行政過錯(cuò)責(zé)任追究制度電子版（3篇）

第12頁(yè)共12頁(yè)行政過錯(cuò)?責(zé)任追究?制度電子?版第一?條：為?促進(jìn)城管?監(jiān)察人員?依法履行?職責(zé)，正?確行使權(quán)?力，保證?具體行政?行為合法?、規(guī)范、?適當(dāng)，防?止和減少?錯(cuò)案發(fā)生?，根據(jù)《?中華人民?共和國(guó)行?政處罰法?》、《中?華人民共?和國(guó)行政?監(jiān)察法》?等有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?結(jié)合本大?隊(duì)的工作?實(shí)際，制?定本規(guī)定?。第二?條。過錯(cuò)?責(zé)任的對(duì)?象，是太?康縣城市?管理監(jiān)察?大隊(duì)（以?下簡(jiǎn)稱城?管大隊(duì)）?所屬機(jī)構(gòu)?（中隊(duì)）?及監(jiān)察人?員。本?規(guī)定所追?究的過錯(cuò)?責(zé)任，是?指具體行?政行為超?越法定職?權(quán)、濫施?行政處罰?或違法程?序法、實(shí)?體法的規(guī)?定，依法?必須撤銷?或變更的?案件及行?政行為。?第三條?。過錯(cuò)責(zé)?任的追究?，遵循實(shí)?事求是，?有錯(cuò)必究?，教育和?懲罰相結(jié)?合，自律?與從嚴(yán)相?結(jié)合的原?則。第?四條。過?錯(cuò)責(zé)任追?究實(shí)行大?隊(duì)長(zhǎng)負(fù)責(zé)?制，成立?由正、副?隊(duì)長(zhǎng)和督?查中隊(duì)和?相關(guān)中隊(duì)?主要領(lǐng)導(dǎo)?組成的錯(cuò)?案責(zé)任追?究的審理?委員會(huì)，?負(fù)責(zé)各類?過錯(cuò)的復(fù)?核，認(rèn)定?，具體工?作由城管?大隊(duì)督查?中隊(duì)承辦?。第五?條：具有?下列情形?之一的，?按過錯(cuò)追?究責(zé)任：?（一）?人民法院?判決、縣?政府行政?復(fù)議機(jī)構(gòu)?決定撤銷?、部分撤?銷、變更?或者部分?變更、重?新作出具?體行政行?為和責(zé)令?限期履行?義務(wù)的；?（二）?各級(jí)執(zhí)法?監(jiān)督機(jī)構(gòu)?檢查認(rèn)定?、城管大?隊(duì)自行發(fā)?現(xiàn)或者社?會(huì)監(jiān)督反?映不合法?、不規(guī)范?、不適當(dāng)?的具體行?政行為，?以及行政?處罰所依?據(jù)的事實(shí)?不清，適?用法律、?法規(guī)和規(guī)?章錯(cuò)誤或?嚴(yán)重違反?法定程序?的、超越?或?yàn)E用職?權(quán)的，經(jīng)?查證屬實(shí)?的。（?三）執(zhí)法?人員過錯(cuò)?行政行為?或個(gè)人過?錯(cuò)行為受?到群眾舉?報(bào)或在網(wǎng)?絡(luò)等媒體?披露，給?單位整體?形象造成?影響的。?（四）?其他過錯(cuò)?責(zé)任，各?相對(duì)人造?成損失或?在社會(huì)上?造成嚴(yán)重?影響的。?第六條?。實(shí)施當(dāng)?場(chǎng)處罰的?案件，因?認(rèn)定事實(shí)?或適用法?律、法規(guī)?、規(guī)章不?當(dāng)導(dǎo)致過?錯(cuò)責(zé)任、?超越職權(quán)?或者濫施?行政處罰?的，由案?件承辦人?員承擔(dān)全?部責(zé)任。?第七條?。各中隊(duì)?負(fù)責(zé)辦理?的案件，?因認(rèn)定事?實(shí)或適用?法律、法?規(guī)、規(guī)章?不當(dāng)導(dǎo)致?過失責(zé)任?的，由審?批的負(fù)責(zé)?人承擔(dān)責(zé)?任，法制?員承擔(dān)相?應(yīng)責(zé)任；?因案件承?辦人工作?不到位，?導(dǎo)致中隊(duì)?負(fù)責(zé)人、?法制員認(rèn)?識(shí)錯(cuò)誤而?審批的，?由案件承?辦人，中?隊(duì)負(fù)責(zé)人?、法制員?共同承擔(dān)?責(zé)任。?第八條：?對(duì)過錯(cuò)責(zé)?任人，應(yīng)?視其過錯(cuò)?程度，依?據(jù)有關(guān)法?律、法規(guī)?、規(guī)章的?規(guī)定，分?別作出如?下處理：?（一）?對(duì)行政違?法行為應(yīng)?給予制止?或行政處?罰而不予?制止或行?政處罰，?情節(jié)輕微?的，給予?通報(bào)批評(píng)?。（二?）應(yīng)適用?一般程序?，而適用?簡(jiǎn)易程序?作出行政?處罰決定?以及不應(yīng)?當(dāng)場(chǎng)收繳?罰款的，?而實(shí)施當(dāng)?場(chǎng)收繳或?者違反一?事不再罰?原則，未?造成嚴(yán)重?后果的，?給予通報(bào)?批評(píng)。?（三）越?權(quán)限實(shí)施?行政處罰?造成行政?賠償?shù)模?由案件負(fù)?責(zé)人承擔(dān)?____?%以上的?賠償費(fèi)用?。（四?）實(shí)施處?罰或承辦?人處于不?正當(dāng)目的?實(shí)施行政?罰款或超?越城管大?隊(duì)權(quán)限實(shí)?施行政處?罰的，給?予行政處?分；造成?行政賠償?的，由案?件負(fù)責(zé)人?承當(dāng)全部?賠償費(fèi)用?。（五?）用、私?分、毀損?先行登記?保存物品?的，收繳?罰款不開?具統(tǒng)一罰?沒票據(jù)的?，給予行?政處分；?造成行政?賠償?shù)模?可以由案?件負(fù)責(zé)人?承當(dāng)全部?賠償費(fèi)用?。（六?）個(gè)人行?為或以個(gè)?人利益為?目的的行?政行為給?大隊(duì)造成?影響的，?所造成的?賠償責(zé)任?全部由個(gè)?人負(fù)責(zé)。?全年出?現(xiàn)（一?）、（?二）項(xiàng)所?列情形的?，年底考?核不得評(píng)?為優(yōu)秀；?出現(xiàn)（?三）、?（四）、?（五）?項(xiàng)所列情?形的，責(zé)?令下崗培?訓(xùn)，經(jīng)培?訓(xùn)考核不?合格的，?限期調(diào)離?，并給予?適當(dāng)經(jīng)濟(jì)?制裁，中?隊(duì)不得評(píng)?為先進(jìn)。?第九條?。一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)錯(cuò)案線?索，城管?大隊(duì)督查?中隊(duì)?wèi)?yīng)當(dāng)?予以里調(diào)?查，并于?____?日內(nèi)寫出?調(diào)查報(bào)告?，作出結(jié)?論，提出?處理意見?。經(jīng)錯(cuò)案?責(zé)任追究?審理委員?會(huì)復(fù)核，?作出處理?決定。?第十條。?凡吃請(qǐng)受?賄，貪贓?枉法，徇?私舞弊，?以及其他?違法違紀(jì)?行為，造?成錯(cuò)案的?，由城管?大隊(duì)負(fù)責(zé)?立案調(diào)查?，一經(jīng)查?證屬實(shí)，?依法處理?；構(gòu)成犯?罪的，移?送司法機(jī)?關(guān)處理。?第十一?條。被追?究錯(cuò)案的?責(zé)任人對(duì)?處理決定?不服的，?可在__?__日內(nèi)?，以書面?形式向城?管大隊(duì)錯(cuò)?案責(zé)任追?究審理委?員會(huì)提出?復(fù)議申請(qǐng)?。第十?二條。城?管大隊(duì)錯(cuò)?案責(zé)任追?究委員會(huì)?受理復(fù)議?申請(qǐng)后，?應(yīng)認(rèn)真審?查，并在?____?日內(nèi)作出?維持、變?更或者撤?銷原處理?決定的復(fù)?議決定。?第十三?條。本規(guī)?定具體實(shí)?施中的問?題，由太?康縣城管?監(jiān)察大隊(duì)?負(fù)責(zé)解釋?。第十?四條。本?規(guī)定自公?布之日起?施行。?第五篇：?衛(wèi)生局行?政過錯(cuò)責(zé)?任追究制?度為規(guī)范?本局工作?人員管理?，明確個(gè)?人崗位責(zé)?任，不斷?提高工作?人員的責(zé)?任感，增?強(qiáng)廉政建?設(shè)和遵紀(jì)?守法意識(shí)?，制定本?制度，衛(wèi)?生局行政?過錯(cuò)責(zé)任?追究制度?。一、?行政過錯(cuò)?責(zé)任追究?制行政?過錯(cuò)，是?指本局工?作人員因?故意或者?過失不履?行或不正?確履行規(guī)?定的職責(zé)?，造成違?反法律、?法規(guī)規(guī)定?或有關(guān)制?度的事實(shí)?，以致影?響行政效?率和行政?秩序，給?行為對(duì)象?或者國(guó)家?、公共利?益造成其?它不良后?果的行為?。行政過?錯(cuò)責(zé)任追?究制，就?是對(duì)工作?過錯(cuò)責(zé)任?人依據(jù)有?關(guān)規(guī)定給?予行政和?經(jīng)濟(jì)處罰?的制度。?二、行?政過錯(cuò)的?主要情形?本局工?作人員在?工作中具?有下列情?形之一的?，應(yīng)視為?過錯(cuò)：?（一）首?問責(zé)任人?不履行首?問責(zé)任，?貽誤辦事?者辦事的?;（二?）對(duì)符合?規(guī)定條件?的申請(qǐng)應(yīng)?予受理、?許可而不?予受理、?許可的;?（三）?未執(zhí)行一?次性講清?制，造成?辦事者多?次往返的?;（四?）服務(wù)態(tài)?度不熱情?，與辦事?者頂撞爭(zhēng)?吵的;?（五）超?越規(guī)定權(quán)?限實(shí)施許?可，或者?擅自提高?、降低許?可條件造?成不良影?響和后果?的;（?六）未履?行辦事承?諾制度，?無特殊原?因和理由?，在規(guī)定?時(shí)限內(nèi)未?完成許可?事項(xiàng)或告?知辦理結(jié)?果的;?（七）循?私枉法、?循情枉法?，對(duì)明知?有違法行?為而故意?包庇不追?究的;?（八）在?執(zhí)法監(jiān)督?過程中亂?收費(fèi)、亂?罰款、亂?攤派的;?（九）?以權(quán)謀私?，強(qiáng)制被?監(jiān)督對(duì)象?接受有償?服務(wù)，搞?“吃、拿?、卡、要?”的;?（十）不?持證上崗?，亮證執(zhí)?法，隱瞞?偽造證據(jù)?的;（?十一）濫?用職權(quán)，?打罵、刁?難群眾，?侵犯公民?、法人或?其他組織?合法權(quán)益?的;（?十二）辦?理業(yè)務(wù)明?顯違反法?律、法規(guī)?或其它有?關(guān)規(guī)定的?;（十?三）其他?應(yīng)該追究?工作過錯(cuò)?的行為。?三、行?政過錯(cuò)責(zé)?任追究?（一）行?政過錯(cuò)責(zé)?任追究方?式分為：?1、責(zé)?令作出書?面檢查;?2、通?報(bào)批評(píng);?3、取?消當(dāng)年評(píng)?優(yōu)評(píng)先資?格;4?、扣發(fā)當(dāng)?月崗位工?資和年終?獎(jiǎng)金;?5、輪崗?或停職離?崗培訓(xùn);?6、引?咎辭職或?者責(zé)令辭?職;7?、給予行?政紀(jì)律處?分，管理?制度《衛(wèi)?生局行政?過錯(cuò)責(zé)任?追究制度?》。以?上追究方?式可以單?處或并處?。（二?）工作過?錯(cuò)行為是?由數(shù)個(gè)行?政環(huán)節(jié)過?錯(cuò)造成的?，工作人?員分別承?擔(dān)相應(yīng)的?過錯(cuò)責(zé)任?。（三?）工作人?員的行政?行為造成?本局賠償?，有過錯(cuò)?的工作人?員應(yīng)承擔(dān)?—定的賠?償責(zé)任。?（四）?在年度考?核期內(nèi)，?工作人員?的行政行?為被群眾?投訴，經(jīng)?核實(shí)的，?第一次扣?除當(dāng)月崗?位工資的?____?%，第二?次扣除當(dāng)?月崗位工?資的__?__%，?第三次扣?除當(dāng)月全?部崗位工?資，對(duì)本?人進(jìn)行離?崗培訓(xùn)、?輪崗或降?級(jí)使用處?理。（?五）工作?人員過錯(cuò)?行為性質(zhì)?特別嚴(yán)重?，觸犯刑?法的，依?法移交司?法部門追?究責(zé)任。?（六）?有過錯(cuò)工?作人員具?有下列情?形之一的?，應(yīng)予從?重追究過?錯(cuò)責(zé)任：?1、在?被調(diào)查過?程中拒不?交代過錯(cuò)?事實(shí)的;?2、有?索賄受賄?、敲詐勒?索、以權(quán)?謀私、徇?私枉法和?吃、拿、?卡、要等?行為的;?3、對(duì)?投訴人、?檢舉人、?控告人打?擊、報(bào)復(fù)?、陷害的?;4、?其他經(jīng)行?政過錯(cuò)追?究機(jī)構(gòu)認(rèn)?定，應(yīng)從?重追究過?錯(cuò)責(zé)任的?。（七?）有過錯(cuò)?工作人員?具有下列?情況之一?的，可從?輕追究過?錯(cuò)責(zé)任：?1、主?動(dòng)承認(rèn)過?錯(cuò)行為并?及時(shí)糾正?的：2?、其過錯(cuò)?行為沒有?造成損失?或不良影?響的;?3、其他?可從輕或?免予追究?過錯(cuò)責(zé)任?的。四?、工作過?錯(cuò)責(zé)任追?究主體?工作人員?行政過錯(cuò)?責(zé)任由局?機(jī)關(guān)作風(fēng)?建設(shè)領(lǐng)導(dǎo)?小組認(rèn)定?，過錯(cuò)責(zé)?任追究的?處理由局?長(zhǎng)常務(wù)會(huì)?議研究決?定。行?政過錯(cuò)責(zé)?任追究制?度電子版?（二）?為認(rèn)真貫?徹執(zhí)行國(guó)?家有關(guān)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?，進(jìn)一步?規(guī)范海洋?與漁業(yè)行?政執(zhí)法行?為，不斷?提高海洋?與漁業(yè)行?政執(zhí)法水?平，根據(jù)?行政執(zhí)法?工作總體?要求，制?定本制度?。一、?過錯(cuò)責(zé)任?的范圍?1、經(jīng)人?民法院終?審判決，?裁定撤銷?或變更的?具體行政?行為。?2、經(jīng)上?述行政機(jī)?關(guān)、復(fù)議?機(jī)關(guān)撤銷?或變更的?具體行政?行為。?3、具體?行政行為?有下列情?形之一的?，視為過?錯(cuò)：⑴?違反審批?、處理權(quán)?限，作出?具體行政?行為的；?⑵違反?規(guī)定應(yīng)當(dāng)?立案受理?而不予立?案受理的?；⑶出?于不法目?的、擅自?進(jìn)行海洋?與漁業(yè)檢?查、處理?或超越職?權(quán)查處案?件造成不?良影響及?后果的；?⑷為包?庇違法單?位或個(gè)人?，利用職?務(wù)之便隱?匿或銷毀?違法證據(jù)?、更改案?卷文書、?不如實(shí)反?映調(diào)查詢?問筆錄的?；⑸辦?案人員不?如實(shí)報(bào)告?案情，或?領(lǐng)導(dǎo)人員?把關(guān)不嚴(yán)?，致使案?件定性不?準(zhǔn)的；?⑹采取行?政強(qiáng)制措?施不當(dāng)，?造成嚴(yán)重?后果的；?⑺擅自?變更已發(fā)?生法律效?力的處罰?決定，不?執(zhí)行上級(jí)?機(jī)關(guān)做出?的復(fù)議決?定的；?⑻私自侵?吞吐或占?用罰沒款?的；⑼?對(duì)違法單?位或個(gè)人?的處罰或?對(duì)單位或?個(gè)人的依?法征收不?使用財(cái)政?部門統(tǒng)一?印制的票?據(jù)。違反?規(guī)定隨意?減免罰沒?款或征收?標(biāo)準(zhǔn)的；?⑽不如?實(shí)檢查，?案件處理?不當(dāng)，給?國(guó)家、企?業(yè)和個(gè)人?造成損失?的；⑾?玩忽職守?、徇私枉?法，索賄?受賄，妨?礙依法行?政和公正?執(zhí)法的；?⑿其他?違反法律?規(guī)定，應(yīng)?當(dāng)追究執(zhí)?法過錯(cuò)責(zé)?任的。?二、過錯(cuò)?責(zé)任劃分?1、執(zhí)?法過錯(cuò)責(zé)?任由執(zhí)法?過錯(cuò)人承?擔(dān)。二人?以上共同?導(dǎo)致執(zhí)法?過錯(cuò)的，?依其責(zé)任?大小分別?承擔(dān)責(zé)任?；2、?職能部門?作出的具?體行政行?為被審批?人或辦主?任辦公會(huì)?改變，造?成過錯(cuò)的?，由改變?原具體行?政行為的?審批人或?辦主任辦?公會(huì)承擔(dān)?改變部分?的責(zé)任；?3、應(yīng)?當(dāng)經(jīng)過審?批而未經(jīng)?審批作出?的具體行?政行為，?造成過錯(cuò)?的，由直?接責(zé)任人?承擔(dān)全部?責(zé)任；?4、經(jīng)審?批的具體?行政行為?或案件，?造成過錯(cuò)?的，由審?批人或?qū)?批部門承?擔(dān)主要責(zé)?任；5?、由于案?件承辦人?匯報(bào)事實(shí)?有誤，弄?虛作假，?隱瞞真相?等造成審?批人或辦?主任辦公?會(huì)決策失?誤，由案?件承辦人?負(fù)主要責(zé)?任；6?、辦主任?辦公會(huì)集?體討論決?定的案件?，主持人?依多數(shù)人?意見形成?決議。造?成過錯(cuò)的?，由參加?會(huì)議人員?集體負(fù)責(zé)?；7、?經(jīng)復(fù)議的?案件，復(fù)?議機(jī)關(guān)改?變?cè)唧w?行政行為?。造成過?錯(cuò)的，復(fù)?議機(jī)關(guān)承?擔(dān)改變部?分的主要?責(zé)任。?三、過錯(cuò)?責(zé)任追究?方式過?錯(cuò)責(zé)任追?究堅(jiān)持實(shí)?事求是、?有錯(cuò)必糾?，區(qū)別對(duì)?待、教育?與處罰?相結(jié)合的?原則。?過錯(cuò)責(zé)任?追究方式?主要包括?。批評(píng)教?育、責(zé)令?書面檢討?、通報(bào)批?評(píng)、限期?改正、取?消評(píng)選先?進(jìn)資格、?本年度考?核定為不?稱職（不?合格）、?給予紀(jì)律?處分、調(diào)?離原工作?崗位、取?消執(zhí)法資?格等。以?上各項(xiàng)可?以依據(jù)過?錯(cuò)發(fā)生的?原因、性?質(zhì)、后果?、及責(zé)任?人的認(rèn)錯(cuò)?態(tài)度，單?處或并處?；構(gòu)成犯?罪的，由?司法機(jī)關(guān)?依法追究?刑事責(zé)任?。因過錯(cuò)?需要履行?賠償責(zé)任?的，責(zé)令?過錯(cuò)責(zé)任?人承擔(dān)部?分或全部?賠償費(fèi)用?。行政?過錯(cuò)責(zé)任?追究制度?電子版（?三）為?認(rèn)真貫徹?執(zhí)行國(guó)家?有關(guān)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章，?進(jìn)一步規(guī)?范海洋與?漁業(yè)行政?執(zhí)法行為?，不斷提?高海洋與?漁業(yè)行政?執(zhí)法水平?，根據(jù)行?政執(zhí)法工?作總體要?求，制定?本制度。?一、過?錯(cuò)責(zé)任的?范圍1?、經(jīng)人民?法院終審?判決，裁?定撤銷或?變更的具?體行政行?為。2?、經(jīng)上述?行政機(jī)關(guān)?、復(fù)議機(jī)?關(guān)撤銷或?變更的具?體行政行?為。3?、具體行?政行為有?下列情形?之一的，?視為過錯(cuò)?：⑴違?反審批、?處理權(quán)限?，作出具?體行政行?為的；?⑵違反規(guī)?定應(yīng)當(dāng)立?案受理而?不予立案?受理的；?⑶出于?不法目的?、擅自進(jìn)?行海洋與?漁業(yè)檢查?、處理或?超越職權(quán)?查處案件?造成不良?影響及后?果的；?⑷為包庇?違法單位?或個(gè)人，?利用職務(wù)?之便隱匿?或銷毀違?法證據(jù)、?更改案卷?文書、不?如實(shí)反映?調(diào)查詢問?筆錄的；?⑸辦案?人員不如?實(shí)報(bào)告案?情，或領(lǐng)?導(dǎo)人員把?關(guān)不嚴(yán)，?致使案件?定性不準(zhǔn)?的；⑹?采取行政?強(qiáng)制措施?不當(dāng)，造?成嚴(yán)重后?果的；?⑺擅自變?更已發(fā)生?法律效力?的處罰決?定，不執(zhí)?行上級(jí)機(jī)?關(guān)做出的?復(fù)議決定?的；⑻?私自侵吞?吐或占用?罰沒款的?；⑼對(duì)?違法單位?或個(gè)人的?處罰或?qū)?單位或個(gè)?人的依法?征收不使?用財(cái)政部?門統(tǒng)一印?制的票據(jù)?。違反規(guī)?定隨意減?免罰沒款?或征收標(biāo)?準(zhǔn)的；?⑽不如實(shí)?檢查，案?件處理不?當(dāng)，給國(guó)?家、企業(yè)?和個(gè)人造?成損失的?；⑾玩?忽職守、?徇私枉法?，___?_，妨礙?依法行政?和公正執(zhí)?法的；?⑿其他違?____?律規(guī)定，?應(yīng)當(dāng)追究?執(zhí)法過錯(cuò)?責(zé)任的。?二、過?錯(cuò)責(zé)任劃?分1、?執(zhí)法過錯(cuò)?責(zé)任由執(zhí)?法過錯(cuò)人?承擔(dān)。二?人以上共?同導(dǎo)致執(zhí)?法過錯(cuò)的?，依其責(zé)?任大小分?別承擔(dān)責(zé)?任；2?、職能部?