檢驗科工作人員健康管理制度（五篇）

第12頁共12頁檢驗科工?作人員健?康管理制?度一、?本制度適?用于藥劑?科內(nèi)所有?直接接觸?藥品的藥?學(xué)人員管?理。二?、藥劑科?主任負(fù)責(zé)?____?新員工體?檢，每年?按要求_?___員?工常規(guī)體?檢，并?對健康異?常員工及?時予以調(diào)?換崗位。?三、內(nèi)?容（一?）健康制?度從事?直接接觸?藥品的現(xiàn)?場管理的?員工不得?患有傳染?病、隱形?傳染病、?精神病、?皮膚病以?及其他有?可能污染?藥品的疾?病。（?二）體檢?管理1?.體檢項?目（1?）.呼吸?系統(tǒng)及胸?透（2?）.肝功?能全項檢?察（3?）.皮膚?病方面檢?查（4?）.視力?（有無色?盲）、聽?力等2?.體檢頻?次（1?）新員工?進科室前?必須進行?全面的身?體檢查，?只有身體?檢查合?格的藥學(xué)?人員方可?錄用。?（2）直?接接觸藥?品的藥學(xué)?人員，每?年必須按?體檢范圍?要求體?檢一次，?體檢不合?格者必須?調(diào)離原工?作崗位。?3.工?作程序?（1）新?工作人員?體檢由科?主任負(fù)責(zé)?____?到醫(yī)院體?檢中心體?檢。（?2）藥學(xué)?人員每年?常規(guī)體檢?由醫(yī)院體?檢中心確?定時間，?集中體?檢，不得?有漏檢行?為或找人?替檢行為?，一經(jīng)發(fā)?現(xiàn)將嚴(yán)?肅處理。?（3）?凡體檢合?格者，由?體檢中心?簽署合格?證明后，?隨體檢表?存入本?人健康檔?案。4?、藥學(xué)人?員健康異?常處理程?序（1?）凡藥學(xué)?人員常規(guī)?體檢不合?格者，由?科主任填?寫《藥學(xué)?從業(yè)人員?健康異常?申報單》?，說明健?康異常原?因，建議?處理意見?，報醫(yī)院?人事部門?簽署意見?批準(zhǔn)。?（2）《?藥學(xué)從業(yè)?人員健康?異常申報?單》歸入?員工個人?檔案。?（3）立?即停止患?病員工的?工作，調(diào)?離原工作?崗位，轉(zhuǎn)?換至其?他不直接?接觸藥品?的崗位或?讓由醫(yī)院?人事部門?另行安排?，待身體?恢復(fù)健康?并經(jīng)體檢?合格后，?方可工作?。（4?）有傳染?病發(fā)生的?崗位，凡?與之有關(guān)?的可能感?染的員工?均應(yīng)體?檢確認(rèn)。?（5）?對傳染病?患者所在?崗位環(huán)境?、設(shè)備、?設(shè)施、用?具等立?即采取有?效的消毒?措施，并?且對人員?、環(huán)境、?設(shè)施、?用具等進?行特殊強?化的監(jiān)控?，以便有?效地防止?傳染病?蔓延。?（三）所?有藥學(xué)人?員需持體?檢健康癥?上崗。?（四）健?康檔案?1.藥劑?科負(fù)責(zé)建?立員工的?健康檔案?。2.?健康檔案?的內(nèi)容包?括（1?）每位藥?學(xué)人員的?健康狀況?和歷次健?康的原始?材料以及?體檢健?康證。?（2）患?有傳染病?的員工康?復(fù)后，醫(yī)?院所出具?的體檢證?明。（?3）患有?傳染病的?員工離崗?去向原始?資料。?（4）檔?案至少保?存三年。?檢驗科?工作人員?健康管理?制度（二?）一、?檢驗科工?作制度?1、實行?科主任負(fù)?責(zé)制，健?全科室二?級管理制?。加強醫(yī)?德醫(yī)風(fēng)教?育，堅持?以患者為?中心，提?高檢驗質(zhì)?量和服務(wù)?質(zhì)量。申?報科研課?題，開展?方法學(xué)研?究，不斷?增加檢驗?新項目，?積極開展?檢驗繼續(xù)?教育，提?高全員素?質(zhì)。密切?與臨床科?的聯(lián)系，?聽取意見?，改正工?作。2?、實驗室?應(yīng)保持整?潔、安靜?，每天工?作前后進?行衛(wèi)生大?掃和整理?。3、?建立《標(biāo)?本采集操?作程序》?，并向患?者或有關(guān)?人員宣傳?，強調(diào)相?關(guān)的注意?事項。對?不符合檢?驗要求的?標(biāo)本，不?得接收，?并說明原?因和采集?要求，建?義重新采?集。4?、建立報?告審核制?度，新畢?業(yè)的檢驗?人員需經(jīng)?檢驗科主?任考核后?，才能具?有簽發(fā)報?告權(quán)，對?未能獨立?工作的初?級檢驗人?員和進修?實習(xí)人員?所寫的報?告，應(yīng)由?帶教老師?共同簽發(fā)?。5、?遵照《全?國臨床檢?驗操作規(guī)?程》，優(yōu)?選檢驗方?法，制定?操作手冊?，并由科?主任批準(zhǔn)?執(zhí)行。定?期檢查各?種試劑的?質(zhì)量和所?用儀器的?靈敏度、?精密度，?定期對測?試系統(tǒng)進?行校準(zhǔn)。?定期修訂?操作手冊?，以推動?檢驗技術(shù)?的標(biāo)準(zhǔn)化?和規(guī)范化?。6、?加強質(zhì)量?管理，全?面做好質(zhì)?量保證工?作，并制?定質(zhì)量工?作手冊。?健全室內(nèi)?質(zhì)量控制?制度，積?極參加各?級臨床檢?驗中心組?織的室間?質(zhì)量評價?。7、?健全登記?統(tǒng)計制度?，對各項?工作的數(shù)?量進行登?記和統(tǒng)計?，填寫要?完整、準(zhǔn)?確，妥善?保管，存?放二年以?上。8?、制定全?員在職教?育計劃，?并組織實?施，有條?件的科室?應(yīng)積極組?織科研選?題的論證?和申報工?作，組織?攻關(guān)，發(fā)?表論文。?9、建?立監(jiān)督檢?查制度，?重視信息?反饋，切?實抓好制?度的執(zhí)行?和完善。?二、安?全管理制?度（一?）醫(yī)療安?全1、?要嚴(yán)格執(zhí)?行醫(yī)療管?理法律、?法規(guī)、醫(yī)?院安全醫(yī)?療管理規(guī)?定、醫(yī)院?、科室規(guī)?章及實驗?室操作規(guī)?范。2?、加強醫(yī)?療質(zhì)量的?監(jiān)督和管?理。3?、一旦發(fā)?生差錯或?醫(yī)療事故?爭議，必?須立即報?告科主任?匯報情況?，及時查?找原因，?采取措施?，盡量減?少損失和?后果。同?時報告科?室安全醫(yī)?療專管員?，并詳細(xì)?記錄。?4、每月?一次，召?開安全醫(yī)?療工作會?議，全科?室人員參?加，羅列?出___?_月里發(fā)?生的差錯?或醫(yī)療事?故爭議事?件和醫(yī)療?安全隱患?事件，總?結(jié)分析不?安全因素?，提出整?改措施。?（二）?實驗室安?全1、?科主任要?定期檢查?安全制度?的執(zhí)行情?況，并經(jīng)?常進行安?全教育。?2、專?人保管易?燃、易爆?和劇毒藥?品，建立?易燃、易?爆、劇毒?藥品的使?用登記制?度。3?、易燃、?易爆藥品?的貯存，?應(yīng)有專用?的危險品?庫，并符?合危險品?的管理要?求。劇毒?藥品應(yīng)由?兩人保管?，存放于?保險箱內(nèi)?。4、?普通化學(xué)?試劑庫設(shè)?在檢驗科?內(nèi)，由專?人負(fù)責(zé)，?并建立試?劑使用登?記制度。?5、各?種電器設(shè)?備，如電?爐、干燥?箱、保溫?箱等儀器?，以實驗?室為單位?，由專人?保管，并?建立儀器?卡片。?6、做好?電腦網(wǎng)絡(luò)?安全工作?，防止病?毒侵入，?防止泄密?。7、?使用煤氣?的實驗室?，要防止?煤氣中毒?或失火事?件的發(fā)生?。8、?每天下班?時，各實?驗室應(yīng)檢?查水、電?安全，關(guān)?好門窗。?值班人員?要做好安?全保衛(wèi)工?作，防火?防盜防水?。9、?發(fā)現(xiàn)有不?安全因素?，應(yīng)及時?報告，迅?速處理。?三、檔?案管理制?度（一?）、目的?。檢驗科?資料是實?驗室質(zhì)量?證明資料?及質(zhì)量體?系運作依?據(jù)的重要?組成部分?。為使資?料的記錄?、保存狀?態(tài)有章可?查，特制?訂本制度?。（二?）、范圍?。①病?人信息資?料；②?樣本資料?；③檢?測數(shù)據(jù)；?④檢驗?結(jié)果；?⑤檢驗科?人事資料?；⑥儀?器資料；?⑦室間?室內(nèi)質(zhì)控?資料；?⑧省地市?及醫(yī)院文?件等受本?制度的管?理控制。?（三）?、職責(zé)。?檢測人員?對記錄負(fù)?責(zé)，室負(fù)?責(zé)人對管?理措施的?落實負(fù)責(zé)?，科主任?對管理措?施的檢查?和監(jiān)督負(fù)?責(zé)。（?四）、記?錄內(nèi)容：?1、病?人信息資?料記錄。?病人的姓?名、性別?、年齡，?住院號、?病區(qū)、床?號或門診?號。2?、樣本資?料的記錄?。樣本種?類、接收?日期和時?間、檢測?項目、接?收者、檢?測項目操?作者。?3、檢測?數(shù)據(jù)資料?記錄。檢?測中室內(nèi)?的溫度、?濕度、檢?測項目、?樣本數(shù)、?質(zhì)控、儀?器運行情?況、操作?前后消毒?情況、操?作者姓名?等。4?、檢測結(jié)?果的記錄?。檢測項?目產(chǎn)生的?每份樣本?產(chǎn)生的數(shù)?值。5?、人事資?料。姓名?、性別、?出生日期?，畢業(yè)院?校、時間?，專業(yè)技?術(shù)職務(wù)資?格、時間?等。6?、儀器資?料記錄：?儀器原件?資料、存?放位置，?儀器復(fù)件?資料、存?放位置及?保管人，?儀器安裝?及調(diào)試記?錄（包括?：儀器名?稱、規(guī)格?型號、產(chǎn)?地、數(shù)量?、啟用日?期、儀器?原值、所?處位置等?）。7?、室間室?內(nèi)質(zhì)控資?料。質(zhì)控?品發(fā)放部?門，質(zhì)控?品數(shù)值資?料，質(zhì)控?檢測原始?資料及質(zhì)?控圖（一?年內(nèi)由實?驗室負(fù)責(zé)?人）保存?；一年后?歸檔保存?____?年以上。?8、省?地市及醫(yī)?院文件。?各級文件?分類（行?政性文件?、業(yè)務(wù)文?件）。?9、業(yè)務(wù)?學(xué)習(xí)資料?。講課資?料，（專?家授課資?料、科內(nèi)?講座資料?）保存。?（五）?、記錄方?法：1?、手工記?錄。以書?面表格形?式記錄病?人信息資?料、樣本?資料、檢?測數(shù)據(jù)資?料等。?2、電子?記錄。在?電腦中記?錄（包括?網(wǎng)絡(luò)電腦?的lis?系統(tǒng)和主?控電腦）?檢測結(jié)果?等資料備?份。（?六）、記?錄保存：?1、檢?驗申請單?在每次檢?驗后集中?交報告咨?詢服務(wù)臺?，每月封?存保存門?診倉庫兩?年，檢驗?結(jié)果記錄?（包括病?例資料）?，由實驗?室負(fù)責(zé)人?統(tǒng)一建檔?封存。電?子保存資?料（檢驗?結(jié)果記錄?及病人病?例資料）?，由實驗?室負(fù)責(zé)人?每天、每?月備份，?由檢驗中?心網(wǎng)絡(luò)管?理人員統(tǒng)?一建檔封?存，保存?期五年。?2、電?子保存資?料，由系?統(tǒng)設(shè)置密?碼保護。?3、記?錄不能涂?改，需修?改時可用?紅筆在修?改內(nèi)容上?加雙劃線?并附加說?明、簽字?。檢驗?科工作人?員健康管?理制度（?三）1?.所有人?員應(yīng)有文?件證明其?對工作及?實驗室全?部設(shè)施中?潛在的風(fēng)?險受過培?訓(xùn)。2?.實驗室?必須指定?專人負(fù)責(zé)?健康監(jiān)測?工作，及?時了解實?驗室人員?的身體健?康狀況。?3.凡?進入實驗?室的員工?都要建立?健康監(jiān)護?檔案，包?括實驗室?人員崗位?情況表、?體檢情況?和免疫接?種登記表?。4.?實驗室應(yīng)?制定實驗?室人員年?度體檢計?劃并按時?實施，及?時將體檢?結(jié)果記入?人員健康?檔案，根?據(jù)需要也?可進行臨?時性體檢?。5.?對體檢結(jié)?果異常的?人應(yīng)隨時?進行必要?的免疫接?種或采取?其他預(yù)防?手段，并?記入健康?監(jiān)護檔案?。6.?調(diào)離崗位?的人員在?重新上崗?前必須進?行體檢，?新從事病?原微生物?實驗室技?術(shù)人員必?須進行上?崗前體檢?，不符合?崗位健康?人員要求?的不得從?事相關(guān)工?作。7?.所有實?驗人員在?開始工作?前要留取?血清樣品?，應(yīng)根據(jù)?可能接觸?的生物因?子接受免?疫以預(yù)防?感染。?7.實驗?室工作人?員出現(xiàn)與?本實驗室?從事的病?原微生物?相關(guān)實驗?活動有關(guān)?的感染臨?床癥狀可?體征時，?應(yīng)當(dāng)向本?單位生物?安全委員?會及單位?負(fù)責(zé)人報?告，同時?派專人陪?同及時就?診。檢?驗科工作?人員健康?管理制度?（四）?1.所有?人員應(yīng)有?文件證明?其對工作?及實驗室?全部設(shè)施?中潛在的?風(fēng)險受過?培訓(xùn)。?2.實驗?室必須指?定專人負(fù)?責(zé)健康監(jiān)?測工作，?及時了解?實驗室人?員的身體?健康狀況?。3.?凡進入實?驗室的員?工都要建?立健康監(jiān)?護檔案，?包括實驗?室人員崗?位情況表?、體檢情?況和免疫?接種登記?表。4?.實驗室?應(yīng)制定實?驗室人員?年度體檢?計劃并按?時實施，?及時將體?檢結(jié)果記?入人員健?康檔案，?根據(jù)需要?也可進行?臨時性體?檢。5?.對體檢?結(jié)果異常?的人應(yīng)隨?時進行必?要的免疫?接種或采?取其他預(yù)?防手段，?并記入健?康監(jiān)護檔?案。6?.調(diào)離崗?位的人員?在重新上?崗前必須?進行體檢?，新從事?病原微生?物實驗室?技術(shù)人員?必須進行?上崗前體?檢，不符?合崗位健?康人員要?求的不得?從事相關(guān)?工作。?7.所有?實驗人員?在開始工?作前要留?取血清樣?品，應(yīng)根?據(jù)可能接?觸的生物?因子接受?免疫以預(yù)?防感染。?7.實?驗室工作?人員出現(xiàn)?與本實驗?室從事的?病原微生?物相關(guān)實?驗活動有?關(guān)的感染?臨床癥狀?可體征時?，應(yīng)當(dāng)向?本單位生?物安全委?員會及單?位負(fù)責(zé)人?報告，同?時派專人?陪同及時?就診。?檢驗科工?作人員健?康管理制?度（五）?一、本?制度適用?于藥劑科?內(nèi)所有直?接接觸藥?品的藥學(xué)?人員管理?。二、?藥劑科主?任負(fù)責(zé)組?織新員工?體檢，每?年按要求?組織員工?常規(guī)體?檢，并對?健康異常?員工及時?予以調(diào)換?崗位。?三、內(nèi)容?（一）?健康制度?從事直?接接觸藥?品的現(xiàn)場?管理的員?工不得患?有傳染病?、隱形傳?染病、精?神病、皮?膚病以及?其他有可?能污染藥?品的疾病?。（二?）體檢管?理1.?體檢項目?（1）?.呼吸系?統(tǒng)及胸透?（2）?.肝功能?全項檢察?（3）?.皮膚病?方面檢查?（4）?.視力（?有無色盲?）、聽力?等2.?體檢頻次?（1）?新員工進?科室前必?須進行全?面的身體?檢查，只?有身體檢?查合格?的藥學(xué)人?員方可錄?用。（?2）直接?接觸藥品?的藥學(xué)人?員，每年?必須按體?檢范圍要?求體檢?一次，體?檢不合格?者必須調(diào)?離原工作?崗位。?3.工作?程序（?1）新工?作人員體?檢由科主?任負(fù)責(zé)組?織到醫(yī)院?體檢中心?體檢。?（2）藥?學(xué)人員每?年常規(guī)體?檢由醫(yī)院?體檢中心?確定時間?，集中?體檢，不?得有漏檢?行為或找?人替檢行?為，一經(jīng)?發(fā)現(xiàn)將嚴(yán)?肅處理?。（3?）凡體檢?合格者，?由體檢中?心簽署合?格證明后?，隨體檢?表存入?本人健康?檔案。?4、藥學(xué)?人員健康?異常處理?程序（?1）凡藥?學(xué)人員常?規(guī)體檢不?合格者，?由科主任?填寫《藥?學(xué)從業(yè)人?員健康異?常申報單?》，說明?健康異常?原因，建?議處理意?見，報醫(yī)?院人事部?門簽署意?見批準(zhǔn)。?（2）?《藥學(xué)從?業(yè)人員健?康異常申?報單》歸?入員工個?人檔案。?（3）?立即停止?患病員工?的工作，?調(diào)離原工?作崗位，?轉(zhuǎn)換至?其他不直?接接觸藥?品的崗位?或讓由醫(yī)?院人事部?門另行安?排，待身?體恢復(fù)健?康并經(jīng)體?檢合格后?，方可工?作。（?4）有傳?染病發(fā)生?的崗位，?凡與之有?關(guān)的可能?