勞務(wù)派遣服務(wù)合同書

勞務(wù)派遣服務(wù)合同書2022勞務(wù)派遣服務(wù)合同書正文內(nèi)容用工單位（甲方）：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：郵政編碼：甯U：派遣單位（乙方）：住所地：法定代表人：聯(lián)系人：郵政編碼：霜甲乙雙方根據(jù)《民法典》、《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，依據(jù)平等互利的原則，經(jīng)雙方憤商一致，乙方根據(jù)需要向甲方需要向甲方派遣勞動(dòng)者，為甲方提供勞動(dòng)派遣服務(wù)，甲方向乙方支付相應(yīng)的服務(wù)費(fèi)用。現(xiàn)就具體事項(xiàng)達(dá)成以下憤議：一、勞務(wù)派遣憤議的內(nèi)容（一）乙方為甲方提供符合甲方需要的勞動(dòng)者和勞務(wù)派遣服務(wù)。（二）甲方按照本憤議以及本餡議補(bǔ)充憤議的要求向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用（包括但不限于勞動(dòng)者勞動(dòng)報(bào)酬、用人單位應(yīng)當(dāng)繳納的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)等費(fèi)用）。二、勞務(wù)派遣憤議的期限：本憤議期限自年月日起，至年月日止。三、甲乙雙方以及與被派遣勞動(dòng)者的基本權(quán)利義務(wù)關(guān)系包括以下內(nèi)容：（一）乙方為用人單位，甲方為用工單位。乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者為乙方的員工，由乙方與勞動(dòng)者簽訂勞動(dòng)合同、發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、：辯理有關(guān)社會(huì)保險(xiǎn)、福利待遇等其他相關(guān)事宜。（二）乙方派遣至甲方的勞動(dòng)者的人員數(shù)量、用工期限、工作崗位、工作內(nèi)容及崗位要求、甲乙雙方的權(quán)責(zé)劃分以及甲乙雙方之間各種費(fèi)用結(jié)算的具體辯法等在補(bǔ)充憤議中明確。四、甲方的權(quán)利和義務(wù)（一）甲方使用勞動(dòng)者時(shí)，必須明確告知該勞動(dòng)者工作內(nèi)容、崗位要求、勞動(dòng)保護(hù)以及勞動(dòng)報(bào)酬支付等勞動(dòng)者應(yīng)當(dāng)知悉的情況。（二）甲方應(yīng)當(dāng)為勞動(dòng)者提供符合國(guó)家規(guī)定的勞動(dòng)條件，并對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行必要的崗位培訓(xùn)和安全教育。勞動(dòng)者發(fā)生工傷（亡）事故或因工造成第三人傷害事故的（凡是需要經(jīng)過權(quán)威部門認(rèn)定的，必須經(jīng)過權(quán)威部門認(rèn)定），甲方應(yīng)當(dāng)憤助乙方按照國(guó)家相關(guān)規(guī)定處理。（三）甲方應(yīng)當(dāng)按照本憤議和補(bǔ)充憤議的的定及時(shí)足額向乙方支付服務(wù)費(fèi)用和其他各項(xiàng)費(fèi)用，不得拖欠。（四）甲方有權(quán)按照本單位的各項(xiàng)規(guī)章制度對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行各種考核，甲方可以在法律允^的范圍內(nèi)對(duì)勞動(dòng)者采限相應(yīng)的獎(jiǎng)懲措施。（五）甲方有權(quán)查詢乙方發(fā)放勞動(dòng)者的勞動(dòng)報(bào)酬和繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)等情況，甲方可以依法向乙方交涉，要求乙方糾正違法行為。因?yàn)橐曳降倪^錯(cuò)行為導(dǎo)致甲方損失的，乙方應(yīng)當(dāng)給予甲方賠償。（六）甲方按照國(guó)家規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)工時(shí)制度安排勞動(dòng)者工作和休息。甲乙雙方對(duì)工時(shí)制度另了的定的，依據(jù)雙方的特別的定。（七）根據(jù)《勞動(dòng)法》、《勞動(dòng)民法典》等相關(guān)法律法規(guī)的規(guī)定，勞動(dòng)者有下列情況之一的，甲方有權(quán)將該勞動(dòng)者退回乙方：1、在試用期被證明不符合甲方錄用條件的；2、嚴(yán)重違反甲方規(guī)章制度的；3、嚴(yán)重失職，營(yíng)私舞弊，給甲方造成元以上損失的；4、與其他用人單位建立勞動(dòng)關(guān)系，對(duì)完成甲方的工作任務(wù)造成嚴(yán)重影響，或者經(jīng)甲方提出，拒不改正的；5、被依法追究刑事責(zé)任的；6、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事甲方另行安排的工作的；7、勞動(dòng)者不能勝任工作，經(jīng)過培訓(xùn)或^整工作崗位，仍不能勝任工作的；8、根據(jù)本熔議第4條第7項(xiàng)1-5,甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，應(yīng)向乙方提供有關(guān)書面材料或有關(guān)部門的認(rèn)定事實(shí)材料;根據(jù)本憤議第4條第7項(xiàng)6-7,甲方將勞務(wù)派遣人員退回乙方的，甲方應(yīng)提前30天書面通知乙方，以便乙方處理相關(guān)事項(xiàng)。9、除法律法規(guī)另有規(guī)定或者本餡議另有的定外，甲方不得隨意退回乙方勞務(wù)派遣人員。甲方違反法律規(guī)定退回勞動(dòng)者，按照雙方的定進(jìn)行處理。五、乙方的權(quán)利和義務(wù)（一）乙方根據(jù)甲方的用人需求，在本憤議簽訂后天內(nèi)為甲方派遣達(dá)到法定用工年齡、體檢合格并經(jīng)甲方最終確認(rèn)合格的勞動(dòng)者赴甲方工作，乙方在天內(nèi)辨理好相關(guān)上崗手續(xù)并提供勞動(dòng)政策指導(dǎo)服務(wù)。（二）乙方應(yīng)對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的健康體檢和崗前培訓(xùn)I,取得體檢合格和崗前培訓(xùn)合格證者方可派遣至甲方，體檢和培訓(xùn)費(fèi)由負(fù)擔(dān)。（三）乙方:對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行派遣前的法律法規(guī)和政策教育，進(jìn)行職業(yè)道德培訓(xùn)I,提供必要的建議和指導(dǎo)，并如害向勞動(dòng)者介紹甲方情況。（四）乙方在不影響甲方政黨生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)的前提下，定期對(duì)勞動(dòng)者進(jìn)行有效的勞務(wù)跟蹤和勞務(wù)管理，采取多種形式了解甲方使用勞動(dòng)者的情況，甲方應(yīng)當(dāng)予以配合。乙方應(yīng)當(dāng)憤助甲方教育勞動(dòng)者遵守國(guó)家法律、法規(guī)，有義務(wù)憤助甲方做工好勞動(dòng)者的思想工作。（五）甲方將實(shí)際產(chǎn)生的相關(guān)費(fèi)用轉(zhuǎn)入乙方指定的銀行賬戶后，乙方按本憤議的定時(shí)間為勞動(dòng)者發(fā)放勞動(dòng)報(bào)酬、繳納相關(guān)保險(xiǎn)費(fèi)用。（六）乙方負(fù)責(zé)勞動(dòng)者的錄用、勞動(dòng)合同的解除和辨理社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用等有關(guān)手續(xù),癌助甲方處理勞動(dòng)爭(zhēng)議糾紛以及勞動(dòng)者檔案管理，:M責(zé)處理勞動(dòng)者因在甲方工作期滿或者因違反甲方的規(guī)章制度等原因被退回乙方的相關(guān)事宜。（七）勞動(dòng)者在甲方工作期間發(fā)生工傷、職業(yè)病、死亡等事故的，甲方應(yīng)及時(shí)通報(bào)和配合乙方處理。發(fā)生的相應(yīng)費(fèi)用由乙方承擔(dān)，處理手續(xù)由乙方:M責(zé)。（A）甲方如違反本憤議，有拖欠應(yīng)付費(fèi)用以及違反勞動(dòng)法律法規(guī)損害勞動(dòng)者合法權(quán)益行為的，乙方可依法向甲方交涉，要求甲方繼續(xù)履行義務(wù)，并可以按照實(shí)際損失的情況向甲方索賠。六、憤議的解除（一）憤議期內(nèi)，任何一方違反本憤議的定給對(duì)方造成經(jīng)濟(jì)損失的，均應(yīng)根據(jù)損失情況和責(zé)任大小依法給予經(jīng)濟(jì)賠償。（二）憤議期內(nèi)，乙方有下列情況之一的，甲方有權(quán)解除本癌議；1、乙方不履行本憤議的定羲務(wù)，情況嚴(yán)重的；2、乙方向甲方派遣的勞動(dòng)者中超過百分之不符合甲方用工標(biāo)準(zhǔn)的。（三）琳議期內(nèi)，甲方有下列情況之一的，乙方有權(quán)解除本餡議：1、甲方不履行本憤議的定羲務(wù)，情節(jié)嚴(yán)重的；2、甲方違反國(guó)家法律、法規(guī)和政策，不合法使用勞動(dòng)者，情況嚴(yán)重的；3、經(jīng)政府有關(guān)部門確認(rèn)，甲方提供的勞動(dòng)條件不符合法定條件，嚴(yán)重危害勞動(dòng)者身體健康的。七、其他的定事項(xiàng)（一）本琳議遇到不可抗力或政府政策變化等原因致使民法典繼續(xù)履行雙方認(rèn)為需要修改、補(bǔ)充時(shí)，由甲方雙方琳商處理。（二）乙方在甲方派遣勞動(dòng)者，在甲方試用期內(nèi)被證明不符合甲方錄用條件而遭到甲方退工的，乙方應(yīng)賠償甲方已經(jīng)支付的為招聘勞動(dòng)者所花費(fèi)的作理費(fèi)用.（三）乙方在辨理勞動(dòng)者勞務(wù)派遣事務(wù)中遇有重要事項(xiàng)需要甲方?jīng)Q定的，應(yīng)征得甲方同意后方能實(shí)施.（四）本憤議期滿前，雙方應(yīng)提前30天書面通知對(duì)方本議是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履行的期限，由雙方憤商胡定是否繼續(xù)履行和繼續(xù)履地的期限等問題.雙方?jīng)]有憤商或者憤商不一致的，本憤議到期^止.（五）甲方雙方中的任何一方違法或者違約造成勞動(dòng)者損害的，有責(zé)任的一方應(yīng)當(dāng)承擔(dān)全部損害賠償責(zé)任和其他責(zé)任.無責(zé)任的一方依法承擔(dān)了損害賠償責(zé)任和其他責(zé)任的,有權(quán)向另一方追償.（六）甲乙雙方任何一方的行為確實(shí)需要另一方予以配合的，另一方應(yīng)當(dāng)予以配合.（七）甲方雙方中的任何一方在不影響另一方日常生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)的情況下，有權(quán)通過合理合法的途徑對(duì)另一方履行本憤議的行為進(jìn)行監(jiān)督，另一方應(yīng)當(dāng)積極配合對(duì)方的監(jiān)督，提供良好的監(jiān)督條件.八、爭(zhēng)議的處理：因履行本憤議發(fā)生爭(zhēng)議，由雙方憤商處理；憤商不成的，雙方均有權(quán)向有管轄權(quán)的人民法院提起訴訟。九、其他事項(xiàng)：（一）甲方崗位人才需求表和有關(guān)費(fèi)用結(jié)算明細(xì)等內(nèi)容作為本憤議的附件，為本癌議有效組成部分，和本憤議具有同等效力。（二）本憤議未盡事宜，由甲乙雙方熔商一致后簽訂補(bǔ)充憤議另行的定。補(bǔ)充癌議與本憤議內(nèi)容有不一致的，以補(bǔ)充憤議內(nèi)容為準(zhǔn)。（三）本琳議一式兩份，經(jīng)甲乙雙方簽字蓋章后生效，甲乙雙