行政部總監(jiān)崗位職責(zé)

第第頁(yè)行政部總監(jiān)崗位職責(zé)行政部總監(jiān)崗位職責(zé)1一、行政管理：1、建立公司行政管理體系，訂立行政管理制度流程，規(guī)范公司行政管理；2、組織來(lái)客接待和相關(guān)外聯(lián)工作，做好公司各類(lèi)會(huì)議會(huì)務(wù)工作；3、統(tǒng)籌公文印章資質(zhì)管理，布置公司各類(lèi)行政資質(zhì)、證照、印章的申請(qǐng)、辦理、年檢及歸檔管理；訂立行政公文規(guī)范并落實(shí)監(jiān)督執(zhí)行；4、建立公司檔案管理標(biāo)準(zhǔn)，規(guī)范檔案、資料、證書(shū)等管理；5、組織對(duì)企業(yè)固定資產(chǎn)、辦公用品設(shè)備、車(chē)輛等進(jìn)行登記、造冊(cè)和盤(pán)點(diǎn)；6、辦公室后勤支持，車(chē)輛布置管理、辦公室環(huán)境管理、名片印制、報(bào)刊信函收發(fā)等，保障辦公秩序。7、訂立行政費(fèi)用預(yù)算和實(shí)施，按月、季、年把控行政預(yù)算執(zhí)行及費(fèi)用支出情況；8、監(jiān)督引導(dǎo)子公司的行政管理活動(dòng)。二、企業(yè)宣揚(yáng)1、全面管理集團(tuán)的品牌推廣和品牌管理，開(kāi)展集團(tuán)的內(nèi)外宣揚(yáng)工作，提升集團(tuán)的.企業(yè)形象；2、搭建公司企業(yè)文化宣揚(yáng)體系，組織宣揚(yáng)文案稿件的編寫(xiě)發(fā)布，策劃員工活動(dòng)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，加強(qiáng)團(tuán)隊(duì)歸屬感和凝集力。行政部總監(jiān)崗位職責(zé)21、協(xié)調(diào)、管理公司人力資源部、公司辦公室團(tuán)隊(duì)管理、業(yè)務(wù)及風(fēng)險(xiǎn)掌控工作；2、幫助總經(jīng)理訂立公司年度總預(yù)算和季度預(yù)算調(diào)整、公司長(zhǎng)短期進(jìn)展規(guī)劃和公司年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃；3、幫助總經(jīng)理引導(dǎo)公司辦公室做好司務(wù)例行會(huì)議、軟件開(kāi)發(fā)培訓(xùn)會(huì)、代理商培訓(xùn)會(huì)議及其他公司級(jí)行政會(huì)議的組織和落實(shí)工作；4、把握公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)情況，適時(shí)向總經(jīng)理匯報(bào)；5、向公司高層供給有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，致力于提高公司的`綜合管理水平。行政部總監(jiān)崗位職責(zé)31，完善和細(xì)化各類(lèi)體系、制度和流程，并確保能在公司較好的貫徹執(zhí)行；2，負(fù)責(zé)行政團(tuán)隊(duì)的管理，打造高效務(wù)實(shí)、戰(zhàn)斗力強(qiáng)的的隊(duì)伍；3，負(fù)責(zé)自有物業(yè)及駐場(chǎng)物業(yè)的日常管理，負(fù)責(zé)集團(tuán)寫(xiě)字樓的招租及租戶(hù)的運(yùn)營(yíng)管理工作；4，負(fù)責(zé)集團(tuán)重點(diǎn)活動(dòng)、緊要會(huì)晤，以及各類(lèi)政府、企業(yè)的.來(lái)訪(fǎng)接待；5，負(fù)責(zé)公司日常行政工作的運(yùn)行，包括后勤保障工作、固定資產(chǎn)的管理、供應(yīng)商的評(píng)估與管理等。行政部總監(jiān)崗位職責(zé)41、負(fù)責(zé)辦公室內(nèi)日常行政工作的執(zhí)行、管理與協(xié)調(diào)；2、訂立行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3、負(fù)責(zé)組織與布置公司各類(lèi)會(huì)議及外咳嗽鋇慕喲工？4、負(fù)責(zé)組織布置公司團(tuán)建、年會(huì)等活動(dòng)；5、負(fù)責(zé)與工商、政府的'對(duì)接溝通工作；5、負(fù)責(zé)采購(gòu)、檔案資料管理、物料管理等行政事務(wù)；6、負(fù)責(zé)職場(chǎng)整體氛圍布置，維護(hù)辦公環(huán)境，做好后勤支持等工作行政部總監(jiān)崗位職責(zé)51、負(fù)責(zé)搭建并完善公司人力資源管理流程、制度等2、負(fù)責(zé)公司員工聘請(qǐng)，培訓(xùn)，干部?jī)?chǔ)備等工作，保證人才供應(yīng)3、負(fù)責(zé)組織、實(shí)施公司績(jī)效考核管理、薪酬福利和員工關(guān)系管理等4、負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化建設(shè)，打造融洽積極的團(tuán)隊(duì)氛圍，保證工作有序進(jìn)行行政部總監(jiān)崗位職責(zé)61，幫助訂立行政部工作進(jìn)展規(guī)劃、計(jì)劃與預(yù)算方案；2，幫助訂立行政管理規(guī)章制度及督促、檢查制度的貫徹執(zhí)行；3，起草及歸檔公司相關(guān)文件；4，搜集、整理公司內(nèi)部信息，適時(shí)組織編寫(xiě)公司大事記；5，組織好公司會(huì)議、來(lái)客接待及相關(guān)外聯(lián)工作；6，主持部門(mén)內(nèi)部的建設(shè)工作；7，協(xié)調(diào)行政內(nèi)部人事等工作；8，對(duì)掌控成本的.方法提出建議；9，幫助行政總監(jiān)完成日常工作。行政部總監(jiān)崗位職責(zé)71，全面負(fù)責(zé)公司行政體系搭建，訂立和健全行政制度、流程和方案，并監(jiān)督執(zhí)行；規(guī)范內(nèi)部行政管理工作；