勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案

勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士學(xué)位研究生培養(yǎng)方案（專業(yè)代碼：0202）05一、培養(yǎng)目標(biāo)培養(yǎng)服務(wù)于國家和區(qū)域經(jīng)濟(jì)建設(shè)，具有高度的社會(huì)責(zé)任感，德智體全面發(fā)展，能獨(dú)立從事研究工作和較強(qiáng)創(chuàng)新能力的高級(jí)專門人才，具體要求是：1．掌握?qǐng)?jiān)實(shí)寬廣和系統(tǒng)深入的經(jīng)濟(jì)理論基礎(chǔ)、研究分析方法，把握本學(xué)科專業(yè)領(lǐng)域主要研究成果和最新的前沿動(dòng)態(tài)。2．能熟練地運(yùn)用一門外語閱讀本專業(yè)的文獻(xiàn)資料，具備獨(dú)立解決重要科學(xué)問題的能力。3．學(xué)位獲得者能夠從事經(jīng)濟(jì)學(xué)、勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)等領(lǐng)域的教學(xué)科研工作，或在政府有關(guān)經(jīng)濟(jì)管理部門和企業(yè)從事高層次管理工作。二、研究方向1．勞動(dòng)就業(yè)與收入分配2．勞動(dòng)力市場(chǎng)與資源配置3．勞資關(guān)系與和諧社會(huì)構(gòu)建4．民生與社會(huì)保障5．人力資源開發(fā)與管理三、修業(yè)年限博士生修業(yè)年限為3—6年，最低修業(yè)年限為3年。碩博連讀生基本修業(yè)年限為5年。非全日制博士生或生源為2年制碩士生的博士生基本修業(yè)年限為4年。若以第一作者且第一署名單位為東北師范大學(xué)在檢索源刊物上或?qū)W校規(guī)定的國家級(jí)刊物上發(fā)表與博士論文相關(guān)的論文一篇以上（含篇），或在 檢索源刊物上發(fā)表與博士論文相關(guān)的論文3篇以上（含3篇），經(jīng)博士生指導(dǎo)小組審核同意后，可申請(qǐng)?zhí)崆爱厴I(yè)。四、培養(yǎng)方式1．博士生的培養(yǎng)采取集體培養(yǎng)和導(dǎo)師負(fù)責(zé)相結(jié)合的方式，導(dǎo)師是第一負(fù)責(zé)人。成立本專業(yè)博士生指導(dǎo)小組，成員為本專業(yè)的博士生導(dǎo)師，設(shè)一名組長(zhǎng)。博士生指導(dǎo)小組全程參與博士生指導(dǎo)工作。2．博士生應(yīng)在入學(xué)1—2個(gè)月后，在導(dǎo)師指導(dǎo)下確定研究方向和領(lǐng)域，依據(jù)博士生的各個(gè)培養(yǎng)環(huán)節(jié)，制定個(gè)人研究和學(xué)習(xí)計(jì)劃，并經(jīng)博士生指導(dǎo)小組審查通過后報(bào)學(xué)院備案。博士生應(yīng)在每學(xué)期末向?qū)焻R報(bào)學(xué)習(xí)及研究進(jìn)展。3．所有課程的學(xué)習(xí)應(yīng)在第一學(xué)年內(nèi)完成。授課方式可靈活多樣，一般應(yīng)以專題講座和學(xué)術(shù)研討為主。4．博士生入學(xué)后應(yīng)在第三學(xué)期末完成開題報(bào)告，盡早進(jìn)入論文寫作階段。開題報(bào)告與論文答辯之間的間隔不少于一年。5．實(shí)行培養(yǎng)過程中的學(xué)術(shù)交流和報(bào)告制度。博士生在學(xué)期間至少參加全國性或國際性學(xué)術(shù)會(huì)議1次，并提交和宣讀論文，或在校內(nèi)和學(xué)院內(nèi)公開做2次以上的學(xué)術(shù)報(bào)告。6．實(shí)行博士生助教制度。針對(duì)學(xué)生可能從事高等學(xué)校教學(xué)工作的實(shí)際，可以配合指導(dǎo)教師做好相關(guān)課程的教學(xué)與輔助工作，以提高教學(xué)能力和積累教學(xué)經(jīng)驗(yàn)。五、課程學(xué)習(xí)．課程設(shè)置勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專業(yè)博士生課程設(shè)置課程類別課程名稱學(xué)時(shí)學(xué)分開課學(xué)期備注必修課馬克思主義理論課秋季經(jīng)濟(jì)學(xué)基礎(chǔ)與方法秋季勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)專題講座秋季選修課第一外國語 春季秋季每名學(xué)生必須選擇非導(dǎo)師開設(shè)的一學(xué)分課程第二外國語勞動(dòng)就業(yè)與收入分配 一 春季勞動(dòng)力市場(chǎng)與資源配置 春季勞資關(guān)系與和諧社會(huì)構(gòu)建 春季民生與社會(huì)保障 春季人力資源開發(fā)與管理 春季學(xué)術(shù)論文寫作 春季"合計(jì) 2．考核方式博士生所修的每門課程都要進(jìn)行考核?？己丝筛鶕?jù)課程性質(zhì)選擇筆試、口試、課程論文、研究報(bào)告、公開發(fā)表的論文和專業(yè)實(shí)踐技能測(cè)試等適當(dāng)?shù)姆绞?。課程考核按百分制計(jì)算，必修課75分以上為合格，選修課60分以上為合格。3．學(xué)分要求每名博士生應(yīng)至少修課12學(xué)分，其中必修課不少于8學(xué)分，選修課不少于4學(xué)分。六、學(xué)位論文撰寫論文是培養(yǎng)博士生成長(zhǎng)的關(guān)鍵環(huán)節(jié)。學(xué)位論文應(yīng)該在導(dǎo)師的指導(dǎo)下選擇學(xué)科的前沿課題，應(yīng)能反映出博士生在本學(xué)科的基礎(chǔ)理論、研究方法和獨(dú)立研究能力。學(xué)位論文研究階段須經(jīng)過前期審查、中期審查和后期審查三次審查，審查程序嚴(yán)格按照《東北師范大學(xué)關(guān)于博士論文審查制度的規(guī)定》中的有關(guān)要求進(jìn)行。前期審查：主要以開題報(bào)告為依據(jù)，審查論文的選題與研究設(shè)計(jì)。選題必須在導(dǎo)師的指導(dǎo)下進(jìn)行，并經(jīng)博士生指導(dǎo)小組審核同意。重點(diǎn)審查：⑴選題是否符合學(xué)科方向，是否具有學(xué)術(shù)價(jià)值和現(xiàn)實(shí)意義；⑵學(xué)生是否查閱了國內(nèi)外相關(guān)文獻(xiàn)，是否掌握了該領(lǐng)域的國內(nèi)外發(fā)展動(dòng)態(tài)；⑶研究視角、方法、框架等方面是否合理；⑷是否能取得創(chuàng)新。合格者可以根據(jù)研究計(jì)劃進(jìn)入論文撰寫階段。不合格者需再次申請(qǐng)開題，兩次審查時(shí)間間隔不少于2個(gè)月。中期審查：主要以學(xué)位論文初稿為依據(jù)，審查學(xué)位論文的進(jìn)展和完成情況。在進(jìn)入中期審查之前，應(yīng)滿足如下條件：⑴完成了不少于次的學(xué)位論文進(jìn)展報(bào)告；⑵至少在檢索源或?qū)W校規(guī)定的國家級(jí)刊物上發(fā)表論文篇或在 檢索源刊物上公開發(fā)表與學(xué)位論文相關(guān)的論文篇；⑶完成并提交學(xué)位論文初稿。中期審查由博士生指導(dǎo)小組組織實(shí)施，一般應(yīng)在論文通訊評(píng)審2個(gè)月前進(jìn)行，合格后可進(jìn)入后期審查階段；不合格者至少在半年后再次申請(qǐng)論文中期審查。后期審查：主要以學(xué)位論文答辯為依據(jù)，全面審查博士學(xué)位論文的質(zhì)量和水平。博士生須在答辯前2個(gè)月提出申請(qǐng)，經(jīng)學(xué)院分學(xué)位委員會(huì)預(yù)審批準(zhǔn)后方可進(jìn)行答辯。博士生學(xué)位論文答辯的前提是發(fā)表的學(xué)術(shù)論文符合《東北師范大學(xué)關(guān)于博士學(xué)位研究生在學(xué)期間公開發(fā)表學(xué)術(shù)論文的基本要求》和本專業(yè)培養(yǎng)方案修業(yè)年限的要求，以及論文通訊評(píng)閱合格后。學(xué)位論文答辯每年舉行兩次，上半年在6月15日前結(jié)束，下半年在12月15日前結(jié)束。學(xué)位論文不通過者，應(yīng)修改論文，并再次申請(qǐng)答辯，兩次答辯的時(shí)間間隔不得少于半年。七、畢業(yè)與學(xué)位授予博士生在規(guī)定修業(yè)年限內(nèi)完成課程學(xué)習(xí)，修滿規(guī)定學(xué)分，通過思想品德考核和學(xué)位論文答辯，符合畢業(yè)資格，準(zhǔn)予畢業(yè)；符合《中華人民共和國學(xué)位條例》有關(guān)規(guī)定，達(dá)到我校學(xué)位授予標(biāo)準(zhǔn)，經(jīng)學(xué)校學(xué)位評(píng)定委員會(huì)審核，授予經(jīng)濟(jì)學(xué)博士學(xué)位。注：本方案自201級(jí)2博士生起開始實(shí)施執(zhí)行！附：第一屆博士生指導(dǎo)小組名單組長(zhǎng)：金喜在成員（按姓氏筆劃排列）：房國忠韓俊江呂康銀楊懷印“勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)”推薦閱讀書目、專業(yè)基礎(chǔ)閱讀書目.美］［伊蘭伯格，史密斯.《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》.中國人民大學(xué)出版社，200；0.楊河清.《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》.中國人民大學(xué)出版社，200；6.曾湘泉.《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》.中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，20；05.薩繆爾森.《經(jīng)濟(jì)學(xué)原理》；.范里安.《微觀經(jīng)濟(jì)學(xué)現(xiàn)代觀點(diǎn)》；.多恩布什.《宏觀經(jīng)濟(jì)學(xué)》；.科斯.《新制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》。、經(jīng)典理論與思想閱讀書目.英］［馬爾薩斯，郭大力譯.《人口論》.北京大學(xué)出版社，200；8.克拉克.《財(cái)富的分配》.商務(wù)印書館；.美［］哈耶克.《個(gè)人主義與經(jīng)濟(jì)秩序》.商務(wù)印書館,20；03.美］［加爾布雷斯．《豐裕社會(huì)》．商務(wù)印書館，196；5.美］［杰弗里．薩克斯．《貧窮的終結(jié)》．經(jīng)濟(jì)科學(xué)出版社，200；7.美［］加爾布雷斯．《經(jīng)濟(jì)學(xué)與公共目標(biāo)》．商務(wù)印書館，201；0.康芒斯．《制度經(jīng)濟(jì)學(xué)》．商務(wù)印書館,2；009德馬克斯?韋伯，林榮遠(yuǎn)譯.《經(jīng)濟(jì)與社會(huì)》.商務(wù)印書館， ；美阿瑟?奧肯.《平等與效率》.華夏出版社， 9美丹尼斯??繆勒.《公共選擇理論》.中國社會(huì)科學(xué)出版社， ；丹尼爾??雷恩.《管理思想的演變》.中國社會(huì)科學(xué)出版社， 02.亞當(dāng).斯密．《國民財(cái)富的性質(zhì)和原因的研究》（國富論）．商務(wù)印書館,1；9723丹凱恩斯．《就業(yè)、利息和貨幣通論》．商務(wù)印書館，193年6首次出版；4丹羅爾．《經(jīng)濟(jì)思想史》．商務(wù)印書館，19；815丹哈耶克．《重申自由主義》．中國社會(huì)科學(xué)出版社,1；997OB人力資本研究》.中國經(jīng)濟(jì)出版社；7丹盧梭．《社會(huì)契約論》；8丹魏特琳．《論和諧與自由的保障》；9丹韋伯．《新教倫理與資本主義精神》；0丹馬克思．《共產(chǎn)黨宣言》；1丹夏普,雷吉斯特,格里米斯．《社會(huì)問題經(jīng)濟(jì)學(xué)（第十三版）》．中國人民大學(xué)出版社，00年0版。三、專業(yè)擴(kuò)展閱讀書目西奧多舒爾茨西奧多?舒爾茨.《論人力資本投資》.北京經(jīng)濟(jì)學(xué)院出版社， ；美坎貝爾?麥克南，斯坦利?布魯，大衛(wèi)?麥克菲遜，劉文，趙成美，連海霞譯．《當(dāng)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》.北京人民郵電出版社，200；2美薩爾?霍夫曼，崔偉，張志強(qiáng)譯.《勞動(dòng)力市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》.上海三聯(lián)書店， ；美約翰?貝茨?克拉克，陳福生，陳振驊譯.《財(cái)富的分配》.北京：商務(wù)印書館， 8199重7印；加里?貝克爾.《人力資本》.北京大學(xué)出版社， 86布楊偉國．《人事管理經(jīng)濟(jì)學(xué)》．復(fù)旦大學(xué)出版社，20；127布袁志剛．《失業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》．上海人民出版社，19；978布王德文，張建武．《中國勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》．中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，200；49布宋培林．《現(xiàn)代勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》．廈門大學(xué)出版社，200；610布周天勇．《勞動(dòng)與經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)》．上海人民出版社，199；411布馬培生．《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》．中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，20；0212《布中國勞動(dòng)和社會(huì)保障發(fā)展研究報(bào)告》．中國財(cái)政經(jīng)濟(jì)出版社，200年1中文版；13布程延園．《勞動(dòng)關(guān)系》．中國人民大學(xué)，20；0714布趙曙明．《人力資源戰(zhàn)略與規(guī)劃》．中國人民大學(xué)出版社，200；215布美］［羅賓斯．《組織行為學(xué)》．清華大學(xué)出版社，201；016布廖泉文．《人力資源管理》．高等教育出版社，20；0317布蔡昉等．《勞動(dòng)力流動(dòng)的政治經(jīng)濟(jì)學(xué)》．上海：上海人民出版社，20；0318布蔡昉，都陽，王美艷布《中國勞動(dòng)力市場(chǎng)轉(zhuǎn)型與發(fā)育》布北京：商務(wù)印書館，200；519布蔡昉，都陽布《中國人口與勞動(dòng)問題報(bào)告——?jiǎng)⒁姿罐D(zhuǎn)折點(diǎn)及其政策挑戰(zhàn)》布北京：社會(huì)科學(xué)文獻(xiàn)出版社，200；720布常凱主編．《勞動(dòng)關(guān)系學(xué)》．北京：中國勞動(dòng)社會(huì)保障出版社，20；0521布孔涇源，胡德巧．《中國勞動(dòng)力市場(chǎng)發(fā)展與政策研究》．北京：中國計(jì)劃出版社，20；022布姚先國．《勞動(dòng)力產(chǎn)權(quán)與勞動(dòng)力市場(chǎng)》．杭州：浙江大學(xué)出版社，200；623布袁倫渠．《勞動(dòng)經(jīng)濟(jì)學(xué)》．大連：東北財(cái)經(jīng)大學(xué)出版社，200；224布袁志剛，方穎．《中國就業(yè)制度的變遷》．山西：山西經(jīng)濟(jì)出版社，19；9825布袁志剛．《失業(yè)經(jīng)濟(jì)學(xué)》．上海：上海三聯(lián)書店，上海人民出版社