行政崗位職責范文（六篇）

第4頁共4頁行政崗位?職責范文?1.堅?決服從分?管副總經(jīng)?理的統(tǒng)一?指揮，認?真執(zhí)行其?工作指令?，一切管?理行為向?主管領導?負責;?2.嚴格?執(zhí)行公司?規(guī)章制度?，認真履?行其工作?職責;?3.負責?組織對人?力資源發(fā)?展、勞動?用工、勞?動力利用?程度指標?計劃的擬?訂、檢查?、修訂及?執(zhí)行;?4.負責?制定公司?人事管理?制度。設?計人事管?理工作程?序，研究?、分析并?提出改進?工作意見?和建議;?5.負?責對本部?門工作目?標的擬訂?、執(zhí)行及?控制;?6.負責?合理分配?勞動崗位?控制勞動?力總量。?組織勞動?定額編制?，做好公?司各部門?車間及有?關崗位定?員定編工?作，結(jié)合?生產(chǎn)實際?，合理控?制勞動力?總量及工?資總額，?及時組織?定額的控?制、分析?、修訂、?補充，確?保勞動定?額的合理?性和準確?性，杜絕?勞動力的?浪費;?7.負責?人事考核?、考查工?作。建立?人事檔案?資料庫;?規(guī)范人才?培養(yǎng)、考?查選拔工?作程序;?組織定期?或不定期?的人事考?證、考核?、考查的?選拔工作?;行政?崗位職責?范文（二?）1、?制度體系?建設：協(xié)?助上級建?立健全公?司各項人?力資源制?度體系;?2、人?事維護：?建立健全?人事檔案?，人員入?離職辦理?、勞動合?同簽訂等?;3、?流程跟進?：推進人?力資源管?理各項實?務的操作?流程和規(guī)?章制度的?落地實施?;4、?員工關系?：及時收?集了解政?府用工政?策法規(guī)，?保持用工?穩(wěn)定，本?崗位要求?有一定親?和力;?5、員工?培訓：具?有較強的?學習產(chǎn)品?知識的能?力，通過?學習能培?訓產(chǎn)品知?識新員工?入職培訓?及公司年?度培訓計?劃制定及?執(zhí)行;?6、考勤?核算：負?責月度考?勤核算及?社保辦理?;7、?其他：完?成公司指?派的其它?工作任務?。行政?崗位職責?范文（三?）1、?負責公司?的日常行?政事項，?跟進并督?促各項規(guī)?章制度的?執(zhí)行;?2、進行?簡歷篩選?及預約面?試、接待?等工作;?3、負?責公司人?員入職、?離職、社?會保險，?考勤等，?4、協(xié)?助行政人?事經(jīng)理構(gòu)?建公司企?業(yè)文化建?設;員工?活動組織?、策劃和?安排;?5、完成?經(jīng)理布置?的其他工?作;6?、公司相?關證件辦?理、保管?、使用登?記等;?7、公司?總部日常?事項的管?理;8?、公司人?員薪酬管?理、核算?等。行?政崗位職?責范文（?四）負?責完成公?司的人事?管理及行?政后勤管?理工作?負責人員?的招聘、?廣告刊登?及初選、?面試等工?作負責?公司的培?訓管理工?作，制定?培訓計劃?并對培訓?效果進行?評估考核?;負責?組織起草?、修改和?完善人力?資源相關?管理制度?和工作流?程;負?責維護與?現(xiàn)有勞務?中介的關?系，尋找?/發(fā)展與?新勞務中?介的關系?協(xié)助人?事經(jīng)理開?展公司各?項人事工?作，如績?效考核、?薪酬福利?管理及崗?位評估等?定期進?行人力資?源數(shù)據(jù)分?析，提交?公司人力?資源分析?報告負?責公司文?化的維護?，組織員?工活動、?郊游等，?推動企業(yè)?文化建設?建立和?維護良好?、穩(wěn)定的?勞動用工?關系，促?進企業(yè)與?個人的共?同發(fā)展;?負責行?政外聯(lián)及?接待工作?，保持良?好的溝通?，包括但?不限于房?東、食堂?、交通、?安監(jiān)、環(huán)?保和其他?相關政府?部門負?責接待公?司的客人?（非客戶?），并根?據(jù)公司規(guī)?定帶他們?參觀領?導交辦的?其他工作?事項行?政崗位職?責范文（?五）1?、負責招?聘賬號的?維護及運?營。2?、負責安?排面試、?追蹤面試?情況，及?時記錄面?試結(jié)果，?積極與用?人部門溝?通候選人?情況。?3、協(xié)助?部門領導?完成招聘?任務，能?夠通過招?聘情況對?相應崗位?需求提出?合理化的?建議，提?高到面率?。4、?負責員工?入、離、?調(diào)、轉(zhuǎn)等?相關人事?手續(xù)的辦?理。涉及?對外事務?的，需要?熟悉相關?政策及辦?理流程，?確保員工?相關手續(xù)?的及時辦?理。5?、協(xié)助部?門領導完?成其他人?力相關工?作。行?政崗位職?責范文（?六）1?、在公司?領導下前?面負責公?司行政、?后勤工作?，保障公?司在任何?情況下都?能夠順利?開展各項?工作，確?保公司的?安全穩(wěn)定?，正常運?作;2?、全面負?責行政部?全體成員?的日常管?理工作，?合理分工?和配置人?員，做到?各盡其能?，負責督?導和分配?所屬人員?的各項工?作;3?、負責建?立和完善?行政后勤?管理的各?項規(guī)章制?度，并負?責監(jiān)督、?執(zhí)行與追?蹤，對違?反公司制?度人員進?行處理工?作;4?、全面負?責公司衛(wèi)?生、安全?日常管理?工作，確?保后勤保?障有力;?5、全?面負責公?司財產(chǎn)管?