安全生產(chǎn)事故責(zé)任追究制度標(biāo)準(zhǔn)版本（五篇）

第35頁共35頁安全生產(chǎn)?事故責(zé)任?追究制度?標(biāo)準(zhǔn)版本?般安全?生產(chǎn)事故?責(zé)任追究?制度（1?）公司發(fā)?生生產(chǎn)安?全一般事?故的責(zé)任?追究，適?用本規(guī)定?。（2?）經(jīng)營管?理人員和?其他有關(guān)?人員（以?下統(tǒng)稱有?關(guān)責(zé)任人?員），違?____?安全法律?法規(guī)及公?司規(guī)章制?度，未履?行或未正?確履行安?全職責(zé)，?造成一般?生產(chǎn)安全?事故的，?按照管理?權(quán)限，經(jīng)?調(diào)查核實(shí)?和責(zé)任認(rèn)?定，對(duì)相?關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任?追究。?（3）相?關(guān)責(zé)任人?責(zé)任分為?直接責(zé)任?、主要責(zé)?任、直接?管理責(zé)任?、主管責(zé)?任、分管?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?和重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任。?1.直?接責(zé)任是?指相關(guān)人?員在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責(zé)、違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故起?決定性作?用時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?2.主要?責(zé)任是指?相關(guān)人員?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全職?責(zé)，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)造成?生產(chǎn)安全?事故起主?導(dǎo)性作用?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。3?.直接管?理責(zé)任，?是指職能?部門管理?人員在其?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責(zé)，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)造成?生產(chǎn)安全?事故時(shí)應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?4.主管?責(zé)任是指?職能管理?部門主管?負(fù)責(zé)人在?其職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責(zé)，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。__?__分管?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?是指單位?業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)在職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?造成生產(chǎn)?安全事故?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。6?.重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任是?指單位主?要負(fù)責(zé)人?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。（?4）因未?建立本單?位內(nèi)部安?全規(guī)章制?度和安全?操作規(guī)程?，或者內(nèi)?部安全規(guī)?章制度和?安全操作?規(guī)程存有?缺失，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按本?規(guī)定對(duì)其?他相關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行?責(zé)任認(rèn)定?外，單位?業(yè)務(wù)分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?分別承擔(dān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。（?5）因違?____?律、法規(guī)?和有關(guān)規(guī)?定，未履?行或者未?認(rèn)真履行?安全管理?職責(zé)，違?章指揮造?成生產(chǎn)安?全事故的?，相應(yīng)責(zé)?任人應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)直接?責(zé)任。?（6）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?未對(duì)相關(guān)?人員進(jìn)行?責(zé)任追究?或?qū)ζ浒?庇袒護(hù)的?，一經(jīng)查?實(shí)，除按?照本規(guī)定?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人進(jìn)行?責(zé)任追究?外，對(duì)單?位分管領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)比?照直接責(zé)?任人進(jìn)行?責(zé)任追究?。（7?）因未有?效實(shí)施安?全生產(chǎn)投?入，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?除按照本?規(guī)定對(duì)相?關(guān)責(zé)任人?進(jìn)行責(zé)任?認(rèn)定外，?單位分管?財(cái)務(wù)領(lǐng)導(dǎo)?和單位主?要負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?分管領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任和重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任。（?8）責(zé)任?追究的方?式1.誡?勉談話；?2.責(zé)?令作出書?面檢查；?3.通?報(bào)批評(píng)；?4.取?消當(dāng)年評(píng)?優(yōu)評(píng)先資?格；5?.經(jīng)濟(jì)處?罰：包括?扣發(fā)薪金?（獎(jiǎng)金）?或罰款等?；6.?停職離崗?培訓(xùn)；?7.調(diào)離?崗位；?8.責(zé)令?停業(yè)整頓?；9.?處分：包?括警告、?記過、記?大過、降?級(jí)（職）?、免職、?撤職、解?除勞動(dòng)合?同等；?10.法?律、法規(guī)?和規(guī)章規(guī)?定的其他?責(zé)任追究?方式。?（9）根?據(jù)生產(chǎn)安?全一般事?故造成的?人員傷亡?、直接經(jīng)?濟(jì)損失、?社會(huì)影響?，生產(chǎn)安?全一般事?故分為較?輕、較重?、嚴(yán)重。?1.較?輕的一般?事故，是?指造成重?傷___?_人或者?輕傷__?__人以?下或者直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬元以?下或者影?響較小的?事故。?2.較重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上__?__人以?下或者直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬以上?____?萬元以下?或者影響?較大的事?故。3?.嚴(yán)重的?一般事故?，是指造?成死亡_?___人?或者重傷?____?人以上_?___人?以下或者?輕傷__?__人以?上或者直?接經(jīng)濟(jì)損?失___?_萬以上?或者影響?很大的事?故。（?10）對(duì)?于發(fā)生較?輕一般責(zé)?任事故的?，對(duì)責(zé)任?者單獨(dú)給?予或者合?并給予本?規(guī)定第八?條第1?、2、?3、?4、__?__項(xiàng)規(guī)?定的責(zé)任?追究。?（11）?對(duì)于發(fā)生?較重、嚴(yán)?重一般責(zé)?任事故的?，對(duì)責(zé)任?者單獨(dú)給?予或者合?并給予本?規(guī)定第八?條1、?2、?3、4?、5、?6、?7、8?、9、?____?項(xiàng)規(guī)定的?責(zé)任追究?。（1?2）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，經(jīng)?過查證核?實(shí)和責(zé)任?認(rèn)定后，?在依據(jù)有?關(guān)規(guī)定要?求予以賠?償或者承?擔(dān)經(jīng)濟(jì)損?失的基礎(chǔ)?上，應(yīng)當(dāng)?根據(jù)程度?及影響對(duì)?有關(guān)責(zé)任?人，分別?予以責(zé)任?追究。?（13）?受到處分?的被追究?責(zé)任者，?不勝任現(xiàn)?職工作，?又不接受?其他工作?安排的，?依照有關(guān)?法律法規(guī)?規(guī)章規(guī)定?予以解除?勞動(dòng)合同?。（1?4）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人的罰款?處罰，按?事故輕重?、責(zé)任大?小分別給?予相應(yīng)的?處罰。?（15）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人有兩?種以上應(yīng)?當(dāng)處以罰?款的行為?的，實(shí)施?罰款的管?理權(quán)限單?位應(yīng)當(dāng)分?別裁量，?合并作出?處罰決定?。（1?6）有下?列情形之?一的，不?予追究責(zé)?任或從輕?、減輕責(zé)?任追究。?1.因?不可抗力?產(chǎn)生的生?產(chǎn)安全事?故；2?.因防御?故意破壞?，緊急避?險(xiǎn)等原因?發(fā)生的生?產(chǎn)安全事?故；3?.認(rèn)真履?行安全生?產(chǎn)崗位責(zé)?任，工作?盡職盡責(zé)?的。（?17）有?下列情形?之一的，?應(yīng)當(dāng)從重?追究責(zé)任?：1.?對(duì)檢舉人?、責(zé)任追?究承辦人?等人員進(jìn)?行打擊報(bào)?復(fù)的；?2.因人?為因素直?接引發(fā)_?___，?產(chǎn)生嚴(yán)重?負(fù)面社會(huì)?影響或者?造成國家?和人民生?命財(cái)產(chǎn)嚴(yán)?重?fù)p失的?；3.?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未按規(guī)?定上報(bào)、?未及時(shí)采?取措施或?者措施不?力，導(dǎo)致?事態(tài)擴(kuò)大?的；4?.情節(jié)惡?劣或者_(dá)?___月?內(nèi)連續(xù)出?現(xiàn)三次以?上應(yīng)當(dāng)追?究責(zé)任的?；5.?干擾、阻?礙、不配?合對(duì)其責(zé)?任追究的?；6.?一年內(nèi)連?續(xù)發(fā)生二?次以上責(zé)?任死亡事?故或發(fā)生?三次以上?重傷__?__人以?上責(zé)任事?故的；?7.其他?應(yīng)當(dāng)從重?處罰的。?（18?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人員給?予警告、?記過或者?記大過處?分；情節(jié)?較重的，?給予降（?級(jí)）職，?或者免職?撤職，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.違?反操作規(guī)?程或安全?管理規(guī)定?作業(yè)的；?2.在?職責(zé)范圍?內(nèi)，忽視?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)或管?理；3?.對(duì)其存?在的安全?生產(chǎn)問題?和事故隱?患失察；?4.對(duì)?安全生產(chǎn)?工作督促?檢查不力?；5.?其他未正?確履行安?全生產(chǎn)職?責(zé)的行為?。（1?9）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人給?予警告、?記過或記?大過處分?；情節(jié)較?重的給予?降（級(jí)）?職，或者?免職、撤?職，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予解除?勞動(dòng)合同?處分；?1.不執(zhí)?行國家安?全生產(chǎn)的?法律、法?規(guī)、規(guī)章?以及上級(jí)?機(jī)關(guān)，主?管部門有?關(guān)安全生?產(chǎn)決定、?命令、指?示；2?.對(duì)安全?生產(chǎn)責(zé)任?制，安全?生產(chǎn)目標(biāo)?、措施不?落實(shí)；?3.對(duì)安?全生產(chǎn)的?重大問題?不及時(shí)研?究處理；?4.對(duì)?已經(jīng)發(fā)現(xiàn)?的重大事?故隱患不?及時(shí)糾正?或糾正不?力；5?.違章指?揮從業(yè)人?員或者強(qiáng)?令從業(yè)人?員違章、?冒險(xiǎn)作業(yè)?；6.?對(duì)車輛、?設(shè)備運(yùn)行?過程失管?失控；?7.其他?違反安全?生產(chǎn)職責(zé)?的行為。?（20?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人給予?警告記過?或記大過?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級(jí)）職?處分，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.未?按規(guī)定進(jìn)?行安全生?產(chǎn)教育和?培訓(xùn)并經(jīng)?考核合格?，允許從?業(yè)人員上?崗，致使?違章作業(yè)?的；2?.拒不執(zhí)?行有關(guān)道?路維修安?全規(guī)定的?；3.?在不具備?安全生產(chǎn)?條件下違?章指揮生?產(chǎn)；4?.對(duì)安全?生產(chǎn)中的?重大問題?拒不進(jìn)行?整改或敷?衍塞責(zé)；?5.其?他嚴(yán)重違?反安全生?產(chǎn)職責(zé)的?行為。?（21）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人給?予警告，?記過或記?大過行政?處分，情?節(jié)較重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.對(duì)?發(fā)生的生?產(chǎn)安全事?故瞞報(bào)、?謊報(bào)、延?誤上報(bào)、?拖延不報(bào)?，或者_(dá)?___、?參與瞞報(bào)?、謊報(bào)、?延誤上報(bào)?、拖延不?報(bào)的；?2.__?__或者?參與破壞?事故現(xiàn)場(chǎng)?，出具偽?證或者隱?匿、轉(zhuǎn)移?、篡改、?毀滅有關(guān)?證據(jù)，阻?撓事故調(diào)?查處理的?；3.?事故發(fā)生?后，不及?時(shí)___?_搶救，?或擅離職?守的；?4.對(duì)事?故調(diào)查工?作不負(fù)責(zé)?任，致使?調(diào)查工作?有重大疏?漏的。?（22）?一年內(nèi)發(fā)?生二次以?上影響較?大的一般?責(zé)任事故?，未正確?履行安全?管理職責(zé)?的單位，?給予分管?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?者免職的?行政處分?，情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予撤職的?行政處分?。一年?內(nèi)發(fā)生三?次以上影?響較大的?一般責(zé)任?事故，未?正確履行?安全管理?職責(zé)的單?位，給予?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任者免?職的行政?處分，情?節(jié)嚴(yán)重的?給予撤職?的行政處?分，領(lǐng)導(dǎo)?班子成員?不享受年?終考核獎(jiǎng)?勵(lì)。發(fā)?生一次死?亡___?_人以上?或重傷三?人以上負(fù)?同等責(zé)任?及以上的?作業(yè)員，?三年內(nèi)不?得聘用。?（23?）對(duì)責(zé)任?追究單位?作出__?__決定?不服的，?可以自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)，以書?面形式向?責(zé)任追究?單位申請(qǐng)?復(fù)核；對(duì)?復(fù)核結(jié)果?不服的，?可以自收?到復(fù)核決?定書之日?起___?_日內(nèi)，?向責(zé)任追?究單位的?上一級(jí)部?門提出申?訴，也可?以不經(jīng)復(fù)?核，自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)向責(zé)任?追究單位?的上一級(jí)?有關(guān)部門?提出申訴?。上一級(jí)?有關(guān)部門?應(yīng)當(dāng)自收?到書面申?訴材料之?日起__?__日內(nèi)?作出__?__決定?，情形復(fù)?雜的，可?以適當(dāng)延?長，但是?延長時(shí)間?不得超過?____?日。復(fù)?核、申訴?期間，責(zé)?任追究單?位作出_?___決?定，不停?止執(zhí)行。?（24?）責(zé)任追?究決定作?出并送達(dá)?后，被追?究單位和?人員應(yīng)當(dāng)?執(zhí)行。拒?不執(zhí)行決?定的，責(zé)?任追究負(fù)?責(zé)部門責(zé)?令限期執(zhí)?行。仍不?執(zhí)行的，?按有關(guān)規(guī)?定對(duì)被追?究單位負(fù)?責(zé)人予以?行政處分?。2、?事故處理?經(jīng)濟(jì)處罰?（1）?發(fā)生無人?員死亡的?一般安全?事故，對(duì)?責(zé)任人進(jìn)?行以下經(jīng)?濟(jì)處罰。?發(fā)生無?人員死亡?的一般安?全事故，?根據(jù)事故?的輕重程?度及責(zé)任?情況對(duì)責(zé)?任人經(jīng)濟(jì)?處罰__?__元。?（2）?一般事故?的責(zé)任追?究。對(duì)?發(fā)生一般?事故，未?正確履行?安全管理?職責(zé)的單?位及相關(guān)?人員的責(zé)?任追究按?照相關(guān)法?律法規(guī)、?《績效管?理考核辦?法》、《?安全生產(chǎn)?管理制度?》等相關(guān)?管理制度?進(jìn)行。?（5）責(zé)?任追究（?經(jīng)濟(jì)處罰?）的落實(shí)?和處罰款?的管理。?基層單?位是落實(shí)?對(duì)肇事責(zé)?任追究的?責(zé)任主體?，安全科?是落實(shí)對(duì)?肇事責(zé)任?追究的監(jiān)?管主體。?基層單位?和安全科?要對(duì)每起?事故按“?五不放過?”原則進(jìn)?行嚴(yán)肅處?理，要完?善事故登?記、處理?、責(zé)任追?究、保險(xiǎn)?理賠等工?作流程。?安全科要?將肇事責(zé)?任追究情?況及時(shí)書?面上報(bào)公?司安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小?組。肇?事責(zé)任追?究的處罰?款實(shí)行二?級(jí)交存，?基層單位?負(fù)責(zé)肇事?責(zé)任追究?處罰款的?收繳，其?中___?_%留存?基層單位?，___?_%交存?到公司。?基層單位?對(duì)肇事責(zé)?任追究處?罰款收繳?不到位的?，由安全?科出具處?罰通知單?，由廠財(cái)?務(wù)科向基?層單位收?取，通過?公司收繳?的處罰款?____?%交存在?公司。列?專戶存儲(chǔ)?，專項(xiàng)用?于安全管?理費(fèi)用開?支。3?、較大以?上安全事?故責(zé)任追?究較大以?上安全事?故的責(zé)任?追究按照?法律法規(guī)?、《績效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)規(guī)定進(jìn)?行。安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任追?究制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?二）根?據(jù)《__?__安全?生產(chǎn)法》?和《__?__特大?安全事故?行政責(zé)任?追究的規(guī)?定》，結(jié)?合本公司?實(shí)際情況?，制定本?制度。?第一條?為了有效?地防范生?產(chǎn)安全事?故的發(fā)生?，對(duì)生產(chǎn)?安全事故?處理堅(jiān)持?“四不放?過”原則?，嚴(yán)肅追?究生產(chǎn)安?全事故責(zé)?任人的責(zé)?任和單位?第一責(zé)任?人的領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任，保?障企業(yè)職?工的生命?、財(cái)產(chǎn)安?全，特制?定本責(zé)任?追究制度?。第二?條企業(yè)?第一責(zé)任?人、各部?門行政正?職、各項(xiàng)?目部經(jīng)理?、各工程?隊(duì)隊(duì)長對(duì)?下列安全?事故的防?范、發(fā)生?，依照法?律、行政?法規(guī)和本?規(guī)定的規(guī)?定有失職?、瀆職情?形或負(fù)有?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?的，依照?本規(guī)定交?納安全教?育基金，?并給予行?政處分；?構(gòu)成玩忽?職守罪或?其他罪的?，依法追?究刑事責(zé)?任。（?一）火災(zāi)?事故；?（二）交?通事故；?（三）?建筑質(zhì)量?安全事故?；（四?）民用爆?炸物品和?化學(xué)危險(xiǎn)?品安全事?故；（?五）鍋爐?、壓力容?器、壓力?管道和特?種設(shè)備安?全事故；?（六）?其他安全?事故。?第三條事?故單位、?事故責(zé)任?人和責(zé)任?人交納安?全教育基?金如下：?1、輕?傷事故。?負(fù)傷率在?____?‰以內(nèi)（?含___?_‰），?對(duì)事故單?位不予處?罰。若負(fù)?傷率超過?____?‰，事故?單位交納?安全教育?基金__?__元；?事故主要?責(zé)任者和?負(fù)責(zé)人各?交納安全?教育基金?____?元。2?、重傷事?故。凡發(fā)?生一起重?傷事故，?取消事故?責(zé)任單位?全年安全?獎(jiǎng)的__?__%，?事故責(zé)任?單位交納?安全教育?基金__?__元，?事故主要?責(zé)任者和?責(zé)任人各?交納安全?教育基金?____?元。多人?重傷按人?數(shù)乘金額?計(jì)算，且?取消全年?安全獎(jiǎng)。?3、死?亡事故。?一次死亡?一人，取?消事故單?位全年安?全獎(jiǎng)金，?事故單位?交納安全?教育基金?____?元，事故?主要責(zé)任?者和負(fù)責(zé)?人個(gè)交納?安全教育?基金__?__元的?罰款，一?次死亡二?人，處罰?將按一人?情況的_?___%?。4、?交通肇事?。機(jī)電設(shè)?備、火災(zāi)?事故單位?按直接經(jīng)?濟(jì)損失的?____?%交納安?全教育基?金。5?、如上級(jí)?派事故調(diào)?查組，執(zhí)?行上級(jí)事?故調(diào)查組?____?決定。?第四條凡?違反安全?管理規(guī)定?，造成事?故隱患，?但尚未發(fā)?生事故的?給予警告?，責(zé)令限?期整改。?對(duì)有現(xiàn)實(shí)?危險(xiǎn)的應(yīng)?責(zé)令停止?作業(yè)，消?除隱患，?拒不執(zhí)行?者，其責(zé)?任單位交?納安全教?育基金_?___元?，責(zé)任人?交納安全?教育基金?____?元。同種?隱患對(duì)同?一個(gè)作業(yè)?隊(duì)在半年?內(nèi)發(fā)三次?以上整改?通知的視?為拒不執(zhí)?行。對(duì)于?整改通知?，各單位?應(yīng)有信息?反饋，如?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)不反?饋信息，?又未整改?的視為拒?不執(zhí)行。?第五條?對(duì)隱瞞、?拖延或謊?報(bào)事故，?故意破壞?或偽造事?故現(xiàn)場(chǎng)的?行為，責(zé)?任單位交?納安全教?育基金_?___元?，責(zé)任人?交納安全?教育基金?____?元罰款。?第六條?在下列情?況下，應(yīng)?追究有關(guān)?單位領(lǐng)導(dǎo)?和主管部?門領(lǐng)導(dǎo)人?的責(zé)任；?1、安?全文明生?產(chǎn)無人負(fù)?責(zé)，對(duì)項(xiàng)?目部安全?規(guī)章制度?不落實(shí)，?管理混亂?。2、?制定的有?關(guān)規(guī)章制?度是違_?___安?全生產(chǎn)法?律、法規(guī)?的。3?、不按規(guī)?定對(duì)職工?進(jìn)行安全?教育、培?訓(xùn)；特殊?工種作業(yè)?人員未經(jīng)?考試取證?，上崗操?作的。?4、不按?規(guī)定使用?勞動(dòng)防護(hù)?用品的。?5、安?全設(shè)施、?設(shè)備和工?作環(huán)境不?符合國家?規(guī)定的。?6、違?反安全生?產(chǎn)法規(guī)，?強(qiáng)令工人?違章冒險(xiǎn)?作業(yè)的。?7、違?章指揮生?產(chǎn)，造成?安全生產(chǎn)?事故的。?第七條?：凡在下?列情況的?，除交納?安全教育?基金外，?還追究有?關(guān)人員的?行政責(zé)任?：1、?事故發(fā)生?后，有故?意破壞事?故現(xiàn)場(chǎng)，?對(duì)事故隱?瞞不報(bào)、?虛報(bào)。故?意拖延報(bào)?告時(shí)間的?。2、?在事故調(diào)?查中，隱?瞞事故真?相，弄虛?作假，甚?至嫁禍于?人的。?3、事故?發(fā)生后，?不積極_?___搶?救，以至?事故擴(kuò)大?，導(dǎo)致事?故更加嚴(yán)?重的。?4、事故?發(fā)生后，?不認(rèn)真吸?取教訓(xùn)，?不采取防?范措施消?除隱患，?在一年內(nèi)?再次發(fā)生?同類事故?的。5?、違反事?故處理程?序、濫用?職權(quán)，擅?自處理或?者袒護(hù)、?包庇事故?責(zé)任者的?。6、?因違章作?業(yè)，違反?勞動(dòng)紀(jì)律?，野蠻施?工造成事?故的。?7、因安?全監(jiān)察人?員玩忽職?守，對(duì)安?全事故發(fā)?生負(fù)有安?全監(jiān)察不?力責(zé)任的?。第八?條對(duì)觸犯?法律的，?按法律規(guī)?定進(jìn)行處?理。安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任追?究制度標(biāo)?準(zhǔn)版本（?三）般?安全生產(chǎn)?事故責(zé)任?追究制度?（1）公?司發(fā)生生?產(chǎn)安全一?般事故的?責(zé)任追究?，適用本?規(guī)定。?（2）經(jīng)?營管理人?員和其他?有關(guān)人員?（以下統(tǒng)?稱有關(guān)責(zé)?任人員）?，違反國?家安全法?律法規(guī)及?公司規(guī)章?制度，未?履行或未?正確履行?安全職責(zé)?，造成一?般生產(chǎn)安?全事故的?，按照管?理權(quán)限，?經(jīng)調(diào)查核?實(shí)和責(zé)任?認(rèn)定，對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任追究。?（3）?相關(guān)責(zé)任?人責(zé)任分?為直接責(zé)?任、主要?責(zé)任、直?接管理責(zé)?任、主管?責(zé)任、分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。1.?直接責(zé)任?是指相關(guān)?人員在其?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全職責(zé)、?違反法律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，對(duì)造成?生產(chǎn)安全?事故起決?定性作用?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。2?.主要責(zé)?任是指相?關(guān)人員在?其職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全職責(zé)?，違反法?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故起?主導(dǎo)性作?用時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?3.直接?管理責(zé)任?，是指職?能部門管?理人員在?其職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責(zé)，違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。4?.主管責(zé)?任是指職?能管理部?門主管負(fù)?責(zé)人在其?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責(zé)，違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。_?___分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任是指單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)在?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責(zé)，違反?法律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?所應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)的責(zé)任?。6.?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任是指?單位主要?負(fù)責(zé)人在?其職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責(zé)，違?反法律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?（4）因?未建立本?單位內(nèi)部?安全規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，或者?內(nèi)部安全?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程存?有缺失，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，除按?本規(guī)定對(duì)?其他相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任認(rèn)?定外，單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?當(dāng)分別承?擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?（5）因?違反法律?、法規(guī)和?有關(guān)規(guī)定?，未履行?或者未認(rèn)?真履行安?全管理職?責(zé)，違章?指揮造成?生產(chǎn)安全?事故的，?相應(yīng)責(zé)任?人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)直接責(zé)?任。（?6）發(fā)生?生產(chǎn)安全?事故，未?對(duì)相關(guān)人?員進(jìn)行責(zé)?任追究或?對(duì)其包庇?袒護(hù)的，?一經(jīng)查實(shí)?，除按照?本規(guī)定對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任追究外?，對(duì)單位?分管領(lǐng)導(dǎo)?和單位主?要負(fù)責(zé)人?應(yīng)當(dāng)比照?直接責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任追究。?（7）?因未有效?實(shí)施安全?生產(chǎn)投入?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，除?按照本規(guī)?定對(duì)相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任認(rèn)?定外，單?位分管財(cái)?務(wù)領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。（8?）責(zé)任追?究的方式?1.誡勉?談話；?2.責(zé)令?作出書面?檢查；?3.通報(bào)?批評(píng)；?4.取消?當(dāng)年評(píng)優(yōu)?評(píng)先資格?；5.?經(jīng)濟(jì)處罰?：包括扣?發(fā)薪金（?獎(jiǎng)金）或?罰款等；?6.停?職離崗培?訓(xùn)；7?.調(diào)離崗?位；8?.責(zé)令停?業(yè)整頓；?9.處?分：包括?警告、記?過、記大?過、降級(jí)?（職）、?免職、撤?職、解除?勞動(dòng)合同?等；1?0.法律?、法規(guī)和?規(guī)章規(guī)定?的其他責(zé)?任追究方?式。（?9）根據(jù)?生產(chǎn)安全?一般事故?造成的人?員傷亡、?直接經(jīng)濟(jì)?損失、社?會(huì)影響，?生產(chǎn)安全?一般事故?分為較輕?、較重、?嚴(yán)重。?1.較輕?的一般事?故，是指?造成重傷?____?人或者輕?傷___?_人以下?或者直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬元以下?或者影響?較小的事?故。2?.較重的?一般事故?，是指造?成死亡_?___人?或者重傷?____?人以上_?___人?以下或者?輕傷__?__人以?上___?_人以下?或者直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬以上_?___萬?元以下或?者影響較?大的事故?。3.?嚴(yán)重的一?般事故，?是指造成?死亡__?__人或?者重傷_?___人?以上__?__人以?下或者輕?傷___?_人以上?或者直接?經(jīng)濟(jì)損失?____?萬以上或?者影響很?大的事故?。（1?0）對(duì)于?發(fā)生較輕?一般責(zé)任?事故的，?對(duì)責(zé)任者?單獨(dú)給予?或者合并?給予本規(guī)?定第八條?第1、?2、?3、4?、___?_項(xiàng)規(guī)定?的責(zé)任追?究。（?11）對(duì)?于發(fā)生較?重、嚴(yán)重?一般責(zé)任?事故的，?對(duì)責(zé)任者?單獨(dú)給予?或者合并?給予本規(guī)?定第八條?1、?2、3?、4、?5、?6、7?、8、?9、_?___項(xiàng)?規(guī)定的責(zé)?任追究。?（12?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，經(jīng)過?查證核實(shí)?和責(zé)任認(rèn)?定后，在?依據(jù)有關(guān)?規(guī)定要求?予以賠償?或者承擔(dān)?經(jīng)濟(jì)損失?的基礎(chǔ)上?，應(yīng)當(dāng)根?據(jù)程度及?影響對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?，分別予?以責(zé)任追?究。（?13）受?到處分的?被追究責(zé)?任者，不?勝任現(xiàn)職?工作，又?不接受其?他工作安?排的，依?照有關(guān)法?律法規(guī)規(guī)?章規(guī)定予?以解除勞?動(dòng)合同。?（14?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，對(duì)相?關(guān)責(zé)任人?的罰款處?罰，按事?故輕重、?責(zé)任大小?分別給予?相應(yīng)的處?罰。（?15）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故對(duì)?有關(guān)責(zé)任?人有兩種?以上應(yīng)當(dāng)?處以罰款?的行為的?，實(shí)施罰?款的管理?權(quán)限單位?應(yīng)當(dāng)分別?裁量，合?并作出處?罰決定。?（16?）有下列?情形之一?的，不予?追究責(zé)任?或從輕、?減輕責(zé)任?追究。?1.因不?可抗力產(chǎn)?生的生產(chǎn)?安全事故?；2.?因防御故?意破壞，?緊急避險(xiǎn)?等原因發(fā)?生的生產(chǎn)?安全事故?；3.?認(rèn)真履行?安全生產(chǎn)?崗位責(zé)任?，工作盡?職盡責(zé)的?。（1?7）有下?列情形之?一的，應(yīng)?當(dāng)從重追?究責(zé)任：?1.對(duì)?檢舉人、?責(zé)任追究?承辦人等?人員進(jìn)行?打擊報(bào)復(fù)?的；2?.因人為?因素直接?引發(fā)集體?上訪，產(chǎn)?生嚴(yán)重負(fù)?面社會(huì)影?響或者造?成國家和?人民生命?財(cái)產(chǎn)嚴(yán)重?損失的；?3.發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?未按規(guī)定?上報(bào)、未?及時(shí)采取?措施或者?措施不力?，導(dǎo)致事?態(tài)擴(kuò)大的?；4.?情節(jié)惡劣?或者_(dá)_?__月內(nèi)?連續(xù)出現(xiàn)?三次以上?應(yīng)當(dāng)追究?責(zé)任的；?5.干?擾、阻礙?、不配合?對(duì)其責(zé)任?追究的；?6.一?年內(nèi)連續(xù)?發(fā)生二次?以上責(zé)任?死亡事故?或發(fā)生三?次以上重?傷___?_人以上?責(zé)任事故?的；7?.其他應(yīng)?當(dāng)從重處?罰的。?（18）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，對(duì)?有關(guān)責(zé)任?人員給予?警告、記?過或者記?大過處分?；情節(jié)較?重的，給?予降（級(jí)?）職，或?者免職撤?職，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予解除?勞動(dòng)合同?處分；?1.違反?操作規(guī)程?或安全管?理規(guī)定作?業(yè)的；?2.在職?責(zé)范圍內(nèi)?，忽視安?全生產(chǎn)領(lǐng)?導(dǎo)或管理?；3.?對(duì)其存在?的安全生?產(chǎn)問題和?事故隱患?失察；?4.對(duì)安?全生產(chǎn)工?作督促檢?查不力；?5.其?他未正確?履行安全?生產(chǎn)職責(zé)?的行為。?（19?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，造成?生產(chǎn)安全?事故的，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人給予?警告、記?過或記大?過處分；?情節(jié)較重?的給予降?（級(jí)）職?，或者免?職、撤職?，情節(jié)嚴(yán)?重的，給?予解除勞?動(dòng)合同處?分；1?.不執(zhí)行?國家安全?生產(chǎn)的法?律、法規(guī)?、規(guī)章以?及上級(jí)機(jī)?關(guān)，主管?部門有關(guān)?安全生產(chǎn)?決定、命?令、指示?；2.?對(duì)安全生?產(chǎn)責(zé)任制?，安全生?產(chǎn)目標(biāo)、?措施不落?實(shí)；3?.對(duì)安全?生產(chǎn)的重?大問題不?及時(shí)研究?處理；?4.對(duì)已?經(jīng)發(fā)現(xiàn)的?重大事故?隱患不及?時(shí)糾正或?糾正不力?；5.?違章指揮?從業(yè)人員?或者強(qiáng)令?從業(yè)人員?違章、冒?險(xiǎn)作業(yè)；?6.對(duì)?車輛、設(shè)?備運(yùn)行過?程失管失?控；7?.其他違?反安全生?產(chǎn)職責(zé)的?行為。?（20）?在安全生?產(chǎn)工作中?，有下列?行為之一?，造成生?產(chǎn)安全事?故的，對(duì)?有關(guān)責(zé)任?人給予警?告記過或?記大過處?分；情節(jié)?較重的，?給予降（?級(jí)）職處?分，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予解除?勞動(dòng)合同?處分；?1.未按?規(guī)定進(jìn)行?安全生產(chǎn)?教育和培?訓(xùn)并經(jīng)考?核合格，?允許從業(yè)?人員上崗?，致使違?章作業(yè)的?；2.?拒不執(zhí)行?有關(guān)道路?維修安全?規(guī)定的；?3.在?不具備安?全生產(chǎn)條?件下違章?指揮生產(chǎn)?；4.?對(duì)安全生?產(chǎn)中的重?大問題拒?不進(jìn)行整?改或敷衍?塞責(zé)；?5.其他?嚴(yán)重違反?安全生產(chǎn)?職責(zé)的行?為。（?21）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人給予?警告，記?過或記大?過行政處?分，情節(jié)?較重的，?給予解除?勞動(dòng)合同?處分；?1.對(duì)發(fā)?生的生產(chǎn)?安全事故?瞞報(bào)、謊?報(bào)、延誤?上報(bào)、拖?延不報(bào)，?或者組織?、參與瞞?報(bào)、謊報(bào)?、延誤上?報(bào)、拖延?不報(bào)的；?___?_組織或?者參與破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)，出具?偽證或者?隱匿、轉(zhuǎn)?移、篡改?、毀滅有?關(guān)證據(jù)，?阻撓事故?調(diào)查處理?的；3?.事故發(fā)?生后，不?及時(shí)組織?搶救，或?擅離職守?的；4?.對(duì)事故?調(diào)查工作?不負(fù)責(zé)任?，致使調(diào)?查工作有?重大疏漏?的。（?22）一?年內(nèi)發(fā)生?二次以上?影響較大?的一般責(zé)?任事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位，給?予分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?免職的行?政處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?撤職的行?政處分。?一年內(nèi)?發(fā)生三次?以上影響?較大的一?般責(zé)任事?故，未正?確履行安?全管理職?責(zé)的單位?，給予重?要領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者免職?的行政處?分，情節(jié)?嚴(yán)重的給?予撤職的?行政處分?，領(lǐng)導(dǎo)班?子成員不?享受年終?考核獎(jiǎng)勵(lì)?。發(fā)生?一次死亡?____?人以上或?重傷三人?以上負(fù)同?等責(zé)任及?以上的作?業(yè)員，三?年內(nèi)不得?聘用。?（23）?對(duì)責(zé)任追?究單位作?出的決定?不服的，?可以自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)，以書?面形式向?責(zé)任追究?單位申請(qǐng)?復(fù)核；對(duì)?復(fù)核結(jié)果?不服的，?可以自收?到復(fù)核決?定書之日?起___?_日內(nèi)，?向責(zé)任追?究單位的?上一級(jí)部?門提出申?訴，也可?以不經(jīng)復(fù)?核，自收?到?jīng)Q定書?之日起_?___日?內(nèi)向責(zé)任?追究單位?的上一級(jí)?有關(guān)部門?提出申訴?。上一級(jí)?有關(guān)部門?應(yīng)當(dāng)自收?到書面申?訴材料之?日起__?__日內(nèi)?作出審查?決定，情?形復(fù)雜的?，可以適?當(dāng)延長，?但是延長?時(shí)間不得?超過__?__日。?復(fù)核、?申訴期間?，責(zé)任追?究單位作?出的決定?，不停止?執(zhí)行。?（24）?責(zé)任追究?決定作出?并送達(dá)后?，被追究?單位和人?員應(yīng)當(dāng)執(zhí)?行。拒不?執(zhí)行決定?的，責(zé)任?追究負(fù)責(zé)?部門責(zé)令?限期執(zhí)行?。仍不執(zhí)?行的，按?有關(guān)規(guī)定?對(duì)被追究?單位負(fù)責(zé)?人予以行?政處分。?2、事?故處理經(jīng)?濟(jì)處罰?（1）發(fā)?生無人員?死亡的一?般安全事?故，對(duì)責(zé)?任人進(jìn)行?以下經(jīng)濟(jì)?處罰。?發(fā)生無人?員死亡的?一般安全?事故，根?據(jù)事故的?輕重程度?及責(zé)任情?況對(duì)責(zé)任?人經(jīng)濟(jì)處?罰___?_元。?（2）一?般事故的?責(zé)任追究?。對(duì)發(fā)?生一般事?故，未正?確履行安?全管理職?責(zé)的單位?及相關(guān)人?員的責(zé)任?追究按照?相關(guān)法律?法規(guī)、《?績效管理?考核辦法?》、《安?全生產(chǎn)管?理制度》?等相關(guān)管?理制度進(jìn)?行。（?5）責(zé)任?追究（經(jīng)?濟(jì)處罰）?的落實(shí)和?處罰款的?管理。?基層單位?是落實(shí)對(duì)?肇事責(zé)任?追究的責(zé)?任主體，?安全科是?落實(shí)對(duì)肇?事責(zé)任追?究的監(jiān)管?主體?；?層單位和?安全科要?對(duì)每起事?故按“五?不放過”?原則進(jìn)行?嚴(yán)肅處理?，要完善?事故登記?、處理、?責(zé)任追究?、保險(xiǎn)理?賠等工作?流程。安?全科要將?肇事責(zé)任?追究情況?及時(shí)書面?上報(bào)公司?安全生產(chǎn)?領(lǐng)導(dǎo)小組?。肇事?責(zé)任追究?的處罰款?實(shí)行二級(jí)?交存，基?層單位負(fù)?責(zé)肇事責(zé)?任追究處?罰款的收?繳，其中?____?%留存基?層單位，?____?%交存到?公司?；?層單位對(duì)?肇事責(zé)任?追究處罰?款收繳不?到位的，?由安全科?出具處罰?通知單，?由廠財(cái)務(wù)?科向基層?單位收取?，通過公?司收繳的?處罰款_?___%?交存在公?司。列專?戶存儲(chǔ)，?專項(xiàng)用于?安全管理?費(fèi)用開支?。3、?較大以上?安全事故?責(zé)任追究?較大以上?安全事故?的責(zé)任追?究按照法?律法規(guī)、?《績效管?理考核辦?法》、《?安全生產(chǎn)?管理制度?》等相關(guān)?規(guī)定進(jìn)行?。安全?生產(chǎn)事故?責(zé)任追究?制度標(biāo)準(zhǔn)?版本（四?）般安?全生產(chǎn)事?故責(zé)任追?究制度（?1）公司?發(fā)生生產(chǎn)?安全一般?事故的責(zé)?任追究，?適用本規(guī)?定。（?2）經(jīng)營?管理人員?和其他有?關(guān)人員（?以下統(tǒng)稱?有關(guān)責(zé)任?人員），?違___?_安全法?律法規(guī)及?公司規(guī)章?制度，未?履行或未?正確履行?安全職責(zé)?，造成一?般生產(chǎn)安?全事故的?，按照管?理權(quán)限，?經(jīng)調(diào)查核?實(shí)和責(zé)任?認(rèn)定，對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任追究。?（3）?相關(guān)責(zé)任?人責(zé)任分?為直接責(zé)?任、主要?責(zé)任、直?接管理責(zé)?任、主管?責(zé)任、分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任和重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?。1.?直接責(zé)任?是指相關(guān)?人員在其?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全職責(zé)、?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?起決定性?作用時(shí)所?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?2.主?要責(zé)任是?指相關(guān)人?員在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?職責(zé)，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故起?主導(dǎo)性作?用時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?3.直接?管理責(zé)任?，是指職?能部門管?理人員在?其職責(zé)范?圍內(nèi)，未?履行或未?正確履行?安全管理?職責(zé)，違?____?律、法規(guī)?和相關(guān)規(guī)?定，對(duì)造?成生產(chǎn)安?全事故時(shí)?應(yīng)當(dāng)承擔(dān)?的責(zé)任。?4.主?管責(zé)任是?指職能管?理部門主?管負(fù)責(zé)人?在其職責(zé)?范圍內(nèi)，?未履行或?未正確履?行安全管?理職責(zé)，?違___?_律、法?規(guī)和相關(guān)?規(guī)定，對(duì)?造成生產(chǎn)?安全事故?時(shí)所應(yīng)當(dāng)?承擔(dān)的責(zé)?任。_?___分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任是指單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)在?職責(zé)范圍?內(nèi)，未履?行或未正?確履行安?全管理職?責(zé)，違_?___律?、法規(guī)和?相關(guān)規(guī)定?，造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?6.重要?領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任?是指單位?主要負(fù)責(zé)?人在其職?責(zé)范圍內(nèi)?，未履行?或未正確?履行安全?管理職責(zé)?，違__?__律、?法規(guī)和相?關(guān)規(guī)定，?對(duì)造成生?產(chǎn)安全事?故時(shí)所應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)的?責(zé)任。?（4）因?未建立本?單位內(nèi)部?安全規(guī)章?制度和安?全操作規(guī)?程，或者?內(nèi)部安全?規(guī)章制度?和安全操?作規(guī)程存?有缺失，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，除按?本規(guī)定對(duì)?其他相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任認(rèn)?定外，單?位業(yè)務(wù)分?管領(lǐng)導(dǎo)和?單位主要?負(fù)責(zé)人應(yīng)?當(dāng)分別承?擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?（5）因?違___?_律、法?規(guī)和有關(guān)?規(guī)定，未?履行或者?未認(rèn)真履?行安全管?理職責(zé)，?違章指揮?造成生產(chǎn)?安全事故?的，相應(yīng)?責(zé)任人應(yīng)?當(dāng)承擔(dān)直?接責(zé)任。?（6）?發(fā)生生產(chǎn)?安全事故?，未對(duì)相?關(guān)人員進(jìn)?行責(zé)任追?究或?qū)ζ?包庇袒護(hù)?的，一經(jīng)?查實(shí)，除?按照本規(guī)?定對(duì)相關(guān)?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究外，對(duì)?單位分管?領(lǐng)導(dǎo)和單?位主要負(fù)?責(zé)人應(yīng)當(dāng)?比照直接?責(zé)任人進(jìn)?行責(zé)任追?究。（?7）因未?有效實(shí)施?安全生產(chǎn)?投入，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，除按照?本規(guī)定對(duì)?相關(guān)責(zé)任?人進(jìn)行責(zé)?任認(rèn)定外?，單位分?管財(cái)務(wù)領(lǐng)?導(dǎo)和單位?主要負(fù)責(zé)?人應(yīng)當(dāng)承?擔(dān)分管領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任和?重要領(lǐng)導(dǎo)?責(zé)任。?（8）責(zé)?任追究的?方式1.?誡勉談話?；2.?責(zé)令作出?書面檢查?；3.?通報(bào)批評(píng)?；4.?取消當(dāng)年?評(píng)優(yōu)評(píng)先?資格；?5.經(jīng)濟(jì)?處罰：包?括扣發(fā)薪?金（獎(jiǎng)金?）或罰款?等；6?.停職離?崗培訓(xùn)；?7.調(diào)?離崗位；?8.責(zé)?令停業(yè)整?頓；9?.處分：?包括警告?、記過、?記大過、?降級(jí)（職?）、免職?、撤職、?解除勞動(dòng)?合同等；?10.?法律、法?規(guī)和規(guī)章?規(guī)定的其?他責(zé)任追?究方式。?（9）?根據(jù)生產(chǎn)?安全一般?事故造成?的人員傷?亡、直接?經(jīng)濟(jì)損失?、社會(huì)影?響，生產(chǎn)?安全一般?事故分為?較輕、較?重、嚴(yán)重?。1.?較輕的一?般事故，?是指造成?重傷__?__人或?者輕傷_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬元?以下或者?影響較小?的事故。?2.較?重的一般?事故，是?指造成死?亡___?_人或者?重傷__?__人以?上___?_人以下?或者輕傷?____?人以上_?___人?以下或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬以?上___?_萬元以?下或者影?響較大的?事故。?3.嚴(yán)重?的一般事?故，是指?造成死亡?____?人或者重?傷___?_人以上?____?人以下或?者輕傷_?___人?以上或者?直接經(jīng)濟(jì)?損失__?__萬以?上或者影?響很大的?事故。?（10）?對(duì)于發(fā)生?較輕一般?責(zé)任事故?的，對(duì)責(zé)?任者單獨(dú)?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條第?1、2?、3、?4、_?___項(xiàng)?規(guī)定的責(zé)?任追究。?（11?）對(duì)于發(fā)?生較重、?嚴(yán)重一般?責(zé)任事故?的，對(duì)責(zé)?任者單獨(dú)?給予或者?合并給予?本規(guī)定第?八條1?、2、?3、?4、5?、6、?7、?8、9?、___?_項(xiàng)規(guī)定?的責(zé)任追?究。（?12）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?經(jīng)過查證?核實(shí)和責(zé)?任認(rèn)定后?，在依據(jù)?有關(guān)規(guī)定?要求予以?賠償或者?承擔(dān)經(jīng)濟(jì)?損失的基?礎(chǔ)上，應(yīng)?當(dāng)根據(jù)程?度及影響?對(duì)有關(guān)責(zé)?任人，分?別予以責(zé)?任追究。?（13?）受到處?分的被追?究責(zé)任者?，不勝任?現(xiàn)職工作?，又不接?受其他工?作安排的?，依照有?關(guān)法律法?規(guī)規(guī)章規(guī)?定予以解?除勞動(dòng)合?同。（?14）發(fā)?生生產(chǎn)安?全事故，?對(duì)相關(guān)責(zé)?任人的罰?款處罰，?按事故輕?重、責(zé)任?大小分別?給予相應(yīng)?的處罰。?（15?）發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故對(duì)有關(guān)?責(zé)任人有?兩種以上?應(yīng)當(dāng)處以?罰款的行?為的，實(shí)?施罰款的?管理權(quán)限?單位應(yīng)當(dāng)?分別裁量?，合并作?出處罰決?定。（?16）有?下列情形?之一的，?不予追究?責(zé)任或從?輕、減輕?責(zé)任追究?。1.?因不可抗?力產(chǎn)生的?生產(chǎn)安全?事故；?2.因防?御故意破?壞，緊急?避險(xiǎn)等原?因發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故；?3.認(rèn)真?履行安全?生產(chǎn)崗位?責(zé)任，工?作盡職盡?責(zé)的。?（17）?有下列情?形之一的?，應(yīng)當(dāng)從?重追究責(zé)?任：1?.對(duì)檢舉?人、責(zé)任?追究承辦?人等人員?進(jìn)行打擊?報(bào)復(fù)的；?2.因?人為因素?直接引發(fā)?____?，產(chǎn)生嚴(yán)?重負(fù)面社?會(huì)影響或?者造成國?家和人民?生命財(cái)產(chǎn)?嚴(yán)重?fù)p失?的；3?.發(fā)生生?產(chǎn)安全事?故，未按?規(guī)定上報(bào)?、未及時(shí)?采取措施?或者措施?不力，導(dǎo)?致事態(tài)擴(kuò)?大的；?4.情節(jié)?惡劣或者?____?月內(nèi)連續(xù)?出現(xiàn)三次?以上應(yīng)當(dāng)?追究責(zé)任?的；5?.干擾、?阻礙、不?配合對(duì)其?責(zé)任追究?的；6?.一年內(nèi)?連續(xù)發(fā)生?二次以上?責(zé)任死亡?事故或發(fā)?生三次以?上重傷_?___人?以上責(zé)任?事故的；?7.其?他應(yīng)當(dāng)從?重處罰的?。（1?8）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人員?給予警告?、記過或?者記大過?處分；情?節(jié)較重的?，給予降?（級(jí)）職?，或者免?職撤職，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?違反操作?規(guī)程或安?全管理規(guī)?定作業(yè)的?；2.?在職責(zé)范?圍內(nèi)，忽?視安全生?產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)或?管理；?3.對(duì)其?存在的安?全生產(chǎn)問?題和事故?隱患失察?；4.?對(duì)安全生?產(chǎn)工作督?促檢查不?力；5?.其他未?正確履行?安全生產(chǎn)?職責(zé)的行?為。（?19）在?安全生產(chǎn)?工作中，?有下列行?為之一，?造成生產(chǎn)?安全事故?的，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?、記過或?記大過處?分；情節(jié)?較重的給?予降（級(jí)?）職，或?者免職、?撤職，情?節(jié)嚴(yán)重的?，給予解?除勞動(dòng)合?同處分；?1.不?執(zhí)行國家?安全生產(chǎn)?的法律、?法規(guī)、規(guī)?章以及上?級(jí)機(jī)關(guān)，?主管部門?有關(guān)安全?生產(chǎn)決定?、命令、?指示；?2.對(duì)安?全生產(chǎn)責(zé)?任制，安?全生產(chǎn)目?標(biāo)、措施?不落實(shí)；?3.對(duì)?安全生產(chǎn)?的重大問?題不及時(shí)?研究處理?；4.?對(duì)已經(jīng)發(fā)?現(xiàn)的重大?事故隱患?不及時(shí)糾?正或糾正?不力；?5.違章?指揮從業(yè)?人員或者?強(qiáng)令從業(yè)?人員違章?、冒險(xiǎn)作?業(yè)；6?.對(duì)車輛?、設(shè)備運(yùn)?行過程失?管失控；?7.其?他違反安?全生產(chǎn)職?責(zé)的行為?。（2?0）在安?全生產(chǎn)工?作中，有?下列行為?之一，造?成生產(chǎn)安?全事故的?，對(duì)有關(guān)?責(zé)任人給?予警告記?過或記大?過處分；?情節(jié)較重?的，給予?降（級(jí)）?職處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?未按規(guī)定?進(jìn)行安全?生產(chǎn)教育?和培訓(xùn)并?經(jīng)考核合?格，允許?從業(yè)人員?上崗，致?使違章作?業(yè)的；?2.拒不?執(zhí)行有關(guān)?道路維修?安全規(guī)定?的；3?.在不具?備安全生?產(chǎn)條件下?違章指揮?生產(chǎn)；?4.對(duì)安?全生產(chǎn)中?的重大問?題拒不進(jìn)?行整改或?敷衍塞責(zé)?；5.?其他嚴(yán)重?違反安全?生產(chǎn)職責(zé)?的行為。?（21?）在安全?生產(chǎn)工作?中，有下?列行為之?一，對(duì)有?關(guān)責(zé)任人?給予警告?，記過或?記大過行?政處分，?情節(jié)較重?的，給予?解除勞動(dòng)?合同處分?；1.?對(duì)發(fā)生的?生產(chǎn)安全?事故瞞報(bào)?、謊報(bào)、?延誤上報(bào)?、拖延不?報(bào)，或者?____?、參與瞞?報(bào)、謊報(bào)?、延誤上?報(bào)、拖延?不報(bào)的；?2._?___或?者參與破?壞事故現(xiàn)?場(chǎng)，出具?偽證或者?隱匿、轉(zhuǎn)?移、篡改?、毀滅有?關(guān)證據(jù)，?阻撓事故?調(diào)查處理?的；3?.事故發(fā)?生后，不?及時(shí)__?__搶救?，或擅離?職守的；?4.對(duì)?事故調(diào)查?工作不負(fù)?責(zé)任，致?使調(diào)查工?作有重大?疏漏的。?（22?）一年內(nèi)?發(fā)生二次?以上影響?較大的一?般責(zé)任事?故，未正?確履行安?全管理職?責(zé)的單位?，給予分?管領(lǐng)導(dǎo)責(zé)?任者免職?的行政處?分，情節(jié)?嚴(yán)重的，?給予撤職?的行政處?分。一?年內(nèi)發(fā)生?三次以上?影響較大?的一般責(zé)?任事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位，給?予重要領(lǐng)?導(dǎo)責(zé)任者?免職的行?政處分，?情節(jié)嚴(yán)重?的給予撤?職的行政?處分，領(lǐng)?導(dǎo)班子成?員不享受?年終考核?獎(jiǎng)勵(lì)。?發(fā)生一次?死亡__?__人以?上或重傷?三人以上?負(fù)同等責(zé)?任及以上?的作業(yè)員?，三年內(nèi)?不得聘用?。（2?3）對(duì)責(zé)?任追究單?位作出_?___決?定不服的?，可以自?收到?jīng)Q定?書之日起?____?日內(nèi)，以?書面形式?向責(zé)任追?究單位申?請(qǐng)復(fù)核；?對(duì)復(fù)核結(jié)?果不服的?，可以自?收到復(fù)核?決定書之?日起__?__日內(nèi)?，向責(zé)任?追究單位?的上一級(jí)?部門提出?申訴，也?可以不經(jīng)?復(fù)核，自?收到?jīng)Q定?書之日起?____?日內(nèi)向責(zé)?任追究單?位的上一?級(jí)有關(guān)部?門提出申?訴。上一?級(jí)有關(guān)部?門應(yīng)當(dāng)自?收到書面?申訴材料?之日起_?___日?內(nèi)作出_?___決?定，情形?復(fù)雜的，?可以適當(dāng)?延長，但?是延長時(shí)?間不得超?過___?_日。?復(fù)核、申?訴期間，?責(zé)任追究?單位作出?____?決定，不?停止執(zhí)行?。（2?4）責(zé)任?追究決定?作出并送?達(dá)后，被?追究單位?和人員應(yīng)?當(dāng)執(zhí)行。?拒不執(zhí)行?決定的，?責(zé)任追究?負(fù)責(zé)部門?責(zé)令限期?執(zhí)行。仍?不執(zhí)行的?，按有關(guān)?規(guī)定對(duì)被?追究單位?負(fù)責(zé)人予?以行政處?分。2?、事故處?理經(jīng)濟(jì)處?罰（1?）發(fā)生無?人員死亡?的一般安?全事故，?對(duì)責(zé)任人?進(jìn)行以下?經(jīng)濟(jì)處罰?。發(fā)生?無人員死?亡的一般?安全事故?，根據(jù)事?故的輕重?程度及責(zé)?任情況對(duì)?責(zé)任人經(jīng)?濟(jì)處罰_?___元?。（2?）一般事?故的責(zé)任?追究。?對(duì)發(fā)生一?般事故，?未正確履?行安全管?理職責(zé)的?單位及相?關(guān)人員的?責(zé)任追究?按照相關(guān)?法律法規(guī)?、《績效?管理考核?辦法》、?《安全生?產(chǎn)管理制?度》等相?關(guān)管理制?度進(jìn)行。?（5）?責(zé)任追究?（經(jīng)濟(jì)處?罰）的落?實(shí)和處罰?款的管理??；鶎?單位是落?實(shí)對(duì)肇事?責(zé)任追究?的責(zé)任主?體，安全?科是落實(shí)?對(duì)肇事責(zé)?任追究的?監(jiān)管主體??；鶎訂?位和安全?科要對(duì)每?起事故按?“五不放?過”原則?進(jìn)行嚴(yán)肅?處理，要?完善事故?登記、處?理、責(zé)任?追究、保?險(xiǎn)理賠等?工作流程?。安全科?要將肇事?責(zé)任追究?情況及時(shí)?書面上報(bào)?公司安全?生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)?小組。?肇事責(zé)任?追究的處?罰款實(shí)行?二級(jí)交存?，基層單?位負(fù)責(zé)肇?事責(zé)任追?究處罰款?的收繳，?其中__?__%留?存基層單?位，__?__%交?存到公司?。基層單?位對(duì)肇事?責(zé)任追究?處罰款收?繳不到位?的，由安?全科出具?處罰通知?單，由廠?財(cái)務(wù)科向?基層單位?收取，通?過公司收?繳的處罰?款___?_%交存?在公司。?列專戶存?儲(chǔ)，專項(xiàng)?用于安全?管理費(fèi)用?開支。?3、較大?以上安全?事故責(zé)任?追究較大?以上安全?事故的責(zé)?任追究按?照法律法?規(guī)、《績?效管理考?核辦法》?、《安全?生產(chǎn)管理?制度》等?相關(guān)規(guī)定?進(jìn)行。?生產(chǎn)安全?事故責(zé)任?追究制度?一、總?則第一?條為了加?強(qiáng)安全生?產(chǎn)管理，?防止和減?少生產(chǎn)安?全事故，?努力遏制?惡性生產(chǎn)?安全事故?，保障施?工作業(yè)人?員的生命?安全、財(cái)?產(chǎn)安全，?根據(jù)《_?___特?大事故行?政責(zé)任追?究制度》?、《__?__安全?生產(chǎn)法》?、《生產(chǎn)?安全事故?報(bào)告和調(diào)?查處理?xiàng)l?例》等法?律法規(guī)及?東北分公?司《安全?生產(chǎn)獎(jiǎng)罰?辦法》，?規(guī)范東北?分公司對(duì)?生產(chǎn)安全?事故的責(zé)?任追究，?制定本制?度。第?二條第?三條第?四條第?五條第?六條第?七條第?八條分?公司所屬?項(xiàng)目在生?產(chǎn)經(jīng)營活?動(dòng)中發(fā)生?各類人身?傷亡事故?和食物中?毒、急性?工業(yè)中毒?、火災(zāi)等?非傷亡事?故的責(zé)任?追究，適?用本制度?。事故報(bào)?告、應(yīng)急?、責(zé)任追?究、事故?處理必須?堅(jiān)持實(shí)事?求是、尊?重科學(xué)的?原則。任?何單位和?個(gè)人不得?遲報(bào)、漏?報(bào)、謊報(bào)?、瞞報(bào)事?故，不得?偽造事故?現(xiàn)場(chǎng)，篡?改與事故?相關(guān)的原?始資料。?事故追查?處理必須?堅(jiān)持“誰?主管、誰?負(fù)責(zé)”的?原則，在?追查處理?事故直接?責(zé)任者的?同時(shí)，必?須追究相?關(guān)管理人?員、有關(guān)?領(lǐng)導(dǎo)及事?故項(xiàng)目的?責(zé)任。對(duì)?事故項(xiàng)目?及相關(guān)責(zé)?任人的處?理分為行?政處分和?行政處罰?兩種。行?政處分包?括警告、?記過、記?大過、撤?（降）職?、留用察?看、解除?勞動(dòng)合同?等；行政?處罰包括?黃牌警告?、罰款、?責(zé)令停工?（局部停?工）整頓?等。二?、事故報(bào)?告工程項(xiàng)?目發(fā)生人?身傷亡事?故，應(yīng)嚴(yán)?格按照《?企業(yè)職工?傷亡報(bào)告?和處理規(guī)?定》要求?在規(guī)定時(shí)?間內(nèi)，向?分公司領(lǐng)?導(dǎo)及安全?管理部門?報(bào)告。事?故報(bào)告內(nèi)?容：1?.事故發(fā)?生時(shí)間、?地點(diǎn)以及?事故現(xiàn)場(chǎng)?情況；?2.事故?簡要經(jīng)過?（包括搶?救情況）?；3.?事故傷亡?情況或可?能造成的?傷亡人數(shù)?和經(jīng)濟(jì)損?失；4?.已經(jīng)采?取的措施?；5.?其它情況?。按要求?填寫事故?報(bào)告書，?進(jìn)行事故?統(tǒng)計(jì)、分?析，編制?事故統(tǒng)計(jì)?報(bào)表。?三、事故?應(yīng)急救援?第九條?事故發(fā)生?后，項(xiàng)目?