招聘總監(jiān)的主要職責(zé)范文（四篇）

第4頁(yè)共4頁(yè)招聘總監(jiān)?的主要職?責(zé)范文?職責(zé)：?1、根據(jù)?公司人力?資源規(guī)劃?，協(xié)助部?門經(jīng)理建?立并完善?公司招聘?制度及政?策，并根?據(jù)需要進(jìn)?行及時(shí)調(diào)?整、修改?;2、?根據(jù)公司?人力資源?規(guī)劃和各?部門的人?力資源需?求計(jì)劃，?協(xié)助部門?經(jīng)理制訂?員工招聘?計(jì)劃;?3、善用?各種有利?資源，開(kāi)?展招聘工?作;4?、完成直?接上級(jí)交?辦的其他?工作。?任職條件?：1、?具_(dá)__?_年以上?大大型I?T/軟件?/系統(tǒng)集?成集團(tuán)公?司的行業(yè)?招聘經(jīng)驗(yàn)?;2、?具有豐富?的IT相?關(guān)的銷售?/研發(fā)/?技術(shù)人員?的儲(chǔ)備，?能快速根?據(jù)公司需?求組建團(tuán)?隊(duì);3?、具有良?好的職業(yè)?道德和職?業(yè)操守及?良好的團(tuán)?隊(duì)合作意?識(shí)，目標(biāo)?感強(qiáng)，能?夠勝任高?強(qiáng)度的工?作壓力;?4、優(yōu)?秀的語(yǔ)言?表達(dá)及溝?通能力，?協(xié)調(diào)能力?、親和力?和敏銳的?洞察能力?和分析判?斷力;?招聘總監(jiān)?的主要職?責(zé)范文（?二）職?責(zé)：1?.負(fù)責(zé)全?年度招聘?目標(biāo)和規(guī)?劃的制定?及人員編?制預(yù)算、?參與或協(xié)?助上層執(zhí)?行相關(guān)的?政策和制?度2.?建立及完?善招聘流?程，拓展?、分析及?維護(hù)各類?外部招聘?服務(wù)機(jī)構(gòu)?、并與外?部招聘服?務(wù)機(jī)構(gòu)形?成緊密的?合作關(guān)系?，以滿足?公司用人?需求;?3.通過(guò)?建立高效?招聘流程?和機(jī)制以?及開(kāi)拓和?整合招聘?資源，積?極拓寬并?完善招聘?渠道，保?證招聘工?作的質(zhì)量?及有序開(kāi)?展，實(shí)現(xiàn)?公司各階?段的招聘?計(jì)劃;?4.制定?招聘解決?方案，做?好招聘渠?道的開(kāi)發(fā)?和維護(hù)工?作;完善?各個(gè)崗位?的職位說(shuō)?明書(shū);?5.按照?公司要求?完成各項(xiàng)?招聘相關(guān)?報(bào)表及數(shù)?據(jù)分析，?有效評(píng)估?招聘流程?及招聘效?果;6?.建立公?司人才儲(chǔ)?備機(jī)制。?任職要?求：1?.五年以?上大型企?業(yè)招聘工?作經(jīng)驗(yàn)，?三年以上?團(tuán)隊(duì)管理?經(jīng)驗(yàn);?____?具有豐富?的社會(huì)招?聘、校園?招聘，熟?悉招聘流?程，熟練?運(yùn)用各種?招聘工具?和手段，?豐富的招?聘經(jīng)驗(yàn)及?技巧;?____?具有較強(qiáng)?溝通、組?織、協(xié)調(diào)?、領(lǐng)導(dǎo)能?力，并能?帶領(lǐng)團(tuán)隊(duì)?完成招聘?工作及指?標(biāo)達(dá)成，?良好的職?業(yè)道德及?團(tuán)隊(duì)合作?意識(shí);?4.優(yōu)秀?的語(yǔ)言表?達(dá)、親和?力及敏銳?的洞察及?分析判斷?力;5?.高度責(zé)?任心，能?承受工作?壓力。?招聘總監(jiān)?的主要職?責(zé)范文（?三）職?責(zé)：1?、管理招?聘團(tuán)隊(duì)，?對(duì)招聘人?員進(jìn)行培?養(yǎng)與激勵(lì)?，充分調(diào)?動(dòng)大家的?工作積極?性;2?、負(fù)責(zé)中?高端崗位?的招聘;?3、負(fù)?責(zé)公司的?各項(xiàng)與招?聘相關(guān)的?規(guī)章管理?制度的制?定與完善?;4、?建立和完?善公司的?招聘流程?和招聘體?系。5?、招聘渠?道的開(kāi)發(fā)?及維護(hù);?6、調(diào)?配招聘資?源，保證?招聘任務(wù)?的及時(shí)有?效完成。?崗位要?求：1?、本科學(xué)?歷，__?__年中?大型企業(yè)?人力資源?相關(guān)工作?經(jīng)驗(yàn);?2、__?__年以?上中高端?人才招聘?經(jīng)驗(yàn)，有?獵頭經(jīng)驗(yàn)?優(yōu)先;?3、擁有?豐富的招?聘技巧，?積極主動(dòng)?，富有團(tuán)?隊(duì)工作精?神;招?聘總監(jiān)的?主要職責(zé)?范文（四?）職責(zé)?：1.?核心崗全?流程招聘?、校園招?聘2.?參與招聘?流程規(guī)范?、招聘系?統(tǒng)管理，?選擇并維?護(hù)招聘渠?道，確立?招聘選拔?工具、方?法及運(yùn)作?流程;?3.指導(dǎo)?、監(jiān)督管?理公司下?轄單位的?招聘工作?，提供招?聘支持與?指導(dǎo)，以?支持公司?人才儲(chǔ)備?;任職?要求：?1.大學(xué)?本科及以?上學(xué)歷?____?具備扎實(shí)?的人力資?源理