組訓(xùn)崗位說明書

山東分企業(yè)崗位職責(zé)闡明書匯報(bào)予(請注明職位)：泰安中心支企業(yè)本級營銷服務(wù)部督導(dǎo)組訓(xùn)崗薪資等級：其他向上司匯報(bào)的職位職位編號人數(shù)無崗位目的在分企業(yè)和中支總經(jīng)理室的領(lǐng)導(dǎo)下，協(xié)助本部負(fù)責(zé)人完畢業(yè)務(wù)目的、人力發(fā)展指標(biāo)的完畢和營銷團(tuán)體的運(yùn)作組織，按照上級企業(yè)的節(jié)奏和運(yùn)作完畢各級領(lǐng)導(dǎo)交辦的任務(wù)，做好與營銷團(tuán)體各層次人員的溝通和協(xié)調(diào)等工作。下屬職位編號下屬人數(shù)無權(quán)限無重要責(zé)任完畢重要責(zé)任所需的措施及其衡量原則時間花費(fèi)比例(見注釋1)會議運(yùn)作協(xié)助負(fù)責(zé)人和團(tuán)體組織執(zhí)行好本團(tuán)體每日每周每季度月大早會、早干會和總結(jié)會以及主管會、慶生會、啟動會的召開和追蹤20%團(tuán)體追蹤根據(jù)基本法和企業(yè)的各類方案和領(lǐng)導(dǎo)規(guī)定等對團(tuán)體不一樣層級的人員結(jié)合特點(diǎn)運(yùn)用會議、電話、面訪和陪訪等方式進(jìn)行追蹤15%協(xié)調(diào)組織對上協(xié)調(diào)各項(xiàng)資源的爭取和使用以及上報(bào)工作和多種中支以上層面組織的會議的執(zhí)行和貫徹；對機(jī)構(gòu)總交辦的任務(wù)的執(zhí)行完畢；對企業(yè)其他部門如營運(yùn)、財(cái)務(wù)等方面的溝通；對團(tuán)體屬員各項(xiàng)事務(wù)的協(xié)調(diào)和溝通；10%培訓(xùn)輔導(dǎo)根據(jù)企業(yè)規(guī)定和支援對主管層級人員的業(yè)務(wù)能力和組織發(fā)展和管理能力的培訓(xùn)；對業(yè)務(wù)層級人員的業(yè)務(wù)能力和組織發(fā)展的培訓(xùn)；對新人的招募、甄選和保險代理人輔導(dǎo)以及銜接、轉(zhuǎn)正、晉升的培訓(xùn)；企業(yè)產(chǎn)品培訓(xùn)和方案宣導(dǎo)；保險代理人的報(bào)名、出勤、學(xué)習(xí)和組織考試；15%職場布置根據(jù)業(yè)務(wù)進(jìn)度對于團(tuán)體職場的布置和多種進(jìn)度板的修改更換和布置等5%專題制作和講解根據(jù)企業(yè)規(guī)定和團(tuán)體實(shí)際需要結(jié)合方案、團(tuán)體現(xiàn)實(shí)狀況等進(jìn)行有關(guān)專題制作和演習(xí)以及追蹤回饋等10%指標(biāo)分析KPI指標(biāo)的總結(jié)分析和運(yùn)用數(shù)據(jù)指導(dǎo)改善團(tuán)體業(yè)績和組織的發(fā)展10%其他上級各領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)10%合計(jì)100%注釋1: 請?jiān)敿?xì)指明，此責(zé)任在一星期里工作小時花費(fèi)的比例，以5%為間隔。

規(guī)定工作經(jīng)驗(yàn)同業(yè)優(yōu)秀者優(yōu)先工作年限7年有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)?zāi)晗?請?jiān)敿?xì)闡明這些有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn))技能熟悉保險運(yùn)作的業(yè)務(wù)和流程；具有有優(yōu)秀的市場開拓能力和團(tuán)體籌辦、管理等能力；良好的溝通協(xié)作、組織能力；具有基本的網(wǎng)絡(luò)知識；純熟掌握WORD文字處理和OA辦公自動化管理；良好的文案制作、口語體現(xiàn)、閱讀等能力；具有優(yōu)秀的口語體現(xiàn)、溝通協(xié)作能力；學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，邏輯思維清晰；強(qiáng)烈的責(zé)任感，優(yōu)秀的團(tuán)體合作精神；親和力、計(jì)劃能力強(qiáng)，執(zhí)行能力強(qiáng)；良好的敬業(yè)精神和職業(yè)操守；抗壓能力強(qiáng)，能承受較大壓力；怎樣獲得這些技能?1、個人人生和本來教育和社會積累；工作中2、工作中實(shí)踐和壽險營銷中實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)；對于理3、理論的繼續(xù)再學(xué)習(xí)和有關(guān)資格證書的獲得等；所獲資格證書怎樣獲得這些資格證書?教育程度本科學(xué)歷最高教育成就或?qū)W歷在某些學(xué)科上的尤其規(guī)定附加信息闡明

職位:與其他部門平常的工作關(guān)系(不用填寫現(xiàn)時部門)營銷業(yè)務(wù)部保費(fèi)部對團(tuán)體業(yè)績和人力發(fā)展指標(biāo)的追蹤續(xù)期指標(biāo)的關(guān)注和追蹤等參與企業(yè)舉行的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)財(cái)務(wù)部培訓(xùn)部報(bào)銷系統(tǒng)和團(tuán)體運(yùn)作中出現(xiàn)的各項(xiàng)問題的協(xié)調(diào)溝通對團(tuán)體人力發(fā)展指標(biāo)的追蹤；對參與企業(yè)舉行的各項(xiàng)會議和培訓(xùn)人員的管理和追蹤督導(dǎo)等；保險代理人考試的報(bào)名輔導(dǎo)管理本人參與企業(yè)的各項(xiàng)培訓(xùn)等營運(yùn)部業(yè)務(wù)人員的有關(guān)事項(xiàng)溝通與外部企/事業(yè)單位的工作關(guān)系基本無**

職位:其他規(guī)定知識深度學(xué)歷不拘，根據(jù)上司詳細(xì)指令辦事中學(xué)程度，能操作簡樸儀器，對平常基本工作程序稔熟大專程度，可獨(dú)立處理平?；締我还ぷ鞒绦虮究粕蛞陨希韶?fù)責(zé)不一樣性質(zhì)的工作或系統(tǒng)本科生（碩士或以上更合適），通過實(shí)操、尤其培訓(xùn)或?qū)I(yè)資格，熟悉商業(yè)、財(cái)務(wù)或特定專業(yè)之運(yùn)作，并積累有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少五年本科生或以上（碩士或以上更合適），具豐富商業(yè)、財(cái)務(wù)或特定專業(yè)之運(yùn)作及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，并積累有關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)至少十年本科生或以上（碩士或以上更合適），具非常豐富及廣泛商業(yè)、財(cái)務(wù)或特定專業(yè)之運(yùn)作及經(jīng)營經(jīng)驗(yàn)，并積累有關(guān)工作至少十五年為科學(xué)研究或獨(dú)特學(xué)問的舉足輕重獨(dú)當(dāng)一面的佼佼者1知識廣泛性所負(fù)責(zé)工作范圍性質(zhì)專一集中，間中與其他部門合作所管轄工作范圍多于一種，但均具有關(guān)性質(zhì)所管轄工作范圍多元化，但部門之間未必具有關(guān)性所管轄工作范圍多元化，眾多部門各有獨(dú)特性質(zhì)和功能，其運(yùn)作成效對企業(yè)運(yùn)作飾演吃重角色所管轄工作范圍廣泛、多元化和復(fù)雜，眾多部門各有獨(dú)特性質(zhì)和功能，其運(yùn)作成效對企業(yè)運(yùn)作有直接而深遠(yuǎn)影響管轄整個企業(yè)運(yùn)作，版圖可跨國2人際網(wǎng)絡(luò)屬一般交往禮儀，提供或接受訊息屬澄清、理解、溝通之性質(zhì)，需配合技術(shù)性知識交流屬說服、談判、推進(jìn)下屬、顧客及商業(yè)伙伴之性質(zhì)以達(dá)致商業(yè)目的3思維空間依循詳細(xì)規(guī)范及指示辦事，必須受緊密監(jiān)督依循規(guī)范及指示辦事，須接受監(jiān)察指導(dǎo)依循規(guī)范及參照先例辦事，間中被監(jiān)察指導(dǎo)依循基本而未必系統(tǒng)化的指導(dǎo)辦事，必要時向上司澄清以便糾正目前做事方式針對企業(yè)方針及方略，一般根據(jù)自身專業(yè)水平及守則獨(dú)立辦事針對企業(yè)長遠(yuǎn)方針及高層方略自主辦事針對企業(yè)長遠(yuǎn)方針，自由發(fā)揮想象塑造前景機(jī)會4思維挑戰(zhàn)面對處境千篇一律，主線無需作抉擇面對相類處境，要決定處理措施不難面對不一樣處境，要深入探討問題所在，始能選擇可行措施面對變化多端的處境，要深入探討問題所在，考慮抉擇后果，始能選擇可行措施常常面對前所未有復(fù)雜處境5決策權(quán)受制于直接和嚴(yán)密的監(jiān)察必須根據(jù)指示執(zhí)行任務(wù)必須跟從既定制度和程序辦事，決策空間有限，常常性向上司匯報(bào)進(jìn)度參照先例及企業(yè)政策作決策，定期向上司匯報(bào)進(jìn)度管轄范圍廣泛，參照上司指導(dǎo)及企業(yè)政策作決策管轄范圍廣泛，參照高層領(lǐng)導(dǎo)指導(dǎo)及企業(yè)方略作決策管轄范圍非常廣泛，參照企業(yè)大方向，獨(dú)立作決策6決策對企業(yè)影響提供文書、征詢、例行服務(wù)予其他部門以影響企業(yè)整體業(yè)績提供協(xié)調(diào)作用以影響企業(yè)整體業(yè)績必須跟其他部門合作、協(xié)調(diào)始會影響企業(yè)整體業(yè)績直接影響企業(yè)整體業(yè)績，責(zé)無旁貸7附工作流程圖風(fēng)險點(diǎn)及注意事項(xiàng)注意合規(guī)經(jīng)營

職位:完畢者_(dá)___________________________ _________________（本崗位者簽名） 日期審核者_(dá)________________