員工發(fā)展 認知職業(yè)生涯規(guī)劃

認知職業(yè)生涯規(guī)劃作為人力資源管理部門的秘書，在職業(yè)生涯規(guī)劃管理的過程中，要做好兩方面的工作一是做好自身的職業(yè)生涯規(guī)劃二是協(xié)助組織員工做好職業(yè)生涯規(guī)劃，為領導在員工使用和管理上起到決策參考和管理參謀的作用作為秘書，有效實施自身職業(yè)生涯規(guī)劃和協(xié)助員工進行職業(yè)生涯規(guī)劃的基本操作要點案例展示就職于某知名企業(yè)總經理秘書職位的劉迪五年前畢業(yè)于某著名大學中文系除了有扎實的中文功底、寫得一手漂亮的文章外還掌握了較強的計算機專業(yè)知識，他認為自己很清楚人生應該做的事，對自己應過的優(yōu)雅、浪漫和尊貴的生活方式也訂了具體的目標。但劉迪畢業(yè)五年先后換了三、四家公司，作過秘書、證券、編輯，都不能實現(xiàn)自己的生活目標，因此感覺氣餒劉迪對自己的生涯規(guī)劃屬于哪類模式？應如何修正？1相關概念指個人發(fā)展與組織發(fā)展相結合，對決定一個人職業(yè)生涯的主、客觀因素進行分析、總結和測定、選擇發(fā)展的職業(yè)和路線、確定事業(yè)的奮斗目標、編制相應的行動計劃，做出合理的時間順序安排的全過程職業(yè)生涯規(guī)劃指秘書結合自身情況以及眼前的機遇和制約因素，為自己確立職業(yè)目標，選擇職業(yè)道路，確定發(fā)展計劃、教育計劃等，并為自己實現(xiàn)職業(yè)生涯目標而制定的行動方向、行動時間、和行動方案秘書職業(yè)生涯規(guī)劃2重要作用1.以既有的成就為基礎，確立人生的方向，提供奮斗的策略2.突破生活的格線，塑造清新充實的自我3.準確評價個人特點和強項4.評估個人目標和現(xiàn)狀的差距3主要內容有自我生涯規(guī)劃的人會有清晰的發(fā)展目標，每個人的人生不僅與收入有關，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關。有目標的人才能抗拒短期的誘惑，有目標的人才會堅定的朝著自己的方向前進，有目標的人才會感覺充實。個人生涯規(guī)劃正是對個人角色的有效定位的方式。根據職業(yè)生涯規(guī)劃的概念3主要內容有自我生涯規(guī)劃的人會有清晰的發(fā)展目標，每個人的人生不僅與收入有關，還與自己的生涯規(guī)劃發(fā)展有關。有目標的人才能抗拒短期的誘惑，有目標的人才會堅定的朝著自己的方向前進，有目標的人才會感覺充實。個人生涯規(guī)劃正是對個人角色的有效定位的方式。根據職業(yè)生涯規(guī)劃的概念知己知彼抉擇3主要內容1.如何知己就是在進行職業(yè)生涯規(guī)劃前，要對自己進行客觀的分析與評價，對自身條件的充分認識和全面了解主要從性格、興趣、特長、智能、情商、氣質、價值觀等方面進行考量2.如何知彼就是對外部環(huán)境包括組織環(huán)境進行分析，對預從事職業(yè)的環(huán)境、相關的組織等信息的有效掌握主要從政治環(huán)境、社會環(huán)境、經濟環(huán)境、組織環(huán)境（組織發(fā)展戰(zhàn)略、資源人力需求、晉升發(fā)展機會等）方面進行考量3主要內容3.如何抉擇是在知己知彼基礎上，再來確定符合現(xiàn)實，能充分發(fā)揮自己專長和強項，自己有濃厚興趣并且與環(huán)境相適應的職業(yè)目標主要包括職業(yè)抉擇、路線抉擇、目標抉擇和行動抉擇職業(yè)生涯規(guī)劃的知己+知彼+抉擇，可以用問答式加以解釋更為明了3主要內容職業(yè)生涯規(guī)劃的知己+知彼+抉擇，可以用問答式加以解釋更為明了向內看，了解你是什么樣的人？你希望成為什么樣的人？你的才能和可能的局限又是什么？知己向外看，探討社會到底需要什么？社會又存在哪些機會？知彼內外結合，考量如何把自己放到這個社會最恰當的位置抉擇3主要內容職業(yè)生涯規(guī)劃中，有個黃金準則，四句話：擇己所長擇己所愛擇世所需受益最大3主要內容職業(yè)生涯規(guī)劃中，有個黃金準則，四句話：擇己所長擇己所愛擇世所需受益最大選擇自己擅長的領域，才能發(fā)揮自我優(yōu)勢只有對自己選擇的職業(yè)有極大的熱愛，才會全身心地投入，做出一番成績職業(yè)只有為社會所需，才會有發(fā)展的保障適合自己，并有發(fā)展前景的職業(yè)就是正確抉擇職業(yè)生涯規(guī)劃關鍵要素分析自身相關因素（個人的身體狀況，性格導向與價值取向……）

決定個體職業(yè)取向定位。

個人因素對職業(yè)生涯規(guī)劃的影響最為關鍵。分析外部環(huán)境因素社會環(huán)境通過對社會大環(huán)境的分析，了解所在國家或地區(qū)的政治、經濟、法制建設發(fā)展方向，結合自身優(yōu)勢特長了解與社會的需求、科技的發(fā)展的契合度，尋找各種發(fā)展機會，有針對性地做好自己的職業(yè)生涯規(guī)劃。分析外部環(huán)境因素職業(yè)環(huán)境有助于建立明確的職業(yè)目標，關系到能否長期堅定職業(yè)方向。需要認清所選定的職業(yè)在社會環(huán)境中的發(fā)展過程和目前所處的社會地位，社會發(fā)展趨勢對此職業(yè)的影響。分析外部環(huán)境因素重點解決以下問題：社會發(fā)展趨勢對于當前職業(yè)有何影響和需求？你選擇的職業(yè)是不是社會越來越需求的職業(yè)？自己所在企業(yè)在行業(yè)中的競爭力和發(fā)展機會如何？你如何讓自己在選擇的職業(yè)中保持核心競爭力？可能的風險是哪些？分析個人生涯目標的影響因素明確：目標沒有不行；目標太多不行；目標總變不行；方法不對不行；時間不夠也不行。目標設定的科學性及目標達成的關鍵因素：設定該目標的原因；擬達到該目標的途徑；所需能力、訓練/教育；可能遇到的阻力；可能得到的助力等等。分析落實職業(yè)生涯目標的措施實現(xiàn)目標需