工傷事故管理制度

工傷事故管理制度編制:日期：審核:日期：同意:日期：工傷事故管理制度：1主題內(nèi)容與合用范圍

本制度規(guī)定了工傷事故確實(shí)定、分類、匯報(bào)、調(diào)查及處理。

本制度合用于企業(yè)屬各單位職工在勞動過程中發(fā)生人身傷害、急性中毒事故的管理。

2引用文獻(xiàn)

（91）國務(wù)院第75號令《企業(yè)職工傷亡事故匯報(bào)和處理的規(guī)定》

（60）中保護(hù)久字第56號《有關(guān)重傷事故范圍的意見》

3工傷事故確實(shí)定3.1凡職工在生產(chǎn)過程中，受存在的危險(xiǎn)原因影響，忽然使人體組織受到損傷或使某些器官失去正常機(jī)構(gòu)，以及負(fù)傷人員立即中斷工作的事故。

3.2職工雖然不在生產(chǎn)崗位上，但由于生產(chǎn)區(qū)的設(shè)備和勞動條件不良而引起的職工傷亡。

3.3急性中毒。由于生產(chǎn)過程中存在的有毒物質(zhì)在短期內(nèi)大量進(jìn)入人體，使職工中斷工作并進(jìn)行急救的中毒事故。

3.4凡職工在參與企業(yè)組織的非生產(chǎn)性活動中受傷，只能參照工傷負(fù)傷處理，不按工傷記錄。

3.5凡不在上述范圍的，對確定為傷亡又有異議的事故，應(yīng)把詳細(xì)狀況上報(bào)，經(jīng)主管部門（行政部）批復(fù)或報(bào)地方勞動局確定。波及兩個(gè)單位的傷亡事故，由傷亡職工所屬單位上報(bào)記錄。

4.工傷事故分類

4.1輕傷事故

輕傷是指導(dǎo)致職工肢體傷殘或某些器官功能性或器質(zhì)性輕度損傷，體現(xiàn)為勞動能力輕度或臨時(shí)喪失的傷害。一般職工受傷后，歇工在一種工作日以上（含一種工作日），但夠不上重傷的。

輕傷事故是指一次事故中發(fā)生輕傷的事故。

4.2重傷及重傷事故

重傷是指導(dǎo)致職工肢體殘缺或視覺、聽覺等器官受到嚴(yán)重?fù)p傷，一般能引起人體長期存在功能障礙，或勞動能力有重大損失的傷害。

重傷事故是指一次事故中發(fā)生重傷（包括伴有輕傷），但無死亡的事故。

4.3死亡事故

死亡事故是指一次事故中，死亡員工1～2人的事故。

4.4重大死亡事故

重大死亡事故是指一次事故中死亡3人以上(含3人)的事故。

5.事故匯報(bào)

5.1職工發(fā)生傷亡事故，負(fù)傷人員或者最先發(fā)現(xiàn)事故的人員，應(yīng)立即匯報(bào)事故所在的單位（如下簡稱事故單位）的領(lǐng)導(dǎo)，事故單位領(lǐng)導(dǎo)必須立即匯報(bào)總企業(yè)主管領(lǐng)導(dǎo)，經(jīng)營部和工會部門。

5.2主管企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)接到重傷、死亡、重大死亡事故匯報(bào)后，應(yīng)立即匯報(bào)六院主管部門和自治區(qū)勞動部門。

5.3凡發(fā)生重傷、死亡、重大事故時(shí)，必須在事故發(fā)生24小時(shí)內(nèi)將事故的概況，包括發(fā)生事故的單位、時(shí)間、地點(diǎn)、傷者姓名、年齡、工種、傷害程度、初步原因分析、經(jīng)濟(jì)損失等，用迅速的措施報(bào)院主管部門，同步按（91）國務(wù)院75號令《企業(yè)職工傷亡事故匯報(bào)和處理規(guī)定》第二章規(guī)定報(bào)有關(guān)部門。

5.4事故現(xiàn)場保護(hù)與清理

5.4.1發(fā)生死亡、重大死亡事故，單位應(yīng)派專人保護(hù)事故現(xiàn)場，并迅速采用必要的措施急救人員和財(cái)產(chǎn)、防止事故擴(kuò)大。需要移動現(xiàn)場部分物體時(shí)，必須做出標(biāo)志，繪制事故現(xiàn)場圖、攝影、錄像、并詳細(xì)闡明。

5.4.2重傷以上事故必須進(jìn)行現(xiàn)場錄像。輕傷事故要進(jìn)行現(xiàn)場攝影。

5.4.3清理事故現(xiàn)場時(shí)，要事先經(jīng)事故調(diào)查組同意。

6事故調(diào)查

6.1發(fā)生輕傷事故，由發(fā)生輕傷事故單位領(lǐng)導(dǎo)會同安全員調(diào)查分析事故原因，制定改善措施，按規(guī)定填報(bào)“傷亡事故登記表”（見附錄），在24小時(shí)內(nèi)報(bào)經(jīng)營部。

6.2發(fā)生重傷事故，由總經(jīng)理或主管副總經(jīng)理組織有關(guān)部門會同工會，構(gòu)成調(diào)查小組進(jìn)行調(diào)查。

6.3發(fā)生死亡事故，由院主管部門會同地方勞動部門、公安部門、工會構(gòu)成調(diào)查小組，進(jìn)行調(diào)查。

6.4發(fā)生重大死亡事故，按（91）國務(wù)院75號令《企業(yè)職工傷亡事故匯報(bào)和處理的規(guī)定》第三章第十條中有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。

6.5事故調(diào)查組組員應(yīng)符合下列條件：

6.5.1具有事故調(diào)查所需要的某首先專長。

6.5.2與所發(fā)生事故沒有直接利害關(guān)系。

6.6事故調(diào)查組的職責(zé)：

6.6.1查明事故發(fā)生的原因，過程和人員傷亡、經(jīng)濟(jì)損失狀況。

6.6.2確定事故責(zé)任。

6.6.3提出事故處理意見和防備措施的提議。

6.6.4寫出事故調(diào)查匯報(bào)。

6.7事故調(diào)查組有權(quán)向發(fā)生事故的單位和有關(guān)單位，有關(guān)人員理解有關(guān)狀況和索取有關(guān)資料，任何單位和個(gè)人不得拒絕。

6.8事故調(diào)查組在查明事故狀況后，假如對事故的分析和事故責(zé)任者的處理意見不能獲得一致時(shí)，按照（91）國務(wù)院第75號令第三章第十四條規(guī)定執(zhí)行。

6.9調(diào)查人員必須堅(jiān)持原則，實(shí)事求是，秉公辦事，不得詢私舞弊。

6.10任何單位和個(gè)人不得阻礙、干涉事故調(diào)查組的正常工作。

7事故處理

7.1發(fā)生工傷事故要按照“四不放過”的原則進(jìn)行處理。“四不放過”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責(zé)任者沒有受到嚴(yán)厲處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；防止事故反復(fù)發(fā)生的防備措施沒有貫徹不放過。

7.2發(fā)生事故的單位必須按照各級安全生產(chǎn)職責(zé)的規(guī)定，分清事故的直接責(zé)任、領(lǐng)導(dǎo)責(zé)任和重要責(zé)任。

7.3對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負(fù)責(zé)任等行為而導(dǎo)致的工傷事故。視狀況追究責(zé)任，并按照“安全生產(chǎn)獎懲制度”規(guī)定予以經(jīng)濟(jì)懲罰、行政處分。情節(jié)嚴(yán)重的追究刑事責(zé)任。

7.4事故查清后，應(yīng)及時(shí)確定改善措施，提出對事故責(zé)任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故匯報(bào)表”報(bào)送有關(guān)部門。

7.5傷亡事故處理結(jié)案后，公開宣布處理成果。

8.事故管理

8.1經(jīng)營部建立工傷事故管理檔案，其內(nèi)容應(yīng)包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育，改善措施及傷亡事故有關(guān)的資料。

8.2.發(fā)生傷亡事故不得隱瞞不報(bào)或故意遲延匯報(bào)時(shí)間。

8.3由經(jīng)營部定期進(jìn)行事故的記錄分析，并及時(shí)上報(bào)有關(guān)部門。

工傷事故登記表單位工程名稱：施工單位：監(jiān)理單位：發(fā)生事故日期：年月日分氣象狀況：事故類別：重要原因分析傷害人姓名傷亡狀況（死