衛(wèi)生規(guī)章制度電子版（五篇）

第60頁共60頁衛(wèi)生規(guī)章?制度電子?版一、?目的：?為了加強(qiáng)?員工健康?、車間環(huán)?境衛(wèi)生和?設(shè)備衛(wèi)生?的控制，?建立健全?并保持整?潔的生產(chǎn)?環(huán)境，防?止各因素?對產(chǎn)品安?全造成的?危害杜絕?衛(wèi)生事故?的發(fā)生，?特制定本?制度。?二、范圍?：本制?度適用于?生產(chǎn)車間?全體人員?的衛(wèi)生工?作。三?、職責(zé)：?生產(chǎn)車?間各班組?班長及各?工段負(fù)責(zé)?人應(yīng)認(rèn)真?實(shí)行本條?例，以確?保生產(chǎn)車?間符合衛(wèi)?生標(biāo)準(zhǔn)。?四、生?產(chǎn)人員衛(wèi)?生守則：?4.1?、車間工?作人員應(yīng)?保持良好?的個人衛(wèi)?生，勤洗?澡、換衣?、理發(fā)、?不得留長?指甲和涂?指甲油。?4.2?、進(jìn)入車?間必須穿?戴工作服?（無鈕扣?，無外口?袋）、工?作帽、工?作鞋、發(fā)?網(wǎng)和口罩?；頭發(fā)不?得外露，?以防頭發(fā)?進(jìn)入產(chǎn)品?中；口罩?必須蓋過?口、鼻；?工作服、?工作帽、?口罩和發(fā)?網(wǎng)必須保?持清潔且?每天必須?更換。然?后按規(guī)程?進(jìn)行洗手?、消毒。?4.3?、不得將?與生產(chǎn)無?關(guān)的個人?用品和飾?品（如戒?指、手鐲?、手表、?耳環(huán)、項(xiàng)?鏈等）帶?入車間。?4.4?、在車間?操作時，?不準(zhǔn)用手?抓頭發(fā)、?用手擦鼻?子、用口?對產(chǎn)品咳?嗽、打噴?嚏等。?4.5?、當(dāng)手部?受傷時必?須包扎好?后戴上一?次性手套?才能繼續(xù)?工作。?4.6、?更衣室及?車間內(nèi)嚴(yán)?禁飲食、?吸煙和隨?地吐痰。?4.7?、不可穿?工作服離?開車間，?離開生產(chǎn)?車間時必?須換下工?作服、水?鞋后方可?離開。?4.8?、車間生?產(chǎn)人員和?進(jìn)入車間?的其他有?關(guān)人員遇?下列情況?之一時必?須洗手：?（1）?開始工作?之前（?2）上廁?所以后?（3）處?理被污染?的原材料?之后（?4）從事?與生產(chǎn)無?關(guān)的其他?活動之后?（5）?在從事操?作期間也?應(yīng)勤洗手?（6）?洗手消毒?程序。清?水洗手→?烘干→涂?抹洗手液?→雙手交?叉搓洗→?清洗指甲?縫→清洗?手腕→清?水沖洗雙?手→噴_?___%?的酒精→?消毒__?__秒→?過腳部消?毒池，進(jìn)?行腳步消?毒→進(jìn)入?生產(chǎn)車間?。4.?9、進(jìn)出?洗手間規(guī)?定工人?從車間進(jìn)?入洗手間?前需脫掉?工作服，?并放在規(guī)?定的位置?上，換上?拖鞋方可?進(jìn)入洗手?間，完后?按照進(jìn)入?車間的程?序規(guī)定進(jìn)?入車間，?每次進(jìn)入?車間必須?嚴(yán)格遵守?洗手消毒?程序。?（1）脫?下圍裙和?工作服脫?下水鞋換?上拖鞋換?上衛(wèi)生間?指定的拖?鞋衛(wèi)生?管理?xiàng)l例?圖片已?關(guān)閉顯示?，點(diǎn)此查?看（2?）便后自?覺沖水，?保持衛(wèi)生?清潔。?（3）按?照程序依?次換回拖?鞋、水鞋?、工作服?、按照洗?手消毒程?序方可進(jìn)?入生產(chǎn)車?間。4?.10、?未經(jīng)允許?非加工人?員不得進(jìn)?入加工車?間；經(jīng)有?關(guān)部門同?意后，必?須達(dá)到生?產(chǎn)人員的?要求后方?可進(jìn)入。?4.?11、新?參加工作?的生產(chǎn)人?員，必須?經(jīng)健康檢?查并取得?健康合格?證后方可?上崗工作?。生產(chǎn)人?員患有有?礙食品的?傳染性疾?病（痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎、活動?性肺結(jié)核?、化膿性?或滲出性?皮膚病等?），或手?有外傷等?情況，必?須立即調(diào)?離食品加?工崗位并?妥善治療?。4.?12、?車間工作?人員及有?關(guān)人員每?年至少進(jìn)?行一次健?康檢查，?必須經(jīng)健?康檢查并?取得健康?合格證后?方可上崗?工作。?五、更衣?室管理規(guī)?定5.?1、更衣?柜按照編?號由每個?員工專管?專用，不?準(zhǔn)混用、?借用、合?用。5?.2、?更衣室內(nèi)?衛(wèi)生每天?必須由專?人打掃，?保持清潔?干爽。?5.3、?員工應(yīng)愛?護(hù)更衣室?設(shè)施，不?允許在室?內(nèi)亂寫亂?畫，張貼?和用硬物?雜撬，應(yīng)?保持柜面?整潔無損?。5.?4、生產(chǎn)?崗位員工?進(jìn)出車間?時，更衣?完畢后，?應(yīng)將個人?衣物收好?，口罩、?發(fā)網(wǎng)必須?扔進(jìn)垃圾?桶，拖鞋?、水鞋擺?放指定的?位置，更?換的工作?服若不需?要，必須?放進(jìn)工作?服回收處?，仍繼續(xù)?使用的工?作服更換?后必須掛?在衣架上?，不得將?亂扔亂放?。5.?5、員?工不得在?更衣室中?休息、抽?煙、娛樂?、酗酒等?。5.?6、員工?應(yīng)自覺維?護(hù)更衣室?衛(wèi)生，不?得晾曬衣?物，嚴(yán)禁?隨意吐痰?，亂丟紙?屑雜物及?其他食品?。5.?7、更衣?室內(nèi)除清?潔工具和?更衣柜外?，一律不?準(zhǔn)擺放其?他物品、?物件、工?具等。?5.8、?員工衣物?、鞋子等?所有物品?需放入更?衣柜內(nèi)，?不得將與?更衣無關(guān)?的物品放?入柜內(nèi)，?不得將衣?物掛在柜?門、柜頂?上。5?.9、更?衣柜內(nèi)只?準(zhǔn)擺放更?換的衣服?、鞋及工?作服等勞?動保護(hù)用?品，不得?擺放其它?物品。?5.1?0、嚴(yán)禁?在更衣柜?和更衣室?墻壁上釘?釘子、衣?鉤等，否?則被視為?故意損壞?公共設(shè)施?。5.?11、?衣柜破損?需于當(dāng)日?上報后勤?處，以便?修理，修?理費(fèi)用如?自然損壞?由后勤負(fù)?責(zé)；如果?是使用人?自己損壞?則自己承?擔(dān)。5?.12?、因工作?需要有權(quán)?要求員工?打開更衣?柜接受檢?查，員工?要積極予?以配合。?5.?13、更?衣柜內(nèi)請?勿擺放貴?重物品及?大額錢款?和有價證?券，遺失?責(zé)任自負(fù)?。5.?14、?更衣柜內(nèi)?要保持清?潔，用后?應(yīng)隨時鎖?好。衣箱?鑰匙要妥?善保管好?，丟失自?己負(fù)責(zé)配?制。5?.15?、員工離?職時，須?將更衣柜?及鑰匙交?于后勤并?簽字認(rèn)可?，如有損?壞將進(jìn)行?賠償。?六、車間?現(xiàn)場衛(wèi)生?管理6?.1、生?產(chǎn)區(qū)域內(nèi)?的地面、?墻壁、天?花板及建?筑中的橫?梁、架構(gòu)?、管道等?應(yīng)保持清?潔，無掛?塵、無積?水、無霉?斑，無異?無任何碎?屑和濺灑?的液體應(yīng)?立即清掃?干凈6?.2、墻?壁（角）?及立柱要?清潔無污?染，無蜘?蛛網(wǎng)，無?死角，無?霉變現(xiàn)象?，如有破?損及時修?補(bǔ)。衛(wèi)?生管理?xiàng)l?例6.?3、門（?門簾）窗?明亮干凈?，無積灰?，無污跡?，無蜘蛛?網(wǎng)。6?.4、?照明燈具?及滅蚊燈?保持清潔?，無灰塵?積壓。?6.5、?地溝保持?清潔衛(wèi)生?、無污跡?、排水通?暢，無阻?塞現(xiàn)象，?地溝蓋封?蓋完好。?6.6?、腳步消?毒池內(nèi)溶?液隨時保?持在沒及?腳面的深?度。消毒?溶液要及?時添加和?更換，確?保有效消?毒。6?.7、生?產(chǎn)人員在?進(jìn)出生產(chǎn)?區(qū)域時，?應(yīng)隨手關(guān)?門，防止?蚊蟲、蠅?進(jìn)入車間?。6.?8、生?產(chǎn)車間所?有紗窗及?對外的孔?、通道要?保持良好?的密封性?，防止蚊?蟲、蠅進(jìn)?入車間，?如有破損?及時修補(bǔ)?更換。生?產(chǎn)車間發(fā)?現(xiàn)蒼蠅、?昆蟲、蚊?子或果蠅?等應(yīng)立即?停工進(jìn)行?捕殺，之?后再繼續(xù)?生產(chǎn)。?6.9、?所有的原?料、輔料?、半成品?及成品不?能直接放?在地面或?已被污染?的潮濕的?表面上。?這些貨品?應(yīng)避免放?在管道或?設(shè)備部件?____?等有可能?滴落冷凝?水的地方?。6.?10、生?產(chǎn)中產(chǎn)生?的廢棄物?，如包裝?袋、包裝?紙、包裝?箱、繩、?落地的果?粒、挑選?的廢棄物?等等，生?產(chǎn)過程中?可指定位?置分類擺?放整齊，?定時清理?，至下班?時清理干?凈，不留?死角。?6.1?1、工作?時盡量避?免原料落?地，落地?原料必須?及時清掃?妥善處理?。6.?12、?生產(chǎn)過程?中不得面?對食品原?料，生產(chǎn)?器具咳嗽?、打噴嚏?、大聲說?話，以免?污染食品?。6.?13、?原輔料、?塑料筐、?臺案、推?車、鐵桶?、挑果盤?、殺菌盤?（籃）、?產(chǎn)品垛、?包裝物、?塑料（木?）棧板等?等，在存?放或使用?中須保持?整齊劃一?，橫看成?行，豎看?成列；包?裝物、成?品、原輔?料、還應(yīng)?在離地1?0cm以?上，隔墻?30cm?以上。?6.1?4、在生?產(chǎn)過程中?不允許機(jī)?電工在生?產(chǎn)車間進(jìn)?行電焊、?切割、打?磨等工作?，以免產(chǎn)?生異味、?碎屑污染?。6.?15、?所有原、?輔料及包?材等必須?由指定物?料口進(jìn)入?車間。?6.1?6、生產(chǎn)?區(qū)各種物?品材料實(shí)?行定置管?理，可重?復(fù)使用或?繼續(xù)使用?的物料應(yīng)?區(qū)別于廢?料保存在?干凈的容?器內(nèi)，并?蓋上蓋貼?上標(biāo)簽，?生產(chǎn)廢料?、垃圾等?應(yīng)隨時處?理，保持?生產(chǎn)區(qū)地?面清潔。?6.?17、生?產(chǎn)結(jié)束后?要將生產(chǎn)?車間內(nèi)地?面、墻壁?、地溝、?天花板、?玻璃窗、?通道門簾?、工器具?、設(shè)備、?管道、推?車等進(jìn)行?徹底打掃?，結(jié)束后?并將車間?內(nèi)的紫外?燈、臭氧?發(fā)生器全?部打開進(jìn)?行消毒。?6.?18、所?有的清潔?工具，如?掃把、刮?板、簸箕?、抹布等?在使用后?應(yīng)整齊的?擺放在清?潔工具處?，不得隨?手亂扔亂?放。6?.19?、原輔料?貯存區(qū)、?包裝區(qū)、?成品庫應(yīng)?保持干燥?、無積水?、無霉斑?，無異味?、無掛塵?。6.?20、在?停產(chǎn)后，?恢復(fù)生產(chǎn)?時必須對?生產(chǎn)現(xiàn)場?、工器具?、設(shè)備、?管道、操?作臺、殺?菌池、推?車、物料?槽、物料?桶等進(jìn)行?徹底的清?洗，并進(jìn)?行殺菌消?毒后，方?可投入生?產(chǎn)。6?.21?、在產(chǎn)品?轉(zhuǎn)產(chǎn)時，?必須將上?一個品種?所使用過?的工器具?、設(shè)備、?管道、推?車、物料?槽等徹底?的清洗干?凈，防止?發(fā)生交叉?污染現(xiàn)象?。6.?22、?在生產(chǎn)過?程中，所?有的貯存?物料的推?車、物料?桶、物料?槽等，必?須蓋好蓋?子，掉入?其他異物?，對產(chǎn)品?造成污染?。衛(wèi)生?管理?xiàng)l例?衛(wèi)生管理?條例圖?片已關(guān)閉?顯示，點(diǎn)?此查看?衛(wèi)生規(guī)章?制度電子?版（二）?一、目?的：為?了加強(qiáng)員?工健康、?車間環(huán)境?衛(wèi)生和設(shè)?備衛(wèi)生的?控制，建?立健全并?保持整潔?的生產(chǎn)環(huán)?境，防止?各因素對?產(chǎn)品安全?造成的危?害杜絕衛(wèi)?生事故的?發(fā)生，特?制定本制?度。二?、范圍：?本制度?適用于生?產(chǎn)車間全?體人員的?衛(wèi)生工作?。三、?職責(zé)：?生產(chǎn)車間?各班組班?長及各工?段負(fù)責(zé)人?應(yīng)認(rèn)真實(shí)?行本條例?，以確保?生產(chǎn)車間?符合衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)。?四、生產(chǎn)?人員衛(wèi)生?守則：?4.1、?車間工作?人員應(yīng)保?持良好的?個人衛(wèi)生?，勤洗澡?、換衣、?理發(fā)、不?得留長指?甲和涂指?甲油。?4.2、?進(jìn)入車間?必須穿戴?工作服（?無鈕扣，?無外口袋?）、工作?帽、工作?鞋、發(fā)網(wǎng)?和口罩；?頭發(fā)不得?外露，以?防頭發(fā)進(jìn)?入產(chǎn)品中?；口罩必?須蓋過口?、鼻；工?作服、工?作帽、口?罩和發(fā)網(wǎng)?必須保持?清潔且每?天必須更?換。然后?按規(guī)程進(jìn)?行洗手、?消毒。?4.3、?不得將與?生產(chǎn)無關(guān)?的個人用?品和飾品?（如戒指?、手鐲、?手表、耳?環(huán)、項(xiàng)鏈?等）帶入?車間。?4.4、?在車間操?作時，不?準(zhǔn)用手抓?頭發(fā)、用?手擦鼻子?、用口對?產(chǎn)品咳嗽?、打噴嚏?等。4?.5、?當(dāng)手部受?傷時必須?包扎好后?戴上一次?性手套才?能繼續(xù)工?作。4?.6、更?衣室及車?間內(nèi)嚴(yán)禁?飲食、吸?煙和隨地?吐痰。?4.7、?不可穿工?作服離開?車間，離?開生產(chǎn)車?間時必須?換下工作?服、水鞋?后方可離?開。4?.8、?車間生產(chǎn)?人員和進(jìn)?入車間的?其他有關(guān)?人員遇下?列情況之?一時必須?洗手：?（1）開?始工作之?前（2?）上廁所?以后（?3）處理?被污染的?原材料之?后（4?）從事與?生產(chǎn)無關(guān)?的其他活?動之后?（5）在?從事操作?期間也應(yīng)?勤洗手?（6）洗?手消毒程?序。清水?洗手→烘?干→涂抹?洗手液→?雙手交叉?搓洗→清?洗指甲縫?→清洗手?腕→清水?沖洗雙手?→噴__?__%的?酒精→消?毒30秒?→過腳部?消毒池，?進(jìn)行腳步?消毒→進(jìn)?入生產(chǎn)車?間。4?.9、進(jìn)?出洗手間?規(guī)定工?人從車間?進(jìn)入洗手?間前需脫?掉工作服?，并放在?規(guī)定的位?置上，換?上拖鞋方?可進(jìn)入洗?手間，完?后按照進(jìn)?入車間的?程序規(guī)定?進(jìn)入車間?，每次進(jìn)?入車間必?須嚴(yán)格遵?守洗手消?毒程序。?（1）?脫下圍裙?和工作服?脫下水鞋?換上拖鞋?換上衛(wèi)生?間指定的?拖鞋衛(wèi)?生管理?xiàng)l?例圖片?已關(guān)閉顯?示，點(diǎn)此?查看（?2）便后?自覺沖水?，保持衛(wèi)?生清潔。?（3）?按照程序?依次換回?拖鞋、水?鞋、工作?服、按照?洗手消毒?程序方可?進(jìn)入生產(chǎn)?車間。?4.10?、未經(jīng)允?許非加工?人員不得?進(jìn)入加工?車間；經(jīng)?有關(guān)部門?同意后，?必須達(dá)到?生產(chǎn)人員?的要求后?方可進(jìn)入?。4.?11、?新參加工?作的生產(chǎn)?人員，必?須經(jīng)健康?檢查并取?得健康合?格證后方?可上崗工?作。生產(chǎn)?人員患有?有礙食品?的傳染性?疾病（痢?疾、傷寒?、病毒性?肝炎、活?動性肺結(jié)?核、化膿?性或滲出?性皮膚病?等），或?手有外傷?等情況，?必須立即?調(diào)離食品?加工崗位?并妥善治?療。4?.12?、車間工?作人員及?有關(guān)人員?每年至少?進(jìn)行一次?健康檢查?，必須經(jīng)?健康檢查?并取得健?康合格證?后方可上?崗工作。?五、更?衣室管理?規(guī)定5?.1、更?衣柜按照?編號由每?個員工專?管專用，?不準(zhǔn)混用?、借用、?合用。?5.2?、更衣室?內(nèi)衛(wèi)生每?天必須由?專人打掃?，保持清?潔干爽。?5.3?、員工應(yīng)?愛護(hù)更衣?室設(shè)施，?不允許在?室內(nèi)亂寫?亂畫，張?貼和用硬?物雜撬，?應(yīng)保持柜?面整潔無?損。5?.4、生?產(chǎn)崗位員?工進(jìn)出車?間時，更?衣完畢后?，應(yīng)將個?人衣物收?好，口罩?、發(fā)網(wǎng)必?須扔進(jìn)垃?圾桶，拖?鞋、水鞋?擺放指定?的位置，?更換的工?作服若不?需要，必?須放進(jìn)工?作服回收?處，仍繼?續(xù)使用的?工作服更?換后必須?掛在衣架?上，不得?將亂扔亂?放。5?.5、?員工不得?在更衣室?中休息、?抽煙、娛?樂、酗酒?等。5?.6、員?工應(yīng)自覺?維護(hù)更衣?室衛(wèi)生，?不得晾曬?衣物，嚴(yán)?禁隨意吐?痰，亂丟?紙屑雜物?及其他食?品。5?.7、更?衣室內(nèi)除?清潔工具?和更衣柜?外，一律?不準(zhǔn)擺放?其他物品?、物件、?工具等。?5.8?、員工衣?物、鞋子?等所有物?品需放入?更衣柜內(nèi)?，不得將?與更衣無?關(guān)的物品?放入柜內(nèi)?，不得將?衣物掛在?柜門、柜?頂上。?5.9、?更衣柜內(nèi)?只準(zhǔn)擺放?更換的衣?服、鞋及?工作服等?勞動保護(hù)?用品，不?得擺放其?它物品。?5.?10、嚴(yán)?禁在更衣?柜和更衣?室墻壁上?釘釘子、?衣鉤等，?否則被視?為故意損?壞公共設(shè)?施。5?.11?、衣柜破?損需于當(dāng)?日上報后?勤處，以?便修理，?修理費(fèi)用?如自然損?壞由后勤?負(fù)責(zé)；如?果是使用?人自己損?壞則自己?承擔(dān)。?5.1?2、因工?作需要有?權(quán)要求員?工打開更?衣柜接受?檢查，員?工要積極?予以配合?。5.?13、?更衣柜內(nèi)?請勿擺放?貴重物品?及大額錢?款和有價?證券，遺?失責(zé)任自?負(fù)。5?.14?、更衣柜?內(nèi)要保持?清潔，用?后應(yīng)隨時?鎖好。衣?箱鑰匙要?妥善保管?好，丟失?自己負(fù)責(zé)?配制。?5.1?5、員工?離職時，?須將更衣?柜及鑰匙?交于后勤?并簽字認(rèn)?可，如有?損壞將進(jìn)?行賠償。?六、車?間現(xiàn)場衛(wèi)?生管理?6.1、?生產(chǎn)區(qū)域?內(nèi)的地面?、墻壁、?天花板及?建筑中的?橫梁、架?構(gòu)、管道?等應(yīng)保持?清潔，無?掛塵、無?積水、無?霉斑，無?異無任何?碎屑和濺?灑的液體?應(yīng)立即清?掃干凈?6.2、?墻壁（角?）及立柱?要清潔無?污染，無?蜘蛛網(wǎng)，?無死角，?無霉變現(xiàn)?象，如有?破損及時?修補(bǔ)。?衛(wèi)生管理?條例6?.3、門?（門簾）?窗明亮干?凈，無積?灰，無污?跡，無蜘?蛛網(wǎng)。?6.4?、照明燈?具及滅蚊?燈保持清?潔，無灰?塵積壓。?6.5?、地溝保?持清潔衛(wèi)?生、無污?跡、排水?通暢，無?阻塞現(xiàn)象?，地溝蓋?封蓋完好?。6.?6、腳步?消毒池內(nèi)?溶液隨時?保持在沒?及腳面的?深度。消?毒溶液要?及時添加?和更換，?確保有效?消毒。?6.7、?生產(chǎn)人員?在進(jìn)出生?產(chǎn)區(qū)域時?，應(yīng)隨手?關(guān)門，防?止蚊蟲、?蠅進(jìn)入車?間。6?.8、?生產(chǎn)車間?所有紗窗?及對外的?孔、通道?要保持良?好的密封?性，防止?蚊蟲、蠅?進(jìn)入車間?，如有破?損及時修?補(bǔ)更換。?生產(chǎn)車間?發(fā)現(xiàn)蒼蠅?、昆蟲、?蚊子或果?蠅等應(yīng)立?即停工進(jìn)?行捕殺，?之后再繼?續(xù)生產(chǎn)。?6.9?、所有的?原料、輔?料、半成?品及成品?不能直接?放在地面?或已被污?染的潮濕?的表面上?。這些貨?品應(yīng)避免?放在管道?或設(shè)備部?件下方等?有可能滴?落冷凝水?的地方。?6.1?0、生產(chǎn)?中產(chǎn)生的?廢棄物，?如包裝袋?、包裝紙?、包裝箱?、繩、落?地的果粒?、挑選的?廢棄物等?等，生產(chǎn)?過程中可?指定位置?分類擺放?整齊，定?時清理，?至下班時?清理干凈?，不留死?角。6?.11?、工作時?盡量避免?原料落地?，落地原?料必須及?時清掃妥?善處理。?6.?12、生?產(chǎn)過程中?不得面對?食品原料?，生產(chǎn)器?具咳嗽、?打噴嚏、?大聲說話?，以免污?染食品。?6.?13、原?輔料、塑?料筐、臺?案、推車?、鐵桶、?挑果盤、?殺菌盤（?籃）、產(chǎn)?品垛、包?裝物、塑?料（木）?棧板等等?，在存放?或使用中?須保持整?齊劃一，?橫看成行?，豎看成?列；包裝?物、成品?、原輔料?、還應(yīng)在?離地10?cm以上?，隔墻3?0cm以?上。6?.14?、在生產(chǎn)?過程中不?允許機(jī)電?工在生產(chǎn)?車間進(jìn)行?電焊、切?割、打磨?等工作，?以免產(chǎn)生?異味、碎?屑污染。?6.?15、所?有原、輔?料及包材?等必須由?指定物料?口進(jìn)入車?間。6?.16?、生產(chǎn)區(qū)?各種物品?材料實(shí)行?定置管理?，可重復(fù)?使用或繼?續(xù)使用的?物料應(yīng)區(qū)?別于廢料?保存在干?凈的容器?內(nèi)，并蓋?上蓋貼上?標(biāo)簽，生?產(chǎn)廢料、?垃圾等應(yīng)?隨時處理?，保持生?產(chǎn)區(qū)地面?清潔。?6.1?7、生產(chǎn)?結(jié)束后要?將生產(chǎn)車?間內(nèi)地面?、墻壁、?地溝、天?花板、玻?璃窗、通?道門簾、?工器具、?設(shè)備、管?道、推車?等進(jìn)行徹?底打掃，?結(jié)束后并?將車間內(nèi)?的紫外燈?、臭氧發(fā)?生器全部?打開進(jìn)行?消毒。?6.1?8、所有?的清潔工?具，如掃?把、刮板?、簸箕、?抹布等在?使用后應(yīng)?整齊的擺?放在清潔?工具處，?不得隨手?亂扔亂放?。6.?19、?原輔料貯?存區(qū)、包?裝區(qū)、成?品庫應(yīng)保?持干燥、?無積水、?無霉斑，?無異味、?無掛塵。?6.2?0、在停?產(chǎn)后，恢?復(fù)生產(chǎn)時?必須對生?產(chǎn)現(xiàn)場、?工器具、?設(shè)備、管?道、操作?臺、殺菌?池、推車?、物料槽?、物料桶?等進(jìn)行徹?底的清洗?，并進(jìn)行?殺菌消毒?后，方可?投入生產(chǎn)?。6.?21、?在產(chǎn)品轉(zhuǎn)?產(chǎn)時，必?須將上一?個品種所?使用過的?工器具、?設(shè)備、管?道、推車?、物料槽?等徹底的?清洗干凈?，防止發(fā)?生交叉污?染現(xiàn)象。?6.?22、在?生產(chǎn)過程?中，所有?的貯存物?料的推車?、物料桶?、物料槽?等，必須?蓋好蓋子?，掉入其?他異物，?對產(chǎn)品造?成污染。?衛(wèi)生管?理?xiàng)l例衛(wèi)?生管理?xiàng)l?例圖片?已關(guān)閉顯?示，點(diǎn)此?查看衛(wèi)?生規(guī)章制?度電子版?（三）?第一章總?則第1?條為規(guī)范?公司和員?工的行為?，維護(hù)公?司和員工?雙方的合?法權(quán)益，?根據(jù)勞動?法及其配?套法規(guī)、?規(guī)章的規(guī)?定，結(jié)合?公司的實(shí)?際情況，?制定本規(guī)?章制度。?第2條?本規(guī)章制?度適用于?公司所有?員工，包?括管理人?員、技術(shù)?人員和普?通員工；?包括試用?工和正式?工；對特?殊職位的?員工另有?規(guī)定的從?其規(guī)定。?第3條?員工享有?取得勞動?報酬、休?息休假、?獲得勞動?安全衛(wèi)生?保護(hù)、享?受社會保?險和福利?等勞動權(quán)?利，同時?應(yīng)當(dāng)履行?完成勞動?任務(wù)、遵?守公司規(guī)?章制度和?職業(yè)道德?等勞動義?務(wù)。第?4條公司?負(fù)有支付?員工勞動?報酬、為?員工提供?勞動和生?活條件、?保護(hù)員工?合法勞動?權(quán)益等義?務(wù)，同時?享有生產(chǎn)?經(jīng)營決策?權(quán)、勞動?用工和人?事管理權(quán)?、工資獎?金分配權(quán)?、依法制?定規(guī)章制?度權(quán)等權(quán)?利。第?二章員工?招用與培?訓(xùn)教育?第5條公?司招用員?工實(shí)行男?女平等、?民族平等?原則，特?殊工種或?崗位對性?別、民族?有特別規(guī)?定的從其?規(guī)定。?第6條公?司招用員?工實(shí)行全?面考核、?擇優(yōu)錄用?、任人唯?賢、先內(nèi)?部選用后?對外招聘?的原則，?不招用不?符合錄用?條件的員?工。第?7條員工?應(yīng)聘公司?職位時，?一般應(yīng)當(dāng)?年滿__?__周歲?（必須年?滿___?_周歲）?，身體健?康，現(xiàn)實(shí)?表現(xiàn)良好?。第8?條員工應(yīng)?聘公司職?位時，必?須是與其?他用人單?位合法解?除或終止?了勞動關(guān)?系，必須?如實(shí)正確?填寫入職?《登記表?》，不得?填寫任何?虛假內(nèi)容?。第9?條員工應(yīng)?聘時提供?的身份證?、畢業(yè)證?、計生證?等證件必?須是本人?的真實(shí)證?件，不得?借用或偽?造證件欺?騙公司。?公司錄?用員工，?不收取員?工的押金?（物），?不扣留員?工的身份?證、畢業(yè)?證等證件?。第1?0條公司?十分重視?員工的培?訓(xùn)和教育?，根據(jù)員?工素質(zhì)和?崗位要求?，實(shí)行職?前培訓(xùn)、?職業(yè)教育?或在崗深?造培訓(xùn)教?育，培養(yǎng)?員工的職?業(yè)自豪感?和職業(yè)道?德意識。?第11?條公司用?于員工職?業(yè)技能培?訓(xùn)費(fèi)用的?支付和員?工違約時?培訓(xùn)費(fèi)用?的賠償問?題由勞動?合同另行?約定。試?用期內(nèi)解?除勞動合?同和合同?期滿終止?勞動合同?，員工不?用支付培?訓(xùn)費(fèi)用；?員工無過?錯而由公?司解除勞?動合同的?，員工不?用支付培?訓(xùn)費(fèi)用。?第12?條勞動合?同對培訓(xùn)?費(fèi)用的支?付沒有約?定時，如?果試用期?滿在合同?期內(nèi)，員?工提出解?除勞動合?同，則公?司有權(quán)要?求員工支?付培訓(xùn)費(fèi)?用，具體?支付辦法?是：約定?服務(wù)期的?，按服務(wù)?期等分出?資金額，?以員工已?履行的服?務(wù)期限遞?減支付；?沒有約定?服務(wù)期的?，按勞動?合同期等?分出資金?額，以員?工已履行?的合同期?限遞減支?付；沒有?約定合同?期的，按?____?年服務(wù)期?等分出資?金額，以?員工已履?行的服務(wù)?期限遞減?支付。?第13條?公司對新?錄用的員?工實(shí)行試?用期制度?，根據(jù)勞?動合同期?限的長短?，試用期?為___?_天至_?___個?月：合同?期限不滿?____?個月的，?試用期_?___天?；合同期?限滿__?__個月?不滿一年?的，試用?期___?_天；合?同期限滿?一年不滿?兩年的，?試用期_?___天?；合同期?限滿兩年?以上的，?試用期_?___至?____?個月。?試用期包?括在勞動?合同期限?中，并算?作本公司?的工作年?限。第?三章勞動?合同管理?第14?條公司招?用員工實(shí)?行勞動合?同制度，?自員工入?職之日起?____?日內(nèi)簽訂?勞動合同?，勞動合?同由雙方?各執(zhí)一份?。第1?5條勞動?合同自雙?方簽字蓋?章時成立?并生效；?勞動合同?對合同生?效時間或?條件另有?約定的，?從其約定?。第1?6條公司?與員工協(xié)?商一致可?以解除勞?動合同，?由公司提?出解除勞?動合同的?，依法支?付員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?；由員工?提出解除?勞動合同?的，可以?不支付員?工經(jīng)濟(jì)補(bǔ)?償金。?雙方協(xié)商?一致可以?變更勞動?合同的內(nèi)?容，包括?變更合同?期限、工?作崗位、?勞動報酬?、違約責(zé)?任等。?第17條?員工有下?列情形之?一的，公?司可以解?除勞動合?同：（?1）、在?試用期內(nèi)?被證明不?符合錄用?條件的；?（2）?、嚴(yán)重違?反勞動紀(jì)?律或者公?司規(guī)章制?度的；?（3）、?嚴(yán)重失職?，營私舞?弊，對公?司利益造?成重大損?害的；?（4）、?被依法追?究刑事責(zé)?任的；?（5）、?被勞動教?養(yǎng)的；?（6）、?公司依法?制定的懲?罰制度中?規(guī)定可以?辭退的；?（9）?、法律、?法規(guī)、規(guī)?章規(guī)定的?其他情形?。公司?依本條規(guī)?定解除勞?動合同，?可以不支?付員工經(jīng)?濟(jì)補(bǔ)償金?。第1?8條有下?列情形之?一，公司?提前__?__天書?面通知員?工，可以?解除勞動?合同：?（1）、?員工患病?或非因工?負(fù)傷，醫(yī)?療期滿后?，不能從?事原工作?，也不能?從事公司?另行安排?的適當(dāng)工?作的（經(jīng)?勞動鑒定?委員會確?認(rèn)）；?（2）、?員工不能?勝任工作?，經(jīng)過培?訓(xùn)或調(diào)整?工作崗位?，仍不能?勝任工作?的；（?3）、勞?動合同訂?立時所依?據(jù)的客觀?情況發(fā)生?重大變化?，致使原?勞動合同?無法履行?，經(jīng)協(xié)商?不能達(dá)成?協(xié)議的；?（4）?、公司生?產(chǎn)經(jīng)營發(fā)?生嚴(yán)重困?難，確需?裁減人員?的；（?5）、法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?公司依本?條規(guī)定解?除勞動合?同，按國?家及本省?、市有關(guān)?規(guī)定支付?員工經(jīng)濟(jì)?補(bǔ)償金；?未提前_?___天?通知員工?的，另多?支付員工?一個月工?資的補(bǔ)償?金（代通?知金）；?依本條?第一款第?（1）項(xiàng)?解除勞動?合同，除?依法支付?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金外，同?時支付員?工六個月?工資的醫(yī)?療補(bǔ)助費(fèi)??；贾夭?的增加_?___%?，患絕癥?的增加_?___%?。第1?9條公司?與員工可?以在勞動?合同中約?定違反勞?動合同的?違約責(zé)任?，違約金?的約定，?遵循公平?、合理的?原則。?員工違反?法律規(guī)定?或勞動合?同的約定?解除勞動?合同，應(yīng)?賠償公司?下列損失?：（1?）、公司?錄用員工?所支付的?費(fèi)用；?（2）、?公司為員?工支付的?培訓(xùn)費(fèi)用?，雙方另?有約定的?按約定辦?理；（?3）、對?生產(chǎn)、經(jīng)?營和工作?造成的直?接經(jīng)濟(jì)損?失；（?4）、勞?動合同約?定的其他?賠償費(fèi)用?。第2?0條非公?司過錯，?員工提出?解除勞動?合同，應(yīng)?當(dāng)提前_?___日?以書面形?式通知公?司。知?悉公司商?業(yè)秘密的?員工，勞?動合同或?保密協(xié)議?對提前通?知期另有?約定的從?其約定（?不超過_?___個?月）。?員工給公?司造成經(jīng)?濟(jì)損失尚?未處理完?畢的，不?得依前兩?款規(guī)定解?除勞動合?同。員?工自動離?職，屬于?違法解除?勞動合同?。第2?1條有下?列情形之?一，勞動?合同終止?：（1?）、勞動?合同期滿?，雙方不?再續(xù)訂的?；（2?）、勞動?合同約定?的終止條?件出現(xiàn)的?；（3?）、員工?死亡或被?人民法院?宣告失蹤?、死亡的?；（4?）、公司?依法解散?、破產(chǎn)或?者被撤銷?的；（?5）、法?律、法規(guī)?、規(guī)章規(guī)?定的其他?情形。?終止勞動?合同，公?司可以不?支付員工?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?金；法律?、法規(guī)、?規(guī)章有特?別規(guī)定的?從其規(guī)定?。第2?2條員工?在規(guī)定的?醫(yī)療期內(nèi)?，女職工?在符合計?劃生育規(guī)?定的孕期?、產(chǎn)期和?哺乳期內(nèi)?，勞動合?同期滿的?，勞動合?同的期限?自動延續(xù)?至醫(yī)療期?、孕期、?產(chǎn)期和哺?乳期滿為?止。第?23條勞?動合同期?滿公司需?要續(xù)簽勞?動合同的?，提前_?___天?通知員工?，并在_?___日?內(nèi)重新簽?訂勞動合?同；不再?續(xù)簽的，?在合同期?滿前書面?通知員工?，向員工?出具《終?止勞動合?同通知書?》，并在?合同期滿?后___?_個工作?日內(nèi)辦理?終止勞動?合同手續(xù)?。第2?4條公司?解除勞動?合同，向?員工出具?《解除勞?動合同通?知書》，?并在合同?解除后_?___個?工作日內(nèi)?辦理解除?勞動合同?手續(xù)。?第25條?經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?的支付標(biāo)?準(zhǔn)按員工?在本公司?的連續(xù)工?作年限計?算：每滿?一年，發(fā)?給員工一?個月工資?；滿半年?不滿一年?的，按一?年計發(fā)；?不滿半年?的發(fā)給半?個月工資?。第四?章工作時?間與休息?休假第?26條公?司實(shí)行每?日工作_?___小?時、每周?工作__?__小時?的標(biāo)準(zhǔn)工?時制度；?第27?條員工每?天正常上?班時間為?：上午?8：00?-11：?40，下?午12：?40-1?7：00?第28?條公司根?據(jù)生產(chǎn)需?要，經(jīng)與?員工協(xié)商?可以依法?延長日工?作時間和?安排員工?休息日（?星期六?、日）加?班，但每?日延長工?作時間一?般不超過?____?小時，并?保證員工?每周至少?休息一天?。第五?章工資福?利與勞動?保險第?39條員?工的最低?工資不低?于杭州市?最低工資?標(biāo)準(zhǔn)，最?低工資不?包括加班?加點(diǎn)工資?。工資的?決定、計?算、增減?等事項(xiàng)另?行規(guī)定。?第30?條公司以?現(xiàn)金形式?發(fā)放工資?或委托銀?行代發(fā)工?資，公司?在支付工?資時向員?工提供其?本人的工?資清單（?一式二份?），員工?領(lǐng)取工資?時應(yīng)在工?資清單上?簽名。?第31條?員工依法?享受節(jié)日?休假、年?休假、探?親假、婚?假、喪假?、產(chǎn)假期?間，工資?照發(fā)。員?工因私事?請假，公?司不予發(fā)?放工資。?第32?條公司依?法為員工?辦理養(yǎng)老?、醫(yī)療、?失業(yè)、工?傷、生育?等社會保?險，并依?法支付應(yīng)?由公司負(fù)?擔(dān)的社會?保險待遇?。第六?章勞動安?全衛(wèi)生與?勞動保護(hù)?第33?條公司努?力貫徹安?全第一?、預(yù)防為?主的方針?，為員工?提供符合?國家規(guī)定?的勞動安?全衛(wèi)生條?件和必要?的勞動防?護(hù)用品，?對從事有?職業(yè)危害?作業(yè)的員?工和未成?年工定期?進(jìn)行檢查?。第3?4條公司?對員工進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育和?培訓(xùn)，使?員工具備?必要的安?全生產(chǎn)意?識，熟悉?安全生產(chǎn)?制度和安?全操作規(guī)?程，掌握?本崗位的?安全操作?技能。?第35條?公司實(shí)行?安全生產(chǎn)?責(zé)任制，?部門經(jīng)理?（或部門?主管）對?本部門的?安全問題?負(fù)責(zé)，法?定代表人?（或總經(jīng)?理、安全?主任）對?全公司的?安全問題?負(fù)責(zé)。?第36條?公司對女?職工和未?成年工實(shí)?行特殊勞?動保護(hù)，?不安排女?職工和未?成年工從?事法律、?法規(guī)禁止?的勞動。?法律、?法規(guī)、規(guī)?章對女職?工和未成?年工有其?他特殊待?遇的從其?規(guī)定。?第七章勞?動紀(jì)律與?員工守則?第37?條員工必?須遵守如?下考勤和?辭職制度?：（1?）、按時?上班、下?班，不得?遲到、早?退；（?2）、必?須自己打?卡，不得?委托他人?打卡或代?替他人打?卡；（?3）、因?公外出、?漏打、錯?打等特殊?原因未能?打卡的，?必須由本?部門經(jīng)理?或主管簽?卡方能有?效；（?4）、有?事、有病?必須向部?門經(jīng)理或?主管請假?，不得無?故曠工；?（5）?請假必須?事先填寫?《請假單?》，并附?上相關(guān)證?明（病假?應(yīng)有醫(yī)生?證明），?在不得已?的情況下?，應(yīng)提早?電話、電?報或委托?他人請假?，上班后?及早補(bǔ)辦?請假手續(xù)?；（6?）、一次?遲到或早?退___?_分鐘以?上的，應(yīng)?辦理請假?手續(xù)，否?則以曠工?論處；?（7）、?未履行請?假、續(xù)假?、補(bǔ)假手?續(xù)而擅不?到崗者，?均以曠工?論處；?（8）、?員工因故?辭職，應(yīng)?提前一個?月向部門?經(jīng)理或主?管提交《?辭職通知?書》，試?用期內(nèi)辭?職應(yīng)提前?一周書面?通知；?（9）、?員工辭職?由部門經(jīng)?理或主管?批準(zhǔn)，辭?職獲準(zhǔn)后?，憑人事?行政部簽?發(fā)的《離?職通知書?》辦理移?交手續(xù)。?第八章?獎勵與懲?罰第3?8條為增?強(qiáng)員工的?責(zé)任感，?鼓勵員工?的積極性?和創(chuàng)造性?，提高勞?動生產(chǎn)率?和工作效?率，公司?對表現(xiàn)優(yōu)?秀、成績?突出的員?工實(shí)行獎?勵制度。?獎勵分?為表揚(yáng)、?記功、晉?升、加薪?、發(fā)獎金?五種。?第39條?員工品行?端正，工?作努力，?忠于職守?、遵規(guī)守?紀(jì)，關(guān)心?公司，服?從安排，?足為其他?員工楷模?者，給予?通令表揚(yáng)?。（8?）、有其?他與上述?情形情節(jié)?相當(dāng)?shù)那?形的。?第40條?員工有下?列情形之?一，經(jīng)查?證屬實(shí)，?批評教育?無效的，?予以辭退?：第4?1條員工?違規(guī)違紀(jì)?對公司造?成經(jīng)濟(jì)損?失的，除?按規(guī)定處?罰外，還?應(yīng)賠償相?應(yīng)經(jīng)濟(jì)損?失。對員?工的罰款?，每次不?超過員工?當(dāng)月工資?的___?_%。?第三篇：?衛(wèi)生規(guī)章?制度一、?經(jīng)營場所?衛(wèi)生管理?制度1?、企業(yè)全?體員工均?應(yīng)保持經(jīng)?營場所的?干凈、整?潔。2?、經(jīng)營場?所內(nèi)不得?存放有毒?、有害物?品。3?、經(jīng)營場?所內(nèi)不得?隨地吐痰?、亂丟果?皮、雜物?等。4?、任何員?工不得將?易燃、易?爆等物品?帶入經(jīng)營?場所內(nèi)。?5、個?人辦公區(qū)?間物品應(yīng)?擺放整齊?，辦公臺?上不得擺?放與辦公?無關(guān)的物?品。6?、不得在?經(jīng)營場所?內(nèi)用餐，?如需用餐?需在企業(yè)?統(tǒng)一規(guī)定?的區(qū)域內(nèi)?。7、?注意個人?衛(wèi)生，不?得穿背心?，拖鞋進(jìn)?入辦公區(qū)?域。8?、滅蚊燈?、老鼠夾?、殺蟲劑?應(yīng)保持有?效狀態(tài)，?發(fā)現(xiàn)故障?應(yīng)及時報?告衛(wèi)生管?理員，衛(wèi)?生管理員?應(yīng)立即采?取措施加?以解決。?二、倉?庫衛(wèi)生管?理制度?1、倉庫?劃分為待?驗(yàn)區(qū)、合?格品區(qū)、?不合格品?區(qū)、退貨?區(qū)，各區(qū)?應(yīng)放置明?顯標(biāo)志。?2、所?有入庫產(chǎn)?品應(yīng)分區(qū)?、分類擺?放在規(guī)定?的區(qū)間，?出入庫帳?目應(yīng)與貨?位卡相符?。3、?應(yīng)根據(jù)保?健食品的?性能及要?求，將保?健食品分?別離地整?齊存放于?常溫庫、?陰涼庫或?冷藏庫，?并保證保?健食品的?質(zhì)量。?4、應(yīng)合?理使用倉?庫，堆放?整齊、牢?固，無倒?置現(xiàn)象。?庫存保健?食品應(yīng)按?保質(zhì)期遠(yuǎn)?近依序存?放，先進(jìn)?先出。?5、倉庫?內(nèi)應(yīng)保持?干燥、整?潔、通風(fēng)?，地面清?潔，無積?水，門窗?玻璃潔凈?完好，墻?壁天花板?無霉斑、?無脫落，?防蟲、防?鼠、防塵?、防潮、?防霉、防?火設(shè)施配?置齊全、?措施得當(dāng)?。6、?倉庫應(yīng)定?期做好清?潔衛(wèi)生消?毒工作，?定期進(jìn)行?防蠅、防?鼠、防蟑?檢查和打?掃衛(wèi)生，?定期進(jìn)行?消毒、殺?菌，并作?好記錄。?7、非?倉庫員工?不得進(jìn)入?倉庫。?8、倉庫?內(nèi)不得吸?煙、喝酒?、進(jìn)食，?不得存放?與保健食?品無關(guān)的?私人雜物?，不得存?放易燃、?易爆和有?毒物品。?三、人?員健康管?理制度?1、從事?經(jīng)營活動?的每一位?員工每年?必須在區(qū)?以上醫(yī)院?體檢一次?，取得健?康證明后?方可參加?工作。?2、凡患?有痢疾、?傷寒、病?毒性肝炎?等消化道?傳染?。?包括病原?攜帶者）?，活動性?肺結(jié)核，?化膿性或?滲出性皮?膚病、精?神病以及?其他有礙?食品衛(wèi)生?的疾病的?，不得參?與直接接?觸保健食?品的工作?。3、?員工患上?述疾病的?，應(yīng)立即?調(diào)離原崗?位。病愈?要求上崗?，必須在?指定的醫(yī)?院體檢，?合格后才?可重新上?崗。4?、企業(yè)發(fā)?現(xiàn)有患傳?染病的職?工后，相?關(guān)接觸人?員必須立?即進(jìn)行體?檢，確認(rèn)?未受傳染?的，方可?繼續(xù)留崗?工作。?5、每位?員工均有?義務(wù)向部?門領(lǐng)導(dǎo)報?告自己及?家人身體?情況，特?別是本制?度中不允?許有的疾?病發(fā)生時?，必須立?即報告，?以確保保?健食品不?受污染。?6、在?崗員工應(yīng)?著裝整潔?，佩戴工?號牌，勤?洗澡、勤?理發(fā)，注?意個人衛(wèi)?生。7?、應(yīng)建立?員工健康?檔案，檔?案至少保?存二年。?四、人?員培訓(xùn)制?度1、?各級管理?人員、經(jīng)?營人員，?均應(yīng)按《?中華人民?共和國食?品衛(wèi)生法?》和《保?健食品管?理辦法》?的規(guī)定，?根據(jù)各自?的職責(zé)接?受培訓(xùn)教?育。2?、質(zhì)量管?理部負(fù)責(zé)?制定年度?員工培訓(xùn)?計劃，報?負(fù)責(zé)人批?準(zhǔn)后下發(fā)?實(shí)施。行?政部門按?照培訓(xùn)計?劃合理安?排全年的?質(zhì)量教育?、培訓(xùn)工?作，并負(fù)?責(zé)建立職?工教育培?訓(xùn)檔案。?3、培?訓(xùn)方式以?企業(yè)定期?組織集中?學(xué)習(xí)和自?學(xué)方式為?主，以外?部培訓(xùn)為?輔。任何?人無正當(dāng)?理由，均?不得缺席?企業(yè)的培?訓(xùn)，并應(yīng)?自覺完成?學(xué)習(xí)計劃?。4、?新錄入員?工、轉(zhuǎn)崗?員工上崗?前須進(jìn)行?質(zhì)量教育?與培訓(xùn)，?主要培訓(xùn)?內(nèi)容包括?《中華人?民共和國?食品衛(wèi)生?法》、《?保健食品?衛(wèi)生管理?辦法》等?相關(guān)法律?法規(guī)，崗?位職責(zé)、?各類質(zhì)量?臺帳、記?錄的登記?方法等。?培訓(xùn)結(jié)束?后統(tǒng)一考?核，不合?格者不得?上崗。?5、參加?外部培訓(xùn)?及在職接?受繼續(xù)學(xué)?歷教育的?人員，應(yīng)?將考核結(jié)?果或相應(yīng)?的培訓(xùn)教?育證書原?件交行政?部門驗(yàn)證?后，留復(fù)?印件存檔?。6、?企業(yè)內(nèi)部?培訓(xùn)教育?的考核，?由行政部?門與質(zhì)量?管理部共?同組織，?根據(jù)培訓(xùn)?內(nèi)容的不?同可選擇?筆試、口?試，現(xiàn)場?操作等考?核方式，?并將考核?結(jié)果存檔?。7、?培訓(xùn)和繼?續(xù)教育的?考核結(jié)果?，作為有?關(guān)崗位人?員聘用的?主要依據(jù)?，并作為?員工晉級?、加薪或?獎懲等工?作的參考?依據(jù)。?五、保健?食品采購?制度1?、根據(jù)“?按需購進(jìn)?，擇優(yōu)選?購”的原?則，依據(jù)?市場動態(tài)?、庫存結(jié)?構(gòu)及質(zhì)量?部門反饋?的信息編?制購貨計?劃，報負(fù)?責(zé)人批準(zhǔn)?后執(zhí)行。?要建立供?銷平衡，?保證供應(yīng)?，避免脫?銷或品種?重復(fù)積壓?以致過期?失效造成?損失。?2、嚴(yán)格?執(zhí)行企業(yè)?制定的保?健食品購?進(jìn)程序，?確保從合?法的企業(yè)?購進(jìn)合法?和質(zhì)量可?靠的保健?食品。?3、要認(rèn)?真審查供?貨單位的?法定資格?和質(zhì)量信?譽(yù)，考察?其履行合?同的能力?，必要時?會同質(zhì)量?管理部門?對其進(jìn)行?現(xiàn)場考察?，簽訂質(zhì)?量保證協(xié)?議書，協(xié)?議書應(yīng)注?明購銷雙?方的質(zhì)量?責(zé)任，并?明確有效?期。4?、加強(qiáng)合?同管理，?建立合同?檔案。簽?訂的購貨?合同必須?注明相應(yīng)?的質(zhì)量條?款。5?、質(zhì)量管?理部門要?做好首營?企業(yè)和首?營品種的?審核工作?。向供貨?單位索取?加蓋企業(yè)?印章的、?有效的《?衛(wèi)生許可?證》、《?營業(yè)執(zhí)照?》、《保?健食品批?準(zhǔn)證書》?和《產(chǎn)品?檢驗(yàn)合格?證》，以?及保健食?品的包裝?、標(biāo)簽、?說明書和?樣品實(shí)樣?，執(zhí)行《?首營企業(yè)?和首營品?種的審核?制度》。?6、購?進(jìn)保健食?品應(yīng)有合?法票據(jù)，?按規(guī)定做?好購進(jìn)記?錄，做到?票、帳、?貨相符，?購進(jìn)記錄?保存至超?過保健食?品有效期?____?年，但不?得少于_?___年?。7、?嚴(yán)禁采購?以下保健?食品。?（1）無?《衛(wèi)生許?可證》生?產(chǎn)單位生?產(chǎn)的保健?食品。?（2）無?保健食品?檢驗(yàn)合格?證明的保?健食品。?（3）?有毒、變?質(zhì)、被污?染或其他?感觀性狀?異常的保?健食品。?（4）?超過保質(zhì)?期限的保?健食品。?（5）?無保健食?品批準(zhǔn)證?書。（?6）其他?不符合法?律法規(guī)規(guī)?定的保健?食品。?六、保健?食品貯存?制度1?、所有入?庫保健食?品都必須?進(jìn)行外觀?質(zhì)量檢查?，核實(shí)產(chǎn)?品的包裝?、標(biāo)簽和?說明書與?批準(zhǔn)的內(nèi)?容相符后?，方準(zhǔn)入?庫。2?、倉庫保?管員應(yīng)根?據(jù)保健食?品的儲存?要求，合?理儲存保?健食品。?需陰涼、?涼暗儲存?的儲存于?陰涼庫（?避光、溫?度不高于?20℃）?，可常溫?儲存的儲?存于常溫?庫（溫度?0-30?℃），各?庫房的相?對濕度應(yīng)?保持在_?___%?之間。?3、保健?食品應(yīng)離?地、隔墻?放置，各?堆垛間應(yīng)?留有一定?的距離。?搬運(yùn)和堆?垛應(yīng)嚴(yán)格?遵守保健?食品外包?裝圖示標(biāo)?志的要求?規(guī)范操作?，堆放保?健食品必?須牢固、?整齊，不?得倒置；?對包裝易?變形或較?重的保健?食品，應(yīng)?適當(dāng)控制?堆放高度?，并根據(jù)?情況定期?檢查、翻?垛。4?、應(yīng)保持?庫區(qū)、貨?架和出庫?保健食品?的清潔衛(wèi)?生，定期?進(jìn)行清掃?，做好防?火、防潮?、防熱、?防霉、防?蟲、防鼠?和防污染?等工作。?5、應(yīng)?定期檢查?保健食品?的儲存條?件，做好?倉庫的防?曬、溫濕?度監(jiān)測和?管理。每?日一次對?庫房的溫?濕度進(jìn)行?檢查和記?錄，如溫?濕度超出?范圍，應(yīng)?及時采取?調(diào)控措施?。6、?應(yīng)根據(jù)庫?存保健食?品的流轉(zhuǎn)?情況，定?期檢查保?健食品的?質(zhì)量情況?，發(fā)現(xiàn)質(zhì)?量問題應(yīng)?立即在該?保健食品?存放處放?置“暫停?銷售”牌?，并填寫?《質(zhì)量問?題報告表?》，通知?質(zhì)管部復(fù)?查并處理?。七、?保健食品?銷售制度?1、所?有銷售人?員必須經(jīng)?衛(wèi)生知識?和產(chǎn)品質(zhì)?量知識等?培訓(xùn)后方?能上崗。?2、應(yīng)?嚴(yán)格按照?《中華人?民共和國?食品衛(wèi)生?法》、《?保健食品?管理辦法?》的要求?正確介紹?保健食品?的保健作?用、適宜?人群、使?用方法、?食用量、?儲存方法?和注意事?項(xiàng)等內(nèi)容?，不得夸?大宣傳保?健作用，?嚴(yán)禁宣傳?療效或利?用封建迷?信進(jìn)行保?健食品的?宣傳。?3、嚴(yán)禁?以任何形?式銷售假?劣保健食?品。凡質(zhì)?量不合格?，過期失?效、或變?質(zhì)的保健?食品，一?律不得銷?售。4?、銷售過?程中懷疑?保健食品?有質(zhì)量問?題的，應(yīng)?先停止銷?售，立即?報告質(zhì)管?部，由質(zhì)?管部調(diào)查?處理。?5、在營?業(yè)場所內(nèi)?外進(jìn)行的?保健食品?營銷宣傳?（包括燈?箱廣告、?各種形式?的宣傳資?料），要?嚴(yán)格執(zhí)行?國家有關(guān)?的法律法?規(guī)；未取?得廣告批?準(zhǔn)文號的?，不得在?營業(yè)場所?內(nèi)外發(fā)布?廣告；廣?告批文超?過有效期?的，應(yīng)重?新辦理審?批手續(xù)。?八、保?健食品售?后服務(wù)制?度1、?企業(yè)應(yīng)建?立一支專?業(yè)的售后?服務(wù)隊伍?，負(fù)責(zé)解?答和處理?顧客對保?健食品的?保健功能?、使用方?法、食用?量、儲存?方法、注?意事項(xiàng)以?及質(zhì)量問?題的咨詢?和投訴。?2、售?后服務(wù)部?應(yīng)建立售?后服務(wù)檔?案，對顧?客提出的?意見和處?理結(jié)果予?以登記，?定期匯總?上報企業(yè)?相關(guān)部門?。3、?定期開展?用戶訪問?，積極做?好售后服?務(wù)工作，?及時向質(zhì)?量管理部?門反饋客?戶質(zhì)量查?詢或投訴?信息，并?落實(shí)相關(guān)?質(zhì)量改進(jìn)?措施。?4、對消?費(fèi)者投訴?的質(zhì)量問?題，應(yīng)在?接到信息?后第一時?間予以處?理，重大?問題應(yīng)及?時上報單?位負(fù)責(zé)人?，必要時?向主管部?門報告。?5、營?業(yè)場所內(nèi)?應(yīng)設(shè)立顧?客意見本?、服務(wù)公?約、服務(wù)?電話和行?業(yè)主管部?門投訴電?話，便于?消費(fèi)者監(jiān)?督。6?、對消費(fèi)?者提出的?合理化建?議應(yīng)積極?予以采納?，并予以?感謝。?7、制定?便民服務(wù)?措施，提?供義務(wù)咨?詢、免費(fèi)?送貨上門?等服務(wù)提?高顧客滿?意度。?九、企業(yè)?負(fù)責(zé)人崗?位職責(zé)?1、對企?業(yè)保健食?品的經(jīng)營?負(fù)全面責(zé)?任，保證?企業(yè)執(zhí)行?國家有關(guān)?保健食品?的法律、?法規(guī)和行?政規(guī)章。?2、負(fù)?責(zé)建立、?健全企業(yè)?質(zhì)量管理?體系，加?強(qiáng)對業(yè)務(wù)?經(jīng)營人員?的質(zhì)量教?育，保證?企業(yè)質(zhì)量?管理方針?和質(zhì)量目?標(biāo)的落實(shí)?和實(shí)施，?3、負(fù)?責(zé)簽發(fā)保?健食品質(zhì)?量管理制?度及其他?質(zhì)量文件?，負(fù)責(zé)處?理重大質(zhì)?量事故，?定期組織?對質(zhì)量管?理制度的?執(zhí)行情況?進(jìn)行考核?。4、?負(fù)責(zé)對保?健食品首?營企業(yè)和?首營品種?的審批，?對企業(yè)購?進(jìn)的保健?食品質(zhì)量?有裁決權(quán)?。5、?負(fù)責(zé)國家?和上級主?管部門有?關(guān)保健食?品的法律?法規(guī)及各?項(xiàng)政策在?企業(yè)內(nèi)部?的貫徹實(shí)?施。6?、負(fù)責(zé)選?拔任用各?方面的合?格人員，?定期開展?質(zhì)量教育?和培訓(xùn)工?作，每年?組織一次?全員身體?檢查。?十、食品?衛(wèi)生管理?員崗位職?責(zé)1、?認(rèn)真學(xué)習(xí)?和貫徹執(zhí)?行國家有?關(guān)保健食?品的法律?、法規(guī)和?行政規(guī)章?，嚴(yán)格遵?守企業(yè)的?質(zhì)量和衛(wèi)?生管理的?規(guī)章制度?，對保健?食品的衛(wèi)?生管理工?作負(fù)直接?責(zé)任。?2、按時?做好營業(yè)?場所和倉?庫的清潔?衛(wèi)生工作?，保持內(nèi)?外環(huán)境整?潔，保證?各種設(shè)施?、設(shè)備安?全有效。?3、每?年負(fù)責(zé)安?排企業(yè)經(jīng)?營人員的?健康檢查?，建立并?管理員工?健康檔案?，監(jiān)督檢?查員工保?持日常個?人衛(wèi)生。?4、負(fù)?責(zé)監(jiān)督做?好營業(yè)場?所和倉庫?的溫濕度?檢測和記?錄，保證?溫濕度在?規(guī)定的范?圍內(nèi)，確?保保健食?品的質(zhì)量?。5、?保證保健?食品的經(jīng)?營條件和?存放設(shè)施?安全、無?害、無污?染，發(fā)現(xiàn)?可能影響?保健食品?質(zhì)量的問?題時應(yīng)立?即加以解?決，或向?負(fù)責(zé)人報?告。十?一、購銷?人員崗位?職責(zé)1?、嚴(yán)格遵?守國家有?關(guān)保健食?品的法律?法規(guī)和各?項(xiàng)政策，?遵守企業(yè)?各項(xiàng)質(zhì)量?管理的規(guī)?章制度，?特別是采?購和銷售?方面的管?理制度。?2、采?購人員應(yīng)?根據(jù)企業(yè)?的計劃按?需進(jìn)貨、?擇優(yōu)采購?，嚴(yán)禁從?證照不全?的企業(yè)進(jìn)?貨。3?、對購進(jìn)?的保健食?品應(yīng)按照?合同規(guī)定?的質(zhì)量條?款，認(rèn)真?檢查供貨?單位的《?衛(wèi)生許可?證》、《?工商執(zhí)照?》和保健?食品的《?批準(zhǔn)證書?》、《檢?驗(yàn)合格證?》，對保?健食品逐?件驗(yàn)收。?4、銷?售人員應(yīng)?確保所售?出的保健?食品在保?質(zhì)期內(nèi)，?并應(yīng)定期?檢查在售?保健食品?的外觀性?狀和保質(zhì)?期，發(fā)現(xiàn)?問題立即?下架，同?時向質(zhì)管?部報告。?5、營?業(yè)員應(yīng)經(jīng)?常注意自?己的身體?狀況，當(dāng)?患有痢疾?、傷寒、?病毒性肝?炎等消化?道傳染病?（包括病?原攜帶者?），活動?性肺結(jié)核?，化膿性?或滲出性?皮膚病、?精神病以?及其他有?礙食品衛(wèi)?生的疾病?的，應(yīng)立?即停止工?作并向主?管負(fù)責(zé)人?報告。?6、營業(yè)?員應(yīng)熱心?為顧客服?務(wù)，隨時?聽取顧客?的意見和?建議，及?時改進(jìn)工?作并向上?級領(lǐng)導(dǎo)反?饋信息。?衛(wèi)生規(guī)?章制度電?子版（四?）一、?總則1?、為了加?強(qiáng)語訓(xùn)部?辦公環(huán)境?的衛(wèi)生管?理，創(chuàng)建?文明、整?潔、優(yōu)美?的工作和?生活環(huán)境?，制定本?制度。?2、本制?度適用于?語訓(xùn)部辦?公環(huán)境的?衛(wèi)生設(shè)施?的設(shè)置、?建設(shè)、管?理、維護(hù)?和環(huán)境衛(wèi)?生的清掃?保潔、廢?棄物收運(yùn)?處理以及?食堂的衛(wèi)?生管理。?3、凡?在語訓(xùn)部?工作的員?工及學(xué)生?、家長，?均應(yīng)遵守?本制度。?4、辦?公室為語?訓(xùn)部環(huán)境?衛(wèi)生管理?的職能部?門，負(fù)責(zé)?語訓(xùn)部的?環(huán)境衛(wèi)生?管理工作?；語訓(xùn)部?的有關(guān)科?、處、中?心都應(yīng)當(dāng)?按照各自?的職責(zé)，?協(xié)同做好?環(huán)境衛(wèi)生?的管理工?作。5?、環(huán)境衛(wèi)?生設(shè)施的?開支經(jīng)費(fèi)?由辦公室?報語訓(xùn)部?主任審批?二、公?共區(qū)域的?清掃與保?潔1、?公共區(qū)域?（包括語?訓(xùn)部院內(nèi)?場地、食?堂樓道、?走廊、廁?所等）的?清掃與保?潔，由辦?公室負(fù)責(zé)?安排協(xié)調(diào)?各科室責(zé)?任到人。?2、禁?止在語訓(xùn)?部隨地傾?倒、堆放?垃圾，禁?止隨地吐?痰和亂扔?果皮、紙?屑、煙頭?及各種廢?棄物。?3、公共?走道及階?梯，每日?須清掃一?次，并采?用適當(dāng)方?法減少灰?塵的飛揚(yáng)?。偏僻地?段，每周?清掃一次?，做到無?垃圾、無?積水、無?死角。?4、排水?溝應(yīng)經(jīng)常?清除污穢?，保持清?潔暢通。?5、廁?所及其他?公共衛(wèi)生?設(shè)施，必?須特別保?持清潔，?做到無異?味、無污?穢。6?、院內(nèi)的?樹木、花?草須加強(qiáng)?養(yǎng)護(hù)和整?修，保持?鮮活完好?，不準(zhǔn)損?毀、攀摘?或向綠化?帶拋棄垃?圾。三?、室內(nèi)衛(wèi)?生的管理?1、各?科、室都?要建立每?日輪流清?掃衛(wèi)生的?制度。?2、室內(nèi)?應(yīng)保持整?潔，做到?地面無污?垢、痰跡?、煙蒂、?紙屑；桌?面、柜上?、窗臺上?無灰塵、?污跡，清?潔、整齊?，窗明幾?凈。室內(nèi)?無蜘蛛網(wǎng)?、無雜物?。3、?室內(nèi)不準(zhǔn)?許隨便存?放垃圾，?應(yīng)及時把?垃圾倒入?垃圾筐內(nèi)?。4、?辦公室內(nèi)?辦公用品?、報紙等?擺放整齊?有序，避?免存放與?工作無關(guān)?的物品，?個人生活?用品應(yīng)放?在固定的?抽屜和柜?內(nèi)。四?、食堂的?衛(wèi)生管理?1、認(rèn)?真貫徹中?華人民共?和國《食?品衛(wèi)生法?》和飲食?衛(wèi)生“五?四”制?。2、?食堂的環(huán)?境衛(wèi)生、?個人衛(wèi)生?，由辦公?室督導(dǎo)，?炊事員包?干負(fù)責(zé)，?明確責(zé)任?。3、?炊事員應(yīng)?當(dāng)進(jìn)行衛(wèi)?生知識培?訓(xùn)。新上?崗的炊事?員必須先?體檢后上?崗，取得?體檢合格?證后，進(jìn)?行衛(wèi)生知?識教育，?并經(jīng)簡單?考核后才?能上崗。?4、食?堂操作間?和設(shè)施的?布局應(yīng)科?學(xué)合理，?避免生熟?工序交叉?污染。?5、操作?間及其環(huán)?境必須干?凈、整潔?，每餐清?掃，保持?整潔，每?周徹底大?掃除一次?。6、?食堂門窗?、沙窗無?灰塵、油?垢，玻璃?明亮；墻?壁、屋頂?經(jīng)常打掃?，保持無?蜘蛛網(wǎng)、?無黑垢油?污。7?、食堂的?灶臺、抽?油煙機(jī)、?工作臺、?放物架等?應(yīng)潔凈，?無油垢和?污垢、異?味。室內(nèi)?的燈具、?電扇見本?色。8?、各種飲?具、用具?（大小塑?料菜筐、?盆、簾子?等）要放?在固定位?置，擺放?整齊，清?潔衛(wèi)生，?呈現(xiàn)本色?。9、?炒菜、做?飯的鍋鏟?、鐵瓢等?工具一律?不許放在?地上或挪?作它作。?10、?各種蔬菜?加工時，?必須嚴(yán)格?遵守一摘?二洗三切?配的程序?進(jìn)行。?11、凡?洗完的各?種蔬菜，?不得有泥?沙、雜物?，用干凈?菜筐裝好?，存放架?上，不允?許中途落?地。1?2、待食?用的菜肴?、米飯，?加蓋防蠅?、防塵罩?。13?、炊事人?員上崗工?作時必須?穿戴工作?服、帽，?上崗前必?須先洗手?和消毒。?14、?直接入口?的食品必?須使用工?具，不得?用手直接?拿取食品?。15?、食堂要?配備消毒?柜，使用?的盆、碗?、盤、碟?、杯、筷?等餐具都?要實(shí)行嚴(yán)?格的消毒?制度，使?用中的餐?具必須每?天消毒?。消毒程?序必須堅?持“一洗?、二清、?三消毒”?。16?、炊事工?用具必須?生熟分開?，生、熟?菜板應(yīng)有?文字標(biāo)識?。冰箱中?存放的食?品必須生?、熟分開?，有條件?應(yīng)將生食?冰箱和熟?食冰箱分?開購置。?冰箱要求?清潔、無?血水、無?臭味，不?得存放私?人物品。?17、?遵照各級?愛委會有?關(guān)滅鼠、?滅蠅、滅?蟑螂的安?排和實(shí)際?情況，按?照技術(shù)要?求在食堂?內(nèi)投放鼠?藥，噴灑?藥水，擺?放夾鼠板?，做到無?蠅、無鼠?、無蟑螂?。五、?獎罰1?、辦公室?要結(jié)合語?訓(xùn)部具體?情況，制?訂具體的?衛(wèi)生標(biāo)準(zhǔn)?和衛(wèi)生獎?懲制度，?定期進(jìn)行?檢查。對?衛(wèi)生做得?好的科、?室和職工?要表揚(yáng)、?獎勵。尤?其是食堂?的衛(wèi)生檢?查結(jié)果要?與炊事員?的工資掛?鉤，以促?進(jìn)食堂的?食品衛(wèi)生?質(zhì)量不斷?提高。?2、違反?本制度規(guī)?定由辦公?室責(zé)令其?糾正，采?取整改措?施，并視?情節(jié)嚴(yán)重?程度給予?經(jīng)濟(jì)處罰?。篇二：?公司衛(wèi)生?管理制度?衛(wèi)生管?理制度_?___年?____?月___?_日關(guān)?于___?_公司?公司衛(wèi)生?管理制度?第一章?總則1?.為了加?強(qiáng)環(huán)境的?衛(wèi)生管理?，創(chuàng)建文?明、整潔?、優(yōu)美的?工作和生?活環(huán)境，?特制訂本?制度。?2.本制?度適用于?辦公環(huán)境?的衛(wèi)生設(shè)?施的設(shè)置?、管理、?維護(hù)和環(huán)?境衛(wèi)生的?清掃保潔?、以及衛(wèi)?生管理。?3.凡?在工作的?員工、實(shí)?習(xí)工和外?來人員，?均應(yīng)遵守?本制度。?4.辦?公室應(yīng)當(dāng)?加強(qiáng)有關(guān)?環(huán)境衛(wèi)生?科學(xué)知識?的宣傳，?提高公司?員工的環(huán)?境衛(wèi)生意?識，養(yǎng)成?良好的環(huán)?境衛(wèi)生習(xí)?慣。_?___公?司所有部?門、科室?的衛(wèi)生（?包括地面?、梯角線?、走廊玻?璃、窗臺?）均由本?部門科室?內(nèi)部劃分?，落實(shí)到?人員負(fù)責(zé)?。6.?衛(wèi)生清掃?要求徹底?，不留死?角，除每?日的日常?清掃外（?冬季雪天?雪停后積?雪必須及?時處理）?，分擔(dān)區(qū)?的衛(wèi)生要?求每周五?必須清掃?一次，公?司將進(jìn)行?抽查。請?各部門自?行編寫本?科室的衛(wèi)?生制度。?7.專?職環(huán)境衛(wèi)?生清掃保?潔人員應(yīng)?當(dāng)認(rèn)真履?行職責(zé)，?文明作業(yè)?。任何人?都應(yīng)當(dāng)尊?重環(huán)境衛(wèi)?生工作人?員的勞動?。第二?章衛(wèi)生管?理責(zé)任劃?分__?__公司?辦公區(qū)域?范圍內(nèi)環(huán)?境衛(wèi)生由?綜合管理?部歸口管?理，負(fù)責(zé)?監(jiān)督公司?保潔員對?公司辦公?區(qū)域和生?活區(qū)的公?共環(huán)境衛(wèi)?生進(jìn)行日?常清潔和?定期保潔?工作，制?定衛(wèi)生清?潔標(biāo)準(zhǔn)，?指導(dǎo)公司?各部門衛(wèi)?生責(zé)任區(qū)?的的衛(wèi)生?維護(hù)工作?，并定期?組織檢查?、考核和?評比工作?。__?__公司?各部門以?辦公區(qū)域?劃分衛(wèi)生?責(zé)任區(qū)，?按本制度?有關(guān)衛(wèi)生?維護(hù)要求?負(fù)責(zé)本部?門辦公區(qū)?域范圍內(nèi)?環(huán)境衛(wèi)生?的日常維?護(hù)工作。?室外分擔(dān)?區(qū)劃分請?見附件。?___?_公司員?工以個人?辦公、生?活區(qū)域及?部門班組?給個人劃?分的分擔(dān)?區(qū)為衛(wèi)生?責(zé)任區(qū)，?按本制度?有關(guān)衛(wèi)生?維護(hù)要求?負(fù)責(zé)個人?衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)內(nèi)環(huán)境?衛(wèi)生的日?常維護(hù)工?作。領(lǐng)導(dǎo)?辦公室由?公司保潔?員負(fù)責(zé)日?常衛(wèi)生清?掃及維護(hù)?工作。?第三章公?共區(qū)域的?清掃與保?潔__?__公共?區(qū)域（包?括辦公樓?、宿舍樓?大廳、樓?梯、衛(wèi)生?間、廠內(nèi)?主道等）?的清掃與?保潔，安?排專門人?員進(jìn)行清?潔。_?___公?司劃分的?衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)，由相?對應(yīng)部門?負(fù)責(zé)清掃?與保潔，?落實(shí)責(zé)任?制管理。?3.各?部門的工?作場所，?應(yīng)當(dāng)由各?部門自行?負(fù)責(zé)保持?清潔。?4.會議?室的日常?衛(wèi)生由綜?合管理部?負(fù)責(zé)清掃?和保潔。?但其他人?員使用后?應(yīng)負(fù)責(zé)清?掃整潔。?5.禁?止在公共?場地傾倒?、堆放垃?圾、雜物?，禁止將?衛(wèi)生責(zé)任?區(qū)內(nèi)的垃?圾掃入公?共場地，?禁止隨地?吐痰和亂?扔果皮、?紙屑、煙?頭及各種?廢棄物。?___?_樓外公?共環(huán)境衛(wèi)?生每天一?清掃；樓?內(nèi)的樓梯?間、走道?每天上午?上班后半?小時和下?午上班前?半小時各?打掃一次?，走道和?樓梯間的?窗臺每天?打掃一次?，露臺及?水溝大掃?除時打掃?一次。?7.廁所?每天至少?清掃兩次?，要做好?除臭、及?時清除污?漬工作。?其他公共?衛(wèi)生設(shè)施?，必須特?別保持清?潔，盡可?能做到無?異味、無?污穢。廠?內(nèi)各個垃?圾桶必須?每天進(jìn)行?傾倒。?____?公共區(qū)域?禁止堆放?各種雜物?，各種必?要設(shè)施需?擺放整齊?有序。?9.冬季?雪后按責(zé)?任區(qū)劃分?進(jìn)行分擔(dān)?區(qū)內(nèi)積雪?清掃，要?求小雪清?理完畢時?間為__?__天，?大雪清理?完畢為_?___天?。要求室?外路面積?雪用鐵鍬?鏹干凈，?將積雪推?到邊條石?以上，并?修整統(tǒng)一?外型。?10.必?須按規(guī)定?區(qū)域和位?置停放車?輛，嚴(yán)禁?亂停放車?輛。第?四章辦公?室內(nèi)務(wù)衛(wèi)?生的清掃?與保潔?1、每天?上班前打?掃辦公室?衛(wèi)生，對?伸手可及?的地方進(jìn)?行打掃，?做到面潔?（包括地?面、桌面?、柜面、?門、墻及?辦公設(shè)備?等）、窗?明、物整?齊。室內(nèi)?無與辦公?無關(guān)的物?品；2?、棚頂無?灰吊，墻?上及墻上?的粘貼懸?掛物上無?灰塵，墻?上不得亂?釘亂掛；?3、桌?椅、板凳?、茶幾、?書柜、卷?柜等易落?灰塵的物?品隨時擦?拭；房門?拉手處、?燈開關(guān)無?污漬；?4、飲?水機(jī)、水?杯、電話?、電風(fēng)扇?、空調(diào)機(jī)?等物品和?微機(jī)顯示?屏、主機(jī)?、鍵盤上?無灰塵污?。5、?辦公物品?整理擺放?有序，每?月大掃除?中應(yīng)包括?以上所列?各項(xiàng)，要?物見本色?，窗明幾?凈，一塵?不染，無?衛(wèi)生死角?。衛(wèi)生清?掃要堅持?高標(biāo)準(zhǔn)，?以積極的?態(tài)度認(rèn)真?對待，按?照要求和?時限完成?，并自覺?維護(hù)和保?持。6?、衛(wèi)生大?掃除時清?理不常用?物品將其?入庫入柜?，打掃天?花板、空?調(diào)和能移?動的桌、?椅、沙發(fā)?、柜底下?以及窗臺?（露臺）?、空調(diào)主?機(jī)等平日?難以觸及?的地方，?不留衛(wèi)生?死角。?7、平日?辦公室紙?簍內(nèi)的垃?圾不得露?出，煙灰?缸內(nèi)不得?超過一半?，及時傾?倒。8?.倡導(dǎo)節(jié)?約隨時關(guān)?水，人離?開房間關(guān)?燈、關(guān)辦?公設(shè)備。?第五章?個人辦公?區(qū)的保潔?1、辦?公桌：?①桌面除?電腦、電?話、筆筒?、文件架?（夾）、?臺歷、常?用辦公用?品、口杯?外，不允?許放其他?物品；文?件架（夾?）必須豎?放。②?電腦線、?網(wǎng)線、電?話線有序?放置。?③人離開?半小時以?上應(yīng)將桌?面收拾干?凈。待辦?文件要整?齊擺放在?辦公桌的?中下側(cè)。?2、抽?屜：抽屜?內(nèi)放置的?物品是一?個月內(nèi)肯?定要用到?的物品，?超過一個?月用到的?物品要放?到辦公室?集中存放?的柜子內(nèi)?，辦公桌?的抽屜要?分類使用?，分類方?法如下：?①文件?資料指定?一個抽屜?放置的資?料和記錄?，如。各?種信息資?料、草擬?的文件材?料、空白?稿紙、筆?記本等。?②指定?一個抽屜?放置個人?的辦公用?品，如：?計算器、?訂書器、?即時帖、?便條紙、?橡皮、直?尺、剪刀?、涂改液?等。工作?參考資料?，如：辭?典、手冊?、商品目?錄等。?③指定一?個抽屜放?置個人需?獨(dú)自保存?的私人用?品，如。?手袋、皮?包、衣物?等。④?以上三個?抽屜需要?專門指定?，多余的?抽屜只能?放置當(dāng)月?用到的空?白表格、?當(dāng)周將用?到的文件?或當(dāng)周內(nèi)?產(chǎn)生的記?錄。3?、坐椅。?靠背、坐?椅一律不?能放任何?物品；人?離開時椅?子調(diào)正，?離開半個?小時以上?，椅子應(yīng)?放回桌洞?內(nèi)。4?、垃圾簍?。罩塑料?袋，置寫?字臺右下?角。5?、桌洞下?不得堆積?雜物；?6、外衣?、手袋。?置掛于衣?帽架上或?抽屜內(nèi)，?嚴(yán)禁隨意?放在辦公?桌椅上。?第六章?生產(chǎn)車間?衛(wèi)生管理?1.各?班組交班?前需對車?間內(nèi)公共?區(qū)域進(jìn)行?清掃，保?證交班時?地面無垃?圾、無積?水，操作?臺、機(jī)械?設(shè)備上無?雜物，無?污漬，工?具擺放在?指定位置?，整齊有?序，并整?個車間保?證干凈整?潔。2?.衛(wèi)生清?掃工作要?按區(qū)域、?按設(shè)備劃?分落實(shí)到?個人，并?計入個人?每月績效?考核項(xiàng)目?。3.?清掃工作?具體按照?如下生產(chǎn)?車間衛(wèi)生?標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行?。（1?）車間各?設(shè)備看缸?保持清晰?、可見物?料，設(shè)備?支撐架保?持無灰塵?，無繩頭?及其它捆?綁物。?（2）車?間各傳輸?設(shè)備各蓋?板蓋嚴(yán)，?無積塵、?雜物，傳?動電機(jī)、?減速機(jī)干?凈無灰塵?，油漬。?（3）?車間各主?機(jī)保持無?灰塵，無?雜物，無?油漬。?（4）車?間各樓層?地面與生?產(chǎn)無關(guān)的?棍、棒、?桐等雜物?一律清理?干凈。?（5）車?間各操作?平臺應(yīng)擦?拭干凈，?各種儀表?清晰可見?。（6?）車間各?崗位分擔(dān)?區(qū)的墻、?玻璃及設(shè)?備上無亂?寫、亂涂?、亂劃，?各處護(hù)欄?保持原有?本色，無?灰塵、垢?、漬。?（7）車?間的所有?設(shè)備傳動?軸承及傳?動鏈，應(yīng)?保持有新?鮮黃油或?潤滑油。?（8）?車間地面?不得有積?油、積水?等，要保?持水泥地?面本色。?（9）?設(shè)備滲漏?處應(yīng)及時?維修，對?流出物應(yīng)?用桶等器?皿及時回?收，防止?污染環(huán)境?和損失。?（10?）各車間?段所屬衛(wèi)?生區(qū)域內(nèi)?要在工余?時間定期?清掃，保?持區(qū)內(nèi)清?潔、整潔?綠地?zé)o雜?草。衛(wèi)?生規(guī)章制?度電子版?（五）?為了創(chuàng)造?一支以公?司利益至?高無上準(zhǔn)?則，建立?高素質(zhì)、?高水平的?團(tuán)隊，更?好地服務(wù)?于每一位?客戶，公?司制定了?以下嚴(yán)格?的管理規(guī)?章制度，?望各位員?工自覺遵?守。一?、準(zhǔn)時上?下班，不?得遲到；?不得早退?；不得曠?工；二?、工作期?間保持微?笑，不可?因私人情?緒影響工?作；三?、上班第?一時間打?掃辦公室?衛(wèi)生，整?理著裝，?必須做到?整潔干凈?；員工需?畫淡妝，?精力充沛?。四、?上班時不?得嬉笑打?鬧、__?__喝酒?、睡覺而?影響本公?司形象；?五、員?工本著互?尊互愛、?齊心協(xié)力?、吃苦耐?勞、誠實(shí)?本分的精?神尊重上?級、有何?正確的建?議或想法?用書寫文?字報告交?于上級部?門，公司?將做出合?理的回復(fù)?。六、?服從分配?服從管理?、不得損?毀公司形?象、透露?公司__?__；?七、接待?客戶時不?得接聽私?人電話。?八、認(rèn)?真聽取每?位客戶的?建議和投?訴、損壞?公司財物?者照價賠?償，偷盜?公司財物?者交于公?安部門處?理九、?員工服務(wù)?態(tài)度：?1、熱情?接待每位?客戶，做?好積極、?主動、熱?誠、微笑?的服務(wù)；?2、盡?快主動了?解公司資?料以便更?好的介紹?給客戶。?十、員?工獎罰規(guī)?定：1?、全勤獎?勵每月_?___元?，遲到、?早退、每?分鐘扣罰?____?元；曠工?一天扣罰?____?元，工作?時間不允?許請假，?請假一天?扣除當(dāng)日?工資，未?經(jīng)批準(zhǔn)按?曠工處理?；病假必?須出具醫(yī)?院證明，?前三天扣?除當(dāng)日工?資的__?__%，?之后每天?扣除當(dāng)日?的工資；?2、每?三個月進(jìn)?行優(yōu)秀員?工獎勵，?獎勵__?__元；?（條件：?必須全勤?員工、業(yè)?績突出、?無客戶投?訴者、無?拒客者；?無）客戶?投訴或與?客戶發(fā)生?爭吵將取?消本次獎?勵，一次?扣罰__?__元；?3、上?班時不得?嬉笑打鬧?、___?_喝酒、?睡覺而影?響本公司?形象，違?者扣罰_?___元?/次；上?班有客戶?在時不得?接聽私人?電話不得?發(fā)短信聊?天，違者?扣罰__?__元/?次；4?、必須服?從分配、?服從管理?，違者扣?罰30/?次；5?、透露公?司___?_（客戶?檔案）查?明屬實(shí)將?扣除當(dāng)月?工資的_?___%?；十一?、入職條?件：1?、填寫員?工入職表?，按入職?須知執(zhí)行?規(guī)定；?2、需交?____?復(fù)印證?3、工作?期間必須?遵守本公?司規(guī)章制?度；十?二、辭退?員工將不?發(fā)放任何?工資待遇?，辭退條?件如下：?1、連?續(xù)曠工_?___次?/月；?2、拒客?或與客戶?發(fā)生爭吵?____?次/月；?3、泄?露本公司?____?次/月；?4、偷?盜本公司?財物者；?十三、?業(yè)務(wù)人員?管理規(guī)范?1、所?有公司業(yè)?務(wù)人員在?工作期間?不能做有?損公司形?象的行為?2、業(yè)?務(wù)人員需?配合各小?區(qū)相關(guān)負(fù)?責(zé)人管理?，一般直?各小區(qū)主?管設(shè)計師?。3、?業(yè)務(wù)人員?直接簽單?不拿設(shè)計?提成4?、業(yè)務(wù)人?員必須在?業(yè)務(wù)登記?表上的業(yè)?務(wù)才生效?，設(shè)計師?談的業(yè)務(wù)?也需要在?業(yè)務(wù)登記?表上登記?。5、?業(yè)務(wù)人員?不能長時?間逗留在?辦公室。?___?_闊雅裝?飾工程有?限公司辦?公室食?品廠規(guī)章?制度第?一章總則?員工必?須堅決貫?徹經(jīng)營方?針，認(rèn)真?遵守下列?總則：?一、熱愛?本職、忠?于職守。?二、服?從工作安?排、聽從?指揮、嚴(yán)?守紀(jì)律。?三、團(tuán)?結(jié)友愛、?講文明禮?貌、增強(qiáng)?群體意識?。四、?自覺遵守?法律、法?規(guī)，接受?公安和單?位保安人?員的檢查?、監(jiān)督，?不得從事?任何非法?活動。?五、為人?誠實(shí)、不?隱瞞、不?偽造自身?經(jīng)歷，不?掩飾工作?上過失與?錯誤。?六、不濫?用職權(quán)，?不越級專?斷，遇有?緊急情況?要妥善處?理，事后?要迅速報?告上級主?管，并做?好糾正預(yù)?防措施。?七、不?得利用職?權(quán)___?_、謀求?不正當(dāng)利?益。八?、未經(jīng)公?司同意，?任何員工?不得向外?以本公司?的名稱、?本身職位?進(jìn)行營私?牟利及投?機(jī)行為。?九、講?究社會道?德，愛護(hù)?公物，注?意衛(wèi)生，?保持環(huán)境?清潔。?十、做好?安全防范?工作、確?保安全文?明生產(chǎn)。?十一、?遵紀(jì)守法?、爭當(dāng)先?進(jìn)模范員?工。違?反上述第?四至八條?規(guī)定的，?為嚴(yán)重違?反公司制?度，公司?有權(quán)辭退?。第二?章作息時?間實(shí)行?定時工作?制的，必?須按照公?司規(guī)定準(zhǔn)?時上班，?并保證按?照員工職?責(zé)規(guī)定完?成公司交?付的工作?任務(wù)。?實(shí)行綜合?計時工作?的，按具?體工作內(nèi)?容安排工?作時間與?休息休假?。第三?章考勤?一、上下?班不得遲?到、早退?或曠工，?若有違犯?者，依下?列規(guī)定處?理：1?、遲到、?早退。凡?雇員必須?保持良好?之作息時?間觀念，?如遲到或?早退三次?以上，經(jīng)?公司書面?通知后仍?未改正的?，視為嚴(yán)?重違反公?司規(guī)章制?度，公司?有權(quán)辭退?。2、?曠工。在?工作時間?內(nèi)未經(jīng)請?假或請假?未經(jīng)批準(zhǔn)?而缺勤者?視為曠工?，每曠工?一日扣二?日工資。?（1）?連續(xù)曠工?二天以上?的，視為?嚴(yán)重違反?公司規(guī)章?制度，公?司有權(quán)辭?退。（?2）間歇?性曠工的?，公司將?書面警告?，若不加?以改正，?再犯者視?作嚴(yán)重違?反規(guī)章制?度，予以?辭退。?（3）因?曠工而被?公司辭退?者，自曠?工開始_?___天?內(nèi)應(yīng)到公?司辦理手?續(xù)，否則?，公司有?權(quán)收取物?品、資料?保管費(fèi)用?。二、?加班：?1、因公?司經(jīng)營項(xiàng)?目需要，?執(zhí)行定時?工作制的?員工需要?加班，加?班費(fèi)按勞?動合同約?定支付；?2、確?實(shí)不能加?班的員工?，須經(jīng)公?司領(lǐng)導(dǎo)同?意。第?四章請假?請假必?須填寫請?假條，交?公司主管?審批，上?班后即日?補(bǔ)辦請假?手續(xù)并交?到指定部?門，否則?按曠工處?理。第?五章員工?生活治安?規(guī)定1?、為減輕?員工生活?負(fù)擔(dān)、方?便管理，?除本地員?工及搬豬?肉工外，?公司員工?必須在公?司食宿，?搬豬肉工?必須在公?司住宿。?2、凡?未經(jīng)本公?司抓治安?工作的領(lǐng)?導(dǎo)同意，?任何員工?不準(zhǔn)留宿?老鄉(xiāng)和親?朋戚友（?包括不是?在公司區(qū)?內(nèi)工作的?親屬子女?）。確實(shí)?在公司區(qū)?內(nèi)工作的?，經(jīng)主管?領(lǐng)導(dǎo)同意?，并到門?衛(wèi)室申報?登記，按?規(guī)定每月?交___?_元水電?、衛(wèi)生、?治安管理?費(fèi)用后，?才能留宿?。凡擅自?留宿老鄉(xiāng)?和親屬、?子女者，?第一次罰?款___?_元；第?二次罰款?____?元；第三?次違反，?公司將對?該員工予?以開除處?理。3?、凡在本?公司范圍?內(nèi)工作的?員工，如?晚上遇到?保安檢查?時，要主?動出示工?作證；凡?前來公司?探親、訪?友、會客?的人員，?必須于晚?上___?_點(diǎn)前離?開本公司?范圍，否?則，被探?訪員工記?過一次，?第三次違?反，公司?予以開除?。4、?本公司工?作的員工?，統(tǒng)一在?公司飯?zhí)?吃飯，禁?止任何員?工或其親?屬朋友在?住房內(nèi)或?在門口、?走廊等地?方，自行?使用電?爐、電熱?絲和石油?氣等煮食?用具，更?不準(zhǔn)偷用?電源，如?有違反者?，公司將?予以第一?次___?_元；第?二次__?__元處?罰；第三?次對該員?工予以開?除。5?、不準(zhǔn)在?公司范圍?內(nèi)放養(yǎng)各?種禽畜，?不準(zhǔn)占用?公房和地?方存放與?公司工作?無關(guān)的任?何東西，?一經(jīng)發(fā)現(xiàn)?，私自存?放的物品?全部予以?沒收，并?須繳納_?___至?____?元罰款。?第六章?員工職責(zé)?（一）?辦公樓和?職工宿舍?清潔職責(zé)?1、辦?公樓清潔?。清潔人?員每天要?拖地一次?，包括經(jīng)?理室、財?務(wù)室、業(yè)?務(wù)室、肉?食管理辦?公室、樓?梯會議室?、宿舍走?廊等，對?于各辦公?室內(nèi)的臺?凳每天都?要抹洗，?并將當(dāng)日?的報紙、?雜志刊物?按指定的?地方放好?。2、?對于員工?宿舍的沖?涼房、洗?手間，要?勤打掃、?勤清洗，?保持沖涼?房、洗手?間內(nèi)無垃?圾沉積，?無臭味。?3、辦?公樓周圍?的環(huán)境要?保持干凈?整潔，無?留雜物，?玻璃窗及?門經(jīng)常要?洗擦。?4、清潔?工作任務(wù)?要求每天?早晚清潔?一次，上?午以室內(nèi)?為主，下?午經(jīng)室外?為主。?（二）人?貨車司機(jī)?工作職責(zé)?1、按?公司規(guī)定?的兩條關(guān)?于車輛管?理的制度?積極做好?自己的本?職工作。?2、工?作熱情有?禮，隨叫?隨到。?3、要做?好安全駕?駛，確保?公司職工?上、下班?和辦理業(yè)?務(wù)時的人?身安全。?（三）?污水處理?廠、屠宰?牛場、員?工宿舍衛(wèi)?生管理工?作職責(zé)?1、屠宰?牛場內(nèi)的?衛(wèi)生管理?要求。每?天早上將?屠宰牛后?留下的牛?屎和所有?的雜物清?走，并將?垃圾倒到?公司指定?的垃圾桶?內(nèi)，然后?由清潔公?司將垃圾?運(yùn)走，再?用水將場?地沖洗干?凈。2?、不得為?貪圖方便?，將牛屎?、雜物沖?到水溝、?化糞池或?倒到河邊?造成污染?環(huán)境。如?不按規(guī)定?去