保密協(xié)議范本

保密協(xié)議范本時間：-10-02

來源：深圳勞資網(wǎng)

作者：本站編輯

甲方：住所：法定代表人：

乙方：住所：身份證號碼：

因乙方現(xiàn)正在為甲方提供服務和履行職務，已經(jīng)(或?qū)⒁?知悉甲方的商業(yè)秘密。為了明確乙方的保密義務，有效保護甲方的商業(yè)秘密，防止該商業(yè)秘密被公開披露或以任何形式泄漏，根據(jù)《中華人民共和國協(xié)議法》、《中華人民共和國勞動法》、《中華人民共和國反不合法競爭法》及國務院有關部委和江蘇省的規(guī)定，甲、乙雙方本著平等、自愿、公平和誠實信用的原則簽訂本保密協(xié)議。

第一條：商業(yè)秘密

1，本協(xié)議所稱商業(yè)秘密包括：技術信息、專有技術、經(jīng)營信息和甲方企業(yè)《文獻管理措施》中列為絕密、機密級的各項文獻。乙方對此商業(yè)秘密承擔保密義務。

本協(xié)議之簽訂可認為甲方已對企業(yè)的商業(yè)秘密采用了合理的保密措施。

2，技術信息指甲方擁有或獲得的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術方案、制造措施、工藝流程、計算機軟件、數(shù)據(jù)庫、試驗成果、技術數(shù)據(jù)、圖紙、樣品、樣機、模型、模具、闡明書、操作手冊、技術文檔、波及商業(yè)秘密的業(yè)務函電等一切有關的信息。

3，專有技術指甲方擁有的有關生產(chǎn)和產(chǎn)品銷售的技術知識、信息、技術資料、制作工藝、制作措施、經(jīng)驗、措施或其組合，并且未在任何地方公開過其完整形式的、未作為工業(yè)產(chǎn)權來保護的其他技術。4，經(jīng)營信息指有關商業(yè)活動的市場行銷方略、貨源情報、定價政策、不公開的財務資料、協(xié)議、交易相對人資料、客戶名單等銷售和經(jīng)營信息。5，甲方根據(jù)法律規(guī)定(如在締約過程中知悉其他相對人的商業(yè)秘密)和在有關協(xié)議的約定(如技術協(xié)議)中對外承擔保密義務的事項，也屬本保密協(xié)議所稱的商業(yè)秘密。

第二條：保密義務人

乙方為本協(xié)議所稱的保密義務人。保密義務人是指為甲方提供有關服務而知悉甲方商業(yè)秘密，并且在甲方領取酬勞或工資的人員。

甲方向保密義務人支付的酬勞或工資中已包括保密費，此處不再反復支付。

保密義務人同意為甲方企業(yè)利益盡最佳努力，在履行職務期間不組織、參與或計劃組織、參與任何競爭企業(yè)，或從事任何不合法使用企業(yè)商業(yè)秘密的行為。

第三條：保密義務人的保密義務

1，保密義務人對其因身份、職務、職業(yè)或技術關系而知悉的企業(yè)商業(yè)秘密應嚴格保守，保證不被披露或使用，包括意外或過錯。雖然這些信息甚至也許是所有地由保密義務人本人因工作而構思或獲得的。

2，在服務關系存續(xù)期間，保密義務人未經(jīng)授權，不得以競爭為目的、或出于私利、或為第三人謀利、或為故意加害于企業(yè)，私自披露、使用商業(yè)秘密、制造再現(xiàn)商業(yè)秘密的器材、取走與商業(yè)秘密有關的物件；不得刺探與本職工作或自身業(yè)務無關的商業(yè)秘密；不得直接或間接地向企業(yè)內(nèi)部、外部的無關人員泄露；不得向不承擔保密義務的任何第三人披露甲方的商業(yè)秘密；不得容許(出借、贈與、出租、轉讓等處分甲方商業(yè)秘密的行為皆屬于“容許”)或協(xié)助不承擔保密義務的任何第三人使用甲方的商業(yè)秘密；不得復制或公開包括企業(yè)商業(yè)秘密的文獻或文獻副本；對因工作所保管、接觸的有關我司或企業(yè)客戶的文獻應妥善看待，未經(jīng)許可不得超過工作范圍使用。

3，假如發(fā)現(xiàn)商業(yè)秘密被泄露或者自己過錯泄露商業(yè)秘密，應當采用有效措施防止泄密深入擴大，并及時向甲方匯報。

4，服務關系結束后，企業(yè)保密義務人應將與工作有關的技術資料、試驗設備、試驗材料、客戶名單等交還企業(yè)。

5，鑒于保密義務人在職期間，獲得或制作的商業(yè)秘密（包括技術秘密和經(jīng)營秘密）對企業(yè)在競爭中的巨大價值，在勞動協(xié)議關系存續(xù)期間和終止之后，保密義務人均承認企業(yè)因投資、支付勞動酬勞而對這些商業(yè)秘密的所有權，因此保密義務人同意甲方按下列第

種方式執(zhí)行：（1）保密義務人因多種原因離開企業(yè)，自離開企業(yè)之日起一年內(nèi)不得自營或為企業(yè)的競爭者提供服務，不得從事與其在企業(yè)生產(chǎn)、研究、開發(fā)、經(jīng)營、銷售有關的有關工作(包括受雇他人或自行從事)，并對其所獲取的商業(yè)秘密嚴加保守，不得以任何理由或借口予以泄露。甲方按《江蘇省勞動協(xié)議條例》的規(guī)定向乙方支付賠償金。（2）或，乙方應提前六個月向甲方提出解除勞動協(xié)議的申請。在此期間，甲方有權調(diào)動乙方的勞動崗位。乙方如違反本項規(guī)定的，應承擔本協(xié)議第五條規(guī)定的違約責任。

第四條：保密義務的終止

1，企業(yè)授權同意披露或使用商業(yè)秘密。

2，有關的信息、技術等已進入公共領域。

3，乙方與否在職、勞動協(xié)議與否履行完畢，均不影響其保密義務的承擔。

第五條：違約責任

1，保密義務人違反協(xié)議中的保密義務，應承擔違約責任，并支付至少相稱于其工作酬勞或一年工資的違約金。

2，乙方如將商業(yè)秘密泄露給第三人或使用商業(yè)秘密使企業(yè)遭受損失的，乙方應對企業(yè)進行賠償，其賠償數(shù)額不少于由于其違反義務所給甲方帶來的損失。

3，前款所述損失賠償按照如下方式計算：

①損失賠償為甲方因乙方的違約或侵權行為所受到的實際經(jīng)濟損失，計算措施是：因乙方的違約及侵權行為導致甲方的產(chǎn)品銷售數(shù)量下降，其銷售數(shù)量減少的總數(shù)乘以每件產(chǎn)品利潤所得之積；

②假如甲方的損失按照措施①所述的計算措施難以計算的，損失賠償額為乙方因違約或侵權行為所獲得的所有利潤。計算措施是乙方從每件與違約或侵權行為直接有關的產(chǎn)品獲得的利潤乘以在市場上銷售的總數(shù)所得之積；或者以不低于甲方商業(yè)秘密許可使用費的合理數(shù)額作為損失賠償額。

③甲方因調(diào)查乙方的違約或侵權行為而支付的合理費用，如律師費、公證費、取證費等，應當包括在損失賠償額之內(nèi)。

④因乙方的違約或侵權行為侵犯了甲方的商業(yè)秘密權利的，甲方可以選擇根據(jù)本協(xié)議規(guī)定乙方承擔違約責任，或者根據(jù)國家有關法律、法規(guī)規(guī)定乙方承擔侵權責任。

4，因乙方惡意泄露商業(yè)秘密給企業(yè)導致嚴重后果的，企業(yè)將通過法律手段追究其侵權責任，直至追究其刑事責任。

第六條：爭議的處理措施

因執(zhí)行本協(xié)議而發(fā)生糾紛的，可以由雙方協(xié)商處理或共同委托雙方信任的第三方調(diào)解。協(xié)商、調(diào)解不成，或者一方不樂意協(xié)商、調(diào)解的，爭議將提交－－－仲裁委員會，按該委員會的規(guī)則進行仲裁。仲裁成果是終局性的，對雙方均有約束力。

第七條：雙方確認

在簽訂本協(xié)議前，雙方已經(jīng)詳細審閱了協(xié)議的內(nèi)容，并完全理解協(xié)議各條款的法律含義。

第八條：協(xié)議的效力和變更

1，本協(xié)議自雙方簽字或蓋章后生效。

2，本協(xié)議的任何修改必須通過雙方的書面同意。

第九條

本協(xié)議一式二份，甲乙雙方各執(zhí)一份。甲方：

乙方：

年

月

日員工培訓協(xié)議范本時間：-10-02

來源：

作者：甲方（出資培訓單位）：乙方（培訓人員）：

身份證號：

根據(jù)《勞動法》等有關規(guī)定，甲乙雙方在平等互惠、協(xié)商一致的基礎上到達如下條款，以共同遵守。

第一條：培訓服務事項

甲方根據(jù)企業(yè)發(fā)展的需要，同意出資送乙方參與培訓，乙方參與培訓結束后，回到甲方單位繼續(xù)工作服務。

第二條：培訓時間與方式

（一）培訓時間：自

年

月

日至

年

月

日共

天；

（二）培訓方式：脫產(chǎn)、半脫產(chǎn)、函授、業(yè)余、自學

第三條：培訓項目與內(nèi)容

（一）參與培訓項目：

（二）培訓重要內(nèi)容：

1、

2、

3、

第四條：培訓效果與規(guī)定

乙方在培訓結束時，要保證到達如下水平與規(guī)定：

（一）獲得培訓機構頒發(fā)的成績單、有關證書、證明材料等；乙方受訓后榮獲的有關資格證書由甲方保留,待乙方離職日或協(xié)議服務滿年限后交付乙方。

（二）甲方提出的學習目的與規(guī)定：

1、可以純熟掌握應用

專業(yè)或有關理論知識

2、具有勝任

崗位或職務實踐操作技能和關鍵任務能力。

3、其他規(guī)定：

1）

2）

第五條：培訓服務費用

（一）費用項目、范圍及原則

1、培訓期內(nèi)甲方為乙方出資費用項目包括：工資及福利費、學雜費、教材費、來回交通費、住宿費。

2、費用支付原則：

1）工資及生活補助費：工資

元/月（或享有對應崗位級別工資原則）；福利按甲方統(tǒng)一規(guī)定原則執(zhí)行；生活補助費

元/月

2）學雜費及教材資料費：

元；

3）來回交通費：來回路線

至

，乘坐交通工具

每

次

元，合計：

次，合計：

元，市內(nèi)來回路線

至

，乘坐交通工具

每

次

元，合計

次，合計

元；

4）住宿費：住宿費原則：均為X人合住，住宿原則

元/天，即每人

元/天/間，合計

天，每人合計：

元；

5）培訓費用（以上1-4項）合計：

元。

（二）費用支付的條件、時間與期限

1、滿足本協(xié)議第四條款約定，甲方向乙方應支付出資費用范圍內(nèi)所有培訓費。

2、工資及生活補助的發(fā)放；

□按月發(fā)放；□分學期發(fā)放；□培訓結束后一次性發(fā)放；□隨甲方統(tǒng)一發(fā)放；□分次預借報銷。

3、其他費用包括學雜費、教材資料費、交通費、食宿費等：

□分期預借報銷□一次性預借報銷□分次憑票報銷□一次性憑票報銷

4、所有培訓費用的報銷支付在培訓結束后一種月內(nèi)辦理完畢，過期后由乙方自行承擔。

第六條：甲方責任與義務

1、保證及時向乙方支付約定范圍內(nèi)的各項培訓費用；

2、保證向乙方提供必要的服務和條件；

3、在培訓期間，做好培訓指導、監(jiān)督、協(xié)調(diào)和服務工作；

4、保證在乙方完畢培訓任務后，安排在適合的工作崗位或職務，并予以對應的工資待遇。

第七條：乙方責任與義務

1、保證完畢培訓目的和學習任務，獲得有關學習證件證明材料；

2、保證在培訓期服從管理，不違反甲方與培訓單位的各項政策、制度與規(guī)定；

3、保證在培訓期內(nèi)服從甲方各項安排；

4、保證在培訓期內(nèi)維護自身安全和甲方一切利益；

5、保證在培訓期結束后，回到甲方參與工作，服從甲方分派，勝任工作崗位（或職務），服務期限到達X年以上。

第八條：違約責任

（一）下列狀況之一，乙方承擔的經(jīng)濟責任：

1、在培訓結束時，未能完畢培訓目的任務，未獲得對應證書證明材料，乙方向甲方賠償所有培訓成本費用（所有培訓成本費用包括甲方出資所有培訓費用）；

2、在培訓期內(nèi)違反了甲方和培訓單位的管理和規(guī)定，按甲方和培訓單位獎懲規(guī)定執(zhí)行；

3、在培訓期內(nèi)損壞甲方形象和利益，導致了一定經(jīng)濟損失，乙方賠償甲方所有經(jīng)濟損失；

4、培訓中期自行提出中斷培訓或解除勞動用工協(xié)議，乙方向甲方賠償所有培訓成本費用；

5、培訓期結束后不能勝任甲方根據(jù)培訓效果合適安排的崗位或職務工作，乙方承擔所有培訓成本費用；

6、培訓期結束后回到甲方工作后(自受訓結束之日起計算)，未到達協(xié)議約定的工作年限，乙方賠償部分培訓費用：最低服務工作年限為X年以上，則免除乙方承擔當年所有的培訓費用，在服務工作期限內(nèi)除無法抗拒的特殊狀況外，乙方提出辭職或離職(乙方違反甲方管理規(guī)定另行處理)甲方有權根據(jù)乙方實際協(xié)議服務期限,規(guī)定乙方承擔一定的受訓費用。公式如下：

乙方承擔受訓的費用=（培訓費用合計÷協(xié)議服務月份數(shù)）×（協(xié)議服務月份數(shù)－實際服務月份數(shù)）

7、乙方參與培訓學習期間的工薪，計入正常考勤，按照乙方目前在甲方服務的基本月薪計算，由甲方支付。

（一）發(fā)生下列狀況之一，甲方承擔的經(jīng)濟責任：

1、甲方未按約定向乙方支付所有或部分培訓費用，應按協(xié)議向乙方支付培訓費用；

2、因甲方原因提出與乙方終止培訓協(xié)議或解除勞動用工協(xié)議，應向乙方支付勞動協(xié)議違約賠償金。

（二）發(fā)生違約狀況時，除賠償經(jīng)濟損失外，另一方可提出解除培訓協(xié)議并終止勞動用工協(xié)議。

第九條：法律效