縣區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研報(bào)告及現(xiàn)代家庭婦女所面臨的婆媳問題的研究

PAGEPAGE15縣區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研報(bào)告為進(jìn)一步了解我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍現(xiàn)狀，為科學(xué)決策提供可靠依據(jù)，促進(jìn)我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)健康科學(xué)發(fā)展，根據(jù)《關(guān)于對(duì)我區(qū)中小學(xué)教師隊(duì)伍進(jìn)行調(diào)研的通知》（寧教人處[XXXX]XX號(hào)）精神，我局在近期對(duì)區(qū)屬中小學(xué)教師隊(duì)伍建設(shè)有關(guān)情況進(jìn)行了專題調(diào)研。一、本地區(qū)在編教師（含特崗教師）隊(duì)伍基本現(xiàn)狀X區(qū)核定中小學(xué)（幼兒園）教師編制XXXX個(gè)，其中普通初中教師編制XXX個(gè)，小學(xué)教師編制XXXX個(gè)，幼兒園教師編制XX個(gè)。目前實(shí)有在編在崗教職工XXXX人，其中普通初中教職工XXX人，小學(xué)教職工XXX人，幼兒園教職工XX人。XXXX年執(zhí)行寧黨發(fā)[XXXX]XX號(hào)文件精神，組織X批符合提前退休政策教師退休，目前已有XXX人退休，還有XXX人符合提前退休政策，其中XXX人已提出提前退休申請(qǐng)，我局?jǐn)M在XXXX年X月組織開展第三批符合提前退休政策教師退休工作。本地區(qū)在編教師存在的問題及建議：幼兒園教師編制過少，不能保證公辦幼兒園正常工作需要，建議增加幼兒園教師編制。二、校長和教師隊(duì)伍交流情況XXXX年先后出臺(tái)《X區(qū)關(guān)于進(jìn)一步深化中小學(xué)教育改革和發(fā)展的實(shí)施意見》、《X區(qū)中小學(xué)教師交流調(diào)整工作暫行規(guī)定》和《X區(qū)特設(shè)崗位教師管理暫行規(guī)定》，組織中小學(xué)校長和教師隊(duì)伍開展城鄉(xiāng)交流工作，明確規(guī)定年度中小學(xué)校長和教師隊(duì)伍交流分別達(dá)到在職人數(shù)的XX%和XX%，并將其納入中小學(xué)年度工作考核內(nèi)容進(jìn)行考核，推進(jìn)交流工作開展。存在的問題及建議：開展城鄉(xiāng)交流活動(dòng)的教師生活（住宿費(fèi)、交通費(fèi)）沒有經(jīng)費(fèi)支持，給教師帶來工作、生活困難。建議自治區(qū)出臺(tái)相關(guān)經(jīng)費(fèi)保障政策，督促地方政府財(cái)政予以交流教師相關(guān)費(fèi)用補(bǔ)足。（需自治區(qū)層面解決）三、本地區(qū)農(nóng)村教師補(bǔ)貼實(shí)施情況我局已根據(jù)寧人社發(fā)[XXXX]XXX號(hào)文件精神，向X區(qū)政府呈報(bào)《X區(qū)義務(wù)教育階段農(nóng)村學(xué)校教師補(bǔ)貼實(shí)施方案》，等待研究批復(fù)、實(shí)施。（需X區(qū)層面解決）四、本地區(qū)現(xiàn)在崗編制外聘用代課人員基本現(xiàn)狀X區(qū)中小學(xué)現(xiàn)有原隆湖扶貧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)XXXX年至XXXX年期間聘用代課教師代課教師XX人，其中小學(xué)（幼兒園）XX人，初中X人。這XX人都取得教師資格證書，沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己繳納養(yǎng)老金和失業(yè)金。另有X區(qū)幼兒園自聘代課教師XX人，取得幼兒教師資格證書，與幼兒園簽訂短期勞動(dòng)合同，按照相關(guān)規(guī)定由幼兒園和本人分別繳納養(yǎng)老、失業(yè)、基本醫(yī)療、工傷、生育險(xiǎn)。本地區(qū)在崗編外聘用代課人員存在的問題及建議：原隆湖扶貧經(jīng)濟(jì)開發(fā)區(qū)聘用代課教師屬于歷史遺留問題，工作時(shí)間都在XX年以上，最長的時(shí)間為XX年，沒有簽訂勞動(dòng)合同，目前政府支付工資每人每月XXXX元，由用人單位每人每月代扣養(yǎng)老保險(xiǎn)XXX.XX元、失業(yè)金XX.XX元，每人實(shí)開工資XXXX元。代課教師編制問題不能解決，工資待遇低，造成他們經(jīng)常發(fā)帖、上訪。建議自治區(qū)教育廳XXXX年招聘地方定向特崗教師時(shí)，給我區(qū)傾斜政策，多給指標(biāo)（XX名代課教師中年齡XX歲以下XX人），以便通過特崗教師招聘方式解決其編制問題。同時(shí)建議增加幼兒園教師編制，解決幼兒園教師不足問題。五、本地區(qū)已離崗編制外聘用代課人員基本現(xiàn)狀。自動(dòng)申請(qǐng)離崗人員X人，已經(jīng)按照相關(guān)規(guī)定解決待遇。某某學(xué)院學(xué)生畢業(yè)專題報(bào)告題目：現(xiàn)代家庭婦女所面臨的婆媳問題的研究系部：人文藝術(shù)系專業(yè)：社區(qū)管理與服務(wù)班級(jí)：社區(qū)管理與服務(wù)指導(dǎo)教師：學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：學(xué)生姓名：學(xué)號(hào)：摘要從孝道、權(quán)威、利益和血緣四個(gè)方面來探討當(dāng)代婆媳關(guān)系。通過研究可以看出，傳統(tǒng)孝道對(duì)當(dāng)代婆媳關(guān)系仍具有較強(qiáng)的規(guī)范作用；婆婆權(quán)威雖然受到挑戰(zhàn)和削弱，但媳婦并不輕易挑戰(zhàn)其權(quán)威；利益糾紛是婆媳關(guān)系的一種常態(tài)，關(guān)鍵是要對(duì)沖突進(jìn)行預(yù)防、控制和疏導(dǎo)；而丈夫與孩子可以充當(dāng)婆媳溝通的橋梁。與傳統(tǒng)婆媳關(guān)系相比，當(dāng)代婆媳更注重權(quán)利和義務(wù)的平等。引言中國有一句古話：“家和萬事興”，家庭，作為人類生活的基本單位，作為社會(huì)組織的基本細(xì)胞,對(duì)社會(huì)和諧起著一種舉足輕重的影響。家庭關(guān)系的構(gòu)成十分復(fù)雜，任何一種家庭關(guān)系的緊張，都有可能影響到整個(gè)家庭的穩(wěn)定與和諧。這其中婆媳關(guān)系尤為關(guān)鍵。這是因?yàn)?，夫妻關(guān)系是家庭關(guān)系的核心，而婆媳關(guān)系又是通過同時(shí)身為兒子和丈夫兩種角色的一個(gè)男人而聯(lián)系起來的，婆媳關(guān)系直接把兩代夫妻關(guān)系全部牽扯了進(jìn)來。因此，自然決定了整個(gè)的家庭的和睦或緊張程度?；谶@個(gè)理由，我們針對(duì)婆媳關(guān)系進(jìn)行了調(diào)查研究，認(rèn)真分析可能構(gòu)成婆媳關(guān)系緊張的因素，研究可行有效地應(yīng)對(duì)方式。一、傳統(tǒng)婆媳關(guān)系和現(xiàn)代婆媳關(guān)系的狀況在中國，由于整個(gè)民族都受到儒家思想的影響，絕大部分人強(qiáng)調(diào)重義輕利，在這種道德觀念下，家庭成員之間很忌諱言利，但是這并不代表家庭成員間就不想利。事實(shí)上，在中國傳統(tǒng)家庭的內(nèi)部(各家庭之間)，“財(cái)產(chǎn)關(guān)系是最重要的關(guān)系”。因此，婆媳之間也往往繞不過一個(gè)“利”字，金錢的利益，親情的利益，某種程度上，婆媳關(guān)系的本質(zhì)是利益關(guān)系，只是這種利益關(guān)系在中國傳統(tǒng)家庭和當(dāng)代家庭中的表現(xiàn)形式并不一樣。盡管儒家文化提倡和鼓勵(lì)累世而居，以人丁興旺、數(shù)代同堂為榮耀，但“分家”也是一種約定俗成的現(xiàn)象。分家前，傳統(tǒng)家庭里父母一般都牢牢掌握著家庭的財(cái)產(chǎn)大權(quán)。而婆媳沖突則集中表現(xiàn)在對(duì)家庭控制權(quán)的爭奪上，媳婦積極尋求控制上的獨(dú)立。分家后，婆媳沖突主要表現(xiàn)在對(duì)同一個(gè)男人的情感爭奪上。與傳統(tǒng)婆媳相比，當(dāng)代的婆媳關(guān)系由于國家政策原因（計(jì)劃生育），婆媳關(guān)系比之傳統(tǒng)更加復(fù)雜，婆媳沖突往往是兩個(gè)家庭的沖突。在從前，大部分人認(rèn)為女性一旦嫁人，就是別人家的人，再大的委屈也得承受，等媳婦熬成婆了，那就是你當(dāng)家作主的時(shí)候了。而現(xiàn)在由于媳婦在教育、技能和年齡等方面的優(yōu)勢，其接受信息和獲取就業(yè)機(jī)會(huì)的能力遠(yuǎn)遠(yuǎn)超過當(dāng)代婆婆，因而有效地提升了她們?cè)诩彝ブ械牡匚弧５沁@些狀況的改變不一定能使得婆媳關(guān)系的改善，反而還有可能帶來其它新的矛盾。二、婆媳之間產(chǎn)生矛盾原因生理和心理問題據(jù)某報(bào)道上說，我國武漢市精神病院主任醫(yī)師劉小林對(duì)婆媳矛盾產(chǎn)生提出了一種新的解釋，他認(rèn)為，婆媳不和的主要原因是媳婦的“產(chǎn)期抑郁癥”恰好遭遇到了婆婆的“更年期綜合”。產(chǎn)期的婦女受到很多因素的困擾，情緒一直很不穩(wěn)定。孕期的婦女往往擔(dān)心胎兒是否健康、能否順產(chǎn)、是男是女等問題;孕后的婦女不再是家人關(guān)注的中心，剛出生的孩子則成了家庭的絕對(duì)中心，媳婦心中充滿的是強(qiáng)烈的失落感，對(duì)于某些重男輕女的家庭中，如果出生的是女孩，媳婦的壓力更大、更重。對(duì)于職業(yè)女性來說，因?yàn)槊撾x了原來的工作環(huán)境，她變得異常脆弱，特別在乎家人對(duì)她一言一行的態(tài)度。此外，她還要考慮原來的工作是否發(fā)生了新的變化，能否適應(yīng)等等，這使媳婦常常陷入壓抑、乏力、煩躁、悲觀等等異常情緒。另一方面，婆婆正好又處于更年期，內(nèi)分泌系統(tǒng)發(fā)生的變化使婆婆變得易怒、嘮叨、斤斤計(jì)較于芝麻般的瑣事?？梢韵胂蟮氖恰爱a(chǎn)期抑郁癥”的媳婦和“更年期綜合”的婆婆在相當(dāng)長的時(shí)間之內(nèi)又不得不生活在一起，如同針對(duì)麥芒，在這種情況下，婆婆和媳婦之間要想避免矛盾的產(chǎn)生的確是很困難了。婆媳不和的一個(gè)重要理由也許應(yīng)該歸結(jié)與一個(gè)的心理原因，婆媳關(guān)系是以一個(gè)男人為中介而聯(lián)系起來的，這個(gè)男人又同時(shí)與兩個(gè)女人具有異乎尋常的關(guān)系。從婆婆的角度而言，這個(gè)男人是她的兒子：從媳婦的角度而言，這個(gè)男人是她的丈夫。婆婆對(duì)這個(gè)男人的感情是母子之情，媳婦對(duì)這個(gè)男人的感情則是愛情。這兩種感情都是非常強(qiáng)烈，非常持久的，同時(shí)，又具有非同一般的針對(duì)性,排他性，甚至還有獨(dú)占性。這兩種感情都要要求完全地?fù)碛羞@個(gè)男人，表現(xiàn)在實(shí)際生活中，就是對(duì)這個(gè)男人的竭力占有，所以，婆媳關(guān)系的問題也常常被歸結(jié)為兩個(gè)女人爭奪一個(gè)男人的斗爭。在現(xiàn)實(shí)生活中，常常出現(xiàn)這樣的情形，如果丈夫與妻子的關(guān)系特別親密時(shí)，婆婆不但不高興反而會(huì)表現(xiàn)出失落感：另一方面，如果丈夫特別孝敬婆婆，與婆婆關(guān)系很親熱時(shí)，妻子也會(huì)覺得受到了冷落，甚至為此而醋意大發(fā)。雖然說母子之愛與夫妻之愛這兩種情感在本質(zhì)上完全不同，但畢竟這兩種感情指向的是同一個(gè)具體的對(duì)象，而婆婆與妻子所關(guān)心的并不是這兩種情感的差別，而唯一的這個(gè)關(guān)注對(duì)象的歸屬問題，因此，紛爭和矛盾就在所難免了。雙方對(duì)家庭權(quán)利的爭奪按照傳統(tǒng)的觀點(diǎn)，男主外女主內(nèi)，家庭對(duì)女人具有一種異乎尋常的重要意義，家庭是一個(gè)獨(dú)立王國，女人就是家庭王國的國王。從婆婆的角度來講，作為兒子的這個(gè)中間男人就是她的一個(gè)臣民，從媳婦的角度來講，作為丈夫的這個(gè)中間男人就是獨(dú)立王國的一個(gè)臣民。婆婆的家庭王國與媳婦的家庭王國并不是同一個(gè)家庭王國，無論作為兒子還是作為丈夫，這個(gè)中間男人都是家庭王國中一個(gè)極其重要的成員，這個(gè)男人卻絕對(duì)無法一身二份，同屬兩國。因此，婆媳為了捍衛(wèi)自己的獨(dú)立王國的完整性和神圣性，肯定會(huì)再一次展開對(duì)這個(gè)中間男人的爭奪，這只會(huì)再一次加劇婆媳之間的緊張氣氛。婆媳之間的相互關(guān)系首先，從家庭結(jié)構(gòu)上看，婆媳之間形成了一種母女關(guān)系，但婆婆與媳婦僅僅是通過一個(gè)男人而聯(lián)系起來的，她們之間并沒有直接的血緣關(guān)系，也沒有直接的姻親關(guān)系。媳婦一般被認(rèn)為是“外來人”，因此，婆媳之間常常只有形式上或名義上的母女關(guān)系，而并不是具備有血緣關(guān)系而結(jié)成的母女關(guān)系的實(shí)際特質(zhì)，婆媳之間是一種“準(zhǔn)母女關(guān)系”，其次。婆婆與媳婦是兩代人，不可避免地會(huì)在生活習(xí)慣、思想觀念等多方面形成代溝，這也是使婆媳之間很難溝通，很難避免摩擦。第三，婆媳關(guān)系是兩個(gè)女人之間的關(guān)系，女人與女人之間的和平相處不是那么容易的，這里有一個(gè)很明顯的比較，就是媳婦雖然很難與婆婆相處，但大多數(shù)卻能很輕松地與公公相處，這種差別只能歸諸于男女之間的不同了。4.中介失衡在婆媳關(guān)系中，兒子起著十分重要的中介作用。兒子的這種中介作用如果發(fā)揮得好，則可以加強(qiáng)婆媳之間的情感。反之，則容易成為矛盾的焦點(diǎn)，出現(xiàn)“兩面受敵”的困境。盡管母子情深，也難以避免結(jié)婚以后這種關(guān)系變得復(fù)雜的事實(shí)。因?yàn)榉蚱拗g畢竟在活動(dòng)、打算、開支以及交往等方面有著更多的共同點(diǎn)。在這些問題上，夫妻觀點(diǎn)的一致性往往要超過母子觀點(diǎn)的一致性。這是因?yàn)閮鹤雍湍赣H相隔一代，在心理上存在著差異，這樣就容易造成兒子中介作用的失衡。如果母親不理解，就會(huì)產(chǎn)生“娶了媳婦忘了娘”的心態(tài)，誤認(rèn)為兒子對(duì)自己的感情被兒媳奪去了，而遷怒于兒媳。5.角色沖突社會(huì)是一個(gè)大舞臺(tái)，每個(gè)人都在此舞臺(tái)上扮演者一定的角色，人們?cè)谏鐣?huì)互動(dòng)中表現(xiàn)自己，修飾自我的形象。角色就是在互動(dòng)中形成的。婆婆和媳婦角色是有媳婦和兒子的婚姻所獲得的。在婆媳關(guān)系的角色扮演中，雙方都懷著對(duì)其的角色期待；婆媳發(fā)生沖突的很多起因，其實(shí)都不是真正的大事，放在其他的人際關(guān)系中，根本不肯能導(dǎo)致沖突，這就是因?yàn)槭孪绕畔彪p方對(duì)方都有一個(gè)不恰當(dāng)?shù)钠谕?。媳婦會(huì)認(rèn)為婆婆不應(yīng)該對(duì)自己這樣，憑什么自己做這么多事，婆婆的女兒卻什么都不用做；婆婆總會(huì)想媳婦到底不如自己的女兒貼心。因?yàn)樗麄兛偸鞘孪日业揭粋€(gè)不恰當(dāng)?shù)膮⒄瘴?、一個(gè)不現(xiàn)實(shí)的標(biāo)準(zhǔn)，與自己及對(duì)方進(jìn)行對(duì)照。同時(shí)并不是每個(gè)人、每個(gè)時(shí)候都能清楚并扮演好自己的社會(huì)角色的，人們?cè)诮巧缪莸倪^程中常常發(fā)生矛盾、障礙、甚是是失敗三、避免和解決措施1、婆媳以相互尊重為基礎(chǔ)，矛盾的主方（媳婦）應(yīng)采取主動(dòng)積極的行動(dòng)。婆媳雙方要妥善處理彼此之間的關(guān)系，首先得對(duì)這種人際關(guān)系有明確的認(rèn)識(shí)。婆媳雙方都要承認(rèn)對(duì)方有獨(dú)立的人格和經(jīng)濟(jì)地位，雙方之間的關(guān)系是一種平等的人際關(guān)系，而不是一種一方必須依從于另一方的支配與被支配的關(guān)系。認(rèn)識(shí)到這一點(diǎn)很重要，如果雙方或一方對(duì)這種關(guān)系缺乏正確的認(rèn)識(shí)，認(rèn)為對(duì)方必須或應(yīng)該聽從、服從自己，從而把這種平等的人際關(guān)系視為支配與服從的關(guān)系，則必然會(huì)在行動(dòng)上、態(tài)度上表現(xiàn)出來。由此導(dǎo)致雙方關(guān)系的失調(diào)。婆媳之間的相互尊重要求雙方有事全家協(xié)商處理，如經(jīng)濟(jì)開支、涉及全家的事務(wù)等要共同商量，養(yǎng)成民主家風(fēng)；而屬于個(gè)人的“私事”，則應(yīng)互不干涉，個(gè)人享有“自主權(quán)”。要發(fā)展良好的婆媳關(guān)系，雙方都需要學(xué)會(huì)諒解對(duì)方、體貼對(duì)方。例如星期天去游園，做媳婦的不要只和丈夫、孩子去，把公婆留在家里，應(yīng)該一同前往，這樣婆婆也就不會(huì)產(chǎn)生寂寞孤單的感受。反之，媳婦對(duì)丈夫照顧較多，對(duì)婆婆相對(duì)照顧不周，做婆婆的也應(yīng)多予體諒。如果婆媳雙方在相處中都能設(shè)身處地為對(duì)方著想，相互諒解，婆媳非但不會(huì)出現(xiàn)大的矛盾，而且還會(huì)發(fā)展得如同親子關(guān)系那樣密切。小戚結(jié)婚后，就一直和婆婆生活在一起，婆媳倆互敬互愛和睦相處。婆婆是個(gè)直性子有事會(huì)跟媳婦說出來，媳婦也一樣心里有話就和婆婆明說，避免了婆媳之間的相互猜疑。有次，媳婦得了重感冒，腿不方便的婆婆跑去醫(yī)院幫媳婦配藥；媳婦上班忙，婆婆在生活中盡力幫助。小戚對(duì)婆婆特別感恩，把這種尊重和關(guān)心體現(xiàn)在平凡小事中。2009年，婆婆大腿要做換髖骨頭手術(shù)，術(shù)后只能臥床休養(yǎng)，媳婦把兒子送到娘家，以騰出更多時(shí)間去醫(yī)院陪護(hù)婆婆。在醫(yī)院，小戚半夜里要幫婆婆解手、喝水，細(xì)心照料。同時(shí)她又擔(dān)心自己耽誤工作，所以特意把工作帶到醫(yī)院，熬夜做好原本要兩天做好的工作。2、避免爭吵婆媳之間出現(xiàn)了分歧、產(chǎn)生矛盾時(shí)，雙方一定要保持冷靜的頭腦。即使一方發(fā)脾氣，另一方也應(yīng)克制自己的情緒反應(yīng)，等對(duì)方情緒平靜之后再商討處理所存在的問題。心理學(xué)告訴我們，消極而強(qiáng)烈的情緒容易使人失去理性，導(dǎo)致沖突升級(jí)；爭吵還具有“慣性”，即一旦因一點(diǎn)小事“開戰(zhàn)”，日后往往有事便吵，久而久之，成見會(huì)越來越大。因此，當(dāng)一方情緒反應(yīng)激烈時(shí)，另一方應(yīng)保持冷靜與沉默，或者尋機(jī)走脫、回避，等事態(tài)平息后再交換意見，處理問題。3、物質(zhì)上的孝敬與情感上的交流相結(jié)合。作為兒媳要和婆婆搞好關(guān)系，除了物質(zhì)上孝敬之外，還應(yīng)注意和婆婆搞好感情交流，消除心理上的隔閡。只有彼此心理及時(shí)溝通，雙方的心理距離才會(huì)縮短。因此，做媳婦的平日里要經(jīng)常向婆婆問寒問暖，每逢老人身體不適，更需悉心照料，使老人在精神上得到安慰。4、發(fā)揮兒子的中介作用。婆媳關(guān)系本來就是親子關(guān)系與夫妻關(guān)系各自的延伸而形成的一種新的家庭人際關(guān)系，兒子在婆媳關(guān)系中扮演著“中介”角色，兒子作為婆媳關(guān)系的中介點(diǎn)，對(duì)婆媳雙方的性格特點(diǎn)最為了解。因此，兒子在處理婆媳關(guān)系中起著十分重要的中介作用。主要有①兒子可以幫助婆媳進(jìn)行心理溝通。溝通就是人與人之間的心理和情感上的回流。通過兒子的溝通，婆娘之間可以更輕易地消除心理上的屏障，增進(jìn)感情。如平日家中有什么關(guān)于婆婆的好事，兒子可以多叫妻子出面，母親過生日，買了東西叫妻子出面送給老人等。這些策略都有助于婆媳之間的情感交流。②婆媳之間發(fā)生矛盾時(shí)，兒子可以起疏導(dǎo)作用。由于婆媳之間既缺少母子間的親切。又沒有夫婦間的密切，因而出現(xiàn)了隔閡往往不容易消除，通過兒子從中周旋，可以消除心理屏障，使婆媳和好如初。5、角色扮演是對(duì)選定的問題情境進(jìn)行描述的一種傳達(dá)方式，是一種在事先經(jīng)過設(shè)計(jì)的情境中，自然的扮演某個(gè)角色。扮演者必須模擬主角的心路歷程。角色的扮演是一個(gè)既簡單有有效的方法，曾經(jīng)聽過一個(gè)成功的案例。新婚時(shí)，在兒媳婦心中，她一直以為婆婆會(huì)像自己的媽媽一樣包容自己，她才會(huì)每次下班后就坐在沙發(fā)看電視、吃瓜子等吃飯。而她的婆婆卻經(jīng)常在廚房里忙活著晚餐，吃完飯婆婆還要去收收。開始時(shí)婆婆沒有什么埋怨的。但日子久了，婆婆心里開始埋怨起自己的媳婦了，感覺媳婦不該每次下班后便什么事不做就等著自己把家里的一切打理好。于是，婆婆在好友的建議下，決定和媳婦來次角色互換。在周末，婆婆就什么事都不