保密管理制度（9篇）

第32頁共32頁保密管理?制度（?一）第?一條：?為維護公?司發(fā)展和?利益，保?守公司_?___，?制定本制?度。第?二條。在?對外交往?和合作中?，須個性?注意不泄?漏公司_?___，?更不準出?賣公司的?____?。第三?條。全體?員工都有?保守公司?____?的義務。?第四條?：公司_?___是?關系公司?發(fā)展和利?益，在必?須時間內?只限必須?范圍的員?工知悉的?事項。公?司___?_包括下?列___?_事項：?1、公?司非向公?眾公開的?財務證券?狀況銀行?帳戶帳號?;2、?專有生產?技術及新?生產技術?;3、?公司經營?發(fā)展決策?中的__?__事項?;4、?人事決策?中的__?__事項?;5、?招標項目?的標底合?作條件貿?易條件;?6、重?要的合同?客戶和貿?易渠道;?7、其?他董事會?或總經理?確定應當?保守的公?司___?_事項。?第五條?。非經批?準，不準?復印、摘?抄___?_文件、?資料。?第六條。?公司__?__應根?據(jù)需要，?限于必須?范圍的員?工接觸。?第七條?。屬于公?司___?_的文件?、資料，?應標明_?___字?樣，由專?人負責印?制、收發(fā)?、傳遞、?保管。?第八條。?接觸公司?____?的員工，?未經批準?不準向他?人泄露。?非接觸公?司___?_的員工?，不準打?聽、刺探?公司__?__。?第九條。?記載有公?司___?_事項的?工作筆記?，持有人?務必妥善?保管。如?有遺失，?務必立即?報告并采?取補救措?施。第?十條。對?保守公司?____?或防止_?___有?功的，予?以表揚、?獎勵。違?反本規(guī)定?故意或過?失泄露公?司___?_的，視?情節(jié)及危?害后果予?以行政處?分或經濟?處罰，直?至予以除?名。第?十一條：?信息室、?檔案室、?計算機房?等機要部?門，非工?作人員不?得隨便進?入，工作?人員也不?能隨便帶?人進入?保密管理?制度（二?）檔案?庫房保密?管理制度?一、檔?案管理人?員和利用?者均應樹?立保密觀?念，貫徹?執(zhí)行《檔?案法》和?《保密法?》，共同?保守檔案?機密。?二、對各?類檔案均?應按規(guī)定?的范圍進?行查、借?閱，并嚴?格履行手?續(xù)。查、?借閱機密?檔案要經?主管領導?批準。?三、對機?密檔案要?嚴格管理?，不得將?機密檔案?私自帶出?檔案室或?外傳，對?機密檔案?資料不得?自行摘抄?、拍照、?翻印或復?制。四?、凡涉及?檔案機密?的人員一?律不準在?家庭、子?女及無關?人員面前?談論有關?檔案機密?資料，不?得在普通?電話、明?碼電報和?私人通信?中暴露檔?案機密。?五、利?用者對所?借檔案文?件、技術?圖紙等務?必妥善保?管，及時?歸還，不?得轉借他?人，不準?攜帶公出?、探親訪?友、出入?公共場所?。六、?對保管期?滿、失去?保存價值?的檔案文?件要按規(guī)?定銷毀，?不得以廢?紙出售。?七、發(fā)?生失密、?泄密和檔?案被盜事?件時，要?立即報告?主管領導?、保密或?保衛(wèi)部門?，當事者?要寫出書?面報告。?對違反保?密規(guī)定、?造成失泄?密和被盜?密者，應?按其性質?及情節(jié)給?予嚴肅處?理。_?___市?檔案局檔?案庫房管?理制度?一、檔案?庫房是檔?案資料保?護和貯存?的重要基?地，是帶?給利用檔?案的中心?，除領導?批準外，?非本室工?作人員不?得入內。?二、保?管檔案務?必有專用?庫房，并?設專人負?責管理。?庫房內應?采取有效?的防護措?施，保證?檔案安全?。三、?檔案進出?庫房，要?建立嚴格?的登記制?度，包括?檔案收進?入庫，庫?存檔案調?出室外及?日常的調?閱、歸還?。四、?檔案庫房?應設有防?盜、防火?、防潮、?防塵、防?蟲、防鼠?、防高溫?、防強光?的措施。?五、對?新接收入?庫檔案要?嚴格檢查?，對有蟲?蛀、發(fā)霉?及其它問?題的檔案?須經科學?處理后方?可入庫。?六、庫?房內安置?溫濕度計?，每一天?定時測記?。庫房的?溫度應控?制在14?-24℃?之間，相?對濕度應?控制在_?___%?之間。?七、庫房?內應持續(xù)?清潔，不?得堆放與?檔案無關?的物品。?八、每?學期結束?前，要對?案卷進行?總清點，?檢查帳、?卡、物是?否相符。?九、每?一天下班?前，應關?掉庫房門?窗，切斷?水、電源?，確保檔?案安全。?十、定?期打掃庫?房衛(wèi)生，?持續(xù)庫房?與檔案的?清潔。?保密管理?制度（三?）（三?）檔案?庫房保密?管理制度?一、檔?案管理人?員和利用?者均應樹?立保密觀?念，貫徹?執(zhí)行《檔?案法》和?《保密法?》，共同?保守檔案?____?。二、?對各類檔?案均應按?規(guī)定的范?圍進行查?、借閱，?并嚴格履?行手續(xù)。?查、借閱?____?檔案要經?主管領導?批準。?三、對_?___檔?案要嚴格?管理，不?得將__?__檔案?私自帶出?檔案室或?外傳，對?____?檔案資料?不得自行?摘抄、拍?照、翻印?或復制。?四、凡?涉及檔案?____?的人員一?律不準在?家庭、子?女及無關?人員面前?談論有關?檔案__?__資料?，不得在?普通電話?、明碼電?報和私人?通信中暴?露檔案_?___。?五、利?用者對所?借檔案文?件、技術?圖紙等務?必妥善保?管，及時?歸還，不?得轉借他?人，不準?攜帶公出?、探親訪?友、出入?公共場所?。六、?對保管期?滿、失去?保存價值?的檔案文?件要按規(guī)?定銷毀，?不得以廢?紙出售。?七、發(fā)?生失密、?____?和檔案被?盜事件時?，要立即?報告主管?領導、保?密或保衛(wèi)?部門，當?事者要寫?出書面報?告。對違?反保密規(guī)?定、造成?失___?_和被盜?密者，應?按其性質?及情節(jié)給?予嚴肅處?理。_?___市?____?局檔案庫?房管理制?度一、?檔案庫房?是檔案資?料保護和?貯存的重?要基地，?是帶給利?用檔案的?中心，除?領導批準?外，非本?室工作人?員不得入?內。二?、保管檔?案務必有?專用庫房?，并設專?人負責管?理。庫房?內應采取?有效的防?護措施，?保證檔案?安全。?三、檔案?進出庫房?，要建立?嚴格的登?記制度，?包括檔案?收進入庫?，庫存檔?案調出室?外及日常?的調閱、?歸還。?四、檔案?庫房應設?有防盜、?防火、防?潮、防塵?、防蟲、?防鼠、防?高溫、防?強光的措?施。五?、對新接?收入庫檔?案要嚴格?檢查，對?有蟲蛀、?發(fā)霉及其?它問題的?檔案須經?科學處理?后方可入?庫。六?、庫房內?安置溫濕?度計，每?一天定時?測記。庫?房的溫度?應控制在?14-2?4℃之間?，相對濕?度應控制?在___?_%之間?。七、?庫房內應?持續(xù)清潔?，不得堆?放與檔案?無關的物?品。八?、每學期?結束前，?要對案卷?進行總清?點，檢查?帳、卡、?物是否相?符。九?、每一天?下班前，?應關掉庫?房門窗，?切斷水、?電源，確?保檔案安?全。十?、定期打?掃庫房衛(wèi)?生，持續(xù)?庫房與檔?案的清潔?。保密?管理制度?（四）?一、總則?第一條?：為保守?公司秘密?，維護公?司的合法?權益不受?侵犯，保?證公司正?常經營管?理秩序特?制定本制?度。第?二條：公?司秘密是?關系公司?權利和權?益，依照?特定程序?確定，在?必須時間?內只限必?須范圍的?人員知悉?的事項。?第三條?：公司所?屬組織和?分支機構?以及全體?員工都有?保守公司?秘密的義?務。第?四條：公?司保密工?作，實行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。第?五條：對?保守，保?護公司秘?密以及改?善保密技?術，措施?等方面成?績顯著的?部門或職?員實行獎?勵。二?、保密范?圍和密級?確定第?六條：公?司秘密包?括本制度?第二條規(guī)?定的下列?秘密事項?：1、?公司財務?預，決算?報告及各?類財務報?表，統(tǒng)計?報表;?2、公司?尚未付諸?實施的經?營戰(zhàn)略，?經營方向?，經營規(guī)?劃，經營?項目及經?營決策;?3、公?司重大決?策中的秘?密事項;?4、公?司所掌握?的尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息;5?、公司員?工人事檔?案，薪資?待遇，勞?務性收入?及資料;?6、公?司內部掌?握的合同?，協(xié)議，?意向書及?可行性報?告，重要?會議記錄?;7、?其他經公?司確定為?應保密的?事項。?一般性決?定，決策?，通告，?行政管理?資料等內?____?文件不屬?于保密范?圍。第?七條：公?司機密分?為絕密，?機密，秘?密三個等?級。1?、絕密是?最主要的?公司秘密?，一旦泄?露會對公?司的權益?造成個性?嚴重的損?害。2?、機密的?主要的公?司秘密，?一旦泄露?會對公司?的權益造?成嚴懲嚴?重的損害?。3、?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會對公?司的權益?造成損害?。第八?條：公司?秘級的確?定1、?公司經營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?的重要決?策文件資?料為絕秘?級：2?、公司規(guī)?劃，財務?報表，統(tǒng)?計資料，?重要會議?記錄，公?司經營狀?況為機密?級：3?、公司人?事檔案，?合同，協(xié)?議，員工?工資性收?入，尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息為秘?密級.?4、屬公?司秘密事?項但不能?標明密級?的，透過?口頭通知?，傳達接?觸范圍的?人員.?第九條：?屬于公司?秘密的文?件，資料?，應當依?據(jù)本制度?第七條，?第八條之?規(guī)定標明?密級，并?確定保密?期限，?保密期限?屆滿，自?行解密.?三、保?密措施?第十條：?屬于公司?秘密的文?件，資料?和其他物?品的制作?，收發(fā)，?傳遞，使?用，復制?，摘抄，?保存和銷?毀，由公?司行政部?或主管副?總經理委?托專人執(zhí)?行;采用?電腦技術?存取，處?理，傳遞?的公司秘?密由電腦?使用者負?責保密.?第十一條?：對于密?級的文件?，資料和?其他物品?，務必采?取以下保?密措施：?1、非?經總經理?或副總經?理及個性?授權人員?批準，不?得復制和?摘抄.?2、收發(fā)?，傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員負責?，并采取?必要的安?全措施.?3、在?設備完善?的保險裝?置中保存?.第十?二條：屬?于公司秘?密的設備?或商業(yè)機?密，由公?司指定的?專門部門?負責，并?采取相應?的保密措?施。第?十三條：?在對外交?往與合作?中需要帶?給公司秘?密事項的?，應當事?先經總經?理批準。?第十四?條：具有?屬于公司?秘密資料?的會議和?其他活動?，主辦方?應采取下?列保密措?施：1?、選取具?備保密條?件的會議?場所;?2、依照?保密規(guī)定?使用會議?設備，管?理會議文?件;3?、根據(jù)工?作需要，?限定參加?會議人員?的范圍，?對參加涉?及密級事?項會議的?人員予以?指定;?4、確定?會議資料?是否傳達?及傳達范?圍.第?十五條：?不準在私?人書信和?通訊中泄?露公司秘?密，不準?在公共場?所談論-?公司秘密?，不準透?過其他方?式傳遞公?司秘密.?第十六?條：公司?員工發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經泄露?時，應當?立即采取?補救措施?并及時報?告總經理?或相關領?導，由其?及時作來?源理.?四、職責?與處罰?第十七條?：出現(xiàn)下?列情形之?一，給予?警告并予?以___?_元以上?____?元以下的?罰款.?1、泄露?公司秘密?，尚未造?成嚴重后?果或經濟?損失的：?2、違?反本制度?第十二條?，第十三?條，第十?四條，第?十五條，?第十六條?，第十七?條規(guī)定的?：3、?已泄露公?司秘密但?采取補救?措施的;?第十八?條：出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并罰款五?千元并酌?情賠償公?司因此受?到的經濟?損失直至?追究其刑?事職責：?1、違?反本制度?規(guī)定，為?他人窮取?，出賣公?司秘密的?;2、?故意或過?去泄露公?司秘密，?造成嚴重?后果或重?大經濟損?失的;?3、利用?職權強制?他人違反?保密規(guī)定?的.五?、附則?第十九條?：本制度?規(guī)定的泄?露是指下?列行為之?一;1?、使公司?秘密被不?應知悉者?知悉的;?2、使?公司秘密?超出限定?的接觸范?圍，而不?能證明未?被不應知?悉者知悉?的.保?密管理制?度（五）?（二）?一、總?則第一?條：為?保守公司?____?，維護公?司的合法?權益不受?侵犯，保?證公司正?常經營管?理秩序特?制定本制?度。第?二條。公?司___?_是關系?公司權利?和權益，?依照特定?程序確定?，在必須?時間內只?限必須范?圍的人員?知悉的事?項。第?三條。公?司所屬_?___和?分支機構?以及全體?員工都有?保守公司?____?的義務。?第四條?。公司保?密工作，?實行既確?保___?_又便利?工作的方?針。第?五條。對?保守，保?護公司_?___以?及改善保?密技術，?措施等方?面成績顯?著的部門?或職員實?行獎勵。?二、保?密范圍和?密級確定?第六條?：公司_?___包?括本制度?第二條規(guī)?定的下列?____?事項：?1、公司?財務預，?決算報告?及各類財?務報表，?統(tǒng)計報表?;2、?公司尚未?付諸實施?的經營戰(zhàn)?略，經營?方向，經?營規(guī)劃，?經營項目?及經營決?策;3?、公司重?大決策中?的___?_事項;?4、公?司所掌握?的尚未進?入市場或?尚未公開?的各類信?息;5?、公司員?工人事檔?案，薪資?待遇，勞?務性收入?及資料;?6、公?司內部掌?握的合同?，協(xié)議，?意向書及?可行性報?告，重要?會議記錄?;7、?其他經公?司確定為?應保密的?事項。?一般性決?定，決策?，通告，?行政管理?資料等內?____?文件不屬?于保密范?圍。第?七條。公?司___?_分為絕?密，__?__，_?___三?個等級。?1、絕?密是最主?要的公司?____?，一旦泄?露會對公?司的權益?造成個性?嚴重的損?害。2?、___?_的主要?的公司_?___，?一旦泄露?會對公司?的權益造?成嚴懲嚴?重的損害?。3、?____?是一般的?公司__?__，泄?露會對公?司的權益?造成損害?。第八?條：公司?秘級的確?定1、?公司經營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?的重要決?策文件資?料為絕秘?級：2?、公司規(guī)?劃，財務?報表，統(tǒng)?計資料，?重要會議?記錄，公?司經營狀?況為__?__級：?3、公?司人事檔?案，合同?，協(xié)議，?員工工資?性收入，?尚未進入?市場或尚?未公開的?各類信息?為___?_級.?4、屬公?司___?_事項但?不能標明?密級的，?透過口頭?通知，傳?達接觸范?圍的人員?.第九?條：屬于?公司__?__的文?件，資料?，應當依?據(jù)本制度?第七條，?第八條之?規(guī)定標明?密級，并?確定保密?期限，?保密期限?屆滿，自?行解密.?三、保?密措施?第十條：?屬于公司?____?的文件，?資料和其?他物品的?制作，收?發(fā)，傳遞?，使用，?復制，摘?抄，保存?和銷毀，?由公司行?政部或主?管副總經?理委托專?人執(zhí)行;?采用電腦?技術存取?，處理，?傳遞的公?司___?_由電腦?使用者負?責保密.?第十一條?：對于密?級的文件?，資料和?其他物品?，務必采?取以下保?密措施：?1、非?經總經理?或副總經?理及個性?授權人員?批準，不?得復制和?摘抄.?2、收發(fā)?，傳遞和?外出攜帶?，由指定?人員負責?，并采取?必要的安?全措施.?3、在?設備完善?的保險裝?置中保存?.第十?二條：屬?于公司_?___的?設備或商?業(yè)___?_，由公?司指定的?專門部門?負責，并?采取相應?的保密措?施。第?十三條：?在對外交?往與合作?中需要帶?給公司_?___事?項的，應?當事先經?總經理批?準。第?十四條：?具有屬于?公司__?__資料?的會議和?其他活動?，主辦方?應采取下?列保密措?施：1?、選取具?備保密條?件的會議?場所;?2、依照?保密規(guī)定?使用會議?設備，管?理會議文?件;3?、根據(jù)工?作需要，?限定參加?會議人員?的范圍，?對參加涉?及密級事?項會議的?人員予以?指定;?4、確定?會議資料?是否傳達?及傳達范?圍.第?十五條：?不準在私?人書信和?通訊中泄?露公司_?___，?不準在公?共場所談?論-公司?____?，不準透?過其他方?式傳遞公?司___?_.第?十六條：?公司員工?發(fā)現(xiàn)公司?____?已經泄露?時，應當?立即采取?補救措施?并及時報?告總經理?或相關領?導，由其?及時作來?源理.?四、職責?與處罰?第十七條?：出現(xiàn)下?列情形之?一，給予?警告并予?以___?_元以上?____?元以下的?罰款.?1、泄露?公司__?__，尚?未造成嚴?重后果或?經濟損失?的：2?、違反本?制度第十?二條，第?十三條，?第十四條?，第十五?條，第十?六條，第?十七條規(guī)?定的：?3、已泄?露公司_?___但?采取補救?措施的;?第十八?條：出現(xiàn)?下列情形?之一的，?予以辭退?并罰款五?千元并酌?情賠償公?司因此受?到的經濟?損失直至?追究其刑?事職責：?1、違?反本制度?規(guī)定，為?他人窮取?，出賣公?司___?_的;?2、故意?或過去泄?露公司_?___，?造成嚴重?后果或重?大經濟損?失的;?3、利用?職權強制?他人違反?保密規(guī)定?的.五?、附則?第十九條?：本制度?規(guī)定的泄?露是指下?列行為之?一;1?、使公司?____?被不應知?悉者知悉?的;2?、使公司?____?超出限定?的接觸范?圍，而不?能證明未?被不應知?悉者知悉?的.保?密管理制?度（六）?1總則?1、1?為保守公?司秘密，?維護公司?權益，特?制定本制?度。1?、___?_公司秘?密是關系?公司權力?和利益，?依照特定?程序確定?，在必須?時間內只?限必須范?圍的人員?知悉的事?項，包括?但不限于?技術秘密?和其他商?業(yè)機密。?技術秘密?是指不為?公眾知悉?、能為企?業(yè)帶來經?濟利益、?具有實用?性并且企?業(yè)采取保?密措施的?非專利技?術和技術?信息。技?術秘密包?括但不限?于：技術?方案、工?程設計、?電路設計?、制造方?法、配方?、工藝流?程、技術?指標、計?算機軟件?、數(shù)據(jù)庫?、研究開?發(fā)記錄、?技術報告?、檢測報?告、實驗?數(shù)據(jù)、試?驗結果、?圖紙、樣?品、樣機?、模型、?模具、操?作手冊、?技術文檔?、相關的?函電，等?等。其他?商業(yè)秘密?，包括但?不限于：?客戶名單?、行銷計?劃、采購?資料、定?價政策、?財務資料?、進貨渠?道等。?1、__?__公司?全體職員?都有保守?公司秘密?的義務。?接觸到企?業(yè)商業(yè)秘?密的高級?員工，例?如：管理?人員、技?術人員、?財務人員?、銷售人?員、秘書?等對保守?公司秘密?負有個性?的職責。?1、_?___公?司保密工?作，實行?既確保秘?密又便利?工作的方?針。2?保密范圍?和密級確?定2、?____?公司秘密?包括本制?度第1、?____?項規(guī)定的?范圍以及?下列秘密?事項：?1）公司?重大決策?中的秘密?事項。?2）公司?尚未付諸?實施的經?營戰(zhàn)略、?經營方向?、經營規(guī)?劃、經營?項目及經?營決策。?3）公?司內部掌?握的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報?告、主要?會議記錄?。4）?公司財務?預決算報?告及各類?財務報表?、統(tǒng)計報?表。5?）公司所?掌握的尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息。?6）公?司職員人?事檔案，?工資性、?勞務性收?人及資料?。7）?其他經公?司確定應?當保密的?事項。?一般性決?定、決議?、通告、?通知、行?政管理資?料等內_?___文?件不屬于?保密范圍?。2、?____?公司秘密?的密級分?為“絕密?”、“機?密”、“?秘密”三?級。絕?密是最重?要的公司?秘密，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受個性嚴?重的損害?;機密?是重要的?公司秘密?，泄露會?使公司權?益和利益?遭受到嚴?重的損害?;秘密?是一般的?公司秘密?，泄露會?使公司的?權益和利?益遭受損?害。2?、___?_公司秘?級的確定?：1）?公司經營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?和利益的?重要決策?文件、技?術資料為?絕密級;?2）公?司的規(guī)劃?、財務報?表、統(tǒng)計?資料、重?要會議記?錄、公司?經營狀況?為機密;?3）公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?職員工資?性收人、?尚未進人?市場或尚?未公開的?各類信息?為秘密級?。2、?4屬于公?司秘密的?文件、資?料，應當?依據(jù)本制?度規(guī)定標?明密級，?并確定保?密期限。?保密期限?分永久、?長期、短?期，一般?與密級相?對應，特?殊狀況外?標明。保?密期限屆?滿，自行?解密。?____?公司保密?措施3?、1屬于?公司秘密?的文件、?資料和其?他物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復制、摘?抄、保存?和銷毀，?由辦公室?或主管副?總經理委?托專人執(zhí)?行;采用?電腦技術?存取、處?理、傳遞?的公司秘?密由電腦?部門負責?保密。?3、__?__對于?密級文件?、資料和?其他物品?，務必采?取以下保?密措施：?1）非?經總經理?或主管副?總公司批?準，不得?復制和摘?抄;2?）收發(fā)、?傳遞和外?出攜帶，?由指定人?員擔任，?并采取必?要的安全?措施;?3）在設?備完善的?保險裝置?中保存。?3、3?屬于公司?秘密的設?備或者產?品的研制?、生產、?運輸、使?用、保存?、維修和?銷毀，由?公司指定?專門部門?負責執(zhí)行?，并采用?相應的保?密措施。?3、4?在對外交?往與合作?中需要帶?給公司秘?密事項的?，應當事?先經總經?理批準。?3、_?___具?有屬于公?司秘密資?料的會議?和其他活?動，主辦?部門應采?取下列保?密措施：?1）選?取具備保?密條件的?會議場所?;2）?根據(jù)工作?需要，限?定參加會?議人員的?范圍，對?參加涉及?密級事項?會議的人?員予以指?定;3?）依照保?密規(guī)定使?用會議設?備和管理?會議文件?;4）?確定會議?資料是否?傳達及傳?達范圍。?3、6?不準在私?人交往和?通信中泄?露公司秘?密，不準?在公共場?所談論公?司秘密，?不準透過?其他方式?傳遞公司?秘密。?3、__?__公司?工作人員?發(fā)現(xiàn)公司?秘密已經?泄露或者?可能泄露?時，應當?立即采取?補救措施?并及時報?告綜合管?理部;綜?合管理部?接到報告?，應立即?作來源理?。3、?8出現(xiàn)下?列狀況之?一者，予?以辭退并?酌情賠償?經濟損失?：1）?故意或過?失泄露公?司秘密，?造成嚴重?后果或重?大經濟損?失的;?2）違反?本保密制?度規(guī)定，?為他人竊?取、刺探?、收買或?違章帶給?公司秘密?的;3?）利用職?權強制他?人違反保?密規(guī)定的?。3、?____?公司與全?體員工簽?訂《員工?保守商業(yè)?秘密協(xié)議?書》，《?員工保守?商業(yè)秘密?協(xié)議書》?以書面形?式簽訂，?協(xié)議附后?。3、?10在保?密合同有?效期限內?，員工應?履行下列?義務：?1）嚴格?遵守本企?業(yè)保密制?度，防止?泄漏企業(yè)?技術秘密?;2）?不得向他?人泄漏企?業(yè)技術秘?密;3?）非經公?司書面同?意，不得?利用該技?術秘密進?行生產與?經營活動?，不得利?用技術秘?密進行新?的研究和?開發(fā)：?3、__?__對高?級員工實?行“競業(yè)?限制”制?度，限制?管理人員?、技術人?員、財務?人員、銷?售人員、?秘書等高?級員工的?以下行為?：1）?自行設立?與本公司?競爭的公?司;2?）就職于?本公司的?競爭對手?;3）?在競爭企?業(yè)中兼職?;4）?引誘企業(yè)?中的其他?員工辭職?;5）?引誘企業(yè)?的客戶脫?離企業(yè);?6）在?離職后，?與企業(yè)進?行競爭的?其他行為?。3、?12涉及?公司商業(yè)?秘密的合?作、代理?、交易合?同或協(xié)議?，均需設?置“保密?條款”，?對合同對?方增設保?密義務。?“保密條?款”應當?包含以下?資料：?1）明示?合同所涉?及的需要?保密的商?業(yè)秘密范?圍;2?）合同對?方以及合?同對方的?任何員工?、代理人?均受保密?條款的約?束;3?）受約束?的保密義?務人在未?經許可的?狀況下，?不可將商?業(yè)秘密透?露給任何?第三方或?用于合同?目的以外?的用途;?4）受?約束的保?密義務人?不可將內?含保密信?息的資料?、文件、?實物等攜?帶出保密?區(qū)域;?5）保密?義務人不?可在對外?理解訪間?或者與任?何第三方?交流時涉?及合同規(guī)?定的商業(yè)?秘密資料?;6）?不相關的?員工不可?接觸或了?解商業(yè)秘?密;7?）保密信?息應當在?合同終止?后交還;?8）保?密期限在?合同終止?后仍然持?續(xù)有效;?9）違?反保密義?務的，應?當承擔明?確的違約?職責。?4附則?本制度的?解釋權屬?于綜合管?理部。?本制度自?發(fā)布之日?起施行。?保密管?理制度（?七）（?五）1?總則1?、1為保?守公司_?___，?維護公司?權益，特?制定本制?度。1?、___?_公司_?___是?關系公司?權力和利?益，依照?特定程序?確定，在?必須時間?內只限必?須范圍的?人員知悉?的事項，?包括但不?限于技術?____?和其他商?業(yè)___?_。技術?____?是指不為?公眾知悉?、能為企?業(yè)帶來經?濟利益、?具有實用?性并且企?業(yè)采取保?密措施的?非專利技?術和技術?信息。技?術___?_包括但?不限于：?技術方案?、工程設?計、電路?設計、制?造方法、?配方、工?藝流程、?技術指標?、計算機?軟件、數(shù)?據(jù)庫、研?究開發(fā)記?錄、技術?報告、檢?測報告、?實驗數(shù)據(jù)?、試驗結?果、圖紙?、樣品、?樣機、模?型、模具?、操作手?冊、技術?文檔、相?關___?_函電，?等等。其?他商業(yè)_?___，?包括但不?限于：客?戶___?_、行銷?計劃、采?購資料、?定價政策?、財務資?料、進貨?渠道等。?1、_?___公?司全體職?員都有保?守公司_?___的?義務。接?觸到企業(yè)?商業(yè)__?__的高?級員工，?例如：管?理人員、?技術人員?、財務人?員、銷售?人員、秘?書等對保?守公司_?___負?有個性的?職責。?1、__?__公司?保密工作?，實行既?確保__?__又便?利工作的?方針。?2保密范?圍和密級?確定2?、___?_公司_?___包?括本制度?第1、_?___項?規(guī)定的范?圍以及下?列___?_事項：?1）公?司重大決?策中的_?___事?項。2?）公司尚?未付諸實?施的經營?戰(zhàn)略、經?營方向、?經營規(guī)劃?、經營項?目及經營?決策。?3）公司?內部掌握?的合同、?協(xié)議、意?見書及可?行性報告?、主要會?議記錄。?4）公?司財務預?決算報告?及各類財?務報表、?統(tǒng)計報表?。5）?公司所掌?握的尚未?進入市場?或尚未公?開的各類?信息。?6）公司?職員人事?檔案，工?資性、勞?務性收人?及資料。?7）其?他經公司?確定應當?保密的事?項。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內__?__文件?不屬于保?密范圍。?2、_?___公?司___?_的密級?分為絕密?、___?_、__?__三級?。絕密?是最重要?的公司_?___，?泄露會使?公司的權?益和利益?遭受個性?嚴重的損?害;_?___是?重要的公?司___?_，泄露?會使公司?權益和利?益遭受到?嚴重的損?害;_?___是?一般的公?司___?_，泄露?會使公司?的權益和?利益遭受?損害。?2、__?__公司?秘級的確?定：1?）公司經?營發(fā)展中?，直接影?響公司權?益和利益?的重要決?策文件、?技術資料?為絕密級?;2）?公司的規(guī)?劃、財務?報表、統(tǒng)?計資料、?重要會議?記錄、公?司經營狀?況為__?__;?3）公司?人事檔案?、合同、?協(xié)議、職?員工資性?收人、尚?未進人市?場或尚未?公開的各?類信息為?____?級。2?、4屬于?公司__?__的文?件、資料?，應當依?據(jù)本制度?規(guī)定標明?密級，并?確定保密?期限。保?密期限分?永久、長?期、短期?，一般與?密級相對?應，特殊?狀況外標?明。保密?期限屆滿?，自行解?密。_?___公?司保密措?施3、?1屬于公?司___?_的文件?、資料和?其他物品?的制作、?收發(fā)、傳?遞、使用?、復制、?摘抄、保?存和銷毀?，由辦公?室或主管?副總經理?委托專人?執(zhí)行;采?用電腦技?術存取、?處理、傳?遞的公司?____?由電腦部?門負責保?密。3?、___?_對于密?級文件、?資料和其?他物品，?務必采取?以下保密?措施：?1）非經?總經理或?主管副總?公司批準?，不得復?制和摘抄?;2）?收發(fā)、傳?遞和外出?攜帶，由?指定人員?擔任，并?采取必要?的安全措?施;3?）在設備?完善的保?險裝置中?保存。?3、3屬?于公司_?___的?設備或者?產品的研?制、生產?、運輸、?使用、保?存、維修?和銷毀，?由公司指?定專門部?門負責執(zhí)?行，并采?用相應的?保密措施?。3、?4在對外?交往與合?作中需要?帶給公司?____?事項的，?應當事先?經總經理?批準。?3、__?__具有?屬于公司?____?資料的會?議和其他?活動，主?辦部門應?采取下列?保密措施?：1）?選取具備?保密條件?的會議場?所;2?）根據(jù)工?作需要，?限定參加?會議人員?的范圍，?對參加涉?及密級事?項會議的?人員予以?指定;?3）依照?保密規(guī)定?使用會議?設備和管?理會議文?件;4?）確定會?議資料是?否傳達及?傳達范圍?。3、?6不準在?私人交往?和通信中?泄露公司?____?，不準在?公共場所?談論公司?____?，不準透?過其他方?式傳遞公?司___?_。3?、___?_公司工?作人員發(fā)?現(xiàn)公司_?___已?經泄露或?者可能泄?露時，應?當立即采?取補救措?施并及時?報告綜合?管理部;?綜合管理?部接到報?告，應立?即作來源?理。3?、8出現(xiàn)?下列狀況?之一者，?予以辭退?并酌情賠?償經濟損?失：1?）故意或?過失泄露?公司__?__，造?成嚴重后?果或重大?經濟損失?的;2?）違反本?保密制度?規(guī)定，為?他人竊取?、刺探、?收買或違?章帶給公?司___?_的;?3）利用?職權強制?他人違反?保密規(guī)定?的。3?、___?_公司與?全體員工?簽訂《員?工保守商?業(yè)___?_協(xié)議書?》，《員?工保守商?業(yè)___?_協(xié)議書?》以書面?形式簽訂?，協(xié)議附?后。3?、10在?保密合同?有效期限?內，員工?應履行下?列義務：?1）嚴?格遵守本?企業(yè)保密?制度，防?止泄漏企?業(yè)技術_?___;?2）不?得向他人?泄漏企業(yè)?技術__?__;?3）非經?公司書面?同意，不?得利用該?技術__?__進行?生產與經?營活動，?不得利用?技術__?__進行?新的研究?和開發(fā)：?3、_?___對?高級員工?實行競業(yè)?限制制度?，限制管?理人員、?技術人員?、財務人?員、銷售?人員、秘?書等高級?員工的以?下行為：?1）自?行設立與?本公司競?爭的公司?;2）?就職于本?公司的競?爭對手;?3）在?競爭企業(yè)?中兼職;?4）引?誘企業(yè)中?的其他員?工辭職;?5）引?誘企業(yè)的?客戶脫離?企業(yè);?6）在離?職后，與?企業(yè)進行?競爭的其?他行為。?3、1?2涉及公?司商業(yè)_?___的?合作、代?理、交易?合同或協(xié)?議，均需?設置保密?條款，對?合同對方?增設保密?義務。保?密條款應?當包含以?下資料：?1）明?示合同所?涉及的需?要保密的?商業(yè)__?__范圍?;2）?合同對方?以及合同?對方的任?何員工、?代理人均?受保密條?款的約束?;3）?受約束的?保密義務?人在未經?許可的狀?況下，不?可將商業(yè)?____?透露給任?何第三方?或用于合?同目的以?外的用途?;4）?受約束的?保密義務?人不可將?內含保密?信息的資?料、文件?、實物等?攜帶出保?密區(qū)域;?5）保?密義務人?不可在對?外理解訪?間或者與?任何第三?方交流時?涉及合同?規(guī)定的商?業(yè)___?_資料;?6）不?相關的員?工不可接?觸或了解?商業(yè)__?__;?7）保密?信息應當?在合同終?止后交還?;8）?保密期限?在合同終?止后仍然?持續(xù)有效?;9）?違反保密?義務的，?應當承擔?明確的違?約職責。?4附則?本制度?的解釋權?屬于綜合?管理部。?本制度?自發(fā)布之?日起施行?。保密?管理制度?（八）?1、總則?1.1?、為保守?公司秘密?，維護公?司權益，?特制定本?制度。?1.2、?公司秘密?是關系公?司權力和?利益，依?照特定程?序確定，?在必須時?間內只限?必須范圍?的人員知?悉的事項?，包括但?不限于技?術秘密和?其他商業(yè)?機密。技?術秘密是?指不為公?眾知悉、?能為企業(yè)?帶來經濟?利益、具?有實用性?并且企業(yè)?采取保密?措施的非?專利技術?和技術信?息。技術?秘密包括?但不限于?：技術方?案、工程?設計、電?路設計、?制造方法?、配方、?工藝流程?、技術指?標、計算?機軟件、?數(shù)據(jù)庫、?研究開發(fā)?記錄、技?術報告、?檢測報告?、實驗數(shù)?據(jù)、試驗?結果、圖?紙、樣品?、樣機、?模型、模?具、操作?手冊、技?術文檔、?相關的函?電，等等?。其他商?業(yè)秘密，?包括但不?限于：客?戶名單、?行銷計劃?、采購資?料、定價?政策、財?務資料、?進貨渠道?等。1?.3、公?司全體職?員都有保?守公司秘?密的義務?。接觸到?企業(yè)商業(yè)?秘密的高?級員工，?例如：管?理人員、?技術人員?、財務人?員、銷售?人員、秘?書等對保?守公司秘?密負有個?性的職責?。1.?4、公司?保密工作?，實行既?確保秘密?又便利工?作的方針?。2、?保密范圍?和密級確?定2.?1、公司?秘密包括?本制度第?____?項規(guī)定的?范圍以及?下列秘密?事項：?1）公司?重大決策?中的秘密?事項。?2）公司?財務預決?算報告及?各類財務?報表、統(tǒng)?計報表。?3）公?司內部掌?握的合同?、協(xié)議、?意見書及?可行性報?告、主要?會議記錄?。4）?公司尚未?付諸實施?的經營戰(zhàn)?略、經營?方向、經?營規(guī)劃、?經營項目?及經營決?策。5?）公司所?掌握的尚?未進入市?場或尚未?公開的各?類信息。?6）公?司職員人?事檔案，?工資性、?勞務性收?人及資料?。7）?其他經公?司確定應?當保密的?事項。一?般性決定?、決議、?通告、通?知、行政?管理資料?等內__?__文件?不屬于保?密范圍。?2.2?、公司秘?密的密級?分為“絕?密”、“?機密”、?“秘密”?三級。絕?密是最重?要的公司?秘密，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受個性嚴?重的損害?;機密是?重要的公?司秘密，?泄露會使?公司權益?和利益遭?受到嚴重?的損害;?秘密是一?般的公司?秘密，泄?露會使公?司的權益?和利益遭?受損害。?2.3?、公司秘?級的確定?：1）?公司經營?發(fā)展中，?直接影響?公司權益?和利益的?重要決策?文件、技?術資料為?絕密級;?2）公?司的規(guī)劃?、財務報?表、統(tǒng)計?資料、重?要會議記?錄、公司?經營狀況?為機密;?3）公?司人事檔?案、合同?、協(xié)議、?職員工資?性收人、?尚未進人?市場或尚?未公開的?各類信息?為秘密級?。2.?4、屬于?公司秘密?的文件、?資料，應?當依據(jù)本?制度規(guī)定?標明密級?，并確定?保密期限?。保密期?限分永久?、長期、?短期，一?般與密級?相對應，?特殊狀況?外標明。?保密期限?屆滿，自?行解密。?3、公?司保密措?施3.?1、屬于?公司秘密?的文件、?資料和其?他物品的?制作、收?發(fā)、傳遞?、使用、?復制、摘?抄、保存?和銷毀，?由辦公室?或主管副?總經理委?托專人執(zhí)?行;采用?電腦技術?存取、處?理、傳遞?的公司秘?密由電腦?部門負責?保密。?3.2、?對于密級?文件、資?料和其他?物品，務?必采取以?下保密措?施：1?）非經總?經理或主?管副總公?司批準，?不得復制?和摘抄;?2）收?發(fā)、傳遞?和外出攜?帶，由指?定人員擔?任，并采?取必要的?安全措施?;3）?在設備完?善的保險?裝置中保?存。3?.3、屬?于公司秘?密的設備?或者產品?的研制、?生產、運?輸、使用?、保存、?維修和銷?毀，由公?司指定專?門部門負?責執(zhí)行，?并采用相?應的保密?措施。?3.4、?在對外交?往與合作?中需要帶?給公司秘?密事項的?，應當事?先經總經?理批準。?3.5?、具有屬?于公司秘?密資料的?會議和其?他活動，?主辦部門?應采取下?列保密措?施：1?）選取具?備保密條?件的會議?場所;?2）根據(jù)?工作需要?，限定參?加會議人?員的范圍?，對參加?涉及密級?事項會議?的人員予?以指定;?3）依?照保密規(guī)?定使用會?議設備和?管理會議?文件;?4）確定?會議資料?是否傳達?及傳達范?圍。3?.6、不?準在私人?交往和通?信中泄露?公司秘密?，不準在?公共場所?談論-公?司秘密，?不準透過?其他方式?傳遞公司?秘密。?3.7、?公司工作?人員發(fā)現(xiàn)?公司秘密?已經泄露?或者可能?泄露時，?應當立即?采取補救?措施并及?時報告綜?合管理部?;綜合管?理部接到?報告，應?立即作來?源理。?3.8、?出現(xiàn)下列?狀況之一?者，予以?辭退并酌?情賠償經?濟損失：?1）違?反本保密?制度規(guī)