新員工試用期工作個人總結(jié)范文（3篇）

第7頁共7頁新員工試?用期工作?個人總結(jié)?范文在?學校畢業(yè)?以后的很?長一段時?間里，由?于心高氣?傲，我一?直沒有找?到適合的?工作，總?是這樣花?費父母的?金錢也不?是辦法，?在同學的?介紹下，?我嘗試著?在___?_酒店做?服務(wù)員。?三個月的?試用期一?晃而過，?我也早已?磨去了當?初的棱角?，或者說?這個時候?的我才是?真正融入?了這個社?會，想到?這里，我?覺得應(yīng)該?對自己在?試用期間?的表現(xiàn)做?一個總結(jié)?。首先?是禮貌方?面，身為?酒店的服?務(wù)員，自?然要懂得?禮貌用語?，對待顧?客也要盡?心盡力，?盡管我有?著學生會?工作與實?習工作的?經(jīng)歷，但?是這些并?不能夠帶?給我很大?的幫助，?頂多只能?夠讓我學?會禮貌用?語，對于?服務(wù)員那?種標準的?站姿與坐?姿，我可?是學了很?久才學會?。因此在?禮貌這方?面我做得?并不好，?再加上說?話不夠大?氣，有客?人想要折?扣的時候?，由于我?不知道自?己能不能?做主，經(jīng)?常兩頭不?討好，這?也是我的?缺點之一?，所幸隨?著時間的?積累，我?能夠?qū)W會?這些并且?做得和其?他服務(wù)員?沒有什么?兩樣，就?是學習新?事物的速?度比較慢?，惹得經(jīng)?理對我不?是很喜歡?。其次?是日常工?作方面，?雖然說我?在服務(wù)員?的站姿、?坐姿上面?吃了虧，?但是我在?其他的工?作上面還?是做得很?好的，無?論是端茶?遞水還是?清潔桌面?和地板，?我都做得?比較出色?，至少相?比起其他?試用期的?酒店服務(wù)?員來說，?這一點多?虧了我在?家時經(jīng)常?幫忙做家?務(wù)，也算?是提前積?累了一些?經(jīng)驗。還?有一個則?是寫工作?心得與制?作報表方?面了，雖?然我也不?理解為什?么酒店的?服務(wù)員還?要做這個?東西，但?是所幸這?些都是我?比較擅長?的，每次?我都能夠?按時完成?并上交。?最后則?是學習新?事物方面?，這點做?的比較差?，或者說?是學得比?較慢吧。?在剛進入?酒店的時?候，經(jīng)理?就說過不?能夠僅僅?滿足于做?一個服務(wù)?員，其他?的事情也?要嘗試著?去做，這?樣才能夠?全面發(fā)展?，以后也?會有這升?職的空間?。一開始?我嘗試做?前臺，結(jié)?果發(fā)現(xiàn)自?己不會說?話，有時?候需要用?到外語方?面，我說?得十分結(jié)?巴，打電?話的時候?也有些緊?張，不過?這些都是?最初的時?候發(fā)生的?狀況，現(xiàn)?在的我除?了外語方?面實在沒?有天分以?外，其他?職位的工?作我都有?所涉獵。?隨著試?用期的結(jié)?束，我也?開始了對?以后職業(yè)?規(guī)劃的思?考，畢竟?這也算是?一份正式?的工作而?不是實習?，不能夠?太過于兒?戲，要么?一直做下?去，要么?早點找好?自己的定?位，不要?總是拖拖?拉拉，否?則很容易?讓事情陷?入更壞的?境地。?新員工試?用期工作?個人總結(jié)?范文（二?）1.?對試用期?工作的回?顧、總結(jié)?，自身在?工作中的?優(yōu)勢與不?足，如何?改進以及?今后的工?作規(guī)劃：?試用期?工作回顧?及總結(jié)：?本人于?____?月___?_日加入?____?家庭，_?___個?多月以來?，在學習?及工作實?踐中不斷?成長。?學習方面?：學習了?解公司基?礎(chǔ)制度、?相關(guān)內(nèi)外?部工作平?臺并掌握?業(yè)務(wù)知識?及基本技?能等。截?止目前，?已較全面?了解公司?基本情況?及主要工?作業(yè)務(wù)，?基本掌握?各種辦公?系統(tǒng)的使?用方法及?系統(tǒng)間的?信息流向?，對__?__項目?工作有較?為深刻的?認識。本?人在學習?工作中總?結(jié)提煉了?“流程及?操作要點?”、“上?報操作要?點”等，?同時結(jié)合?工作需要?，研發(fā)了?“工具”?，工具已?經(jīng)過多次?調(diào)試與試?用，可以?考慮在組?內(nèi)推廣，?有望進一?步提高小?組整體工?作效率。?工作方?面：本人?自___?_月中旬?開始正式?接管、_?___項?目工作，?____?月中旬開?始全面負?責___?_項目，?并著手協(xié)?助___?_項目工?作。同時?，___?_月份開?始協(xié)助工?作。經(jīng)過?一個多月?的項目歷?練，已基?本了解相?關(guān)總體項?目運營情?況，具有?初步管控?____?項目運作?的意識和?思路。從?確定相關(guān)?____?項目計劃?進度表中?，更清晰?了解各個?時間段的?重點工作?內(nèi)容;從?各類特殊?問題處理?中，加深?業(yè)務(wù)了解?同時加強?了與內(nèi)外?部團隊的?磨合;從?日常的管?理工作，?如各項政?策確認、?準備各項?工作、開?具各類證?明、__?__辦理?等，增強?對基礎(chǔ)業(yè)?務(wù)的處理?和時間管?理能力。?總的來說?，在組內(nèi)?外同事的?指導(dǎo)和幫?助下，本?人已逐漸?步入工作?正軌，初?步具備勝?任本職崗?位的工作?經(jīng)驗和基?本技能。?自身優(yōu)勢?與不足：?優(yōu)勢：?1)喜?歡思考，?善于從工?作細節(jié)中?不斷總結(jié)?經(jīng)驗教訓?;2)?熱情真誠?，能夠在?較短時間?內(nèi)融入新?的工作團?隊。不?足：1?)性子有?時略顯急?躁，遇到?問題需要?更加從容?、淡定;?2)對?、等基礎(chǔ)?工作內(nèi)容?缺乏充分?了解，不?利于個人?更好地做?好相關(guān)_?___項?目運營工?作;3?)與__?__項目?的各職能?部門工作?人員(項?目經(jīng)理等?)缺乏溝?通，不利?于立足廣?闊視角做?好項目運?營工作，?更系統(tǒng)地?優(yōu)化項目?運營流程?;4)?未能合理?統(tǒng)籌時間?并抓住重?點工作，?瑣碎事務(wù)?占用過多?時間與精?力。改進?計劃及工?作規(guī)劃：?改進計?劃：1?)加強自?身修養(yǎng)，?提高自身?抗壓能力?;2)?加強對基?礎(chǔ)工作的?學習與了?解，進一?步熟悉業(yè)?務(wù);3?)抓住問?題的關(guān)鍵?節(jié)點，充?分做好前?期工作，?把問題消?滅在搖籃?里;4?)加強與?項目其他?相關(guān)工作?人員的溝?通，全面?了解項目?運營狀況?，更好做?好項目管?理工作。?工作規(guī)?劃：下?一階段重?點工作主?要有：?1)完成?相關(guān)__?__項目?運營報告?，并通過?撰寫報告?加深對項?目各方面?情況的了?解，總結(jié)?項目現(xiàn)存?問題與不?足;2?)完成項?目實施方?案修訂及?確認，梳?理并優(yōu)化?相關(guān)__?__項目?運作流程?，重點完?成信息流?管理流程?優(yōu)化及流?程優(yōu)化，?使項目運?行更順暢?;3)?加強與內(nèi)?外部團隊?的協(xié)作配?合，與建?立互信關(guān)?系，與內(nèi)?部團隊進?一步互助?協(xié)作;?4)加強?對一線工?作崗位的?支持力度?，完善知?識庫重點?內(nèi)容，減?少工單數(shù)?量。2?.對__?__企業(yè)?文化的理?解：是?一個追求?卓越的服?務(wù)性組織?，外部對?，內(nèi)部對?同事，都?要求員工?能夠提供?快速、高?質(zhì)量、高?滿意度的?服務(wù)水平?;是一個?致力于持?續(xù)健康發(fā)?展的團隊?，在穩(wěn)健?發(fā)展中不?斷力求新?突破、開?拓新局面?;是一個?包容性很?強的集體?，這里有?和諧的員?工關(guān)系，?這里允許?個性的合?理存在;?是一個有?人性化關(guān)?懷的家庭?，生日有?集體的祝?福，節(jié)假?日有組織?的問候;?是一個員?工能獲取?各種學習?和成長機?會的學校?，在這里?，只要你?愿意，你?就有前進?的可能。?新員工?試用期工?作個人總?結(jié)范文（?三）時?間過的飛?快,轉(zhuǎn)眼?我以來工?作將近一?年了!在?這將近一?年的工作?中,本人?在在線工?作感到非?常的充實?!,在領(lǐng)?導(dǎo)的教導(dǎo)?和老員工?的幫助下?我的設(shè)備?操作技能?不斷進步?!我感受?到公司領(lǐng)?導(dǎo)和廣大?員工給我?的巨大幫?助，也讓?我們感受?到了公司?的嚴格、?現(xiàn)代科學?的生產(chǎn)管?理和努力?奮斗的創(chuàng)?業(yè)精神，?一年的拼?命努力得?到領(lǐng)導(dǎo)小?組的認可?給于了我?展示的平?臺為了更?好的鍛煉?自己，提?高自己的?技能水平?和管理水?平，為開?展好自己?的本職工?作，現(xiàn)在?從以下方?面對一年?來的工作?做如下總?結(jié)：認?真吸取和?消化好的?建議，善?于總結(jié)工?作的不足?和教訓，?塌實進取?，嚴格遵?守廠規(guī)廠?紀，不遲?到，不早?退，主動?加班加點?，認真學?習安全生?產(chǎn)操作規(guī)?程，并在?工作中嚴?格執(zhí)行，?平時積極?參與車間?、班組的?安全排查?和文明衛(wèi)?生創(chuàng)建活?動，提出?了很多好?的建議。?注重自?身技術(shù)水?平的提高?，在平時?的生產(chǎn)中?認真學習?技術(shù)知識?，不斷擴?大自己的?知識面，?完善自身?的技能水?平和問題?解決能力?，同時更?注重事后?總結(jié)，讓?自己提高?的更快，?做到獨擋?一面,準?確、迅速?的判斷出?故障原因?，及時提?出處理方?案，為生?產(chǎn)贏得寶?貴的時間?，為班上?的穩(wěn)產(chǎn)、?高產(chǎn)打下?了很好的?基礎(chǔ)。?緊緊圍繞?車間領(lǐng)導(dǎo)?下屬的一?切指標和?任務(wù)開展?工作，;?自己能夠?很快的投?入角色，?克服生產(chǎn)?中的一些?影響銅管?表面質(zhì)量?的種種問?題加強設(shè)?備生產(chǎn)時?的巡查和?檢查力度?，做到防?患于未然?，大大減?少了劃傷?;擦傷;?電擊傷等?避免了批?量和整盤?報廢!?積極參與?公司、車?間組織的?小改小革?，降本降?耗、增產(chǎn)?增效的活?動，新線?6#的抹?油裝置加?海棉讓銅?管與海面?摩擦避免?了抹油時?到處噴灑?，減少了?油的浪費?維護了地?面的清潔?!6#加?熱爐油煙?的處理，?1#2#?3#的水?冷卻的改?造;加熱?爐蓋密封?改造避免?銅管氧化?和氮氣的?浪費!。?為公司和?車間創(chuàng)造?了一定的?經(jīng)濟效益?.。狠?抓班組管?理管理，?抓好班組?成員的安?全工作，?增強他們?的安全意?識，提高?他們的安?全操作技?能，對有?工作情緒?的員