就業(yè)指導(dǎo)參考答案

《就業(yè)指導(dǎo)》課考試試卷參照答案大學(xué)生應(yīng)樹立什么樣的擇業(yè)新觀念。（簡答，7分）答：大學(xué)生應(yīng)當樹立先就業(yè)后擇業(yè)的觀念。目前，社會需求總體不小于畢業(yè)生供應(yīng)，可是許多大學(xué)生就業(yè)期望值大，擇業(yè)目的定得太高，高薪體面的工作成為大多數(shù)學(xué)生的首選，但好單位畢竟競爭劇烈，難免會有人不能如愿。其實單位好與差是相對的，雖然是條件差一點的單位，同樣也能為畢業(yè)生提供鍛煉的好機會，畢業(yè)生在工作崗位上鍛煉好了自己的能力，才能獲取更好的工作崗位。因此畢業(yè)生要打破一步到位、從一而終的舊就業(yè)觀，不必急于在短時間內(nèi)找到固定工作，要學(xué)會在流動中求生存，在流動中求發(fā)展。二.搜集畢業(yè)生就業(yè)信息有哪些渠道？（簡答，7分）答：①通過學(xué)校理解就業(yè)需求信息②通過地方各級人才市場、人才交流中心、畢業(yè)就業(yè)指導(dǎo)中心理解需求信息③通過家長、親友搜集信息④通過新聞媒體、信息網(wǎng)絡(luò)及社會活動等理解社會需求信息三．怎樣填寫個人簡歷和求職闡明信？（簡答，7分）答：寫個人簡歷和求職闡明信時應(yīng)注意如下幾點：語言精練，通俗易懂使用情感動詞對與工作有關(guān)的經(jīng)歷進行詳細簡介按照時間倒序排列，把近來擔任的職務(wù)排在最前邊實事求是，內(nèi)容充實最佳一頁，至多兩頁語法對的，無錯別字文體規(guī)范，防止使用簡語字寫不好看，可計算機替代應(yīng)使用高質(zhì)量的紙一份成功的簡歷包括如下幾種部分：1.基本狀況2，受教育的學(xué)歷層次3.。受過的繼續(xù)教育4.具有的工作經(jīng)歷5.與否有過從事志愿者工作的經(jīng)歷6.從事過的職業(yè)和非職業(yè)性活動7.獲得的多種榮譽證書8.與否有研究成果9.有關(guān)尤其闡明部分四．請你說出我校畢業(yè)生就業(yè)工作的基本程序和重要時間安排。（簡答，7分）答：我校畢業(yè)生就業(yè)工作大體分為五個階段：第一階段：學(xué)校理解掌握畢業(yè)生基本狀況階段，時間為頭一年5-6月份。第二階段：向社會發(fā)送學(xué)校的專業(yè)設(shè)置和生源狀況同步廣泛搜集用人單位信息，時間為9月份至轉(zhuǎn)年4月份第三階段：畢業(yè)生與用人單位雙向選擇及招聘、應(yīng)聘、簽約階段，時間為11月至轉(zhuǎn)年4月份第四階段：畢業(yè)生就業(yè)提議方案形成階段，時間為5月份-6月份第五階段：派遣畢業(yè)生階段，6月底至七月初五．面試時應(yīng)注意哪些問題？（簡答，8分）答：1.穿著打扮要得體。在衣著上要整潔大方，得體，可以體現(xiàn)大學(xué)生良好的精神風貌和審美素養(yǎng)。參與面試時，男性求職者最佳穿一套深色的老式式的西裝，女性求職者也應(yīng)穿的老式化某些。2．講文明禮貌。作為知識層次比較高的大學(xué)生應(yīng)具有講文明禮貌的基本素質(zhì)，這是對他人的尊重，是引起他人重視的第一印象3.選擇座位要合理。六．就業(yè)協(xié)議與勞動協(xié)議的區(qū)別是什么？在簽訂就業(yè)協(xié)議和勞動協(xié)議步應(yīng)注意哪些問題？（簡答，8分）答：區(qū)別：1.就業(yè)協(xié)議與勞動協(xié)議的內(nèi)容不一樣2..就業(yè)協(xié)議與勞動協(xié)議簽定的時間不一樣3..就業(yè)協(xié)議與勞動協(xié)議的目的不一樣4..就業(yè)協(xié)議與勞動協(xié)議的主體不一樣5..就業(yè)協(xié)議與勞動協(xié)議的適使用方法律不一樣注意事項：①畢業(yè)生應(yīng)多理解用人單位的狀況，尤其要弄清晰該單位與否有錄取畢業(yè)生指標和用人自主權(quán)，以免上當受騙②畢業(yè)生只有一份就業(yè)協(xié)議書，只能與一種用人單位簽訂協(xié)議書，否則是違規(guī)行為，協(xié)議無效且將受到追究乃至處分③簽訂協(xié)議書的三方如有其他約定事項可在協(xié)議書“備注”中加以補充確定，口頭承諾無效④畢業(yè)生本人必須獲得畢業(yè)資格，必須如實向用人單位簡介大學(xué)期間體現(xiàn)在簽訂勞動協(xié)議步，畢業(yè)生應(yīng)注意如下幾點：①《勞動法》規(guī)定，試用期最長不超過6個月②勞動協(xié)議中對勞動酬勞、勞動保護、工作內(nèi)容、勞動紀律等有明確的約定。③勞動者上崗時，用人單位不得收取所謂風險金、保證金等。七．畢業(yè)生就業(yè)報到證有何作用？去用人單位報到應(yīng)注意哪些問題？（簡答，8分）答：用人單位以報到證為根據(jù)，接受安排畢業(yè)生工作，并接轉(zhuǎn)畢業(yè)生的人事檔案、戶口遷移手續(xù)等。畢業(yè)生報到應(yīng)注意：1.準時報到2.自覺服從組織安排，不得提過度規(guī)定3.注意個人形象，體現(xiàn)現(xiàn)代大學(xué)生精神風貌。八．畢業(yè)生與用人單位簽約后若提出違約會產(chǎn)生哪些后果？（簡答，8分）答：第一，給用人單位的人才引進帶來影響。用人單位招聘是需要花成本的，一旦畢業(yè)生違約，用人單位若另選擇其他畢業(yè)生，從而給用人單位工作導(dǎo)致被動。第二，影響學(xué)校和用人單位的長期合作關(guān)系。由于畢業(yè)生違約，用人單位對學(xué)校的推薦工作表達懷疑，從而影響學(xué)校聲譽。第三，影響同屆同專業(yè)其他畢業(yè)生就業(yè)。九．新時期，你認為大學(xué)生應(yīng)具有哪些基本能力？（論述，20分，每題不少于300字）答：結(jié)合自身論述。作為一名合格的大學(xué)生，必須具有良好的綜合素質(zhì)和基本能力，不一樣的學(xué)科和專業(yè)對其畢業(yè)生有著不一樣的能力規(guī)定，即具有從事本專業(yè)活動的某些專門能力。重要包括如下幾種方面：1.動手操作能力。動手能力也就是實際操作能力，是專業(yè)工作者所必須具有的一種實踐能力，大學(xué)畢業(yè)生實際動手操作能力的強弱，將直接影響到其作用的發(fā)揮。2.語言文字體現(xiàn)能力。體現(xiàn)能力是指運用或文字闡明自己的觀點、意見或抒發(fā)思想的能力。3.適應(yīng)環(huán)境能力。適應(yīng)能力是大學(xué)生走向成功應(yīng)具有的基本能力。4.人際交往能力。人際交往能力就是人與人相處的能力，是與他人之間實現(xiàn)心靈溝通的一種方式。5.組織管理能力。每個人在未來的工作中都程度不一樣地需要組織管理才能，這是對現(xiàn)代社會對人才提出的規(guī)定。6.決策能力。決策能力就是對未來行為目的的決斷和選擇的能力，良好的決策能力是可以實現(xiàn)對目的及其實現(xiàn)手段的最佳選擇。7.發(fā)明發(fā)明能力。發(fā)明發(fā)明能力是建立在多種能力發(fā)展的基礎(chǔ)上，運用已知信息發(fā)明新奇特具有社會價值的新理論、新思維、新產(chǎn)品的能力。十．談?wù)勀阕约涸鯓硬拍鼙M快適應(yīng)社會、進入角色？（論述，20分，每題不得少于300字）答：結(jié)合自身論述。1，要樹立自信心，要相信任何困難都不可怕，命運究竟在自己的手中。2.要心態(tài)平衡。從學(xué)校轉(zhuǎn)向社會的過程中，難免會出現(xiàn)某些心理上的波動，一定要保持良好的心態(tài)，莫讓不良的情緒左右自己。3.要盡快熟悉你周圍的人。很快變成集體里友好、融洽的一員，是一門不可忽視的學(xué)問，應(yīng)予以重視。4.要積極積極地參與工作，使自己盡快進入角色，并認真做好每一件事。積極參與工作，逐漸培養(yǎng)對所從事工作的熱愛。5.要從點滴小事做起。6.要勤學(xué)好問，虛心請教。虛心向上級領(lǐng)導(dǎo)和同事學(xué)習和請教。7.要對