員工辭職報告

員工辭職匯報【精選】員工辭職匯報范文集錦7篇員工辭職匯報篇1尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：您好!自進(jìn)世博飯店以來，讓我學(xué)到了諸多知識，您好!自進(jìn)世博飯店以來，讓我學(xué)到了諸多知識，在此非常感謝世博飯店對我的細(xì)心栽培。非常感謝世博飯店對我的細(xì)心栽培。我是帶著復(fù)雜的心情寫這封辭職信的由于您對我的信任，并且在短短的時間內(nèi)獲得了許多機(jī)遇和挑戰(zhàn)。通過這六個月多的時間在飯店從事迎賓工作，使我學(xué)到了諸多有關(guān)迎賓的崗位知識、也積累了一定的經(jīng)驗。對此我深懷感謝!由于個人的原因，我不得不向飯店提出申請，并但愿能于12月15日正式離職。對于由此給飯店導(dǎo)致的不便，我深感抱歉。但同步也但愿飯店能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并同意為盼。謝謝!申請人：12月10日員工辭職匯報篇2尊敬的___領(lǐng)導(dǎo)：天要下雨，娘要嫁人，生死有命，富貴在天。本來我想在培養(yǎng)我的_____企業(yè)里工作終老，不過生活是殘酷的，巨大的生活壓力迫使我抬起頭來，去遙望那碧藍(lán)的天空。這時，我多么羨慕那自由翱翔的小鳥，尚有那些坐得起飛機(jī)的人啊。每月的開頭，我會滿心歡喜的拿著微薄的工資去還上個月的欠債，每月的月中，我為了省錢會努力勒緊褲帶，反復(fù)性的，每月末，生活的本色就變成了借錢和躲債。人比人得死。這是句俗話，但確實是亙古不變的真理?？粗磉呉环N個兄弟都出口了，這心里跟火燒似的。看著朋友每月拿著15%的房貼，車貼，5、6百的高溫費，幾千幾萬的獎金，這心里就揣摩著，這人與人的差距咋就這樣大尼?人生數(shù)年，彈指一揮間。是的，企業(yè)有培訓(xùn)計劃，有培養(yǎng)機(jī)制，企業(yè)會盡量把每一位員工培養(yǎng)成為有理想，有道德，有文化，有紀(jì)律的四有新人，工資會漲的，面包會有的，可俺就看不明白，咋你們培養(yǎng)我就要3年5年滴，人家咋不用培養(yǎng)就收了俺尼，俺尚有多少年來給你培養(yǎng)?屆時候，黃花菜都涼嘍。人家咋就看得起俺，給俺錢吶?龍入淺水遭蝦戲，虎落平原被犬欺啊。佛曰：一枯一榮，皆有定數(shù)。圣經(jīng)上說：欠著我的，我會記下。梁朝偉說：出來混，總歸是要還的。主席說：哪里有壓迫，哪里就有對抗。小平同志說：貧窮不是社會主義。電視上也說：要爽靠自己。因此本人由于個人原因，決定離開已經(jīng)服務(wù)數(shù)年的______企業(yè)。祈求領(lǐng)導(dǎo)同意。申請人：日期：員工辭職匯報篇3尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：首先，感謝領(lǐng)導(dǎo)及同事在這一年里，對我工作的支持與協(xié)助。在這一年里我學(xué)到了諸多，得到了諸多。在企業(yè)這段時間將會是我畢生中，都難以忘卻的寶貴財富。同步這段時間里發(fā)現(xiàn)了自己諸多局限性之處，需要改善的地方也諸多。企業(yè)目前已通過了一年最忙的時間，是充電、整頓、儲備人才的時刻。相信，我的離開會很快有新生力量補(bǔ)充。由于這不是我想要的工作、生活狀態(tài)，因此，我目前對工作沒有激情、對生活也極其懶散。本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓企業(yè)其他同事受到我消極情緒的影響，也為了不讓企業(yè)由于我出現(xiàn)業(yè)務(wù)上的紕漏等，我鄭重向企業(yè)提出辭職，望企業(yè)予以同意!我于年7月9日入職，來兩年了，在人力資源助理這個職位上看過了諸多他人的辭職信，目前卻在為自已敲打這一封沉重的辭職信，感觸萬分。我就要走了,到新的崗位去工作了,但我會永遠(yuǎn)愛惜,不停回憶,牢記在縣工作八年多與大家建立的友誼和感情。有機(jī)會一定會來看望大家,也但愿大家有機(jī)會去我那兒坐一坐,喝一杯,有事需要我辦的說一聲,只要能辦,一定盡心竭力。我想信與大家建立的感情是誠摯的。在財務(wù)部的日子里，由于工作的關(guān)系，與同事朝夕相處，建立了深厚的友誼。我從內(nèi)心但愿這份友誼能繼續(xù)并永久維持下去。但目前由于我個人的原因，通過深思熟慮地思索，我決定辭去我目前在企業(yè)所擔(dān)任的職位。對由此為企業(yè)導(dǎo)致的不便，我深感抱歉。同步也但愿企業(yè)能體恤我的個人實際，對我的申請予以考慮并同意為盼。再次感謝!此致敬禮員工辭職匯報篇4尊敬的企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)：您們好！我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)提出辭職。來到企業(yè)已經(jīng)有五年的.時間了，從項目基建到生產(chǎn)運行，從作為一種職場新人到一名技術(shù)管理人員，在這很感謝各位領(lǐng)導(dǎo)的教導(dǎo)、照顧和無私的協(xié)助，非常感謝經(jīng)理您一直對我的栽培與信任。不過在綜合考慮個人發(fā)展和家庭問題上，我決定向企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)提出辭職，本人也很遺憾未能長期為企業(yè)服務(wù)。祝愿企業(yè)可以在往后的發(fā)展中更上一層樓，事業(yè)蒸蒸日上！現(xiàn)正式向企業(yè)提出辭呈。此致敬禮！辭職人：X月X日員工辭職匯報篇5巫總，您好!思索良久，還是打算提筆寫下這封辭職匯報。很感謝能有機(jī)會與您共事，也是基于對您的認(rèn)同，無論周圍的壓力有多大，無論其他人說什么，我不辯解，抗著，只但愿努力是有成果的，是能協(xié)助到您的，只但愿有一天能看著廣居民生逐漸長大，成長為參天大樹，只但愿能有機(jī)會在樹下納涼。而在眼下經(jīng)濟(jì)危機(jī)的形式下，大多數(shù)的地產(chǎn)企業(yè)的日子都很難過，市場的情形也不太樂觀!結(jié)合企業(yè)現(xiàn)項目的狀況，是不是還需要養(yǎng)這樣多的人?與否該考慮人力成本的壓縮了(度截止10月份人事費用達(dá)3,898,428元，年人均數(shù)按40人計，人均人力成本97500元/年，很恐怖的數(shù)據(jù)了，假如再算邊際奉獻(xiàn)，極有也許會遠(yuǎn)遠(yuǎn)的低于行業(yè)類企業(yè)的邊際奉獻(xiàn)了)?從與各分管部門領(lǐng)導(dǎo)溝通的狀況來看，提議假如在目前僅是××項目的話，結(jié)合目前的工程進(jìn)度安排與開發(fā)體量，人力需要大大的壓縮，提議逐漸進(jìn)行減員計劃(在目前而言，員工的協(xié)議將大量的于12月31日到期，對于確實不符合崗位規(guī)定的可以不再續(xù)簽，這樣可減少之后裁員的難度與裁員成本)，對于函大項目而言，由于也是分期啟動的，實際可根據(jù)分期計劃實行階段性的人才擴(kuò)充準(zhǔn)備，當(dāng)然這都只是我的提議而已，詳細(xì)的還需要您再仔細(xì)的斟酌確定。此外，在與各部門溝通的時候，中高層對企業(yè)未來的發(fā)展基本都感到迷惘，企業(yè)的戰(zhàn)略目的不清晰，他們對自己的發(fā)展也感到迷惘，假如僅是山房項目而言，他們普遍認(rèn)為僅需要十多二十人足亦(目前有56人)，對于目前的人力感覺到甚是揮霍，目前支撐他們留下的更多的在于您個人的人格魅力，但對于企業(yè)而言，這雖然是一種留人的方式，但卻不是最佳的方式，還是需要有企業(yè)的發(fā)展，企業(yè)的文化氣氛來留人，這才是長期之計，尤其對于中高層管理人員而言，薪酬福利都是次要的，他們要的是發(fā)展與自我價值實現(xiàn)!對于企業(yè)的戰(zhàn)略是需要您和高層討論后確定的，對于企業(yè)的文化氣氛我想這應(yīng)是度人事行政的工作重點吧。同步，各部門還感覺到企業(yè)內(nèi)部的流程不太暢通，這也許跟授權(quán)與部門職責(zé)切分有關(guān)吧，這個在征詢顧問來后會有好的處理方案了，就不多說了。企業(yè)的組織架構(gòu)與基本的管理制度在顧問焦老師的協(xié)助下相信能很快的定下來了，雖然只有短短的二天，但××老師的能力基本上可以說是獲得了所有人的承認(rèn)。之前所列的有關(guān)11月份的工作計劃，尤其是有關(guān)人力規(guī)劃、招聘培訓(xùn)計劃都跟企業(yè)發(fā)展、組織架構(gòu)、部門崗位職責(zé)劃分、既有人員的現(xiàn)實狀況息息有關(guān)，我想這部份的工作也需要顧問的征詢成果出來后做出來的規(guī)劃、計劃才是具有針對性的，具有實操性的;有關(guān)薪酬績效管理的措施，也需要在部門與崗位職責(zé)的劃分清晰的狀況下，崗位評價與績效指標(biāo)的設(shè)定才是科學(xué)有效的，因此這也需要基于顧問的成果來進(jìn)行確定，但企業(yè)行政類的基本管理制度是可以先行的，畢竟這與企業(yè)的架構(gòu)、職責(zé)劃分的關(guān)系并不大，但卻是規(guī)范平常行為的必須的法寶。一直以來都在思索自己的發(fā)展與定位，由于地產(chǎn)，由于對您的認(rèn)同，離開了所熟悉的it企業(yè)，從去年八月進(jìn)企業(yè)算起，已經(jīng)一年有余了，雖然努力著，卻一路跌跌撞撞，工作沒有任何的起色，人力資源的工作也沒能推進(jìn)，曾認(rèn)為自己在hr領(lǐng)域還算專業(yè)，但目前看來卻是真的非常失敗。從人力到做您的秘書到再兼做人力與法律事務(wù)聯(lián)絡(luò)，工作內(nèi)容在不停的變化增長著，攬的事兒越來越多，卻同樣都沒有做好。自己也在思量，究竟應(yīng)當(dāng)做什么，回歸人力?但人力的工作卻沒能推進(jìn)，失敗!專門的從事秘書工作?卻感覺自己的性格并不適合做秘書，也是非常的失敗。為此看來，我于企業(yè)而言并不是合適的人選，是時候該有決定了，是時候離開尋找更適合的人來協(xié)助您了，當(dāng)然在走之前會先把接班人給找好，在新的人來之前我會盡量的把工作做妥當(dāng)。祝愿：x，傳承百年!員工辭職匯報篇6尊敬的處長：您好！很遺憾在您最忙的時候向中心正式提出辭職，當(dāng)您看到這封信時，我也已經(jīng)不在上班了。來到這個大家庭也快兩個月了，大家相處的融洽和睦，在這里有過歡笑，也有過痛苦。雖然常常會碰到困難，不過在此期間也著實學(xué)到了東西，增長了見識。在這一種多月的學(xué)習(xí)工作中，我確實擁有了一定的進(jìn)步，然而工作業(yè)績上的毫無成就讓我時常感覺彷徨無助。我很急噪的想快點出成績，但卻事與愿違，因此我反思我自己與否真的要繼續(xù)下去，反思的成果使我毅然決然的決定了離開。首先，我覺得我不能勝任目前的工作，我的人脈關(guān)系很微弱，我的朋友不是在讀書的就是工作剛剛起步，使得我每走一步都感覺異常的艱難。并且諸多經(jīng)辦人也會覺得沒措施信任一種像我這樣大小的人，使得我與他們交流又產(chǎn)生問題，覺得累。諸多人見了我就對我說不，這讓我自尊心產(chǎn)生了極大的打擊。然后，我父母幫我簡介了一份與所學(xué)專業(yè)對口的工作，我覺得較之于鴻發(fā)的工作，我更輕易上手，我覺得我有去嘗試一下的必要性。在一種多月的工作中，我一再身體不適，雖然我不是個唯心主義者，不過也相信點運氣，也許真的是我自己沒運氣來做好這樣一份工作。我是名尚未畢業(yè)的學(xué)生，交作業(yè)、升本、考警察都上了一時日程，我覺得太多了我承受不住，因此勢必得割舍掉點東西。綜上所述，在加上些瑣碎的事，讓我很為難的做了離開的決定。工作方面，我已經(jīng)做好了移交，絕對不會影響到企業(yè)的正常運作。很感謝幾位處長對我的友善，也很感謝閘北同仁對我的愛戴，就算離開了鴻發(fā)行，我也不會忘掉我的這些朋友，我的第一份正式工作。離開這些曾經(jīng)同甘共苦的同仁，確實很舍不得。我還是要離開了，我懇請領(lǐng)導(dǎo)們能理解我的離開。祝愿如同她的寓意同樣蒸蒸日上！祝中心領(lǐng)導(dǎo)和同事們工作快樂！員工辭職匯報篇7尊敬的領(lǐng)導(dǎo)：我很遺憾自己在這個時候向企業(yè)正式提出辭職。來到企業(yè)也已經(jīng)兩個多月了，在這兩個多月的時間里，得到了企業(yè)各位同事的多方協(xié)助，我非常感謝企業(yè)各位同事。正是在這里我有過歡笑，也有過苦惱，更有過收獲。企業(yè)平等的人際關(guān)系和開明的工作作風(fēng)，一度讓我有著找到了依托的感覺，在這里我能開心的工作，開心的學(xué)習(xí)。或許這真是對的，由此我開始了思索，認(rèn)真的思索。不過近來我感覺到自己不適合做這份工作，同步也想換一下環(huán)境。我也很清晰這時候向企業(yè)辭職于企業(yè)于自己都是一種考驗，正是考慮到企業(yè)此后發(fā)展的長期性，本著對企業(yè)負(fù)責(zé)的態(tài)度，為了不讓企業(yè)因我而導(dǎo)致?lián)p失，我鄭重向企業(yè)提出辭職。我考慮在此辭呈遞交之后盡快離開企業(yè)，并渴望有新人盡快選來彌補(bǔ)因我離職而導(dǎo)致的空缺，