工資管理系統立項可行性分析報告

工資管理系統立項可行性分析匯報文獻狀態(tài)：[√]草稿[]正式公布[]正在修改文獻標識：XXXXXXXXXXXXXX目前版本：1.0作者：完畢日期：-12-25順暢運行順暢運行版本歷史版本/狀態(tài)作者參與者起止日期備注1.0XX.11.08-.01.01無目錄TOC\o"1-3"\h\z1.市場分析 42.政策分析 43.競爭實力分析 44.技術可行性分析 45.時間和資源可行性分析 56.知識產權分析 51.市場分析信息化是當今世界經濟和社會發(fā)展的大趨勢。適應信息技術發(fā)展規(guī)定的工資管理信息系統必將成為企業(yè)提高工資管理效率和水平的有力手段，也是未來企業(yè)工資管理適應環(huán)境變化的重要發(fā)展趨勢。工資管理信息系統將是一種企業(yè)不可缺乏的一部分，它對于企業(yè)的決策者和管理者都至關重要。一直以來人們使用老式的人工的方式管理文獻信息，這種管理方式存在著許多缺陷，如效率低，保密性差。此外，時間一長將產生大量的文獻和數據，對于查找、更新和維護都帶來不少的困難。伴隨科技的不停提高，計算機科學日漸成熟，其強大的功能已為人們深刻認識并已在人類社會的各個領域發(fā)揮著越來越重要的作用。作為計算機應用的一部分，使用計算機對企業(yè)的工資信息進行管理，具有手工管理所無法比擬的長處。例如：檢索迅速、查找以便、可靠性高、存儲量大、保密性好、壽命長和成本低等。這些長處可以極大地提高企業(yè)信息管理的效率，也是企業(yè)的科學化、正規(guī)化管理，與世界接軌的重要條件。（一）我國工資管理系統整體市場規(guī)模

1、總量規(guī)模持續(xù)擴大

2、增長速度快

3、各季度市場狀況明顯

4、產品市場構造多，性能、規(guī)格、原材料等產品細分明確。5、品牌市場構造大，生產規(guī)模、生產工藝、產品性能、渠道控制等方面監(jiān)測劃分明確，兩類：優(yōu)勢品牌和一般品牌。（根據此可以用來分類評估市場占比）

6、區(qū)域市場構造廣，產品銷售量/額，按照全國區(qū)域進行地區(qū)性構造劃分，從整體角度來說，我國整體區(qū)域市場的銷售構造不停增強完善。

7、渠道市場構造跨區(qū)域完善。

（二）市場潛力分析

1、所處生命周期延長。2、該產品生產技術變革與產品革新不停完善。

3、差異化減小。2.政策分析伴隨計算機的發(fā)展與普及，以及互聯網技術的擴展，工資管理必將實現無紙化辦公，并且加入到企業(yè)內部的Intranet或者是Internet上去，實現數據的共享，這樣有助于工資信息在單位內部的查詢，提高了數據資源的運用，并且能及時的得到更新，不需要象過去那樣揮霍大量的人力物力去進行抄寫，提高了工作的效率3.競爭實力分析（1）優(yōu)勢1）面臨日益增長的工資信息種類和管理的難度，管理者面臨著巨大的壓力，有著強烈的采用信息技術實現信息管理的智能化、便捷化的愿望，對開發(fā)工資信息管理系統的動力很足。2）工資信息管理人員對工資信息管理的工作熟悉，可以協助開發(fā)方理解管理工作的需求、明確開發(fā)的功能。3）有專人負責這個項目，表明了開發(fā)方隊這個項目的重視。4）有著有關技術知識的學生開發(fā)團體，這是項目開發(fā)成功的重要保證。1)有較高的積極性，能按照管理者的規(guī)定完畢開發(fā)工作，滿足信息管理者的規(guī)定。2)完善的分工協同合作體系，開發(fā)的產品在質量一定能符合顧客的規(guī)定。3)在軟件開發(fā)中擁有資深的指導老師，可以擁有指導、分析、設計、開發(fā)和測試的全套技術工作力量的支持。（2）劣勢1)不能及時溝通交流，不能和好的體現出自己想要的功能。2)對學生信息管理不熟悉，功能理解需求上存在困難。3)缺乏具有開發(fā)經驗的學生，不能和好的把握開發(fā)進度。4)學生開發(fā)團體對有些知識理解不透徹，導致開發(fā)過程中問題不停，延長了開發(fā)周期。（3）機會1)加強需求調研，加強與管理者的溝通，使開發(fā)人員盡快熟悉學生信息管理工作。2)加強有關知識的學習，提高團體的技能。4.技術可行性分析系統設計中用到的控件比較多,也比較復雜,但有些模塊如輸入模塊、報表模塊,雖然設計的窗體比較多,但設計思緒基本相似,在設計時,將最復雜的窗體設計出來,其他窗體按著此思緒進行設計,可以到達事半功倍的效果。Delphi應用平臺雖然也有自己的數據管理系統,但它的數據管理能力遠遠落后于其數據應用能力,往往輕易出現數據滯后于應用程序的現象,而SQLSERVER具有很強的數據管理能力,并且跟既有的WINDOW系列操作系統完兼容,因此在數據庫管理系統選型上選用了SQLSERVER數據庫管理系統。怎樣使Delphi開發(fā)的應用軟件可以訪問SQLSERVER,怎樣將從SQLSERVER中讀取或寫入、更新數據,是系統設計的一種難點,可以使用開放式數據庫連接(ODBC),通過Delphi自帶的BDE功能訪問ODBC數據源,但ODBC連接一般是在操作系統的控制面版中進行手動連接的,并且一般顧客也不懂怎樣建立ODBC連接,因此在系統中必須設計出一種獨立的模塊供顧客進行ODBC連接,此中波及到注冊表的修改和怎樣將ODBC連接信息保留到系統配置文獻中的技術,設計時用到了寫注冊表的OLE命令如:WriteString(′Database′,ls_database);//數據庫WriteString(′Description′,ls_desc);//數據源描述WriteString(′Driver′,′E:\Windows\SYSTEM\sqlsrv32.dll′);//驅動程序DLL文獻Writestring(′LastUser′,ls_login_id);WriteString(′Server′,ls_server_ip);//顧客名稱IniFile.WriteString(′Form′,′Username′,edit4.Text);IniFile.WriteString(′Form′,′Password′,edit6.Text);IniFile.WriteString(′Form′,′Server′,edit5.Text);IniFile.WriteString(′Form′,′Logmode′,s);IniFile.WriteString(′Form′,′ODBCmode′,sl);上述是有關設計系統時所需要的某些技術方面的知識。5.時間和資源可行性分析根據《軟件工程》課程對工資管理系統期待提交運行的時間，開發(fā)小組的既有人力物力，以及隊員對開技術的掌握狀況，可以在《軟件工程》課程規(guī)定的時間內完畢開發(fā)任務，詳細分析如下。系統的開發(fā)時間從10月11日至12月30日，為期2個多月（開發(fā)時間）。開發(fā)過程中最為重要的里程碑如下表：時間段里程碑10月11日-10月23日項目啟動、需求分析10月23日-11月15日系統的總體設計11月15日-11月28日系統詳細設計11月28日12月15日編碼實現12月15日-12月25日測試、使用資源分析（1）開發(fā)方開發(fā)方在人員上已經做好準備，為項目開發(fā)人員劃分了詳細任務，有具有項目管理經驗的老師作為開發(fā)指導，構成了具有開發(fā)人員和測試人員的開發(fā)和測試明確分工的團體。在技術、資源方面，開發(fā)團體已經具有數據庫、和基本開發(fā)工具（如VC）的有關知識，并且可以從指導老師那獲取的全面技術指導和支持6.用途分析1.建設工資管理系統項目論證、審查、決策的根據。

2.獲得用地，向國土部門、開發(fā)區(qū)、工業(yè)園申請用地的重要根據。

3.籌集資金，向銀行申請貸款的重要根據。

4.申請專題資金，向有關主管部門申請專題資金的重要根據。

5.股票發(fā)行，向證監(jiān)會申請股票上市的重要根據。

6.與工資管理系統項目有關的部門簽訂合作，協作協議或協議的根據。

7.引進技術，進口設備和對外談判的根據。

8.環(huán)境部門審查工資管理系統項目對環(huán)境影響的根據。

9.消防部門審查工資管理系統項目消防工作的根據。

10.安評部門審查工資管理系統項目安評工作的根據。

11.節(jié)能部門審查工資管理系統項目節(jié)能工作的根據。7.知識產權分析該項目為獨立開發(fā)，開發(fā)環(huán)境和開發(fā)工具是使用開源的免費合法的工具，在法律方面不會存在侵犯專利權、侵犯版權等問題。以《工資管理軟件》之類命名的軟件，國內國外均有。不過都偏重于大而全，沒有自己的關鍵競爭產品，都是諸如《學校工資信息管理系統》、《企業(yè)工資管理系統》、《員工工資管理系統》等等某些MIS管理系統的集合。目前，關鍵技術如信息管理和決策等還在