公務(wù)員的面試樣貌注意事項(xiàng)

公務(wù)員的面試樣貌注意事項(xiàng)公務(wù)員面試的挑戰(zhàn)更大，競爭更為激烈，請(qǐng)你肯定要調(diào)整好心態(tài)了。下面是我整理的公務(wù)員面試樣貌留意事項(xiàng)，歡迎大家閱讀共享借鑒，盼望大家能夠喜愛，也盼望對(duì)大家有所關(guān)心。

公務(wù)員面試留意事項(xiàng)

(1)要虛心謹(jǐn)慎。

面試和面談的區(qū)分之一就是面試時(shí)對(duì)方往往是多數(shù)人，其中不乏專家、學(xué)者，求職者在回答一些比較有深度的問題時(shí)，切不行不懂裝懂，不明白的地方就要虛心請(qǐng)教或坦白說不懂，這樣才會(huì)給用人單位留下誠懇的好印象。

(2)要機(jī)靈應(yīng)變。

當(dāng)求職者一人面對(duì)眾多考官時(shí)，心理壓力很大，面試的成敗大多取決于求職者是否能機(jī)靈堅(jiān)決，隨機(jī)應(yīng)變，能當(dāng)場(chǎng)把自己的各種聰慧才智發(fā)揮出來。首先，要留意分析面試類型，假如是主導(dǎo)式，你就應(yīng)當(dāng)把目標(biāo)集中投向主考官，仔細(xì)禮貌地回答問題;假如是答辯式，你則應(yīng)把目光投向提問者，切不行只關(guān)注甲方而冷待乙方;果是集體式面試，安排給每個(gè)求職者的時(shí)間很短，事先預(yù)備的材料可能用不上，這時(shí)最好的方法是依據(jù)考官的提問在腦海里重新組合材料，言簡意賅地作答，切忌長篇大論。其次要避開尷尬場(chǎng)面，在回答問題時(shí)常遇到這些狀況：未聽清問題便回答，聽清了問題自己一時(shí)不能作答，回答時(shí)消失錯(cuò)誤或不知怎么回答的問題時(shí)，可能使你處于尷尬的境地。避開尷尬的技巧是：對(duì)未聽清的問題可以懇求對(duì)方重復(fù)一遍或解釋一下;一時(shí)回答不出可以懇求考官提下一個(gè)問題，等考慮成熟后再回答前一個(gè)問題;遇到偶然消失的錯(cuò)誤也不必耿耿于懷而打亂后面問題的思路。

(3)要揚(yáng)長避短。

每個(gè)人都有自己的特長和不足，無論是在性格上還是在專業(yè)上都是這樣。因此在面試時(shí)肯定要留意揚(yáng)我所長，避我所短。必要時(shí)可以動(dòng)聽地說明自己的特長和不足，用其他方法加以彌補(bǔ)。例如有些考官會(huì)問你這樣的問題：“你曾經(jīng)犯過什么錯(cuò)誤嗎?”你這時(shí)候就可以選擇這樣回答：“以前我始終有一個(gè)馬虎的毛病，有一次實(shí)習(xí)的時(shí)候，由于我的馬虎把公司的一份材料弄丟了，害的老總狠狠地把我批判了一頓。后來我常常和公司里一個(gè)特別細(xì)心的女孩子合作，也從她那里學(xué)來了許多處理事情的好方法，始終到現(xiàn)在，我都沒有由于馬虎再犯什么錯(cuò)?！边@樣的回答，即可以說明你曾經(jīng)犯過這樣的錯(cuò)誤，回答了聘請(qǐng)官提出的問題，也表明白那樣的錯(cuò)誤只是以前消失，現(xiàn)在已經(jīng)改正了。

公務(wù)員面試須知

一、考官組成

公務(wù)員面試一般由7或9名考官(人數(shù)不定，但總為單數(shù))組成，考官由組織人事部門從考官庫中隨即抽取，每一位考官到哪個(gè)考場(chǎng)，都是當(dāng)天電腦隨機(jī)抽取。

二、評(píng)分標(biāo)準(zhǔn)

一般為每位考生面試后先打初評(píng)分，等全部人面試結(jié)束后通過平衡整體狀況再賜予每人最終得分。每個(gè)人的得分是去掉最高分和最低分后的平均得分。

面試分?jǐn)?shù)在全部人員面試結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)公布，所以，請(qǐng)隨身攜帶紙筆，登記自己的得分和其他面試人員的得分，面試結(jié)束后詢問一下別人的筆試分?jǐn)?shù)，按比例進(jìn)行總分計(jì)算，即得出你在筆試及面試后的名次，這時(shí)能不能被錄用基本就心中有數(shù)了。

三、面試預(yù)備

一是衣服。要預(yù)備一身干凈的衣服，男士可穿正裝，女士可裝職業(yè)套裝，可依據(jù)氣溫狀況打算下身著套褲或套裙。

二是外表。頭發(fā)要整齊，面部要干凈，男士要剃須，皮膚要清潔。女士可化淡妝。

三是留意坐、立、行的姿式。要站如青松，坐如泰山，要給評(píng)委以穩(wěn)重自然的印象。

四是預(yù)備表一只(最好要大字大顯示屏的)。

四、面試程序

到考場(chǎng)后，會(huì)有特地的預(yù)備室，這時(shí)全部面試人員都在一起，面試前30分鐘左右抽簽，打算面試挨次。第一名面試人員結(jié)束后，不回預(yù)備室，到休息室，與其他面試人員不得相見。其次名面試人員結(jié)束后，到休息室，與第一名一起等待結(jié)束，依次類推，如面試人員較多，中間會(huì)有休息的時(shí)間，結(jié)束面試的可在休息室四周自由活動(dòng)，但不行接近考場(chǎng)和預(yù)備室。

當(dāng)輪到你面試時(shí)，會(huì)有工作人員引領(lǐng)你到考場(chǎng)門外，然后進(jìn)入考場(chǎng)，回答考官的問題，結(jié)束全部回答或考試時(shí)間已到，由工作人員帶到休息室。

全部人員面試結(jié)束后，會(huì)有一段時(shí)間徑向等待評(píng)委打分和工作人員算分，算分結(jié)束后，工作人員會(huì)把全部面試人員再次領(lǐng)到考場(chǎng)，由主考官按面試挨次宣讀每位考生的面試最終得分。

公務(wù)員面試樣貌會(huì)影響面試

相貌雖然并非面試的一個(gè)重點(diǎn)，但舉止儀表卻是一個(gè)考查因素。那么這個(gè)舉止儀表詳細(xì)指什么呢?

舉止儀表：得體禮貌的舉止、開朗熱忱的態(tài)度。由于面試的時(shí)間有限，直觀的體態(tài)語言會(huì)給評(píng)委留下深刻的第一印象，是面試走向勝利的良好開端。盡管人際交往中印象的形成還和其它要素有關(guān)，但一個(gè)有禮貌、熱忱真誠、談吐得體的應(yīng)試者一般會(huì)給人留下好印象。公務(wù)員、事業(yè)單位等政府部門人員一般衣著、儀表都以簡潔、樸實(shí)、莊重為主，當(dāng)然，也不排解有共性特點(diǎn)有好看順眼的，但是，參與面試的考生最好以平安系數(shù)較大的衣著為主，可以博得大多數(shù)考官的同感。

1.留意表情管理，微笑很重要

適時(shí)的微笑能夠融洽參試者與考官之間的關(guān)系，縮短彼此的心理距離，給人以美感，表達(dá)出愉悅的的心情體驗(yàn)和樂觀的心境。

2.坐姿要端莊，舉止要得體

坐立行走時(shí)要挺直脊梁。坐下后要兩腿自然靠攏，給人以精神興奮的感覺。手的擺放要自然，在講話時(shí)可以適當(dāng)?shù)靥砑右恍椭氖謩?shì)，以吸引別人的留意，并起到強(qiáng)調(diào)的作用，但切不行手舞足蹈，給人作風(fēng)漂移的錯(cuò)覺。

3.適當(dāng)?shù)闹w語言

面試時(shí)回答問題的內(nèi)容再好，若表情刻板，冷若冰霜，也會(huì)使語言表達(dá)遜色，讓人覺得乏味，影響到面試的成果。當(dāng)然，也要防止體態(tài)語的亂用，不要老是無目的、單調(diào)、機(jī)械地重復(fù)某種動(dòng)作，防止體態(tài)動(dòng)作太碎、太多，給人留下不夠莊重的印象。

4.保持個(gè)人衛(wèi)生

外表在很大程度上打算著人的第一印象，而公務(wù)員面試不要求考生衣著明麗，但是肯定要給人潔凈清爽的感覺。

著裝應(yīng)依據(jù)干凈、新奇、協(xié)調(diào)的原則，留意適合干部工作的職業(yè)特點(diǎn)和面試考場(chǎng)環(huán)境。要符合自己