天津市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則

天津市2020年度保障農(nóng)民工工資支付工作考核細(xì)則類別考核項(xiàng)目評(píng)分項(xiàng)目評(píng)分說(shuō)明分值市級(jí)評(píng)分部門一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（一）落實(shí)區(qū)政府具體負(fù)責(zé)本地保障農(nóng)民工工資支付工作的工作體制1.落實(shí)由政府負(fù)責(zé)人擔(dān)任組長(zhǎng)的根治欠薪工作議事協(xié)調(diào)機(jī)制，定期召開會(huì)議研究會(huì)商根治欠薪工作（0.5分）；

2.制定本地區(qū)根治欠薪年度工作計(jì)劃并進(jìn)行總結(jié)（0.5分）；

3.制定《保障農(nóng)民工工資支付條例》和《天津市關(guān)于根治拖欠農(nóng)民工工資長(zhǎng)效工作機(jī)制》貫徹實(shí)施方案（1分）。第2項(xiàng)年度工作計(jì)劃具體形式不限；

第3項(xiàng)實(shí)施方案可包含在年度工作計(jì)劃中，也可單獨(dú)制定。實(shí)施方案應(yīng)細(xì)化職責(zé)分工、明確責(zé)任部門，包括完成時(shí)間表、路線圖。21、2、3：市級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)（二）區(qū)政府實(shí)施考核以及問(wèn)題整改落實(shí)工作4.將保障農(nóng)民工工資支付納入2020年度對(duì)本級(jí)人民政府有關(guān)部門和下級(jí)人民政府考核評(píng)價(jià)指標(biāo)體系（2分）；5.對(duì)照2019年度考核反饋問(wèn)題以及2020年專項(xiàng)督查、隨機(jī)抽查通報(bào)問(wèn)題，落實(shí)整改工作情況（1分）。第4項(xiàng)中，應(yīng)明確屬地和部門責(zé)任并進(jìn)行考評(píng)。34、5：市級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)（三）區(qū)政府落實(shí)重大案件督辦查處工作6.區(qū)政府（含所屬有關(guān)部門）督辦或直接查處上級(jí)交辦案件（2分）；

7.建立本地區(qū)欠薪工作臺(tái)賬及在建工程項(xiàng)目臺(tái)賬，并動(dòng)態(tài)更新（2分）。第6項(xiàng)重點(diǎn)考核按時(shí)提交書面情況報(bào)告、查清事實(shí)、依法妥善處理等情況。區(qū)本級(jí)應(yīng)當(dāng)建立工作臺(tái)賬和案卷，全面搜集保存督辦案件證據(jù)材料，按時(shí)提交督辦案件書面情況報(bào)告，事實(shí)認(rèn)定清楚，依法妥善處理。無(wú)上級(jí)交辦案件的，可直接得分；存在未有效推動(dòng)案件解決、推諉扯皮或?qū)⒚苌辖坏惹樾蔚?，不得分；?項(xiàng)欠薪工作臺(tái)賬包括本地區(qū)欠薪案件辦理情況、在建工程項(xiàng)目制度落實(shí)情況、欠薪輿情處置情況等，可通過(guò)信息化手段建立，應(yīng)定期上報(bào)市級(jí)有關(guān)部門。46：市級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)7：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委，市領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合（四）區(qū)政府建立并落實(shí)根治欠薪工作問(wèn)責(zé)制度8.建立并落實(shí)根治欠薪工作問(wèn)責(zé)制度（2分）。第8項(xiàng)可單獨(dú)制定問(wèn)責(zé)制度辦法，也可與其他工作的問(wèn)責(zé)制度合并設(shè)立，形式不限，應(yīng)有具體適用標(biāo)準(zhǔn)；問(wèn)責(zé)對(duì)象指對(duì)監(jiān)管責(zé)任不落實(shí)、組織工作不到位的單位和個(gè)人，因拖欠工程款引發(fā)欠薪的政府投資工程項(xiàng)目負(fù)責(zé)人；自評(píng)需報(bào)送考核周期內(nèi)提請(qǐng)問(wèn)責(zé)及有關(guān)職能部門書面回復(fù)情況；自評(píng)后經(jīng)核查，應(yīng)提請(qǐng)問(wèn)責(zé)未提請(qǐng)的，此項(xiàng)不得分。28：市級(jí)協(xié)調(diào)機(jī)構(gòu)一、加強(qiáng)組織領(lǐng)導(dǎo)（五）區(qū)政府加強(qiáng)根治欠薪工作宣傳9.區(qū)內(nèi)主要新聞媒體對(duì)根治欠薪重要會(huì)議、專項(xiàng)執(zhí)法行動(dòng)、大型活動(dòng)開展宣傳報(bào)道（0.5分）；

10.組織開展《保障農(nóng)民工工資支付條例》學(xué)習(xí)培訓(xùn)（0.5分）；11.通過(guò)現(xiàn)代傳媒手段，不斷創(chuàng)新根治欠薪及勞動(dòng)保障法律法規(guī)的宣傳方式，并按要求報(bào)送根治欠薪宣傳稿件（0.5分）；

12.欠薪輿情監(jiān)測(cè)處置及輿論引導(dǎo)（0.5分）。第9項(xiàng)區(qū)內(nèi)主要媒體報(bào)道次數(shù)平均每季度不少于1次；第10項(xiàng)指按要求對(duì)人社系統(tǒng)執(zhí)法人員、有關(guān)成員單位監(jiān)管人員和企業(yè)管理人員進(jìn)行培訓(xùn)（包括線上、線下培訓(xùn)）；第12項(xiàng)指對(duì)欠薪輿情及時(shí)發(fā)現(xiàn)、核實(shí)妥處、及時(shí)回應(yīng)的情況。29：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委，市領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合10：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委11：市人社局12：市人社局，市委網(wǎng)信辦等市領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合二、工程建設(shè)領(lǐng)域欠薪源頭治理（六）整頓規(guī)范建設(shè)市場(chǎng)秩序，改進(jìn)建設(shè)領(lǐng)域工程款支付管理13.工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門落實(shí)行業(yè)監(jiān)管責(zé)任，規(guī)范工程建設(shè)領(lǐng)域市場(chǎng)秩序，依法查處違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包等違法違規(guī)行為（1分）；

14.全面落實(shí)工程款支付擔(dān)保制度（1分）；

15.全面推行施工過(guò)程結(jié)算（1分）；

16.建設(shè)單位未依法提供工程款支付擔(dān)?；蛘哒顿Y項(xiàng)目拖欠工程款，導(dǎo)致拖欠農(nóng)民工工資的，縣級(jí)以上地方人民政府限制其新建項(xiàng)目，記入信用記錄，納入國(guó)家信用信息系統(tǒng)進(jìn)行公示（1分）。第13項(xiàng)自評(píng)需報(bào)送查實(shí)處理違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包的情況。自評(píng)后經(jīng)核查有未經(jīng)查處的違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包或違法分包情況的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，扣完為止；第14項(xiàng)自評(píng)后經(jīng)核查，未依據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》辦理工程款支付擔(dān)保的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，扣完為止；第15項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，項(xiàng)目未按合同約定計(jì)量周期或工程進(jìn)度進(jìn)行結(jié)算并支付工程款的，或違規(guī)以未完成審計(jì)為由延期工程結(jié)算、拖欠工程款的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止；

第16項(xiàng)需相關(guān)主管部門提供記入信用記錄臺(tái)賬，經(jīng)核查發(fā)現(xiàn)應(yīng)納入而未納入的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，扣完為止。413、14、15、16：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委（七）推進(jìn)政府投資工程項(xiàng)目過(guò)程監(jiān)管17.審批政府投資工程項(xiàng)目的主管部門嚴(yán)格審查資金籌措方案，沒(méi)有明確資金來(lái)源和籌措方式的不得批準(zhǔn)可研報(bào)告（1分）；

18.加強(qiáng)政府投資工程項(xiàng)目資金監(jiān)管，按規(guī)定及時(shí)撥付財(cái)政資金，從源頭上預(yù)防因拖欠工程款導(dǎo)致的欠薪（1分）；

19.政府投資工程項(xiàng)目嚴(yán)禁施工企業(yè)墊資建設(shè)（2分）；

20.政府投資工程項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資的約談問(wèn)責(zé)情況（2分）；

21.建立清理拖欠中小企業(yè)賬款工作與根治拖欠農(nóng)民工工資工作的聯(lián)動(dòng)機(jī)制（1分）。第17項(xiàng)、18項(xiàng)、19項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，項(xiàng)目未按規(guī)定落實(shí)的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止；

第20項(xiàng)自評(píng)后經(jīng)核查，符合《保障農(nóng)民工工資支付條例》第五十九條、第六十條相關(guān)約談問(wèn)責(zé)條件而未進(jìn)行約談問(wèn)責(zé)的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，扣完為止。717、18：市發(fā)展改革委、市財(cái)政局19：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委20：市人社局，市領(lǐng)導(dǎo)小組其他成員單位配合21：市工業(yè)和信息化局、市人社局三、工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障制度（八）加強(qiáng)勞動(dòng)用工管理，工程建設(shè)領(lǐng)域?qū)嵭袑?shí)名制管理22.在建工程項(xiàng)目施工總承包單位或分包單位與所招用的農(nóng)民工訂立勞動(dòng)合同并進(jìn)行用工實(shí)名登記（3分）；23.本區(qū)房建市政類建筑工人實(shí)名制平臺(tái)實(shí)現(xiàn)和全市、全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)對(duì)接，在建工程項(xiàng)目通過(guò)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)進(jìn)行用工實(shí)名登記管理（2分）；

24.本區(qū)建筑工人實(shí)名制項(xiàng)目數(shù)據(jù)更新率情況（2分）；

25.總包單位在工程項(xiàng)目配備勞資專管員情況（1分）；

26.施工總承包單位、分包單位建立用工管理臺(tái)賬情況（1分）。第22項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，未通過(guò)計(jì)酬手冊(cè)或信息化實(shí)名制等管理手段記錄施工現(xiàn)場(chǎng)作業(yè)農(nóng)民工的身份信息、勞動(dòng)考勤、工資結(jié)算等信息的，或未與農(nóng)民工簽訂勞動(dòng)合同的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止；第23項(xiàng)自評(píng)后經(jīng)核查，房建市政類在建工程項(xiàng)目或工人數(shù)據(jù)未上傳至全市、全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)的，每發(fā)現(xiàn)1個(gè)扣0.5分，扣完為止；

第24項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，數(shù)據(jù)以全國(guó)建筑工人管理服務(wù)信息平臺(tái)記錄分析為準(zhǔn)。項(xiàng)目更新率共分10檔，0%得0分；0%（不含）-10%（不含）得0.2分；10%-20%（不含）得0.4分；20%-30%（不含）得0.6分；以此類推，80%-90%（不含）得1.8分；90%-100%得2分；

第25項(xiàng)經(jīng)核查，項(xiàng)目未配備勞資專管員的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.2分，扣完為止；第26項(xiàng)經(jīng)核查，項(xiàng)目未建立用工管理臺(tái)賬的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.2分，扣完為止。922：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委23、24：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委25、26：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委（九）落實(shí)農(nóng)民工工資專用賬戶管理制度27.建設(shè)單位與施工總承包單位訂立的工程施工合同中約定人工費(fèi)用、撥付周期等情況（2分）；

28.施工總承包單位開設(shè)農(nóng)民工工資專用賬戶情況（2分）；

29.建設(shè)單位及時(shí)足額向總包單位開設(shè)的農(nóng)民工工資專用賬戶撥付人工費(fèi)用情況（2分）。第27項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，施工合同未約定人工費(fèi)用和撥付周期的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止；

第28項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，項(xiàng)目施工總承包單位未開設(shè)專用賬戶的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止（同時(shí)扣除第29、31項(xiàng)相應(yīng)分?jǐn)?shù)）；

第29項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，項(xiàng)目建設(shè)單位未及時(shí)足額撥付人工費(fèi)用、以及人工費(fèi)用的撥付周期超過(guò)1個(gè)月的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止。627：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委28、29：市人社局，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委配合（十）推行分包單位農(nóng)民工工資委托總承包單位代發(fā)制度30.分包單位按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)后，交施工總承包單位（2分）；

31.總承包單位通過(guò)專用賬戶委托銀行直接向農(nóng)民工發(fā)放工資（3分）；

32.用人單位或其他人員不得以任何理由扣押或變相扣押農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或銀行卡（1分）。第30項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，分包單位未按月考核農(nóng)民工工作量并編制工資支付表，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止。工資支付表未經(jīng)農(nóng)民工本人簽字確認(rèn)的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.2分，扣完為止；

第31項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，項(xiàng)目總包單位未通過(guò)專用賬戶委托銀行直接發(fā)放工資的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止；

第32項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，用人單位或其他人員扣押或變相扣押農(nóng)民工本人社會(huì)保障卡或銀行卡的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止。630、31、32：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委（十一）落實(shí)工資保證金制度33.在建工程項(xiàng)目工資保證金制度實(shí)現(xiàn)全覆蓋（2分）。第33項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，在建工程項(xiàng)目未按照規(guī)定足額存儲(chǔ)工資保證金或未按照規(guī)定及時(shí)退還工資保證金的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止，因應(yīng)對(duì)疫情等原因依規(guī)暫緩繳存工資保證金的除外；

如發(fā)生涉及工資保證金的重大違紀(jì)違法行為，扣除本項(xiàng)全部分值。233：市人社局，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委配合三、工程建設(shè)領(lǐng)域工資支付保障制度（十二）落實(shí)施工現(xiàn)場(chǎng)維權(quán)告示牌制度34.在建工程項(xiàng)目按標(biāo)準(zhǔn)在施工現(xiàn)場(chǎng)設(shè)立維權(quán)信息告示牌（1分）。第34項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，未設(shè)立告示牌的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止；未按《保障農(nóng)民工工資支付條例》標(biāo)準(zhǔn)設(shè)立或未設(shè)立在施工現(xiàn)場(chǎng)醒目位置的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.2分，扣完為止。134：市人社局，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委配合（十三）依法對(duì)制度落實(shí)情況開展監(jiān)督檢查35.人力資源社會(huì)保障行政部門、相關(guān)行業(yè)工程建設(shè)主管部門依法對(duì)在建工程項(xiàng)目實(shí)行農(nóng)民工實(shí)名制管理、專用賬戶管理、總包代發(fā)工資、工資保證金、維權(quán)告示牌等情況進(jìn)行監(jiān)督檢查（2分）。第35項(xiàng)在自評(píng)后經(jīng)核查，未開展檢查工作或發(fā)現(xiàn)違法行為后應(yīng)查處未查處的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完為止。235：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委（十四）建立健全農(nóng)民工工資支付監(jiān)控信息系統(tǒng)36.依托實(shí)名制系統(tǒng)或單獨(dú)建立農(nóng)民工工資支付監(jiān)控信息系統(tǒng)，對(duì)建設(shè)工程項(xiàng)目制度落實(shí)和農(nóng)民工工資支付全過(guò)程動(dòng)態(tài)監(jiān)管，并與建筑工人實(shí)名制系統(tǒng)實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享（4分）。第36項(xiàng)建立工程建設(shè)項(xiàng)目工資支付監(jiān)控系統(tǒng)或已有信息平臺(tái)實(shí)現(xiàn)制度落實(shí)和農(nóng)民工工資支付全過(guò)程監(jiān)管功能的，得2分；實(shí)現(xiàn)數(shù)據(jù)共享的，得4分。436：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委四、工資支付誠(chéng)信體系（十五）加強(qiáng)工資支付誠(chéng)信體系建設(shè)，落實(shí)失信聯(lián)合懲戒37.按規(guī)定組織開展重大勞動(dòng)保障違法行為社會(huì)公布工作（1分）；

38.建立用人單位及相關(guān)責(zé)任人勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信檔案，對(duì)用人單位開展勞動(dòng)保障守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作（1分）；

39.按規(guī)定規(guī)范開展拖欠農(nóng)民工工資失信聯(lián)合懲戒工作（2分）；

40.工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門將本行業(yè)發(fā)生的欠薪情況記入企業(yè)或個(gè)人信用檔案，通過(guò)本行業(yè)信用信息共享平臺(tái)向社會(huì)公布（2分）。第37項(xiàng)區(qū)本級(jí)每季度公布1次。未按要求公布或報(bào)送的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.2分，扣完為止；

第38項(xiàng)未建立守法誠(chéng)信檔案或未按規(guī)定開展守法誠(chéng)信評(píng)價(jià)工作的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.2分，扣完為止；

第39項(xiàng)未按《拖欠農(nóng)民工工資“黑名單”管理暫行辦法》（人社部規(guī)〔2017〕16號(hào)）規(guī)定的程序開展“黑名單”管理工作，列入“聯(lián)合懲戒對(duì)象名單”決定在行政復(fù)議或者行政訴訟中被撤銷的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.2分，扣完1分為止；未按規(guī)定報(bào)送名單的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.2分，扣完1分為止；第40項(xiàng)每發(fā)現(xiàn)1起未按規(guī)定記入或向社會(huì)公布的，扣0.5分，扣完為止。637、38、39：市人社局40：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委五、依法處置欠薪案件（十六）推進(jìn)農(nóng)民工欠薪問(wèn)題依法治理41.建立并完善欠薪預(yù)警系統(tǒng)，根據(jù)市場(chǎng)監(jiān)管、稅務(wù)、銀行、水電供應(yīng)等部門和單位提供的監(jiān)管信息和企業(yè)經(jīng)營(yíng)相關(guān)指標(biāo)變化，定期研判，及時(shí)預(yù)警并做好防范（1分）；42.公開舉報(bào)投訴電話、網(wǎng)站等渠道，對(duì)舉報(bào)投訴的處理實(shí)行首問(wèn)責(zé)任制（2分）；43.開展農(nóng)民工工資支付情況多部門聯(lián)合專項(xiàng)執(zhí)法檢查（1分）；44.公安機(jī)關(guān)及時(shí)受理、偵辦涉嫌拒不支付勞動(dòng)報(bào)酬刑事案件，依法處置因農(nóng)民工工資拖欠引發(fā)的治安案事件，符合《保障農(nóng)民工工資支付條例》第52條的，依法予以處理（1分）；

45.落實(shí)欠薪案件快裁快審機(jī)制（1分）；46.公共法律服務(wù)機(jī)構(gòu)積極發(fā)揮工作職能，幫助解決拖欠農(nóng)民工工資問(wèn)題（1分）；47.工程建設(shè)領(lǐng)域行業(yè)主管部門負(fù)責(zé)督辦本領(lǐng)域因違法發(fā)包、轉(zhuǎn)包、違法分包、掛靠、拖欠工程款等導(dǎo)致的欠薪案件（1分）；48.人民法院做好解決拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)工作（0.5分）；49.人民檢察院做好解決拖欠農(nóng)民工工資相關(guān)工作（0.5分）。第41項(xiàng)積極推進(jìn)欠薪預(yù)警系統(tǒng)建設(shè)的，各部門實(shí)現(xiàn)信息共享的得1分，否則不得分。第42項(xiàng)舉報(bào)投訴渠道不暢、未及時(shí)接收舉報(bào)投訴的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，扣完1分為止；人力資源社會(huì)保障行政部門和其他有關(guān)部門對(duì)于屬于本部門受理的舉報(bào)投訴依法及時(shí)處理，不屬于本部門受理的，及時(shí)轉(zhuǎn)送相關(guān)部門，相關(guān)部門依法及時(shí)處理，并將處理結(jié)果告知舉報(bào)、投訴人的得1分，未按規(guī)定執(zhí)行的，每發(fā)現(xiàn)1處扣0.5分，扣完1分為止；第44項(xiàng)，認(rèn)真落實(shí)行刑銜接機(jī)制，對(duì)人社部門推送討薪案件，發(fā)現(xiàn)1起未依法受理、偵辦或者未依法處置的，扣0.5分，扣完為止；第45項(xiàng)指勞動(dòng)爭(zhēng)議仲裁案件；

第48項(xiàng)人民法院應(yīng)依法做好涉及拖欠農(nóng)民工工資案件及其他相關(guān)民事案件的立案、審判、執(zhí)行等工作，加大對(duì)涉及拖欠農(nóng)民工工資案件的強(qiáng)制執(zhí)行力度，解決執(zhí)行難的問(wèn)題；第49項(xiàng)人民檢察院應(yīng)加大對(duì)拖欠農(nóng)民工工資案件支持起訴和訴訟監(jiān)督的力度。941：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委，市市場(chǎng)監(jiān)管委、市稅務(wù)局、市信訪辦等部門配合42：市人社局、市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委43：市人社局，市領(lǐng)導(dǎo)小組各成員單位配合44：市公安局45：市人社局46：市司法局47：市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委48：市高級(jí)人民法院49：市人民檢察院（十七）治欠成效50.2020年發(fā)生的政府投資工程項(xiàng)目以及各類政府與社會(huì)資本合作項(xiàng)目、國(guó)企項(xiàng)目拖欠農(nóng)民工工資案件在2020年底前全部清零（4分）；

51.“全國(guó)根治欠薪線索反映平臺(tái)”線索處置情況（3分）；

52.本地區(qū)其它欠薪問(wèn)題發(fā)生和解決情況（3分）。第50項(xiàng)評(píng)分參考各地開展根治欠薪冬季專項(xiàng)行動(dòng)及日常工作完成情況；第51項(xiàng)未有效核實(shí)處置案件線索的，每發(fā)現(xiàn)1起扣0.5分，直至扣完3分為止；第52項(xiàng)根據(jù)勞動(dòng)保障監(jiān)察舉報(bào)投訴、爭(zhēng)議調(diào)解仲裁、司法審判、法律援助、信訪、輿情、暗訪調(diào)研以及保障中小企業(yè)賬款等工作中反映的欠薪問(wèn)題發(fā)生和解決情況進(jìn)行綜合評(píng)定后給分。1050：市人社局、市財(cái)政局、市國(guó)資委，市住房城鄉(xiāng)建設(shè)委、市交通運(yùn)輸委、市水務(wù)局、市城市管理委配合51：市人社局52：市人社局、市高級(jí)人員法院、市司法局、市信訪辦、市委宣傳部、市委網(wǎng)信辦、市工業(yè)和信息化局五、依法處置欠薪案件（十八）欠薪突發(fā)事件應(yīng)急處置53.因欠薪引發(fā)群體性事件情況或