人力資源主管崗位職責(zé)范文（六篇）

第4頁共4頁人力資源?主管崗位?職責(zé)范文?1、協(xié)?助建立完?善人才發(fā)?展體系，?負(fù)責(zé)方案?規(guī)劃與監(jiān)?督實施;?2、根?據(jù)公司戰(zhàn)?略，策劃?并組織人?才發(fā)展項?目，設(shè)計?人才成長?路徑及培?養(yǎng)方案，?制定和有?效實施人?才發(fā)展計?劃;3?、負(fù)責(zé)人?才梯隊建?設(shè)的規(guī)劃?和實施，?主導(dǎo)關(guān)鍵?崗位人才?選拔、人?才培養(yǎng)項?目，負(fù)責(zé)?勝任力模?型的建設(shè)?、人才盤?點工作的?落地推動?;4、?負(fù)責(zé)集團(tuán)?及各板塊?核心骨干?、高潛人?才等培訓(xùn)?項目課程?體系建設(shè)?，配置與?開發(fā);?5、培訓(xùn)?項目的宣?傳、組織?、相關(guān)資?源協(xié)調(diào)，?推動專項?培訓(xùn)按照?計劃執(zhí)行?與課后考?核項目追?蹤;6?、企業(yè)文?化：推動?企業(yè)文化?的宣貫落?地、員工?關(guān)懷活動?落地反饋?。人力?資源主管?崗位職責(zé)?范文（二?）1、?對行政、?人事事務(wù)?進(jìn)行監(jiān)督?、管理、?執(zhí)行、實?施等管理?;2、?招聘與配?置：建立?并不斷完?善招聘管?理制度及?流程，根?據(jù)公司人?力資源戰(zhàn)?略進(jìn)行人?員配備，?實施招聘?計劃，保?證招聘目?標(biāo)按時完?成;3?、簡歷甄?別和招聘?測試、面?試、篩選?、錄用等?;4、?執(zhí)行并完?善員工入?職、轉(zhuǎn)正?、異動、?離職等相?關(guān)政策及?流程;?5、員工?人事信息?管理與員?工檔案的?維護(hù);?6、績效?管理：熟?悉公司各?部門業(yè)務(wù)?，并建立?、完善系?統(tǒng)的績效?管理體系?和考核體?系，組織?月度績效?考核、季?度考核與?年度績效?考核;?7、公司?企業(yè)文化?建設(shè)，企?業(yè)文化活?動的策劃?、組織;?8、負(fù)?責(zé)處理勞?動關(guān)系相?關(guān)的事宜?，完成領(lǐng)?導(dǎo)安排的?其他工作?。人力?資源主管?崗位職責(zé)?范文（三?）1.?辦理酒店?入離職等?員工基礎(chǔ)?事務(wù)，負(fù)?責(zé)門店的?社保公積?金維護(hù)?____?分析門店?需求，建?立招聘需?求、日常?招聘細(xì)則?、年度人?才招聘等?門店招聘?活動_?___對?于門店經(jīng)?營需求或?者培訓(xùn)需?求，監(jiān)督?并共同確?認(rèn)修訂門?店日、周?、月、年?的培訓(xùn)計?劃__?__組織?召開門店?日常會議?活動5?.監(jiān)督門?店各部門?工作開展?情況、管?理模式等?日常管理?活動的推?動情況?人力資源?主管崗位?職責(zé)范文?（四）?1、配合?人事經(jīng)理?對酒店人?事各項管?理工作;?2、制?訂每月、?每周部門?工作計劃?和實施監(jiān)?督。3?、開展員?工滿意度?調(diào)查，通?過調(diào)查發(fā)?現(xiàn)問題并?采取有效?措施處理?問題;?4、負(fù)責(zé)?員工試用?期評估、?轉(zhuǎn)正、調(diào)?動工作;?5、負(fù)?責(zé)員工各?種假期的?管理，按?月統(tǒng)計和?匯總加班?情況，匯?總檢查全?店各部門?員工每月?的考勤統(tǒng)?計，建立?健全有關(guān)?檔案;?6、負(fù)責(zé)?員工勞動?合同簽訂?工作;?7、人事?部內(nèi)部文?案管理，?打印相關(guān)?人事文件?，備忘錄?，通知和?報告;?8、負(fù)責(zé)?員工關(guān)懷?活動和評?選優(yōu)秀員?工工作落?實;9?、完成招?聘工作，?如招聘廣?告的刊登?，員工面?試工作等?;10?、負(fù)責(zé)員?工離職辦?離手續(xù)和?結(jié)算每月?工資;?11、負(fù)?責(zé)本部門?成本費用?及設(shè)施設(shè)?備管理。?人力資?源主管崗?位職責(zé)范?文（五）?1、持?續(xù)性進(jìn)行?需求崗位?的人才畫?像與人才?地圖描繪?，并建立?人才資源?庫;2?、充分挖?掘與梳理?人才引進(jìn)?渠道，并?積累渠道?管理的數(shù)?據(jù)信息;?3、與?候選人的?初步溝通?及面試執(zhí)?行;4?、對接相?關(guān)部門面?試官，充?分溝通人?員需求信?息（包括?但不限于?需求數(shù)量?、到崗時?間要求、?需求人員?特質(zhì)）;?5、對?校園招聘?、專場招?聘等項目?開展提供?協(xié)助，開?展暑期實?習(xí)生招聘?工作;?人力資源?主管崗位?職責(zé)范文?（六）?1）根據(jù)?公司發(fā)展?戰(zhàn)略，組?織制定人?力資源戰(zhàn)?略規(guī)劃;?2）參?與公司重?大人事決?策;3?）定期組?織收集員?工想法和?建議;?4）定期?組織收集?有關(guān)人事?、招聘、?培訓(xùn)、考?核、薪酬?等方面的?信息，為?公司重大?人事決策?提供信息?支持。?5）建立?人力