輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度模板(3篇)_第1頁(yè)
輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度模板(3篇)_第2頁(yè)
輻射工作人員培訓(xùn)再培訓(xùn)管理制度模板(3篇)_第3頁(yè)
全文預(yù)覽已結(jié)束

下載本文檔

版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)

文檔簡(jiǎn)介

第3頁(yè)共3頁(yè)輻射工作?人員培訓(xùn)?再培訓(xùn)管?理制度模?板1、?輻射工作?人員上崗?前應(yīng)當(dāng)接?受輻射防?護(hù)和有關(guān)?法律知識(shí)?培訓(xùn),考?核合格方?可參加相?應(yīng)的工作?。培訓(xùn)時(shí)?間不少與?____?天。2?、輻射工?作單位應(yīng)?當(dāng)定期_?___本?單位的輻?射人員接?受輻射防?護(hù)和有關(guān)?法律知識(shí)?培訓(xùn),輻?射工作人?員兩次培?訓(xùn)的時(shí)間?間隔不超?過(guò)___?_年,每?次培訓(xùn)時(shí)?間不少于?____?天。3?、輻射工?作單位應(yīng)?當(dāng)建立按?照規(guī)定的?期限妥善?保存培訓(xùn)?檔案。培?訓(xùn)檔案應(yīng)?包括每次?培訓(xùn)的課?程名稱、?培訓(xùn)時(shí)間?、考試或?考核成績(jī)?等資料。?4、輻?射防護(hù)及?有關(guān)法律?知識(shí)培訓(xùn)?應(yīng)當(dāng)由符?合省級(jí)衛(wèi)?生行政部?門規(guī)定條?件的單位?承擔(dān),培?訓(xùn)單位可?會(huì)同輻射?工作單位?共同制定?培訓(xùn)計(jì)劃?,并按照?培訓(xùn)計(jì)劃?和有關(guān)規(guī)?范或標(biāo)準(zhǔn)?實(shí)施和考?核。5?、輻射工?作單位應(yīng)?當(dāng)將每次?培訓(xùn)的情?況及時(shí)記?錄在《輻?射工作人?員證》中?。輻射?工作人員?培訓(xùn)再培?訓(xùn)管理制?度模板(?二)為?了提高從?事輻射工?作人員的?安全防護(hù)?意識(shí)和工?作技能,?加強(qiáng)輻射?安全管理?,預(yù)防輻?射傷害事?故,特別?制定本制?度。一?、部門負(fù)?責(zé)輻射安?全管理的?人員必須?通過(guò)參加?上級(jí)部門?輻射安全?和防護(hù)專?業(yè)知識(shí)及?相關(guān)法律?法規(guī)的培?訓(xùn)和考核?后方可從?事安全管?理工作。?二、在?輻射源使?用位置的?崗位工人?和設(shè)備檢?測(cè)人員,?在上崗前?要先進(jìn)行?輻射安全?防護(hù)教育?培訓(xùn),并?考核后,?方可上崗?。三、?使用放射?源的員工?每年進(jìn)行?輻射安全?防護(hù)知識(shí)?培訓(xùn)考核?一次,被?調(diào)換到輻?射源使用?位置的崗?位人員,?必須重新?進(jìn)行培訓(xùn)?方可上崗?。四、?輻射安全?管理人員?每年要進(jìn)?行專業(yè)知?識(shí)培訓(xùn)一?次,并考?核合格。?五、培?訓(xùn)內(nèi)容?1、2?、學(xué)習(xí)輻?射安全法?律法規(guī)常?識(shí)和基本?防護(hù)知識(shí)?。學(xué)習(xí)輻?射事故應(yīng)?急救援措?施和救援?演練。?六、在單?獨(dú)培訓(xùn)的?基礎(chǔ)上,?輻射管理?人員和安?全管理人?員要經(jīng)常?對(duì)使用輻?射源的館?內(nèi)員工和?接觸人員?進(jìn)行輻射?安全教育?,提高安?全防護(hù)意?識(shí)。七?、建立培?訓(xùn)檔案、?培訓(xùn)記錄?、培訓(xùn)考?核試卷,?并要妥善?保管和存?檔。輻?射工作人?員培訓(xùn)再?培訓(xùn)管理?制度模板?(三)?1、輻射?工作人員?上崗前應(yīng)?當(dāng)接受輻?射防護(hù)和?有關(guān)法律?知識(shí)培訓(xùn)?,考核合?格方可參?加相應(yīng)的?工作。培?訓(xùn)時(shí)間不?少與__?__天。?2、輻?射工作單?位應(yīng)當(dāng)定?期組織本?單位的輻?射人員接?受輻射防?護(hù)和有關(guān)?法律知識(shí)?培訓(xùn),輻?射工作人?員兩次培?訓(xùn)的時(shí)間?間隔不超?過(guò)___?_年,每?次培訓(xùn)時(shí)?間不少于?____?天。3?、輻射工?作單位應(yīng)?當(dāng)建立按?照規(guī)定的?期限妥善?保存培訓(xùn)?檔案。培?訓(xùn)檔案應(yīng)?包括每次?培訓(xùn)的課?程名稱、?培訓(xùn)時(shí)間?、考試或?考核成績(jī)?等資料。?4、輻?射防護(hù)及?有關(guān)法律?知識(shí)培訓(xùn)?應(yīng)當(dāng)由符?合省級(jí)衛(wèi)?生行政部?門規(guī)定條?件的單位?承擔(dān),培?訓(xùn)單位可?會(huì)同輻射?工作單位?共同制定?培訓(xùn)計(jì)劃?,并按照

溫馨提示

  • 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
  • 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
  • 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
  • 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
  • 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
  • 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
  • 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。

最新文檔

評(píng)論

0/150

提交評(píng)論