信息報送工作制度（五篇）

第15頁共15頁信息報送?工作制度?第一章?總則第?一條、為?進一步加?強信息工?作，推動?信息工作?步入制度?化、規(guī)范?化、科學?化軌道，?充分發(fā)揮?信息工作?在上情下?達、下情?上達、正?確決策、?科學管理?、宣傳服?務中的重?要作用，?促進各項?事業(yè)和諧?、健康、?快速發(fā)展?，依據(jù)上?級有關文?件規(guī)定，?結合我所?實際，特?制定本工?作制度。?第二章?____?機構及其?職責第?二條、我?所信息工?作由所長?直接領導?，歸口綜?合辦統(tǒng)一?____?管理，綜?合辦綜合?協(xié)調指導?我所的信?息工作。?第三條?、信息工?作的主要?職責：?（一）按?照___?_高速集?團及__?__中心?的相關要?求，研究?和制訂信?息工作的?規(guī)章制度?和工作計?劃，并_?___實?施。（?二）做好?信息的采?集、篩選?、加工、?傳送、上?報、反饋?和存檔等?各項日常?工作。?（三）結?合中心工?作、領導?和群眾關?心的問題?，___?_開展信?息調研，?提供有情?況、有分?析、有建?議的專題?綜合信息?。（四?）負責工?作簡報的?撰寫、編?輯、報送?工作。?（五）及?時、準確?、全面向?上級報送?重要工作?信息，同?時將上級?要求的信?息報送要?點及時通?報各站各?部門。?第四條、?各站要明?確___?_名工作?人員為信?息員，從?事具體信?息工作。?第五條?、各鄉(xiāng)鎮(zhèn)?信息員的?工作職責?：（一?）根據(jù)信?息工作要?求，結合?所站實際?工作，完?成信息的?收集、編?寫、報送?工作，每?月定期向?管理中心?工作信息?。（二?）根據(jù)上?級工作報?送要點，?結合工作?中心和重?點及本單?位工作實?際，開展?信息調研?工作，每?月至少報?送有價值?的綜合信?息___?_篇。?（三）負?責在第一?時間迅速?收集上報?本單位重?大突發(fā)性?事件、重?要動態(tài)、?重要緊急?情況，并?隨后續(xù)報?送事態(tài)進?展、處置?措施、起?因后果和?吸取教訓?的情況。?第三章?信息采集?范圍第?六條、我?所收集和?報送信息?的主要內(nèi)?容包括：?（一）?黨和國家?的重大決?策在本單?位工作范?圍內(nèi)的執(zhí)?行落實情?況。（?二）本單?位重要工?作部署及?有關會議?精神的落?實情況。?（三）?本單位重?點工作的?進展情況?，以及工?作推進過?程中出現(xiàn)?的問題。?（四）?改革發(fā)展?舉措在本?單位員工?中間產(chǎn)生?的反響情?況以及其?他思想動?態(tài)。（?五）本單?位負責人?關于改進?所站工作?的新思路?、合理化?建議，本?單位推進?工作的新?舉措以及?專項工作?報告。?（六）上?級領導來?我所指導?、檢查工?作或參觀?、訪問情?況;各單?位召開或?承辦重要?各類會議?情況;領?導重要出?訪情況和?出席重要?會議情況?。（八?）本單位?管理范圍?內(nèi)的__?__、重?大責任事?故及其他?突發(fā)性重?要情況。?（九）?其他需報?知中心領?導和其他?單位部門?的重要信?息。第?四章信息?報送程序?及要求?第七條、?各站、各?部門應按?以下程序?進行信息?報送：?（一）各?站息員對?所掌握的?信息材料?進行收集?、整理，?部門信息?，經(jīng)信息?工作負責?人審核同?意后，及?時報送中?心。（?二）綜合?辦根據(jù)各?站、各部?門報送信?息，編輯?信息簡報?，經(jīng)分管?信息領導?審核并簽?發(fā)同意后?上報中心?;對于須?報送上級?的重大信?息，由分?管領導審?核同意后?，經(jīng)主要?領導簽字?上報。?（三）對?于各站、?各部門在?工作的的?____?或其他重?大緊迫事?項，各站?、各部門?信息負責?人應首先?及時告知?綜合辦公?室并送相?關文字材?料。（?四）信息?統(tǒng)歸口由?綜合辦向?上級部門?和中心報?送，未經(jīng)?批準，不?得向外報?送信息。?第八條?、信息報?送的基本?要求：?（一）上?報信息必?須實事求?是、準確?無誤，動?態(tài)類信息?要言簡意?賅、講求?時效，參?考類、調?研性信息?應力求創(chuàng)?新、分析?透徹、具?有借鑒意?義。（?三）信息?材料一般?采用__?__的方?式報送，?經(jīng)單位領?導核定不?宜公開的?信息，應?以紙質文?稿加附u?盤的形式?報送。凡?屬___?_信息執(zhí)?行保密工?作規(guī)定，?由保密工?作人員管?理。（?四）各站?、各部門?報送信息?材料作為?單位資料?存檔保管?。第五?章通報和?考核制度?第九條?、綜合辦?定期對各?站、各部?門報送信?息的采用?情況進行?統(tǒng)計，并?進行通報?。第十?條、各站?、各部門?報送信息?的數(shù)量、?質量和信?息工作總?體情況，?納入對各?站、各部?門年終工?作考核內(nèi)?容。第?六章附則?第十一?條、本辦?法由上菁?收費所綜?合辦公室?負責解釋?，并根據(jù)?施行情況?適時修訂?。第十?二條、本?辦法自公?布之日起?施行。?信息報送?工作制度?（二）?第一條?為了進一?步規(guī)范和?加強人社?信息報送?工作，使?信息工作?更好地為?科學決策?和指導工?作服務，?特制定本?工作制度?。第二?條人社信?息工作必?須圍繞市?委、市政?府及省人?社廳的中?心工作和?我市人社?工作的重?點，及時?、準確、?全面地反?映全市人?社工作動?態(tài)和重要?情況。?第三條局?辦公室負?責人社信?息工作的?綜合協(xié)調?和歸口管?理。第?四條局機?關各科室?、局屬各?單位，各?縣（市、?區(qū)）人社?局是人社?信息工作?的主體，?及時主動?報送信息?是各科室?、各單位?的重要職?責和任務?。局機關?各科室、?局屬各單?位，各縣?（市、區(qū)?）人社局?應加強對?信息工作?的領導，?明確一名?負責人具?體分管，?確定一名?信息員，?具體負責?人社信息?的采集和?報送，確?保信息工?作正常開?展。第?五條信息?員應認真?履行職責?，鉆研業(yè)?務，積極?主動開展?工作，不?斷提高信?息報送質?量。第?六條各縣?（市、區(qū)?）人社局?每月至少?提供__?__條以?上、局機?關各科室?、局屬各?單位每月?至少應提?供___?_條以上?質量較高?的信息。?各單位?報送人社?信息的主?要內(nèi)容：?1.市?委、市政?府、省人?社廳的重?大方針、?政策、部?署，在全?市人社系?統(tǒng)的貫徹?情況；?2.市委?、市政府?、省人社?廳領導同?志關于我?市人社工?作的重要?批示和交?辦事項的?完成情況?；3.?局重大決?策、重要?工作部署?及局領導?批示、交?辦事項的?貫徹執(zhí)行?情況及在?貫徹執(zhí)行?中遇到的?困難和問?題；4?.局領導?____?的重要工?作的進展?情況及值?得注意的?問題；?5.對人?社工作全?局有影響?的、有指?導性的經(jīng)?驗及有傾?向性的問?題；6?.局機關?各科室、?局屬各單?位，各縣?（市、區(qū)?）人社局?工作部署?、進展、?完成情況?和存在問?題；7?.圍繞我?市人社發(fā)?展的重點?、熱點、?難點問題?，___?_專題調?研所形成?的工作調?研報告等?；8.?其他重要?人社信息?。第七?條局機關?各科室、?局屬各單?位，各縣?（市、區(qū)?）人社局?報送的信?息應當符?合下列要?求：1?.反映的?事件應當?真實可靠?。2.?信息中的?事例、數(shù)?字、計量?單位準確?。3.?報送人社?信息應當?一事一報?。4.?實事求是?，有喜報?喜，有憂?報憂，防?止以偏概?全。5?.主題鮮?明，文題?相符，言?簡意賅，?力求用簡?練的文字?和有代表?性的數(shù)據(jù)?反映事物?的概貌和?發(fā)展趨勢?。6.?反映情況?和問題力?求有一定?的深度，?努力做到?有情況、?有分析、?有預測、?有建議，?既有定性?分析，又?有定量分?析。_?___人?社重點工?作進展情?況應當在?事項結束?____?日內(nèi)報送?；局領導?要求報送?的信息應?按時報送?；急事、?要事和突?發(fā)性事件?應當迅速?報送；必?要時應當?連續(xù)報送?。第八?條信息報?送實行分?級審核制?度。局機?關各科室?、局屬各?單位報送?的信息，?須經(jīng)科室?、局屬各?單位負責?人審核，?局分管領?導審定；?各縣（市?、區(qū)）人?社局報送?的信息，?須經(jīng)各縣?（市、區(qū)?）人社局?長審定。?報送市委?、市政府?、省人社?廳等重大?信息必須?上報局主?要領導審?定。第?九條信息?以___?_和書面?兩種形式?向局辦公?室報送。?第十條?實行通報?制度和表?彰制度。?信息報?送工作制?度（三）?為加強?和規(guī)范我?市各縣（?市、區(qū)、?開發(fā)區(qū)）?投資促進?局、招商?局、市局?各科室的?信息報送?工作，提?高工作效?率，保持?信息暢通?，及時、?準確、全?面地反映?我市在招?商引資工?作及活動?中的最新?動態(tài)，為?我局全面?掌握工作?進展，對?重大問題?作出科學?決策提供?依據(jù)，特?制定信息?報送制度?。一、?各縣（市?、區(qū)、開?發(fā)區(qū)）投?資促進局?、招商局?、市局各?科室必須?將報送信?息作為一?項政治責?任，建立?和健全靈?敏高效的?信息渠道?，及時向?上級領導?報送有價?值的工作?進展信息?。二、?各縣（市?、區(qū)、開?發(fā)區(qū)）投?資促進局?、招商局?、市局各?科室要指?定一名人?員承擔信?息報送工?作，負責?搜集和整?理各類信?息，經(jīng)負?責人審核?把關后及?時上報。?三、市?投資促進?局研究發(fā)?展科負責?收集各縣?（市、區(qū)?、開發(fā)區(qū)?）投資促?進局、招?商局、市?局各科室?報送的各?類信息，?對其進行?整理、篩?選和審核?，將審核?后的信息?報送市委?信息科，?并按領導?批示發(fā)布?。四、?信息報送?內(nèi)容信?息工作要?與具體工?作結合起?來，注重?反映工作?中的新成?績、新思?路、新經(jīng)?驗、新情?況、新問?題以及群?眾的要求?，為領導?提供有價?值的、深?層次的信?息。上報?信息要簡?明扼要，?文字精練?，重點突?出，標題?醒目，數(shù)?字準確，?減少空話?、套話；?要實事求?是，喜憂?兼報。?五、信息?報送原則?1、及?時性。重?要信息早?發(fā)現(xiàn)、早?收集、早?報送。?2、準確?性。信息?報送要實?事求是、?尊重客觀?、確保準?確。六?、信息報?送任務?各縣（市?、區(qū)、開?發(fā)區(qū)）投?資促進局?、招商局?、市局各?科室每月?報___?_篇，信?息隨報隨?送。七?、信息報?送獎懲措?施1、?為形成信?息報送有?效激勵機?制，報送?實行獎勵?與計分考?核制相結?合。每被?市局采用?一條信息?計___?_分；被?市委信息?辦采用一?條信息計?____?分；計分?和獎勵范?圍為各縣?（市、區(qū)?、開發(fā)區(qū)?）投資促?進局、招?商局、市?局各科室?。2、?要把信息?上報作為?督查工作?的重要內(nèi)?容，完善?激勵機制?，每年評?選一次信?息工作先?進單位、?科室、先?進個人及?優(yōu)秀稿件?并給予獎?勵。各縣?（市、區(qū)?、開發(fā)區(qū)?）投資促?進局、招?商局、市?局各科室?完成信息?報送任務?的情況將?作為年終?考核評優(yōu)?的重要參?考條件。?八、_?___?____?市投資促?進局研究?發(fā)展科?聯(lián)系人：?____?信息報?送工作制?度（四）?第一章?總則第?一條為?進一步加?強和規(guī)范?我校信息?工作，促?進信息工?作制度化?、規(guī)范化?、科學化?，為上級?部門全面?掌握教育?工作進展?、對重大?問題作出?科學決策?提供依據(jù)?，特制定?本制度。?第二章?____?機構及職?責第二?條全校?信息工作?歸口黨政?辦公室統(tǒng)?一___?_管理，?黨政辦公?室綜合協(xié)?調指導全?校信息工?作。第?三條黨?政辦公室?信息工作?的主要職?責：（?一）按照?上級有關?部門的要?求，研究?和制定信?息工作的?規(guī)章制度?和工作計?劃，并_?___實?施。（?二）做好?信息的采?集、篩選?、加工、?傳送、上?報、反饋?和存檔等?各項日常?工作。?（三）結?合全校的?中心工作?、領導和?師生關心?的問題，?____?開展信息?調研，提?供有情況?、有分析?、有建議?的專題綜?合信息。?（四）?負責《暨?南大學教?育信息》?的撰寫、?編輯、報?送工作。?（五）?及時、準?確、全面?向上級有?關部門報?送重要教?育信息。?第四條?各單位?要明確_?___名?工作人員?為本單位?信息員，?從事具體?信息工作?。第五?條各單?位信息員?的工作職?責：（?一）根據(jù)?上級信息?工作要求?，結合本?單位工作?實際，完?成本單位?信息的收?集、編寫?、報送工?作，每月?定期向學?校報送本?單位信息?。（二?）根據(jù)上?級關于報?送工作的?要點，結?合學校中?心工作和?階段性工?作重點及?本單位工?作實際，?開展信息?調研工作?，每學期?至少報送?____?篇有價值?的綜合或?專題調研?信息。?（三）負?責在第一?時間收集?上報本單?位重大突?發(fā)性事件?、重要工?作動態(tài)、?重要緊急?情況，續(xù)?報事態(tài)進?展、處置?措施、起?因后果和?改進措施?等情況。?第三章?信息采集?范圍第?六條學?校收集和?報送信息?的主要內(nèi)?容包括：?（一）?黨和國家?的重大決?策在學校?的執(zhí)行落?實情況。?（二）?本單位對?教育部，?____?僑辦，_?___省?委、省政?府、省教?育廳等上?級部門以?及學校重?要工作部?署、有關?會議精神?的落實情?況。（?三）重點?工作的進?展情況，?以及工作?推進過程?中出現(xiàn)的?問題。?（四）學?校改革發(fā)?展的重要?舉措、有?參考價值?的調查報?告、專題?研究材料?和有價值?的綜合統(tǒng)?計數(shù)據(jù)。?（五）?本單位關?于學校改?革發(fā)展工?作的新思?路、合理?化建議，?推進工作?的新舉措?以及專項?工作調研?報告。?（六）本?單位開展?僑務工作?的情況。?（七）?重要外事?活動及與?有關方面?的合作、?聯(lián)合、協(xié)?作事項。?（八）?重要科研?、教學成?果的評審?、鑒定及?重要獲獎?情況。?（九）本?單位職責?范圍內(nèi)的?____?、重大責?任事故及?其他突發(fā)?性重要情?況。（?十）其他?需報知上?級領導和?上級有關?部門的重?要信息。?第四章?信息報送?程序及要?求第七?條按以?下程序報?送信息：?（一）?各單位信?息員對所?掌握的信?息材料進?行采集、?篩選、編?輯，經(jīng)所?在單位負?責人審核?同意后，?在第一時?間報送學?校。（?二）各單?位工作范?圍內(nèi)的_?___或?其他重大?緊迫事項?，應按《?____?》（暨通?〔___?_〕__?__號）?的有關規(guī)?定和要求?，及時上?報學校，?并在口頭?報送后及?時向學校?補送相關?文字材料?。學校統(tǒng)?一報給上?級有關部?門。（?三）學校?信息統(tǒng)一?歸口由黨?政辦公室?向上級主?管部門和?其他政府?部門報送?。第八?條信息?報送的基?本要求：?（一）?上報信息?必須實事?求是、準?確無誤，?動態(tài)類信?息要言簡?意賅、講?求實效，?參考類、?調研性信?息應力求?創(chuàng)新、分?析透徹、?具有借鑒?意義。?（二）一?般信息材?料采用文?字稿和_?___的?方式報送?學校黨政?辦公室秘?書科（_?___：?____?）。常規(guī)?約定的信?息須在規(guī)?定時間內(nèi)?報送；新?聞類信息?應盡可能?縮短報送?時間。經(jīng)?單位領導?核定不宜?公開的信?息，應加?以說明。?凡屬__?__類信?息，執(zhí)行?保密工作?規(guī)定。?（三）重?大突發(fā)性?事件的報?送必須注?意時效性?。重大事?故、__?__（特?別是人員?傷亡事件?）在發(fā)生?后，應按?《___?_》（暨?通〔__?__〕_?___號?）的有關?規(guī)定和要?求，及時?上報。工?作中遇有?苗頭性、?傾向性和?可能產(chǎn)生?不安定因?素的情況?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)，須立?即報告。?（四）?信息材料?需作為單?位資料存?檔保管。?第五章?通報制度?第九條?黨政辦?公室對各?單位報送?信息的采?用情況進?行統(tǒng)計，?并在全校?范圍內(nèi)通?報。第?十條對?于遲報、?輕報、謊?報、漏報?、瞞報信?息的單位?和個人，?將給予批?評；引起?嚴重后果?的，將按?規(guī)定給予?處分。?第六章附?則第十?一條本?制度由黨?政辦公室?負責解釋?，并根據(jù)?實施情況?適時修訂?。第十?二條本?制度自發(fā)?布之日起?施行。?信息報送?工作制度?（五）?為加強扶?貧系統(tǒng)信?息報送工?作，準確?、及時、?全面報送?脫貧攻堅?進展信息?，推動信?息工作的?規(guī)范化、?制度化建?設，特制?定本制度?。一、?信息報送?的管理?綜合科負?責信息工?作的管理?，建立和?制訂信息?工作計劃?，做好信?息的采集?、篩選、?編排和發(fā)?送。各科?室負責重?點收集本?條線上的?工作信息?，落實信?息員，及?時向綜合?科報送書?面信息，?重要信息?做到不遲?報、不誤?報、不漏?報。向?上級、以?及其他有?關平行部?門報送的?政務信息?，統(tǒng)一歸?口綜合科?報送管理?。未經(jīng)辦?領導批準?，其他科?室不得以?州___?_辦名義?自行報送?信息。如?系專項工?作所需，?須經(jīng)辦領?導同意后?方可報送?，所報信?息交綜合?科存檔備?案。州直?屬各單位?向上級單?位和領導?報送的信?息，應主?要限于業(yè)?務工作進?展的動態(tài)?，不得夾?帶請示類?事項。?二、信息?采集的范?圍（一?）國家、?省、州重?要工作部?署的實施?落實情況?。（二?）脫貧攻?堅重要工?作進展情?況及在體?制改革中?存在的問?題以及所?采取的措?施和建議?等；對脫?貧攻堅工?作有參考?價值的專?題研究材?料和綜合?統(tǒng)計數(shù)據(jù)?。（三?）工作中?的新思路?、新舉措?以及取得?的工作