聘用合同協(xié)議

聘用合同協(xié)議聘用合同協(xié)議

一、合同的訂立

甲方：_____________（以下簡稱甲方）

乙方：_____________（以下簡稱乙方）

根據(jù)《勞動法》等相關法律法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方經(jīng)友好協(xié)商，就甲方聘用乙方的事宜達成如下協(xié)議，以資共同遵守：

二、聘用崗位及薪酬待遇

甲方聘請乙方擔任___________（以下簡稱崗位）職務，具體工作內(nèi)容為_____________。甲方將向乙方支付的薪酬為人民幣___________元/月（大寫：___________________________元/月），提供的社會保險和福利待遇按照國家相關規(guī)定執(zhí)行。

三、試用期

本次聘用設有試用期，試用期為_____________月。在試用期期間，甲方有權根據(jù)乙方的工作表現(xiàn)是否符合公司要求決定是否正式錄用乙方。試用期期滿后，甲方將對乙方的工作進行綜合評估，并根據(jù)評估結果決定是否正式聘用乙方。試用期期間，甲方支付給乙方的薪酬和福利待遇與正式員工相同。

四、勞動時間和休假

1.乙方在甲方工作的時間為每周工作___________小時，工作時間及休息時間的具體安排由甲方根據(jù)工作需要提前通知乙方。

2.乙方享有法定的帶薪年休假，并有權根據(jù)公司規(guī)定進行請假。乙方請假需提前___________天向甲方申請，并經(jīng)甲方批準方可生效。

五、雙方權利和義務

1.甲方的權利和義務：

（1）按時足額支付乙方的工資；

（2）為乙方提供必要的勞動保護和安全防護條件；

（3）按照國家法律法規(guī)規(guī)定，為乙方繳納社會保險和住房公積金；

（4）根據(jù)公司的規(guī)章制度和要求，對乙方進行工作安排和管理。

2.乙方的權利和義務：

（1）按照工作時間和工作要求履行職責；

（2）遵守公司的規(guī)章制度和工作紀律；

（3）保守公司的商業(yè)秘密，不得泄露公司的機密信息；

（4）在公司工作期間，不從事與工作無關的活動。

六、解除合同和違約責任

1.若因乙方違反本合同規(guī)定，嚴重影響公司經(jīng)營或涉及違法違紀行為的，甲方有權隨時解除本合同，并有權要求乙方承擔違約責任。

2.若因甲方違反本合同規(guī)定導致解除合同，甲方應支付乙方相應的經(jīng)濟補償或賠償費用。

3.解除合同時，雙方應進行結算，包括但不限于甲方應支付乙方的工資、獎金、年終績效等。

七、保密條款

1.乙方在甲方工作期間，應保守甲方的商業(yè)秘密，不得擅自泄露給第三方，包括但不限于商業(yè)計劃、經(jīng)營數(shù)據(jù)等。

2.乙方須對甲方的商業(yè)秘密嚴格保密，并在解除合同后仍然履行保密義務。

八、爭議解決

本合同的解釋、執(zhí)行和爭議解決均適用中華人民共和國法律。如甲方和乙方因合同履行發(fā)生糾紛，雙方應友好協(xié)商解決。協(xié)商不成時，任何一方均有權向人民法院提起訴訟。

九、本合同的效力和變更

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字之日起生效，并在乙方經(jīng)過試用期后轉(zhuǎn)為正式合同。

3.對本合同的任何修改、補充或變更必須經(jīng)雙方協(xié)商一致，并以書面形式進行。

十、其他約定事項

1.本合同的附件包括但不限于乙方的身份證明、學歷證明、職業(yè)資質(zhì)證明等，以及甲方的規(guī)章制度、保密協(xié)議等。附件與本合同具有同等法律效力。

2.本合同未盡事宜由雙方協(xié)商解決。

甲方：乙方：

簽字：簽字：

日期：日期：十一、知識產(chǎn)權條款

1.乙方在甲方擔任職務期間，所產(chǎn)生的發(fā)明、創(chuàng)作、專利等知識產(chǎn)權歸甲方所有。

2.乙方在甲方工作期間，不得擅自將甲方的商業(yè)秘密、專利技術等知識產(chǎn)權泄露給第三方。

十二、遵守規(guī)章制度

1.乙方同意遵守甲方的規(guī)章制度，包括但不限于出勤紀律、著裝要求、工作安排等。

2.乙方如有違反規(guī)章制度的行為，甲方有權對乙方進行批評教育或紀律處分。

十三、保險安全責任

1.甲方對乙方在工作期間的人身安全負有責任，乙方應積極配合甲方的安全管理工作。

2.如乙方因工作原因發(fā)生工傷或職業(yè)病，甲方將按照國家的相關規(guī)定進行賠償和處理。

十四、保護勞動者權益

1.甲方將按照國家法律法規(guī)的要求，為乙方辦理社會保險和住房公積金手續(xù)，并按時足額繳納相關費用。

2.乙方享有正常的工資支付、休假、福利待遇等勞動者權益，甲方不得剝奪或限制乙方的合法權益。

十五、合同解除和終止

1.本合同解除的原因包括但不限于：

（1）雙方協(xié)商一致解除；

（2）乙方違反合同約定嚴重影響甲方經(jīng)營或涉及違法違紀行為；

（3）甲方因經(jīng)營需要解除合同；

（4）其他根據(jù)國家法律法規(guī)規(guī)定的情況。

2.若因任何一方違反合同約定導致解除合同，違約方應承擔相應的違約責任。

3.解除合同時，雙方應進行結算，包括但不限于甲方應支付乙方的工資、獎金、年終績效等。

十六、合同的補充和變更

1.本合同的補充和變更事項必須由甲乙雙方協(xié)商一致，并達成書面協(xié)議。

2.合同的補充和變更協(xié)議應作為本合同的附件，具有同等法律效力。

十七、不可抗力

如因不可抗力因素（如戰(zhàn)爭、地震、火災、罷工等）導致本合同的任何一方無法履行合同約定的義務，雙方互不承擔違約責任，并積極協(xié)商解決辦法。

十八、爭議的解決

本合同履行中如發(fā)生爭議，雙方應友好協(xié)商解決。如協(xié)商不成，任何一方均有權向人民法院提起訴訟解決。

十九、合同的效力和生效

1.本合同一式兩份，甲乙雙方各執(zhí)一份，具有同等法律效力。

2.本合同自雙方簽字之日起生效，并在乙方經(jīng)過試用期后轉(zhuǎn)為正式合同。

二十、其他事項

1.本合同未盡事宜由甲乙雙方協(xié)商解決，并以書面形式進行補充約定。

2.本合同的附件包括但不限于乙方的身份證明、學歷證明、職業(yè)資質(zhì)證明等，