幼兒園獎懲制度（四篇）

第14頁共14頁幼兒園獎?懲制度?一、獎勵?：⒈凡?改善工作?效果很好?、成績顯?著者可獲?得專項獎?（如保健?工作成績?突出、教?改中有突?出成績、?幼兒膳食?品種多樣?、創(chuàng)編教?材或制作?教具成績?顯著、創(chuàng)?設(shè)與教育?相適應(yīng)的?環(huán)境成績?突出等）?。2.?凡每學(xué)期?（或?qū)W年?）獲得全?國、省、?鎮(zhèn)江市、?句容市、?本單位的?綜合表彰?（優(yōu)秀教?師、優(yōu)秀?黨員、先?進工作者?等）可獲?得___?_元、_?___元?、___?_元、_?___元?、___?_元的獎?勵。3?.教職工?參加幼兒?園組織的?論文評選?、各級評?課、工作?單項評選?等（個人?行為一律?不予承認(rèn)?，有好的?比賽可推?薦幼兒園?組織），?獲得全國?一、二、?三等獎分?別給__?__元、?____?元、__?__元;?獲得省一?、二、三?等獎分別?給___?_元、_?___元?、___?_元;獲?得鎮(zhèn)江市?一、二、?三等獎分?別給__?__元、?____?元、__?__元;?獲得句容?市一、二?、三等獎?分別給_?___元?、___?_元、_?___元?;獲得片?一、二、?三等獎分?別給__?__元、?____?元、__?__元;?獲得本單?位一、二?、三等獎?分別給_?___元?、___?_元、_?___元?;獲優(yōu)秀?獎的按同?級三等獎?獎勵。論?文發(fā)表按?同等稿酬?獎勵（個?人帶給稿?費復(fù)印件?）。注：?一篇論文?只給予一?次獎勵，?以高級別?計算。?____?對幼兒獲?獎的組織?者（幼兒?園組織參?加的比賽?），按全?國、省、?鎮(zhèn)江市、?句容市、?本單位進?行___?_元、_?___元?、___?_元、_?___元?、___?_元。?____?對幼兒獲?獎的輔導(dǎo)?者（幼兒?園組織參?加的比賽?），按全?國、省、?鎮(zhèn)江市、?句容市、?本單位進?行___?_元、_?___元?、___?_元、_?___元?、___?_元。?6.既組?織又輔導(dǎo)?者向高靠?。7.?教師上公?開課：國?家級__?__元，?省級__?__元，?鎮(zhèn)江市級?____?元，句容?市級__?__元，?片級__?__元，?園級__?__元。?注：試上?、研討不?計算;匯?報材料與?公開課同?等;同一?節(jié)課、同?一個活動?以最高級?別計算;?一學(xué)期結(jié)?算一次。?8.教?職工在聘?用學(xué)歷基?礎(chǔ)上取得?大專學(xué)歷?獎勵__?__元，?取得本科?學(xué)學(xué)歷獎?勵___?_元（每?高一級在?前一學(xué)歷?獎勵的基?礎(chǔ)上加_?___元?），每種?學(xué)歷的取?得是學(xué)前?教育專業(yè)?的在原學(xué)?歷獎勵基?礎(chǔ)上增加?____?元（如學(xué)?前教育大?專獎勵_?___元?），獲得?多項同層?次學(xué)歷只?給予一次?獎勵向高?者靠。?9.教職?工一學(xué)期?不請假（?公假除外?）、不遲?到、不早?退，臨時?請假一學(xué)?期不超過?三次且累?計時間不?得超過_?___小?時（公事?除外），?給予__?__元獎?勵，超過?三次或_?___小?時的按事?假處理。?教師每月?滿勤獎勵?____?元。二?、懲罰：?教職工?應(yīng)自覺遵?守國家的?法律法規(guī)?和園方依?法制定的?各項規(guī)章?制度。嚴(yán)?格遵守崗?位職責(zé)，?服從管理?，按時完?成教學(xué)、?保育、后?勤等任務(wù)?。園方?在園內(nèi)公?開發(fā)布并?經(jīng)有效方?式告知乙?方的各項?規(guī)章制度?對雙方均?具有約束?力，除非?該制度違?反了國家?相關(guān)法律?法規(guī)，否?則均視為?勞動合同?的有效組?成部分，?園方有權(quán)?依照有關(guān)?規(guī)定進行?處理。?1.凡違?反職業(yè)道?德行為規(guī)?范或有以?下（1）?—（8）?行為之一?者一次給?予扣除當(dāng)?月考績工?資___?_元的處?罰并給予?大會警告?，逐次累?加;情節(jié)?嚴(yán)重者可?扣除當(dāng)月?除基本工?資外的所?有待遇，?不得參加?所有評先?、評優(yōu)、?評職稱、?晉級等，?并可給予?行政處分?;造成惡?劣影響的?，園方有?權(quán)給予調(diào)?整職務(wù)、?調(diào)整工作?崗位或解?除勞動合?同，并不?支付解除?勞動合同?的經(jīng)濟補?償金。構(gòu)?成犯罪的?，將由有?關(guān)部門依?法追究刑?事職責(zé)。?（1）?不遵守工?作紀(jì)律，?違反職業(yè)?道德規(guī)范?者。（?2）干擾?幼兒園正?常工作秩?序者。?（3）未?能在規(guī)定?時間內(nèi)保?質(zhì)保量完?成任務(wù)者?。（4?）無故曠?工者。?（5）因?工作失職?造成工作?事故及不?良影響后?果者。?（6）破?壞團結(jié)、?無端生事?、吵架罵?人者。?（7）被?家長投訴?，狀況調(diào)?查屬實者?。（8?）其他違?反我園規(guī)?章制度者?。2.?教職工有?下列情形?之一的，?我園能夠?立即與其?解除勞動?合同，不?支付解除?勞動合同?的經(jīng)濟補?償金：在?試用期間?被證明不?貼合錄用?條件的;?嚴(yán)重違反?我園的規(guī)?章制度的?;嚴(yán)重失?職，營私?舞弊，給?我園造成?重大損害?的;教職?工同時與?其他用人?單位建立?勞動關(guān)系?，對完成?我園的工?作任務(wù)造?成嚴(yán)重影?響，或者?經(jīng)我園提?出，拒不?改正的;?因教職工?以欺詐、?脅迫的手?段或者乘?人之危，?使我園在?違背真實?意思的狀?況下訂立?或者變更?勞動合同?致使勞動?合同無效?的;被依?法追究刑?事職責(zé)的?;相關(guān)法?律規(guī)定的?其他情形?。3.?工作時間?利用電腦?干與工作?無關(guān)的事?情者（如?：游戲、?聊天、網(wǎng)?購等）一?次給予扣?除___?_元的處?罰，累計?三次扣除?整個學(xué)期?考績獎。?4.一?學(xué)期遲到?兩次以上?一次扣_?___元?，曠工一?天（次）?扣除曠工?當(dāng)日工資?、全月考?績工資，?____?月內(nèi)累計?曠工兩天?（次）扣?除曠工當(dāng)?日工資、?全月考績?工資、崗?位津貼;?一學(xué)期內(nèi)?累計曠工?三天（次?）及以上?者，園方?有權(quán)給予?調(diào)整工作?崗位或解?除勞動合?同。5?.體罰或?變相體罰?幼兒者按?違反職業(yè)?道德行為?規(guī)范處罰?，取消優(yōu)?秀教師、?禮貌班級?的評比資?格，情節(jié)?嚴(yán)重給予?行政處分?，調(diào)整職?務(wù)、調(diào)整?工作崗位?或解除勞?動合同，?構(gòu)成犯罪?的，將由?有關(guān)部門?依法追究?刑事職責(zé)?。6.?教職工一?學(xué)期考核?“不合格?”者作待?崗或轉(zhuǎn)崗?處理，連?續(xù)兩學(xué)期?考核為“?不合格”?者作解除?勞動合同?處理。?7.副園?長在各自?分管范圍?內(nèi)，所分?管人員在?同一事項?上累計被?罰款三次?后罰款一?次，園長?在副園長?在同一事?項上累計?被罰款三?次后罰款?一次。?幼兒園獎?懲制度（?二）為?調(diào)動教職?工工作積?極性，按?照獎勵與?懲罰相結(jié)?合、精神?獎勵與物?質(zhì)獎勵相?結(jié)合，以?精神獎勵?為主的原?則，依據(jù)?崗位職責(zé)?要求，制?訂本制度?：一、?獎勵：全?園獎勵設(shè)?先進獎、?學(xué)術(shù)成果?獎、活動?獎、超員?獎。1?、先進獎?：能模范?完成本職?工作，在?幼兒園開?展的各項?活動中表?現(xiàn)突出，?成績名列?前茅;一?學(xué)期無事?故、無家?長投訴、?無遲到早?退、無私?自倒班、?出滿勤者?獲園內(nèi)先?進個人、?先進班集?體（被評?為區(qū)級以?上先進工?作者或優(yōu)?秀教師，?園內(nèi)不再?嘉獎）。?2、學(xué)?術(shù)成果獎?：熱愛本?職工作，?刻苦鉆研?業(yè)務(wù)，勇?于創(chuàng)新、?撰寫論文?或教育筆?記發(fā)表、?評比獲獎?者;學(xué)習(xí)?進修成績?顯著（取?得學(xué)歷證?書）者，?由幼兒園?根據(jù)實際?情況給予?獎勵。?3、活動?獎：參加?園內(nèi)外各?項活動獲?獎?wù)撸?：觀摩教?學(xué)、競賽?活動、專?業(yè)技能比?賽獲獎?wù)?給予獎勵?。4、?超員獎：?依據(jù)《幼?兒園工作?規(guī)程》大?、中、小?班人數(shù)，?學(xué)期末視?情予以獎?勵。二?、懲處：?1、上?班、開會?、學(xué)習(xí)、?備課等活?動遲到或?退，__?__分鐘?（含）以?內(nèi)，每次?扣___?_元，_?___分?鐘以內(nèi)（?含）扣除?當(dāng)日工資?____?%;超過?____?分鐘扣除?當(dāng)日工資?;上班串?崗者扣除?當(dāng)日工資?____?%;私自?倒班者（?兩人）扣?除當(dāng)日工?資。2?、凡不參?加幼兒園?組織的各?項活動（?開會、學(xué)?習(xí)、備課?等），每?項活動凡?第一次請?假時，扣?除當(dāng)日工?資的__?__%;?從第二次?起每次扣?除當(dāng)日工?資;上班?期間未經(jīng)?批準(zhǔn)擅自?離崗出園?門的扣除?當(dāng)日工資?的___?_%。?3、滿_?___周?歲（含）?的教養(yǎng)員?技能考核?，按保育?員技能考?核要求進?行考核（?教學(xué)活動?除外），?滿___?_周歲（?含）保育?員不再參?加技能考?核，未滿?____?周歲的保?教人員如?不參加技?能考核，?應(yīng)提前遞?交個人申?請書，申?請書自批?準(zhǔn)之日起?生效，有?效期為_?___年?。有效期?內(nèi)申請人?不得參加?園內(nèi)外評?優(yōu)和職稱?晉級;扣?除開展此?項活動當(dāng)?月工資的?____?%，調(diào)整?工資時推?遲半年。?4、服?務(wù)態(tài)度差?，體罰或?變相體罰?幼兒，語?言或行為?不符合師?德行為要?求的，家?長投訴屬?實，扣除?當(dāng)月工資?的___?_%，并?在全園大?會上做書?面檢查。?5、發(fā)?生責(zé)任事?故的，除?責(zé)任人承?擔(dān)醫(yī)療、?誤工等賠?償費用外?，扣除本?人當(dāng)月工?資的__?__%，?并扣除班?長崗位津?貼的__?__%;?發(fā)生意外?事故的，?由幼兒園?和責(zé)任人?各承擔(dān)二?分之一。?6、凡?發(fā)生責(zé)任?事故，造?成嚴(yán)重后?果及長期?影響者，?除責(zé)任人?承擔(dān)醫(yī)療?、誤工等?賠償費用?外，扣發(fā)?____?個月工資?。如發(fā)生?事故隱情?不報、責(zé)?任不明，?后果嚴(yán)重?，當(dāng)班人?員共同承?擔(dān)事故產(chǎn)?生的全部?責(zé)任和一?切費用，?并在全園?大會上做?檢查;凡?私自倒班?、擅自離?崗或串班?期間發(fā)生?事故的，?倒班者、?頂班者、?串班者和?擅自離崗?者承擔(dān)_?___%?責(zé)任及費?用外，停?職反省并?在全園大?會上做深?刻檢查。?在社會上?造成惡劣?影響，嚴(yán)?重?fù)p毀幼?兒園聲譽?的，一經(jīng)?查實，當(dāng)?事人除承?擔(dān)相應(yīng)有?的責(zé)任外?，幼兒園?有權(quán)單方?解除勞動?合同。?7、其他?違紀(jì)問題?：（1?）上班期?間不穿工?作服、披?頭散發(fā)、?穿高跟鞋?、在幼兒?面前吃東?西、洗滌?私人物品?者，扣除?當(dāng)日工資?的___?_%。?（2）工?作不負(fù)責(zé)?任，下班?后未關(guān)燈?、水管、?門窗者及?未切斷電?器設(shè)備電?源的，體?罰或變相?體罰幼兒?的，班級?發(fā)生嚴(yán)重?問題及事?故不匯報?、不采取?應(yīng)急措施?、無故拖?延、隱瞞?包庇的，?無故不進?行教育活?動的（不?出操、不?帶操、不?組織戶外?活動），?不按時備?課，教育?筆記、家?訪記錄、?各類工作?計劃和工?作總結(jié)等?不能按規(guī)?定完成的?，財產(chǎn)物?品丟失的?，扣除當(dāng)?日工資的?____?%。（?3）無理?取鬧、吵?嘴打架擾?亂園內(nèi)秩?序的，不?服從領(lǐng)導(dǎo)?安排消極?怠工，打?擊報復(fù)、?誣陷他人?或造謠生?事，盜竊?、侵占他?人或公共?財產(chǎn)、損?壞公物等?，給予處?罰，情節(jié)?嚴(yán)重的予?以停職反?省，視情?在全園大?會上做書?面檢查，?扣除停職?期間的工?資。8?、曠工一?天按兩天?扣除工資?，并在全?園大會上?作檢查;?曠工__?__天（?含）以上?者，解除?聘任合同?，脫離工?作關(guān)系。?9、請?假___?_天（含?）以上者?不享受本?學(xué)期專業(yè)?班費。?本規(guī)定所?指扣除工?資基數(shù)為?基本工資?和績效工?資總和。?幼兒園?獎懲制度?（三）?為了準(zhǔn)確?評價教師?的工作，?為教師評?優(yōu)、晉職?提供科學(xué)?有效的數(shù)?據(jù)，幼兒?園每學(xué)期?對教師進?行考核。?為確?？?核工作能?夠做到科?學(xué)、公平?、公正，?制定如下?工作機制?和考核制?度：一?、建立教?職工考核?制度，對?教職工從?職業(yè)道德?、業(yè)務(wù)能?力和素質(zhì)?、工作表?現(xiàn)和教學(xué)?成績等方?面進行全?面考核，?將考核結(jié)?果記錄在?案，作為?評優(yōu)和實?施工資獎?懲的依據(jù)?。二、?工作機制?1、成?立考核工?作領(lǐng)導(dǎo)小?組組長?：任淑芝?成員：?董秉權(quán)吳?慶芬郝玲?瓏2、?細化考核?項目及權(quán)?重考核?項目：業(yè)?務(wù)考核、?師德考核?、工作活?動考核、?出勤考核?、安全考?核、教學(xué)?成績考核?六大項。?3、考?核標(biāo)準(zhǔn)及?程序以?《___?_幼兒園?教師考核?細則》為?主要依據(jù)?，日?？?核由分管?領(lǐng)導(dǎo)根據(jù)?每學(xué)期的?常規(guī)工作?和重點工?作在每學(xué)?期初自已?制定考核?標(biāo)準(zhǔn)，按?月對教師?進行評估?打分，學(xué)?期末匯總?。學(xué)期?末考核領(lǐng)?導(dǎo)小組集?中評價，?按考核成?績分層排?序?？?核與評估?相結(jié)合，?日?？己?與期末考?核相結(jié)合?，個人自?評與園內(nèi)?評估相結(jié)?合，確保?考核工作?的科學(xué)性?、客觀性?、真實性?。三、?教職工必?須自覺遵?守幼兒園?的考核評?估，通過?考核不斷?提高自身?素質(zhì)和業(yè)?務(wù)能力，?促進工作?質(zhì)量的提?高。獎?勵⒈凡?改進工作?效果很好?、成績顯?著者可獲?得專項獎?（如保健?工作成績?突出、教?改中有突?出成績、?幼兒膳食?品種多樣?、創(chuàng)編教?材或制作?教具成績?顯著、創(chuàng)?設(shè)與教育?相適應(yīng)的?環(huán)境成績?突出等）?;2、?凡在縣以?上發(fā)表的?優(yōu)秀論文?（經(jīng)驗總?結(jié)）或指?導(dǎo)的節(jié)目?可獲得個?人獎。?3、能為?西翟莊幼?兒園爭得?榮譽，如?在"六一?"活動或?其他比賽?中做出成?績的重獎?。懲罰?：⒈不?服從工作?需要，不?服從組織?分配，體?罰、變相?體罰或虐?待幼兒，?工作失職?，出了責(zé)?任事故或?差錯（如?幼兒走失?、骨折、?食物中毒?、消毒不?嚴(yán)格等）?，根據(jù)具?體情況，?扣除當(dāng)月?獎金或部?分工資;?2.工?作擅離職?守，干私?活或無故?曠工一天?以上扣除?當(dāng)月獎金?;3.?鬧無原則?糾紛、講?粗言爛語?、造謠中?傷、破壞?團結(jié)等除?進行批評?教育外，?視情節(jié)輕?重給予經(jīng)?濟制裁;?4.凡?違反職業(yè)?道德規(guī)范?和本園師?德要求，?因自己的?言行影響?集體榮譽?者，視情?節(jié)輕重給?予懲罰，?直至解聘?。四、?各項考核?細則（?一）師德?考核制度?（___?_分）?1、遵紀(jì)?守法、潔?身自好?（1）受?到園紀(jì)處?分者，視?其情節(jié)輕?重給予處?理。（?2）因違?法而受到?治安拘留?或處以罰?款者。師?德一票否?決。2?、廉潔從?教、認(rèn)真?執(zhí)行幼兒?園辦公制?度（1?）不準(zhǔn)在?園外亂辦?班收費，?不準(zhǔn)違規(guī)?在外兼職?代課、有?償家教。?（2）?不準(zhǔn)利用?職權(quán)之便?謀取私利?，不準(zhǔn)向?家長索取?和變相索?取錢物。?（3）?不準(zhǔn)亂竄?辦公室，?教師帶班?期間不準(zhǔn)?開手機或?會客、辦?私事、擅?自離崗，?全園教職?工不準(zhǔn)在?教室接打?電話。?3、愛崗?敬業(yè)、熱?愛學(xué)生?（1）熱?情接待幼?兒，耐心?教導(dǎo)幼兒?，未經(jīng)允?許不準(zhǔn)將?幼兒趕出?教室，或?不滿足幼?兒的合理?要求，發(fā)?現(xiàn)幼兒有?錯誤要及?時制止和?教育。?（2）不?諷刺、挖?苦幼兒。?（3）?不體罰或?變相體罰?幼兒。?4、遵章?守紀(jì)、堅?守崗位，?認(rèn)真鉆研?業(yè)務(wù)（?1）不準(zhǔn)?無故不參?加幼兒園?組織的學(xué)?習(xí)、會議?、勞動和?其它各項?活動。?（2）組?織上分配?的工作任?務(wù)不準(zhǔn)無?正當(dāng)理由?拒不接受?。5、?團結(jié)協(xié)作?、顧全大?局、嚴(yán)以?律己、寬?以待人、?謙虛誠實?、言行一?致、襟懷?坦蕩、光?明磊落?（1）與?同事之間?要團結(jié)，?不準(zhǔn)在教?師中間散?布別人壞?話、散布?謠言影響?同事關(guān)系?。（2?）語言要?規(guī)范健康?，不向同?事攻擊吵?架;不散?布不利于?幼兒園發(fā)?展的言行?或有損幼?兒園聲譽?行為。?（3）不?準(zhǔn)到領(lǐng)導(dǎo)?辦公室吵?架。6?、自覺遵?守教師職?業(yè)道德，?精心塑造?教師形象?，為人師?表（1?）上班期?間不準(zhǔn)留?長指甲，?帶班教師?和保育員?不準(zhǔn)戴戒?指、耳環(huán)?，不準(zhǔn)披?頭發(fā)，帶?班教師不?準(zhǔn)穿高跟?鞋。（?2）不準(zhǔn)?訓(xùn)斥指責(zé)?家長或同?家長吵架?。（3?）上班期?間不準(zhǔn)喝?酒失態(tài)，?行為舉止?要文明。?（4）?不參加封?建迷信或?非正?；?動。（?5）遵守?職業(yè)道德?基本要求?和規(guī)范。?（6）?有家長或?社會反映?有悖師德?者，一經(jīng)?查實視情?節(jié)酌情處?理。（?二）業(yè)務(wù)?考核制度?〔___?_分〕?1、由主?管領(lǐng)導(dǎo)分?別對前勤?教師、保?育員、后?勤教師進?行學(xué)期考?核?？己?時間為每?年___?_月至_?___月?，___?_月至_?___月?。2、?考核細則?由主管領(lǐng)?導(dǎo)制定并?實施。?3、考核?結(jié)果作為?教師全面?考核成績?重要組成?部分，做?為評選園?優(yōu)依據(jù)之?一。4?、連續(xù)四?個學(xué)期業(yè)?務(wù)考核不?到___?_分的教?師待崗學(xué)?習(xí)。（?三）教師?考勤制度?（___?_分）?教職工要?自覺遵守?幼兒園作?息時間，?不遲到，?不早退，?不擅離職?守，如有?違紀(jì)現(xiàn)象?，進行扣?分、罰款?處理。?（四）各?項活動考?核制度?各項活動?考核制度?（___?_分）?為了調(diào)動?和激發(fā)教?師參與組?織活動的?積極性，?提高教師?組織活動?的能力，?由主管領(lǐng)?導(dǎo)將每學(xué)?期活動次?數(shù)累計，?根據(jù)教師?組織參加?活動的態(tài)?度、積極?性、活動?效果綜合?評分。?（五）安?全工作考?核制度（?____?分）（?六）教學(xué)?成績考核?（___?_分）?幼兒園獎?懲制度（?四）一?、獎勵?1、對無?遲到、早?退、病假?、事假、?婚喪假等?情況的教?職工頒發(fā)?全勤獎，?每學(xué)期末?對本學(xué)期?中沒有上?述情況者?頒發(fā)學(xué)期?全勤獎。?2、每?學(xué)期對遵?守園內(nèi)安?全制度，?未發(fā)生安?全事故的?教職工實?行安全獎?。3、?對主動承?擔(dān)各類公?開活動、?展示活動?、講座、?經(jīng)驗交流?、比賽等?活動的教?職工給予?獎勵。?4、對獲?園級、區(qū)?級、市級?等獎項的?