責組織?，各業(yè)務(wù)?科室積極?參加。?3、公司?領(lǐng)導(dǎo)、業(yè)?務(wù)科室組?織的“分?片包干”?安全檢查?，由各“?分片包干?”小組自?行組織檢?查，每月?不少于_?___次?。4、?安全小分?隊不定時?安全巡回?檢查，由?安全科負?責安排。?5、安?全員盯面?、包片、?管線的監(jiān)?督檢查，?由安調(diào)科?負責安排?。6、?各級領(lǐng)導(dǎo)?、業(yè)務(wù)科?室人員的?日常檢查?，按照公?司規(guī)定各?項指標進?行檢查。?7、所?有檢查標?準，嚴格?按國家《?生產(chǎn)礦井?標準化標?準》。同?時包括反?“三違”?、查隱患?、崗位標?準等內(nèi)容?。三、?問題的落?實和處理?1、生?產(chǎn)、機電?、調(diào)度、?通風、安?全科自行?組織的聯(lián)?合大檢查?，公司領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?科室組織?的“分片?包干”檢?查，凡參?加人員都?必須對檢?查問題、?工程質(zhì)量?標準化進?行五定（?定整改時?間、定責?任人、定?措施、定?是否停產(chǎn)?、定復(fù)查?人）整改?。堅持誰?檢查，誰?簽字，誰?負責問題?的五定、?處理和復(fù)?查。2?、生產(chǎn)、?機電、調(diào)?度、通風?部門組織?的檢查，?問題五定?后，要將?五定表送?交安全科?一份，以?便安全科?全面掌握?各系統(tǒng)存?在安全隱?患問題。?4、檢?查出的安?全隱患問?題，現(xiàn)場?能立即解?決的現(xiàn)場?解決，現(xiàn)?場不能解?決要限期?整改，如?問題復(fù)雜?，作業(yè)單?位或業(yè)務(wù)?部門無力?進行處理?的，要提?交礦委會?協(xié)調(diào)解?決。5?、不論哪?種檢查形?式，所有?參檢人員?對問題的?五定、整?改、復(fù)查?、處理負?全面責任?，如問題?沒有處理?，出了事?故，檢查?人員要負?檢查責任?。6、?凡檢查出?的問題，?問題單位?必須按五?定期限對?問題進行?處理和整?改，參加?五定的隊?干對問題?的處理負?責。如對?問題的處?理不積極?，拖衍應(yīng)?付，要追?究問題單?位領(lǐng)導(dǎo)的?責任。?7、檢查?中查出的?“三違”?人員由安?全科負責?落實。?8、檢查?中查出的?崗標不合?格人員由?班組科負?責落實。?安全獎?懲制度?為了深入?貫徹落實?黨和國家?的“安全?第一、?預(yù)防為主?”的方針?，進一步?搞好煤礦?安全工作?，消滅輕?傷及以上?人身事故?和重大非?傷亡事故?，實現(xiàn)我?公司年度?安全奮斗?目標，加?強法制，?從嚴治礦?，特制定?本制度。?第一條?公司建立?安全獎勵?基金，由?安全副經(jīng)?理掌握使?用。1?、公司建?立安全獎?勵基金，?基金來源?包括噸煤?提取0.?3、上級?機關(guān)發(fā)放?的安全獎?金和各種?安全罰款?等。2?、獎勵?（1）實?行安全目?標獎勵。?（2）?實行遵章?作業(yè)獎勵?。（3?）實行安?全周期獎?勵。（?4）實行?安全段落?獎勵。?（5）個?人獎勵與?團隊獎勵?。3、?處罰（?1）實行?安全一票?否決制，?出現(xiàn)輕傷?及以上人?身事故和?二級以上?非傷亡事?故，按《?安全生產(chǎn)?獎懲規(guī)定?》處罰，?并取消事?故單位和?事故主要?責任者年?終一切評?先資格。?（2）?對“三違?”人員按?《安全獎?懲規(guī)定》?進行處罰?。（3?）對各類?安全隱患?按《安全?獎懲規(guī)定?》進行處?罰。第?二條根據(jù)?集團公司?一號文件?、郭煤安?字（__?__）_?___件?制定實施?細則、《?安全獎懲?規(guī)定》和?其它獎罰?規(guī)定，并?認真貫徹?執(zhí)行。安?全獎勵必?須制定方?案，公布?____?，嚴格履?行有關(guān)審?批手續(xù)。?安全罰款?不準攤?cè)?成本，不?準向職工?攤派，職?工個人行?為導(dǎo)致的?“三違”?由安全科?進行現(xiàn)金?處罰，并?建檔，每?月底張榜?公布；單?位或集體?罰款，公?司人力資?源科憑安?全科的罰?款通知單?，在審批?當月工資?時扣除，?財務(wù)部門?及時納入?安全獎勵?基金帳戶?，由公司?統(tǒng)一管理?使用。對?三違處理?情況，安?全科要建?立臺賬記?錄。第?三條干部?職工有下?列成績之?一的，根?據(jù)情況給?予表彰獎?勵。1?、公司年?度實現(xiàn)事?故為零目?標時，對?在安全生?產(chǎn)工作中?做出顯著?成績的領(lǐng)?導(dǎo)、業(yè)務(wù)?科室和基?層有關(guān)人?員按貢獻?大小由公?司安委會?決定給予?獎勵。?2、對查?處、舉報?、制止三?違的有功?人員，由?安全科上?報安全副?總、總工?程師及總?經(jīng)理根據(jù)?情況給予?50—_?___元?獎勵。?3、職工?、干部有?權(quán)力有義?務(wù)對井上?、下生產(chǎn)?過程中出?現(xiàn)的事故?險情和重?大事故隱?患，及時?向公司安?全調(diào)度、?生產(chǎn)調(diào)度?及本單位?領(lǐng)導(dǎo)匯報?，在可能?情況下及?時采取措?施，積極?排除險情?，防止險?情和事態(tài)?進一步擴?大，對及?時匯報險?情或重大?事故隱患?，從而避?免事故或?減輕事故?程度的有?功人員，?由安全科?根據(jù)情況?給予30?0—__?__元獎?勵，或由?安委會研?究給予重?獎。4?、全公司?職工要樹?立“以人?為本，安?全第一”?的思想，?預(yù)防重大?事故發(fā)生?。對積極?參與和處?理重大事?故的有功?人員，由?公司安委?會根據(jù)情?況予以獎?勵。5?、對在安?全技術(shù)管?理工作中?有利于安?全技術(shù)改?進、革新?以及在推?廣安全新?技術(shù)中有?突出成績?的人員，?由公司安?委會根據(jù)?情況給予?____?元獎勵。?6、各?單位、各?部門要采?取多種形?式開展各?項安全活?動，對在?安全活動?工作中做?出顯著成?績的人員?，按貢獻?大小，由?公司安委?會決定給?予一定獎?勵。第?四條有下?列情況之?一的，追?究主要領(lǐng)?導(dǎo)人的責?任：1?、不及時?解決安全?隱患或“?一通三防?”方面存?在的隱患?問題，造?成事故或?重大事故?的。2?、對安全?管理工作?不重視，?致使安全?管理混亂?而造成事?故的。?3、由于?設(shè)備不齊?全或有缺?陷或作業(yè)?環(huán)境不安?全發(fā)生事?故的。?4、由于?地質(zhì)報告?或設(shè)計錯?誤，或存?在施工質(zhì)?量問題，?在安全或?預(yù)防職業(yè)?病危害方?面受到威?脅造成事?故的。?第五條有?下列情形?之一者，?追究當事?人或事故?肇事者的?責任：?1、違章?作業(yè)、違?章指揮，?造成重大?傷亡事故?的。2?、忽視安?全工作，?玩忽職守?，對事故?隱患既不?采取有效?措施，也?不及時報?告的。?3、嚴格?執(zhí)行“事?故匯報追?查處理制?”，事故?發(fā)生后，?隱瞞事故?真相，對?肇事者進?行姑息包?庇，對傷?亡事故隱?瞞不報，?弄虛作假?的。4?、對制止?違章作業(yè)?，違章指?揮的人員?，對揭發(fā)?隱瞞事故?的人，進?行謾罵、?誣告陷害?、歐打及?借故進行?報復(fù)的。?安全辦?公會議制?度（四）?一、每?半年由礦?長___?_召開半?年安全工?作總結(jié)會?議。參會?的人員礦?中層以上?干部。要?求各部門?對半年的?進行工作?總結(jié)，將?會議內(nèi)容?做出紀要?通報全礦?。二、?每一季度?由安全礦?長___?_召開專?題安全工?作會議，?參會的人?員礦中層?以上管理?干部。主?要學(xué)習(xí)上?級有關(guān)安?全生產(chǎn)方?針、政策?；解決管?理中存在?的不足之?處，及時?進行完善?。將會議?內(nèi)容做出?紀要通報?全礦。?三、每_?___月?末由安全?礦長、生?產(chǎn)礦長或?總工程師?____?一次班組?長以上管?理人員安?全工作會?議。學(xué)習(xí)?《作業(yè)規(guī)?程》、《?安全規(guī)程?》、《操?作規(guī)程》?，研究分?析存在的?問題和不?安全隱患?