安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度原則管理（六篇）

第22頁(yè)共22頁(yè)安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?原則管理?1、目?的為了?強(qiáng)化“誰(shuí)?管理，誰(shuí)?負(fù)責(zé)”的?全員安全?管理制度?，激發(fā)公?司全體員?工的安全?施工的自?覺(jué)性，特?制訂本制?度。2?、適用范?圍本制?度適用于?公司的安?全獎(jiǎng)懲工?作。3?、引用文?件（無(wú)）?4、術(shù)?語(yǔ)與定義?（無(wú)）?5、職責(zé)?5、_?___公?司最高管?理者或指?派管理者?代表負(fù)責(zé)?組織建立?健全安全?獎(jiǎng)懲管理?辦法，并?負(fù)責(zé)安全?獎(jiǎng)勵(lì)資金?的落實(shí)。?5、_?___公?司安全監(jiān)?察部負(fù)責(zé)?違章罰款?及事故懲?處細(xì)則的?制訂，并?監(jiān)督實(shí)施?。5、?____?公司計(jì)劃?財(cái)務(wù)中心?負(fù)責(zé)建立?安全獎(jiǎng)懲?資金專(zhuān)用?帳戶(hù)，確?保專(zhuān)款專(zhuān)?用。5?、4各級(jí)?安全監(jiān)察?部門(mén)是安?全獎(jiǎng)懲管?理的具體?實(shí)施部門(mén)?。__?__具體?資料6?、1有下?列表現(xiàn)之?一的單位?和個(gè)人，?公司應(yīng)給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?a）認(rèn)?真貫徹公?司的安全?生產(chǎn)方針?、規(guī)章、?制度，在?預(yù)防事故?、安全施?工過(guò)程中?作出顯著?成績(jī)的;?b）消?除事故隱?患，避免?重大事故?發(fā)生的;?c）發(fā)?生事故時(shí)?，用心搶?救并采取?措施防止?了事故擴(kuò)?大，使職?工生命和?國(guó)家財(cái)產(chǎn)?免受或減?少損失的?;安全?獎(jiǎng)懲管理?制度d?）在安全?技術(shù)、工?業(yè)衛(wèi)生方?面用心采?取先進(jìn)技?術(shù)，提出?重要推薦?，有發(fā)明?創(chuàng)造或科?研成果，?成績(jī)顯著?的;e?）堅(jiān)守崗?位，忠于?職守，在?職業(yè)安全?衛(wèi)生工作?中作出顯?著成績(jī)的?。6、?____?對(duì)于按照?公司要求?，認(rèn)真開(kāi)?展安全施?工管理工?作，全年?未發(fā)生重?大事故的?項(xiàng)目部和?專(zhuān)業(yè)公司?，公司應(yīng)?給予其領(lǐng)?導(dǎo)班子必?須的獎(jiǎng)勵(lì)?。6、?3按照公?司要求，?分包單位?認(rèn)真開(kāi)展?安全施工?管理工作?并理解公?司在安全?施工方面?的監(jiān)督管?理，全年?安全管理?工作成績(jī)?顯著且未?發(fā)生因工?死亡事故?，公司應(yīng)?給予必須?獎(jiǎng)勵(lì)。?6、4獎(jiǎng)?勵(lì)實(shí)行精?神獎(jiǎng)勵(lì)和?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?相結(jié)合的?原則。物?質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)可?發(fā)給一次?性獎(jiǎng)金、?獎(jiǎng)品或晉?級(jí)，精神?獎(jiǎng)勵(lì)包括?記功、授?予榮譽(yù)稱(chēng)?號(hào)等。?6、__?__公司?及項(xiàng)目部?應(yīng)從工資?總額中預(yù)?留百分之?一至二作?為安全專(zhuān)?用獎(jiǎng)金（?此獎(jiǎng)金不?包括月、?季、年度?安全考核?獎(jiǎng)金），?由公司計(jì)?劃財(cái)務(wù)中?心建帳，?公司安全?監(jiān)察部直?接控制使?用。6?、___?_公司應(yīng)?建立健全?電力建設(shè)?“安全風(fēng)?險(xiǎn)、監(jiān)督?制約、教?育激勵(lì)”?三項(xiàng)機(jī)制?;制訂違?章罰款和?事故懲處?辦法。公?司應(yīng)實(shí)行?“全員安?全風(fēng)險(xiǎn)抵?押金”辦?法，強(qiáng)化?個(gè)人安全?風(fēng)險(xiǎn)意識(shí)?。6、?7違章與?事故罰款?應(yīng)納入安?全獎(jiǎng)金專(zhuān)?戶(hù)，不得?挪作它用?。6、?8安全施?工具有一?票否決權(quán)?。凡發(fā)生?人身死亡?事故或其?他重大事?故的單位?及其主要?領(lǐng)導(dǎo)，取?消當(dāng)年參?加有關(guān)評(píng)?優(yōu)、評(píng)先?進(jìn)活動(dòng)或?獲得其他?榮譽(yù)稱(chēng)號(hào)?的資格。?6、_?___對(duì)?發(fā)生人身?、機(jī)械事?故或其他?重大事故?隱瞞不報(bào)?，或歪曲?、掩蓋事?故真相，?一經(jīng)查證?落實(shí)，將?給予單位?（部門(mén)）?領(lǐng)導(dǎo)和專(zhuān)?職安全員?以行政記?過(guò)至撤職?處分，并?對(duì)事故加?倍給予經(jīng)?濟(jì)處罰。?安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度原則管?理（二）?第一條?總則1?、根據(jù)國(guó)?家有關(guān)安?全生產(chǎn)法?律法規(guī)和?規(guī)定，為?加強(qiáng)公司?安全管理?，增強(qiáng)員?工的安全?職責(zé)感，?提高員工?遵章守紀(jì)?的自覺(jué)性?，維護(hù)正?常的生產(chǎn)?工作秩序?，保證員?工的安全?與健康，?特制定本?制度。?2、本制?度所作規(guī)?定，是公?司在安全?生產(chǎn)和勞?動(dòng)保護(hù)工?作方面，?執(zhí)行《企?業(yè)員工獎(jiǎng)?懲條例》?的具體實(shí)?施辦法。?3、公?司員工務(wù)?必遵守國(guó)?家的安全?生產(chǎn)法律?、法規(guī)和?規(guī)定。遵?守公司安?全生產(chǎn)管?理制度，?嚴(yán)格執(zhí)行?安全技術(shù)?操作規(guī)程?，努力學(xué)?習(xí)安全生?產(chǎn)技術(shù)業(yè)?務(wù)知識(shí)，?掌握操作?技能，提?高事故預(yù)?防潛力，?確保安全?生產(chǎn)。?4、本制?度適用于?與公司構(gòu)?成勞動(dòng)關(guān)?系的所有?員工第?二條獎(jiǎng)勵(lì)?1、對(duì)?于有下列?表現(xiàn)行為?之一的員?工給予獎(jiǎng)?勵(lì)：（?1）貫徹?實(shí)施國(guó)家?安全生產(chǎn)?、勞動(dòng)保?____?律和法規(guī)?，長(zhǎng)期堅(jiān)?持執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針、政策?，認(rèn)真遵?守公司安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?成績(jī)顯著?的。（?2）在改?善勞動(dòng)條?件，防止?傷亡事故?，消除職?業(yè)危害方?面，取得?成效或者?有重大貢?獻(xiàn)的。?（3）在?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)方面取?得重大科?研成果或?者提出被?采納合理?化推薦而?取得成效?的。（?4）在消?除事故隱?患或者事?故搶險(xiǎn)中?有功的人?員。（?5）制止?違章指揮?，違章作?業(yè)使國(guó)家?和人民利?益免受重?大損失的?。（6?）其它應(yīng)?當(dāng)給予獎(jiǎng)?勵(lì)的。?2、對(duì)員?工的獎(jiǎng)勵(lì)?分為。通?報(bào)表?yè)P(yáng)、?記功、記?大功、晉?級(jí)、授予?安全先進(jìn)?個(gè)人等榮?譽(yù)稱(chēng)號(hào)。?在給予上?述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)?，能夠發(fā)?給一次性?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?或獎(jiǎng)金，?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?____?元―__?__元。?3、對(duì)?員工的獎(jiǎng)?勵(lì)，發(fā)給?獎(jiǎng)金，授?予榮譽(yù)稱(chēng)?號(hào)，由工?會(huì)部門(mén)向?安全職能?部門(mén)提出?推薦，或?者由單位?及部門(mén)報(bào)?送材料，?安全部門(mén)?審核并提?出獎(jiǎng)勵(lì)意?見(jiàn)，由公?司領(lǐng)導(dǎo)決?定，并記?入本人檔?案。第?三條處罰?1、對(duì)?于有下列?行為之一?的員工，?應(yīng)當(dāng)給予?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰：（?1）嚴(yán)重?違___?_安全生?產(chǎn)方針、?政策、法?令、法規(guī)?和公司有?關(guān)安全生?產(chǎn)管理制?度的。?（2）違?章指揮、?違章作業(yè)?和違反勞?動(dòng)紀(jì)律的?。（3?）玩忽職?守，違反?技術(shù)操作?規(guī)程和安?全規(guī)程，?或者違章?指揮，造?成事故使?人民生命?、財(cái)產(chǎn)遭?受損失的?。（4?）發(fā)生事?故隱瞞不?報(bào)、謊報(bào)?，或故意?破壞事故?現(xiàn)場(chǎng)，及?對(duì)事故調(diào)?查隱瞞實(shí)?情或串通?帶給偽證?，情節(jié)嚴(yán)?重的。?（5）對(duì)?制止違章?指揮，違?章作業(yè)和?違反勞動(dòng)?紀(jì)律者進(jìn)?行打擊報(bào)?復(fù)的。員?工有上述?行為，情?節(jié)嚴(yán)重，?觸犯刑律?的，移送?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事職責(zé)?。2、?對(duì)員工的?行政處分?分為：警?告、記過(guò)?、記大過(guò)?、降級(jí)、?撤職、留?用察看、?開(kāi)除。對(duì)?員工的經(jīng)?濟(jì)處罰分?為：一次?性罰款、?賠償經(jīng)濟(jì)?損失。?3、對(duì)員?工的一般?違章行為?給予一次?性罰款處?理和記分?，罰款額?為_(kāi)__?_元―_?___元?。對(duì)員工?的嚴(yán)重違?章行為或?屢教不改?的給予一?次性罰款?處理，罰?款額為_(kāi)?___元?―___?_元。同?時(shí)可令其?下崗學(xué)習(xí)?____?至___?_個(gè)月，?情節(jié)個(gè)性?嚴(yán)重者給?予行政警?告處分。?對(duì)嚴(yán)重?違章導(dǎo)致?事故發(fā)生?，不能正?確認(rèn)識(shí)其?錯(cuò)誤行為?，態(tài)度惡?劣，給予?警告以上?處分，直?至開(kāi)除。?4、對(duì)?因違章而?造成的重?大人身、?設(shè)備險(xiǎn)肇?事故（包?括交通、?火災(zāi)、爆?炸、中毒?、污染等?事故）的?有關(guān)職責(zé)?人員的處?分按事故?處理的程?序進(jìn)行，?直至移送?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事職責(zé)?。5、?事故有關(guān)?職責(zé)人員?或三違人?員如果迅?速認(rèn)識(shí)錯(cuò)?誤并改正?，態(tài)度誠(chéng)?懇，表現(xiàn)?良好的，?行政處分?可酌情減?輕，賠償?金額酌情?減少，反?之，不能?正確認(rèn)識(shí)?錯(cuò)誤且態(tài)?度惡劣，?表現(xiàn)極差?的，加重?行政處分?，賠償金?額加重。?6、給?予員工行?政處分和?經(jīng)濟(jì)處罰?務(wù)必弄清?事實(shí)，取?得證據(jù)，?分析違章?的程度和?性質(zhì)，區(qū)?別對(duì)待故?意的或明?顯的違章?與不易把?握的過(guò)失?行為，并?經(jīng)過(guò)會(huì)議?討論，征?求工會(huì)意?見(jiàn)，允許?受處分者?本人進(jìn)行?申辨，慎?重決定。?7、對(duì)?于弄虛作?假，騙取?安全獎(jiǎng)勵(lì)?的人員，?應(yīng)當(dāng)按照?情節(jié)輕重?，除追回?獎(jiǎng)勵(lì)金額?，取消榮?譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)外?，還可給?予必要的?處分。?8、對(duì)于?濫用職權(quán)?，利用處?分員工進(jìn)?行打擊報(bào)?復(fù)或者對(duì)?應(yīng)處分員?工進(jìn)行包?庇的人員?，應(yīng)當(dāng)從?嚴(yán)予以處?分。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度原?則管理（?三）第?一條總則?1、根?據(jù)國(guó)家有?關(guān)安全生?產(chǎn)法律法?規(guī)和規(guī)定?，為加強(qiáng)?公司安全?管理，增?強(qiáng)員工的?安全職責(zé)?感，提高?員工遵章?守紀(jì)的自?覺(jué)性，維?護(hù)正常的?生產(chǎn)工作?秩序，保?證員工的?安全與健?康，特制?定本制度?。2、?本制度所?作規(guī)定，?是公司在?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)工作方?面，執(zhí)行?《企業(yè)員?工獎(jiǎng)懲條?例》的具?體實(shí)施辦?法。3?、公司員?工務(wù)必遵?守國(guó)家的?安全生產(chǎn)?法律、法?規(guī)和規(guī)定?。遵守公?司安全生?產(chǎn)管理制?度，嚴(yán)格?執(zhí)行安全?技術(shù)操作?規(guī)程，努?力學(xué)習(xí)安?全生產(chǎn)技?術(shù)業(yè)務(wù)知?識(shí)，掌握?操作技能?，提高事?故預(yù)防潛?力，確保?安全生產(chǎn)?。4、?本制度適?用于與公?司構(gòu)成勞?動(dòng)關(guān)系的?所有員工?第二條?獎(jiǎng)勵(lì)1?、對(duì)于有?下列表現(xiàn)?行為之一?的員工給?予獎(jiǎng)勵(lì)：?（1）?貫徹實(shí)施?國(guó)家安全?生產(chǎn)、勞?動(dòng)保護(hù)法?律和法規(guī)?，長(zhǎng)期堅(jiān)?持執(zhí)行安?全生產(chǎn)方?針、政策?，認(rèn)真遵?守公司安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度，?成績(jī)顯著?的。（?2）在改?善勞動(dòng)條?件，防止?傷亡事故?，消除職?業(yè)危害方?面，取得?成效或者?有重大貢?獻(xiàn)的。?（3）在?安全生產(chǎn)?和勞動(dòng)保?護(hù)方面取?得重大科?研成果或?者提出被?采納合理?化推薦而?取得成效?的。（?4）在消?除事故隱?患或者事?故搶險(xiǎn)中?有功的人?員。（?5）制止?違章指揮?，違章作?業(yè)使國(guó)家?和人民利?益免受重?大損失的?。（6?）其它應(yīng)?當(dāng)給予獎(jiǎng)?勵(lì)的。?2、對(duì)員?工的獎(jiǎng)勵(lì)?分為：通?報(bào)表?yè)P(yáng)、?記功、記?大功、晉?級(jí)、授予?安全先進(jìn)?個(gè)人等榮?譽(yù)稱(chēng)號(hào)。?在給予上?述獎(jiǎng)勵(lì)時(shí)?，能夠發(fā)?給一次性?物質(zhì)獎(jiǎng)勵(lì)?或獎(jiǎng)金，?獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)?____?元―__?__元。?3、對(duì)?員工的獎(jiǎng)?勵(lì)，發(fā)給?獎(jiǎng)金，授?予榮譽(yù)稱(chēng)?號(hào)，由工?會(huì)部門(mén)向?安全職能?部門(mén)提出?推薦，或?者由單位?及部門(mén)報(bào)?送材料，?安全部門(mén)?審核并提?出獎(jiǎng)勵(lì)意?見(jiàn)，由公?司領(lǐng)導(dǎo)決?定，并記?入本人檔?案。第?三條處罰?1、對(duì)?于有下列?行為之一?的員工，?應(yīng)當(dāng)給予?行政處分?或經(jīng)濟(jì)處?罰：（?1）嚴(yán)重?違反國(guó)家?安全生產(chǎn)?方針、政?策、法令?、法規(guī)和?公司有關(guān)?安全生產(chǎn)?管理制度?的。（?2）違章?指揮、違?章作業(yè)和?違反勞動(dòng)?紀(jì)律的。?（3）?玩忽職守?，違反技?術(shù)操作規(guī)?程和安全?規(guī)程，或?者違章指?揮，造成?事故使人?民生命、?財(cái)產(chǎn)遭受?損失的。?（4）?發(fā)生事故?隱瞞不報(bào)?、謊報(bào)，?或故意破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)，及對(duì)?事故調(diào)查?隱瞞實(shí)情?或串通帶?給偽證，?情節(jié)嚴(yán)重?的。（?5）對(duì)制?止違章指?揮，違章?作業(yè)和違?反勞動(dòng)紀(jì)?律者進(jìn)行?打擊報(bào)復(fù)?的。員工?有上述行?為，情節(jié)?嚴(yán)重，觸?犯刑律的?，移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事職責(zé)。?2、對(duì)?員工的行?政處分分?為：警告?、記過(guò)、?記大過(guò)、?降級(jí)、撤?職、留用?察看、開(kāi)?除。對(duì)員?工的經(jīng)濟(jì)?處罰分為?：一次性?罰款、賠?償經(jīng)濟(jì)損?失。3?、對(duì)員工?的一般違?章行為給?予一次性?罰款處理?和記分，?罰款額為?____?元―__?__元。?對(duì)員工的?嚴(yán)重違章?行為或?qū)?教不改的?給予一次?性罰款處?理，罰款?額為_(kāi)_?__元―?____?元。同時(shí)?可令其下?崗學(xué)習(xí)_?___至?____?個(gè)月，情?節(jié)個(gè)性嚴(yán)?重者給予?行政警告?處分。?對(duì)嚴(yán)重違?章導(dǎo)致事?故發(fā)生，?不能正確?認(rèn)識(shí)其錯(cuò)?誤行為，?態(tài)度惡劣?，給予警?告以上處?分，直至?開(kāi)除。?4、對(duì)因?違章而造?成的重大?人身、設(shè)?備險(xiǎn)肇事?故（包括?交通、火?災(zāi)、爆炸?、中毒、?污染等事?故）的有?關(guān)職責(zé)人?員的處分?按事故處?理的程序?進(jìn)行，直?至移送司?法機(jī)關(guān)依?法追究刑?事職責(zé)。?5、事?故有關(guān)職?責(zé)人員或?“三違”?人員如果?迅速認(rèn)識(shí)?錯(cuò)誤并改?正，態(tài)度?誠(chéng)懇，表?現(xiàn)良好的?，行政處?分可酌情?減輕，賠?償金額酌?情減少，?反之，不?能正確認(rèn)?識(shí)錯(cuò)誤且?態(tài)度惡劣?，表現(xiàn)極?差的，加?重行政處?分，賠償?金額加重?。6、?給予員工?行政處分?和經(jīng)濟(jì)處?罰務(wù)必弄?清事實(shí)，?取得證據(jù)?，分析違?章的程度?和性質(zhì)，?區(qū)別對(duì)待?故意的或?明顯的違?章與不易?把握的過(guò)?失行為，?并經(jīng)過(guò)會(huì)?議討論，?征求工會(huì)?意見(jiàn)，允?許受處分?者本人進(jìn)?行申辨，?慎重決定?。7、?對(duì)于弄虛?作假，騙?取安全獎(jiǎng)?勵(lì)的人員?，應(yīng)當(dāng)按?照情節(jié)輕?重，除追?回獎(jiǎng)勵(lì)金?額，取消?榮譽(yù)獎(jiǎng)勵(lì)?外，還可?給予必要?的處分。?8、對(duì)?于濫用職?權(quán)，利用?處分員工?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)或者?對(duì)應(yīng)處分?員工進(jìn)行?包庇的人?員，應(yīng)當(dāng)?從嚴(yán)予以?處分。?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?原則管理?（四）?一、為了?促進(jìn)煤礦?企業(yè)建立?健全安全?生產(chǎn)管理?制度，保?障安全生?產(chǎn)，根據(jù)?《安全生?產(chǎn)法》和?有關(guān)法律?法規(guī)，制?定本規(guī)定?。二、?本規(guī)定適?用于全國(guó)?各類(lèi)煤礦?企業(yè)。?三、煤礦?企業(yè)務(wù)必?建立以下?安全生產(chǎn)?管理制度?：（一?）安全生?產(chǎn)職責(zé)制?;（二?）安全辦?公會(huì)議制?度;（?三）安全?目標(biāo)管理?制度;?（四）安?全投入保?障制度;?（五）?安全質(zhì)量?標(biāo)準(zhǔn)化管?理制度;?（六）?安全教育?與培訓(xùn)制?度;（?七）事故?隱患排查?制度;?（八）安?全監(jiān)督檢?查制度;?（九）?安全技術(shù)?審批制度?;（十?）礦用設(shè)?備、器材?使用管理?制度;?（十一）?礦井主要?災(zāi)害預(yù)防?管理制度?;（十?二）煤礦?事故應(yīng)急?救援制度?;（十?三）安全?獎(jiǎng)罰制度?;（十?四）入井?檢身與出?入井人員?清點(diǎn)制度?;（十?五）安全?操作規(guī)程?管理制度?等。四?、煤礦企?業(yè)安全生?產(chǎn)管理制?度應(yīng)滿(mǎn)足?下列規(guī)定?：（一?）貼合相?關(guān)的法律?、法規(guī)、?規(guī)章、規(guī)?程和標(biāo)準(zhǔn)?;（二?）資料具?體，職責(zé)?明確，能?夠?qū)φ請(qǐng)?zhí)?行和檢查?，嚴(yán)格管?理措施，?有針對(duì)性?、可操作?;（三?）對(duì)違反?制度的各?種行為有?明確、具?體的處罰?措施和職?責(zé)追究辦?法;（?四）所引?用的依據(jù)?及適用范?圍和時(shí)間?明確，表?述規(guī)范，?條款清晰?，能確保?相關(guān)人員?了解和掌?握;（?五）以正?式文件發(fā)?布，并確?保其能夠?約束涉及?到的部門(mén)?和人。?五、煤礦?企業(yè)安全?生產(chǎn)管理?制度資料?的具體要?求。（?一）安全?生產(chǎn)職責(zé)?制。要按?照崗位、?職能、權(quán)?利和職責(zé)?相統(tǒng)一的?原則，明?確各級(jí)負(fù)?責(zé)人、職?能機(jī)構(gòu)和?各崗位人?員承擔(dān)的?安全生產(chǎn)?職責(zé)和義?務(wù);要將?企業(yè)、部?門(mén)或單位?的全部安?全生產(chǎn)職?責(zé)逐項(xiàng)分?解，逐級(jí)?落實(shí)到各?崗位和人?員。（?二）安全?辦公會(huì)議?制度。要?明確安全?辦公會(huì)議?的召開(kāi)周?期、資料?、主持人?和參加人?員。安全?辦公會(huì)議?務(wù)必由安?全生產(chǎn)第?一職責(zé)人?主持。會(huì)?議應(yīng)當(dāng)有?完整的記?錄，載明?議定的事?項(xiàng)、決定?以及落實(shí)?的人員、?措施和期?限。會(huì)議?記錄、紀(jì)?要應(yīng)納入?檔案管理?。（三?）安全目?標(biāo)管理制?度。應(yīng)依?據(jù)上級(jí)下?達(dá)的安全?指標(biāo)，結(jié)?合實(shí)際制?定年度或?階段安全?生產(chǎn)目標(biāo)?，并將指?標(biāo)逐級(jí)分?解，明確?職責(zé)、保?證措施、?考核和獎(jiǎng)?懲辦法。?（四）?安全投入?保障制度?。應(yīng)按國(guó)?家有關(guān)規(guī)?定建立穩(wěn)?定的安全?投入資金?渠道，保?證新增、?改善和更?新安全系?統(tǒng)、設(shè)備?、設(shè)施，?消除事故?隱患，改?善安全生?產(chǎn)條件，?安全生產(chǎn)?宣傳、教?育、培訓(xùn)?，安全獎(jiǎng)?勵(lì)，推廣?應(yīng)用先進(jìn)?安全技術(shù)?措施和管?理方法，?搶險(xiǎn)救災(zāi)?等均有可?靠的資金?來(lái)源;安?全投入應(yīng)?能充分保?證安全生?產(chǎn)需要，?安全投入?資金要專(zhuān)?款專(zhuān)用;?煤礦企業(yè)?應(yīng)當(dāng)編制?年度安全?技術(shù)措施?計(jì)劃，確?定項(xiàng)目，?落實(shí)資金?、完成時(shí)?間和職責(zé)?人。（?五）安全?質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)?化管理制?度。明確?檢查標(biāo)準(zhǔn)?、檢查周?期、考核?評(píng)級(jí)獎(jiǎng)懲?辦法、_?___檢?查的部門(mén)?和人員。?（六）?安全教育?與培訓(xùn)制?度。應(yīng)保?證煤礦企?業(yè)職工掌?握本職工?作應(yīng)具備?的法律法?規(guī)知識(shí)、?安全知識(shí)?、專(zhuān)業(yè)技?術(shù)知識(shí)和?操作技能?;明確企?業(yè)職工教?育與培訓(xùn)?的周期、?資料、方?式、標(biāo)準(zhǔn)?和考核辦?法;明確?相關(guān)部門(mén)?安全教育?與培訓(xùn)的?職責(zé)和考?核辦法;?明確年度?安全生產(chǎn)?教育與培?訓(xùn)計(jì)劃，?確定任務(wù)?，落實(shí)費(fèi)?用。（?七）事故?隱患排查?制度。應(yīng)?保證及時(shí)?發(fā)現(xiàn)和消?除礦井在?通風(fēng)、瓦?斯、煤塵?、火災(zāi)、?頂板、機(jī)?電、運(yùn)輸?、放炮、?水害和其?他方面存?在的隱患?;明確事?故隱患的?識(shí)別、評(píng)?估、報(bào)告?、監(jiān)控和?治理標(biāo)準(zhǔn)?;按照分?級(jí)管理的?原則，明?確隱患治?理的職責(zé)?和義務(wù)。?（八）?安全監(jiān)督?檢查制度?。應(yīng)保證?有專(zhuān)門(mén)的?安全管理?機(jī)構(gòu)，配?備足額的?專(zhuān)職安全?管理人員?，有效地?監(jiān)督安全?生產(chǎn)規(guī)章?制度、規(guī)?程、標(biāo)準(zhǔn)?、規(guī)范等?執(zhí)行狀況?;重點(diǎn)檢?查礦井一?通三防的?裝備、管?理狀況;?明確安全?檢查的周?期、資料?、檢查標(biāo)?準(zhǔn)、檢查?方式、負(fù)?責(zé)___?_檢查的?部門(mén)和人?員、對(duì)檢?查結(jié)果的?處理辦法?。對(duì)查出?的問(wèn)題和?隱患應(yīng)按?四定原則?（定項(xiàng)目?、定人員?、定措施?、定時(shí)間?）落實(shí)處?理，并將?結(jié)果進(jìn)行?通報(bào)及存?檔備案。?（九）?安全技術(shù)?審批制度?。要確定?各類(lèi)工程?設(shè)計(jì)、作?業(yè)規(guī)程、?安全措施?和方案等?安全技術(shù)?審批的資?料、程序?、標(biāo)準(zhǔn)、?時(shí)限、審?批級(jí)別;?審批人員?職別和資?格，編制?、審核、?審批人員?的職責(zé)、?權(quán)限和義?務(wù)。安全?技術(shù)審批?應(yīng)保證依?據(jù)充分、?正確、資?料全面、?具體、安?全措施可?靠，能夠?有效指導(dǎo)?生產(chǎn)施工?、作業(yè)和?操作。?（十）礦?用設(shè)備、?器材使用?管理制度?。應(yīng)保證?在用設(shè)備?、器材貼?合相關(guān)標(biāo)?準(zhǔn)，持續(xù)?完好狀態(tài)?;明確礦?用設(shè)備、?器材使用?前的檢測(cè)?標(biāo)準(zhǔn)、程?序、方法?和檢驗(yàn)單?位、人員?的資質(zhì);?明確使用?過(guò)程中的?檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)?、周期、?方法和校?驗(yàn)單位、?人員的資?質(zhì);明確?維修、更?新和報(bào)廢?的標(biāo)準(zhǔn)、?程序和方?法。（?十一）礦?井主要災(zāi)?害預(yù)防管?理制度。?要明確可?能導(dǎo)致重?大事故的?一通三防?、防治水?、沖擊地?壓、職業(yè)?危害等主?要危險(xiǎn)，?有針對(duì)性?地分別制?定專(zhuān)門(mén)制?度，強(qiáng)化?管理，加?強(qiáng)監(jiān)控，?制定預(yù)防?措施。?（十二）?煤礦事故?應(yīng)急救援?制度。要?制定事故?應(yīng)急救援?預(yù)案，明?確發(fā)生事?故后的上?報(bào)時(shí)限、?上報(bào)部門(mén)?、上報(bào)資?料、應(yīng)采?取的應(yīng)急?救援措施?等。（?十三）安?全獎(jiǎng)罰制?度。務(wù)必?兼顧職責(zé)?、權(quán)利、?義務(wù)，規(guī)?定明確，?獎(jiǎng)罰對(duì)應(yīng)?;明確獎(jiǎng)?罰的項(xiàng)目?、標(biāo)準(zhǔn)和?考核辦法?。（十?四）入井?檢身與出?入井人員?清點(diǎn)制度?。明確入?井人員禁?止帶入井?下的物品?和檢查方?法;明確?人員入井?、升井登?記、清點(diǎn)?和統(tǒng)計(jì)、?報(bào)告辦法?，保證準(zhǔn)?確掌握井?下作業(yè)人?數(shù)和人員?____?，及時(shí)發(fā)?現(xiàn)未能正?常升井的?人員并查?明原因。?（十五?）安全操?作規(guī)程管?理制度。?操作規(guī)程?要涵蓋從?進(jìn)入操作?現(xiàn)場(chǎng)、操?作準(zhǔn)備到?操作結(jié)束?和離開(kāi)操?作現(xiàn)場(chǎng)全?過(guò)程的各?個(gè)操作環(huán)?節(jié)。要分?別制定各?工種的崗?位操作規(guī)?程，明確?各工種、?崗位對(duì)操?作人員的?基本要求?、操作程?序和標(biāo)準(zhǔn)?，明確違?反操作程?序和標(biāo)準(zhǔn)?可能導(dǎo)致?的危險(xiǎn)和?危害。?六、煤礦?企業(yè)及其?所屬單位?、部門(mén)應(yīng)?制定相關(guān)?配套的制?度，并根?據(jù)企業(yè)實(shí)?際狀況和?安全生產(chǎn)?管理工作?需要制定?其他安全?生產(chǎn)管理?制度。?七、負(fù)有?煤礦安全?生產(chǎn)監(jiān)督?管理職責(zé)?的部門(mén)應(yīng)?加強(qiáng)對(duì)煤?礦企業(yè)建?立健全安?全生產(chǎn)管?理制度工?作的監(jiān)督?管理，指?導(dǎo)企業(yè)制?定安全生?產(chǎn)管理制?度。煤礦?安全監(jiān)察?人員實(shí)施?安全監(jiān)察?時(shí)，發(fā)現(xiàn)?煤礦企業(yè)?未按本規(guī)?定建立安?全生產(chǎn)管?理制度或?制度資料?未到達(dá)本?規(guī)定要求?的，應(yīng)責(zé)?令限期改?正;逾期?不改正的?，依照有?關(guān)法律法?規(guī)實(shí)施處?罰。八?、本規(guī)定?由國(guó)家煤?礦安全監(jiān)?察局負(fù)責(zé)?解釋。?九、本規(guī)?定自印發(fā)?之日起施?行。安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度原?則管理（?五）一?、為了促?進(jìn)煤礦企?業(yè)建立健?全安全生?產(chǎn)管理制?度，保障?安全生產(chǎn)?，根據(jù)《?安全生產(chǎn)?法》和有?關(guān)法律法?規(guī)，制定?本規(guī)定。?二、本?規(guī)定適用?于全國(guó)各?類(lèi)煤礦企?業(yè)。三?、煤礦企?業(yè)務(wù)必建?立以下安?全生產(chǎn)管?理制度：?（一）?安全生產(chǎn)?職責(zé)制;?（二）?安全辦公?會(huì)議制度?;（三?）安全目?標(biāo)管理制?度;（?四）安全?投入保障?制度;?（五）安?全質(zhì)量標(biāo)?準(zhǔn)化管理?制度;?（六）安?全教育與?培訓(xùn)制度?;（七?）事故隱?患排查制?度;（?八）安全?監(jiān)督檢查?制度;?（九）安?全技術(shù)審?批制度;?（十）?礦用設(shè)備?、器材使?用管理制?度;（?十一）礦?井主要災(zāi)?害預(yù)防管?理制度;?（十二?）煤礦事?故應(yīng)急救?援制度;?（十三?）安全獎(jiǎng)?罰制度;?（十四?）入井檢?身與出入?井人員清?點(diǎn)制度;?（十五?）安全操?作規(guī)程管?理制度等?。四、?煤礦企業(yè)?安全生產(chǎn)?管理制度?應(yīng)滿(mǎn)足下?列規(guī)定：?（一）?貼合相關(guān)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章、規(guī)程?和標(biāo)準(zhǔn);?（二）?資料具體?，職責(zé)明?確，能夠?對(duì)照?qǐng)?zhí)行?和檢查，?嚴(yán)格管理?措施，有?針對(duì)性、?可操作;?（三）?對(duì)違反制?度的各種?行為有明?確、具體?的處罰措?施和職責(zé)?追究辦法?;（四?）所引用?的依據(jù)及?適用范圍?和時(shí)間明?確，表述?規(guī)范，條?款清晰，?能確保相?關(guān)人員了?解和掌握?;（五?）以正式?文件發(fā)布?，并確保?其能夠約?束涉及到?的部門(mén)和?人。五?、煤礦企?業(yè)安全生?產(chǎn)管理制?度資料的?具體要求?。（一?）安全生?產(chǎn)職責(zé)制?。要按照?崗位、職?能、權(quán)利?和職責(zé)相?統(tǒng)一的原?則，明確?各級(jí)負(fù)責(zé)?人、職能?機(jī)構(gòu)和各?崗位人員?承擔(dān)的安?全生產(chǎn)職?責(zé)和義務(wù)?;要將企?業(yè)、部門(mén)?或單位的?全部安全?生產(chǎn)職責(zé)?逐項(xiàng)分解?，逐級(jí)落?實(shí)到各崗?位和人員?。（二?）安全辦?公會(huì)議制?度。要明?確安全辦?公會(huì)議的?召開(kāi)周期?、資料、?主持人和?參加人員?。安全辦?公會(huì)議務(wù)?必由安全?生產(chǎn)第一?職責(zé)人主?持。會(huì)議?應(yīng)當(dāng)有完?整的記錄?，載明議?定的事項(xiàng)?、決定以?及落實(shí)的?人員、措?施和期限?。會(huì)議記?錄、紀(jì)要?應(yīng)納入檔?案管理。?（三）?安全目標(biāo)?管理制度?。應(yīng)依據(jù)?上級(jí)下達(dá)?的安全指?標(biāo)，結(jié)合?實(shí)際制定?年度或階?段安全生?產(chǎn)目標(biāo)，?并將指標(biāo)?逐級(jí)分解?，明確職?責(zé)、保證?措施、考?核和獎(jiǎng)懲?辦法。?（四）安?全投入保?障制度。?應(yīng)按國(guó)家?有關(guān)規(guī)定?建立穩(wěn)定?的安全投?入資金渠?道，保證?新增、改?善和更新?安全系統(tǒng)?、設(shè)備、?設(shè)施，消?除事故隱?患，改善?安全生產(chǎn)?條件，安?全生產(chǎn)宣?傳、教育?、培訓(xùn)，?安全獎(jiǎng)勵(lì)?，推廣應(yīng)?用先進(jìn)安?全技術(shù)措?施和管理?方法，搶?險(xiǎn)救災(zāi)等?均有可靠?的資金來(lái)?源;安全?投入應(yīng)能?充分保證?安全生產(chǎn)?需要，安?全投入資?金要專(zhuān)款?專(zhuān)用;煤?礦企業(yè)應(yīng)?當(dāng)編制年?度安全技?術(shù)措施計(jì)?劃，確定?項(xiàng)目，落?實(shí)資金、?完成時(shí)間?和職責(zé)人?。（五?）安全質(zhì)?量標(biāo)準(zhǔn)化?管理制度?。明確檢?查標(biāo)準(zhǔn)、?檢查周期?、考核評(píng)?級(jí)獎(jiǎng)懲辦?法、組織?檢查的部?門(mén)和人員?。（六?）安全教?育與培訓(xùn)?制度。應(yīng)?保證煤礦?企業(yè)職工?掌握本職?工作應(yīng)具?備的法律?法規(guī)知識(shí)?、安全知?識(shí)、專(zhuān)業(yè)?技術(shù)知識(shí)?和操作技?能;明確?企業(yè)職工?教育與培?訓(xùn)的周期?、資料、?方式、標(biāo)?準(zhǔn)和考核?辦法;明?確相關(guān)部?門(mén)安全教?育與培訓(xùn)?的職責(zé)和?考核辦法?;明確年?度安全生?產(chǎn)教育與?培訓(xùn)計(jì)劃?，確定任?務(wù)，落實(shí)?費(fèi)用。?（七）事?故隱患排?查制度。?應(yīng)保證及?時(shí)發(fā)現(xiàn)和?消除礦井?在通風(fēng)、?瓦斯、煤?塵、火災(zāi)?、頂板、?機(jī)電、運(yùn)?輸、放炮?、水害和?其他方面?存在的隱?患;明確?事故隱患?的識(shí)別、?評(píng)估、報(bào)?告、監(jiān)控?和治理標(biāo)?準(zhǔn);按照?分級(jí)管理?的原則，?明確隱患?治理的職?責(zé)和義務(wù)?。（八?）安全監(jiān)?督檢查制?度。應(yīng)保?證有專(zhuān)門(mén)?的安全管?理機(jī)構(gòu)，?配備足額?的專(zhuān)職安?全管理人?員，有效?地監(jiān)督安?全生產(chǎn)規(guī)?章制度、?規(guī)程、標(biāo)?準(zhǔn)、規(guī)范?等執(zhí)行狀?況;重點(diǎn)?檢查礦井?“一通三?防”的裝?備、管理?狀況;明?確安全檢?查的周期?、資料、?檢查標(biāo)準(zhǔn)?、檢查方?式、負(fù)責(zé)?組織檢查?的部門(mén)和?人員、對(duì)?檢查結(jié)果?的處理辦?法。對(duì)查?出的問(wèn)題?和隱患應(yīng)?按“四定?”原則（?定項(xiàng)目、?定人員、?定措施、?定時(shí)間）?落實(shí)處理?，并將結(jié)?果進(jìn)行通?報(bào)及存檔?備案。?（九）安?全技術(shù)審?批制度。?要確定各?類(lèi)工程設(shè)?計(jì)、作業(yè)?規(guī)程、安?全措施和?方案等安?全技術(shù)審?批的資料?、程序、?標(biāo)準(zhǔn)、時(shí)?限、審批?級(jí)別;審?批人員職?別和資格?，編制、?審核、審?批人員的?職責(zé)、權(quán)?限和義務(wù)?。安全技?術(shù)審批應(yīng)?保證依據(jù)?充分、正?確、資料?全面、具?體、安全?措施可靠?，能夠有?效指導(dǎo)生?產(chǎn)施工、?作業(yè)和操?作。（?十）礦用?設(shè)備、器?材使用管?理制度。?應(yīng)保證在?用設(shè)備、?器材貼合?相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)?，持續(xù)完?好狀態(tài);?明確礦用?設(shè)備、器?材使用前?的檢測(cè)標(biāo)?準(zhǔn)、程序?、方法和?檢驗(yàn)單位?、人員的?資質(zhì);明?確使用過(guò)?程中的檢?驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)、?周期、方?法和校驗(yàn)?單位、人?員的資質(zhì)?;明確維?修、更新?和報(bào)廢的?標(biāo)準(zhǔn)、程?序和方法?。（十?一）礦井?主要災(zāi)害?預(yù)防管理?制度。要?明確可能?導(dǎo)致重大?事故的“?一通三防?”、防治?水、沖擊?地壓、職?業(yè)危害等?主要危險(xiǎn)?，有針對(duì)?性地分別?制定專(zhuān)門(mén)?制度，強(qiáng)?化管理，?加強(qiáng)監(jiān)控?，制定預(yù)?防措施。?（十二?）煤礦事?故應(yīng)急救?援制度。?要制定事?故應(yīng)急救?援預(yù)案，?明確發(fā)生?事故后的?上報(bào)時(shí)限?、上報(bào)部?門(mén)、上報(bào)?資料、應(yīng)?采取的應(yīng)?急救援措?施等。?（十三）?安全獎(jiǎng)罰?制度。務(wù)?必兼顧職?責(zé)、權(quán)利?、義務(wù)，?規(guī)定明確?，獎(jiǎng)罰對(duì)?應(yīng);明確?獎(jiǎng)罰的項(xiàng)?目、標(biāo)準(zhǔn)?和考核辦?法。（?十四）入?井檢身與?出入井人?員清點(diǎn)制?度。明確?入井人員?禁止帶入?井下的物?品和檢查?方法;明?確人員入?井、升井?登記、清?點(diǎn)和統(tǒng)計(jì)?、報(bào)告辦?法，保證?準(zhǔn)確掌握?井下作業(yè)?人數(shù)和人?員名單，?及時(shí)發(fā)現(xiàn)?未能正常?升井的人?員并查明?原因。?（十五）?安全操作?規(guī)程管理?制度。操?作規(guī)程要?涵蓋從進(jìn)?入操作現(xiàn)?場(chǎng)、操作?準(zhǔn)備到操?作結(jié)束和?離開(kāi)操作?現(xiàn)場(chǎng)全過(guò)?程的各個(gè)?操作環(huán)節(jié)?。要分別?制定各工?種的崗位?操作規(guī)程?，明確各?工種、崗?位對(duì)操作?人員的基?本要求、?操作程序?和標(biāo)準(zhǔn)，?明確違反?操作程序?和標(biāo)準(zhǔn)可?能導(dǎo)致的?危險(xiǎn)和危?害。六?、煤礦企?業(yè)及其所?屬單位、?部門(mén)應(yīng)制?定相關(guān)配?套的制度?，并根據(jù)?企業(yè)實(shí)際?狀況和安?全生產(chǎn)管?理工作需?要制定其?他安全生?產(chǎn)管理制?度。七?、負(fù)有煤?礦安全生?產(chǎn)監(jiān)督管?理職責(zé)的?部門(mén)應(yīng)加?強(qiáng)對(duì)煤礦?企業(yè)建立?健全安全?生產(chǎn)管理?制度工作?的監(jiān)督管?理，指導(dǎo)?企業(yè)制定?安全生產(chǎn)?管理制度?。煤礦安?全監(jiān)察人?員實(shí)施安?全監(jiān)察時(shí)?，發(fā)現(xiàn)煤?礦企業(yè)未?按本規(guī)定?建立安全?生產(chǎn)管理?制度或制?度資料未?到達(dá)本規(guī)?定要求的?，應(yīng)責(zé)令?限期改正?;逾期不?改正的，?依照有關(guān)?法律法規(guī)?實(shí)施處罰?。八、?本規(guī)定由?國(guó)家煤礦?安全監(jiān)察?局負(fù)責(zé)解?釋。九?、本規(guī)定?自印發(fā)之?日起施行?。安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度原則?管理（六?）1、?目的為?了強(qiáng)化誰(shuí)?管理，誰(shuí)?負(fù)責(zé)的全?員安全管?理制度，?激發(fā)公司?