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1、團(tuán)體協(xié)作的五大障礙:忽視成果——逃避責(zé)任——欠缺投入——懼怕沖突——缺乏信任2、缺乏信任的團(tuán)體中會(huì)有下面的體現(xiàn):互相隱瞞自己的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤不樂(lè)意祈求他人的協(xié)助,不樂(lè)意給他人提出建設(shè)性的反饋意見(jiàn)不樂(lè)意為他人提供工作以外的任何協(xié)助輕易對(duì)他人的用意和觀點(diǎn)下結(jié)論而不去仔細(xì)思索不愿承認(rèn)和學(xué)習(xí)他人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)揮霍時(shí)間和精力去尋求自己的特定目的對(duì)他人抱有不滿和怨恨懼怕開(kāi)會(huì),尋找借口,盡量減少在一起的時(shí)間3、充斥信任的團(tuán)體中會(huì)有下面的體現(xiàn):承認(rèn)自己的弱點(diǎn)和錯(cuò)誤積極尋求他人的協(xié)助歡迎他人對(duì)自己所負(fù)責(zé)的領(lǐng)域提出問(wèn)題和予以關(guān)注在工作中也許出現(xiàn)問(wèn)題時(shí),會(huì)互相提醒樂(lè)意給他人提出反饋意見(jiàn)和協(xié)助贊賞并且借鑒他人的長(zhǎng)處和經(jīng)驗(yàn)把時(shí)間和精力都放在處理實(shí)際問(wèn)題和困難上,而不是形式主義上必要時(shí)積極向他人道歉,并接受他人的道歉愛(ài)惜集體會(huì)議或其他可以團(tuán)體協(xié)作的機(jī)會(huì)4、懼怕沖突的團(tuán)體會(huì)有如下特點(diǎn):團(tuán)體會(huì)議非??菰锸褂貌缓戏ㄊ侄卧诒澈筮M(jìn)行人身襲擊防止討論輕易引起爭(zhēng)論的問(wèn)題,而這些問(wèn)題對(duì)于團(tuán)體的成功是非常必要的不能對(duì)的處理團(tuán)體中組員之間的意見(jiàn)和提議把時(shí)間和精力都用在了形式主義上5、擁抱沖突的團(tuán)體會(huì)有如下特點(diǎn):召開(kāi)活躍、有趣的會(huì)議吸取所有團(tuán)體組員合理的意見(jiàn)迅速地處理實(shí)際問(wèn)題將形式主義控制在最小的程度把大家持不一樣意見(jiàn)的問(wèn)題拿出來(lái)討論6、欠缺投入的團(tuán)體會(huì)有如下體現(xiàn):隊(duì)伍中的指令和工作中的任務(wù)模糊不清由于不必要的遲延和過(guò)多的分析而錯(cuò)過(guò)了最佳的發(fā)展機(jī)會(huì)導(dǎo)致大家缺乏自信,懼怕失敗反復(fù)討論,無(wú)法做出決定團(tuán)體組員已經(jīng)做出決定反復(fù)提出質(zhì)疑7、全力投入的團(tuán)體會(huì)有如下的體現(xiàn):制定出明確的工作方向和工作重點(diǎn)公平聽(tīng)取全員的合理化提議培養(yǎng)團(tuán)體從事物中學(xué)習(xí)的能力不存躊躇,勇往直前必要時(shí)堅(jiān)決的調(diào)整工作方向,不存在躊躇和過(guò)多內(nèi)疚8、克服團(tuán)體協(xié)作的第三大障礙的措施:統(tǒng)一口徑確定完畢目的的最終期限意外和不利狀況的分析低風(fēng)險(xiǎn)激進(jìn)法9、逃避責(zé)任的團(tuán)體有如下體現(xiàn):組員對(duì)團(tuán)體中工作體現(xiàn)突出的同事心存怨恨甘于平庸缺乏明確的時(shí)間觀念把責(zé)任壓在團(tuán)體領(lǐng)導(dǎo)人一種人身上10)負(fù)責(zé)任的團(tuán)體有如下體現(xiàn):、保證讓體現(xiàn)不盡如人意的員工感到壓力,盡快地改善工作發(fā)現(xiàn)潛在問(wèn)題是毫無(wú)顧慮地向同事指出尊重團(tuán)體里以高原則規(guī)定的同事在管理和集體活動(dòng)中防止過(guò)多的形式主義10)克服團(tuán)體協(xié)作的第四大障礙:公布工作目的和原則定期進(jìn)行成果簡(jiǎn)要回憶團(tuán)體嘉獎(jiǎng)11)不重視集體成績(jī)的團(tuán)體會(huì)有如下體現(xiàn):無(wú)法獲得進(jìn)步無(wú)法戰(zhàn)勝競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手失去得力的員工鼓勵(lì)團(tuán)體組員重視個(gè)人職業(yè)前途和目的很輕易解體12)重視集體成績(jī)的團(tuán)體會(huì)有如下體現(xiàn):有得力的員工加入不倡導(dǎo)重視個(gè)人體現(xiàn)對(duì)的看待成功和失敗團(tuán)體
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