員工發(fā)展 員工職業(yè)生涯規(guī)劃

員工職業(yè)生涯規(guī)劃組織角色

秘書人員，在員工職業(yè)生涯管理中起重要作用。制定員工職業(yè)生涯規(guī)劃的原則和方向組織角色

秘書人員，在員工職業(yè)生涯管理中起重要作用。提供員工職業(yè)生涯規(guī)劃的信息和制度組織角色

秘書人員，在員工職業(yè)生涯管理中起重要作用。創(chuàng)造員工職業(yè)生涯規(guī)劃的環(huán)境和效率組織角色

秘書人員，在員工職業(yè)生涯管理中起重要作用。注重員工職業(yè)生涯規(guī)劃的效果和提高個(gè)人角色員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑：1.建立正確的心態(tài)：要突破設(shè)限、開放心胸；明確生涯規(guī)劃是投資，可降低個(gè)人風(fēng)險(xiǎn)；要放下身段，虛心學(xué)習(xí)；要了解他人專長(zhǎng)。（綜合考慮或評(píng)估職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)鍵要素，明確職業(yè)生涯規(guī)劃路徑并實(shí)施自我管理）2.選擇學(xué)習(xí)的領(lǐng)域：從個(gè)人興趣及能力出發(fā)，盡量選擇與工作相關(guān)之跨業(yè)領(lǐng)域、有發(fā)展?jié)摿Φ男袠I(yè)、有高附加值的行業(yè)，有目的地進(jìn)行學(xué)習(xí)。個(gè)人角色員工職業(yè)生涯規(guī)劃的有效途徑：3.善用學(xué)習(xí)的渠道：可以利用有關(guān)媒體和資訊進(jìn)行學(xué)習(xí)，也可以通過參加社團(tuán)進(jìn)行學(xué)習(xí)，還可以向同行和有經(jīng)驗(yàn)和業(yè)內(nèi)前輩學(xué)習(xí)。（綜合考慮或評(píng)估職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)鍵要素，明確職業(yè)生涯規(guī)劃路徑并實(shí)施自我管理）4.采取有效的方法：善于向優(yōu)秀者學(xué)習(xí)，善于做職業(yè)生涯規(guī)劃的檢查思考，善于找出關(guān)鍵成功因素，善于計(jì)算成本，堅(jiān)持不懈。個(gè)人角色（綜合考慮或評(píng)估職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)鍵要素，明確職業(yè)生涯規(guī)劃路徑并實(shí)施自我管理）員工如何實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的自我管理呢？1.定期檢討生涯現(xiàn)況：要做到了解自己的特點(diǎn)與條件；檢討自己的工作履歷；訂立事業(yè)和人生目標(biāo)；對(duì)現(xiàn)處組織的評(píng)價(jià)分析；把握目前的工作機(jī)會(huì)。2.進(jìn)行生涯規(guī)劃相關(guān)訓(xùn)練：善于把握各種學(xué)習(xí)和訓(xùn)練機(jī)會(huì)，多與有經(jīng)驗(yàn)的人請(qǐng)教生涯經(jīng)驗(yàn)，善于利用各種生涯工具生涯（目標(biāo)行動(dòng)表、生涯問題對(duì)策表）。個(gè)人角色（綜合考慮或評(píng)估職業(yè)生涯規(guī)劃關(guān)鍵要素，明確職業(yè)生涯規(guī)劃路徑并實(shí)施自我管理）員工如何實(shí)施職業(yè)生涯規(guī)劃的自我管理呢？3.積極進(jìn)取、與組織協(xié)調(diào)發(fā)展：要做到了解自己的特點(diǎn)與條件；檢討自己的工作履歷；訂立事業(yè)和人生目標(biāo)；對(duì)現(xiàn)處組織的評(píng)價(jià)分析；把握目前的工作機(jī)會(huì)。4.跨業(yè)學(xué)習(xí)，開創(chuàng)新機(jī)：把