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讓領(lǐng)導(dǎo)表揚的述職報告今年以來,在單位領(lǐng)導(dǎo)堅強帶領(lǐng)下,在同事們的關(guān)心支持下,我努力學(xué)習(xí),忠實履職,誠實為人,開拓創(chuàng)新,較好的完成了本職、組織賦予和領(lǐng)導(dǎo)交辦的各項工作任務(wù),個人能力素質(zhì)也有一個很大的提升?,F(xiàn)將一年來的工作匯報如下:一、主要工作情況一是以學(xué)立本、準(zhǔn)確定位,提高了素質(zhì)能力。始終堅持把學(xué)習(xí)放在首要位置,努力在提高自身的理論修養(yǎng)、職業(yè)素養(yǎng)和綜合素質(zhì)上下功夫。結(jié)合工作需要,注重向書本學(xué),向?qū)嵺`學(xué),向有經(jīng)驗的老同志學(xué),做到干什么學(xué)什么、缺什么補什么。積J拓展學(xué)習(xí)的廣度,不僅學(xué)業(yè)務(wù)知識,而且加強對經(jīng)濟、歷史、文化、科技、社會、管理等領(lǐng)域知識的學(xué)習(xí)積累。注重保持“日拱一卒、月進一步”的刻苦精神,根據(jù)崗位和所處的環(huán)境不斷學(xué)習(xí)、積累和更新,在多看、多思多悟多學(xué)上下功夫,認(rèn)真練就提筆能寫、開口能講、問策能答、遇事能辦的真本領(lǐng)、硬功夫,練就人無我有、人有我伏、人優(yōu)我強、人強我特的絕活和看家本領(lǐng),始終叫“干啥便于啥、干啥便能干出彩”。二是以干固本、踏實謀事,完成了分管工作。緊緊圍繞單位領(lǐng)導(dǎo)的工作思路,研究決定的事項,逐條逐項認(rèn)真細(xì)致抓好落實。按照分工,我主要負(fù)責(zé)綜合文字材料工作積J研究機關(guān)常用公文材料寫作方法,先后撰寫領(lǐng)導(dǎo)講話、工作總結(jié)、工作831-2匯報、會議紀(jì)要、要訊信息等60余份,受到領(lǐng)導(dǎo)高度肯定。注重強化“身在兵位,胸為帥謀”的責(zé)任擔(dān)當(dāng),廣泛開展調(diào)查研究,深入基層收集各類情況,為單位領(lǐng)導(dǎo)決策提供了部分有價值的建議。三是以律正本、慎獨慎微,樹立了良好形象。在日常工作和生活中,堅持規(guī)范自己的言行,信守吃虧是福的原則,嚴(yán)格按規(guī)定和程序辦事,不亂許愿,服從組織,服從領(lǐng)導(dǎo)。始終樹立廉潔自律、艱苦樸素和遵紀(jì)守法的意識,努力做到為人正派,處事公道,不搞特殊。始終保持高尚的道德情操和精神追求,注重培養(yǎng)健康的生活情趣,做到做人實實在在,做事任勞任怨。始終堅持“一心只為做事”的工作信念,說話辦事以大局為重,以事業(yè)為重,在默默工作中實現(xiàn)自身的價,從不計較個人得失。二、存在的不足一是理論學(xué)習(xí)還不夠深。平時喜歡將主要精力放在抓業(yè)務(wù)工作上,對于理論創(chuàng)新成果的系統(tǒng)研究和深刻理解不夠,有時僅僅滿足于課聽了、書看了、筆記寫了,在推動工作、解決問題方面還有差距。二是主動作為還不夠強。隨著年齡增加,帶頭自我加壓、勇往直前的勁頭少了、韌勁減了,存在吃老本、安于現(xiàn)狀的思想。尤其是隨著任職時間變長,越來越缺乏攻堅克難的勇氣,敢闖敢試敢于的銳氣,只求過得去,不求過得硬。滿足于已經(jīng)取得的成績,滿足于按部就班、四平八穩(wěn),自我突破的沖勁不足。三是工作創(chuàng)新還不夠好。干工作吃老本、憑經(jīng)驗,思想觀念陳舊、保守,不敢創(chuàng)新,怕?lián)?zé)任。雖然于工作比較主動,但習(xí)慣于用舊觀念、舊辦法,跟不上時代變化,不敢去大膽嘗試創(chuàng)新。三、下一步打算一是務(wù)力學(xué)習(xí),在打牢基礎(chǔ)提高能力上下功夫。無論工作多忙多累,積J發(fā)揚“擠”和“鉆”的精神,堅持每天學(xué)習(xí)一小時,提升“學(xué)”的能力。注重提升“寫”的能力,每月撰寫至少兩篇工作報告,每季度完成一篇調(diào)研報告,把心思和精力放在提升本領(lǐng)上,把苦功夫下在長本事上。二是嚴(yán)格要求,在踏實作風(fēng)力求效率上下功夫。我深深感到:工作是立身之本干事之基、擔(dān)責(zé)之要。要把組織的信任、關(guān)心和支持,轉(zhuǎn)化為干事創(chuàng)業(yè)的精氣神,始終以如履薄冰的心態(tài),在各項工作中砥礪奮發(fā),篤行不怠,堅決不做不做坐而論道的談客、不做碌碌無為的過客、不做袖手旁觀的看客。三是主動作為,在點滴養(yǎng)成干好本職上下功夫。把工作當(dāng)事業(yè)干,決不當(dāng)端著架子的“背手干部”、紙上談兵
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