公司安全生產(chǎn)獎(jiǎng)懲制度樣本（六篇）

第21頁共21頁公司安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)懲?制度樣本?為強(qiáng)化?公司的安?全管理，?堅(jiān)持“安?全第一?、預(yù)防為?主、綜合?治理”的?宗旨，防?事故于未?然，以思?想教育、?行政手段?和經(jīng)濟(jì)手?段為輔，?獎(jiǎng)懲與個(gè)?人利益掛?鉤的原則?，確保車?輛、駕駛?員行車安?全，特制?定本制度?。第一?條司乘人?員必須嚴(yán)?格遵守交?通規(guī)則，?按“優(yōu)質(zhì)?服務(wù)規(guī)范?”行車。?第二條?制定獎(jiǎng)懲?制度，鼓?勵(lì)司乘人?員安全行?車，盡量?避免交通?事故。?第三條獎(jiǎng)?勵(lì)制度?1、每月?進(jìn)行評(píng)比?，當(dāng)月無?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?給予駕駛?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?2、每?月進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，當(dāng)月?無違規(guī)車?輛占總車?輛___?_%以上?，給予安?檢員及安?管員__?__元/?人獎(jiǎng)勵(lì)。?3、每?季度進(jìn)行?一次總結(jié)?評(píng)比，凡?在這一個(gè)?季度內(nèi)沒?有任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，再給予?駕駛員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)；每一?年再進(jìn)行?一次大的?評(píng)比，凡?在這一年?都沒有上?述任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，公司再?給予__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?。4、?上述安全?獎(jiǎng)資金從?年終安全?公里獎(jiǎng)資?金中劃撥?，年底達(dá)?到年終安?全公里的?發(fā)滿全年?的安全獎(jiǎng)?剩余部分?。第四?條處罰制?度（一?）駕駛員?有下列行?為之一的?，罰款_?___元?。1、?駕車時(shí)不?攜帶駕駛?證、上崗?證、行駛?證的；?2、駕車?時(shí)吸煙、?飲食、使?用手機(jī)或?者有其他?妨礙安全?行為的；?3、穿?拖鞋駕駛?機(jī)動(dòng)車的?；4、?后視鏡、?刮水器不?符合安全?要求的；?5、不?參加安全?例會(huì)的；?（二）?、駕駛員?有下列行?為之一者?，罰款_?___元?。1、?不服從安?全人員檢?查、糾正?違章的；?2、管?理人員違?章指揮未?造成行車?事故的；?3、酒?后駕車或?直流供油?的；4?、下坡時(shí)?熄火、空?擋滑行的?；5、?逆向行駛?或跨壓實(shí)?線超車的?；6、?不按規(guī)定?超車、會(huì)?車、讓車?的；7?、駕駛員?轉(zhuǎn)向器、?制動(dòng)器、?燈光裝置?等機(jī)件不?符合安全?要求的；?8、私?自帶運(yùn)危?險(xiǎn)物品的?；9、?駕駛未經(jīng)?檢驗(yàn)或檢?驗(yàn)不合格?的車輛，?以及有意?駕駛“帶?病”車輛?運(yùn)營的；?10、?車門未關(guān)?好起步或?車未停穩(wěn)?開門上下?旅客的；?11、?對(duì)安全隱?患屢教不?改的；?12、有?駕駛證無?上崗證駕?車的；?（三）駕?駛員其他?違法行為?依照《道?交法》、?《道交法?實(shí)施條例?》、湖南?省實(shí)施《?中華人民?共和國道?路安全交?通法》辦?法處罰。?（四）?駕駛員有?下列行為?之一者，?解除勞動(dòng)?合同不再?錄用。?1、駕駛?員長(zhǎng)期不?遵守公司?規(guī)章制度?，有嚴(yán)重?違規(guī)違章?行為的。?2、一?年內(nèi)，連?續(xù)發(fā)生三?起次有責(zé)?一般事故?的；3?、凡發(fā)生?重大事故?負(fù)主責(zé)以?上的，發(fā)?生特大事?故有責(zé)的?；4、?國家有關(guān)?規(guī)定的；?（五）?對(duì)駕駛員?的事故罰?款：一?般違章罰?款（被交?警部門處?罰的）。?主要包括?禁按喇叭?、沖禁行?路段、不?扣安全帶?、亂停亂?放、壓雙?實(shí)線、闖?紅燈、超?速、事故?扣證罰款?等則由當(dāng)?班司機(jī)自?負(fù)。1?、發(fā)生經(jīng)?濟(jì)損失_?___元?（不含_?___元?）以下責(zé)?任事故的?，負(fù)次責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)同責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)主責(zé)?的罰款_?___元?；負(fù)全責(zé)?的罰款_?___元?。2、?發(fā)生經(jīng)濟(jì)?損失__?__元至?1000?0（不含?____?元）責(zé)任?事故的，?負(fù)次責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)同責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)主責(zé)的?罰款__?__元；?負(fù)全責(zé)的?罰款__?__元。?3、發(fā)?生經(jīng)濟(jì)損?失___?_元以上?責(zé)任事故?的，負(fù)次?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)同?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)主?責(zé)的罰款?____?元；負(fù)全?責(zé)的罰款?____?元。4?、發(fā)生重?大責(zé)任事?故的罰款?____?元，發(fā)生?翻、燒客?車事故的?罰款_?___元?，發(fā)生特?大事故的?罰款__?__元。?（六）?、駕駛員?發(fā)生行車?責(zé)任事故?的經(jīng)濟(jì)賠?償。賠?償金額_?___凈?損失__?__百分?比，凈損?失為總損?失減去保?險(xiǎn)公司索?賠數(shù)。?1、凈損?失在__?__元以?下（含3?000）?，由駕駛?員承擔(dān)_?___%?；2、?____?元至__?__元（?含100?00），?由駕駛員?承擔(dān)__?__%；?3、_?___元?至___?_元（含?5000?0），由?駕駛員承?擔(dān)___?_%；?4、__?__元以?上由駕駛?員承擔(dān)_?___%?；5、?屬非正常?運(yùn)輸發(fā)生?責(zé)任行車?事故經(jīng)濟(jì)?損失賠償?，不論責(zé)?任大小，?經(jīng)濟(jì)損失?全部由駕?駛員承擔(dān)?。第五?條。公?司安全生?產(chǎn)獎(jiǎng)懲制?度樣本（?二）為?強(qiáng)化公司?的安全管?理，防事?故于未然?，堅(jiān)持以?思想教育?為主，行?政手段和?經(jīng)濟(jì)手段?為輔，獎(jiǎng)?懲與個(gè)人?利益掛鉤?的原則，?確保安全?生產(chǎn)長(zhǎng)效?機(jī)制，特?制定本制?度。一?、常規(guī)獎(jiǎng)?懲管理?第一條：?獎(jiǎng)懲原則?：公司獎(jiǎng)?懲制度本?著“有功?必獎(jiǎng)，有?過必罰，?獎(jiǎng)罰結(jié)合?”的原則?，與員工?崗位職責(zé)?掛鉤，與?服務(wù)質(zhì)量?和經(jīng)濟(jì)效?益相結(jié)合?。第二?條：獎(jiǎng)懲?方式1?.獎(jiǎng)勵(lì)方?式。公司?實(shí)行精神?獎(jiǎng)勵(lì)（給?予一定榮?譽(yù)）和現(xiàn)?金獎(jiǎng)勵(lì)。?2.懲?罰方式：?行政處分?和現(xiàn)金處?罰（從當(dāng)?月工資中?扣除并通?報(bào)）。?第三條：?獎(jiǎng)懲種類?和標(biāo)準(zhǔn)?1.獎(jiǎng)勵(lì)?種類：獎(jiǎng)?懲按等級(jí)?大小分為?不同的種?類。獎(jiǎng)勵(lì)?有嘉獎(jiǎng)、?記功、記?大功三種?：懲罰有?警告、記?過、記大?過三種。?2.獎(jiǎng)?懲標(biāo)準(zhǔn);?嘉獎(jiǎng)一次?發(fā)給獎(jiǎng)金?____?元，記功?一次__?__元，?記大功一?次___?_元。與?之相對(duì)，?警告一次?扣薪__?__元，?記過一次?扣薪__?__元，?記大過一?次扣薪_?___元?。3.?兩個(gè)嘉獎(jiǎng)?相當(dāng)于一?個(gè)記功，?兩個(gè)記功?相當(dāng)于一?個(gè)記大功?；一年內(nèi)?被記三個(gè)?大功者，?公司給予?破格晉升?3級(jí)工資?。4.?兩個(gè)警告?相當(dāng)于一?個(gè)記過，?兩個(gè)記過?相當(dāng)于一?個(gè)記大過?；若一年?內(nèi)被記三?個(gè)大過者?，予以開?除。5?.功過可?以相抵。?6.員?工必須服?從領(lǐng)導(dǎo)工?作安排，?領(lǐng)導(dǎo)交辦?的工作，?督辦第一?次未辦的?，記警告?一次；督?辦第二次?未辦的，?記過一次?；督辦第?三次未辦?的，記大?過一次。?7.員?工出現(xiàn)_?___元?以上罰款?時(shí)，直接?上級(jí)同時(shí)?被罰（被?罰金額為?員工罰款?金額的_?___％?）。按?規(guī)定，公?司對(duì)有下?列表現(xiàn)的?員工給予?獎(jiǎng)勵(lì)：?1.嘉獎(jiǎng)?（1）?完成本部?門計(jì)劃指?標(biāo)，產(chǎn)生?良好經(jīng)濟(jì)?效益的。?（2）?向公司提?出合理化?建議，被?公司采納?，并取得?良好經(jīng)濟(jì)?和社會(huì)效?益的。?（3）遵?守公司各?項(xiàng)規(guī)章制?度，思想?進(jìn)步，團(tuán)?結(jié)互助，?事跡突出?者。（?4）維護(hù)?公司各項(xiàng)?財(cái)經(jīng)紀(jì)律?，抵制歪?風(fēng)邪氣，?事跡突出?者。（?5）其他?對(duì)公司做?出貢獻(xiàn)，?總經(jīng)理認(rèn)?為應(yīng)給與?獎(jiǎng)勵(lì)的。?2.記?功（1?）維護(hù)公?司利益，?為公司爭(zhēng)?得榮譽(yù)，?防止或挽?救事故與?經(jīng)濟(jì)損失?有功的。?（2）?工作有較?大影響，?工作績(jī)效?比較突出?者。3?.大功?（1）工?作有重大?突破，突?出表現(xiàn)，?為公司創(chuàng)?造較大經(jīng)?濟(jì)效益，?產(chǎn)生重大?影響的（?2）完成?公司重要?工作，成?績(jī)非常突?出者。?三按規(guī)定?，公司對(duì)?有下列行?為的員工?予以通報(bào)?批評(píng)，并?予以相應(yīng)?的處罰。?1.警?告（1?）違反公?司制度，?工作不負(fù)?責(zé)任，造?成一定損?失的。?（2）工?作時(shí)間嬉?戲、打鬧?，或從事?與工作內(nèi)?容無關(guān)的?事情的。?（3）?工作時(shí)間?串崗，妨?礙他人工?作的。?（4）工?作不認(rèn)真?，遺失重?要文件，?物品、工?具的。?（5）上?班遲到、?早退，不?按時(shí)參加?公司會(huì)議?及其他活?動(dòng)的。?（6）工?作期間、?午餐期間?，不是工?作需要，?擅自飲酒?的。（?7）其他?違反公司?制度，可?以列入此?類的行為?。2.?記過（?1）凡工?作有較大?失誤，產(chǎn)?生較惡劣?影響，造?成較大損?失的。?（2）不?服從工作?安排和調(diào)?動(dòng)、指揮?，影響工?作進(jìn)程的?。（3?）經(jīng)常遲?到、早退?、曠工、?消極怠工?，有意完?不成工作?任務(wù)的。?（4）?工作不負(fù)?責(zé)，毀壞?設(shè)備、工?具、浪費(fèi)?你原材料?，造成經(jīng)?濟(jì)損失的?。（5?）玩忽職?守，違章?操作或違?章指揮，?造成事故?或經(jīng)濟(jì)損?失的。?（6）其?他違反公?司制度，?可以列入?此類的行?為。3?.記大過?（1）?工作有重?大失誤，?造成重大?財(cái)產(chǎn)及經(jīng)?濟(jì)損失，?產(chǎn)生惡劣?影響的。?（2）?拒不執(zhí)行?領(lǐng)導(dǎo)決定?，干擾工?作的。?（3）濫?用職權(quán)，?違反財(cái)經(jīng)?紀(jì)律，揮?霍公司資?財(cái)，造成?嚴(yán)重經(jīng)濟(jì)?損失的。?（4）?破壞團(tuán)結(jié)?，損害公?司聲譽(yù)，?損害他人?名譽(yù)或領(lǐng)?導(dǎo)威信，?影響惡劣?的。（?5）利用?職權(quán)對(duì)員?工打擊報(bào)?復(fù)或包庇?員工違法?亂紀(jì)行為?的。（?6）其他?違反公司?制度，可?以列入此?類的行為?。公司?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲制度?樣本（三?）為強(qiáng)?化公司的?安全管理?，防事故?于未然，?堅(jiān)持以思?想教育為?主，行政?手段和經(jīng)?濟(jì)手段為?輔，獎(jiǎng)懲?與個(gè)人利?益掛鉤的?原則，確?保安全生?產(chǎn)長(zhǎng)效機(jī)?制，特制?定本制度?。一、?常規(guī)獎(jiǎng)懲?管理第?一條：獎(jiǎng)?懲原則：?公司獎(jiǎng)懲?制度本著?“有功必?獎(jiǎng)，有過?必罰，獎(jiǎng)?罰結(jié)合”?的原則，?與員工崗?位職責(zé)掛?鉤，與服?務(wù)質(zhì)量和?經(jīng)濟(jì)效益?相結(jié)合。?第二條?：獎(jiǎng)懲方?式1.?獎(jiǎng)勵(lì)方式?。公司實(shí)?行精神獎(jiǎng)?勵(lì)（給予?一定榮譽(yù)?）和現(xiàn)金?獎(jiǎng)勵(lì)。?2.懲罰?方式：行?政處分和?現(xiàn)金處罰?（從當(dāng)月?工資中扣?除并通報(bào)?）。第?三條：獎(jiǎng)?懲種類和?標(biāo)準(zhǔn)1?.獎(jiǎng)勵(lì)種?類：獎(jiǎng)懲?按等級(jí)大?小分為不?同的種類?。獎(jiǎng)勵(lì)有?嘉獎(jiǎng)、記?功、記大?功三種：?懲罰有警?告、記過?、記大過?三種。?2.獎(jiǎng)懲?標(biāo)準(zhǔn);嘉?獎(jiǎng)一次發(fā)?給獎(jiǎng)金_?___元?，記功一?次___?_元，記?大功一次?____?元。與之?相對(duì)，警?告一次扣?薪___?_元，記?過一次扣?薪___?_元，記?大過一次?扣薪__?__元。?3.兩?個(gè)嘉獎(jiǎng)相?當(dāng)于一個(gè)?記功，兩?個(gè)記功相?當(dāng)于一個(gè)?記大功；?一年內(nèi)被?記三個(gè)大?功者，公?司給予破?格晉升3?級(jí)工資。?4.兩?個(gè)警告相?當(dāng)于一個(gè)?記過，兩?個(gè)記過相?當(dāng)于一個(gè)?記大過；?若一年內(nèi)?被記三個(gè)?大過者，?予以開除?。5.?功過可以?相抵。?6.員工?必須服從?領(lǐng)導(dǎo)工作?安排，領(lǐng)?導(dǎo)交辦的?工作，督?辦第一次?未辦的，?記警告一?次；督辦?第二次未?辦的，記?過一次；?督辦第三?次未辦的?，記大過?一次。?7.員工?出現(xiàn)__?__元以?上罰款時(shí)?，直接上?級(jí)同時(shí)被?罰（被罰?金額為員?工罰款金?額的__?__％）?。按規(guī)?定，公司?對(duì)有下列?表現(xiàn)的員?工給予獎(jiǎng)?勵(lì)：1?.嘉獎(jiǎng)?（1）完?成本部門?計(jì)劃指標(biāo)?，產(chǎn)生良?好經(jīng)濟(jì)效?益的。?（2）向?公司提出?合理化建?議，被公?司采納，?并取得良?好經(jīng)濟(jì)和?社會(huì)效益?的。（?3）遵守?公司各項(xiàng)?規(guī)章制度?，思想進(jìn)?步，團(tuán)結(jié)?互助，事?跡突出者?。（4?）維護(hù)公?司各項(xiàng)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律，?抵制歪風(fēng)?邪氣，事?跡突出者?。（5?）其他對(duì)?公司做出?貢獻(xiàn)，總?經(jīng)理認(rèn)為?應(yīng)給與獎(jiǎng)?勵(lì)的。?2.記功?（1）?維護(hù)公司?利益，為?公司爭(zhēng)得?榮譽(yù)，防?止或挽救?事故與經(jīng)?濟(jì)損失有?功的。?（2）工?作有較大?影響，工?作績(jī)效比?較突出者?。3.?大功（?1）工作?有重大突?破，突出?表現(xiàn)，為?公司創(chuàng)造?較大經(jīng)濟(jì)?效益，產(chǎn)?生重大影?響的（2?）完成公?司重要工?作，成績(jī)?非常突出?者。三?按規(guī)定，?公司對(duì)有?下列行為?的員工予?以通報(bào)批?評(píng)，并予?以相應(yīng)的?處罰。?1.警告?（1）?違反公司?制度，工?作不負(fù)責(zé)?任，造成?一定損失?的。（?2）工作?時(shí)間嬉戲?、打鬧，?或從事與?工作內(nèi)容?無關(guān)的事?情的。?（3）工?作時(shí)間串?崗，妨礙?他人工作?的。（?4）工作?不認(rèn)真，?遺失重要?文件，物?品、工具?的。（?5）上班?遲到、早?退，不按?時(shí)參加公?司會(huì)議及?其他活動(dòng)?的。（?6）工作?期間、午?餐期間，?不是工作?需要，擅?自飲酒的?。（7?）其他違?反公司制?度，可以?列入此類?的行為。?2.記?過（1?）凡工作?有較大失?誤，產(chǎn)生?較惡劣影?響，造成?較大損失?的。（?2）不服?從工作安?排和調(diào)動(dòng)?、指揮，?影響工作?進(jìn)程的。?（3）?經(jīng)常遲到?、早退、?曠工、消?極怠工，?有意完不?成工作任?務(wù)的。?（4）工?作不負(fù)責(zé)?，毀壞設(shè)?備、工具?、浪費(fèi)你?原材料，?造成經(jīng)濟(jì)?損失的。?（5）?玩忽職守?，違章操?作或違章?指揮，造?成事故或?經(jīng)濟(jì)損失?的。（?6）其他?違反公司?制度，可?以列入此?類的行為?。3.?記大過?（1）工?作有重大?失誤，造?成重大財(cái)?產(chǎn)及經(jīng)濟(jì)?損失，產(chǎn)?生惡劣影?響的。?（2）拒?不執(zhí)行領(lǐng)?導(dǎo)決定，?干擾工作?的。（?3）濫用?職權(quán)，違?反財(cái)經(jīng)紀(jì)?律，揮霍?公司資財(cái)?，造成嚴(yán)?重經(jīng)濟(jì)損?失的。?（4）破?壞團(tuán)結(jié)，?損害公司?聲譽(yù)，損?害他人名?譽(yù)或領(lǐng)導(dǎo)?威信，影?響惡劣的?。（5?）利用職?權(quán)對(duì)員工?打擊報(bào)復(fù)?或包庇員?工違法亂?紀(jì)行為的?。（6?）其他違?反公司制?度，可以?列入此類?的行為。?公司安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度樣?本（四）?為了加?強(qiáng)安全工?作的管理?，提高職?工的自我?保護(hù)意識(shí)?，確保生?產(chǎn)過程中?安全管理?“四個(gè)零?”目標(biāo)的?實(shí)現(xiàn)和工?程的順利?開展，特?制定以下?安全生產(chǎn)?獎(jiǎng)懲細(xì)則?。一、?有下列違?章之一者?，處以_?___元?--20?0罰款：?（每人每?次，下同?）1、?進(jìn)入施工?現(xiàn)場(chǎng)不戴?安全帽。?2、施?工現(xiàn)場(chǎng)吸?煙者。?3、架子?工高處作?業(yè)不系安?全帶、不?穿防滑鞋?。4、?電工、電?焊工不按?規(guī)定要求?，不戴絕?緣手套、?不穿絕緣?鞋的。?5、配電?箱未按要?求接設(shè)，?未做好標(biāo)?識(shí)的。?6、現(xiàn)場(chǎng)?警示標(biāo)志?和材料標(biāo)?識(shí)不齊，?安放不合?理的。?二、有下?列違章之?一者，處?以200?--__?__元起?罰款：?1、酒后?施工作業(yè)?者。2?、宿舍內(nèi)?私接、亂?接電線。?3、非?操作人員?亂動(dòng)機(jī)械?設(shè)備。?4、安全?網(wǎng)綁扎不?牢固，不?嚴(yán)密。?5、腳手?板鋪搭不?嚴(yán)，有探?頭板、飛?跳板。?6、電焊?機(jī)一次線?超過__?__米、?二次線超?過___?_米、?一、二次?線接線端?無防護(hù)罩?、二次線?雙線不到?位的。?7、電器?設(shè)備防護(hù)?不齊全的?。8、?電氣設(shè)備?未按要求?接保護(hù)線?的。三?、有下列?違章之一?者，處以?300-?-___?_元罰款?：1、?特殊工種?（電工、?電氣焊工?、架子工?、起重工?、信號(hào)工?、大型機(jī)?械司機(jī)等?）無證上?崗作業(yè)者?。2、?消防器材?邊堆放雜?物或挪用?消防器材?者。3?、有動(dòng)火?證、但是?沒有滅火?用具、看?火人員、?或周圍易?燃物沒清?理。4?、坑槽邊?未按要求?搭設(shè)防護(hù)?欄的。?5、未經(jīng)?同意私自?拆改安全?防護(hù)設(shè)施?的。6?、腳手架?、斜道未?經(jīng)驗(yàn)收，?就投入使?用的。?7、乙炔?瓶、氧氣?瓶間距小?于___?_米，兩?瓶與動(dòng)火?點(diǎn)間距小?于___?_米。?8、用電?未按要求?接設(shè)，未?達(dá)到三級(jí)?配電兩級(jí)?保護(hù)，“?一機(jī)一閘?”。四?、有下列?違章之一?者，處以?500—?____?元罰款：?1、動(dòng)?火作業(yè)無?動(dòng)火證的?。2、?私自使用?電爐子或?其他電熱?器具的。?3、下?達(dá)隱患通?知書，限?期內(nèi)未整?改完畢或?不整改的?。4、?管理人員?違章指揮?的。5?、違反操?作規(guī)程作?業(yè)者。?五、因乙?方原因項(xiàng)?目部受到?有關(guān)部門?處罰，項(xiàng)?目部對(duì)其?加倍處罰?。六、?發(fā)現(xiàn)下列?問題，每?人每次罰?款100?--__?__元：?1、穿?拖鞋、赤?腳上班的?。2、?隨地小便?的。3?、宿舍、?辦公室、?伙房臟亂?、衛(wèi)生不?合格的、?衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)沒人清?掃的。?4、在工?地亂寫亂?畫的。?5、留宿?非施工人?員的。?6、施工?現(xiàn)場(chǎng)不及?時(shí)清理的?。7、?從高處隨?意拋投垃?圾、物料?的。8?、用電顏?色不符合?要求的，?漏電保護(hù)?器未標(biāo)明?用途的，?閘箱未貼?電路圖的?。9、?不用的閘?箱未上鎖?的。七?、發(fā)現(xiàn)下?列問題、?每人每次?罰款30?0--_?___元?：1、?伙房不辦?理衛(wèi)生許?可證，炊?事人員無?健康證、?衛(wèi)生知識(shí)?培訓(xùn)證的?。2、?進(jìn)場(chǎng)工人?未進(jìn)行安?全教育、?未簽訂安?全協(xié)議的?。3、?進(jìn)場(chǎng)施工?人員花名?冊(cè)不按時(shí)?上報(bào)的。?4、打?架斗毆擾?亂社會(huì)治?安的。?5、在工?地酗酒、?____?的，男女?人員混居?的。6?、故意損?壞公司財(cái)?物的。?7、沒有?做到活完?料凈場(chǎng)地?清的。?8、機(jī)電?設(shè)備機(jī)沒?有明確到?人的。?八、發(fā)現(xiàn)?下列問題?，每人每?次罰款5?00—_?___元?：1、?聚眾鬧事?、打群架?的。2?、沒有批?準(zhǔn)超時(shí)施?工擾民，?多次發(fā)生?同一問題?的。3?、出現(xiàn)問?題不能按?時(shí)整改的?。4、?違法亂紀(jì)?被公安機(jī)?關(guān)處罰的?。5、?盜竊工地?物料機(jī)具?設(shè)備的。?6、不?經(jīng)批準(zhǔn)使?用火爐、?火盆等容?易造成煤?氣中毒取?暖用具取?暖的。?九、發(fā)現(xiàn)?優(yōu)料劣用?、長(zhǎng)料短?用、每發(fā)?現(xiàn)一次罰?款100?—___?_元。?十、嚴(yán)禁?私拿公物?和私拿公?務(wù)維人，?違者按價(jià)?加倍罰款?十一、?因各種原?因返工、?造成的經(jīng)?濟(jì)損失按?實(shí)際價(jià)值?賠償。?中房創(chuàng)通?建設(shè)集團(tuán)?有限公司?公司安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度樣?本（五）?為強(qiáng)化?公司的安?全管理，?防事故于?未然，堅(jiān)?持以思想?教育為主?，行政手?段和經(jīng)濟(jì)?手段為輔?，獎(jiǎng)懲與?個(gè)人利益?掛鉤的原?則，確保?車輛、司?機(jī)行車安?全，特制?定本制度?。第一?條公司的?安全管理?采用合同?式管理辦?法，由安?全經(jīng)理與?總經(jīng)理簽?訂安全責(zé)?任書，司?機(jī)與安全?經(jīng)理簽訂?安全責(zé)任?書，實(shí)行?安全責(zé)任?制，獎(jiǎng)懲?按合同執(zhí)?行。第?二條司乘?人員必須?嚴(yán)格遵守?交通規(guī)則?，按“優(yōu)?質(zhì)服務(wù)規(guī)?范”行車?。第三?條制定獎(jiǎng)?懲制度，?鼓勵(lì)司乘?人員安全?行車，盡?量避免交?通事故。?第四條?獎(jiǎng)勵(lì)制度?1、每?月進(jìn)行評(píng)?比，當(dāng)月?無任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，給予駕?駛員__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?；乘務(wù)員?無任何一?項(xiàng)違規(guī)與?投訴的，?給予乘務(wù)?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?2、每?月進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，當(dāng)月?無違規(guī)車?輛占總車?輛___?_%以上?，給予安?檢員及安?全員__?__元/?人獎(jiǎng)勵(lì)。?3、每?季度進(jìn)行?一次總結(jié)?評(píng)比，凡?在這一個(gè)?季度內(nèi)沒?有任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，再給予?駕駛員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)；乘務(wù)?員在這一?季度沒有?任何一項(xiàng)?違規(guī)與投?訴的再給?予___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?每一年再?進(jìn)行一次?大的評(píng)?比，凡在?這一年都?沒有上述?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?公司再給?予___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?4、拾?金不昧_?___元?（含__?__元）?以上的獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，_?___元?以下獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。第?五條處罰?制度1?、一般違?章罰款。?主要包括?禁按喇叭?、沖禁行?路段、不?扣安全帶?、亂停亂?放、壓雙?實(shí)線、闖?紅燈、超?速、事故?扣證罰款?等則由當(dāng)?班司機(jī)自?負(fù)。2?、若發(fā)生?以下情況?，公司視?情況做出?處罰：?（1）、?嚴(yán)禁遲到?與早退，?違者罰款?____?元/次。?一年中有?____?次違規(guī)或?一個(gè)月累?計(jì)達(dá)到_?___次?違規(guī)者，?公司可直?接解除聘?用合同。?（2）?、嚴(yán)厲禁?止曠工，?違者罰款?____?元/次。?一年中曠?工___?_次或一?個(gè)月累計(jì)?曠工達(dá)_?___次?者，公司?可直接解?除聘用合?同。（?3）、全?體工作人?員必須按?時(shí)參加公?司安全培?訓(xùn)例會(huì)，?若遲到、?早退、無?故不參加?，第一次?警告，并?寫出書面?檢查；第?二次罰款?____?元并在次?月的安全?培訓(xùn)會(huì)上?通報(bào)批評(píng)?；第三次?停職培訓(xùn)?并罰款_?___元?；第四次?調(diào)離工作?崗位。?（4）、?嚴(yán)厲禁止?司機(jī)疲勞?駕駛、酒?后駕駛、?開快車和?飚車，若?有乘客投?訴，公司?可直接解?除聘用合?同。（?5）、司?機(jī)應(yīng)主動(dòng)?保持車內(nèi)?的衛(wèi)生清?潔，不允?許在車內(nèi)?吸煙。如?有乘客在?車上，司?機(jī)則因先?征求乘客?的同意，?才能在車?內(nèi)公共場(chǎng)?所吸煙?，如若乘?客不同意?，司機(jī)則?應(yīng)主動(dòng)帶?頭禁止在?車內(nèi)吸煙?。此條例?如有乘客?進(jìn)行投訴?，則處以?____?元/次的?罰款。?（6）、?必須統(tǒng)一?服從公司?的調(diào)度命?令，不聽?命令或者?下達(dá)命令?后不執(zhí)行?的，處以?____?元/次的?罰款。?（7）、?為保行車?安全，司?機(jī)在行駛?過程中應(yīng)?禁止接聽?手機(jī)，更?應(yīng)該禁發(fā)?短信，如?有乘客投?訴的，處?以___?_元/次?的罰款。?3、交?通事故處?罰制度：?（1）?、除車輛?本身原因?外，按實(shí)?際發(fā)生交?通事故由?司機(jī)負(fù)全?部或主要?責(zé)任的，?除保險(xiǎn)賠?償外，損?失金額的?____?%由當(dāng)班?司機(jī)負(fù)責(zé)?；各負(fù)責(zé)?____?%責(zé)任的?，除保險(xiǎn)?賠償外損?失金額的?____?%由當(dāng)班?司機(jī)負(fù)責(zé)?。若屬檢?修原因造?成事故的?，罰安檢?員___?_元，罰?安全經(jīng)理?____?元。（?2）、經(jīng)?雙方協(xié)商?解決的，?除保險(xiǎn)賠?償外，損?失金額的?____?%由當(dāng)班?司機(jī)負(fù)責(zé)?。（3?）、對(duì)方?負(fù)全部責(zé)?任的，司?機(jī)不作任?何處罰。?（4）?、嚴(yán)禁將?車交給無?證人員駕?駛，未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)審核?，不得將?車交給本?公司以外?的司機(jī)駕?駛（特殊?情況除外?），違者?罰款__?__元，?造成的一?切損失由?本人承擔(dān)?。（5?）、未經(jīng)?領(lǐng)導(dǎo)同意?，不得擅?自開車辦?私事（特?殊情況除?外），若?違反此規(guī)?定，經(jīng)調(diào)?查屬實(shí)，?第一次警?告批評(píng)；?第二次按?租車標(biāo)準(zhǔn)?的兩倍給?予罰款并?做出書面?檢查；第?三次及以?上按第二?次翻倍罰?款并停職?反省。造?成車輛損?壞或被扣?、被罰、?被偷及發(fā)?生交通事?故的，?一切損失?由當(dāng)事司?機(jī)負(fù)責(zé)。?（6）?、司機(jī)完?成出車任?務(wù)后，要?按時(shí)返回?原停車點(diǎn)?，不按派?車規(guī)定返?回，且又?不向領(lǐng)導(dǎo)?報(bào)告的，?發(fā)生任何?事情，則?由當(dāng)班司?機(jī)本人負(fù)?責(zé)。（?7）、由?于管理不?嚴(yán)，司機(jī)?、安檢員?等責(zé)任心?不強(qiáng)，造?成車輛損?壞的，損?失金額在?____?元以上的?，則由司?機(jī)、安檢?員各負(fù)_?___%?，安全經(jīng)?理負(fù)__?__%。?公司安?全生產(chǎn)獎(jiǎng)?懲制度樣?本（六）?為強(qiáng)化?公司的安?全管理，?防事故于?未然，堅(jiān)?持以思想?教育為主?，行政手?段和經(jīng)濟(jì)?手段為輔?，獎(jiǎng)懲與?個(gè)人利益?掛鉤的原?則，確保?車輛、司?機(jī)行車安?全，特制?定本制度?。第一?條公司的?安全管理?采用合同?式管理辦?法，由安?全經(jīng)理與?總經(jīng)理簽?訂安全責(zé)?任書，司?機(jī)與安全?經(jīng)理簽訂?安全責(zé)任?書，實(shí)行?安全責(zé)任?制，獎(jiǎng)懲?按合同執(zhí)?行。第?二條司乘?人員必須?嚴(yán)格遵守?交通規(guī)則?，按“優(yōu)?質(zhì)服務(wù)規(guī)?范”行車?。第三?條制定獎(jiǎng)?懲制度，?鼓勵(lì)司乘?人員安全?行車，盡?量避免交?通事故。?第四條?獎(jiǎng)勵(lì)制度?1、每?月進(jìn)行評(píng)?比，當(dāng)月?無任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，給予駕?駛員__?__元/?人的獎(jiǎng)勵(lì)?；乘務(wù)員?無任何一?項(xiàng)違規(guī)與?投訴的，?給予乘務(wù)?員___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?2、每?月進(jìn)行統(tǒng)?計(jì)，當(dāng)月?無違規(guī)車?輛占總車?輛___?_%以上?，給予安?檢員及安?全員__?__元/?人獎(jiǎng)勵(lì)。?3、每?季度進(jìn)行?一次總結(jié)?評(píng)比，凡?在這一個(gè)?季度內(nèi)沒?有任何一?項(xiàng)違規(guī)的?，再給予?駕駛員_?___元?/人的獎(jiǎng)?勵(lì)；乘務(wù)?員在這一?季度沒有?任何一項(xiàng)?違規(guī)與投?訴的再給?予___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?每一年再?進(jìn)行一次?大的評(píng)?比，凡在?這一年都?沒有上述?任何一項(xiàng)?違規(guī)的，?公司再給?予___?_元/人?的獎(jiǎng)勵(lì)。?4、拾?金不昧_?___元?（含__?__元）?以上的獎(jiǎng)?勵(lì)___?_元，_?___元?以下獎(jiǎng)勵(lì)?____?元。第?五條處罰?制度1?、一般違?章罰款。?主要包括?禁按喇叭?、沖禁行?路段、不?扣安全帶?、亂停亂?放、壓雙?實(shí)線、闖?紅燈、超?速、事故?扣證罰款?等則由當(dāng)?班司機(jī)自?負(fù)。2?、若發(fā)生?以下情況?，公司視?情況做出?處罰：?（1）、?嚴(yán)禁遲到?與早退，?違者罰款?____?元/次。?一年中有?____?次違規(guī)或?一個(gè)月累?計(jì)達(dá)到_?___次?違規(guī)者，?公司可直?接解除聘?用合同。?（2）?、嚴(yán)厲禁?止曠工，?違者罰款?____?元/次。?一年中曠?工___?_次或一?個(gè)月累計(jì)?曠工達(dá)_?___次?者，公司?可直接解?除聘用合?同。（?