護(hù)林員責(zé)任書

護(hù)林員管護(hù)責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)護(hù)林員的隊(duì)伍建設(shè)，加強(qiáng)我鄉(xiāng)森林管護(hù)，督促護(hù)林員切實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，根據(jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)的規(guī)定，結(jié)合我鄉(xiāng)實(shí)際，特制定本責(zé)任書。一、任務(wù)目的1、護(hù)林員負(fù)責(zé)本管護(hù)范圍內(nèi)的林木管護(hù)，保證森林資源不遭到破壞。2、整年無(wú)重大亂砍、盜伐林木案件發(fā)生，一般性亂砍盜伐案件要得到有效控制，做到當(dāng)日發(fā)現(xiàn)當(dāng)日匯報(bào)，當(dāng)日處理。3、整年無(wú)森林火災(zāi)。4、無(wú)毀林開荒、亂占林地、挖土采石現(xiàn)象發(fā)生。5、無(wú)毀林放牧，嚴(yán)禁到林地放牧。6、無(wú)挖樹木、采樹種、樹葉、樹枝現(xiàn)象。7、無(wú)大面積森林病蟲害發(fā)生。8、無(wú)濫捕濫獵野生動(dòng)物現(xiàn)象。9、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名：面積：畝，四至為，東：南：西：北：二、護(hù)林員管理1、護(hù)林員管理實(shí)行“統(tǒng)分結(jié)合、全日制、專業(yè)化”管理，原則上規(guī)定每周一到村委會(huì)報(bào)到。2、對(duì)管護(hù)區(qū)進(jìn)行嚴(yán)格管護(hù)，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題及時(shí)處理，并及時(shí)向村委會(huì)及鄉(xiāng)政府匯報(bào)。3、必須服從村委會(huì)和鄉(xiāng)政府領(lǐng)導(dǎo)和指揮，無(wú)條件地接受調(diào)動(dòng)，配合縣林業(yè)局和森林公安機(jī)關(guān)查處管護(hù)區(qū)案件。三、考核與獎(jiǎng)懲（一）村委會(huì)對(duì)各個(gè)護(hù)林員的管護(hù)每月考核一次，考核成果立案，作為護(hù)林員獎(jiǎng)懲的根據(jù)。（二）考核措施1、護(hù)林員每周一準(zhǔn)時(shí)到村委會(huì)報(bào)到。遲到扣2分，事假扣5分，無(wú)端不來(lái)扣10分，合計(jì)5次無(wú)端不來(lái)者解除聘任關(guān)系。2、在管護(hù)區(qū)內(nèi)嚴(yán)禁放牧，對(duì)出現(xiàn)放牧現(xiàn)象，未加制止的每次扣20分，合計(jì)3次者，解除聘任關(guān)系，終止管護(hù)協(xié)議。3、保證管護(hù)區(qū)內(nèi)無(wú)森林火警，發(fā)生森林火警能找到肇事者，并未使林木毀壞者，不扣分；能找到肇事者但使林木遭受破壞的，每起扣20分；不能找到肇事者，每起扣40分。合計(jì)發(fā)生2起森林火警者，解除聘任關(guān)系，終止管護(hù)協(xié)議。4、保證管護(hù)區(qū)內(nèi)無(wú)森林火災(zāi)，發(fā)生森林火災(zāi)，扣40分，并解除聘任關(guān)系終止協(xié)議。5、保證管護(hù)區(qū)內(nèi)不出現(xiàn)濫砍、盜伐現(xiàn)象，出現(xiàn)盜伐0.5m3如下、濫伐2m3如下，抓到肇事者，不扣分；抓不到的扣10分。盜伐0.6—1.9m3、濫伐2.1—19m3的能抓到肇事者不扣分；抓不到扣40分。盜伐2m3以上、濫伐20m3以上的能抓到肇事者扣20分，抓不到的扣30分，并解除聘任關(guān)系，終止管護(hù)協(xié)議。6、堅(jiān)決制止在管護(hù)區(qū)內(nèi)進(jìn)行非法采石、采砂、采土、毀林開荒等破壞林地行為，對(duì)未發(fā)現(xiàn)或發(fā)現(xiàn)未加制止和未上報(bào)的扣30分，并解除聘任關(guān)系，終止管護(hù)協(xié)議。7、因護(hù)林員自身原因引起群眾上訪被查證狀況屬實(shí)的，每次扣20分。8、出現(xiàn)監(jiān)守自盜現(xiàn)象，扣40分，解除聘任關(guān)系，終止管護(hù)協(xié)議并追究法律責(zé)任。（三）村每年召開一次護(hù)林員總結(jié)表?yè)P(yáng)大會(huì)，對(duì)管護(hù)先進(jìn)工作者，優(yōu)秀護(hù)林員予以表?yè)P(yáng)和獎(jiǎng)勵(lì)。此責(zé)任書自十月一日起生效，一式三份，村委會(huì)和護(hù)林員各一份，上報(bào)鄉(xiāng)政府一份立案。村委會(huì)：_________（公章）主任：_________（簽字）_________村護(hù)林員_______（簽字）篇二：護(hù)林員責(zé)任書護(hù)林員責(zé)任書為保證加強(qiáng)森林資源的管護(hù)工作，明確護(hù)林員的責(zé)，貫徹管護(hù)森林資源責(zé)任。按照縣局指導(dǎo)精神，經(jīng)站研究決定，站與護(hù)林員簽訂責(zé)任書如下；一、護(hù)林員須按上班時(shí)間簽到，不得遲到、早退，同步手機(jī)24小時(shí)保持開通，碰到問(wèn)題及時(shí)處理。二、護(hù)林員須每天巡護(hù)本人管轄的責(zé)任區(qū)，每月不少于25個(gè)工作日，對(duì)群眾宣傳有關(guān)林業(yè)的法律、法規(guī)和方針政策，及時(shí)制止亂砍亂伐林木、破壞森林和亂占林地等，同步，記錄當(dāng)日本人巡查通過(guò)的有關(guān)事項(xiàng)。三、監(jiān)督和管理本責(zé)任區(qū)的野外用火，制止各類違章用火，若發(fā)現(xiàn)森林火點(diǎn)，應(yīng)及時(shí)匯報(bào)站、縣防火辦、鎮(zhèn)政府，并積極參與火點(diǎn)撲救。四、監(jiān)督本責(zé)任區(qū)林木采伐，間中3至5天到伐區(qū)檢查，若發(fā)現(xiàn)超過(guò)采伐范圍采伐，應(yīng)及時(shí)制止，發(fā)停伐告知，并匯報(bào)站、縣林政股。五、協(xié)助處理本責(zé)任區(qū)林地、林木權(quán)屬糾紛工作。六、定期查崗，如發(fā)現(xiàn)上班時(shí)間不在本責(zé)任我，予以通告、罰款。七、護(hù)林員責(zé)任區(qū)為本責(zé)任書一式兩份，站存一份，負(fù)責(zé)人存一份。小江鎮(zhèn)林業(yè)工作站護(hù)林員：月日篇三：護(hù)林員防火責(zé)任書村民組長(zhǎng)防火責(zé)任書為切實(shí)發(fā)揮村民組長(zhǎng)的管護(hù)作用，保證全村森林資源安全，村民組長(zhǎng)應(yīng)履行如下職責(zé):1、做好本組護(hù)林防火宣傳工作，到戶宣傳，督促本組村民張貼防火明白紙，自覺遵守防火公約。2、每天堅(jiān)持巡山檢查，對(duì)野外吸煙、上墳燒紙、燎地邊、燒茬子等行為及時(shí)制止。3、服從鄉(xiāng)政府、村委會(huì)領(lǐng)導(dǎo)指揮，看守路口，檢查過(guò)往行人，嚴(yán)禁攜帶火種進(jìn)山入林。4、發(fā)現(xiàn)火情要在第一時(shí)間匯報(bào)村委會(huì)、鄉(xiāng)政府，及時(shí)組織村民撲救，并協(xié)助調(diào)查火案。5、看護(hù)森林資源，對(duì)違法采伐林木、濫挖樹木、牲畜毀林、侵占林地、非法狩獵等行為及時(shí)制止。制止無(wú)效的及時(shí)上報(bào)村委會(huì)和鄉(xiāng)政府。6、配合本鄉(xiāng)林業(yè)站做好林業(yè)生產(chǎn)、蟲情測(cè)報(bào)、技術(shù)服務(wù)等工作。7、堅(jiān)持常年巡山看護(hù)，上崗工作必須佩帶防火袖標(biāo)。8、由村委會(huì)對(duì)組長(zhǎng)工作進(jìn)行考核監(jiān)督，對(duì)于自由散漫，不盡職盡責(zé)，導(dǎo)致轄區(qū)毀林現(xiàn)象嚴(yán)重的，停發(fā)族漲工資，情節(jié)嚴(yán)重的予以解雇。9、村委會(huì)組織管理本村組長(zhǎng)發(fā)揮作用，明確目的規(guī)定和詳細(xì)任務(wù)。村委會(huì)：組長(zhǎng)：年月日篇四：護(hù)林員目的責(zé)任書xx鄉(xiāng)xx年護(hù)林員防火目的責(zé)任書為保證我村森林無(wú)火災(zāi)，切實(shí)做好我村的森林防火工作，根據(jù)鄉(xiāng)政府及上級(jí)精神，結(jié)合本村實(shí)際，特簽訂如下防火責(zé)任書：一、村名：。二、協(xié)助村鄉(xiāng)做好森林防火宣傳教育工作，負(fù)責(zé)懸掛森林防火等級(jí)警示牌。三、在森林防火期內(nèi)，尤其是在冬至、春節(jié)、元宵、清明節(jié)前后等三級(jí)以上火險(xiǎn)天氣及林業(yè)生產(chǎn)用火較多季節(jié)，要尤其加強(qiáng)巡山檢查，及時(shí)消除多種火險(xiǎn)隱患。做好每日的巡山記錄，對(duì)出現(xiàn)的問(wèn)題及時(shí)登記，并報(bào)鄉(xiāng)鎮(zhèn)主管領(lǐng)導(dǎo)。四、在森林防火期及清明節(jié)期間，負(fù)責(zé)對(duì)所有進(jìn)山人員進(jìn)行登記，嚴(yán)格控制上墳燒香、點(diǎn)燭、放鞭炮，制止違章用火。當(dāng)制止無(wú)效時(shí)，必須立即匯報(bào)村委會(huì)及鄉(xiāng)森林防火辦公室。五、發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)，應(yīng)立即撲救，并立即匯報(bào)所在村委會(huì)及鄉(xiāng)森林防火辦公室。六、積極配合森林公安及鄉(xiāng)政府查處森林火災(zāi)案件，及時(shí)提供線索及證據(jù)。七、責(zé)任追究（一）凡因森林防火思想不牢固、玩忽職守而導(dǎo)致進(jìn)山及野火人員失林火的；（二）因徇私舞弊對(duì)失火肇事知情而不報(bào)、不提供證據(jù)的；（三）不配合森林公安及鄉(xiāng)森林防火指揮部人員查處森林火災(zāi)案件的。有以上情形之一的，村里立即停止其護(hù)林員資格，并扣發(fā)一定數(shù)量的護(hù)林工資，情節(jié)嚴(yán)重的報(bào)上級(jí)及至司法機(jī)關(guān)處理。八、以上責(zé)任書一式三份，責(zé)任雙方各執(zhí)一份，一份報(bào)鄉(xiāng)森林防火辦立案。護(hù)林員（簽名)：年月日ｘｘ鄉(xiāng)ｘｘｘ年授責(zé)接責(zé)護(hù)林員防火目的責(zé)任書授責(zé)單位：聯(lián)絡(luò)方式：聯(lián)絡(luò)方式：年月日人：人：篇五：護(hù)林員管護(hù)責(zé)任狀護(hù)林員管護(hù)責(zé)任書為切實(shí)加強(qiáng)……護(hù)林員隊(duì)伍建設(shè)和管理，督促護(hù)林員切實(shí)履行職責(zé)，保護(hù)好森林資源，到達(dá)“山有人管、林有人護(hù)、火有人防、責(zé)有人擔(dān)”的目的?！鶕?jù)有關(guān)林業(yè)法律、法規(guī)，結(jié)合我……實(shí)際，特制定本責(zé)任書。一、護(hù)林員職責(zé)1、巡護(hù)森林，理解掌握責(zé)任區(qū)森林資源狀況，保護(hù)林業(yè)生態(tài)建設(shè)工程和森林植被；2、對(duì)盜伐、濫伐林木以及在林地內(nèi)采集種子、藥材、山貨、野果，采挖樹木、砍柴、放牧、放蠶，開墾、采石、采砂、挖土，扒樹皮、過(guò)度修枝，以盈利為目的采摟枯枝落葉，毀壞林業(yè)工程設(shè)施和標(biāo)志標(biāo)牌，林區(qū)內(nèi)新建墳地等破壞森林資源行為應(yīng)及時(shí)發(fā)現(xiàn)和制止，并及時(shí)向主管單位、鄉(xiāng)（鎮(zhèn)）林業(yè)站及森林公安局匯報(bào)有關(guān)狀況；3、做好森林火災(zāi)防止工作，制止并及時(shí)處置野外違規(guī)用火行為，發(fā)現(xiàn)森林火災(zāi)應(yīng)在第一時(shí)間匯報(bào)，并積極組織有效撲救；4、做好野生動(dòng)植物、森林病蟲害的疫情疫病監(jiān)測(cè)工作，及時(shí)向有關(guān)部門匯報(bào)有關(guān)狀況；5、積極配合……做好各類涉林案件的偵破工作；6、積極做好《森林法》、《森林法實(shí)行條例》、《森林防火條例》、《……省封山禁牧管理規(guī)定》等林業(yè)法律法規(guī)的宣傳工作。7、護(hù)林員管護(hù)范圍，小地名：；面積：畝。二、護(hù)林員管理1、巡查制度：護(hù)林員在巡查管護(hù)時(shí)，必須統(tǒng)一著裝、佩戴護(hù)林標(biāo)識(shí)、持護(hù)林員證等有效工作證件及統(tǒng)一配發(fā)的手持gps軌跡管理終端上崗，在森林防火期內(nèi)攜帶滅火機(jī)具進(jìn)行全天巡查（上午八點(diǎn)至下午五點(diǎn)），非森林防火期內(nèi)（上午九點(diǎn)至下午三點(diǎn)），巡查采用單人和小組相結(jié)合的方式，做好巡山檢查記錄。2、作息制度：護(hù)林員履職實(shí)行綜合計(jì)算工時(shí)工作制，工作日內(nèi)每天早、中、晚巡山檢查不得少于3次。在森林防火重要節(jié)點(diǎn)，應(yīng)根據(jù)規(guī)定做到全天候巡查檢查，及時(shí)消除火災(zāi)隱患。管理主體單位在保障護(hù)林員身體健康的基礎(chǔ)上，采用集中工作、輪休調(diào)休、彈性工作等方式，保證護(hù)林員的休息休假權(quán)利和工作任務(wù)的完畢。護(hù)林員有事需要外出或有病需要離崗休息的，須向管理單位請(qǐng)假，并向……提交立案，經(jīng)許可后方可離開管護(hù)責(zé)任區(qū)和管護(hù)崗位。4、例會(huì)制度：護(hù)林中隊(duì)需堅(jiān)持每月2次例會(huì)，理解掌握護(hù)林員工作狀況，檢查護(hù)林員巡山記錄，點(diǎn)評(píng)護(hù)林員履職