版權(quán)說(shuō)明:本文檔由用戶提供并上傳,收益歸屬內(nèi)容提供方,若內(nèi)容存在侵權(quán),請(qǐng)進(jìn)行舉報(bào)或認(rèn)領(lǐng)
文檔簡(jiǎn)介
第12頁(yè)共12頁(yè)企業(yè)公司?內(nèi)部各種?制度模板?(一)?目的:?為了維?持良好的?生產(chǎn)秩序?,提高勞?動(dòng)生產(chǎn)率?,保證生?產(chǎn)工作的?順利進(jìn)行?特制訂以?下管理制?度。范?圍。適用?于生產(chǎn)車(chē)?間全體工?作人員。?一、早?會(huì)制度?1.員工?每一天空?上班務(wù)必?提前__?__分鐘?到達(dá)車(chē)間?開(kāi)早會(huì),?不得遲到?、早退。?2.員?工在開(kāi)早?會(huì)時(shí)須站?立端正,?認(rèn)真聽(tīng)主?任或班長(zhǎng)?的講話,?不得做一?些與早會(huì)?無(wú)關(guān)的事?項(xiàng)。3?.各條線?的班長(zhǎng)每?一天空上?班務(wù)必提?前___?_分鐘到?達(dá)車(chē)間_?___員?工準(zhǔn)時(shí)開(kāi)?早會(huì)。?4.各條?線的班長(zhǎng)?在開(kāi)早會(huì)?時(shí)務(wù)必及?時(shí)向員工?傳達(dá)前天?的工作狀?況以及當(dāng)?天的生產(chǎn)?計(jì)劃,時(shí)?間應(yīng)控制?在___?_分鐘。?5.班?長(zhǎng)開(kāi)早會(huì)?時(shí)講話應(yīng)?宏亮有力?,多以激?勵(lì)為主,?不得隨意?批評(píng)和責(zé)?罵員工。?二、請(qǐng)?假制度?1.如特?殊事情務(wù)?必親自處?理,應(yīng)在?____?小時(shí)前用?書(shū)面的形?式請(qǐng)假,?經(jīng)主任與?相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)?簽字后,?才屬請(qǐng)假?生效,不?可代請(qǐng)假?或事后請(qǐng)?假(如生?病無(wú)法親?自請(qǐng)假,?事后務(wù)必?交醫(yī)生證?明方可)?否則按曠?工處理。?2.杜?絕非上班?時(shí)間私下?請(qǐng)假或批?假。3?.員工每?月請(qǐng)假不?得超過(guò)兩?次,每一?天請(qǐng)假不?得超過(guò)兩?人。4?.員工請(qǐng)?假核準(zhǔn)權(quán)?限:(同?廠規(guī)一致?)(1)?一天以內(nèi)?由班長(zhǎng)批?準(zhǔn);三天?以內(nèi)由車(chē)?間主管批?準(zhǔn);(3?)超過(guò)三?天務(wù)必由?生產(chǎn)部經(jīng)?理批準(zhǔn);?(4)?連續(xù)請(qǐng)假?按照累計(jì)?天數(shù)依上?述規(guī)定辦?理。三?、車(chē)間衛(wèi)?生管理制?度1、?車(chē)間工作?人員應(yīng)持?續(xù)良好的?個(gè)人衛(wèi)生?,勤洗澡?、換衣、?理發(fā)、不?得留長(zhǎng)指?甲和涂指?甲油。?2、進(jìn)入?車(chē)間務(wù)必?穿戴工作?服(無(wú)鈕?扣,無(wú)外?口袋)、?工作帽、?工作鞋;?頭發(fā)不得?外露;工?作服和工?作帽務(wù)必?持續(xù)清潔?且每一天?務(wù)必更換?。3、?不得將生?產(chǎn)無(wú)關(guān)的?個(gè)人用品?和飾品(?如手表,?首飾等)?帶入車(chē)間?。4、?進(jìn)入車(chē)間?應(yīng)洗手消?毒,工作?過(guò)程中按?規(guī)程洗手?;車(chē)間內(nèi)?嚴(yán)禁存放?個(gè)人生活?用品和生?產(chǎn)無(wú)關(guān)的?雜物。?5、車(chē)間?內(nèi)嚴(yán)禁飲?食、吸煙?和隨地吐?痰。6?、未經(jīng)允?許非加工?人員不得?進(jìn)入加工?車(chē)間;經(jīng)?有關(guān)部門(mén)?同意后,?務(wù)必到達(dá)?加工人員?的要求后?方可進(jìn)入?。7、?新參加工?作的生產(chǎn)?人員,務(wù)?必經(jīng)健康?檢查并取?得健康合?格證后方?可上崗工?作。生產(chǎn)?人員患有?有礙食品?的傳染性?疾病(痢?疾、傷寒?、病毒性?肝炎、活?動(dòng)性肺結(jié)?核、化膿?性或滲出?性皮膚病?等),或?手有外傷?等狀況,?務(wù)必立即?調(diào)離食品?加工崗位?并妥善治?療。8?、車(chē)間生?產(chǎn)人員和?進(jìn)入車(chē)間?的其他有?關(guān)人員遇?下列狀況?之一時(shí)務(wù)?必洗手:?⑴、開(kāi)?始工作之?前⑵、?上廁所以?后⑶、?處理被污?染的原材?料之后?⑷、從事?與生產(chǎn)無(wú)?關(guān)的其他?活動(dòng)之后?⑸、在?從事操作?期間也應(yīng)?勤洗手?9、生產(chǎn)?車(chē)間內(nèi)接?觸食品的?設(shè)備、工?器具、操?作臺(tái)務(wù)必?采用無(wú)毒?、無(wú)異味?、耐腐蝕?、易清洗?的材料制?作。表面?應(yīng)光滑、?無(wú)凹坑、?縫隙。車(chē)?間內(nèi)禁止?使用一切?竹木工器?具和容器?。10?、車(chē)間內(nèi)?務(wù)必有用?于工器具?和固定設(shè)?備消毒的?設(shè)施,并?持續(xù)齊全?有效,設(shè)?施本身及?使用過(guò)程?中不得對(duì)?食品產(chǎn)生?不良影響?。11?、在工作?前后及工?作中務(wù)必?按規(guī)定進(jìn)?行清潔、?消毒(要?有記錄)?。所用的?清潔消毒?方法應(yīng)有?效又不影?響食品的?衛(wèi)生。用?化學(xué)方法?進(jìn)行消毒?時(shí),檢查?消毒劑的?配制記錄?及使用條?件,連續(xù)?使用的消?毒劑,定?期檢查其?濃度。用?熱水消毒?時(shí),水溫?應(yīng)到達(dá)8?0℃以上?。12?、加工操?作臺(tái)、機(jī)?械設(shè)備、?工器具應(yīng)?經(jīng)常清洗?,不得有?銹蝕,并?持續(xù)清潔?,經(jīng)消毒?處理后的?設(shè)備、工?器具、操?作臺(tái)務(wù)必?再用水徹?底沖洗干?凈,除去?殘留物后?方可接觸?產(chǎn)品。?13、生?產(chǎn)車(chē)間和?其它場(chǎng)所?的廢棄物?,務(wù)必隨?時(shí)清除,?并及時(shí)清?理出廠,?廢棄物存?放的容器?及場(chǎng)地應(yīng)?及時(shí)清洗?消毒。?14、車(chē)?間工作人?員及有關(guān)?人員每年?至少進(jìn)行?一次健康?檢查,務(wù)?必經(jīng)健康?檢查并取?得健康合?格證后方?可上崗工?作。1?5、同一?生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)?內(nèi)不得同?時(shí)生產(chǎn)兩?種類(lèi)別的?產(chǎn)品,也?不得同時(shí)?加工影響?車(chē)間衛(wèi)生?或產(chǎn)品質(zhì)?量的副產(chǎn)?品。1?6、車(chē)間?內(nèi)只能存?放有少量?即將使用?的空罐。?空罐只能?裝填產(chǎn)品?,任何時(shí)?候不能盛?放有其他?物品,以?免誤入生?產(chǎn)線造成?質(zhì)量事故?。清洗車(chē)?間時(shí),務(wù)?必移開(kāi)或?遮蔽好生?產(chǎn)線上的?空罐,以?免沾污。?17、?每一天工?作結(jié)束后?(或必要?時(shí)),務(wù)?必徹底清?洗加工場(chǎng)?地的地面?、墻壁、?排水溝,?必要時(shí)進(jìn)?行消毒。?18、?生產(chǎn)車(chē)間?和其他有?關(guān)工作場(chǎng)?地內(nèi)應(yīng)持?續(xù)清潔,?不得堆放?雜物,地?面不得出?現(xiàn)大規(guī)模?的積水現(xiàn)?象,生產(chǎn)?中的廢棄?物應(yīng)隨時(shí)?清理和清?除。1?9、車(chē)間?內(nèi)的更衣?室、掛靴?間、洗手?消毒間等?,應(yīng)經(jīng)常?進(jìn)行清洗?及消毒,?持續(xù)其清?潔。2?0、車(chē)間?周?chē)鷳?yīng)定?期或必要?時(shí)進(jìn)行除?蟲(chóng)滅害,?以防止害?蟲(chóng)滋生,?車(chē)間使用?殺蟲(chóng)劑時(shí)?,不得污?染食品,?并盡量避?免污染設(shè)?備,工器?具和容器?,使用殺?蟲(chóng)劑后應(yīng)?徹底清洗?干凈,除?去殘留藥?劑。2?1、廠房?、設(shè)備、?排水系統(tǒng)?、廢物排?放系統(tǒng)和?其他機(jī)械?設(shè)施,務(wù)?必持續(xù)良?好狀態(tài)。?在正常狀?況下每年?至少進(jìn)行?一次全面?檢修。車(chē)?間應(yīng)做到?整潔、空?氣新鮮。?無(wú)明顯水?汽、積水?。企業(yè)?公司內(nèi)部?各種制度?模板(二?)(五?)用語(yǔ)?用字監(jiān)督?檢查制度?為了加?強(qiáng)對(duì)校園?用語(yǔ)用字?狀況的監(jiān)?督檢查,?發(fā)現(xiàn)問(wèn)題?及時(shí)糾正?,特制定?本制度。?一、監(jiān)?督檢查采?取平時(shí)監(jiān)?督檢查和?集中檢查?相結(jié)合的?辦法。?二、學(xué)校?語(yǔ)言文字?工作小組?負(fù)責(zé)全校?的語(yǔ)言文?字監(jiān)督檢?查,下設(shè)?的各教研?組負(fù)責(zé)本?組語(yǔ)言文?字工作的?監(jiān)督檢查?。三、?在日常工?作中,各?科室主要?負(fù)責(zé)人、?各教研組?長(zhǎng)和各班?主任對(duì)其?所負(fù)責(zé)科?室、教研?組和班級(jí)?用語(yǔ)用字?狀況負(fù)有?監(jiān)督檢查?職責(zé)。?五、學(xué)校?語(yǔ)言文字?工作小組?,除平時(shí)?加強(qiáng)對(duì)各?部門(mén)用語(yǔ)?用字狀況?的監(jiān)督檢?查外,還?要負(fù)責(zé)每?學(xué)期__?__一次?對(duì)校園用?語(yǔ)用字狀?況的集中?檢查,也?可根據(jù)需?要,對(duì)存?在較嚴(yán)重?問(wèn)題的部?門(mén)___?_專(zhuān)項(xiàng)檢?查或抽查?,具體時(shí)?間屆時(shí)通?知。六?、在監(jiān)督?檢查中發(fā)?現(xiàn)的問(wèn)題?要及時(shí)提?出改善意?見(jiàn)和措施?。七、?學(xué)校語(yǔ)言?文字工作?檢查的結(jié)?果要和教?師的各項(xiàng)?業(yè)務(wù)考核?掛鉤。?企業(yè)公司?內(nèi)部各種?制度模板?(三)?(四)?語(yǔ)言文字?工作獎(jiǎng)懲?制度一?、教師要?用心參加?普通話培?訓(xùn)和測(cè)試?,不斷提?高自身規(guī)?范用語(yǔ)用?字水平。?并把語(yǔ)言?文字規(guī)范?的要求納?入到教師?業(yè)務(wù)考核?和教學(xué)基?本功潛力?考核中,?考核結(jié)果?作為聘用?、晉級(jí)和?評(píng)優(yōu)的條?件之一。?二、充?分發(fā)揮講?課在推廣?普通話、?用字規(guī)范?化中的主?渠道作用?。語(yǔ)言教?學(xué)要重視?提高學(xué)生?的語(yǔ)言文?字規(guī)范意?識(shí)和語(yǔ)言?文字應(yīng)用?潛力。切?實(shí)改變重?知識(shí),輕?潛力的認(rèn)?識(shí),培養(yǎng)?良好的傾?聽(tīng)習(xí)慣和?語(yǔ)言表達(dá)?習(xí)慣,對(duì)?做的好教?師給予適?當(dāng)?shù)莫?jiǎng)勵(lì)?。三、?加大語(yǔ)言?文字規(guī)范?化宣傳力?度,做好?科學(xué)研究?工作。要?在教師中?開(kāi)展形式?多樣,富?有實(shí)效的?語(yǔ)言文字?規(guī)范化宣?傳教育活?動(dòng),并面?向社會(huì)做?好宣傳,?個(gè)性要精?心___?_并開(kāi)展?好每年一?度的推普?宣傳周活?動(dòng),把此?項(xiàng)工作作?為評(píng)選優(yōu)?秀個(gè)人和?優(yōu)秀班群?眾的依據(jù)?之一。?四、加強(qiáng)?說(shuō)普通話?、使用規(guī)?范漢字工?作的檢查?,并將這?項(xiàng)工作納?入教育質(zhì)?量評(píng)價(jià)體?系中。?五、凡是?布置宣傳?語(yǔ)文字的?環(huán)境的材?料和參加?與語(yǔ)言文?字有關(guān)的?比賽項(xiàng)目?的所有費(fèi)?用由學(xué)校?支付。對(duì)?參加比賽?獲獎(jiǎng)教師?給予適當(dāng)?經(jīng)濟(jì)獎(jiǎng)勵(lì)?。六、?對(duì)語(yǔ)言文?字工作有?突出貢獻(xiàn)?教師,在?考核時(shí)予?以獎(jiǎng)勵(lì)。?七、對(duì)?不能堅(jiān)持?講普通話?教師,要?有必須的?經(jīng)濟(jì)處罰?和思考是?否聘任其?擔(dān)任教師?職務(wù)。對(duì)?長(zhǎng)期堅(jiān)持?說(shuō)普通話?教師給予?獎(jiǎng)勵(lì)。?企業(yè)公司?內(nèi)部各種?制度模板?(四)?值班管理?制度參考?1、目?的為加?強(qiáng)公司的?日常管理?,協(xié)助督?促各部門(mén)?做好各工?作,及時(shí)?匯報(bào)處理?突發(fā)事件?,特設(shè)本?制度。?2、范圍?輪值時(shí)?間從星期?一到星期?六7:0?0—7:?30、1?7:00?-18:?003、?輪值人員?主要是?公司車(chē)間?主任以上?及管理人?員,具體?包括:總?經(jīng)理、史?文浩、羅?俊夫、譚?文強(qiáng)、劉?芳、滕榮?權(quán)、吳秋?良、鐘成?、張祈曙?、唐建國(guó)?、張廣慧?、李子琦?、夏陽(yáng)昆?、張森林?、袁進(jìn)、?陳軍、宋?燈吉。?3、值班?要求3?、1輪值?人員上午?須提前_?___分?鐘上班,?下午或加?班后推遲?____?分鐘下班?。早上值?班歡迎各?員工上班?,并監(jiān)督?員工考勤?,記載管?理人員出?勤狀況和?廠規(guī)、廠?紀(jì)的執(zhí)行?狀況。下?午值班班?檢查各部?門(mén)的電源?開(kāi)關(guān)、門(mén)?窗、水閥?,做好安?全檢查工?作。協(xié)助?處理突發(fā)?事件,協(xié)?助各部門(mén)?工作,保?證正常的?生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)?秩序。?3、2輪?值人員每?一天須不?定期檢查?6s的執(zhí)?行狀況(?至少一次?),并做?詳細(xì)記錄?,有權(quán)合?理化推薦?。3、?3輪值人?員須及時(shí)?處理協(xié)調(diào)?值班期間?的突發(fā)事?情,若遇?到特殊狀?況,不能?處理的應(yīng)?及時(shí)聯(lián)系?部門(mén)主管?。3、?4輪值人?員務(wù)必認(rèn)?真履行職?責(zé),若出?現(xiàn)玩忽職?守,在當(dāng)?值期間出?現(xiàn)問(wèn)題,?后果或者?影響嚴(yán)重?者,公司?將追求其?連帶職責(zé)?。3、?5輪值人?員須嚴(yán)格?執(zhí)行公司?的各項(xiàng)規(guī)?章制度,?保證公司?正常的生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)秩?序。3?、6輪值?人員須態(tài)?度和藹,?注意言行?舉止,做?到禮貌值?班。3?、7輪值?人員須詳?細(xì)填寫(xiě)值?班記錄,?規(guī)范記載?值班狀況?。3、?8輪值人?員須相互?做好工作?銜接,做?好交接記?錄。3?、9輪值?人員若遇?到特殊狀?況不能當(dāng)?值時(shí),可?自行協(xié)商?調(diào)班,同?時(shí)須向辦?公室說(shuō)明?狀況。若?無(wú)故缺席?者,每次?罰款__?__元,?并給予通?報(bào)批評(píng)。?企業(yè)公?司內(nèi)部各?種制度模?板(五)?值班管?理制度參?考為保?證財(cái)經(jīng)學(xué)?院值班工?作的各項(xiàng)?秩序和工?作的順利?開(kāi)展,特?制定財(cái)經(jīng)?學(xué)院的值?班管理制?度。部長(zhǎng)?、副部長(zhǎng)?負(fù)責(zé)值班?工作,干?事輔助相?關(guān)工作的?開(kāi)展。各?部門(mén)和個(gè)?人都應(yīng)嚴(yán)?格遵守值?班管理制?度。請(qǐng)認(rèn)?真閱讀本?制度的注?意事項(xiàng),?以便工作?的順利進(jìn)?行。(?一)時(shí)間?地點(diǎn)1?)時(shí)間:?周一至周?五,中午?12:_?___至?13:0?0(暫定?)2)?地點(diǎn):行?政樓33?0(二?)工作資?料1)?值班期間?應(yīng)簽到,?不簽到者?以缺勤處?理。缺勤?將在學(xué)期?末的考核?中按規(guī)定?處理。?2)值班?人員應(yīng)整?理好當(dāng)天?的來(lái)函及?文件,分?類(lèi)歸檔到?指定地點(diǎn)?。不得將?文件隨意?丟放。?3)值班?人員原則?上每個(gè)部?門(mén)不得少?于___?_人,確?保每一天?有人到崗?值班。?4)對(duì)于?要由下一?班次的值?班人員接?手的工作?要在換班?時(shí)交代清?楚,避免?工作上出?現(xiàn)問(wèn)題。?5)各?值班人員?(各部門(mén)?部長(zhǎng)及干?事)務(wù)必?準(zhǔn)時(shí)到達(dá)?值班地點(diǎn)?。不遲到?,不早退?,值班時(shí)?間內(nèi)不得?擅自離開(kāi)?崗位。值?班期間,?禁止任何?人在辦公?室內(nèi)喧嘩?。(三?)接待規(guī)?范1)?值班工作?開(kāi)始前,?由學(xué)生信?息與咨詢?中心擺放?好各部門(mén)?席卡,其?他部門(mén)按?照席卡對(duì)?號(hào)入座,?以便其他?學(xué)生辦理?各項(xiàng)事務(wù)?。2)?值班人員?應(yīng)當(dāng)持續(xù)?良好風(fēng)貌?,對(duì)學(xué)生?要做到熱?情大方,?細(xì)致耐心?。對(duì)老師?要做到尊?敬師長(zhǎng),?有問(wèn)必答?。主動(dòng)為?來(lái)訪的同?學(xué)和老師?解決問(wèn)題?。(四?)其他注?意事項(xiàng)?1)注意?安全,各?值班人員?下班前應(yīng)?關(guān)掉各種?電器設(shè)備?,切斷電?源,鎖好?門(mén)窗,方?可離開(kāi)。?2)值?班期間,?不得因?yàn)?私人需要?而使用辦?公室物資?如打印機(jī)?,紙張等?。3)?由于值班?未盡責(zé)而?導(dǎo)致的物?品丟失或?損壞的,?由直接經(jīng)?手人負(fù)責(zé)?維修或賠?償。4?)如遇緊?急狀況無(wú)?法處理,?應(yīng)立即通?知指導(dǎo)老?師,詢問(wèn)?相關(guān)細(xì)則?,確保工?作不出現(xiàn)?差錯(cuò)。?企業(yè)公司?內(nèi)部各種?制度模板?(六)?用語(yǔ)用字?監(jiān)督檢查?制度為?了加強(qiáng)對(duì)?校園用語(yǔ)?用字狀況?的監(jiān)督檢?查,發(fā)現(xiàn)?問(wèn)題及時(shí)?糾正,特?制定本制?度。一?、監(jiān)督檢?查采取平?時(shí)監(jiān)督檢?查和集中?檢查相結(jié)?合的辦法?。二、?學(xué)校語(yǔ)言?文字工作?小組負(fù)責(zé)?全校的語(yǔ)?言文字監(jiān)?督檢查,?下設(shè)的各?教研組負(fù)?責(zé)本組語(yǔ)?言文字工?作的監(jiān)督?檢查。?三、在日?常工作中?,各科室?主要負(fù)責(zé)?人、各教?研組長(zhǎng)和?各班主任?對(duì)其所負(fù)?責(zé)科室、?教研組和?班級(jí)用語(yǔ)?用字狀況?負(fù)有監(jiān)督?檢查職責(zé)?。五、?學(xué)校語(yǔ)言?文字工作?小組,除?平時(shí)加強(qiáng)?對(duì)各部門(mén)?用語(yǔ)用字?狀況的監(jiān)?督檢查外?,還要負(fù)?責(zé)每學(xué)期?組織一次?對(duì)校園用?語(yǔ)用字狀?況的集中?檢查,也?可根據(jù)需?要,對(duì)存?在較嚴(yán)重?問(wèn)題的部?門(mén)組織專(zhuān)?項(xiàng)檢查或?抽查,具?體時(shí)間屆?時(shí)通知。?六、在?監(jiān)督檢查?中發(fā)現(xiàn)的?問(wèn)題要及?時(shí)提出改?善意見(jiàn)和?措施。?七、學(xué)校?語(yǔ)言文字?工作檢查?的結(jié)果要?和教師的?各項(xiàng)業(yè)務(wù)?考核掛鉤?。企業(yè)?公司內(nèi)部?各種制度?模板(七?)語(yǔ)言?文字工作?獎(jiǎng)懲制度
溫馨提示
- 1. 本站所有資源如無(wú)特殊說(shuō)明,都需要本地電腦安裝OFFICE2007和PDF閱讀器。圖紙軟件為CAD,CAXA,PROE,UG,SolidWorks等.壓縮文件請(qǐng)下載最新的WinRAR軟件解壓。
- 2. 本站的文檔不包含任何第三方提供的附件圖紙等,如果需要附件,請(qǐng)聯(lián)系上傳者。文件的所有權(quán)益歸上傳用戶所有。
- 3. 本站RAR壓縮包中若帶圖紙,網(wǎng)頁(yè)內(nèi)容里面會(huì)有圖紙預(yù)覽,若沒(méi)有圖紙預(yù)覽就沒(méi)有圖紙。
- 4. 未經(jīng)權(quán)益所有人同意不得將文件中的內(nèi)容挪作商業(yè)或盈利用途。
- 5. 人人文庫(kù)網(wǎng)僅提供信息存儲(chǔ)空間,僅對(duì)用戶上傳內(nèi)容的表現(xiàn)方式做保護(hù)處理,對(duì)用戶上傳分享的文檔內(nèi)容本身不做任何修改或編輯,并不能對(duì)任何下載內(nèi)容負(fù)責(zé)。
- 6. 下載文件中如有侵權(quán)或不適當(dāng)內(nèi)容,請(qǐng)與我們聯(lián)系,我們立即糾正。
- 7. 本站不保證下載資源的準(zhǔn)確性、安全性和完整性, 同時(shí)也不承擔(dān)用戶因使用這些下載資源對(duì)自己和他人造成任何形式的傷害或損失。
最新文檔
- 二零二五年度車(chē)展場(chǎng)地租賃與媒體合作合同3篇
- 2025年度農(nóng)產(chǎn)品出口質(zhì)量保障合同3篇
- 2025年度個(gè)人環(huán)保項(xiàng)目貸款合同(含環(huán)保指標(biāo)達(dá)標(biāo))4篇
- 二零二五年度承包工地食堂員工心理健康關(guān)愛(ài)合同3篇
- 汕尾2025年廣東汕尾陸河縣第一批城鎮(zhèn)公益性崗位招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 數(shù)字化時(shí)代的學(xué)生管理與德育工作變革
- 二零二五年度倉(cāng)儲(chǔ)設(shè)施租賃與運(yùn)輸服務(wù)合同3篇
- 普洱2024年云南普洱市科學(xué)技術(shù)局城鎮(zhèn)公益性崗位工作人員招聘筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 昭通2025年云南昭通巧家縣人力資源和社會(huì)保障局零星選調(diào)工作人員筆試歷年參考題庫(kù)附帶答案詳解
- 社交媒體時(shí)代孩子的行為模式與心理變化
- JT-T-496-2018公路地下通信管道高密度聚乙烯硅芯塑料管
- 人員密集場(chǎng)所消防安全管理培訓(xùn)
- 《聚焦客戶創(chuàng)造價(jià)值》課件
- PTW-UNIDOS-E-放射劑量?jī)x中文說(shuō)明書(shū)
- JCT587-2012 玻璃纖維纏繞增強(qiáng)熱固性樹(shù)脂耐腐蝕立式貯罐
- 保險(xiǎn)學(xué)(第五版)課件全套 魏華林 第0-18章 緒論、風(fēng)險(xiǎn)與保險(xiǎn)- 保險(xiǎn)市場(chǎng)監(jiān)管、附章:社會(huì)保險(xiǎn)
- 典范英語(yǔ)2b課文電子書(shū)
- 員工信息登記表(標(biāo)準(zhǔn)版)
- 17~18世紀(jì)意大利歌劇探析
- 春節(jié)工地停工復(fù)工計(jì)劃安排( 共10篇)
- 何以中國(guó):公元前2000年的中原圖景
評(píng)論
0/150
提交評(píng)論