地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責（23篇）

第地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責（23篇）

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責（精選23篇）

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇1

崗位職責:

1.組織分析宏觀政策、經濟發(fā)展、產業(yè)政策和房地產市場趨勢,為項目獲取提供基礎信息;

2.組織市場調查、現(xiàn)場考察工作,出具市場調研報告并提出投資建議;

3.根據(jù)公司戰(zhàn)略規(guī)劃,組織編制公司年度項目投資計劃,制定商業(yè)投資計劃書;

4.負責項目信息獲取,組織財務、工程、設計、成本、營銷等部門進行初步踏勘;

5.組織目標項目靜態(tài)測算,組織編制項目可行性報告;

6.參與項目談判,組織相關部門完成項目盡職調查、可研分析、財務分析、相關協(xié)議、土地成交確認書的草擬和簽署等工作;

7.負責土地摘牌,取得成交確認書、土地出讓合同、并組織項目資料移交。

任職要求:

1.具有規(guī)劃、咨詢、財務、建筑工程等相關專業(yè)本科及以上學歷;

2.具有房地產式住宅小區(qū)開發(fā)相關工作經驗十年及以上;

3.認同中交二航局企業(yè)文化和核心價值觀,忠誠于企業(yè),具有進取精神和責任意識。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇2

1、組織收集、整理、分析與集團公司各業(yè)務板塊的相關行業(yè)、業(yè)態(tài)發(fā)展信息，形成行業(yè)研究報告;

2、組織收集、整理、分析國家宏觀投資政策及環(huán)境，發(fā)現(xiàn)對集團公司發(fā)展有價值的投資行業(yè)，形成宏觀投資政策環(huán)境研究報告;

3、組織各項目的選址考察，出具評估報告并提出可行性建議，參與評估各項目選址;

4、組織篩選優(yōu)質投資項目，選擇符合集團公司發(fā)展戰(zhàn)略和具有較高潛在收益價值的.投資項目;

5、組織對目標投資項目進行初步論證分析，編制項目投資建議書，提交集團公司決策層;

6、組織修改并形成項目投資可行性研究報告，包括項目投資效益測算方案以及進入、運營、退出管理與實施，提交集團公司決策層審批后執(zhí)行;

7、參與各分子公司項目投資規(guī)劃論證，對擬立項項目進行審核，形成項目立項專業(yè)意見;

8、負責各投資項目的立項審批、合同談判、簽訂、管理及周期評估;

9、負責建立商業(yè)物業(yè)開發(fā)、品牌開發(fā)相關制度、流程并不斷進行優(yōu)化;

10、完成領導交辦的其他工作。

任職資格:

1、學歷背景:?？萍耙陨蠈W歷;

2、工作經驗:5年以上投資工作經驗，2年以上投資主管工作經驗;

3、基本技能和素質:專業(yè)的投資、融資業(yè)務知識，具備項目運作管理的工作經驗;具有獨立的房地產項目拓展、土地評估、投資分析、可行性研究能力。

4、個性特征:認真細致、嚴謹、抗壓能力強。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇3

職責描述:

1.協(xié)助營銷副總裁及策劃中心進行營銷策劃方案的制定及產品定位，提出市場及客戶需求方面的建議和意見，并監(jiān)督執(zhí)行。

2.負責根據(jù)市場變動及項目經營目標，制定或調整銷售策略、銷售方案及組織制訂銷售計劃。

3.負責對銷售節(jié)奏、可售房源、銷售政策有效把控及跟蹤競品市場和國家政策變化，提出有效解決方案。

4.負責與策劃、行銷等團隊有效溝通，提高來訪量和項目品質感。

5.根據(jù)銷售節(jié)點計劃，及項目制定簽回目標，分解季、月、周度銷售任務，并分解至置業(yè)顧問。

6.負責推動銷售目標的達成，督導置業(yè)顧問完成認購、簽約與回款任務。

7.負責銷售團隊、拓客團隊的管理與培訓，并落實相應的激勵機制與考核機制。

8.帶領團隊負責客戶接待、咨詢工作，為客戶提供專業(yè)的房地產置業(yè)咨詢服務。

9.協(xié)助團隊了解客戶需求，促成房屋買賣或租賃業(yè)務，并負責業(yè)務跟進及房屋過戶手續(xù)辦理等服務工作。

10.協(xié)助團隊負責公司房源開發(fā)與積累，并與業(yè)主建立良好的業(yè)務協(xié)作關系。

11.指導項目案場銷售團隊、拓客團隊及把控銷售進度。

12.負責銷售團隊、拓客團隊的組建、培訓、考核、評估等，打造高素質的.內外場銷售隊伍。

13.制定銷售現(xiàn)場的管理制度、工作流程、工作標準、人員分工。

14.建立回訪和售后服務機制，提升項目的口碑和市場形象，及不斷改善現(xiàn)場合作關系，提升團隊的歸屬感和凝聚力。

任職要求:

1.性別不限，30~40歲。

2.市場營銷、廣告策劃、工商管理、金融類、建筑類等及相關專業(yè)。

3.本科以上學歷，5年以上房地產銷售管理經驗，其中有3年以上同等崗位經歷。

4.具有企業(yè)管理、市場營銷、房地產營銷管理、房地產市場策劃、廣告策劃等相關專業(yè)知識。

5.具有對房地產行業(yè)、客戶和媒體具有較深理解，具備先進的營銷理念，有較強的市場分析和應變能力。

6.具有良好的溝通交往能力，敏銳的市場洞察力及市場開拓能力及組織協(xié)調能力。

7.具有大型商業(yè)地產、綜合體項目完整的操盤樓盤經歷，近年在襄陽大型房地產公司工作經驗優(yōu)先。

8具有較強的目標感，極強的口頭表達能力和人格魅力，較強的抗壓能力和心理素質。

9.熟悉房地產的銷售和售后服務管理，熟練掌握各種銷售模式，富于創(chuàng)新精神。

10.卓越的團隊領導能力，具備較高的人際溝通和談判技巧。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇4

崗位職責:

1、根據(jù)開發(fā)項目管理工作的規(guī)范要求,結合公司現(xiàn)有管理模式,對公司的項目開發(fā)進行系統(tǒng)規(guī)劃管理,總體把控項目的開發(fā)管理管理思路,包括管理流程制定、項目管理組織架構搭建、全景計劃制定、工程質量及總體目標成本控制等;

2、組織相關部門做好項目設計的前期準備工作,有效控制項目開發(fā)環(huán)節(jié)中的'主要風險點,代表公司負責項目總體開發(fā)管理工作,總體控制項目進度、投資及質量、安全管理;

3、負責組織對協(xié)作單位的考察,根據(jù)要求選擇合適的協(xié)作單位,協(xié)調好公司和合作開發(fā)平臺的關系;將公司的項目定位和開發(fā)理念準確完整地傳達給協(xié)作單位和合作開發(fā)平臺,

4、編制進度計劃,從前后配套、設計管理、招投標控制到現(xiàn)場安全質量工作的協(xié)調督促,及時協(xié)調處理設計及前期工作過程中出現(xiàn)的各種問題,組織相關部門做好溝通協(xié)調,提出優(yōu)選意見,進行綜合評估,選出最佳方案;

5、跟蹤全部前期、設計管理過程,協(xié)同完成項目方案、擴初、施工圖報方案評審會議及報建工作;

6、梳理公司對各個項目體的管理方法,制定管理大綱制度、管理交底制度、設計變更流程控制制度、目標成本管理制度等適用于各類項目的管理制度。

7、指導設計團隊協(xié)調和把控建筑、景觀、裝修、設備定技術的各個環(huán)節(jié),按時保質地為工程、采購等部門提供設計成果,并負責設計成果技術支持;

8、指導項目預算審查,配合開發(fā)平臺做好工程規(guī)劃、建設、消防、人防等方面的驗收工作,對公司項目竣工結算提交專業(yè)意見。

任職資格:

1、10年以上工作經驗,5年以上甲方相關工作經驗;

2、熟練掌握規(guī)劃、建筑等相關設計理論,熟悉設計規(guī)范和國家地方對建設項目相關規(guī)定;

3、了解房地產開發(fā)項目運作流程、設計委托程序;

4、良好的敬業(yè)精神、溝通協(xié)調能力和團隊領導能力;

5、有在大型開發(fā)企業(yè)或項目開發(fā)管理公司有項目領導經歷者優(yōu)先;

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇5

市場拓展經理/總監(jiān)(對接地產開發(fā)商)上海億翰商務咨詢股份有限公司上海億翰商務咨詢股份有限公司,億翰智庫,億翰股份,億翰崗位職責:

1.面向全國500強房地產開發(fā)企業(yè),負責開展全國房地產及相關行業(yè)企業(yè)測評業(yè)務的拓展工作;

2.負責與地產上下游企業(yè),物業(yè)公司、家居企業(yè)等聯(lián)系參與公司招商活動,完成公司業(yè)績指標;

3.及時完成客戶回訪和服務執(zhí)行工作,與客戶保持良好溝通;

4.負責與客戶相關的資料收集、整理、存檔工作,并形成相關分析報告;

5.定期與上級領導匯報客戶服務情況,并完成領導交辦的`其他工作事項。

任職資格:

1.本科以上學歷;有房地產或廣告公司客戶服務、銷售經驗者優(yōu)先;

2.口齒清晰,思維敏捷,耐心仔細,具有良好的溝通協(xié)調能力和服務意識;

3.責任心強,有較強的適應能力和執(zhí)行力,具備良好的職業(yè)素養(yǎng)和團隊協(xié)作精神;

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇6

課程開發(fā)與運用總監(jiān)工作職責:

1、組織早教行業(yè)培訓市場調研,掌握行業(yè)培訓動態(tài)和信息;

2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產品;

4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產品;

5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;

7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優(yōu)化;

8、不斷探索更合理的.教學模式,持續(xù)提高教學質量;

9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。

任職要求:

1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發(fā)并且落地的工作經驗;

3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;

5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;

6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產品落地的思路;

7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。工作職責:

1、組織早教行業(yè)培訓市場調研,掌握行業(yè)培訓動態(tài)和信息;

2、負責新課程體系的研發(fā)及搭建工作。以客戶為導向,整合和優(yōu)化現(xiàn)有課程,并且進行創(chuàng)新及優(yōu)化。

3、負責課程選題工作,并對立項課題進行課程研發(fā),形成符合市場需求的教育產品;

4、基于客戶的需求,尋找業(yè)務的創(chuàng)新模式及商機,研發(fā)新的符合客戶需求的早教產品;

5、研發(fā)立項,并且對于整個課程研發(fā)體系開發(fā)過程進行實時的監(jiān)督及系統(tǒng)化的管理跟進;

6、支持新型課程產品的市場宣傳、及產品課程培訓;

7、評估新產品的市場結果并對于產品進行進一步優(yōu)化;

8、不斷探索更合理的教學模式,持續(xù)提高教學質量;

9、完成整個研發(fā)項目的工作前期、中期及后期的管理及監(jiān)督的體系搭建,監(jiān)督過程管理。

10、持續(xù)創(chuàng)新,不斷創(chuàng)造符合客戶需求,受市場歡迎的新早教產品。

任職要求:

1、教育類相關專業(yè),學士及以上學歷,有較好的英語基礎;

2、有5年以上獨立帶領團隊,并且完整進行一類或者幾類產品研發(fā)并且落地的工作經驗;

3、扎實的專業(yè)知識和較強的研發(fā)能力,具有較強的用戶式思維和科技敏銳度;

4、優(yōu)秀的溝通協(xié)調能力,有建立研發(fā)體系的工作經驗,對過程監(jiān)督和結果導向有很強的意識;

5、貼近市場,善于挖掘客戶需求,很強的產品及前瞻意識;

6、喜歡創(chuàng)新、有很好的創(chuàng)造意識及產品落地的思路;

7、工作主動積極,責任心強,具有較強的團隊合作精神,能適應高要求的工作。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇7

軟裝設計開發(fā)總監(jiān)工作職責

1、依據(jù)公司各品牌的商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;

5、可適應國內出差。工作職責

1、依據(jù)公司各品牌的`商品日歷規(guī)劃,協(xié)同產品創(chuàng)意總監(jiān),制定新品牌、新套系的生活方式定位、顏色方向定位;

2、基于各品牌新品生活方式、顏色方向定位,主導設計、開發(fā)、選擇合適品牌價值主張的各品類裝飾品;

3、組織推進各品牌、套系新品的裝飾品開發(fā)進程,確保按時間完成開發(fā)任務。

4、結合市場消費需求變化,銷售數(shù)據(jù)分析,組織調整各品牌飾品的開發(fā)策略。

任職資格

1、本科及以上學歷,軟裝設計、藝術設計專業(yè)背景;

2、具有國外零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手的外籍人士優(yōu)先;

3、或具有國內零售業(yè)軟裝設計、軟裝品類買手也可經驗者;

4、責任心強,有條理,邏輯思維清晰,具備良好的溝通和協(xié)調能力;

5、可適應國內出差。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇8

土地開發(fā)總監(jiān)主要職責:

1、全面負責土地資源的儲備工作,協(xié)調土地局落實有關土地指標事宜;

2、熟悉掌握政府各職能部門關于房地產開發(fā)建設相關手續(xù)的辦理流程、資料準備及有關收費標準;

3、協(xié)調環(huán)境局、發(fā)改局辦理建設項目的前期可研、環(huán)評、立項、批復等工作;

4、負責擬開發(fā)土地的前期所有手續(xù)的辦理(包括:《國有土地使用權證》、項目意見書代可研報告、《建設用地規(guī)劃許可證》、《建設工程規(guī)劃許可證》、《建筑工程施工許可證》、《商品房(預)銷售許可證》以及與政府相關的'其他手續(xù)的辦理),并協(xié)調相關費用;

5、負責項目報建計劃的編制;

6、配合成本管理部完成施工單位投標備案工作;

7、配合工程技術部完成各種驗收工作,負責與政府完成各種驗收手續(xù)(包括開工驗線、驗槽、消防驗收、人防驗收、市政工程驗收、規(guī)劃驗收、竣工驗收等);

8、負責竣工驗收后的項目大產權證的辦理;

9、負責房地產開發(fā)企業(yè)資質證的申辦、升級工作;

10、掌握國家及當?shù)卣P于房地產市場的法律法規(guī)及相應宏觀調控政策,分析對行業(yè)、企業(yè)的影響,定期提交土地市場整體調研報告;

11、負責公共關系、人脈資源的建立與維護。

招聘要求:

1.大專及以上,房地產行業(yè)相關專業(yè),如:土木、建筑、城市規(guī)劃、工民建、工程等優(yōu)先;

2.五年以上房地產行業(yè)工作經驗,土地一級開發(fā)、二級開發(fā)經驗,具有三舊改造項目開發(fā)工作經驗;

3.具有完整房地產項目開發(fā)流程,了解前期流程及政府相關政策法規(guī);

4.良好的協(xié)調溝通能力,優(yōu)秀的團隊管理能力。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇9

崗位職責：

1.負責公司同行和跨行業(yè)資源整合的第二新渠道品牌加盟招商拓展工作，新項目產品定制客戶開發(fā)，完成工作年度開發(fā)拓展任務；

2.督促和跟蹤市場開發(fā)，拓展計劃執(zhí)行情況，確保拓展工作的及時性和正確性；完善拓展項目新客戶資料，建立拓展項目新客戶檔案；

3.對客戶的開發(fā)和維護工作；

4.負責拓展項目過程重大問題的處理，工作過程的疑難問題處理，投訴處理等；

5.負責領導交辦的臨時任務。

崗位要求：

1、3年以上業(yè)務拓展和大客戶銷售工作經驗，有珠寶業(yè)務拓展經營優(yōu)先；

2、具有較強的陌生拜訪及挖掘客戶能力；

3、具備銷售計劃，銷售提案、向客戶或公司其他人員銷售適合其層級的'價值定位的高度技巧；

4、對業(yè)務的財務指標和額度具備一定的理解能力；

5、具備持續(xù)的在銷售業(yè)績和利潤目標的要求下及巨大的時間壓力下完成工作的能力；

6、具備與他人合作，對他人進行指導，和他人進行良好溝通的工作能力。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇10

1、帶領技術研發(fā)團隊，實現(xiàn)技術系統(tǒng)的架構設計、平臺功能開發(fā)、性能優(yōu)化和安全等任務;2、負責組織公司核心技術產品的研究和攻關，建立內部技術優(yōu)化和沉淀機制;

3、結合公司業(yè)務發(fā)展，負責消防大腦應用體系的布局、規(guī)劃與開發(fā);

4、與產品部協(xié)作，負責框架的穩(wěn)定并指導產品開發(fā)團隊實現(xiàn)框架的'應用開發(fā);

5、帶領研發(fā)團隊，制定完善的開發(fā)計劃，開發(fā)進度和質量的有效控制;

6、建立規(guī)范、高效的部門管理體系并完善，完成團隊梯隊化建設、培養(yǎng)及管理。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇11

商務開發(fā)總監(jiān)翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司翰博瑞強(上海)醫(yī)藥科技有限公司,翰博瑞強職責描述:

1)根據(jù)公司年度目標制定銷售計劃,組建銷售團隊;

2)負責組織公司品牌及商業(yè)推廣活動;

3)和客戶保持良好關系并開發(fā)潛在客戶;

4)根據(jù)客戶和競標會議要求,準備相關信息;

5)和客戶就報價、合同進行協(xié)商,推動項目的成功簽署;

6)負責準備、組織協(xié)調、參加各類展會和內部會議;

7)向總經理匯報工作,完成其交辦的各項工作;指導商務發(fā)展主管的日常工作。

任職要求:

1)學歷/專業(yè):本科及以上學歷的`醫(yī)學、藥學相關專業(yè)

2)專業(yè)技能要求:熟悉藥品研發(fā)流程,且理解cfda、ich法規(guī)

3)5年以上cro從業(yè)經驗,具有大量的藥廠/藥物研發(fā)單位資源

4)具有團隊管理能力

5)良好的合作精神;良好的溝通表達和談判技能

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇12

房地產開發(fā)項目總監(jiān)作為公司在上海開發(fā)的大型地標性商業(yè)地產項目的'項目牽頭人,協(xié)助公司副總統(tǒng)籌組織前期開發(fā)、規(guī)劃設計、報批報建、工程等各專業(yè)工作、負責對內對外溝通協(xié)調、項目各項工作計劃的制定和推動落地,以及項目部其他統(tǒng)籌組織管理工作。

要求:

1、大學本科及以上學歷;

2、至少有1-2個大型商業(yè)地產項目的全程管理經驗,有過大項目管理經驗;

3、有很強的組織、協(xié)調、溝通能力,專業(yè)背景不限(開發(fā)、工程等專業(yè)背景均可)。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇13

產品開發(fā)兼生產總監(jiān)崗位說明:

1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建

2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善

3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理

4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控

5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的'導入及優(yōu)化

6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題

崗位要求:

1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀

2.手表制造領域10年及以上工作經驗

3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準

4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術

5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗

6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場崗位說明:

1.負責單位新事業(yè)(手表事業(yè)處)團隊搭建

2.負責生產技術研發(fā)及工藝改善

3.負責內外部客戶市場開拓與業(yè)務運營管理

4.滿足客戶市場需求,全面負責新產品的開發(fā)及生產管控

5.表殼、表帶金屬件/塑件產品的開發(fā),制造工藝的導入及優(yōu)化

6.建立npi試產生產線,解決工程技術難題

崗位要求:

1.本科及以上學歷,工程類專業(yè),特別優(yōu)秀者可放寬至大專,英語水平優(yōu)秀

2.手表制造領域10年及以上工作經驗

3.熟練掌握手表業(yè)的工程規(guī)格與結構、質量標準

4.熟練掌握手表業(yè)的生產工藝及加工技術

5.以傳統(tǒng)品牌機械手表為主,具備一定智能手表機構件開發(fā)經驗

6.有市場及戰(zhàn)略眼光,能夠將產品推廣至國內甚至海外市場

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇14

區(qū)域開發(fā)總監(jiān)&經理(西南區(qū)域)崗位描述:

1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;

2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;

3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;

3、具有較強的語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;

4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。

崗位描述:

1、關注收集影城的行業(yè)信息,協(xié)助完成影城行業(yè)標準和發(fā)展,完成公司開發(fā)標準制定;

2、根據(jù)規(guī)劃目標進行機會點調研,政府和客戶拜訪,組織談判;

3、完成項目評估(包括測算評估)、項目談判簽約、項目交付及評估等。

崗位要求:

1、大專及以上學歷,5年以上商業(yè)招商或品牌開發(fā)經驗,有影院開發(fā)經驗,了解影院開發(fā)的相關政策、開發(fā)流程及報審、報建各項手續(xù)者優(yōu)先;

2、有一定行業(yè)人脈關系,能夠較快獲取項目信息;

3、具有較強的.語言表達能力、公關技巧及溝通協(xié)調能力;

4、具備良好的心理素質,原則性強,能夠適應出差。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇15

職位概要:

該職位的任職者需要全過程管控公司電站開發(fā)事宜,全面負責公司電站開發(fā)部各項工作。

主要工作職責:

1、根據(jù)公司戰(zhàn)略目標和規(guī)劃,實現(xiàn)綠色能源電站項目開發(fā)業(yè)務;

2、綜合監(jiān)控電站項目的.進展情況并且負責相應的管理事宜;

3、負責建立、協(xié)調、維持與目標地區(qū)相關機構的良好關系;

4、負責項目商務談判,協(xié)調各相關部門和機構;

5、負責項目開發(fā)及建設過程中需要協(xié)調的商務問題;

6、開發(fā)新客戶,完成銷售指標;

7、電站開發(fā)團隊管理及領導安排的其他工作事宜。

任職資格:

1、本科及以上學歷,經濟管理、能源、電力電氣、工程建設等相關專業(yè)優(yōu)先;

2、5年及以上電站項目開發(fā)經驗,熟悉電力相關行業(yè)的運行規(guī)律;

3、具有良好的溝通能力、執(zhí)行能力、公關能力、語言和文字表達能力;

4、具有良好的合作意識與服務意識,保守商業(yè)秘密;

5、可適應按項目需要的長期駐外或不定期出差。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇16

1、組織新項目可行性評估/工藝分析

2、報價基礎資料提供(工序分析、產能評估、模具費用、開發(fā)周期)

3、組織項目團隊新項目按照項目計劃,按時推進,滿足客戶技術需求

4、模具管理

5、組織對現(xiàn)有工藝/工序優(yōu)化,提升品質/效率

6、對所屬下級的管理水平、業(yè)務水平和業(yè)績的考核評價權

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇17

網(wǎng)絡開發(fā)總監(jiān)東風小康東風小康汽車有限公司,東風小康,東風小康職責描述:

1、快速提升團隊乘用化工作模式的轉變,主導建立適合公司發(fā)展運營的'乘用化網(wǎng)絡發(fā)展規(guī)劃及管理體系;

2、帶領團隊達成網(wǎng)絡開發(fā)及建設目標;

3、提升營銷服務商二級網(wǎng)絡開發(fā)及管理能力;

4、創(chuàng)新網(wǎng)絡發(fā)展模式,尋求汽車銷售網(wǎng)絡新布局。

任職要求:

1、40歲以下,本科及以上學歷,市場營銷/汽車相關專業(yè),合資乘用車企業(yè)同崗位工作5年以上崗位,營銷、網(wǎng)絡開發(fā)及市場類管理崗位工作8年以上。

2、具備優(yōu)秀的網(wǎng)絡開發(fā)能力及經銷商資源;

3、制定公司網(wǎng)絡規(guī)劃、網(wǎng)絡評價方案、指揮網(wǎng)絡開發(fā)機網(wǎng)絡管理工作的能力;

4、能獨立承擔及帶領下屬開展各項網(wǎng)絡開發(fā)工作,實現(xiàn)團隊目標;

5、具備敏銳市場洞察能力、決策能力及風險控制能力。'

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇18

職責描述:

1、制定水環(huán)境技術開發(fā)部的戰(zhàn)略發(fā)展方向，完成公司下達的各項經營指標;

2、對水環(huán)境治理技術市場具有高度的敏銳度，指導解決水工藝方面的技術問題;并能夠從客戶和業(yè)務的角度來進行技術實現(xiàn);

3、對水環(huán)境治理、海綿城市治理項目實施前期的技術指導，確定解決方案，解決技術難題，產生新的.效益;

4、帶領研發(fā)團隊完成水處理一體化設備的研發(fā);熟悉水處理設備部件及其主要供應商，實現(xiàn)公司一體化設備的研發(fā)、制造;

5、帶領團隊配合市場人員，編制水處理設備設計研發(fā)方案，并與客戶進行前期的技術交流;

6、負責水環(huán)境技術開發(fā)部門的團隊打造、培養(yǎng)和激勵考核。

任職資格:

1、環(huán)境工程、環(huán)境科學、市政工程、化學工程等相關專業(yè)碩士研究生以上學歷;高級職稱;十年以上工作經驗，有過大型環(huán)保企業(yè)研發(fā)總監(jiān)崗位經驗3年以上;

2、對市政污水、工業(yè)廢水、水環(huán)境綜合治理有過豐富的工程設計及實踐經驗;

3、及時掌握了解國家的環(huán)保法案和環(huán)保要求，熟悉環(huán)保及時動態(tài)和未來發(fā)展方向。

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇19

軟件開發(fā)總監(jiān)億可能源科技(上海)有限公司億可能源科技(上海)有限公司,億可能源,億可職責描述:

領導一個充滿活力的軟件團隊,為工業(yè)和商業(yè)客戶提供企業(yè)級綜合能源管理軟件平臺和解決方案

應用深厚的軟件技術專業(yè)知識指導架構,開發(fā)和質量保證業(yè)務

在開發(fā)實施敏捷流程和工具方面應用深入的軟件流程專業(yè)知識,以確保軟件產品的質量和及時交付

與客戶團隊和產品經理合作,將客戶需求轉化為軟件架構和設計

與客戶團隊合作,確保順利進行系統(tǒng)部署并及時解決問題

任職要求:

擁有計算機科學或相關學科的本科以上學位和7年以上的軟件開發(fā)崗位經驗

·3年以上軟件開發(fā)團隊管理經驗

·具有python編程的豐富應用經驗

·熟悉mac系統(tǒng)的.編程環(huán)境

·具有關系數(shù)據(jù)庫管理系統(tǒng)(rdbms)和sql語言的工作經驗

·具有軟件系統(tǒng)架構和設計經驗,尤其是在云計算技術和分布式計算環(huán)境

·熟悉web開發(fā),前端react框架

·熟悉軟件安全性,特別是:tls/ssl,數(shù)字加密/簽名,pki系統(tǒng),用戶身份驗證和授權方法

·熟悉敏捷開發(fā)流程和方法,熟悉現(xiàn)代devop工具集

·出色的口頭和書面溝通技巧,注重細節(jié),很強的解決問題能力

·獨立執(zhí)行任務,并具有強烈職業(yè)道德的目標;具有領導和激勵團隊的技能

·不錯的英語溝通能力

·了解大數(shù)據(jù)平臺和nosql數(shù)據(jù)庫,例如mongodb,redis,cassandra,hadoop

地產開發(fā)總監(jiān)崗位職責篇20

1.3年以上物聯(lián)網(wǎng)、計算機、電器通信、自動化等相關工作經驗;

2.有智能產品開發(fā)項目經歷;

3.有成功帶領團隊開發(fā)過智能產品的案例;

4.有較強的組織能力,團隊領導能力;

5.能夠獨立搭建智能產品研發(fā)平臺;

6.主導過物聯(lián)網(wǎng)系統(tǒng)軟件開發(fā);

7.熟悉android/ios系統(tǒng)的開發(fā)流程;

8.熟悉app開發(fā),ui設計原