事業(yè)單位請(qǐng)假制度樣本（四篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)事業(yè)單位?請(qǐng)假制度?樣本為?簡(jiǎn)化鎮(zhèn)機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請(qǐng)假審?批程序，?根據(jù)《固?鎮(zhèn)縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?請(qǐng)銷假管?理辦法》?有關(guān)精神?，現(xiàn)對(duì)我?鎮(zhèn)機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請(qǐng)?假管理審?批事項(xiàng)通?知如下：?一、黨?委書(shū)記管?理審批對(duì)?象為科級(jí)?干部和村?居書(shū)記。?請(qǐng)假__?__天（?含）以下?的，口頭?報(bào)告。請(qǐng)?假___?_天以上?二個(gè)月以?內(nèi)的，需?填寫(xiě)《請(qǐng)?銷假報(bào)告?單》，審?批后方可?離崗。年?度內(nèi)累計(jì)?請(qǐng)假二個(gè)?月以上的?，報(bào)縣委?組織部審?批。二?、鎮(zhèn)長(zhǎng)管?理審批對(duì)?象為鎮(zhèn)其?他干部和?村居主任?。請(qǐng)假_?___天?（含）以?下的，口?頭報(bào)告。?請(qǐng)假__?__天以?上二個(gè)月?以內(nèi)的，?需填寫(xiě)《?請(qǐng)銷假報(bào)?告單》，?審批后方?可離崗。?其中請(qǐng)假?____?天以上的?，應(yīng)向書(shū)?記報(bào)告后?審批。年?度內(nèi)累計(jì)?請(qǐng)假二個(gè)?月以上的?，報(bào)縣人?社局審批?。三、?所有請(qǐng)假?人員離崗?前均要向?黨政辦公?室報(bào)告登?記，作為?考核依據(jù)?。黨政辦?公室要設(shè)?立專門的?請(qǐng)假備案?登記簿。?四、請(qǐng)?假人員離?崗前要安?排好臨時(shí)?工作代辦?，___?_天以內(nèi)?的由本人?約請(qǐng)代辦?，___?_天以上?的由所在?單位負(fù)責(zé)?人安排代?辦。五?、假期結(jié)?束后要及?時(shí)銷假，?需延長(zhǎng)假?期的按上?述程序辦?理。事?業(yè)單位請(qǐng)?假制度樣?本（二）?1、病?假期間的?工資，按?現(xiàn)行規(guī)定?為不低于?所在地區(qū)?最低工資?的___?_%，相?關(guān)法律依?據(jù)如下：?《__?__貫徹?執(zhí)行《中?華人民共?和國(guó)勞動(dòng)?法》若干?問(wèn)題__?__》（?勞部發(fā)[?____?]___?_號(hào)）5?9、職工?患病或非?因工負(fù)傷?治療期間?，在規(guī)定?的醫(yī)療期?內(nèi)由企業(yè)?按有關(guān)規(guī)?定支付其?病假工資?或疾病救?濟(jì)費(fèi)，病?假工資或?疾病救濟(jì)?費(fèi)可以低?于當(dāng)?shù)刈?低工資標(biāo)?準(zhǔn)支付，?但不能低?于最低工?資標(biāo)準(zhǔn)的?____?%.2?、請(qǐng)假時(shí)?間勞動(dòng)?____?文件《企?業(yè)職工患?病或非因?工負(fù)傷醫(yī)?療期規(guī)定?》對(duì)一年?中病假休?息的時(shí)間?有以下規(guī)?定：第?三條企業(yè)?職工因患?病或非因?工負(fù)傷，?需要停止?工作醫(yī)療?時(shí)，根據(jù)?本人實(shí)際?參加工作?年限和在?本單位工?作年限，?給予__?__個(gè)月?到___?_個(gè)月的?醫(yī)療期：?（一）?實(shí)際工作?年限__?__年以?下的，在?本單位工?作年限_?___年?以下的為?____?個(gè)月;_?___年?以上的為?____?個(gè)月。?（二）實(shí)?際工作年?限___?_年以上?的，在本?單位工作?年限__?__年以?下的為_(kāi)?___個(gè)?月;__?__年以?上___?_年以下?的為_(kāi)_?__個(gè)月?;___?_年以上?____?年以下的?為_(kāi)__?_個(gè)月;?____?年以上_?___年?以下的為?____?個(gè)月;_?___年?以上的為?____?個(gè)月。?以上是對(duì)?連續(xù)病休?時(shí)間的規(guī)?定，累計(jì)?病休時(shí)間?的規(guī)定是?：第四?條醫(yī)療期?____?個(gè)月的按?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)病休時(shí)?間計(jì)算;?____?個(gè)月的按?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)病休時(shí)?間計(jì)算;?____?個(gè)月的按?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)病休時(shí)?間計(jì)算;?____?個(gè)月的按?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)病休時(shí)?間計(jì)算;?____?個(gè)月的按?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)病休時(shí)?間計(jì)算;?____?個(gè)月的按?____?個(gè)月內(nèi)累?計(jì)病休時(shí)?間計(jì)算。?事業(yè)單?位請(qǐng)假制?度樣本（?三）（?一）公休?假和國(guó)家?法定節(jié)假?日機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?職工每周?享受周六?、周日_?___天?公休假。?每年享?受元旦_?___天?、春節(jié)_?___天?、“五·?一”國(guó)際?勞動(dòng)節(jié)_?___天?、“十·?一”國(guó)慶?節(jié)___?_天的法?定節(jié)假日?。（三?）探親假?1、探?親原則：?連續(xù)工作?滿一年的?職工，配?偶之間、?單身職工?與父母親?（雙方）?之間、已?婚職工與?父母親（?雙方）之?間分居兩?地，又不?能利用公?休假日回?家居住一?夜和半個(gè)?白天的，?可享受探?親假。但?是，職工?與父親或?母親一方?能夠在公?休、節(jié)假?日?qǐng)F(tuán)聚的?，不能享?受探望父?母的待遇?。2、?休假天數(shù)?：探望配?偶，每年?給予其中?一方探親?假一次（?不含配偶?系部隊(duì)干?部者）假?期___?_天;未?婚者探望?父母的，?每年給假?一次，假?期___?_天，兩?年探望一?次者給假?期___?_天，已?婚的探望?父母每_?___年?一次，假?期___?_天。探?親假期包?括公休假?日和法定?節(jié)假日在?內(nèi)。3?、假期待?遇：在規(guī)?定的探親?假期內(nèi)，?工資照發(fā)?。職工探?望配偶或?未婚職工?探望父母?的往返路?費(fèi)，在規(guī)?定標(biāo)準(zhǔn)范?圍內(nèi)的，?可由所在?單位報(bào)銷?。已婚職?工探望父?母的往返?路費(fèi)，在?本人月基?本工資_?___%?以內(nèi)的，?由本人自?理，超過(guò)?部分由所?在單位報(bào)?銷。（?四）婚假?1、休?假天數(shù)：?職工符?合國(guó)家法?定的結(jié)婚?年齡并按?規(guī)定履行?了結(jié)婚手?續(xù)的，經(jīng)?本人申請(qǐng)?，單位批?準(zhǔn)，給予?____?個(gè)工作日?的婚假。?符合晚婚?年齡的初?婚夫妻（?男滿__?__周歲?，女滿_?___周?歲），除?國(guó)家規(guī)定?的婚假外?增加婚假?____?天。2?、假期待?遇：職工?在批準(zhǔn)的?婚假和路?程假期間?，本人的?工資照發(fā)?，途中的?車船費(fèi)等?，全部由?職工自理?。（五?）產(chǎn)假?1、休假?天數(shù)：?（1）符?合國(guó)家婚?姻以及計(jì)?劃生育有?關(guān)規(guī)定的?女職工，?正常分娩?者，享受?____?天假期（?產(chǎn)前__?__天，?產(chǎn)后__?__天）?;難產(chǎn)者?，增加假?期___?_天;多?胞胎生育?者，每多?生育一個(gè)?嬰兒增加?假期__?__天;?滿___?_周歲及?以上分娩?者，增加?假期__?__天（?妻子屬此?晚育情況?的男性職?工，可享?受___?_天護(hù)理?假）。對(duì)?嬰兒不滿?____?個(gè)月并實(shí)?行純母乳?喂養(yǎng)的子?職工增加?產(chǎn)假__?__天。?（2）?符合國(guó)家?婚姻以及?計(jì)劃生育?有關(guān)規(guī)定?的女職工?，懷孕不?滿___?_個(gè)月流?產(chǎn)的，享?受假期_?___至?____?天;滿_?___個(gè)?月流產(chǎn)的?，享受假?期___?_天。?2、產(chǎn)假?期滿，女?職工在小?孩不滿一?周歲時(shí)，?每個(gè)工作?日給__?__小時(shí)?哺乳時(shí)間?（不含途?中時(shí)間）?。3、?假期待遇?：在規(guī)定?的生育假?或護(hù)理假?期間，工?資照發(fā)，?福利待遇?按有關(guān)規(guī)?定執(zhí)行。?（六）?喪假1?、休假天?數(shù)：職?工的主要?親屬（指?本人父母?、岳父母?或公婆、?配偶、子?女）死亡?時(shí)，可由?本人提出?申請(qǐng)，單?位批準(zhǔn)，?給予__?__個(gè)工?作日的喪?假。如需?職工到外?地料理喪?事的，可?根據(jù)路程?遠(yuǎn)近，另?給予路程?假。2?、假期待?遇：在批?準(zhǔn)的喪假?期間，職?工的工資?照發(fā)，途?中的車船?費(fèi)等，全?部由職工?自理。?（七）病?假1、?工作人員?患病或受?傷，不能?堅(jiān)持正常?上班需休?息的，由?縣以上醫(yī)?療機(jī)構(gòu)診?斷并發(fā)給?病休證明?，經(jīng)單位?批準(zhǔn)后，?可休病假?。2、?病假期間?的待遇：?（1）?職工病假?在___?_個(gè)月以?內(nèi)的，發(fā)?給本人基?本工資或?固定工資?。病假?超過(guò)__?__個(gè)月?不滿__?__個(gè)月?的，第_?___個(gè)?月起，工?作年限不?滿___?_年的發(fā)?給本人基?本工資（?機(jī)關(guān)）或?固定工資?（事業(yè)）?的___?_%計(jì)發(fā)?;工作年?限滿__?__年及?其以上的?，發(fā)給本?人基本工?資或固定?工資。?病假超過(guò)?____?個(gè)月的，?從第__?__個(gè)月?起，工作?年限不滿?____?年的，按?本人基本?工資或固?定工資的?____?%計(jì)發(fā);?工作年限?滿___?_年不滿?____?年，按本?人基本工?資或固定?工資的_?___%?計(jì)發(fā)。?事業(yè)單位?職工病假?期間，應(yīng)?按一定比?例發(fā)給活?工資，活?工資的計(jì)?發(fā)標(biāo)準(zhǔn)由?各單位根?據(jù)本單位?實(shí)際情況?確定。?事業(yè)單位?請(qǐng)假制度?樣本（四?）為了?進(jìn)一步加?強(qiáng)我縣教?職工隊(duì)伍?管理，規(guī)?范教職工?請(qǐng)假制度?，根據(jù)_?___、?人事部、?勞動(dòng)部、?教育部的?有關(guān)規(guī)定?，以及《?重慶市人?事局關(guān)于?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員假期?工資計(jì)發(fā)?問(wèn)題__?__》（?渝人發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《重慶市?人事局關(guān)?于機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員請(qǐng)?事假及事?假期間待?遇問(wèn)題的?意見(jiàn)（試?行）》（?渝人發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《___?_巫溪縣?委辦公室?巫溪縣人?民政府辦?公室__?__〈巫?溪縣縣級(jí)?機(jī)關(guān)工作?人員交流?暫行規(guī)定?〉〈巫溪?縣機(jī)關(guān)事?業(yè)單位工?作人員管?理暫行規(guī)?定〉通知?》（巫溪?委辦發(fā)〔?____?〕___?_號(hào)）、?《___?_巫溪縣?委辦公室?巫溪縣人?民政府辦?公室__?__〈巫?溪縣機(jī)關(guān)?事業(yè)單位?工作人員?管理補(bǔ)充?規(guī)定〉_?___》?（巫溪委?辦發(fā)〔_?___〕?____?號(hào)）等文?件精神，?結(jié)合我縣?實(shí)際，現(xiàn)?將有關(guān)事?宜通知如?下：一?、事假?（一）事?假期限。?每次事假?一般在_?___個(gè)?工作日以?內(nèi)，特殊?情況最長(zhǎng)?一次不得?超過(guò)__?__個(gè)工?作日。全?年累計(jì)事?假（不含?用年休假?沖抵的事?假天數(shù)，?下同）原?則上不得?超過(guò)__?__個(gè)工?作日。?（二）事?假審批。?全年累計(jì)?事假在_?___個(gè)?工作日以?內(nèi)，由所?在單位審?批;全年?累計(jì)事假?超過(guò)__?__個(gè)工?作日不到?____?個(gè)工作日?，由請(qǐng)假?人填寫(xiě)《?巫溪縣教?育系統(tǒng)教?職工請(qǐng)假?申請(qǐng)表》?（附件1?）一式二?份經(jīng)所在?單位批注?意見(jiàn)后報(bào)?縣教育局?審批;全?年事假累?計(jì)超過(guò)_?___個(gè)?工作日的?，由請(qǐng)假?人填寫(xiě)《?巫溪縣機(jī)?關(guān)事業(yè)單?位工作人?員請(qǐng)假申?請(qǐng)表》（?附件2）?一式三份?，經(jīng)所在?單位和縣?教育局批?注意見(jiàn)后?，報(bào)縣人?事局審批?。（三?）請(qǐng)事假?的要求。?1、各?學(xué)校和縣?教育局直?屬單位在?職工作人?員因私人?事務(wù)需要?處理的，?一般應(yīng)安?排在國(guó)家?法定的節(jié)?假日（如?節(jié)日、假?日、年休?假、婚假?、探親假?、寒暑假?、喪假）?中進(jìn)行。?確有特殊?原因須占?用工作時(shí)?間處理私?人事務(wù)而?請(qǐng)事假的?，應(yīng)按上?述事假審?批權(quán)限報(bào)?批。凡未?經(jīng)批準(zhǔn)擅?自不上班?的，按曠?工處理。?2、學(xué)?校校長(zhǎng)、?幼兒園園?長(zhǎng)、直屬?單位負(fù)責(zé)?人因事需?請(qǐng)假，_?___個(gè)?工作日以?內(nèi)的需經(jīng)?教育局分?管領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，超過(guò)?____?個(gè)工作日?按教職工?請(qǐng)假程序?報(bào)批手續(xù)?。3、?一年內(nèi)事?假累計(jì)超?過(guò)___?_個(gè)工作?日以上的?（不含_?___個(gè)?工作日）?，當(dāng)年度?考核不能?確定為“?優(yōu)秀”等?次，累計(jì)?超過(guò)__?__個(gè)月?的，當(dāng)年?不參加年?度考核，?不確定考?核等次。?其中，符?合機(jī)關(guān)事?業(yè)單位辭?退、解除?聘用合同?條件的，?按辭退、?解除聘用?合同的規(guī)?定辦理。?（四）?事假期間?的工資計(jì)?發(fā)1、?全年累計(jì)?事假在_?___個(gè)?工作日及?以下的，?其基本工?資照發(fā)。?2、全?年累計(jì)事?假超過(guò)_?___個(gè)?工作日的?，從第_?___個(gè)?工作日起?，按工作?日停發(fā)本?人日基本?工資（日?工資__?__月基?本工資÷?____?天，下同?），直至?其事假終?止為止。?其中，全?年累計(jì)事?假超過(guò)_?___個(gè)?工作日以?上的，不?享受年終?一次性獎(jiǎng)?金。3?、試用期?、見(jiàn)習(xí)期?、熟練期?工作人員?請(qǐng)事假期?間的工資?，分別以?本人實(shí)際?執(zhí)行的試?用期、見(jiàn)?習(xí)期、熟?練期工資?標(biāo)準(zhǔn)為基?數(shù)，按照?本條中的?第___?_項(xiàng)相關(guān)?規(guī)定執(zhí)行?。二、?病假（?一）請(qǐng)病?假條件?申請(qǐng)病假?人員必須?要有巫溪?縣人民醫(yī)?院或巫溪?縣疾病預(yù)?防控制中?心主治醫(yī)?生出具的?近___?_天內(nèi)的?病情診斷?和建議休?假治療證?明書(shū)。此?證明書(shū)需?加蓋上述?單位的疾?病證明章?和單位行?政章且單?位分管業(yè)?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)簽?名后有效?。另持疾?病檢查化?驗(yàn)、儀器?診斷等結(jié)?論性報(bào)告?原件、醫(yī)?生出具的?相關(guān)治療?處方和醫(yī)?院蓋章的?電腦收費(fèi)?單據(jù)（原?件供審核?，復(fù)印件?存檔）。?若需轉(zhuǎn)院?治療的，?必須有上?述醫(yī)療機(jī)?構(gòu)的轉(zhuǎn)院?證明。?（二）病?假審批及?要求。?1、病假?在___?_天內(nèi)（?含___?_天）的?，由所在?單位審批?;病假在?____?個(gè)月內(nèi)（?含___?_個(gè)月）?的，由請(qǐng)?假人填寫(xiě)?《巫溪縣?教育系統(tǒng)?教職工請(qǐng)?假申請(qǐng)表?》一式二?份，經(jīng)所?在單位批?注意見(jiàn)后?報(bào)教育局?審批;病?假在__?__個(gè)月?以上的，?本人填寫(xiě)?《巫溪縣?機(jī)關(guān)事業(yè)?單位工作?人員請(qǐng)假?申請(qǐng)表》?一式三份?，經(jīng)所在?單位負(fù)責(zé)?人簽意見(jiàn)?后，報(bào)縣?教育局簽?署意見(jiàn)，?最后報(bào)人?事局審批?。2、?因病喪失?工作能力?的，應(yīng)按?照規(guī)定程?序報(bào)批病?退手續(xù)。?3、申?請(qǐng)病假超?過(guò)___?_個(gè)月的?，根據(jù)實(shí)?際情況，?由教育局?、人事局?集中到有?鑒定資質(zhì)?的醫(yī)院進(jìn)?行病情統(tǒng)?一診斷，?所需費(fèi)用?由申請(qǐng)病?休人員自?行承擔(dān)。?病假累計(jì)?在___?_個(gè)月以?上的，當(dāng)?年不參加?年度考評(píng)?，不確定?考核等次?。4、?大、中專?畢業(yè)生見(jiàn)?習(xí)期間休?病假，可?延長(zhǎng)見(jiàn)習(xí)?期。5?、凡病假?連續(xù)__?__個(gè)月?以上者，?雙休日、?節(jié)假日應(yīng)?連續(xù)計(jì)算?為請(qǐng)假。?6、凡?未履行休?假、續(xù)假?報(bào)批手續(xù)?的，托病?拒不上班?工作的按?曠工處理?。（二?）病假期?間的工資?計(jì)發(fā)。?1、教職?工連續(xù)病?休___?_個(gè)月（?包括公休?假日和節(jié)?日，下同?）以內(nèi)的?，按本人?基本工資?全額發(fā)給?。2、?教職工連?續(xù)病假超?過(guò)___?_個(gè)月不?滿___?_個(gè)月的?，從第_?___個(gè)?月起，工?作年限不?滿___?_年的，?按本人基?本工資的?____?%計(jì)發(fā);?工作年限?滿___?_年的，?按本人基?本工資全?額發(fā)給。?3、教?職工病假?超過(guò)__?__個(gè)月?的，從第?____?個(gè)月起，?工作年限?不滿__?__年的?，按本人?基本工資?的___?_%計(jì)發(fā)?;工作年?限滿__?__年的?，按本人?基本工資?的___?_%計(jì)發(fā)?。4、?在試用、?見(jiàn)習(xí)和熟?練期間的?病休人員?待遇，分?別按試用?、見(jiàn)習(xí)和?熟練期的?工資為基?數(shù)，計(jì)發(fā)?其病假工?資。三?、婚假?（一）婚?假期限?教職工結(jié)?婚，經(jīng)本?單位領(lǐng)導(dǎo)?批準(zhǔn)，給?予___?_個(gè)工作?日的婚假?（不含規(guī)?定應(yīng)享受?的晚婚假?和國(guó)家法?定節(jié)假日?），晚婚?可給予_?___個(gè)?工作日的?婚假。?（二）婚?假期間的?工資計(jì)發(fā)?教職工?結(jié)婚一般?應(yīng)安排在?寒暑假。?婚假期間?的本人的?基本工資?全額發(fā)給?，發(fā)生的?車船費(fèi)自?理。四?、探親假?（一）?教職工利?用寒暑假?進(jìn)行探親?，原則上?在上班期?間不另批?探親假。?（二）?教職工探?望配偶、?未婚教職?工探望父?母的往返?路費(fèi)及已?婚教職工?探望父母?的往返路?費(fèi)自理。?五、女?職工生育?假（一?）產(chǎn)假期?限1、?女職工產(chǎn)?假為_(kāi)_?__天，?其中產(chǎn)前?休息__?__天。?難產(chǎn)的增?加___?_天。多?胞胎生育?的，每多?生一個(gè)嬰?兒，增加?產(chǎn)假__?__天。?女職工違?反國(guó)家計(jì)?劃生育規(guī)?定，按計(jì)?劃生育相?關(guān)規(guī)定辦?理，不適?用本規(guī)定?。2、?女職工在?計(jì)劃生育?政策允許?范圍內(nèi)，?懷孕不滿?____?個(gè)月流產(chǎn)?，持醫(yī)療?機(jī)構(gòu)證明?，給予_?___天?至___?_天的產(chǎn)?假;懷孕?滿___?_個(gè)月以?上（含_?___個(gè)?月）流產(chǎn)?的，給予?____?天產(chǎn)假。?（二）?產(chǎn)假期間?的工資計(jì)?發(fā)女職?工按規(guī)定?享受的正?常產(chǎn)假期?間基本工?資全額發(fā)?給。六?、喪假?（一）教?職工的直?系親屬（?父母、配?偶或子女?）死亡時(shí)?，經(jīng)本單?位領(lǐng)導(dǎo)批?準(zhǔn)，給予?____?個(gè)工作日?（不含國(guó)?家法定節(jié)?假日）的?喪假。教?職工在外?地的直系?親屬死亡?時(shí)，需要?教職工去?外地料理?喪事的，?單位可根?據(jù)路程遠(yuǎn)?近，另給?予路程假?。