濟南市勞動合同范本

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勞動合同濟南市勞動和社會保障局制甲方(用人單位)名稱：住所：法定代表人(重要負責人)：聯(lián)絡電話：乙方(勞動者)姓名：性別：現(xiàn)居住地址：戶籍所在地：戶籍類型（非農(nóng)業(yè)、農(nóng)業(yè)）：身份證號碼：或者其他有效證件名稱：證件號碼：聯(lián)絡電話：根據(jù)《中華人民共和國勞動協(xié)議法》及有關法律、法規(guī)的規(guī)定，甲乙雙方遵照合法、公平、平等自愿、協(xié)商一致、誠實信用的原則簽訂本協(xié)議。一、勞動協(xié)議期限第一條本協(xié)議期限經(jīng)雙方協(xié)商一致，采用固定期限形式：固定期限：自年月日起至年月日止。其中，試用期自年月日起至年月日。二、工作內(nèi)容和工作地點第二條乙方同意根據(jù)甲方工作需要，從事崗位工作。甲乙雙方可簽訂崗位協(xié)議書，約定崗位詳細職責和規(guī)定。第三條乙方應按照甲方安排的工作內(nèi)容及規(guī)定，認真履行崗位職責，準時完畢工作任務，遵守甲方依法制定的規(guī)章制度。第四條根據(jù)甲方的崗位（工種）作業(yè)特點，乙方的工作區(qū)域或工作地點為甲方辦公室。第五條甲方因生產(chǎn)經(jīng)營需要調(diào)整乙方的工作內(nèi)容，應協(xié)商一致，按變更本協(xié)議辦理，雙方簽字或蓋章確認的協(xié)議書或依法變更告知書作為本協(xié)議的附件。三、工作時間和休息休假第六條甲方安排乙方執(zhí)行原則工時工作制。原則工時工作制：乙方每日工作不超過八小時，平均每周不超過四十小時，每周至少休息一天。第七條甲方依法保證乙方的休息權利。乙方依法享有法定節(jié)假日以及探親、婚喪、計劃生育、帶薪年休假等休假權利。第八條甲方確因生產(chǎn)經(jīng)營需要，經(jīng)與工會和乙方協(xié)商后可以延長工作時間，一般每日不超過一小時；因特殊原因需延長工作時間的，在保障乙方身體健康的條件下，延長工作時間每日不超過三小時，每月不超過三十六小時。四、勞動酬勞第九條甲方結合本單位的生產(chǎn)經(jīng)營特點和經(jīng)濟效益，依法確定本單位的工資分派制度。乙方的工資水平，按照本單位的工資分派制度，結合乙方的勞動技能、勞動強度、勞動條件、勞動奉獻等確定。第十條甲方按下列計時工資形式支付乙方工資。按照甲方依法制定的工資分派制度確定。乙方在試用期期間的工資原則為元／月（不得低于約定工資的80％或單位相似崗位最低級工資，并不得低于單位所在地最低工資原則）。第十一條甲方于每月20日前以貨幣或轉(zhuǎn)賬形式足額支付乙方。如遇節(jié)假日或休息日，應提前到近來的工作日支付。乙方提供了正常勞動的，甲方支付給乙方的工資不低于當?shù)刈畹凸べY原則。甲方應書面記錄支付乙方工資的時間、數(shù)額、項目、簽字等狀況，并向乙方提供工資清單。乙方有權查詢本人的工資支付記錄，甲方應當及時提供有關資料。第十二條非因乙方原因?qū)е峦９?、停產(chǎn)在一種工資支付周期內(nèi)的，甲方應支付乙方的正常工資；停工超過一種工資支付周期的，甲方安排乙方工作的，按照雙方新約定的原則支付工資，但不得低于當?shù)刈畹凸べY原則；甲方?jīng)]有安排乙方工作，乙方?jīng)]有到其他單位工作的，應按照不低于當?shù)刈畹凸べY原則的70%支付乙方基本生活費。國家和省另有規(guī)定的，根據(jù)其規(guī)定執(zhí)行。第十三條甲方安排乙方延長工作時間或者在休息日、法定節(jié)假日工作的，應依法安排乙方補休或者按照國家有關規(guī)定向乙方支付加班工資。甲方應當將加班工資在下一種工資發(fā)放日或者之前支付給乙方。計算加班工資的工資基數(shù)，應當按照乙方上一月份提供正常勞動所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。乙方上一月份沒有提供正常勞動的，按照向前順推至其提供正常勞動月份所得實際工資扣除該月加班工資后的數(shù)額確定。五、社會保險和福利待遇第十四條甲乙雙方必須按照國家和省、市有關社會保險法律、法規(guī)和政策規(guī)定參與社會保險，依法繳納各項社會保險費。其中，乙方承擔的部分由甲方負責代扣代繳。第十五條乙方在協(xié)議期內(nèi)，休息休假、患病或負傷、患職業(yè)病或因工負傷、生育、死亡等待遇,以及醫(yī)療期、孕期、產(chǎn)期、哺乳期的期限及待遇，按有關法律、法規(guī)的規(guī)定執(zhí)行。六、勞動保護、勞動條件和職業(yè)危害防護第十六條甲方建立健全操作規(guī)程、工作規(guī)范和勞動安全衛(wèi)生、職業(yè)危害防護制度，并對乙方進行必要的培訓。乙方在勞動過程中應嚴格遵守各項制度規(guī)范和操作規(guī)程。第十七條甲方為乙方提供符合國家規(guī)定的勞動安全衛(wèi)生條件和必要的勞動防護用品。安排乙方從事有職業(yè)危害作業(yè)的，定期為乙方進行健康檢查。第十八條甲方對也許產(chǎn)生職業(yè)病危害的崗位，應當向乙方履行如實告知的義務，并對乙方進行勞動安全衛(wèi)生教育，防止勞動過程中的事故的發(fā)生，減少職業(yè)危害。第十九條甲方違章指揮，強令冒險作業(yè)，危及乙方人身安全的，乙方有權拒絕。乙方對危害生命安全和身體健康的勞動條件有權對用人單位提出批評、檢舉和控告。七、勞動協(xié)議的履行、變更第二十條甲乙雙方按照本協(xié)議的約定，依法、全面履行各自的義務。第二十一條甲方變更名稱，法定代表人，重要負責人或者投資人等事項，不影響本協(xié)議的履行。第二十二條甲方發(fā)生合并或者分立等狀況，本協(xié)議繼續(xù)有效，由承繼甲方權利和義務的單位繼續(xù)履行。第二十三條經(jīng)甲乙雙方協(xié)商一致，可以變更本協(xié)議約定的內(nèi)容，并以書面形式確定。八、勞動協(xié)議的解除、終止第二十四條甲乙雙方解除、終止本協(xié)議，應當按照《勞動協(xié)議法》第三十六條、第三十七條、第三十八條、第三十九條、第四十條、第四十一條、第四十二條、第四十三、第四十四條的規(guī)定進行。第二十五條甲乙雙方解除、終止本協(xié)議,符合《勞動協(xié)議法》第四十六條規(guī)定情形的，甲方應依法向乙方支付經(jīng)濟賠償。第二十六條甲方違法解除或者終止本協(xié)議，乙方規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議的，甲方應當繼續(xù)履行，乙方不規(guī)定繼續(xù)履行本協(xié)議或者本協(xié)議已經(jīng)不能繼續(xù)履行的，甲方應當依法按照經(jīng)濟賠償金原則的二倍向乙方支付賠償金。乙方違法解除勞動協(xié)議，給甲方導致?lián)p失的，應當承擔賠償責任。第二十七條解除、終止本協(xié)議步，甲方應當根據(jù)有關法律法規(guī)等規(guī)定出具解除、終止勞動協(xié)議的證明，并在十五日內(nèi)為乙方辦理檔案和社會保險關系轉(zhuǎn)移手續(xù)。乙方應當按照雙方約定，辦理工作交接。應當支付經(jīng)濟賠償金的，在辦結工作交接時支付。九、其他事項第二十八條甲方為乙方提供專題培訓費用，對其進行專業(yè)技術培訓，雙方可以簽訂專題協(xié)議，約定服務期。乙方違反服務期約定的，應當按照約定支付違約金。第二十九條乙方負有保密義務的，雙方可以簽訂專題協(xié)議，約定競業(yè)限制條款。乙方違反競業(yè)限制約定的，應當按照約定支付違約金。給用人單位導致?lián)p失的，應當承擔賠償責任。第三十條如下協(xié)議作為本協(xié)議的附件：1、崗位協(xié)議書2、保密協(xié)議書第三十一條甲乙雙方因履行本協(xié)議發(fā)生勞動爭議，可以協(xié)商處理。協(xié)商不成的，可以依法申請仲裁、提起訴訟。第三十二條本協(xié)議未