(完整版)關(guān)于做好工作交接的通知

關(guān)于做好工作交接的通知各部門(mén)、各子公司：根據(jù)高新集團(tuán)機(jī)構(gòu)改革工作的安排，為做好工作人員雙向選擇后的崗位調(diào)動(dòng)和工作交接事宜，確保各項(xiàng)工作有序、穩(wěn)妥地過(guò)渡，現(xiàn)將工作交接有關(guān)事項(xiàng)通知如下：一、交接內(nèi)容1、工作交接：需詳細(xì)說(shuō)明已完工作、正在處理的工作和后續(xù)工作安排，具體包括各項(xiàng)工作內(nèi)容、工作進(jìn)度、工作計(jì)劃、相關(guān)聯(lián)系人和聯(lián)系電話等，必要時(shí)須另附具體工作交接清單。2、財(cái)務(wù)款項(xiàng)交接：離崗前須結(jié)清個(gè)人借款、差旅費(fèi)及未清賬務(wù)。3、資產(chǎn)交接：離崗前須將個(gè)人領(lǐng)用、借用的辦公設(shè)備、辦公用品及其它資產(chǎn)移交至資產(chǎn)管理部門(mén)。4、文件資料交接：離崗前將已經(jīng)辦結(jié)的有關(guān)文件、資料和檔案移交至檔案管理部門(mén)，對(duì)于正在處理中的文件、資料和檔案列明目錄進(jìn)行交接。

二、交接流程離崗前須按照《員工工作交接表》（見(jiàn)附件）要求填寫(xiě)工作交接情況，履行、辦理完交接手續(xù)后，將其交至集團(tuán)公司人力資源部，領(lǐng)取行政介紹信至新單位（部門(mén)）報(bào)到。三、有關(guān)要求1、各公司部門(mén)負(fù)責(zé)人需按照相關(guān)要求，積極安排工作交接事宜，同時(shí)作為工作交接的監(jiān)交人，負(fù)責(zé)對(duì)交接工作進(jìn)行監(jiān)督、協(xié)調(diào)。2、離崗人員對(duì)原單位在崗期間的工作負(fù)責(zé)，根據(jù)原單位工作需要，隨時(shí)接受對(duì)其在崗期間未明事項(xiàng)的詢(xún)問(wèn)，并積極配合相關(guān)工作。特此通知。附件：《員工工作交接表》合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)公司人力資源部二○一一年一月六日合肥高新建設(shè)投資集團(tuán)員工工作交接表單位公章：填表時(shí)間：年月日姓名所在公司/部門(mén)部門(mén)負(fù)責(zé)人意見(jiàn)簽字：年月日工作移交工作關(guān)系全部移交完畢（附工作交接清單）。接收人：年月日財(cái)務(wù)移交財(cái)務(wù)移交完畢，無(wú)欠款、無(wú)票據(jù)不清。財(cái)務(wù)部負(fù)責(zé)人：年月日資產(chǎn)移交所領(lǐng)用、借用公司財(cái)產(chǎn)(固定資產(chǎn)、低值易耗品等)歸還情況：總經(jīng)辦負(fù)責(zé)人：年月日文件資料移交所領(lǐng)取公司文件、資料、證件已全部歸還?？偨?jīng)辦負(fù)責(zé)人：年月日離崗責(zé)任已與公司解除聘用關(guān)系，但本人承諾：1、繼續(xù)保守公司秘密。2、隨時(shí)接受公司對(duì)本人在崗期間未明事項(xiàng)的詢(xún)問(wèn)。交接人簽字：年月日人事關(guān)系1、工資結(jié)算至年月日。2、已辦清所有離崗手續(xù)，同意離崗。3、在一個(gè)月內(nèi)將人事、檔案關(guān)系轉(zhuǎn)至接收單位。人力資源部門(mén)負(fù)責(zé)人：年