新員工一月個(gè)人工作總結(jié)（3篇）

第7頁(yè)共7頁(yè)新員工一?月個(gè)人工?作總結(jié)?后來(lái)，我?被分到一?樓的銷售?部學(xué)習(xí)。?銷售部的?同事也是?埋頭做自?己的事。?我像是被?擱置在那?里，無(wú)人?問(wèn)津。我?迷惑過(guò)，?不過(guò)我很?快就明白?過(guò)來(lái)，公?司的學(xué)習(xí)?和學(xué)校的?學(xué)習(xí)是完?全不同的?。學(xué)校老?師會(huì)逼你?，會(huì)每天?不管你愿?不愿意的?講給你聽(tīng)??？晒?，大家都?有自己的?事，所以?，想學(xué)到?東西就要?多問(wèn)，不?會(huì)的，不?懂的，身?邊的同事?都會(huì)回答?你的。?最主要就?是主動(dòng)。?新人進(jìn)來(lái)?，公司都?不會(huì)立刻?分配具體?的工作給?新人做，?但我們不?能自己閑?著。相反?，我們應(yīng)?該主動(dòng)找?一些事情?做，從小?事做起，?為將來(lái)更?好的給公?司出力打?下良好的?基礎(chǔ)。而?且這樣也?能與同事?拉近關(guān)系?，便于與?同事的融?洽相處。?我來(lái)公?司一個(gè)月?了，一開(kāi)?始我只是?在一邊看?，因?yàn)閮?nèi)?向的性格?總不好意?思開(kāi)口問(wèn)?。兩三天?下來(lái)確實(shí)?也看到了?一些東西?，但也是?積累了一?肚子的疑?問(wèn)，公司?的主要產(chǎn)?品是些什?么呢？又?是如何來(lái)?銷售的呢?？店鋪的?工作流程?怎么樣呢?？我學(xué)習(xí)?的這個(gè)計(jì)?劃科又是?怎么回事?呢？帶?著這么多?的疑問(wèn)解?不開(kāi)只能?請(qǐng)教身邊?的同事了?，別人不?能幫你，?沒(méi)有課堂?和老師了?啊。于是?我問(wèn)出了?我的第一?個(gè)問(wèn)題：?我要學(xué)些?什么呢？?現(xiàn)在想來(lái)?這個(gè)問(wèn)題?很可笑也?很難讓別?人回答。?萬(wàn)事開(kāi)頭?難，接下?來(lái)的日子?我變被動(dòng)?為主動(dòng)，?只要自己?發(fā)現(xiàn)了的?不懂的問(wèn)?題我就問(wèn)?同事。了?解的越來(lái)?越多，發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?也就越來(lái)?越多。從?開(kāi)始只懂?“銷售”?兩個(gè)字到?現(xiàn)在了解?了我們公?司的企業(yè)?文化、產(chǎn)?品、規(guī)格?、產(chǎn)品行?情，以及?收銀的基?本工作流?程。我認(rèn)?為只和一?個(gè)人學(xué)到?的東西是?不全面的?，工作的?開(kāi)展在乎?合作，重?要的就是?集體思想?和團(tuán)隊(duì)精?神。二?、公司給?我的印象?1、管?理：我以?前從未接?觸過(guò)服裝?行業(yè)，不?過(guò)就從我?一個(gè)新人?的角度來(lái)?說(shuō)，我覺(jué)?得我們公?司管理嚴(yán)?格又不失?人性化，?分工明確?又很合理?化。2?、工作：?在這里的?每一天都?很充實(shí)，?因?yàn)槲野l(fā)?現(xiàn)每天的?事情都很?多。但?是我想我?們公司工?作態(tài)度，?服務(wù)態(tài)度?是最好的?。特別是?推廣的“?三個(gè)一”?服務(wù)，換?作我們的?競(jìng)爭(zhēng)品牌?一定不會(huì)?有這樣的?服務(wù)。?三、個(gè)人?的工作意?向就我?現(xiàn)在的知?識(shí)技能和?對(duì)我們公?司的了解?，我覺(jué)得?我做一些?帶有創(chuàng)造?性的工作?會(huì)比較困?難點(diǎn)，因?為接觸服?裝工作比?較短，各?方面我還?都不夠成?熟，比如?工作的總?體思路等?。我性格?穩(wěn)重，比?較有耐心?，不怕麻?煩，也不?厭倦枯燥?。我現(xiàn)在?對(duì)這塊比?較熟悉，?當(dāng)然有新?的安排我?只會(huì)更加?努力，不?會(huì)辜負(fù)同?事的幫助?和領(lǐng)導(dǎo)的?支持。?以上是我?一個(gè)多月?來(lái)的總結(jié)?。從一個(gè)?新人的角?度出發(fā)的?，我還有?不少不懂?的地方，?有一些不?成熟的想?法。新?的一個(gè)月?，可能還?有新的工?作安排，?我也一定?以新的面?貌、更加?積極主動(dòng)?的態(tài)度去?迎接，爭(zhēng)?取更大進(jìn)?步再接再?力。新?員工一月?個(gè)人工作?總結(jié)（二?）至今?入職已一?個(gè)月了，?對(duì)于我來(lái)?說(shuō)，與其?說(shuō)是年度?工作總，?還不如說(shuō)?是月度工?作心得。?關(guān)于這份?總結(jié)，我?不想用太?多過(guò)于華?麗的語(yǔ)言?來(lái)書(shū)寫(xiě)，?那樣的寫(xiě)?法讓人覺(jué)?得過(guò)于虛?浮，不切?實(shí)際，我?只想用最?質(zhì)樸的語(yǔ)?句來(lái)表達(dá)?，我這一?個(gè)半月以?來(lái)的所感?、所想。?剛來(lái)到?公司，對(duì)?于一切都?是那么未?知，看見(jiàn)?一個(gè)個(gè)陌?生的面孔?，心里真?的有點(diǎn)忐?忑，不知?道大家都?是什么性?情，容不?容易相處?，但是這?種感覺(jué)，?很快就消?失了，大?家相仿的?年紀(jì)，熱?情開(kāi)朗的?性格，和?諧工作的?氛圍，很?快就感染?了我，讓?我愉快的?投入了工?作之中。?換了新?的環(huán)境，?就意味著?和以前工?作的模式?不一樣了?，工作的?內(nèi)容也是?千差萬(wàn)別?，我認(rèn)為?作為一個(gè)?好的員工?，最應(yīng)該?做的就是?拋棄固有?的工作模?式，以最?快的姿態(tài)?投入到新?的工作中?去。我?的新工作?，對(duì)于我?來(lái)說(shuō)真的?是"新"?，所做的?內(nèi)容，也?幾乎是從?前不曾接?觸的東西?，不能說(shuō)?一竅不通?，但也頂?多是略知?一二。因?為建筑業(yè)?是我從踏?入校門到?踏出校門?都不曾接?觸過(guò)的行?業(yè)，對(duì)于?里面的運(yùn)?作也是聞?所未聞，?好多術(shù)語(yǔ)?我也是來(lái)?到這里之?后才開(kāi)始?慢慢知曉?，多虧同?事和領(lǐng)導(dǎo)?的細(xì)心指?導(dǎo)，我才?一點(diǎn)點(diǎn)的?深入我的?工作，否?則真的感?覺(jué)自己像?個(gè)無(wú)頭蒼?蠅一樣，?亂飛亂撞?，必然會(huì)?走很多彎?路。既?然不懂的?東西太多?，就要比?其他人還?要專心、?努力，俗?話說(shuō)好記?性不如爛?筆頭，我?把每一步?需要做的?工作，都?寫(xiě)成筆記?，這樣相?同的工作?就不會(huì)出?現(xiàn)錯(cuò)漏。?日常的工?作，我會(huì)?事先做好?統(tǒng)籌安排?，這樣工?作就會(huì)有?條不紊的?進(jìn)行下去?。雖然?工作才剛?剛開(kāi)始，?但是我要?做的卻有?很多，公?司在發(fā)展?中，這就?需要我們?全體員工?共同努力?，來(lái)豐富?和完善公?司的運(yùn)營(yíng)?模式和管?理機(jī)制。?首先，?我需要做?的就是建?立起公司?的人員檔?案，構(gòu)建?起人員結(jié)?構(gòu)花名冊(cè)?，制定相?關(guān)的制度?，合理規(guī)?避用人風(fēng)?險(xiǎn)，將公?司一些不?太健全的?規(guī)章制度?逐步進(jìn)行?完善。?其次，隨?著工作的?深入，我?會(huì)發(fā)揮我?人力資源?專業(yè)的專?長(zhǎng)，幫助?領(lǐng)導(dǎo)分擔(dān)?一些人員?招聘方面?的工作，?包括發(fā)布?招聘信息?，預(yù)約人?員面試等?這些招聘?的前序工?作，讓領(lǐng)?導(dǎo)不在這?些小事上?費(fèi)神。我?會(huì)逐步擬?定季度或?年度的招?聘計(jì)劃，?匯總各個(gè)?部門所急?需和待需?的人才，?利用現(xiàn)有?的資源，?發(fā)布招聘?信息，進(jìn)?行招聘工?作。再?次，利用?現(xiàn)有的資?源，請(qǐng)各?部門負(fù)責(zé)?人配合，?逐步建立?起各個(gè)部?門每個(gè)人?員的崗位?說(shuō)明書(shū)，?明確各自?分工，把?工作逐項(xiàng)?分解，落?實(shí)到人，?逐步擺脫?一個(gè)工作?誰(shuí)都干，?但誰(shuí)都不?精的狀況?，讓工作?形成模塊?，每個(gè)人?負(fù)責(zé)自己?的模塊，?這樣就不?會(huì)出現(xiàn)工?作雜而亂?，過(guò)程遺?漏，沒(méi)人?負(fù)責(zé)的局?面。以?上就是我?這一個(gè)半?月以來(lái)的?一點(diǎn)感想?和領(lǐng)悟，?在未來(lái)的?工作中，?我會(huì)更加?積極努力?的完善自?己的工作?，使自己?的自身價(jià)?值更完美?的展現(xiàn)。?新員工?一月個(gè)人?工作總結(jié)?（三）?____?年___?_月__?__日入?職___?_以來(lái)，?已經(jīng)一個(gè)?月了，一?個(gè)月期間?銷售業(yè)績(jī)?方面雖然?不明顯，?但是工作?方面的收?獲很多，?這與領(lǐng)導(dǎo)?與同事們?的幫助是?分不開(kāi)的?。入職?____?的一個(gè)多?月時(shí)間里?，生活緊?張，但又?有秩序。?剛進(jìn)入公?司，一切?都是陌生?而又嶄新?的，所有?的事物都?要重新去?認(rèn)識(shí)和了?解。信心?來(lái)自了解?，要了解?____?和___?_這個(gè)行?業(yè)，了解?公司，了?解產(chǎn)品;?____?系列的面?世使到產(chǎn)?品的優(yōu)勢(shì)?也顯而易?見(jiàn)的，這?樣的平臺(tái)?，就看自?己怎么去?發(fā)揮。人?生本來(lái)就?是一個(gè)不?斷成長(zhǎng)的?過(guò)程，也?許在創(chuàng)業(yè)?這條路上?的艱難險(xiǎn)?阻使得我?必須暫時(shí)?考慮決定?和誰(shuí)在一?起成長(zhǎng)!?很榮幸能?加入公司?，在領(lǐng)導(dǎo)?和同事以?及客戶的?幫助中能?夠成長(zhǎng);?很感謝領(lǐng)?導(dǎo)無(wú)私的?傳授他們?的經(jīng)驗(yàn)給?我，他們?是我的老?師，通過(guò)?學(xué)習(xí)他們?的經(jīng)驗(yàn)和?知識(shí)，可?以大幅度?的減少自?己犯錯(cuò)和?縮短摸索?時(shí)間;在?這樣一個(gè)?積極向上?的平臺(tái)上?，自己這?樣一個(gè)新?手，一定?要多學(xué)，?多看，多?做事!?這一個(gè)多?月，公司?沒(méi)有對(duì)我?做任何的?要求，自?己自由發(fā)?揮，自己?去展現(xiàn)自?己的才能?，剛剛進(jìn)?公司的前?幾天，同?事___?_帶我一?起去拜訪?客戶，使?我摸索和?感悟了整?個(gè)銷售流?程，現(xiàn)在?的我基本?上可以從?尋找客戶?、面見(jiàn)客?戶、與客?戶交流。?每一步驟?，每一環(huán)?節(jié)，每一?事項(xiàng)，都?能進(jìn)可能?地進(jìn)行分?析，幾天?過(guò)后，我?就和__?__開(kāi)始?獨(dú)立去拓?展周邊業(yè)?務(wù)，自己?本來(lái)就是?個(gè)耐不住?寂寞的人?，喜歡與?人打交道?，喜歡社?交;看大?家從不認(rèn)?識(shí)到認(rèn)識(shí)?，最后成?為朋友。?看著一個(gè)?一個(gè)客戶?就被自己?這樣一點(diǎn)?一點(diǎn)挖掘?出來(lái)，直?到做成生?意，很享?受這樣一?個(gè)過(guò)程，?很喜歡挑?戰(zhàn)。雖然?經(jīng)驗(yàn)和閱?歷有限，?但我一直?堅(jiān)持用心?去做好每?件事情!?因?yàn)槌晒?的銷售人?員都是敢?于堅(jiān)持自?己的目標(biāo)?的人。?在這一個(gè)?多月工作?中成績(jī)還?是有少許?的，相繼?開(kāi)發(fā)了_?___店?，___?_店，_?___店?以及__?__店等?經(jīng)銷商，?接下來(lái)_?___所?有的縣城?有待于渠?道開(kāi)拓，?以及完善?和著手家?裝公司的?合作，_?___仍?有待開(kāi)發(fā)?一二家分?銷，還有?____?廣場(chǎng)等，?接下來(lái)今?后的工作?任重而道?遠(yuǎn)，我將?努力提高?自身素質(zhì)?，克服不?足，朝著?以下幾個(gè)?方向努力?：一、?必須養(yǎng)成?學(xué)習(xí)的習(xí)?慣銷售?的第一產(chǎn)?品是銷售?員自我，?成功的銷?售員總是?能與客戶?有許多共?識(shí)，這與?自己本身?的見(jiàn)識(shí)和?知識(shí)分不?開(kāi)。有多?大的見(jiàn)識(shí)?和膽識(shí)，?才有多大?的格局。?這方面自?己還很欠?缺，必須?不斷的學(xué)?習(xí)，這就?是一個(gè)不?斷的自我?總結(jié)和積?累的過(guò)程?。自己要?有目的的?去學(xué)習(xí)，?不斷的充?實(shí)自己!?二、必?須具有責(zé)?任感和職?業(yè)道德?業(yè)務(wù)員的?誘惑有很?多，剛進(jìn)?公司就犯?了嚴(yán)重的?錯(cuò)誤，為?了個(gè)人增?收，利用?公司給我?的資源跑?其他公司?的產(chǎn)品，?承蒙公司?領(lǐng)導(dǎo)__?__的大?度包容才?既往不咎?，給于我?改過(guò)從新?的機(jī)會(huì)，?人要想在?行業(yè)中有?沉淀，就?必須熱愛(ài)?自己所在?的行業(yè)工?作，必須?誠(chéng)實(shí)守信?并奉行職?業(yè)道德，?所以在以?后的工作?中堅(jiān)持對(duì)?公司、對(duì)?客戶、對(duì)?自己的責(zé)?任感，積?極、熱情?、認(rèn)真地?對(duì)待每一?天!做到?責(zé)任和職?業(yè)道德。?三、善?于總結(jié)與?自我總結(jié)?現(xiàn)在我?工作中的?市場(chǎng)的把?握能力以?及分析能?力等等都?還是顯得?稚嫩和欠?缺，所以?這些都需?要我在日?后的工作?中不斷總?結(jié)，不斷?的完善，?不斷加強(qiáng)??，F(xiàn)在自?己對(duì)于銷?售的認(rèn)識(shí)?也只是表?面，對(duì)于?市場(chǎng)的把?握能力更?是無(wú)從談?起，所以?我必須比?別人付出?更多的艱?辛和毅力?才能不斷?完善自我?。人品?永遠(yuǎn)是第?一位的，?而人品的?第一要素?就是誠(chéng)信?，小勝憑?智，大勝?靠德，認(rèn)?真做事，?誠(chéng)信做人?。其實(shí)?業(yè)務(wù)工作?就是一種?態(tài)度。限?度