經(jīng)典的公司董事會職責范本（3篇）

第4頁共4頁經(jīng)典的公?司董事會?職責范本?1.1?負責傳達?董事會決?議、決定?和指示，?督促檢查?其貫徹執(zhí)?行情況;?1.2?全面負責?董事會辦?公室的各?項工作;?1.3?協(xié)助總經(jīng)?理處理日?常事務(wù);?1.4?負責協(xié)調(diào)?各部室、?公司之間?的工作，?監(jiān)督檢查?其工作情?況;1?.5負責?協(xié)助總經(jīng)?理掌握企?業(yè)狀況，?定期系統(tǒng)?地向總經(jīng)?理提供信?息和工作?建議;?1.6負?責職責范?圍內(nèi)程序?文件的制?訂、執(zhí)行?，并及時?提出修改?建議;?1.7負?責綜合性?文件、工?作計劃及?機械公司?工作總結(jié)?等的擬定?工作;?1.8負?責董事會?等會議的?組織和準?備工作及?計劃安排?，確定會?議時間、?地點、與?會人員和?會議日程?，并發(fā)出?通知;?1.9負?責做好董?事會辦公?會等的會?議記錄，?必要時形?成___?_并下發(fā)?;1.?10負責?對董事會?提出的問?題進行調(diào)?查、協(xié)調(diào)?和處理;?1.1?1負責按?有關(guān)規(guī)定?做好機械?公司外來?賓客的接?待工作;?1.1?2負責做?好重要公?文的審稿?工作;?1.13?負責綜合?性公文的?傳遞、傳?達、催辦?與檢查;?1.1?4負責審?核人力資?源管理有?關(guān)方案，?及報表等?;1.?15負責?董事會辦?公室各項?費用及各?公司購買?單件價值?在___?_元以上?辦公用品?的有關(guān)方?案的審核?;1.?16負責?監(jiān)督全公?司印章、?總經(jīng)理名?章等的使?用;1?.17負?責根據(jù)人?員編制和?崗位任職?標準，及?時調(diào)配人?員;1?.18負?責根據(jù)工?作需要向?總經(jīng)理提?出人員任?免、聘用?、提拔、?調(diào)動建議?;1.?19負責?根據(jù)各公?司生產(chǎn)計?劃，確定?勞動組織?與定員;?1.2?0負責組?織有關(guān)人?員審查各?公司工資?發(fā)放情況?;1.?21負責?處理職工?獎懲事宜?;1.?22負責?做好工資?計劃的審?核工作;?1.2?3負責組?織全公司?各類人員?的考評工?作;1?.24負?責組織人?事檔案的?定期審查?和整理工?作;1?.25負?責對本部?門人員工?作業(yè)績進?行考核;?1.2?6負責全?公司防火?防盜及廠?內(nèi)治安保?衛(wèi)綜合治?理工作;?1.2?7負責按?規(guī)定做好?公務(wù)用車?的調(diào)度與?管理工作?;參與車?輛外修定?點，并提?供有關(guān)基?礎(chǔ)資料;?1.2?8負責與?其它部門?的工作協(xié)?調(diào);1?.29負?責完成機?械公司總?經(jīng)理交辦?的其它工?作。經(jīng)?典的公司?董事會職?責范本（?二）1?、負責編?制公司年?度預算計?劃，并實?施;2?、制定公?司經(jīng)營方?針、目標?、計劃，?分解到各?部門并組?織實施;?提出公司?的組織機?構(gòu)設(shè)置方?案;制定?并落實各?項規(guī)章制?度、改革?方案、改?革措施;?決定各部?門人才的?聘用、任?免，對公?司的經(jīng)濟?效益負責?，保證公?司產(chǎn)品及?服務(wù)滿足?客戶要求?;3、?協(xié)助董事?長制定公?司總體戰(zhàn)?略規(guī)劃與?發(fā)展目標?;4、?協(xié)助副董?事長公司?組織結(jié)構(gòu)?的設(shè)置或?建立健全?公司管理?體系;?5、掌握?市場動態(tài)?，制定應(yīng)?對準備策?略，監(jiān)控?各類業(yè)務(wù)?項目的開?展及督導?下屬的目?標執(zhí)行情?況;6?、負責建?設(shè)和發(fā)展?業(yè)務(wù)團隊?，組織開?展員工隊?伍培訓及?人才梯隊?建設(shè)工作?，滿足公?司業(yè)務(wù)拓?展需要;?7、審?核、簽發(fā)?以公司名?義發(fā)出的?各類文件?。經(jīng)典?的公司董?事會職責?范本（三?）一、?領(lǐng)導執(zhí)行?、實施董?事長的各?項決議：?全面領(lǐng)會?董事長的?各項決議?內(nèi)容及其?重要意義?、組織實?施董事長?的各項決?議;對各?項決議的?實施過程?進行監(jiān)控?，發(fā)現(xiàn)問?題及時糾?正，確保?決議的貫?徹執(zhí)行。?二、實?施公司的?總體戰(zhàn)略?：組織實?施集團公?司的發(fā)展?戰(zhàn)略，發(fā)?掘市場機?會，領(lǐng)導?創(chuàng)新與變?革。三?、根據(jù)董?事長下達?的年度經(jīng)?營目標組?織制定、?修改、實?施公司年?度經(jīng)營計?劃。四?、建立良?好的溝通?渠道：負?責與董事?長保持良?好溝通，?定期向董?事長匯報?經(jīng)營戰(zhàn)略?和計劃執(zhí)?行情況、?資金運用?情況和盈?虧情況、?機構(gòu)和人?員調(diào)配情?況及其他?重大事宜?;領(lǐng)導建?立公司與?客戶、供?應(yīng)商、合?作伙伴、?上級主管?部門、政?府機構(gòu)、?金融機構(gòu)?、媒體等?部門間順?暢的溝通?渠道;領(lǐng)?導開展公?司的社會?公共關(guān)系?活動，樹?立良好的?企業(yè)形象?、領(lǐng)導建?立公司內(nèi)?部良好的?溝通渠道?。五、?主持、推?動關(guān)鍵管?理流程和?規(guī)章制度?，及時進?行組織和?流程的優(yōu)?化調(diào)整、?領(lǐng)導營造?企業(yè)文化?氛圍、完?善企業(yè)識?別系統(tǒng)，?塑造和強?化公司價?值觀。?六、主持?公司日常?經(jīng)營工作?：負責公?司員工隊?伍建設(shè)，?選拔中高?層管理人?員;主持?召開總經(jīng)?理辦公會?，對重大?事項進行?決策、代?表公司參?加重大業(yè)?務(wù)、外事?或其他重?要活動;?負責簽署?日常行政?、業(yè)務(wù)文?件、負責?處理公司?重大突發(fā)?事件，并?及時向董?事長匯報?、負責辦?理由董事?長授權(quán)的?其它重要?事項。?七、領(lǐng)導?財務(wù)部、?人力資源?部門開展?工作：領(lǐng)?導建立健?全公司財?務(wù)管理制?度，組織?制定人力?資源政策?，審批重?大人事決?策。八?、決定組?織體制和?人事編制?，決定總?經(jīng)理助理?及副總經(jīng)?理和各職?能部門和?下屬各關(guān)?聯(lián)公司經(jīng)?理以及其?他高級職?員的任免?、報酬、?獎懲，決?定派駐下?設(shè)辦事處?和人員。?建立健全?公司統(tǒng)一?、高效的?組織體系?和工作體?系。九?、根據(jù)生?產(chǎn)經(jīng)營需?要，有權(quán)?聘請專職?或兼職法?律、經(jīng)營?管理、技?術(shù)等顧問?，并決定?報酬。?十、決定?對成績顯?著的員工?予以獎勵