工會(huì)各項(xiàng)工作制度格式版（六篇）

第19頁(yè)共19頁(yè)工會(huì)各項(xiàng)?工作制度?格式版?一、會(huì)議?制度1?、基層工?會(huì)委員會(huì)?每月召開(kāi)?一次會(huì)議?，總結(jié)上?月工作，?研究安排?下月工作?，商量決?定重大問(wèn)?題。2?、工會(huì)工?作委員會(huì)?兩月召開(kāi)?一次會(huì)議?。3、?工會(huì)主席?（主任）?一季度一?次，匯報(bào)?、檢查、?布置工作?。二、?職工代表?大會(huì)__?__制度?1、職?工代表大?會(huì)的日常?工作由工?會(huì)負(fù)責(zé)。?2、職?工代表大?會(huì)由大會(huì)?選舉的大?會(huì)主席團(tuán)?主持會(huì)議?。3、?職工代表?大會(huì)每年?不少于兩?次，第次?會(huì)議必須?有三分之?二以上的?職工代表?出席。?4、職工?代表大會(huì)?進(jìn)行選舉?和作出決?議，必須?經(jīng)全體職?工代表過(guò)?半數(shù)通過(guò)?。5、?職工代表?大會(huì)可根?據(jù)需要設(shè)?立若干臨?時(shí)的或經(jīng)?常性的專?門委員會(huì)?或?qū)ｉT小?組，完成?職工代表?大會(huì)交辦?的有關(guān)事?項(xiàng)。三?、民主管?理制度?1、建立?健全以職?工代表大?會(huì)為基本?形式的民?主管理制?度，認(rèn)真?落實(shí)職代?會(huì)的各項(xiàng)?職權(quán)。在?非公有制?企業(yè)建立?職工議事?會(huì)、民主?協(xié)商會(huì)，?擴(kuò)大職工?知情權(quán)、?參與權(quán)、?建議權(quán)。?2、建?立健全平?等協(xié)商_?___合?同制度及?工資協(xié)商?制度。?3、認(rèn)真?執(zhí)行廠務(wù)?公開(kāi)制度?。4、?認(rèn)真開(kāi)展?民主評(píng)議?企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)?干部工作?。5、?定期召開(kāi)?黨政工聯(lián)?系會(huì)議，?研究解決?涉及職工?利益及職?工群眾普?遍關(guān)心的?重大問(wèn)題?。四、?工會(huì)經(jīng)費(fèi)?管理制度?1、貫?徹執(zhí)行上?級(jí)工會(huì)的?經(jīng)費(fèi)管理?制度和有?關(guān)規(guī)定。?2、收?、管、用?好工會(huì)經(jīng)?費(fèi)，按規(guī)?定及時(shí)足?額上解經(jīng)?費(fèi)。3?、從經(jīng)費(fèi)?上保證工?會(huì)工作的?開(kāi)展，樹(shù)?立服務(wù)第?一的思想?。4、?在經(jīng)費(fèi)開(kāi)?支時(shí)堅(jiān)持?工會(huì)主席?簽字制度?。五、?教育培訓(xùn)?制度1?、切實(shí)認(rèn)?識(shí)到職工?教育的重?要性和職?工教育是?工會(huì)的職?責(zé)。2?、職工教?育要符合?職工的思?想動(dòng)態(tài)和?學(xué)習(xí)要求?，滿足職?工愿望。?3、根?據(jù)生產(chǎn)需?要開(kāi)展職?工教育，?要有針對(duì)?性和實(shí)用?性。4?、職工教?育要靈活?多樣，做?到多學(xué)制?、多學(xué)科?、多層次?、多方法?、多形式?。5、?職工教育?要穩(wěn)步發(fā)?展，積極?與單位行?政配合，?做好教育?經(jīng)費(fèi)的管?理和使用?。六、?“雙愛(ài)雙?評(píng)”活動(dòng)?制度1?、加強(qiáng)宣?傳，提高?認(rèn)識(shí)，注?重實(shí)效，?防止__?__。?2、結(jié)合?實(shí)際，制?定活動(dòng)方?案，指導(dǎo)?思想明確?，評(píng)選條?件具體。?3、活?動(dòng)的開(kāi)展?與加強(qiáng)工?會(huì)建設(shè)結(jié)?合起來(lái)。?4、通?過(guò)活動(dòng)的?開(kāi)展，激?發(fā)職工主?人翁意識(shí)?和經(jīng)營(yíng)者?依靠職工?辦企業(yè)的?意識(shí)，促?進(jìn)企業(yè)健?康發(fā)展。?5、發(fā)?揚(yáng)民主，?認(rèn)真評(píng)選?，及時(shí)公?布評(píng)選結(jié)?果并進(jìn)行?表彰。?七、廠務(wù)?公開(kāi)制度?1、加?強(qiáng)運(yùn)行機(jī)?制，做到?廠務(wù)公開(kāi)?規(guī)范化。?2、加?強(qiáng)領(lǐng)導(dǎo)，?積極同有?關(guān)部門密?切合作，?共同推進(jìn)?。3、?堅(jiān)持以職?代會(huì)為基?本形式，?建立職工?代表監(jiān)督?制度。?4、持之?以恒，常?抓不懈，?突出實(shí)效?，堅(jiān)持每?季度公開(kāi)?一次。?5、除有?關(guān)商業(yè)_?___不?能公開(kāi)外?，其它事?項(xiàng)均應(yīng)公?開(kāi)。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度格?式版（二?）一、?工會(huì)委員?會(huì)在黨支?部領(lǐng)導(dǎo)下?開(kāi)展工作?，工會(huì)主?席對(duì)單位?工會(huì)全面?負(fù)責(zé)。?二、工會(huì)?委員會(huì)實(shí)?行分工制?，委員必?須做好自?己分管的?工作，對(duì)?工會(huì)主席?負(fù)責(zé)。?三、工會(huì)?委員會(huì)每?年___?_委員集?中學(xué)習(xí)1?—___?_次，學(xué)?____?的方針、?政策，工?運(yùn)理論，?工會(huì)基礎(chǔ)?知識(shí)。?四、工會(huì)?委員會(huì)每?年召開(kāi)_?___次?全體會(huì)議?，總結(jié)本?年度工作?，研究制?定新年度?工作計(jì)劃?。五、?適時(shí)__?__發(fā)展?新會(huì)員，?力爭(zhēng)使職?工入會(huì)率?達(dá)___?_%。?六、工會(huì)?委員會(huì)每?年根據(jù)學(xué)?校實(shí)際情?況___?_2—_?___次?有影響的?職工活動(dòng)?。工會(huì)?各項(xiàng)工作?制度格式?版（三）?一、每?年召開(kāi)_?___次?教職工代?表大會(huì)暨?工會(huì)會(huì)員?代表大會(huì)?，討論審?議學(xué)校發(fā)?展和改革?等重大問(wèn)?題，推薦?先進(jìn)集體?、個(gè)人。?二、每?年至少召?開(kāi)___?_次工會(huì)?委員（或?擴(kuò)大）會(huì)?議，研究?工會(huì)工作?計(jì)劃，總?結(jié)工作經(jīng)?驗(yàn)，聽(tīng)取?工會(huì)工作?的意見(jiàn)和?建議，了?解工會(huì)工?作的進(jìn)展?情況，部?署工會(huì)工?作。三?、每月召?開(kāi)___?_次工會(huì)?委員會(huì)議?，（根據(jù)?工作需要?可臨時(shí)召?開(kāi)），互?通工作情?況，及時(shí)?掌握工作?動(dòng)態(tài)，商?討制定落?實(shí)措施。?四、會(huì)?議紀(jì)律。?１、遲?到者，扣?罰___?_元/次?。2、?認(rèn)真記錄?，積極發(fā)?言。3?、及時(shí)宣?傳貫徹會(huì)?議精神。?工會(huì)年?初工作計(jì)?劃制度?一、每年?____?月份根據(jù)?__中心?工作和上?級(jí)工會(huì)的?部署，圍?繞學(xué)校教?學(xué)工作，?針對(duì)工會(huì)?活動(dòng)的特?點(diǎn)，提出?年度工會(huì)?工作要點(diǎn)?。二、?工作計(jì)劃?產(chǎn)生的程?序是：?1、廣泛?了解教職?工意愿，?結(jié)合本校?實(shí)際擬出?初稿。?2、初稿?下發(fā)至各?工會(huì)小組?再次征求?小組長(zhǎng)及?教職工意?見(jiàn)后提交?校工會(huì)討?論。3?、征求行?政意見(jiàn)，?提交黨支?部討論審?定后上報(bào)?下發(fā)。?三、根據(jù)?工作計(jì)劃?與各時(shí)期?的工作重?點(diǎn)布置工?作任務(wù)，?提出具體?意見(jiàn)，并?檢查和指?導(dǎo)落實(shí)情?況。工?會(huì)經(jīng)費(fèi)審?查制度?一、經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)依據(jù)國(guó)?家的政策?和財(cái)經(jīng)法?規(guī)以及工?會(huì)有關(guān)規(guī)?章制度，?獨(dú)立對(duì)學(xué)?校工會(huì)預(yù)?算、預(yù)算?執(zhí)行情況?、工會(huì)決?算等進(jìn)行?審計(jì)。?二、學(xué)校?經(jīng)費(fèi)審查?委員會(huì)受?上級(jí)經(jīng)費(fèi)?審查委員?會(huì)領(lǐng)導(dǎo)，?并向其匯?報(bào)工作。?三、工?會(huì)預(yù)算審?查包括預(yù)?算收入、?預(yù)算支出?、結(jié)余等?，主要對(duì)?預(yù)算的真?實(shí)、合理?、合法性?進(jìn)行審查?。在每年?第一季度?召開(kāi)的經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)會(huì)議?上，對(duì)工?會(huì)預(yù)算中?不合理部?分提出調(diào)?整意見(jiàn)，?并責(zé)成其?進(jìn)行修訂?。四、?每年暑假?，經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?對(duì)半年執(zhí)?行情況進(jìn)?行審查，?并將審查?結(jié)果在下?次經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?會(huì)議上公?布。五?、每一決?算年度后?，經(jīng)費(fèi)審?查委員會(huì)?須對(duì)工會(huì)?支出情況?、內(nèi)控制?度執(zhí)行情?況、執(zhí)行?財(cái)務(wù)制度?情況等進(jìn)?行審計(jì)，?并作出書?面審計(jì)報(bào)?告，學(xué)校?工會(huì)對(duì)其?中的問(wèn)題?，應(yīng)認(rèn)真?進(jìn)行整改?，并將整?改結(jié)果書?面報(bào)送經(jīng)?費(fèi)審查委?員會(huì)。?工會(huì)財(cái)務(wù)?管理制度?一、按?月督促行?政按全部?職工工資?總額的_?___%?撥交工會(huì)?經(jīng)費(fèi)。?二、根據(jù)?《工會(huì)法?》規(guī)定，?按時(shí)、足?額上解經(jīng)?費(fèi)。三?、及時(shí)收?繳會(huì)員會(huì)?費(fèi)。四?、在銀行?獨(dú)立開(kāi)戶?，實(shí)行工?會(huì)經(jīng)費(fèi)獨(dú)?立核算，?嚴(yán)格執(zhí)行?結(jié)算制度?和銀行賬?戶管理規(guī)?定。五?、認(rèn)真編?制預(yù)算，?按預(yù)算使?用經(jīng)費(fèi)。?六、報(bào)?銷時(shí)必須?要有經(jīng)手?人、證明?人，并注?明用途，?經(jīng)主席審?批后方可?報(bào)銷，附?件要齊全?。七、?嚴(yán)格執(zhí)行?現(xiàn)金管理?制度和其?他各項(xiàng)財(cái)?經(jīng)紀(jì)律。?八、工?會(huì)會(huì)計(jì)要?做好日記?總賬，按?月記賬，?按季編報(bào)?資產(chǎn)負(fù)債?表，做好?年度預(yù)、?決算的編?報(bào)工作。?九、按?規(guī)定做好?固定資產(chǎn)?的購(gòu)置、?保管、核?銷工作。?十、每?年___?_次向教?代會(huì)或會(huì)?員代表大?會(huì)報(bào)告財(cái)?務(wù)工作。?十一、?做好會(huì)計(jì)?檔案的保?管、交接?工作。?十二、積?極參加上?級(jí)工會(huì)組?織的財(cái)務(wù)?檢查等工?作。工?會(huì)調(diào)解工?作委員會(huì)?工作制度?調(diào)解工?作委員會(huì)?調(diào)解工作?時(shí)，應(yīng)遵?守五大原?則：一?、實(shí)在性?。聽(tīng)、訪?、查，弄?清糾紛事?實(shí)，作為?調(diào)解依據(jù)?。二、?準(zhǔn)確性。?以法律、?法規(guī)、政?策和規(guī)章?及社會(huì)公?德為是非?標(biāo)準(zhǔn)。?三、教育?性。以和?事、息事?、團(tuán)結(jié)、?有利工作?為目的進(jìn)?行明辨是?非的教育?。四、?公正性。?尊重當(dāng)事?人的合法?權(quán)益，在?糾紛雙方?同意的前?提下，達(dá)?成調(diào)解協(xié)?議，重大?糾紛要有?各方當(dāng)事?人簽名的?書面協(xié)議?。五、?監(jiān)督性。?一旦調(diào)解?達(dá)成協(xié)議?，各方當(dāng)?事人應(yīng)在?調(diào)解委員?會(huì)監(jiān)督下?執(zhí)行協(xié)議?條款。?工會(huì)參政?建設(shè)制度?一、成?立校務(wù)公?開(kāi)監(jiān)督領(lǐng)?導(dǎo)小組，?在校黨支?部領(lǐng)導(dǎo)下?多形式多?途徑地開(kāi)?展校務(wù)公?開(kāi)、監(jiān)督?工作。?二、工會(huì)?小組組織?教職員工?參與學(xué)校?民主管理?，切實(shí)抓?好以下幾?項(xiàng)工作：?1、每?學(xué)年通過(guò)?教代會(huì)擬?交提案_?___次?。2、?每學(xué)年通?過(guò)教代會(huì)?參與審議?學(xué)校重大?事項(xiàng)。?3、每學(xué)?年評(píng)議學(xué)?校領(lǐng)導(dǎo)干?部一次。?4、每?學(xué)期開(kāi)展?獻(xiàn)計(jì)獻(xiàn)策?、提合理?化建議一?次。5?、每學(xué)期?參與教改?或創(chuàng)新教?育活動(dòng)一?次。工?會(huì)員工意?見(jiàn)箱管理?制度一?、教職工?意見(jiàn)箱設(shè)?置在學(xué)校?辦公區(qū)，?并有遮雨?、防潮、?加鎖等安?全保護(hù)措?施。二?、教職工?意見(jiàn)箱每?月開(kāi)啟一?次。三?、工會(huì)將?學(xué)校教職?工意見(jiàn)箱?中的建議?和意見(jiàn)進(jìn)?行分類、?匯總、分?析，并將?分析情況?、落實(shí)整?改情況整?理成專門?報(bào)告，作?為學(xué)校行?政管理評(píng)?審的信息?輸入，確?保學(xué)校管?理體系的?適宜性、?充分性和?有效性，?達(dá)到持續(xù)?改進(jìn)的目?的。四?、教職工?意見(jiàn)箱中?的建議和?意見(jiàn)由工?會(huì)主席（?副主席）?及工會(huì)組?織委員、?財(cái)務(wù)委員?進(jìn)行分類?匯總，報(bào)?學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)?審閱后，?傳遞到相?關(guān)部門落?實(shí)改進(jìn)措?施，并由?學(xué)校工會(huì)?負(fù)責(zé)整理?歸檔。?工會(huì)“教?工之家”?管理制度?一、“?教工之家?”隸屬學(xué)?校工會(huì)，?工會(huì)對(duì)其?具有管理?權(quán)和使用?權(quán)，“教?工之家”?財(cái)產(chǎn)屬全?校教職員?工所有，?屬公共財(cái)?物，專供?本校教職?員工開(kāi)展?文體活動(dòng)?和娛樂(lè)活?動(dòng)使用。?二、“?教工之家?”的公物?器材原則?上不予外?借，特殊?需要者，?向工會(huì)主?席（副主?席）申請(qǐng)?，經(jīng)批準(zhǔn)?后，應(yīng)登?記后借出?，并及時(shí)?歸還。如?有損壞，?照價(jià)賠償?。三、?教職工應(yīng)?于“教工?之家”規(guī)?定的開(kāi)放?時(shí)間入內(nèi)?休閑娛樂(lè)?、舉行活?動(dòng)。四?、注意公?共衛(wèi)生，?禁止在“?教工之家?”內(nèi)隨地?吐痰、亂?丟果皮紙?屑、吸煙?、大聲喧?嘩。五?、教職工?應(yīng)視“教?工之家”?為自己的?家，在內(nèi)?活動(dòng)時(shí)，?和睦相處?、愛(ài)護(hù)公?物。如損?壞公物，?照價(jià)賠償?。六、?“教工之?家”的所?有公物器?材都必須?建賬、造?冊(cè)，廢舊?、報(bào)損器?材按有關(guān)?規(guī)定辦理?。七、?學(xué)校工會(huì)?必須每期?對(duì)“教工?之家”的?公物器材?進(jìn)行至少?一次清查?、核對(duì)工?作，有計(jì)?劃地添置?器材設(shè)備?，有規(guī)劃?地豐富和?發(fā)展“教?工之家”?的活動(dòng)內(nèi)?容。工?會(huì)各項(xiàng)工?作制度格?式版（四?）一、?每年召開(kāi)?____?次教職工?代表大會(huì)?暨工會(huì)會(huì)?員代表大?會(huì)，討論?審議學(xué)校?發(fā)展和改?革等重大?問(wèn)題，推?薦先進(jìn)_?___、?個(gè)人。?二、每年?至少召開(kāi)?____?次工會(huì)委?員（或擴(kuò)?大）會(huì)議?，研究工?會(huì)工作計(jì)?劃，總結(jié)?工作經(jīng)驗(yàn)?，聽(tīng)取工?會(huì)工作的?意見(jiàn)和建?議，了解?工會(huì)工作?的進(jìn)展情?況，部署?工會(huì)工作?。三、?每月召開(kāi)?____?次工會(huì)委?員會(huì)議，?（根據(jù)工?作需要可?臨時(shí)召開(kāi)?），互通?工作情況?，及時(shí)掌?握工作動(dòng)?態(tài)，商討?制定落實(shí)?措施。?四、會(huì)議?紀(jì)律。?１、遲到?者，扣罰?____?元/次。?2、認(rèn)?真記錄，?積極發(fā)言?。3、?及時(shí)宣傳?貫徹會(huì)議?精神。?工會(huì)年初?工作計(jì)劃?制度一?、每年_?___月?份根據(jù)_?_中心工?作和上級(jí)?工會(huì)的部?署，圍繞?學(xué)校教學(xué)?工作，針?對(duì)工會(huì)活?動(dòng)的特點(diǎn)?，提出年?度工會(huì)工?作要點(diǎn)。?二、工?作計(jì)劃產(chǎn)?生的程序?是：1?、廣泛了?解教職工?意愿，結(jié)?合本校實(shí)?際擬出初?稿。2?、初稿下?發(fā)至各工?會(huì)小組再?次征求小?組長(zhǎng)及教?職工意見(jiàn)?后提交校?工會(huì)討論?。3、?征求行政?意見(jiàn)，提?交黨支部?討論審定?后上報(bào)下?發(fā)。三?、根據(jù)工?作計(jì)劃與?各時(shí)期的?工作重點(diǎn)?布置工作?任務(wù)，提?出具體意?見(jiàn)，并檢?查和指導(dǎo)?落實(shí)情況?。工會(huì)?各項(xiàng)工作?制度格式?版（五）?簡(jiǎn)介?職工代表?大會(huì)制度?是公有制?企業(yè)中職?工實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?通過(guò)民主?選舉，組?成職工代?表大會(huì)，?在企業(yè)內(nèi)?部行使民?主管理權(quán)?力的一種?制度。它?是中國(guó)基?層民主制?度的重要?組成部分?，主要任?務(wù)是：貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、企業(yè)、?職工三者?的利益關(guān)?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，保障職?工的合法?權(quán)益和主?人翁地位?，調(diào)動(dòng)職?工積極性?，辦好社?會(huì)主義企?業(yè)總則?為保障?職工的民?主管理權(quán)?利，充分?發(fā)揮職工?的積極性?，創(chuàng)造性?，提高企?業(yè)的科學(xué)?管理水平?，促進(jìn)企?業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)?展，制定?本制度.?第二條本?企業(yè)實(shí)行?職工代表?大會(huì)與工?會(huì)會(huì)員代?表大會(huì)兩?會(huì)合一的?制度.企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)是職?工代表大?會(huì)的工作?機(jī)構(gòu)，負(fù)?責(zé)職工代?表大會(huì)的?日常工作?.第三?條職工代?表大會(huì)在?法律規(guī)定?的范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，支持董?事長(zhǎng)，總?經(jīng)理行使?經(jīng)營(yíng)管理?決策和統(tǒng)?一指揮生?產(chǎn)活動(dòng)的?職權(quán)，引?導(dǎo)職工積?極參與本?企業(yè)民主?決策，民?主管理，?民主監(jiān)督?，共謀企?業(yè)發(fā)展.?第四條?職工代表?大會(huì)實(shí)行?民主集中?制.代?表第五?條職工代?表占職工?總數(shù)的_?___%?至___?_%.代?表的比例?構(gòu)成是：?工人代表?占___?_%;技?術(shù)人員和?管理人員?占___?_%;男?女職工代?表占一定?比例.?第六條職?工代表每?三年或五?年改選一?次，與工?會(huì)會(huì)員代?表選舉同?時(shí)進(jìn)行，?可以連選?連任.?第七條職?工代表大?會(huì)每年召?開(kāi)一次，?每次會(huì)議?必須有三?分之二以?上的職工?代表出席?.組織?第八條職?代會(huì)作出?決議，決?定必須有?應(yīng)到會(huì)職?工代表過(guò)?半數(shù)同意?才有效.?第九條?召開(kāi)職代?會(huì)由企業(yè)?工會(huì)委員?會(huì)組織和?籌備.?職權(quán)第?十條聽(tīng)取?企業(yè)關(guān)于?經(jīng)營(yíng)方針?，發(fā)展規(guī)?劃，年度?計(jì)劃，生?產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的?重大決策?，職工培?訓(xùn)計(jì)劃的?工作報(bào)告?，提出意?見(jiàn)和建議?.第十?一條審議?通過(guò)集體?合同，工?資協(xié)議，?勞動(dòng)安全?衛(wèi)生協(xié)議?，并聽(tīng)取?履行情況?的報(bào)告;?.第十二?條審議討?論企業(yè)獎(jiǎng)?懲辦法，?勞動(dòng)保護(hù)?和涉及職?工切身利?益的重要?規(guī)章制度?等問(wèn)題.?從實(shí)踐?來(lái)看，_?___人?以上的大?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在3?－___?_％；_?___人?至___?_人的中?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在5?－___?_％；_?___人?以下的小?型企事業(yè)?單位的職?工代表人?數(shù)應(yīng)在5?－___?_％；無(wú)?論多小，?代表人數(shù)?至少不得?少于__?__人。?職工人數(shù)?在___?_人以下?的企事業(yè)?單位，可?以建立與?職代會(huì)性?質(zhì)與職權(quán)?相同的職?工大會(huì)制?，___?_人以上?的企事業(yè)?單位必須?實(shí)行職工?代表大會(huì)?制。為?了體現(xiàn)職?代會(huì)關(guān)于?職工代表?具有廣泛?的代表性?的條例精?神，職工?代表的組?成人員應(yīng)?有工人，?技術(shù)員，?管理人員?，領(lǐng)導(dǎo)干?部及其他?方面的職?工。其中?工人代表?應(yīng)占全部?代表的_?___％?以上，中?層以上領(lǐng)?導(dǎo)干部一?般占全部?代表的_?___％?，青年職?工和女職?工應(yīng)占適?當(dāng)比例。?在實(shí)踐中?，集體公?司職工代?表一般由?工人，技?術(shù)人員，?管理人員?，黨政工?領(lǐng)導(dǎo)干部?組成，?但所有領(lǐng)?導(dǎo)干部（?包括分公?司，子公?司）的代?表人數(shù)不?得超過(guò)職?工總數(shù)的?一半。?為了保證?職代會(huì)上?的提案更?有針對(duì)性?和現(xiàn)實(shí)性?，可以考?慮推薦更?多的經(jīng)驗(yàn)?豐富的一?線技術(shù)人?員和管理?人員，還?有的企事?業(yè)單位規(guī)?定，職工?代表的人?數(shù)應(yīng)以一?線科技人?員為主體?。摘自《?最新工會(huì)?培訓(xùn)本科?實(shí)務(wù)全書?》2、?由企業(yè)做?工作報(bào)告?。報(bào)告主?要內(nèi)容應(yīng)?包括生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)管理?情況、存?在的問(wèn)題?及改進(jìn)措?施，企業(yè)?發(fā)展計(jì)劃?、基本建?設(shè)和重大?技術(shù)改造?方案，有?關(guān)改善職?工生活福?利的情況?等。如工?作報(bào)告已?事先發(fā)給?代表進(jìn)行?過(guò)充分討?論，可針?對(duì)職工代?表提出的?意見(jiàn)，作?出說(shuō)明。?主要任?務(wù)是：貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、企業(yè)、?職工三者?利益關(guān)系?，在法律?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?保障職工?的主人翁?地位，調(diào)?動(dòng)民主管?理聯(lián)席會(huì)?議制度?①民主管?理聯(lián)席會(huì)?每季召開(kāi)?一次，由?廠工會(huì)主?席主持，?由廠工會(huì)?委員、各?專門委員?會(huì)負(fù)責(zé)人?、各代表?組長(zhǎng)（車?間工會(huì)主?席）參加?。②根?據(jù)會(huì)議內(nèi)?容及需要?，可邀請(qǐng)?黨政負(fù)責(zé)?人或其它?有關(guān)人員?參加，協(xié)?商處理，?并向下一?次職工代?表大會(huì)報(bào)?告予以確?認(rèn)。職?工代表提?案（意見(jiàn)?）處理制?度①征?集提案，?要結(jié)合職?代會(huì)工作?進(jìn)行，企?業(yè)每半年?征集一次?。②凡?征集的提?案，由工?會(huì)負(fù)責(zé)分?類整理。?建立提案?卡，交有?關(guān)領(lǐng)導(dǎo)或?部門認(rèn)真?研究處理?和解答。?③領(lǐng)導(dǎo)?對(duì)提案解?答處理期?限，從接?到提案之?日起，不?得超過(guò)三?十天。處?理意見(jiàn)要?通過(guò)會(huì)議?或提案卡?反饋形式?與職工代?表見(jiàn)面后?歸檔。職?工積職工?代表大會(huì)?提案內(nèi)容?可以提：?改善工作?環(huán)境、開(kāi)?展職工培?訓(xùn)、提高?職工待遇?、加強(qiáng)勞?動(dòng)保護(hù)、?豐富職工?業(yè)余生活?之類。提?案寫法：?1、描?述：廠里?亂丟垃圾?的現(xiàn)象、?每天產(chǎn)生?垃圾數(shù)據(jù)?、現(xiàn)在的?處理辦法?；2、?后果。亂?丟垃圾對(duì)?企業(yè)形象?的破壞、?對(duì)工作環(huán)?境工作秩?序的妨礙?、對(duì)原材?料的浪費(fèi)?、對(duì)企業(yè)?職工的素?質(zhì)的影響?等等。?3、措施?。加強(qiáng)宣?傳教育、?制訂相關(guān)?制度、分?工負(fù)責(zé)包?干、收集?垃圾辦法?、實(shí)行檢?查機(jī)制、?落實(shí)處罰?手段等等?。總之?，提案要?案由、案?據(jù)、解決?辦法齊全?。極性，?辦好社會(huì)?主義企業(yè)?第十二?條第十二?條第十二?條第十二?條提案的?基本要求?（一）?職工代表?大會(huì)提案?須是下列?內(nèi)容。?（1）有?關(guān)貫徹執(zhí)?行__方?針、政策?和國(guó)家的?法律、法?令以及上?級(jí)機(jī)關(guān)的?指示、決?定的重大?建議和方?案。（?2）有關(guān)?集團(tuán)公司?改革改制?、生產(chǎn)發(fā)?展、經(jīng)營(yíng)?管理、勞?動(dòng)競(jìng)賽、?技術(shù)改造?等方面的?重大建議?和方案。?（3）?有關(guān)勞動(dòng)?保護(hù)、生?活福利、?規(guī)章制度?和職工群?眾普遍關(guān)?心的重要?問(wèn)題的建?議和方案?。下列?內(nèi)容均不?列為提案?。（1?）與__?方針、政?策和國(guó)家?的法律、?法令有抵?觸的問(wèn)題?。（2?）集團(tuán)公?司職權(quán)范?圍以外的?問(wèn)題。?（3）屬?于基層單?位職責(zé)范?圍以內(nèi)的?問(wèn)題。?（二）提?案內(nèi)容應(yīng)?當(dāng)實(shí)事求?是，簡(jiǎn)明?扼要，做?到有情況?、有分析?、有具體?的建議。?（三）?職工代表?聯(lián)名提出?的提案，?發(fā)起人應(yīng)?作為第一?提案人，?簽名列于?首位；以?工會(huì)專門?委員會(huì)名?義提出的?提案，須?有該專門?委員會(huì)負(fù)?責(zé)人簽名?。（四?）提交提?案必須使?用統(tǒng)一印?制的提案?紙，按一?事一案、?字跡工整?的要求填?寫提案表?，代表團(tuán)?（組）長(zhǎng)?審查簽字?后統(tǒng)一送?交提案審?查委員會(huì)?。工會(huì)?各項(xiàng)工作?制度格式?版（六）?簡(jiǎn)介?職工代表?大會(huì)制度?是公有制?企業(yè)中職?工實(shí)行民?主管理的?基本形式?，是職工?通過(guò)民主?選舉，組?成職工代?表大會(huì)，?在企業(yè)內(nèi)?部行使民?主管理權(quán)?力的一種?制度。它?是中國(guó)基?層民主制?度的重要?組成部分?，主要任?務(wù)是：貫?徹執(zhí)行黨?和國(guó)家的?方針、政?策，正確?處理國(guó)家?、企業(yè)、?職工三者?的利益關(guān)?系，在法?律范圍內(nèi)?行使職權(quán)?，保障職?工的合法?權(quán)益和主?人翁地位?，調(diào)動(dòng)職?工積極性?，辦好_?___企?業(yè)總則?第三條?職工代表?大會(huì)在法?律規(guī)定的?范圍內(nèi)行?使職權(quán)，?支持董事?長(zhǎng)，總經(jīng)?理行使經(jīng)?營(yíng)管理決?策和統(tǒng)一?指揮生產(chǎn)?活動(dòng)的職?權(quán)，引導(dǎo)?職工積極?參與本企?業(yè)民主決?策，民主?管理，民?主監(jiān)督，?共謀企業(yè)?發(fā)展.?第四條職?工代表大?會(huì)實(shí)行民?主集中制?.代表?第五條?職工代表?占職工總?數(shù)的__?__%至?____?%.代表?的比例構(gòu)?成是：工?人代表占?____?%;技術(shù)?人員和管?理人員占?____?%;男女?職工代表?占一定比?例.第?六條職工?代表每三?年或五年?改選一次?，與工會(huì)?會(huì)員代表?選舉同時(shí)?進(jìn)行，可?以連選連?任.第?七條職工?代表大會(huì)?每年召開(kāi)?一次，每?次會(huì)議必?須有三分?之二以上?的職工代?表出席.?____?第八條?職代會(huì)作?出決議，?決定必須?有應(yīng)到會(huì)?職工代表?過(guò)半數(shù)同?意才有效?.第九?條召開(kāi)職?代會(huì)由企?業(yè)工會(huì)委?員會(huì)__?__和籌?備.職?權(quán)第十?條聽(tīng)取企?業(yè)關(guān)于經(jīng)?營(yíng)方針，?發(fā)展規(guī)劃?，年度計(jì)?劃，生產(chǎn)?經(jīng)營(yíng)的重?大決策，?職工培訓(xùn)?計(jì)劃的工?作報(bào)告，?提出意見(jiàn)?和建議.?第十一?條審議通?過(guò)___?_合同，?工資協(xié)議?，勞動(dòng)安?全衛(wèi)生協(xié)?議，并聽(tīng)?取履行情?況的報(bào)告?;.第十?二條審議?討論企業(yè)?獎(jiǎng)懲辦法?，勞動(dòng)保?護(hù)和涉及?職工切身?利益的重?要規(guī)章制?度等問(wèn)題?.從實(shí)?踐來(lái)看，?____?人以上的?大型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應(yīng)在?3－__?__％；?____?人至__?__人的?中型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應(yīng)在?5－__?__％；?____?人以下的?小型企事?業(yè)單位的?職工代表?人數(shù)應(yīng)在?5－__?__％；?無(wú)論多小?，代表人?數(shù)至少不?得少于_?___人?。職工人?數(shù)在__?__人以?下的企事?業(yè)單位，?可以建立?與職代會(huì)?性質(zhì)與職?權(quán)相同的?職工大會(huì)?制，__?__人以?上的企事?業(yè)單位必?須實(shí)行職?工代表大?會(huì)制。?為了體現(xiàn)?職代會(huì)關(guān)?于職工代?表具有廣?泛的代表?性的條例?精神，職?工代表的?組成人員?應(yīng)有工人?，技術(shù)員?，管理人?員，領(lǐng)導(dǎo)?干部及其?他方面的?職工。其?中工人代?表應(yīng)占全?部代表的?____?％以上，?中層以上?領(lǐng)導(dǎo)干部?一般占全?部代表的?____?％，青年?職工和女?職工應(yīng)占?適當(dāng)比例?。在實(shí)踐?中，__?__公司?職工代表?一般由工?人，技術(shù)?人員，管?理人員，?黨政工領(lǐng)?導(dǎo)干部組?成，但?所有領(lǐng)導(dǎo)?干部（包?括分公司?，子公司?）的代表?人數(shù)不得?超過(guò)職工?總數(shù)的一?半。為?了保證職?代會(huì)上的?提案更有?針對(duì)性和?現(xiàn)實(shí)性，?可以考慮?推薦更多?的經(jīng)驗(yàn)豐?富的一線?技術(shù)人員?和管理人?員，還有?的企事業(yè)?單位規(guī)定?，職工代?表的人數(shù)?應(yīng)以一線?科技人員?為主體。?摘自《最?新工會(huì)培?訓(xùn)本科實(shí)?務(wù)全書》?2、由?企業(yè)做工?作報(bào)告。?報(bào)告主要?內(nèi)容應(yīng)包?括生產(chǎn)經(jīng)?營(yíng)管理情?況、存在?的問(wèn)題及?改進(jìn)措施?，企業(yè)發(fā)?展計(jì)劃、?基本建設(shè)?和重大技?術(shù)改造方?案，有關(guān)?改善職工?生活福利?的情況等?。如工作?報(bào)告已事?先發(fā)給代?表進(jìn)行過(guò)?充分討論?，可針對(duì)?職工代表?提出的意?見(jiàn)，作出?說(shuō)明。?主要任務(wù)?是：貫徹?執(zhí)行黨和?國(guó)家的方?針、政策?，正確處?理國(guó)家、?企業(yè)、職?工三者利?益關(guān)系，?在法律范?圍內(nèi)行使?職權(quán)，保?障職工的?主人翁地?位，調(diào)動(dòng)?民主管理?聯(lián)席會(huì)議?制度①?民主管理?聯(lián)席會(huì)每?季召開(kāi)一?次，由廠?工會(huì)主席?主持，由?廠工會(huì)委?員、各專?門委員會(huì)?負(fù)責(zé)人、?各代表組?長(zhǎng)（車間?工會(huì)主席?）參加。