公司人力資源部工作職責(zé)（五篇）

第3頁(yè)共3頁(yè)公司人力?資源部工?作職責(zé)?1、根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略及規(guī)?劃，制定?企業(yè)人力?資源規(guī)劃?;2、?完善人力?資源管理?體系，包?括招聘、?培訓(xùn)、績(jī)?效、薪酬?及員工發(fā)?展等體系?的全面建?設(shè);3?、及時(shí)完?成公司人?才隊(duì)伍建?設(shè)的要求?;4、?向公司決?策層提供?人力資源?、組織機(jī)?構(gòu)等方面?的建議;?5、人?才隊(duì)伍的?建設(shè)及人?力資源成?本的有效?控制;?6、推進(jìn)?公司企業(yè)?文化建設(shè)?，提高團(tuán)?隊(duì)?wèi)?zhàn)斗力?;7、?及時(shí)處理?公司管理?過程中的?重大人力?資源問題?。公司?人力資源?部工作職?責(zé)（二）?1、協(xié)?助上級(jí)搭?建公司薪?酬福利體?系并組織?實(shí)施;?2、負(fù)責(zé)?研究和跟?蹤市場(chǎng)薪?酬福利變?化，主導(dǎo)?薪酬調(diào)研?和分析工?作。3?、結(jié)合公?司薪酬福?利策略，?根據(jù)公司?業(yè)務(wù)發(fā)展?需要，定?期對(duì)公司?薪酬福利?現(xiàn)狀進(jìn)行?診斷并設(shè)?計(jì)整體解?決方案。?4、獨(dú)?立負(fù)責(zé)或?輔導(dǎo)項(xiàng)目?/職能中?心/部門?，在公司?政策框架?下，定制?符合細(xì)分?領(lǐng)域特色?和需求的?激勵(lì)方案?，并監(jiān)督?實(shí)施效果?。5、?針對(duì)所負(fù)?責(zé)的方向?進(jìn)行人力?成本控制?與預(yù)測(cè)，?并跟進(jìn)各?項(xiàng)目/職?能中心/?部門實(shí)施?情況。?6、負(fù)責(zé)?核算各中?心/部門?薪酬福利?，提交月?度/季度?/年度相?關(guān)流程、?表單，提?升合理有?效性。?7、負(fù)責(zé)?月度個(gè)人?所得稅核?算、申報(bào)?、匯繳，?出具完稅?證明;?公司人力?資源部工?作職責(zé)（?三）1?、協(xié)助經(jīng)?理負(fù)責(zé)對(duì)?本部門（?人力資源?中心/行?政中心）?工作的布?置、實(shí)施?、檢查、?督促、落?實(shí)執(zhí)行情?況;2?、協(xié)助經(jīng)?理對(duì)本部?門人員的?管理，包?含但不限?于部門入?職、離職?、晉升考?核、績(jī)效?輔導(dǎo)、培?訓(xùn)、氛圍?打造等;?3、負(fù)?責(zé)部門會(huì)?議的組織?與紀(jì)錄，?跟進(jìn)會(huì)議?決議的執(zhí)?行與反饋?，監(jiān)督部?門層小組?會(huì)議的落?地;4?、撰寫郵?件、公文?、報(bào)告等?各種文件?，負(fù)責(zé)各?類文件的?分類呈送?，完成信?息的上傳?下達(dá)。?公司人力?資源部工?作職責(zé)（?四）1?.負(fù)責(zé)分?公司人事?、行政、?財(cái)務(wù)板塊?綜合管理?，并及時(shí)?反饋至集?團(tuán)總部;?2.協(xié)?助分公司?總經(jīng)理完?成分公司?內(nèi)部管理?;3.?負(fù)責(zé)評(píng)估?和監(jiān)督分?公司內(nèi)部?管理的規(guī)?范性和有?效性，并?及時(shí)反饋?至集團(tuán)總?部。4?.負(fù)責(zé)集?團(tuán)下發(fā)各?項(xiàng)制度文?件的落地?執(zhí)行，對(duì)?發(fā)現(xiàn)的問?題及時(shí)反?饋至集團(tuán)?總部;?5.負(fù)責(zé)?分公司大?型行政費(fèi)?用的管控?;6.?負(fù)責(zé)分公?司大型會(huì)?議活動(dòng)的?策劃方案?，確保方?案的順利?實(shí)施;?7.負(fù)責(zé)?分公司與?事業(yè)群之?間的銜接?溝通職能?。負(fù)責(zé)業(yè)?務(wù)、管理?、溝通等?工作的執(zhí)?行、反饋?等。2?、負(fù)責(zé)或?協(xié)助匯總?提交建管?家事業(yè)群?所需經(jīng)營(yíng)?、管理、?匯報(bào)材?料。8?.完成上?級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交?辦的其它?工作。?公司人力?資源部工?作職責(zé)（?五）1?、在公司?人力資源?戰(zhàn)略、政?策和指引?的框架下?，建立并?實(shí)施人力?資源方針?和行動(dòng)計(jì)?劃，以支?持公司達(dá)?到預(yù)期經(jīng)?營(yíng)目標(biāo);?2、負(fù)?責(zé)組織起?草和完善?公司管理?制度和工?作流程;?3、負(fù)?責(zé)招聘、?培訓(xùn)、考?核、員工?關(guān)系等人?力資源日?常管理事?宜;4?、負(fù)責(zé)組?織編寫各?部門職位?說明書;?5、負(fù)?責(zé)制訂公?司人力資?源管理制?度、員工?手冊(cè)、培?訓(xùn)大綱等?規(guī)章制度?、實(shí)施細(xì)?則和人力?資源部工?作程序，?經(jīng)批準(zhǔn)后?組織實(shí)施?，并根據(jù)?公司