簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)和求職禮儀及應(yīng)對(duì)技巧培訓(xùn)

簡(jiǎn)歷制作的注意事項(xiàng)求職禮儀應(yīng)對(duì)技巧簡(jiǎn)歷的內(nèi)容包括：個(gè)人基本情況介紹，如姓名、性別、政治面目、籍貫、生源地、學(xué)歷、健康狀況、身高、家庭詳細(xì)地址、郵編、聯(lián)系電話及個(gè)人免冠照片。一、簡(jiǎn)歷制作

其他還應(yīng)該有：詳細(xì)的學(xué)習(xí)成績(jī)、外語(yǔ)水平、獎(jiǎng)懲情況、社會(huì)工作或勤工儉學(xué)經(jīng)歷、德智體綜合鑒定、院系意見(jiàn)等。

簡(jiǎn)歷中還可以有自傳和近期生活照。為了增加說(shuō)服力，可以在簡(jiǎn)歷的前面附以學(xué)校和專(zhuān)業(yè)介紹，在后面附上有關(guān)證書(shū)的復(fù)印件。揚(yáng)長(zhǎng)避短，強(qiáng)調(diào)優(yōu)勢(shì)簡(jiǎn)歷一定要

“

量身定做”1.

強(qiáng)調(diào)社會(huì)活動(dòng)經(jīng)驗(yàn)2.

強(qiáng)調(diào)教育背景1.

應(yīng)聘不同職位，突出不同特長(zhǎng)2.

重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)某項(xiàng)特別技能簡(jiǎn)潔精練：一頁(yè)紙足矣要想將自己順利推銷(xiāo)出去，就要學(xué)會(huì)

“

投其所好

”

，寫(xiě)簡(jiǎn)歷時(shí)不要浪費(fèi)大量的財(cái)力物力，用自己的語(yǔ)言和經(jīng)歷，寫(xiě)出人力資源經(jīng)理最喜歡的簡(jiǎn)歷來(lái)。1

2

材料的真實(shí)性少一些虛詞，多一些說(shuō)服力3適當(dāng)?shù)?/p>

“

個(gè)性

”

反映材料的真實(shí)性誠(chéng)信是大學(xué)生起碼的道德準(zhǔn)則，也是在就業(yè)過(guò)程中，供需雙方應(yīng)共同遵守的準(zhǔn)則。不要虛構(gòu)日期或職務(wù)名稱(chēng)來(lái)蒙蔽你極少參加社會(huì)實(shí)踐活動(dòng)的事實(shí)

。少一些虛詞，多一些說(shuō)服力

很多用人單位表示要看能反映學(xué)生實(shí)際水平的內(nèi)容，即在成百上千材料的比較中能實(shí)實(shí)在在說(shuō)明你的水平，而且可信度越高越好。在簡(jiǎn)歷中，你的重點(diǎn)應(yīng)該放在呈現(xiàn)你的

“

亮點(diǎn)

”

上。例如：

你有哪些突出的貢獻(xiàn)？你做過(guò)哪些給你帶來(lái)滿足感的工作？

小王想應(yīng)聘

W

制藥廠的產(chǎn)品開(kāi)發(fā)部，于是把自己的簡(jiǎn)歷制作成

A

制藥廠的產(chǎn)品說(shuō)明書(shū)。在簡(jiǎn)歷的封面充分表現(xiàn)了招聘官最希望看到的、最有感情共鳴的幾個(gè)元素：新產(chǎn)品、企業(yè)標(biāo)志、企業(yè)名稱(chēng)、企業(yè)識(shí)別色等企業(yè)

VI

系統(tǒng)元素。從招聘企業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新

要認(rèn)真思考、深入分析應(yīng)聘的單位，多認(rèn)識(shí)、多了解，結(jié)合企業(yè)的基本情況，充分考慮招聘官的情感需求和心理愿望，把自己以合適的形式同企業(yè)相結(jié)合，以適當(dāng)?shù)姆绞奖憩F(xiàn)出來(lái)。

向章是

A

大學(xué)市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)業(yè)的畢業(yè)生，他準(zhǔn)備應(yīng)聘D

房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司的策劃專(zhuān)員。為此他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份樓盤(pán)預(yù)售公告——

一份樓書(shū)。從應(yīng)聘的崗位進(jìn)行創(chuàng)新

對(duì)于房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司來(lái)說(shuō)，最熟悉、最親切、凝聚了公司員工心血的東西就是成功開(kāi)發(fā)的樓盤(pán)，而房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)公司策劃專(zhuān)員應(yīng)該具備策劃人員獨(dú)有的創(chuàng)新意識(shí)和表現(xiàn)能力，向章同學(xué)在求職簡(jiǎn)歷中充分體現(xiàn)了上述要求。

小陳是會(huì)計(jì)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)的，應(yīng)聘的是某公司財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)，他把自己的求職簡(jiǎn)歷做成了一份會(huì)計(jì)報(bào)表中的資金平衡表。從專(zhuān)業(yè)進(jìn)行創(chuàng)新

這份簡(jiǎn)歷體現(xiàn)了讓招聘官樂(lè)于見(jiàn)到的企業(yè)

VI

元素，還與他應(yīng)聘的崗位——

財(cái)務(wù)工作相結(jié)合，以會(huì)計(jì)的語(yǔ)言——

會(huì)計(jì)報(bào)表的形式表現(xiàn)了這位同學(xué)極高的專(zhuān)業(yè)意識(shí)和專(zhuān)業(yè)素養(yǎng)。握手與微笑的禮儀握手時(shí)，神態(tài)要專(zhuān)注、熱情、友好、自然、面帶笑容，正視對(duì)方雙眼，同時(shí)向?qū)Ψ絾?wèn)候：

“

很榮幸認(rèn)識(shí)你

”

！握手是人們相互見(jiàn)面和離別時(shí)的禮節(jié)，表示歡迎、祝賀和相互鼓勵(lì)，而且握手的姿勢(shì)是有一定標(biāo)準(zhǔn)可以參照的。微笑是一朵開(kāi)在臉上的鮮花，它會(huì)令人感覺(jué)愉快，可以縮短人與人之間的心理距離，為深入溝通與交往創(chuàng)造溫馨和諧的氛圍。與臉部表情的結(jié)合：

眼睛笑、眼神也笑、嘴也笑與語(yǔ)言的結(jié)合：

真正的微笑應(yīng)發(fā)自內(nèi)心，滲透著自己的情感握手與微笑的禮儀說(shuō)與聽(tīng)的禮儀

在與面試官交談時(shí)，目光要正視對(duì)方，要注意對(duì)方是否聽(tīng)懂了你的意思、是否對(duì)你的話感興趣。除此之外，還要注意以下禮儀：發(fā)音清晰聲音自然語(yǔ)調(diào)得體音量適中語(yǔ)速適宜記住說(shuō)話者的名字用目光注視說(shuō)話者，保持微笑，恰當(dāng)?shù)攸c(diǎn)頭身體微微傾向說(shuō)話者，表示對(duì)說(shuō)話者的重視了解說(shuō)話者所說(shuō)的主要內(nèi)容如果有不懂之處，就反問(wèn)確認(rèn)一下一個(gè)好的聆聽(tīng)者會(huì)做到以下幾點(diǎn)：說(shuō)與聽(tīng)的禮儀

適當(dāng)?shù)刈龀鲆恍┓磻?yīng)，如點(diǎn)頭、會(huì)意地微笑

聽(tīng)完對(duì)方的講述再闡述自己的觀點(diǎn)，不要中途打斷和打岔

不離開(kāi)對(duì)方所講的話題，巧妙地通過(guò)應(yīng)答，把對(duì)方講話的內(nèi)容吸引向所需的方向和層次說(shuō)與聽(tīng)的禮儀

一個(gè)好的聆聽(tīng)著會(huì)做到以下幾點(diǎn)：站與坐的禮儀在面試中，正確的站姿是站得端正、穩(wěn)重、自然、親切。做到上身正直，頭正目平，面帶微笑，微收下頜，肩平挺胸，直腰收腹，兩臂自然下垂，兩腿相靠直立，腳跟靠攏，腳尖呈“

V

”

字型。

坐姿包括就座的姿勢(shì)和坐定的姿勢(shì)，應(yīng)該注意的儀態(tài)有：

入座禮儀：不要自己主動(dòng)坐下，不應(yīng)發(fā)出嘈雜的聲音。

坐下儀態(tài)：上身保持挺直，目光平視前方或交談的面試官。站與坐的禮儀站與坐的禮儀服裝儀表

女士應(yīng)穿得整潔、清爽、干練。過(guò)于華麗、叮當(dāng)作響的珠寶飾物，過(guò)濃的香水、沒(méi)拉直的絲襪、未修過(guò)的指甲或是蓬松的頭發(fā)等，都足以抵消求職者給予考官的良好印象。領(lǐng)帶要選好頭發(fā)要干凈、自然外套要便捷公文包要簡(jiǎn)單

服裝儀表

男士面試著裝禮儀西裝要筆挺襯衫要理想服裝儀表服裝儀表必須守時(shí)

守時(shí)是職業(yè)道德的基本要求，遲到、失約更是外企面試中的大忌。進(jìn)入面試單位應(yīng)注意進(jìn)入面試單位的禮儀進(jìn)入面試單位的禮儀精彩自我介紹打動(dòng)面試官

一段簡(jiǎn)短精彩的自我介紹就猶如一份有聲的商品廣告，比證件、名片之類(lèi)的東西更能

“

先聲奪人”

，不但給面試官留下深刻的好印象，還會(huì)及時(shí)引發(fā)對(duì)方的

“

購(gòu)買(mǎi)欲

”

。開(kāi)頭：

如

“

各位老師，早上好

”個(gè)人基本情況：

清晰地說(shuō)出名字、年齡、畢業(yè)院校、專(zhuān)業(yè)突出自己的優(yōu)勢(shì)：

承擔(dān)過(guò)何種責(zé)任，有過(guò)哪些業(yè)績(jī)關(guān)于個(gè)人性格：

客觀評(píng)價(jià)自己，要與所應(yīng)聘的工作有關(guān)結(jié)束語(yǔ)：

一定要有結(jié)束語(yǔ)，否則讓考官誤以為你的自我介紹未完自我介紹應(yīng)包括：精彩自我介紹打動(dòng)面試官面試開(kāi)始階段：寒暄、問(wèn)候

有經(jīng)驗(yàn)的面試官通過(guò)

3

分鐘聊天氣、交通等，一方面是讓你放松下來(lái)，另一方面是看你是否能應(yīng)付自如，通過(guò)言談舉止考察你的溝通交際能力，以判斷你能否在最初接觸中給交談?wù)吡粝潞糜∠蟆Ｃ嬖嚱Y(jié)束階段：向面試人員提問(wèn)

通常在面試快要結(jié)束的時(shí)候，招聘者都會(huì)給你提問(wèn)題的機(jī)