話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度完整

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話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度話費(fèi)補(bǔ)貼管理制度(優(yōu)質(zhì)文檔，可直接使用，可編輯，歡迎下載）目的為了規(guī)范公司員工辦公通訊費(fèi)用標(biāo)準(zhǔn)，合理控制費(fèi)用,使公司員工在報(bào)銷話費(fèi)時(shí)有章可循并養(yǎng)成良好的費(fèi)用控制意識(shí)。按公司實(shí)際情況特制訂本制度。二、范圍凡在公司因工作需要進(jìn)行外部聯(lián)系，本人提出申請(qǐng)并得到部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)同意，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn)后報(bào)行政部備案的公司員工均適用本辦法。三、話費(fèi)的補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn).公司員工，因所在部門(mén)、崗位的不同，享受話費(fèi)補(bǔ)貼規(guī)定如下:見(jiàn)附件通訊費(fèi)崗位補(bǔ)助標(biāo)準(zhǔn)（試行）序號(hào)部門(mén)崗位補(bǔ)助金額/(元）人數(shù)備注1總經(jīng)辦董事長(zhǎng)20012總經(jīng)理20013董事長(zhǎng)助理15014總經(jīng)理助理10015財(cái)務(wù)總監(jiān)20016工程計(jì)劃部經(jīng)理10017跟單員3018財(cái)務(wù)部經(jīng)理5019財(cái)務(wù)科長(zhǎng)50110出納50111品管部經(jīng)理50112生產(chǎn)部經(jīng)理100113主任50314行政管理部經(jīng)理150115專員30116司機(jī)30117維修科科長(zhǎng)80118維修專員50119業(yè)務(wù)部經(jīng)理200120區(qū)域經(jīng)理150221業(yè)務(wù)員100322跟單員50123物流主管50124大車司機(jī)100225采購(gòu)部經(jīng)理200126采購(gòu)專員80127庫(kù)管員30328經(jīng)理1001合計(jì)3340四、管理規(guī)定1、公司享受補(bǔ)貼的員工必須保持24小時(shí)暢通,便于聯(lián)絡(luò)；必須加入公司辦公微信群內(nèi)，對(duì)與自己業(yè)務(wù)相關(guān)的事情必須在10分鐘內(nèi)回復(fù)短信或微信;休假期間亦然。如有特殊原因需在規(guī)定的開(kāi)機(jī)時(shí)間內(nèi)關(guān)機(jī)的，必須提前報(bào)備部門(mén)經(jīng)理及總經(jīng)理。2、發(fā)生故障（沒(méi)電、被停機(jī)、丟失等）期間，使用者應(yīng)及時(shí)向直接領(lǐng)導(dǎo)說(shuō)明，并告知應(yīng)急聯(lián)絡(luò)方式。3、違反上述管理規(guī)定而影響工作的人員，第一次取消當(dāng)月話費(fèi)補(bǔ)貼，之后每出現(xiàn)一次，按補(bǔ)貼話費(fèi)金額進(jìn)行等額處罰.五、話費(fèi)補(bǔ)貼流程1、凡享受每月話費(fèi)補(bǔ)貼的員工，如當(dāng)月費(fèi)用超出補(bǔ)貼標(biāo)準(zhǔn)的,超出的部分由個(gè)人承擔(dān)。2、每月由行政部統(tǒng)一按標(biāo)準(zhǔn)交納或打印發(fā)票填寫(xiě)報(bào)銷單到財(cái)務(wù)報(bào)銷。六、補(bǔ)貼話費(fèi)的申請(qǐng)及特殊情況審批1、如果相關(guān)崗位人員因內(nèi)外工作需要申請(qǐng)?jiān)捹M(fèi)補(bǔ)貼，由其本人填寫(xiě)《話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單》，寫(xiě)明補(bǔ)貼的原因及所報(bào)補(bǔ)貼金額的依據(jù).2、如果由于某崗位人員執(zhí)行特殊項(xiàng)目任務(wù),需要較高的話費(fèi)支出時(shí)，可以由崗位人員提出申請(qǐng)，報(bào)總經(jīng)理批準(zhǔn).3、如公司某員工調(diào)整了工作崗位，提升（降低）了級(jí)別，自調(diào)整后的次月起，該員工的話費(fèi)應(yīng)按照新崗位話費(fèi)報(bào)銷標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行報(bào)銷，并重新填寫(xiě)《話費(fèi)補(bǔ)貼申請(qǐng)單》，經(jīng)部門(mén)經(jīng)理審核,公司總經(jīng)理簽字審批后執(zhí)行。本規(guī)定自年月日?qǐng)?zhí)行姓名所在部門(mén)職務(wù)入職時(shí)間轉(zhuǎn)正時(shí)間職務(wù)類型□職能類□業(yè)務(wù)類申請(qǐng)?jiān)缮暾?qǐng)事項(xiàng)□初次申請(qǐng)□申請(qǐng)調(diào)整申請(qǐng)補(bǔ)貼元/月補(bǔ)貼方式□公司卡□個(gè)人卡部門(mén)審核行政部審核總經(jīng)理審批備注1、該表格用于話費(fèi)初次申請(qǐng)及話費(fèi)調(diào)整申請(qǐng)。2、行政部應(yīng)對(duì)員工話費(fèi)最終審批的標(biāo)準(zhǔn)進(jìn)行記錄。課題申報(bào)及管理制度為加強(qiáng)和完善學(xué)校課題的管理,使課題研究的管理規(guī)范化、制度化、科學(xué)化，提高課題研究的水平和質(zhì)量,根據(jù)上級(jí)文件精神和五中實(shí)際特制定本制度。一、課題申報(bào)及立項(xiàng)制度（一）課題申報(bào)人1。鼓勵(lì)集體立項(xiàng)，也可以是個(gè)人申請(qǐng)立項(xiàng)，各類研究課題應(yīng)由課題負(fù)責(zé)人（即課題組長(zhǎng)）申報(bào)。2.課題申報(bào)人必須實(shí)際主持課題的研究并在研究工作中承擔(dān)實(shí)質(zhì)性任務(wù)。3。課題申報(bào)人同一時(shí)間內(nèi)負(fù)責(zé)的研究課題不得多于兩項(xiàng),同一類的研究課題只能一項(xiàng)。沒(méi)有充足理由未完成所負(fù)責(zé)課題者,需申請(qǐng)延期，堅(jiān)持完成研究任務(wù)后，始得申報(bào)新的課題.（二）課題的申報(bào)1.凡本校教師都可以向?qū)W校教研室申報(bào)各級(jí)各類研究課題，由學(xué)校教研室組織人員初審后,匯總推薦上報(bào)市、省級(jí)課題,或作為校級(jí)課題立項(xiàng).凡未經(jīng)過(guò)學(xué)校教研室自行申報(bào)的課題學(xué)校不予承認(rèn)。2.申報(bào)課題由申請(qǐng)人填寫(xiě)《研究課題申報(bào)表》，并附詳盡的實(shí)施方案。(三）課題的立項(xiàng)1.所選課題應(yīng)對(duì)教育教學(xué)具有重要的現(xiàn)實(shí)意義和指導(dǎo)作用,或在教育、教學(xué)理論和實(shí)踐上有較大的學(xué)術(shù)價(jià)值。2.課題研究目標(biāo)明確,立論根據(jù)充分,研究?jī)?nèi)容明確具體，研究方法和步驟切實(shí)可行。3.課題負(fù)責(zé)人和主要參加者具有一定的研究能力并能從事課題的實(shí)質(zhì)性研究工作，具備按計(jì)劃完成課題的條件。二、課題研究進(jìn)程制度1.立項(xiàng)課題的研究由課題申報(bào)人負(fù)責(zé)組織實(shí)施。2.學(xué)校教研室對(duì)所有立項(xiàng)課題進(jìn)行中期評(píng)估,通過(guò)查閱資料、專題匯報(bào)、座談研討，梳理盤(pán)點(diǎn)，發(fā)現(xiàn)經(jīng)驗(yàn)，挖掘“亮點(diǎn)”，解決問(wèn)題.采用各種方式不定期進(jìn)行抽樣檢查指導(dǎo)，如發(fā)現(xiàn)條件嚴(yán)重不符或立題后實(shí)際上無(wú)進(jìn)展的課題將予撤消.3。課題申報(bào)人應(yīng)維護(hù)課題研究的嚴(yán)肅性。在研究中,需對(duì)課題作重大調(diào)整、變更或終止的，事前應(yīng)向校科研室提出書(shū)面報(bào)告，經(jīng)同意后再進(jìn)行。4.課題研究結(jié)束，課題申報(bào)人應(yīng)于每年6月底前將課題成果上報(bào)學(xué)校教研室。跨年度的研究課題，課題申報(bào)人也應(yīng)寫(xiě)出該課題的階段性小結(jié)，上報(bào)學(xué)校教研室備案，其內(nèi)容包括該階段研究成果、課題研究進(jìn)展情況及下階段工作計(jì)劃等。無(wú)故不報(bào)者,經(jīng)審議確認(rèn)其當(dāng)年的研究成果無(wú)價(jià)值或研究工作已中斷，則該課題作自動(dòng)終止,予以撤消。三、課題的結(jié)題與推廣制度（一）課題的結(jié)題1。課題研究結(jié)束后，由課題負(fù)責(zé)人向校科研室遞交《課題研究結(jié)題報(bào)告》，并附下列材料：課題研究的主體報(bào)告；全部研究成果,其中包括研究報(bào)告、論文、著作或教育產(chǎn)品(儀器、教具、教育軟件等),一個(gè)課題可以有一種或幾種成果形式;反映研究過(guò)程的主要資料（包括文字、圖表、音像、實(shí)物等)。經(jīng)學(xué)校教研室初步審定后，統(tǒng)一組織有關(guān)課題組向立項(xiàng)批準(zhǔn)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)結(jié)題。2。立項(xiàng)課題到期因故不能完成時(shí),課題負(fù)責(zé)人應(yīng)以書(shū)面形式主動(dòng)向?qū)W校教研提出延長(zhǎng)課題研究的請(qǐng)求，延長(zhǎng)期一般不得超過(guò)一年,經(jīng)批準(zhǔn)后，方可延長(zhǎng)。申請(qǐng)報(bào)告應(yīng)反映以下內(nèi)容:研究進(jìn)展情況;不能如期完成的原因;申請(qǐng)所需延長(zhǎng)期限；延長(zhǎng)期內(nèi)主要研究?jī)?nèi)容及計(jì)劃等。（二）成果的評(píng)獎(jiǎng)與推廣學(xué)校教研室組織并推薦有關(guān)課題成果參加上級(jí)各類教科研優(yōu)秀成果的評(píng)獎(jiǎng)活動(dòng)。學(xué)校教研室采取切實(shí)可行的措施,通過(guò)報(bào)告、展覽、錄音、錄像、會(huì)議交流和印發(fā)專輯等各種形式,作好教育科研成果的宣傳、推廣工作.請(qǐng)銷假管理規(guī)定為進(jìn)一步加強(qiáng)人員管理，嚴(yán)肅工作紀(jì)律，規(guī)范請(qǐng)銷假行為，根據(jù)有關(guān)規(guī)定，結(jié)合實(shí)際，制定本規(guī)定。一、請(qǐng)假類別請(qǐng)假的類別分為病假、事假、探親假、婚喪假、生育假、年休假等.二、假期時(shí)間（一)假期時(shí)間自離崗之日起至辦理銷假手續(xù)止，具體假期時(shí)間按照國(guó)家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。（二）探親假、婚喪假、病假、生育假、事假（5天以上),假期包含公休假日和法定節(jié)假日時(shí)間。（三）年休假、5天以內(nèi)(含5天)事假，不包含公休假日和法定節(jié)假日時(shí)間.三、審批程序干部職工因事、因病等原因需請(qǐng)假的，須履行請(qǐng)銷假手續(xù).請(qǐng)假采用書(shū)面形式，由請(qǐng)假人按規(guī)定填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》，銷假采取本人簽到。（一）請(qǐng)假的須填寫(xiě)《請(qǐng)假審批表》，遇特殊情況本人不能履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)的，可通過(guò)方式請(qǐng)假,經(jīng)領(lǐng)導(dǎo)同意后,委托他人履行書(shū)面請(qǐng)假手續(xù)。（二）請(qǐng)病假的須提供縣二級(jí)以上公立醫(yī)院出具的診斷證明和病例復(fù)印件等材料，病假期間工資待遇按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.(三）請(qǐng)假期滿需續(xù)假的，提前1天辦理續(xù)假手續(xù)，續(xù)假手續(xù)與請(qǐng)假手續(xù)相同.未履行請(qǐng)銷假手續(xù)、無(wú)正當(dāng)理由逾期不到崗的，按曠工處理。（四）事假全年累計(jì)不得超過(guò)20天.因特殊原因請(qǐng)事假超過(guò)20天的，超出天數(shù)從年休假中扣除，并履行年休假審批手續(xù)。（五）請(qǐng)事假、探親假、婚喪假、生育假、年休假等逾期的，均按曠工處理.四、審批權(quán)限（一)局系統(tǒng)各單位、機(jī)關(guān)各科室正科級(jí)以上干部請(qǐng)假1天以內(nèi)的，分別由單位主要負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假1天以上的,經(jīng)單位主要負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)局長(zhǎng)審批。處級(jí)領(lǐng)導(dǎo)干部請(qǐng)假按照市委干部管理有關(guān)規(guī)定報(bào)批。（二）局機(jī)關(guān)副科級(jí)及以下人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人同意后，由局分管領(lǐng)導(dǎo)審批；請(qǐng)假1天以上的，經(jīng)科室負(fù)責(zé)人、局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局長(zhǎng)審批。（三)下屬處級(jí)事業(yè)單位副科級(jí)及以下人員請(qǐng)假3天以內(nèi)的，由單位負(fù)責(zé)人審批;請(qǐng)假3天以上的，經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后,報(bào)局長(zhǎng)審批。下屬正科級(jí)事業(yè)單位副科級(jí)及以下人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的,由單位負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天以上的,經(jīng)單位負(fù)責(zé)人和局分管領(lǐng)導(dǎo)同意后，報(bào)局長(zhǎng)審批。（四）局機(jī)關(guān)、正科級(jí)事業(yè)單位“三支一扶”、實(shí)習(xí)大學(xué)生、公益性崗位等輔助人員請(qǐng)假1天以內(nèi)的，由所在科室（單位）負(fù)責(zé)人審批；請(qǐng)假1天以上的,經(jīng)科室（單位)負(fù)責(zé)人同意后，報(bào)局分管領(lǐng)導(dǎo)審批。下屬處級(jí)事業(yè)單位輔助人員請(qǐng)假的，由單位自行管理。以上輔助人員請(qǐng)事假,原則上年度累計(jì)不超過(guò)15天,其他假期按相關(guān)規(guī)定執(zhí)行.（五）出國(guó)(境）探親或因私出國(guó)(境）的，按有關(guān)規(guī)定辦理審批手續(xù)。上述由局領(lǐng)導(dǎo)審批的請(qǐng)假手續(xù)，一律報(bào)送局辦公室備案;假期結(jié)束后,及時(shí)到局辦公室履行銷假手續(xù)。五、具體措